学习如何写述责述廉报告（16篇1.5万字）

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述责述廉 报告

突出讲政治，把执行政治纪律和政治规矩落实到转换理财观念上来。强化思想引领，全年共召开 82 次党组会和局长办公会，

12 次党组理论学习中心组学习，认真贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和各级重要会议精神，筑牢坚持“两个确立”的思想根基。全面贯彻市委市政府决策部署，把执行政治纪律和政治规矩落实到思想破冰上来，重新审视财政职能定位，树立“大 财政、大统筹、大发展”理念，深化财政体制改革，着力加强资 源、资产、资金统筹整合，建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理机制，将工作重心转移到开源节流、服务发展上来。市级统筹资金 18.1 亿元支持经济发展，第一次实现零基预算、人员经费保障和预算绩效管理“三个百分之百”，把财政改革成果作为对党忠诚、保障民生、服务发展的最好注解。

用心建机制，把推进党的建设和管党治党落实到促进中心工

作上来。研究制定三级责任清单，重新修订组织生活会、“三会一课”、党小组工作制度。建立“日常督办、每月自查、每季检查、半年考评”的支部党建考核机制，压实党建工作责任。加强对注师行业基层党建工作的指导，注师行业党建指导员“四员” 机制获得省厅肯定。围绕“党建+业务”“党建+改革”“党建+服

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务”“党建+创优”，以服务中心工作为主抓手，推动基层党建与中心工作融合发展。2021 年收支管责任目标顺利实现，支持发展的资金总量创纪录，预算一体化管理系统全省率先上线，“政采贷”平台建设全省领先，营商环境和多项工作获省厅表扬，局机关资产清理率先完成并移交，市级国有资产清理全速推进。市财政局先后荣获全国退役军人服务保障、全省脱贫攻坚先进单位和省级文明单位、全市先进基层党组织等荣誉。

着力抓整改，把党风廉政建设和反腐纠风落实到日常监督管

理上来。认真做好中央巡视反馈问题和市委第三巡察组反馈意见整改工作，全面落实减税降费政策，全部收回市本级县域调度资金，巡察反馈的 30 个问题已全部整改销号。加强清廉机关建设， 完善财政资金管理、财政源头治腐、财政监督管理三大体系，研究制定了“1+9”内控管理制度，开展了重点领域、关键岗位的风险点梳理排查，取消分口预算机动，集中管理业务经费和办公用品，确保财政各项工作始终在规范透明的轨道上运行。坚持廉政谈话常态化，持续开展形式主义、官僚主义专项整治，支持配合派驻纪检组履行监督责任，及时查处干部违纪违规问题。全年 运用“第一种形态”教育处理13 人；给予警告处分2 人。

带头守纪律，把强化廉洁自律和率先垂范落实到每项工作环

节上来。带头落实中央八项规定及其实施细则精神，严守政治纪 律和政治规矩。严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策、

个人重大事项报告制度，经常与干部交心谈心，自觉接受纪检组

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和同志们的监督。坚持慎独、慎微，严于律己，保持健康的生活 情趣。

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严守党的政治纪律和政治规矩。认真学习总书记系列指示批示精神、总书记生态文明思想及高质量发展重要论述。结合 XX 实际，向市委市政府报告 XX 耕地保护、土地节约集约利用等重大情况，提出落实的建议。报请市政府出台《落实最严格的耕地保护制度和节约集约用地制度的通知》和配套办法。坚决落实市委市政府建设现代化区域性中心城市和高质量发展的要求，空间规划上落实市委关于“主城崛起、两带协同、多点支撑” 的布局，资源要素配置上体现亩产论英雄的导向，促进高效利用。 在市委的关心指导下，举办了自然资源管理专题培训班，省自然资源厅派出三位厅领导对国土空间规划、节约集约用地和全域国土综合整治进行培训，强化了全市广大干部高质量发展意识。以真金白银的资源要素，硬核保障 XX 各类重点项目落地。认真办理中央环保督察交办信访件，全部限时办理、按时回复。对交办的全省石材领域问题，主动认领、化危为机，认真推进矿业权整合规范，按照绿色矿山的标准，打造全国绿色矿业发展新示范。

持之以恒全面加强党的建设。严肃党内政治生活。组织开展

专题学习 12 次，研讨交流 4 次，开展主题党日活动 12 次，集中

学习 20 余次。召开 3 次民主生活会，开展严肃的批评和自我批

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评。扎实开展党史学习教育，组织多形式学习，推动学史力行走深走实。切实履行一岗双责。认真履行第一责任人责任，并向党员干部、职工进行公开承诺，严格落实党建“双向”述职等制度。坚持把党建工作纳入重要工作日程，与业务工作同部署、同检查、 同考核。结合本局实际，制定细化“三重一大”标准，严格依照规则制度执行。激发干部队伍活力。注重青年干部成长，组建青年干部读书班，开展“岗位大练兵、业务大比武、能力大提升” 活动，搭建平台助力干部成长。突出在重要岗位上培养锻造优秀年轻干部，通过公开竞争选拔方式选派年轻干部进入参公单位担任领导职务，进一步优化干部队伍年龄结构和专业结构。

