2022年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案

2022年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案

根据中组部《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考 核办法(试行)》(中组发〔2019〕24号) 、省委组织部《xx省贯彻〈党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试 行)〉实施细则》(x组通〔2020〕70号)要求，按照中央组织部、省委组织部、市委组织部2022年度党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核工作部署安排，现就做好2022年度述职评议考核工作方案实施如下。

一 、聚焦述职评议考核重点内容

2022年是党的大会召开之年，开展2022年度述职评议考核，要认真学习贯彻党的大会精神，突出以下重点内容。

1. 突出学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党 的大会精神情况，推动各领域基层党组织和广大党员深刻领悟 “两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

2. 突出基层党建服务“国之大者”,不折不扣落实中央、省市 委及区党工委部署要求，在乡村振兴、基层治理、疫情防控等中 心任务中发挥基层党组织和党员作用情况，推动基层党建更好围 绕中心、服务大局，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

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3. 突出落实基层党建重点任务，实施xx基层党建“五聚焦 五落实”深化提升行动和市抓党建促乡村振兴六大行动计划、“党  建强基”提升工程以及区基层党建“强基赋能”三年行动计划、 2022 年度基层党建工作任务清单；贯彻党支部工作条例、基层 党组织选举工作条例和农村、国有企业、机关党组织工作条例， 以及城市基层党建意见；加强非公有制企业和社会组织、新业态 新就业群体党建工作；做好在青年和产业工人、农民、知识分子 中发展党员工作，加强和改进党员特别是流动党员教育管理，加强基层干部专业化体系建设；清查整治党务工作、城乡基层党组织建设专项整顿、“村村到、户户进、人人访”集中走访、“大排 查大整治大提升”专项行动、党员“到社区报到、为群众服务”工 作、排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作等情况，进一步严密党的组织体系、激励党员发挥先锋模范作用。

4. 突出落实基层党建责任制，推动党委(党组)履行抓基 层党建工作主体责任、党委(党组)书记履行第一责任人职责、 其他领导班子成员履行“一岗双责”等情况，进一步树立大抓基层的鲜明导向。

5. 突出问题导向，对标党的大会增强党组织政治功能和 组织功能的要求，结合上年度述职评议查摆问题、巡视巡察反映 的涉及基层党建工作问题整改落实情况，查问题、找短板、提措 施。述职的书记要讲清履职尽责抓党建的差距不足和基层党建工 作存在的突出问题，防止一味评功摆好。各党委(党组)可结合实际，确定1-2个重点难点问题作为“必答题”,集中推动解决。

二、 统筹述职评议考核方式方法

各党委(党组)要实事求是，务求实效，根据常态化疫情防控要求，有序推进各层级述职评议考核工作。

1. 坚持分层分类指导，着力抓好镇(街道)、村(社区)党 组织书记述职评议考核，对机关、企业的述职评议考核作出具体 安排，体现差异化要求。结合各领域实际，简约高效做好考核工作，在干部考核、评优评先、选拔任用中强化结果运用。

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2. 坚持时间服从质量，结合疫情防控实际，注重简便易行、保证效果。镇(街道)、村(社区)党组织书记一般要现场述职， 防止草草了事。机关企事业单位下一级单位较多的，要合理安排  现场述职的单位数量，一般应在一个届期内实现现场述职全覆盖。

3. 坚持从严从实，述职的书记要真正把自己摆进去，突出 述“我”。书记点评时，要采取“一述一评”的方式，点准问题、保 持“辣味”“红脸出汗”,防止不痛不痒。任职时间未满6个月的书记可代表党委(党组)述职。

三、 强化组织领导和工作指导

各党委(党组)要把开展基层党建述职评议考核作为学习贯 彻党的大会精神的重要举措，作为提升基层党建工作质量、推 动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，认真总结述职评议考核 工作经验做法，持之以恒做好这项工作。各党委(党组)书记要 亲自抓从严抓，有效传导压力，推动工作落实。组织部门要发挥 牵头抓总作用，采取随机调研、派人列席会议并点评、调阅述职 报告、跟踪问效推动整改等方式抓好具体实施，防止压力传导层 层递减、有形无效等问题。把整改落实情况作为巡察的重要内容，强化督促检查，确保自己查摆、领导点评的问题得到有效解决。

2022年度述职评议考核会议一般应于12月底前完成。各党 委(党组)开展述职评议考核工作情况要形成专题报告，于2023年1月15日前报区党工委党建办。