培训需求调研问卷

培训需求调研问卷（经理级以上）

第2题 你接受过的培训形式有： [多选题]

选项

小计

比例

课堂讲授

5

83.33%

案例分析

6

100%

研讨会

2

33.33%

拓展训练

5

83.33%

音像多媒体

3

50%

模拟及角色扮演

4

66.67%

沙盘模拟

0

0%

其他

2

33.33%

本题有效填写人次

6

第3题 你以往参加培训的时间是： [多选题]

选项

小计

比例

上班时间

5

83.33%

平时下班时间

4

66.67%

周六、周日

2

33.33%

脱产

0

0%

本题有效填写人次

6

第4题 你参加培训后对工作技能、绩效是否有明显提升： [多选题]【更多免费素材，微信lbgzkf1】

选项

小计

比例

明显

1

16.67%

稍有提升

4

66.67%

不明显

2

33.33%

基本无效

1

16.67%

不太清楚

0

0%

本题有效填写人次

6

第5题 你目前的学习状态是： [多选题]

选项

小计

比例

经常主动学习，有计划地持续进行

1

16.67%

偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持

4

66.67%

有学习的念头或打算，但没有时间

2

33.33%

有工作需要的时候才会针对需要学习

2

33.33%

很少有学习的念头

0

0%

本题有效填写人次

6

第6题 你认为目前阻碍你及部门工作绩效的主要因素是什么： [多选题]

选项

小计

比例

管理制度不健全

3

50%

政策及运营程序

4

66.67%

工作分配不合理

4

66.67%

缺少管理培训

4

66.67%

专业技能滞后【更多免费素材，微信lbgzkf1】

2

33.33%

缺乏工作热情

2

33.33%

其他

0

0%

本题有效填写人次

6

第7题 你认为目前影响培训效果的因素是什么： [多选题]

选项

小计

比例

工作太忙，没时间培训

1

16.67%

课程对自身工作没有帮助，浪费时间

1【更多免费素材，微信lbgzkf1】

16.67%

理论知识太多，无实际作用

4

66.67%

下属们认为培训没有

3

50%

讲课老师水平有待提高

1

16.67%

其他

2

33.33%

本题有效填写人次

6

第8题 你所辖的部门是否有培训计划并按计划开展培训工作： [多选题]

选项

小计

比例

有计划，并按计划培训

5

83.33%

有计划，但没有开展培训

4

66.67%

无计划，但有开展培训

2

33.33%

无计划，也没有开展培训

0

0%

本题有效填写人次

6

第9题 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么： [多选题]

选项

小计

比例

邀请外部讲师到公司进行集中讲授

3【更多免费素材，微信lbgzkf1】

50%【更多免费素材，微信lbgzkf1 】

安排参训人员到外部培训机构接受系统训练

4

66.67%

由公司内部选拔的老师进行讲授

3

50%

部门内部组织经验交流与分享讨论

6

100%

光碟、视频等声像资料学习

1

16.67%

定期户外拓展训练

2

33.33%

建立网络学习平台

4

66.67%

本题有效填写人次

6

第10题 假如你在某一领域具有丰富经验，被推荐担任公司内部讲师，你是否乐意： [多选题]

选项

小计

比例

非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为

3

50%

乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训

4

66.67%

乐意，但是没有时间做这个事情

1

16.67%

需要考虑一下

1

16.67%

不会担任

0

0%

本题有效填写人次

6

第11题 你希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的： [多选题]

选项

小计【更多免费素材，微信lbgzkf1】

比例

每周一次

1

16.67%

半月一次

2

33.33%

每月一次

5

83.33%

两月一次

1

16.67%

每季度一次

2

33.33%

半年一次

0

0%

其他

0

0%

本题有效填写人次

6

第12题 你认为培训时间安排在什么时候比较合适: [多选题]

选项

小计

比例

上班期间，如周五下午2-3小时

2

33.33%

工作日下班后2-3小时

3

50%

周末1天

2

33.33%

周六周日两天

1

16.67%

课程需要来定

4

66.67%

其他

1

16.67%

本题有效填写人次

6

第13题 你认为个人及团队20XX年培训重点在于哪个方面： [多选题]

选项

小计

比例

岗位专业技能

6

100%

个人自我管理技能

3

50%

职业道德与素养

2

33.33%

职业生涯规划

3

50%

行业、市场及产品信息

4

66.67%

人际关系及沟通技能

2

33.33%

通用基本技能（如办公软件应用/职业沟通技巧）

5

83.33%

其他

0

0%

本题有效填写人次

6

第14题 假如你担任公司内部讲师，以下哪些课程你愿意授课： [多选题]

选项

小计

比例

商务礼仪

4

66.67%

高效执行力

3

50%

有效沟通

3

50%

时间管理

5

83.33%

目标管理

4

66.67%

情绪管理

3

50%

职业生涯规划

2

33.33%

管理者的定位与角色认知

5

83.33%

教练式管理

2

33.33%

打造高效团队

3

50%

有效授权

2

33.33%

学习型组织构建

2

33.33%

非人力资源的人力资源管理

1

16.67%

本题有效填写人次

6

第15题 请选择你希望参加的管理类课程： [多选题]

选项

小计

比例

非人力资源的人力资源管理

4

66.67%

非财务经理的财务管理

3

50%

国家劳动法规

2

33.33%

高执行力团队建设

3

50%

目标与计划管理

5

83.33%

管理/领导能力提升

6

100%

心态(情绪/压力/职业道德等)管理方面

3

50%

企业核心竞争力

5

83.33%

本题有效填写人次

6

第16题 请选择你希望参加的领导力课程： [多选题]

选项

小计

比例

建立学习型组织

3【更多免费素材，微信lbgzkf1】

50%

问题解决与决策技巧

4

66.67%

发掘客户需求

4

66.67%

有效授权和激励

4

66.67%

教练式领导

2

33.33%

管理者角色认知

4

66.67%【更多免费素材 ，微信lbgzkf1】

人才培养与开发

3

50%

识才和选才（招聘）

2

33.33%

高效团队建设

3

50%

其他

0

0%

本题有效填写人次

6