2022年度各类述职、党建、党风廉政建设报告汇编12篇

2022年度各类述职、党建、党风廉政建设报告汇编12篇

目 录

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企业党委书记抓基层党建述职报告

区委书记2022年度抓基层党建工作述职报告

国企职代会领导班子述职报告

2022年个人年终述职报告（领导）

高校党支部书记2022年抓党建工作述职报告

2022年县委办公室干部个人述职报告

党委书记2022年落实意识形态主体责任述职报告

司法局党组书记2022年述职述德述廉述法报告

组织部2022年度落实意识形态主体责任制述职报告

镇党委书记述职工作总结

2022局党组织书记抓党建述职报告

学校纪工委述职述廉报告

企业党委书记抓基层党建述职报告

2022年，本人认真落实集团党委各项决策部署，与党委领导班子一道，坚定不移把方向、管大局、保落实，推动企业高质量发展良好开局。现将有关情况报告如下：

一、履职情况

（一）抓基层党建工作责任制方面

持续强化政治统领。坚持把贯彻落实总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，强化应对大变局的政治统领，贯彻落实总书记“勇趟改革‘深水区’”的要求，将长期困难单位**厂作为本人联系点，每月一调研，每周一督导，配备**名**后主体专业研究生担当班子“领头雁”，出台产量销量上台阶激励政策，开展设备、技术、经营全方位诊断，经过齐心努力，该厂**月份减亏增效近**万元，实现投产2**年来的首次盈利。贯彻落实总书记“努力实现更多‘从0到1’的突破”的要求，以**重点实验室建设为依托，坚定不移实施“**为本、相关多元”发展战略，研制出**、**等高端化、差异化产品，填补了国内技术空白，影响力持续提升。

持续深化理论武装。落实集团党委“三种形式”“五种方式”学习，坚持每周领导班子例会前集中跟进学习，全年共组织班子集中跟进学习**次、中心组专题研讨学习**次、党委会第一议题学习**次。作为基层单位代表，在集团党委理论学习中心组“示范课”上作交流发言。注重理论指导实践，研究出台“公司党委前置研究讨论事项清单”，对金额*万元以上的物资项目采购等“三重一大”事项前置把关**多次，学思践悟的能力持续提升。

持续夯实基层基础。强化基层党组织全面进步、全面过硬，深化“**”，打造“**”党委，建设“五强”支部，争当“四优”党员。抓好“三会一课”标准化，支部“三互交流”常态化，**厂“攀登者”、**厂“**号”被授予省级示范党支部。推行基层、机关党支部“拉手共建”，围绕生产经营、降本增效开展活动**次，推动共建共享提升。全年迎接省国资委党委、中央媒体等各类考评考核、参观交流**多次，树立形象出彩出力。

持续打造一流团队。全力做好引才、育才、用才三篇“文章”，全年招聘“双一流”高校毕业生**名，“招才引智”效果受到集团通报表彰。创新干部选拔方式，优化干部年龄、专业结构，2名**后干部进入公司班子，**人进入公司中层干部序列，2名**后入选后备干部，即将启用。80后中层干部占比提高**%，为企业长远发展提供了坚强的人才支撑。

（二）履行党风廉政建设责任制方面

一是压实责任，常态监督全方位。切实落实第一责任人责任，带头上廉政党课，督促班子其他成员履行“一岗双责”。与基层单位签订“两个责任”目标责任书，切实解决责任落实的“温差”问题。建立基层党支部党风廉政工作清单，以“四不两直”方式监督检查，全年开展安全生产监督**次，工资分配监督**次,招投标监督**次，其他监督**次，实现精准监督、动态监督。二是严管干部，作风整顿促提升。坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，大力整治形式主义、官僚主义，坚决遏制“舌尖上的浪费”。扎实开展“干部作风整顿年”活动，开展反“**”主题组织生活会，以作风转变促产品质量、工作质量、服务质量再提升。三是健全机制，规范管理利长远。认真落实集团“十条红线”，修订完善制度，从严从细规范管理。创新“学、谈、立、转”工作法，加强中层干部和人财物关键岗位、工段长等警示教育，全年进行干部廉政谈话**次**人，任职前集体廉政谈话**人次，实现廉政谈话全覆盖。