着力构建风清气正政治生态。强化作风建设。围绕落实重大

战略，解决具体问题，大兴调查研究之风。围绕破除部门本位主义，争取社会各方协同做好自然资源和规划管理，大兴主动主导之风。围绕明晰工作流程、标准，以甘特图模式管理业务，明确责任，加强工作衔接落实，大兴制度规范建设和落实之风。强化警示教育。聚焦形式主义、官僚主义，对政策执行一刀切、层层加码、项目验收中弄虚作假等问题进行专项纠治。开展廉政风险点查找活动，梳理出系统风险点 87 个，完善长效机制 16 条。聘请第三方中介服务机构对全市系统纪律作风情况开展暗访检查。加大正向激励力度，加强和规范事中事后监管，推进清廉机关建设。扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，认真开展党纪国法学习宣传。保持惩治腐败的高压态势。全力支持配合纪检监察部

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门依法依纪履行职责，随时听取派驻纪检组意见建议，及时解决反馈。充分运用监督执纪“第一种形态”抓早抓小、防微杜渐。

严格自律发挥示范带头作用。坚持正人先正己，本人严守六大纪律，既在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，也在生活小节、平常小事上讲规矩、守纪律，始终坚守对党忠诚的政治品格， 自觉接受各方面监督。对全系统干部职工经常性提出要求，交心谈心、提示教育，组织检查落实勤政廉政要求。

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全面推进党的政治建设。深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚持“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。教育引导干部员工善于从政治上思考和谋划公司发展，深刻吸取发生在身边腐败案件的教训，在重温国有企业由党而建、跟党创业、为党奋斗的历程中坚守初心使命， 体现担当作为。严守政治纪律政治规矩，对党忠诚老实，如实报告个人有关事项。

全面履行管党治党责任。把“国企姓党”落实到公司治理全

过程、各环节，认真落实“第一议题”、党委前置研究把关、“三重一大”集体决策等制度，严格执行民主集中制原则，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。坚决反对“国企特殊论”，认真履行意识形态工作主体责任。主导制订并严格执行股东会、董事会、监事会、经理层议事规则，建立完善现代企业制 度。加强党员教育管理，注重在生产经营一线发展党员。2021 年，接收预备党员 1 人，确定入党积极分子 8 人。严格执行国企

选人用人规定，公开公正招聘8 名员工和竞争选拔4 名中层员工。

全面抓好党建促发展。坚持以思想破冰引领发展突围，推进公司党建与生产经营融合发展。突出主责主业，敢于打破坛坛罐

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罐，依法清算注销 3 家“僵尸”企业。认真开展党史学习教育， 扎实开展“我为群众办实事”实践活动，领办的遗爱湖湖面保洁项目效果显著，保洁队长张建红同志被评为全市优秀共产党员， 并当选市第六次党代会代表。高度重视市委巡察反馈问题整改， 带头认领问题，已有 3 个方面 11 个问题整改到位。聚焦创新发展，不断提高整合要素转化资源能力，业务布局不断优化，经营收入持续增长。预计营业收入完成目标任务的 136%，持续保持了扭亏为盈的良好势头。

全面推进清廉国企建设。坚持“以上率下，对我监督”，带

头压实“一岗双责”责任，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推 进，抓住领导班子和重点环节，完善企业内控管理制度 14 个， 从源头防控风险漏洞。驰而不息加强作风建设，坚决反对“有风险不办、怕麻烦不办、没有好处不办”，脚踏实地办企业、做实事、干事业。带头落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市委实施办法，坚决抵制和纠治“四风”，营造风清气正的干事创业氛围。

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坚定政治立场，切实做到“两个维护”。坚持深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚持区委常委会政治理论学习“第一议题”制度，主持召开 29 次区委常委会会议、17 次区委理论学习中心组学习，组织举办 3 次专题研修班。先后在区委理论学习中心组、区委专题研修班、联系点讲授党课、作辅导报告 10 次。坚持推进党中央决策部署和省委、市委工作要求在黄州落实落地，努力做到不偏向、不变通、不走样。

坚守书记职责，全力推进管党治党。以坚定的立场、鲜明的

导向、严明的纪律、科学的民主集中制，切实加强区委对全区工作的全面领导，加强区委对区人大常委会党组、区政府党组、区政协党组以及各级党委（党组）的领导，充分发挥区委管方向、管大局、保落实的作用。坚持赛场选马、战场选将，科学规划考核，强化结果运用，做到优秀公务员评定按分取人、干部经济待遇按分定档、干部选拔任用按分录取、干部职级并行论功行赏， 全年提拔重用优秀干部 143 名，干部选拔任用风清气正、区乡村

三级换届风平浪静。健全完善容错纠错机制，先后为 27 名干部

容错，对 15 名干部从轻减轻处分。

坚决反腐倡廉，努力建设清廉城市。强化党内监督，健全完

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善换届提名人选资格联审制度，开展廉政审查 4710 人次。十一届省委第三轮巡视反馈问题整改完毕。积极配合市委涉粮问题专项巡察工作。区委巡察 2 轮 31 家单位，督促整改巡察反馈面上

