新员工试用期考核表word模板
员工试用期考核表
政工办资料
姓名
性别
学历
专业
部门
从事岗位
试用期结束时间
填表时间
考核内容
评分
考核内容
评分
1. 工作品质 （15）
5. 学习能力 （15）
2. 合作 （15）
6. 责任心 （15）
3. 工作知识技能 （10）
7. 勤勉 （15）
4. 主动性 （15）
合计：
考核情况
试用期指导人意见：【 更多免费素材，微信dadawk01】
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试用部门意见：
录用与否： 是□ 否□
试用部门负责人签字：
200 年 月 日
政工办意见
签名：
200 年 月 日
厂部意见
签名：
200 年 月 日
录用与否： 是□ 否□
（参见背面评分细则）
关于以上七项考核内容的评分细则：
评价项目
评价内容
配分
工作品质
工作一直保持超高水准。
15
工作几乎保持正确、清楚、有错自行改正。
12
大体满意，偶尔有小错误。
9
经常犯错，工作不细心。
6
工作懒散，可避免的错误频繁。
3
合作
与同事或主管合作有效，随时准备尝试新观念，与人相处非常好。
15
一向合作良好，愿意接受新方法。
12
大致上与人相处愉快，偶尔会有磨擦。
9
时常不能合作，表现不同意的态度，难以相处。
6
似乎无法与人合作，不愿接受新事物。
3
工作知识技能
工作各方面均能掌握，极为优秀。
10
对工作了解全面充分。
8
对工作有相当程度的了解。
6
工作某些方面如能增进相应知识最好。
4
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与工作有关之事大部分都了解不够。
2
主动性
一直是自主工作，自动增加额外工作，能力极强。
15
极少需监督，主动工作及改进。
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经常性工作无需指示，新事物需要监督。
9
处理新事物容易出错，经常需要监督。
6
只能照章行事，遵从指示做事，需不断监督。
3
学习能力
超乎寻常的学习速度且完全消化。
15
学习快速，记忆良好。
12
学习速度尚可，也能记牢，但偶尔还需要向主管请教。
9
学习缓慢但通常能记住，看似吸引而实际上没有真正消化。
6
若非一再教导，无法消化。
3
责任心
任劳任怨，竭尽所能做好工作。
15
工作努力，分内工作非常完善。
12
有责任心，能自动自发。
9
交付的工作需要督促方能完成。
6
敷衍了事，做事粗心大意。
3
勤勉
从不请假或迟到早退，交付工作抢先完成。
15
绝少请假或迟到早退，如无正常理由，守时守规，不偷懒勤奋工作。
12
偶尔请假或迟到早退，但上班后常脱离工作岗位。
9
经常请假或迟到早退，借故逃避繁重工作，不守工作岗位。
6
时常迟到早退，工作不力时常远离工作岗位。
3
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