（三）落实意识形态工作责任制方面

压实主体责任。坚持季度专题报告、分析研判、定期通报，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。建强守稳主阵地。创建集团首家融媒体中心，创立“*号”，把总书记的新思想和党中央的最强音第一时间传到基层，把集团党委、公司党委的安排部署在“最后一公里”落实落地。全年推送信息**条，阅读量*万人次，点赞数**万人次，稳居集团新媒体影响力排行榜第一名。全年有**多篇宣传稿件发表于省（行业）、集团以上媒体。舆论引导聚正气。把意识形态工作转化为坚定信心、应对考验的助推器，一季度开展“讲、提、干”形势任务教育，在最艰难时刻，坚定了信心，鼓舞了士气。二季度推出“新长征、再出发”专题党课，激发全员增产促销提负荷，大干快干增效益。三季度举办“我们的顶梁柱”先进人物报告会，“有技术光荣、技术高吃香”理念深入人心、导向鲜明。四季度精心策划“聚焦质量效益 践行价值理念”大家谈活动，引发强烈反响，汇聚起高质量发展的磅礴伟力。

二、存在的问题和不足

回顾一年来的工作，我们仍然存在以下差距和不足。一是学思践悟的能力仍需提升。坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，党建工作一直处于集团第一方阵，但面对新冠疫情冲击和国际贸易摩擦影响，企业质量效益有波动，需要更好运用党的最新理论成果，指导实践，推动工作，以党的建设高质量推动企业发展高质量。二是改革创新的步伐需要加快。胸怀“两个大局”，对标集团提出的“五个一流”，我们的综合实力仍有较大差距，缺乏关键核心技术和高层次复合型人才，在高端化、差异化产品研发方面需要加快，在实施智能化、绿色化改造，推动智慧制造和结构调整方面需要升级，加快改革、加快创新的观念需要提升。三是党员干部能力还需提升。对标总书记提出的“八项本领”“七种能力”，党员干部的综合素质还有差距，系统性的教育培训需要进一步加强，全力打造高素质专业化的一流团队。四是作风建设仍需改进。在大战大考中，公司上下形成了勇于担当、严抓落实的工作作风，但与集团党委的新要求相比，在学的氛围、严的氛围、干的氛围上还有差距。

三、下步工作打算

一是以更高的标准提升政治能力。旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在集团建设世界一流企业的新征程上担当作为。

二是以更严的要求压实党建责任。按照责任清单，坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，对基层党建责任不到位的严肃问责。

三是以更大的力度强化基层保障。坚持问题导向，健全完善机制，把更多资源、服务、管理下沉到基层，凝聚合力，打造品牌，提升基层党组织的能力和水平。

四是以更强的管理打造一流团队。对照“八项本领”“七种能力”，突出全方位精准培训，建设高素质专业化团队。

区委书记2022年度抓基层党建工作述职报告

一年来，**区委坚持以“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动为牵引，以聚焦一项全党任务、完善两个体系、开展六项行动为抓手，抓重点、攻难点、创亮点，不断增强党组织政治功能和组织功能，续写基层党建工作新篇章。现就履职情况报告如下：

一、工作成效

（一）聚焦主业抓主责，深耕细作“责任田”

一是抓实理论武装。严格执行第一议题学习制度，把学习好、贯彻好、落实好总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神作为首要政治任务，开展中心组集体学习xx次、专题研讨x次，以政治建设引领带动基层党建质量全面提高，持续提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力，有效激发全区党员干部干事创业的精气神。

二是抓好顶层设计。**次召开区委常委会会议专题听取党建工作汇报，**次召开党建工作领导小组会、党建工作推进会，对全区党建工作实施统一领导、统筹规划、督促检查。专题部署推动全域党建工作，组建多模式、全领域、跨层次的党建联合体，形成全区域统筹、多方面联动、各领域融合的全域党建格局。分级制定基层党建工作任务清单和问题整改清单，做到工作任务、工作要求、责任人和完成时限“四明确”，用硬性指标将党建工作主体责任向各级党组织延伸压实。

三是抓紧“关键少数”。始终坚持“书记抓、抓书记，全面抓、抓全面”，带头履行好抓党建工作“第一责任人”职责，示范引领全区各级党组织书记扛牢管党治党责任。树牢大抓基层的工作导向，健全完善处级党员领导党建基层“联系点”工作制度，区四家班子党员领导均建立党支部工作联系点，扎实开展党支部联系点“一联三促”工作。

（二）聚焦问题抓整改，打好打赢“攻坚战”

一是以强力督导促整改。不定期采取座谈访谈、查阅资料、实地核验等方式开展基层党建“两随机”调研指导，深入基层党组织检查基层党建任务开展、问题整改和制度落实等情况，及时发现问题和不足，并在全区范围内通报。今年以来，开展各类党建工作检查**次，发现整改基层党建中存在的各类问题**余项。

二是以完善制度促规范。推行“党建+”模式，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，制定下发推动基层党建高质量发展引领打造世界级旅游城市、抓党建促乡村振兴、加强新时代党建带群建工作等制度文件，推进党建工作和中心工作深度融合，以党建工作成效推动“三大振兴”各项任务落实落地。