问题 332 个。强化作风建设，查处违反中央八项规定精神问题

28 个，立案查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题 44 件， 督促整改抓落实“三假、三不、三过”等形式主义官僚主义问题83 个。强化反腐倡廉，利剑高悬、治腐必严，全年立案查处 158

件，其中乡科级干部 22 人，给予党纪政务处分 215 人，组织处

理 739 人，依法留置 5 人，移送司法机关 7 人。支持纪检监察机

关队伍建设，公开招考选调 18 人，提拔重用 11 人、职级晋升

13 人。

坚持严于律己，坚决遵守纪律规定。始终把纪律和规矩挺在前面，认真落实民主集中制，执行区委工作规则、区委常委会议事和决策规则，对“三重一大”事项集体决策。带头落实中央八项规定及其实施细则精神。不违规插手工程项目建设，不接受超规格接待，不公款吃请、公款旅游，不收受礼品礼金。严格要求家属子女、亲戚朋友和身边工作人员。自觉报告个人重大事项， 主动接受监督。

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强化思想武装，把忠诚融入到血脉。坚持“两个确立”，做到“两个维护”。始终把学习总书记重要讲话和重要指示批示作为第一议题。常委会跟踪督办事项 109 项，实地督查 180 余次，推动党中央决策部署和省委、市委要求在 XX 落地见效。抓实党史学习教育，传承红色基因。用好红色资源优势，把党史课堂搬进革命遗址遗迹。全县宣讲 1128 场次，听众 13 万余人次， 赓续红色血脉。《红色江山之黄麻烽火》《长胜街回响》等动漫微视频，成为火爆朋友圈的“刷屏”作品。《红绿相融描述乡村振兴新画卷》被新华社、人民日报等中央主流媒体采用。《峥嵘岁月红色印记》等新闻先后 10 余次亮相央视，成为传承红色基因的闪亮名片。“我为群众办实事”五步工作法得到中央第四指导组肯定，被省市推介。严明政治纪律、政治规矩。推动开展农村乱占耕地建房、停车收费“微腐败”、安全生产、粮食购销领域等专项整治的监督，问责 14 人。推进中央第二巡视组巡视湖北

反馈意见整改工作，主动自查认领 4 大类 47 个问题，逐一整改

到位。政法队伍教育整顿工作受到中央第十督导组充分肯定。开展县委第十一轮政治巡察，推动修订完善制度 772 项。巡察工作在全市交流发言。

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扛牢政治责任，让党旗在一线高高飘扬。认真履行第一责任人责任。党委书记主动担实第一责任，以身作则督促班子成员履行好“一岗双责”。出台主体责任清单，加强常委班子成员和乡镇、县直单位主职的领导、监督。中组部组织“走进红色美丽村庄”宣传启动仪式在 XX 举行，全市现场会在 XX 召开。县委荣获全市 2017—2021 年度基层党建示范党组织。坚决落实引领管理之责。开展“使命五问”大讨论，带领广大党员干部在乡村振兴、疫情防控、经济发展等方面主动作为，让老区人民过上幸福美好生活。在疫情防控“遭遇战”中，责任层层压实，管理到位， 在最短时间内实现了“就地扑灭、绝不外溢”的目标。坚持正确选人用人。调整干部 15 批，626 人次，让“能干事”的有平台， 让“想干事”的有机会。选派 45 名年轻干部到乡村振兴、信访稳定等重要岗位历练；有力有序推动县乡领导班子换届。乡镇班子平均年龄 35.88 岁，比上届降低 4.98 岁。

坚持自我革命，建“好正实优”清廉 XX。县委坚持正风肃

纪反腐，旗帜鲜明支持、保障县纪委监委履行职责。驰而不息纠“四风”树新风。对享乐主义、奢靡之风露头就打，查处 30 起，

问责 32 人。对形式主义、官僚主义精准施治，查找问题 8 起，

处理处分 8 人。信访举报总量连续三年下降。保持严的主基调不

动摇。全年立案 292 件，处分 264 人，其中乡科级 21 人，移送

司法机关 3 人。坚决整治群众身边“微腐败”，处理处分 153 人。

激励保护担当作为。对 12 名干部容错纠错，对 8 名受处分干部

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重新任用。对 10 名干部澄清正名，对 1 名诬告陷害者给予留党察看二年处分，党员干部方向感、成就感、安全感明显增强。

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加强政治建设，把纪律规矩立起来。坚持不懈加强党的政治建设，铸牢坚持“两个确立”，做到“两个维护”，以巩固党史学习教育成果为载体，狠抓政治理论学习，深化思想教育。通过党组理论中心组集中学习，讲廉政党课、集中廉政谈话和观看警示教育片等方式，教育引导林业系统党员干部树立正确的价值观、事业观。带头讲政治、讲规矩，坚决把市委的重大决策部署在本部门不折不扣地贯彻落实，紧紧围绕中心工作，积极履职尽责， 防范化解重大风险，做政治上的明白人。

