一般员工绩效考核表
被考评对象
部门
职务
综合得分
考评人
考评时间
至
填表时间
等级
考核指标具体内容及定义
权重（分）
自我评价得分
考核评价得分
综合得分
1、掌握从事本职岗位的专业知识（基础知识、业务知识、关联知识；
10
2、掌握从事本职岗位的专业技能。
10
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3、能对复杂的问题进行正确判断，处理工作事务机敏灵活，并在自己职权范围内能迅速而准确地对多种备选行动方案进行评价，并作出最终决定。
5
4、根据现场的突发事件，能够从多方面进行分析，找出故障原因，从而解决问题。
4
5、对上级的命令、下达的计划、布置的工作能及时贯彻执行，并及时复命。
5
6、在处理工作事务时，运用新思维、新方法提高工作效率和效益。
5
7、能清楚、完整地向对方充分说明及表达自己的想法而使其理解，并能聆听及尊重对方的意见。
4
8、作为组织的一员，能够自觉地与组织内其他成员保持良好合作关系，热情协助他人的工作，积极参加公司及部门内部的各种活动，维护良好的同事关系。
5
9、诚实正直、以身作则、克己奉公、乐于助人。
4
10、对企业忠诚的程度及爱护企业的行为。
4
11、充分理解自己的责任和义务，不回避责任，在期限之内完成上级交付的工作，主动地以主人翁的态度去完成工作。
4
12、学习努力，时刻向上，不断提高和完善自己。
4
13、充分理解自己的责任和义务，不回避责任，在期限之内完成上级交付的工作，主动地以主人翁的态度去完成工作。
4
14、学习努力，时刻向上，不断提高和完善自己。
4
15、理解和遵守公司的各项规章制度、服从上级的指示和命令，出勤率高。
5
16、对工作目标以及自己的决定充满信心。
4
17、工作积极主动，经常愿意挑战艰难性工作。
4
18、在本部门内和关联部门间与同事相互配合及协作的态度。
5
19、工作目标达成情况。
5
20、如期完成工作任务量、工作效率高且完成质量高
5
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21、根据客户意见反馈。
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合计
评语
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