三是以共联共建促提升。发挥党建联盟效应，组建“红雁相思”党建联盟，定期召开“红雁相思”发展论坛，在品牌建设、村企合作、校地合作等方面共享资源，开展校园进万家、学生进企业等活动，让党建联盟成员党组织相互提升、共同创优。建立完善校地协作机制，依托人才合作联盟平台，立足科教组团优势，做好校地企合作文章，活用机制、引育、科技“三轴”同向发力，汇聚人才强劲动能，人才工作经验做法在市委人才工作会议上做书面交流。

（三）聚焦重点抓提升，把稳握牢“方向盘”

一是党建引领乡村振兴。大力实施党建引领乡村振兴战略，以**田园综合体为载体，统筹组织建设、阵地建设、人才支撑、乡村治理、产业振兴“五大行动”，推动田园综合体党建工作提档升级。以盘活资产、土地流转、产业融合、“人才回流”、项目驱动为重要抓手，不断探索多元化村级集体经济发展路子，**个行政村集体经济年收入均达到5万元以上，其中**个达到20万元以上，**个达到50万元以上。

二是党建引领文旅腾飞。在积极融入世界级旅游城市建设中深度嵌入党建工作，争创国家全域旅游示范区和国家级旅游度假区，文旅品牌建设成效明显。**区成功入选2022年国家全域旅游示范区初审验收达标名单，2022年广西广播电视台中秋晚会等重要活动在**举办，融创旅游度假区入选国家级夜间文化和旅游消费集聚区、国家AAAA级旅游景区和自治区级旅游度假区，乡谣里获评2022年“广西休闲农业与乡村旅游示范点”。

三是党建引领民生福祉。突出服务功能，组织全区党员干部“当先锋、作表率、站排头”，为夺取疫情防控和服务民生“双胜利”提供坚强组织保证。组织 **余名党员干部深入社区、 村屯防控卡口，参与和支援疫情防控，织密防控网络。持续推进为民办实事工程，**学校实现开学，**公交环线顺利开通，**医院**院区、**区中心卫生院等项目加快推进，**大学附属外国语学校（校本部）、**高级中等19个重点项目实现开工。全市打击治理电信网络新型违法犯罪工作现场会在**召开，全国人大调研组到**调研时对**区漓江生态环境保护成效给予充分肯定。

（四）聚焦基层抓保障，夯实建强“主阵地”

一是强化基础保障。持续深化基层党组织标准化规范化建设，优先保障基层党建投入，落实落足村级组织运转经费，村干部报酬居全市前列；全力抓好阵地建设，多渠道筹措资金** 万元，实施基层阵地建设提档升级项目**个。新建**乡党建振兴广场，建设**村屯级党群服务中心，打通服务群众“最后一百米”。

二是强抓载体建设。打造“红湾”主题阅读体验区，扩充教育阵地“红色元素”，设置党的大会精神核心要义、总书记视察广西重要指示精神语录、红色故事等学习长廊。组建“红色送学队”，推出“田坎党课”“车间党课”和“非遗党课”等一批形式新颖接地气的党课。推进“行动学习”试点工作，承办**市“党性教育质量提升+行动学习”项目暨**区“助力平安校园建设+行动学习”项目启动仪式，公安**分局获评“桂林市行动学习实践基地”。

三是强固发展支撑。深入实施基层党组织星级化创建、管理和提升，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，新增五星级农村党组织**个、四星级**个、三星级**个；新增自治区三星级居民小区党组织**个；新创建四星级两新党组织**个、三星级**个，全域提升基层党建工作质量。

二、存在问题及原因分析

一是党务干部工作标准有待进一步提高。少数党务干部学习新思想新理念新政策的主动性不够强，缺乏钻研精神，对政策规定一知半解，对党建业务不够熟悉，党务工作落实不够到位；有的党支部书记对党建工作热情不够、办法不多，没有下足“绣花功夫”，一定程度上影响了党建工作质效。

二是党建工作特色亮点有待进一步挖掘。挖掘党建活动载体不够深入细致，谋划、整合项目的力度不够大，在树典型、抓示范上下的功夫不够；党建示范点基础条件一般、创建标准不够高，经验作法总结提炼不够，示范带动效应还没有真正放大。

三是基层基础保障水平有待进一步提升。少数村级组织基础设施欠账较多，建设标准不高。村集体经济发展不平衡问题仍然没有得到根本解决，“缺钱办事、无钱服务”的问题依然存在，支撑保障能力有待进一步增强。

剖析存在问题的原因：一是对党建工作硬任务、硬指标高度重视，推进力度大，完成质效高，对一些长期性基础性的常规工作有所放松。二是对党建工作前瞻性、系统性的把握还有差距，融合式抓党建的深度广度还不够。三是在夯基础、创品牌、强示范方面，常指导、教方法、搭平台、抓问效的力度还需进一步强化。