扛牢主体责任，把风清气正带出来。履行好“一把手”的第

一责任人和局党组成员的“一岗双责”，做到敢抓敢管，敢于碰硬。作为党组书记，我提出“当好标杆，对我监督”，带头守纪律，严格自律，自觉遵守中央八项规定精神，严格执行“三重一大”集体决策，自觉接受大家的监督。对班子成员提出“以上率下，作好表率”，充分运用“四种形态”，对一些干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时提醒、加强教育、迅速整改。坚持良好的用人导向，树立能干事、会干事、群众认可的干部选拨标准， 坚持民主集中制和考核激励办法，先后调整中层干部 10 人，职

级职务晋升 7 人，警告处分 3 人，让不胜任的干部退位子，营造

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风清气正的政治生态。

强化源头防控，把监督执纪严起来。认真落实党风廉政建设责任制，建立健全项目资金管理、重大风险防控、行政执法规范等内部管理制度，每半年组织一次财务集中检查活动，进一步织密制度的笼子。开展对重点领域、关键岗位的风险排查，特别是加强对项目资金落实的管理，财务管理开展内部审计，资源审批建立公开流程，行政执法实行法制审核，通过一系列的规范管理， 强化了源头防控。认真做好巡察反馈问题整改的“后半篇文章”，把反馈的 21 个问题全部整改销号。

推动作风转变，把创先争优导向树起来。驰而不息“纠四风”

树新风，重点整治干部“庸懒散”以及查纠干部“不想干、不愿干、不会干”等重点问题，深入开展“绿色大讲堂”“青年干部读书班”，运用目标责任激励考核等措施，实施干部提能行动，激发干部干事创业活力；开展“项目大比拼，科室争先进”，提升干部争先创优的氛围。开展“服务在一线，发展我当先”，进一步优化营商环境，提升干部服务发展的能力。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，以实实在在的成效赢得基层群众的认可。

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强化政治建设，坚决做到“两个维护”。坚持把加强党的政治建设摆在首位，以中心组学习为龙头，以支部学习为依托，党工委带头深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，开展中心组学习 12 次，开展交流研讨活动 4 次，强化党的理论武装， 坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。认真落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法律法规，学习典型案例、观看警示教育片、上廉政党课， 深入推进党风廉政建设宣传教育工作，带头严肃党内政治制度， 严守党的政治纪律和政治规矩。

强化责任担当，发挥战斗堡垒作用。坚持以上率下，扛稳主

体责任。在抓党风廉政建设上，坚持挺纪在前，注重抓早抓小， 充分运用“四种形态”，全年立案 12 件，结案率 100%。其中给予党纪处分 12 人，组织处理 41 人，持续净化政治生态。带头落实党员领导干部党建联系点制度，深入基层调研指导党风廉政工作 36 次。扎实推进党史学习教育，帮助群众解决实际问题 1462 件，进一步密切了党群干群关系。召开“两优一先”表彰大会， 共表彰 34 名“优秀共产党员”、12 名“优秀党务工作者”和 6

个“先进基层党组织”；为 158 名“光荣在党 50 周年”的老党员

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授牌。非公有制企业和社会组织党建“双覆盖”工作扎实开展， 党组织覆盖率达到 100%。

强化日常监管，打造过硬干部队伍。以村级换届为契机，选优配强村级领导班子。严格履行干部选拔任用程序，干部选拔任用公平公正，选人用人风气持续向好。进一步加强干部队伍日常管理，立足学习教育、制度建设、监督考核，努力打造一支素质高、能力优、责任强的干部队伍。严格执行领导干部有关事项报告、档案核查及违规追责制度。在形成班子合力上，我严格按照党委会议事规则等一系列规章制度规范权力运行。凡重大问题都依照有关规定提交党工委会集体研究决定，不搞个人专断，增强了班子的凝聚力、战斗力。同时，加强纪律约束，重点整治了机关干部不作为、慢作为等问题，使大家有使命感、责任感和紧迫感。

强化自身建设，永葆清正廉洁本色。作为第一责任人，我始

终严格落实党风廉政建设责任制，不断健全完善党工委统一领导、党政齐抓共管的廉政建设领导体制和工作机制，努力营造风清气正、务实高效的发展氛围。在廉洁自律上，坚持从自身做起， 始终严于律己，克己奉公，艰苦奋斗，在重大决策和行使领导权力过程中，我主动遵守法律制度，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员干部监督之下，严格要求自己，慎微、慎欲、慎独、慎权，努力做到坚守底线，牢记责任，清正廉洁。

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抓学习，促政治素养提高。旗帜鲜明讲政治，落实“思想引 领、学习在先”机制，把学习总书记重要讲话和重要指示批示精神列为党委会议第一议题，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2021 年，党委理论学习中心组开展学习 12 次，组织党员干部赴鄂豫皖革命纪念园、李先念故居等地接受廉政教育，组织开展党史学习教育专题朗诵会、知识竞赛等活动 4 次，开展“思想破冰引领发展突围”的专题考察

学习 3 次，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

强担当，促主体责任落实。严格落实全面从严治党主体责任， 坚持把管党治党工作与业务工作同部署、同检查、同落实。作为第一责任人，始终做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。2021 年， 组织召开党风廉政建设专题党委会 4 次，讲廉政党课 2 次，贯彻

执行严肃换届纪律要求，集中观看警示教育片 2 次，集中谈话谈

心 2 次，到村指导换届工作 13 次，开展换届风气督查 7 次，组

织全镇党员干部签订承诺书 466 份。

健机制，促规章制度完善。严格执行“三重一大”“五个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度，修订完善了机关车辆、

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财务、印章、考勤、值班值守等各项管理制度,进一步强化用制度管权、管人、管事、管物。开展宋埠镇“走在前列、当好先锋” 擂台赛，制定分类考核、双述双评、领导班子领衔重大项目、成立招商引资突围队等系列制度文件，引导全镇党员干部群众积极投身全镇经济社会发展，推动全镇各级党组织、镇直机关单位同台竞技、比学赶超。

严纪律，促监督责任落实。旗帜鲜明支持镇纪委开展工作， 坚决落实纪委“三转”要求，明确镇纪委书记、副书记、纪检干事专职，22 个村（社区）均配齐纪检委员。要求镇纪委坚持以“无禁区、全覆盖、零容忍”的态度惩治腐败，对发现的违纪违规问题，绝不姑息、一查到底。2021 年，宋埠镇纪委共办理案件 19 件，给予党纪处分 19 人，印发通报 13 期。

转作风，促廉洁意识提升。重点加强对党章党规党纪的学习， 增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。在工作和生活中,我始终以身作则，严格遵守政治纪律和政治规矩，做到在法纪约束下用权、在制度笼子里办事、在规矩界限内作为，不超越政策搞变通，不违规操作越红线。

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抓好宣传教育，奏响清廉“主旋律”。一是强化学习教育， 厚植廉洁基础。利用党组理论学习中心组、青年干部读书班、学习强国等载体，开展党章党纪党规研学；通过专题党课、审计进点会、观看警示片、典型案例通报等形式开展法纪学习教育和廉政警示教育；召开班子成员及中层干部述职述廉会等，强化政治体检，增强廉洁意识。二是做好廉政宣传，营造清廉氛围。深挖红廉审计文化，打造审计廉政文化长廊，编印具有审计特色的廉政教育画册，建设崇廉拒腐、崇德向善、崇正向上的机关文化。

抓实行为规范，绷紧清廉“责任弦”。强化审计现场管理，

创新开展非现场审计、送达审计等清廉工作法，将“八不准”工 作纪律和“四严禁”工作要求落实到审计工作每个环节。修订完善机关管理、审计质量控制、绩效考核等 24 项制度，用制度管人管事，持续优化工作环境。高标准完成市委第三巡察组巡察反馈意见整改工作。

抓牢监督落实，构筑清廉“防火墙”。一是构建责任体系。建立“一把手”、班子成员、中层干部、审计组长四级廉政责任网络，形成人人知责、处处明责、层层传责的工作局面。二是监督关口前移。将临时党小组建在审计组上，认真落实审计组廉政

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责任规定，加强对审计一线人员的纪律教育和管理监督，强化审计工作纪律的执行。三是建立问责机制。抓好防范和预警机制建设，签订审计项目廉政承诺书，每周对审计现场进行督查，实现29 个审计项目廉政回访全覆盖。

抓优审计质量，坚守清廉“生命线”。一是强化规范执审。以审计法治建设为核心，把准事实认定、证据收集和法律适用三个关键，突出查处问题的精准性，审慎使用审计自由裁量权。二是强化制度创新。优化审计关键岗位风险防控和审计业务会议制度，认真抓好审计项目四级复核制、审计整改等重点环节，深化领导干部经济责任审计和自然资源资产审计，严格依法履行审计监督职责。三是强化联动协作。认真落实上级有关文件要求，与市纪委监委建立日常联系会议制度，认真落实审计案件线索移送制度，推进审计监督与纪律监督协同发力，有力发挥了审计监督作用。

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突出政治引领，在“责”字上下功夫。一年来，我自觉担负全面从严治党“第一责任人”责任，带领其他班子成员共同履行“一岗双责”，压紧压实了党委主体责任。深入落实同级监督，牢牢抓住“领导干部“这个关键少数，党委班子成员作公开承诺， 民主生活会上开展批评与自我批评，落实谈心谈话制度，以管好“关键少数”来带动“绝大多数”。通过开展支部主题党日、书记讲廉政党课、召开三个全体大会等活动，把纪律规矩传达到村级末梢，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

突出政治监督，在“严”字上下功夫。我们聚焦“国之大者”

强化政治监督，围绕常态化疫情防控开展监督，发现并督促整改问题 112 个，组织处理 6 人。围绕优化营商环境开展“护航行动”，着力保障企业复工复产，1 家企业准备新建 2000 平米的厂房扩大生产，6 家招商项目即将落户开工。围绕中央环保督察反馈问题开展监督，守护蓝天碧水。围绕脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接开展监督，针对贫困“三类”人群享受政策落实和乡村振兴工作队工作开展监督检查，为顺利迎接脱贫后评估“国考省考”提供了坚实的纪律保障。