三、下一步整改措施

一是以更严的要求落实党建责任。始终坚持把讲政治贯穿基层党建工作全过程、各方面，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的“六大建设”为主方向，突出政治功能、丰富党内文化，定实举措、建强机制、抓好落实，不断提高党在基层的执政能力和领导水平。

二是以更高的标准提升党建质量。深刻领会、牢牢坚持、认真践行新时代党的组织路线，以组织体系建设为重点，创新组织方式、丰富活动形式、擦亮党建品牌， 不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

三是以更实的举措破解工作难题。用好用活信息技术手段，以持续推进“五基三化”为抓手，积极推进基层党建和互联网、大数据的深度融合，在大数据管理、信息化服务中弥补党建短板、发挥党建优势、服务重点任务、扩大党建影响。

四是以更大的力度强化基层保障。紧紧聚焦基层党建全局性基础性工作，持续解决好队伍建设、人才选用、制度保证、经费保障等党建基础建设工作，从严从实贯彻落实党的纪律作风规定，努力使新时代党的建设工作更加科学、更加精准、更加有效。

国企职代会领导班子述职报告

各位代表、同志们：

2022年，*领导班子在公司党委、公司的正确领导下，聚焦“党的建设有力量、走在前”目标任务，严格履行“抓班子、带队伍、强管理、保稳定、促发展”职责，坚持以高质量党建引领高质量发展，抓实党建“三基本”建设，深入推进党建与经营创效共融共促，较好地完成了全年各项工作任务。*被评为（一年来获得的荣誉和取得的主要成绩）。

一、把强化班子责任落实作为“第一要务”，旗帜鲜明讲政治

一年来，*领导班子按照从严治党要求，强党建、转作风、树形象，以实干建功担负起在改革转型发展中的政治责任，为实现和谐稳定发展提供了强有力的政治保障。

一是以理论学习夯实底层建筑。按照党史学习教育的要求，制定了《*党史学习教育运行大表》，以党史“365”学习教育运行实施计划为载体，通过全面、全员参与，使党史学习教育落实落地。充分运用****、****等平台，通过机制保障、有效组织，使每日主动学习成为广大党员的自觉行动，*党支部学习积分始终排在公司前三名。领导班子积极践行“第一议题”制度，围绕“党的十九届六中X会及党的大会精神”“我的党史教育第一课”“攻坚创效我们该怎么办”等内容展开深入研讨，切实提升班子成员“找钥匙”的能力和“解问题”的水平。

二是以组织建设强化党建根基。紧密结合总公司、公司关于基层党建工作的指导意见和“三基本”工作手册的要求，全面做好基层党组织建设。完善党建“三基本”与企业管理“三基”联动机制，严格规范党的组织生活，以认真的态度和钉钉子的精神抓好“三会一课”，组织好主题党日、谈心谈话等活动，不断增强组织建设质量，使各级党组织成为攻坚创效的桥头堡、员工群众的根本依靠。修订“三重一大”决策制度，规范行政班子会会议内容和记录，避免了“应上会不上会”和“上错会”的情况发生，全面提升了领导班子科学谋事、公正办事、努力干事、和谐共事的能力。每月**日例行开展“**+**”主题党日活动，将攻坚创效、劳动竞赛等工作融入其中，多频共振将主题党日做深做实、做细做优，引向纵深。

三是以责任落实提升担当意识。领导班子搭建党建工作平台，建立支部成员分工负责“抓实”，工作团队具体实施“抓细”的基层党建工作运行机制，以实际行动推动党建“三基本”手册和“三册”落实落地，进一步推动*党建质量和基础管理水平提升。修订党员责任区活动方案和党员“1+*”先锋指数管理办法，将党建学习积分、生产经营成本、服务群众满意度等核心指标纳入评比考核，筑牢党小组长“关键少数”的担当意识，激发全体党员“领头雁”活力，最终实现*党支部“三有三无”的责任目标。

二、把夯实基层队伍建设作为“第一责任”，持之以恒抓党建

*领导班子强化政治引领作用，转观念积极进取，抓党建强根铸魂，转作风凝心聚力，全面抓实管党治党主体责任，着力夯实基层党建基础。

一是抓观念引导凝聚发展共识。进一步盘活用好党建学习教育资源，通过主题班会、党小组学习等形式，及时、全面传递各级重要会议精神、重要阶段部署和员工群众关心的相关政策，统一思想、明确任务，凝聚人心。以****单位“一个党小组就是一面旗帜，一名党员就是一根标杆”的党建文化为龙头，建立“区域化党建活动模式”，充分发挥党建阵地的作用。以党的大会胜利召开为契机，开展群众性优良传统教育，组织“追寻党史足迹，铭记初心使命”主题党日活动，参观“”“****优良传统教育厅”等教育基地，回忆艰苦岁月，激发攻坚创效的责任感和使命感。

二是抓作风转变塑造外在形象。强化督查督办机制落实，按照“周通报、月排名、季评比”的运行机制，对工作的漏失点、增效潜力点、基层车间的问题点进行重点督查督办，确保工作落实落地。以党史学习教育为契机，开展“转作风、抓管理、夯基础、提效益”专项反思会，干部员工以刀刃向内的自我革命精神，深入剖析问题根源，明确努力方向。结合实际，修订完善《*干部问责制》，及时纠正制度不遵循、工作不落实、信息不对等的情况，造成一定后果的严肃问责，确保拧紧责任发条、精准问责处置，真正在*范围内形成干事创业的良好氛围。

三是抓廉洁建设淬炼风清气正。完善《*“三务公开”管理办法》，压实“三务公开”的主体责任，让权力在阳光下运行；认真排查梳理重点岗位、重点人员、重要工作的廉洁风险点，有针对性地制定“监督表单”，使各项工作在严格监督中依法合规运行。严格落实党风廉洁建设“两个责任”，认真履行“一岗双责”，切实将党风廉洁建设责任延伸到边、落实到底；坚持开展廉洁谈话、“岗位廉洁风险提醒”等活动，筑牢防腐拒变的思想防线，促使广大党员领导干部正作风、树形象；组织党员干部开展廉洁警示教育、参观廉洁文化基地等活动，增强党员干部廉洁自律意识，营造“倡廉洁、扬正气、鼓实劲、干实事”的浓厚氛围。

三、把高质量生产经营创效作为“第一目标”，牢记使命抓发展

2022年，面对严峻的经营创效形势，*领导班子聚焦价值创造，优化调整部署，深化创新驱动，做实存量保效，做优增量创效，确保攻坚创效能力持续提升。

一是生产经营迈上新台阶。围绕年度生产经营目标，深化经营创效理念，进行生产方案“技术+经济”一体化论证，深挖生产管理潜力。优化与第三方服务单位的合作模式，提升生产辅助的效果；实施技术“补位”生产，进一步提高时率时效；优化生产环节衔接运行，提时率降能耗，实行优质优价，持续推进合作的深度和广度；成立新项目开发运行小组，提前谋划和排布工作量，加快新项目运行节奏，提升对全年生产的贡献度；加大效益挖潜，按照“过程管控、事前算赢、一项一策”的治理思路，深化潜力评价；稳步推进**项目一体化运行，积极开展设备升级改造，实现***指标和***能力双提升，经营创效形势持续向好。

二是转型发展取得新成效。全面“聚焦价值创造”，依据产品完全成本、产品操作成本、产品运行成本进行措施效益评价，对算赢的措施优先实施。全力推进“大岗位”建设，促进业务融合，进一步挖掘岗位创效潜力。探索与****公司的“大包-双保”合作方式，将工作整体承包，突发应急和特殊时期稳定生产能力得到有效保证。持续优化人员结构和基层车间设置，让“一切资源向价值创造流动”，实现*，累计创效1500万元。以智能化生产线建设为目标，深入探索信息化、自动化的应用潜力，以信息化为支撑，打造技术决策、生产运行与经营管理的一体化系统，逐步实现信息与技术、生产与经营的深度融合。

三是风险管控实现新提升。树立“控制风险就是创造效益”的理念，以落实“标准化”管理为切入点，夯实基层组织基础、管理基础和安全环保基础。以绿色企业创建活动为契机，强化“三标”建设，全力打造绿色清洁标准化生产现场，基础管理全面跃升新台阶；贯彻“以霹雳手段抓安全”的要求，从严直接作业环节、重点施工环节全程监督，抓实安全环保工作，依托“看板管理”助力安全风险受控；加强安全日常培训力度，输送生产骨干到总公司、公司锻炼学习，通过“换位体验”促进综合能力的提升；完善内控风控体系建设，深入推进严肃财经纪律和“屡查屡犯”问题专项整治，扎实开展承包商和供应商管理专项监督检查，经营风险全面受控；切实加强酒驾、醉驾管理，加大宣传力度，全年无此类违法违纪事件发生；坚持把疫情防控作为首要政治任务，建立完善工作运行体系，营造万众一心共同战“疫”的局面。