突出建章立制，在“管”字上下功夫。一以贯之推动中央八

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项规定精神落地落实，让严禁派发整包烟、严禁工作日饮酒成为常态，实行党风廉政建设逢会必讲、每周必提工作机制。出台并完善《机关财务管理制度》《采砂管理制度》《安全生产管理制度》 等 7 项制度规定，建立健全了工作末位约谈考核机制，实施工作完成进度“红黑榜”，对排名末位的村书记和驻点干部进行工作约谈，形成责任闭环，以强化考核倒逼工作落实。

突出队伍建设，在“廉”字上下功夫。加强干部教育监督管 理，利用“青年读书班活动”开展廉政谈心谈话，组织新任公务 员拍摄《启航菊乡 廉话福田》微视频，督促他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。优化充实纪检队伍，利用村级换届契机，调整和配齐村级纪检委员 24 名，强化基层源头监督治理。

突出思想教育，在“化”字上下功夫。凝心聚力筑牢廉政思想堤坝，持续推动廉政文化深入人心。积极组织党员干部到乘马红色村庄、清廉村居堰头垸参观学习，并通过观看警示教育片、学习通报文件等形式，开展警示教育 12 次。组织国家干部开展

纪法宣讲 30 余场次，集中组织党纪法规知识测试 3 次覆盖 120

余人，组织党员干部 200 余人次集中观看《贪欲不遏 自毁人生》

《偏航》等警示教育片。利用我镇非物质文化遗产“花挑”深入 村（社区）进行廉政文化宣传，以群众喜闻乐见的活动形式在全 镇上下营造出浓厚的崇廉尚廉氛围。

突出廉洁从政，在“律”字上下功夫。坚持以学习自警自励， 认真学习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚持用党纪党规

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来规范自己的言行，用法律法规来提高领导水平和工作能力，使自己真正成为有知识、懂政策、守规矩的领导干部。认真落实“一把手”不直接分管财务制度，在大额资金支付、惠农资金分配等方面提交党委会研究，实行资金来源、资金用途、资金支付“三公开”。我坚持按纪律规矩办事，坚守廉洁底线，做到廉洁自律， 弘扬清廉家风。

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旗帜鲜明扛责任。强化思想武装，加强对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。坚决扛起管党治党主体责任，认真履行全面从严治党“第一责任人”责任，团结带领其他班子成员共同履行“一岗双责”。严格执行党的政治纪律和政治规矩，全面加强党对住建工作的领导，推进全面从严治党向住建系统纵深发展，为推动住建事业高质量发展提供坚强保障。

严管厚爱强队伍。深刻认识反腐败斗争的严峻性和复杂性，

把从严管理不出事作为对干部职工最大的爱护，从党组班子抓 起，层层压实责任。坚持惩防结合，抓早抓小，综合运用监督执纪“第一种形态”，提醒谈话、责令检查、约谈、批评教育共 15人次。通过及时红脸出汗，让纪律规矩“长牙通电”，不断筑牢拒腐防变底线。

多措并举防风险。始终坚持“严”的基调不动摇，强化日常监督，做到有权必有责、用权受监督、失职要问责。定期对班子成员“一岗双责”责任落实情况加强监督检查，强化对“三重一大”事项落实全程监督。通过盯紧关键人、关键事，织紧织密廉政风险防范网。加强民生领域风险防控，集中抓好城建重点项目、

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农村危房改造、廉租住房补贴发放、公租房申请分配、物业管理等重点领域，促进依法办事、阳光住建。全力支持市纪委监委派 出第五纪检监察组工作，在全系统营造积极配合监督和习惯在监督下工作的氛围。

强基固本树形象。全面加强基层党组织建设，深入开展党史学习教育，领办民生实事 486 个。255 名党员下沉社区包保联系2642 户，常态化开展疫情防控等志愿服务活动。狠抓优化营商

环境，全面落实“清、减、降”要求，减少审批环节 102 个，减

少报送材料 32 种，所有审批事项实际审批时限比法定时限减少了 70%，年度受理审批事项 6382 件全部限时办结。牵头工程审批制度改革，实现“一窗综合受理、网上并联审批”，先建后验、多图联审、五证同发、联合验收等工作机制得到应用，一般工业投资项目审批优化为 30 个工作日。

如履薄冰守规矩。以身边人、身边事为警示，经常对照检查、检视剖析，切实增强拒腐防变的思想定力，自觉遵守中央八项规定精神、重大事项报告等要求，严格遵守民主集中制、“五个不直接分管”、“三重一大”集体决策、末位表态等制度要求。严格按制度管权、管事、管人，不以权谋私，不搞个人特权，要求干部职工做到的自己坚决做到，自觉做到清正廉洁、勤奋工作、节俭办事，为干部职工做好表率。