四、把推动政治优势转化作为“第一要求”，务实创新聚合力

着力补短板、强弱项，面对改革发展的新形势新任务，破解服务民生、员工素质提升、人才培养等方面的难点热点问题，让职工群众满意，让职工群众放心，凝聚了强大的创效合力。

一是思想引领凝聚发展合力。强化宣传思想工作和意识形态阵地管理，组织开展“党的大会精神学习季”“微型党课联讲”等活动，激发了干部群众学党史的热情，促进将党史学习教育能量转化为强大的创效动力。扎实开展“形势任务专项教育”6期，及时、全面传递集团公司、总公司、公司重要会议精神、重要阶段部署和员工群众关心的相关政策，让广大干部员工更深刻体会改革趋势，从思想本质转变观念，夯实改革发展基础。常态化开展“一人一事”思想政治工作，抓实月度思想动态分析，实施“4+*”班站知心网格管理，实现人人身边都有思想政治工作者，抓好影响群众工作生活的“关键小事”，确保员工队伍“稳定大事”。

二是民生架桥汇聚前行动力。群众的“表情包”是检验党建价值的“晴雨表”，领导班子从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，切实解决员工生产生活中的一系列涉及民生的大事小情，解决了员工的后顾之忧，稳定了员工队伍。由支部班子带头，建立健全机关党员干部联系生产、联系一线、联系员工的有效载体和长效机制，深入开展“基层帮扶”活动，支委班子常态化走进班站、走进员工、走进一线，把问题带上来，把办法带下去，用“问题清单”促进“问题清零”。搭建“我与工会说句话”“我为群众办实事”平台，深入职工群众，切实解决涉及民生的大事小情共计78件；精心建设“职工之家”，满足了员工强身健体、素质提升的需求；打造班站“心灵驿站”，为“一人一事思想政治工作”提供有效平台，使各项工作都有了“民生温度”“和谐热度”。

三是人才强企激发创效活力。领导班子在人才培养和选拔上进行创新与尝试，构建“选育管用”联动长效机制，积极探索深化改革背景下的人才培养成长新途径。通过选任程序，大胆提拔有能力的年轻干部走上关键岗位，选派**人次到公司、总公司机关挂职学习，干部队伍结构持续优化。组织实施了青年人才“培优”计划，为新入职优秀员工量身定制“职业规划”，打造成才成长“路线图”，切实推进青年人才思想素质、专业水平和实践能力的全面提升。组织开展导师带徒、岗位练兵、履职能力提升等多种形式的培训，积极打造“一专多能”、“一岗多能”的复合型员工队伍。通过“项目化”搭台、“梯次化”保障、“精准化”培养的方式，为推动*高质量发展提供人才支撑和智力支持。

在看到成绩的同时，*领导班子也清醒认识到，对标“建设一流企业”的要求，我们的工作还有一定差距：一是领导班子用新思想新观念指导新实践方面做得还不够系统深入；二是进一步抓好经营创效、全面深化改革、创新驱动的任务依然艰巨；三是风险管控、依法合规经营意识还需深入，规范管理、责任追究力度仍需加强；四是改善职工群众工作生活条件、促进全面发展的工作还需进一步加强。这些既是困难和问题，也为今后的工作明确了奋斗的目标、改进的方向。

至行万里者，不中道而辍足。面对深化改革、转型发展、从严管理的艰巨任务，*领导班子将坚持标杆绝不降低，工作绝不松劲，在认识上更为清醒，在信念上更加坚定，在行动上更有担当，以更大干劲、更强合力，向着更高的目标奋勇迈进！

2022年个人年终述职报告（领导）

2022年以来，在集团公司的坚强领导下，我始终坚持以业务为中心的发展思想，团结带领全体员工以敢于担当的勇气、务实高效的作风，聚焦“1+4”重点工作，保持定力、振奋精神，苦干实干、奋勇争先，较好地完成年初确定的各项目标任务，公司业务持续快速健康发展。现将个人履职情况报告如下:

一、以学养气、以学增智，提升履职本领和水平

一年来，我把学习作为提升素质、增强能力、转变作风、解决问题和推动发展的“主渠道”，切实把学习当作一种生活习惯、一种工作责任，自觉做到手不释卷、勤学不倦。

（一）学哲学理论，增强内在修养。以主题教育为抓手，不断深化理论学习，用学习的“深度”确保德行修养的“高度”。认真学习贯彻集团公司各级领导重要讲话精神，逐条逐句、原原本本研读学习哲学理论。积极参加各类理论学习专题研讨班、综合能力提升专题培训班，参加集团组织的学习活动近20次；参加集团线上学习课程，在线学习时间超过350个小时。自身理论素养不断提升，意识立场更加坚定，科学的世界观、人生观、价值观更加牢固。

（二）学业务知识，提升干事能力。我始终坚持把研究和解决重大现实问题作为学习的根本出发点，紧盯新情况、新热点、新难题，做到常学常新、与时俱进。一年来，紧紧围绕市场经济、安全生产、产业发展等重点工作，不断强化业务知识学习，学会研究政策红利，准确抢抓发展机遇，有效应对了各类困难和挑战。深入开展调查研究，察实情、找问题、谋对策，不断提高干好工作的专业化、专门化、精细化水平。