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强化压力传导，拧紧责任链条。定期召开专题会议研究部署全面从严治党工作，做到统筹有序、调度及时。带头到乡镇、部门、村（社区）调研督导，将主体责任落实情况纳入“四大家” 班子成员联系点和分管领域督导内容，推动建立清单化督办、台账式销号工作机制，倒逼主体责任落实落细。统筹推进党史学习教育、政法队伍“四个教育”和宣教月“六项活动”，研究制定清廉孝南“七个载体”建设任务，创新开展“五学”模式、兴办“三个一批”实事，带头讲授党课 8 次，推动“四史”学习。

强化党建引领，夯实基层基础。带头承诺和领办党建项目、

建立 2 个联系点，带动 18 名区级党员领导领办党建项目 18 个、

建立党建工作联系点 22 个，区乡两级党组织书记完成联动承诺

事项 80 件。以老澴河沿线党建引领示范带建设为牵引，推动全区 736 个小区物业管理全覆盖、70 家物业企业党组织应建尽建、55 个“红色驿站”投入运行、下沉党员为群众办实事 1.2 万件。

落实“支部巡整”机制，推动建成示范支部 110 个、转化后进支

部 35 个，列支 6000 余万元保障村级组织运转和干部待遇，整合

1500 万元支持 12 个村级阵地提档升级。

强化标本兼治，持续正风肃纪。高悬巡察利剑，专题听取 2

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轮对 18 个单位党组织巡察工作情况汇报，推动完成 3 轮对 75 个单位、246 个村级党组织巡察整改督导，实现六届区委巡察全覆盖。严格落实“三个区分开来”，旗帜鲜明支持纪检监察机关加大精准监督力度，做到严管与厚爱相结合。2021 年，全区纪检监察机关立案 251 件、处分 230 人、移送司法机关 8 人、留置 3 人；运用“第一种形态”处理 390 人次，占“四种形态”的 62.5%； 对 68 名受处分干部进行回访教育，公开为 18 名受到不实举报干部澄清正名。

强化以身作则，提升政德修养。坚持每周主持召开 1 次党政

碰头会、每月至少主持召开 2 次区委常委会会议，凡“三重一大” 事项一律集体研究决定。严格落实“四不直接分管”、民主生活会、双重组织生活等制度，如实报告个人重大事项，自觉接受组织、群众和社会监督，坚决抵制各种不正之风。

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始终严抓严管，坚决守牢“主阵地”。制定《安陆市委 2021 年落实全面从严治党主体责任清单》《关于加强对各单位“一把手”和领导班子监督的落实措施》等文件，落实市级领导党风廉政建设责任制及“十个一”联系点制度，常态化开展党风廉政建 设调研督导。在全市举办纠治“四风”水墨漫画巡回展览 30 余

场次，推进廉政教育入脑入心。从严惩治腐败，全年共立案 149

件，结案 149 件，处分 146 人，留置 4 人。深入开展党员干部“接春客”陋习、带彩娱乐、“慵懒散拖奢”等突出作风问题专项整治，采取“四不两直”方式开展暗访 100 余次，制作《一抓到底

正风纪》等暗访短片并曝光。全市共查处“四风”问题 33 个，

处理 38 人，其中党纪政务处分 27 人。

始终履职尽责，坚决种好“责任田”。扛牢全面从严治党第一责任人职责，市委常委会会议专题研究全面从严治党工作 8

次，开展专题调研 5 次，带头讲廉政党课 3 次。坚决扛起巡视巡

察整改工作主责、首责、全责，中央第二轮环保督察交办 16 个信访件，已办结 13 件，3 件达到时序进度。十一届省委巡视“回头看”反馈的 1 个问题已整改完成。孝感市委涉粮问题专项巡察

反馈问题 28 个，已整改 25 个，3 个正在抓紧整改。坚持正确选

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人用人导向，选优配强新一届乡镇（街道）领导班子成员 161 人，

调整市直单位干部 346 人。

始终对标看齐，坚决远离“高压线”。带头学思践悟，用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。严守政治纪律和政治规矩，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明、态度坚决。修订完善《中国共产党安陆市委员会工作规则》

《中共安陆市委常委会议事与决策规则》等文件，对“三重一大” 事项，坚持集体研究、集体讨论、集体决策、末位表态。严格遵守领导干部廉洁从政各项规定，自觉净化工作圈、生活圈、社交圈、朋友圈，严格约束家属子女及身边工作人员。

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坚持思想引领抓学习，提高政治站位。严守党的政治纪律和政治规矩，全年传达学习总书记重要讲话、重要指示批示精神 32 次。牵头制定冲刺四季度、大战“开门红”方案，通过

发改部门争取回中省资金 12 亿元，市发改委获市级投资和项目建设集体三等功。成功争取武汉枢纽直通线增设孝感南站，跟踪服务的汉川电厂四期等重大项目即将全面开工，武汉至市临空区等 4 条市域铁路前期工作加快推进，争取回能耗指标 155.66 万吨标煤。千方百计保电力、天然气供应充足，新增新能源容量规模居全省第二位。统筹推进全市高质量发展综合绩效评价、扩权赋能强县改革等。认真开展省委涉粮问题专项巡视巡察反馈问题整改，新增 9300 万斤储备粮等工作圆满完成。

坚持持之以恒强党建，建设政治机关。带头履行第一责任人

责任，落实班子成员“一岗双责”，开展“进科室、履双责”活动，建立落实主体责任清单 25 条。对“三重一大”事项决策坚

持末位发言表态，参加支部主题党日 12 次、组织生活会 2 次、

民主生活会 1 次。制定党史学习教育 28 项任务清单，开展活动

20 余次，8 个为民办实事项目如期完成。

坚持驰而不息转作风，打造清廉机关。自觉接受派驻纪检监

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察组监督，打造“好正实优”清廉机关。扎实开展党风廉政建设 宣教月活动，签订严肃换届纪律承诺书 62 份。运用监督执纪“第一种”形态批评教育、约谈 4 人，12 名实绩突出的干部得到提拔晋升。

坚持明责守纪做表率，带头廉洁奉公。带头执行中央八项规定及实施细则精神，讲专题党课 2 次，谈心谈话 90 余人次。坚持廉洁用权，自觉接受监督，做到明大德、守公德、严私德，克己奉公、以俭修身。本人没有利用职权谋取私利，配偶、子女、亲属和身边工作人员没有经商办企业等方面情况。

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“内外兼修”，筑牢思想防线。积极组织开展党史学习教育， 深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，牢固坚守“红色基因”。认真领会市委“打造副中心、争当排头兵”核心要义和精神实质，持续推进“三农”各项工作。规上农产品加工主营收入 1260 亿元，居全省第二位；召开全市农业招商推介暨重点产业强链工程推进大会，市政府与省农发投签订全省市州第一个战略合作协议，8 个强链招商项目现场签约 121.45 亿元，8 家龙头企业贷款授信签约 11 亿元。主动认领省委涉粮专项巡视反馈系列问题，全部整改到位。去年粮食面积 534.79 万亩、增长 2.4%， 总产 236.71 万吨、增长 1.71%，“种产”双增，居全省第五位，超额完成省定任务。农村常住居民人均可支配收入增长 13.2%， 增幅居全省第三位。

控“负”导“正”，筑牢制度标线。认真落实市委市政府乡

村振兴“三项行动”安排部署；主持制定 2021 年党建和党风廉政建设工作要点和责任清单；带头讲党课，积极参加组织活动和基层社会治理。严格“三重一大”集体决策制，全年项目建设、资金安排、十多人次的职级晋升没有出现一起违纪滥权现象。突出政治标准、树立干事创业的导向，12 名干部职级和职务得到

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晋升。

防“大”抓“小”，筑牢拒腐红线。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，对干部子女升学、红白喜事等，强化事前教育， 杜绝顶风违纪。积极推进清廉村居建设，14 个市级试点整体推进，村级化债年度任务提前 1 个月完成，整体任务进度居全省第三位。

慎“始”善“终”，筑牢道德底线。严格自我要求，做到公私分明，带头遵守公车管理、公务报销等制度。严树良好作风， 带头遵守各项纪律，深入基层走访群众，帮助解决实际问题。严守规章制度，认真执行个人有关事项报告，对身边工作人员常态化开展教育监管，没有利用本人职权谋取不正当利益行为。

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守牢政治纪律和政治规矩，推进治水新理念落实落地。深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻总书记重要讲话和指示批示精神、十九大和十九届历次全会精神，政治理论学习持续深入。组织在职党员下沉社区，持续开展结对帮扶，完成“我为群众办实事”22 项，党史学习教育常态长效。认真领会总书记十六字治水思路、在长江经济带发展座谈会上的系列讲话精神，围绕我市区域发展布局，协调督办编制了“十四五”水安全保障规划，稳步推进“开局年”工作，在水利服务优化营商环境、主城崛起、海绵城市建设等全市中心工作上发挥重要作用。

织密党风廉政建设责任体系，实现从严治党和水利工作同步

推进。建立第一责任人全面负总责、4 名班子成员履行“一岗双责”、机关党委纪委监督责任、局属单位主职和副职各司其责的履责体系，实行工作联系点制度，明确班子成员联系的县市、单位和支部，通过年初会议部署、年中重点督促、年底调研检查评议的方式，不断完善工作落实机制，做到从严治党与业务同部署、同安排、同落实。及时协调解决工程建设、河湖管护、水资源节约利用、农村安全饮水保障等难点、堵点问题 30 多项，重点水

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利工作在全省取得较好位次。

夯实防腐防线，推动反馈问题整改提质见效。认真组织党风廉政建设宣教月活动，推进水利系统清廉建设。通过观看警示教育片、通报典型案例，开展换届纪律谈心谈话、重点提示提醒、打造廉政文化阵地等形式，大力推进党风廉政建设宣传教育。严格执行民主集中制、落实党组议事规则、“三重一大”事项决策制度，严格执行水利工程招投标和建设规定，筑牢纪律防线。积极配合做好相关案件线索查办，及时向派驻纪检监察组报告巡视巡察、审计、中省环保督察反馈问题整改情况，对标对表完成整改任务。排查 151 个廉政风险点，落实整改措施 159 条；精减办文办会，严格“三公”管理，全年市直水利系统无因廉洁问题受到党纪政务处分情况。

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