（三）学规定制度，强化行政效果。紧跟集团公司要求，深入学习集团公司制度规定；重点学习了同自己所担负的工作密切相关的规定办法；完成了集团线上考试平台系列课程的学习，并顺利通过考试，依法行政水平不断提高。

二、修心修身、修心立德，以高尚品德涵养为政之本

一年来，我始终坚持用正确价值观引领思想、强化修养，用中华传统美德涵养身心、提升境界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、事业观，明大德、守公德、严私德。

（一）坚持以德修身。自觉培养个人高尚情操，牢固树立以集团公司利益为中心的发展思想，带头践行集团战略方针决策，做到以诚信为本、以正直为贵、以律己为要、以宽厚为德，自觉为集团公司干实事、办好事、解难事。

（二）坚持才德先行。用先进模范和高尚人格激励自己、勉励同事、感召员工，推动作风建设不断好转，以道德的力量赢得人心、赢得事业成就。

（三）坚持慎独自律。注重修身养德，坚守干事情怀，常修为政之德、常怀律己之心，不断增强凝聚力和影响力，在实践中锤炼意志、端正作风，重品行、当表率，做到以德服众、凝聚人心，营造良好的内部风气和团结干事氛围。

三、突出重点、狠抓落实，集团公司发展迈上新台阶

认真贯彻集团公司“狠抓落实年”活动和“1＋3＋1”部署要求，紧盯“1＋4”主要经济指标，持续深入推进“两轮驱动”战略和“四大攻坚战”，着力稳增长、调结构、补短板，集团公司全面建设保持稳中有进、进中向好，各项指标圆满完成。

（一）产业培育成效明显。面对集团产业发展不平衡不充分的问题，坚持走新型化、信息化发展路子，以五大产业为重点，注重发展质量和效益，着力构建现代产业体系，壮大集团综合实力。今年年产500万件***轮毂项目仅用5个月时间就建成投产，创造了新的“***速度”；年产500万件汽车轮毂制造项目二期建成投产、达到200万件成品、300万件毛坯的生产规模。铝产业实现产值50亿元，产业集聚效应逐步形成。

（二）基础项目进展迅速。投资***万元，完成***、***、***等主体工程；投资***万元，完成***件饮水项目建设，解决***万人的饮水问题；投资***万元，完成***二期工程；投资***万元，完成***治理项目***公里；投资***万元，完成***基地***件高效节水灌溉项目；投资***万元，完成***项目建设总任务的66％。投入***亿元开展66处“五小工程”。

（三）安全稳定持续巩固。牢固树立隐患就是事故的理念，全面推动实施“安全生产主体责任落实年”活动，高标准、严要求实施项目全面安全“体检”，严格落实“黄红牌”管理、包保负责等制度，全面推进安全生产信息化平台建设，员工安全生产意识不断增强，安全生产水平持续提升。

四、提高站位，保持本色，展现干净干事新形象

我始终牢记自己的身份，时时处处自觉遵守集团公司制度规定，牢固树立“底线思维”和“红线意识”，坚持干净自律，做到干净做事。

（一）学通弄懂做实，强化思想根基。带头深入学习贯彻集团公司企业文化，筑牢理想信念的“压舱石”。把学习贯彻集团公司文化和各级领导讲话精神作为首要任务，逐字逐句、细细品味，着力在学通弄懂做实上下功夫，切实把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来，做到理论上清醒、思想上坚定、纪律上严明。

（二）增强纪律意识，严守纪律规矩。始终坚定自觉树牢纪律意识，特别是品牌意识和看齐意识，自觉在思想上行动上同集团公司保持高度一致，坚决维护集团公司的核心利益，坚决把集团公司的决策部署落到实处。严格遵守纪律规矩，积极参加集团公司的业务培训和管理培训，认真学习领会集团公司持续发展的根和魂。带头严格执行集团公司的指示要求，坚持在抓落实、抓效果、抓短板上下功夫，切实将纪律意识融入工作、融入脑海。

（三）自觉严于律己，争做模范标杆。坚决把纪律和规矩挺在前面，自觉守纪守规，绝不触碰纪律的“高线”和“底线”。注重严于律己，时时告诫自己要始终心存敬畏、手握戒尺，增强纪律定力、道德定力，始终不放纵、不逾矩。严格遵循公司程序，做到重大问题及时汇报、重大事项主动汇报。坚持以身作则带队伍、以上率下管部门，自觉践行履行监督执纪“四种形态”，做到抓早、抓小，努力营造良好的工作生态。

回顾一年来的工作，虽然自己遵规守纪、干净自律，狠抓落实、勇于担当，各项工作均取得较好成绩，但离集团公司的要求和领导同事的期盼还有一定差距。在2023年工作中，我将以集团公司的战略目标为引领，团结带领公司员工，深入开展调查研究，找准短板、聚焦问题，突出重点、狠抓落实，推动集团发展迈上新台阶。

高校党支部书记2022年抓党建工作述职报告

2022年，在学院党委和机关党总支的正确领导下，在支部全体党员的大力支持下，我牢记支部书记第一责任，坚持党建工作与部门业务工作同谋划、同部署、同推进，形成了党建工作与业务工作良好发展的格局。一年来，我重视抓学习、打基础、管长远，用心组织推进支部党建工作，积极带领党员职工较好地完成了工作任务，通过“三抓三强化”较好地履行了党支部书记的职责。现将2022年支部书记工作作简要汇报，请领导及同志们提出宝贵意见。

一、2022年履行党建工作职责情况

（一）抓思想，强化政治引领。坚持依照中央和上级党组织党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责。筑牢思想防线，将意识形态放在极端重要位置，通过理论学习、上党课、党性锻炼、警示教育等形式，教育引导党员干部筑牢思想根基，加强明辨是非才能。通过党支部集体学习，个人自学，参加中层干部培训班、学院党委理论学习中心组（扩大）学习会、党委会会议、机关党总支会议等形式，充分利用学习强国、**党建等平台，认真学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的大会精神和省第**次党代会精神及总书记关于教育特别是职业教育的重要论述，认真学习了《中国共产党第**次全国代表大会关于十九届中央委员会报告的决议》、《中国共产党第**次全国代表大会关于十九届中央纪律检查委员会工作报告的决议》、《中国共产党第**次全国代表大会关于〈中国共产党章程（修正案）〉的决议》、总书记在党的大会闭幕会上的重要讲话精神和在**届中共中央政治局常委同中外记者见面时的重要讲话精神。身先垂范，引导支部全体党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到以总书记同志为核心的党中央决策部署上来，统一到中央的决策部署上来，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质，把旗帜显明讲政治放在首位，教育引导党员干部坚决捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）抓机制，强化责任落实。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上，全年主持召开党建及所属部门相关业务工作会议*次；以“赓续红色血脉，重温峥嵘岁月——观看电影《长津湖之水门桥》；共克时艰、志愿文明行，同心战疫、共创无疫校园；学习贯彻大会，踔厉奋发启新程”等为主题开展党日活动**次；以“五月热情，统筹推进；踔厉奋发，笃行不怠；党的大会精神为引领，奋力开创学院高水平高层次办学”等为主题召开支委会**次，每次支部生活会必强调支部党建，与支部各位党员干部谈心。以身作则，强化责任落实。从自身抓起，坚持以上率下、引领推动，落实党建标准化规范化建设和业务工作支部书记同时抓，实现“两手抓、两手硬”，把党建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。坚持自身带头，作出抓支部党建工作的公开承诺，抓支部成员党建，明确每位支部成员的党建职责，督促支部成员兑现抓党建的承诺。从问题抓起，加强党建工作实效。支部建设的关键在于真抓实干，取得实效，只有通过多谋事、真干事、干成事，努力做一个实干家，才能将支部建设的成果落到实处。从制度抓起，夯实支部党建工作基础。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度，内强素质、外树形象，全年内支部开展党课*次，其中我个人讲党课*次。督促提醒三个党小组统筹部门工作实际召开会议**余次，转正党员*名，培养发展对象*名，持续深入推进党支部标准化建设。从标准抓起，抓好党建责任落实状况考核方法的完善，把党建工作作为履职尽责考核的重要内容，在年终述职和民主测评党员活动时作为重中之重进行考察。本年度，共有*名同志在学院“七一”表彰大会上受到了表彰，其中优秀党务工作者*名、优秀党员*名。

（三）抓作风，强化干事气氛。坚持“作风建设永远在路上”，持续加强自身建设。主持召开全面从严治党和党风廉政建设工作会议*次、意识形态、宣传思想工作会议*次，驰而不息纠治“四风”，抓住“关键少数”，坚守纪律底线，突出教育在先、预防在先、警示在先，为党员干部打好“预防针”，提高“免疫力”。持续抓好廉政教育，组织收看《零容忍》等警示教育片，定期开展谈心谈话，深刻警示广大干警严守政治纪律和政治规矩，牢记廉洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。强化全面从严治党，提高责任意识。要求支部及所属部门切实将党建、意识形态工作及党风廉政建设工作同部门中心工作同安排、同部署、同落实，切实做到将全面从严治党与业务工作高度融合，以严的要求、严的标准有力推进机关各部门工作，能够主持按半年及时做好研判分析和总结工作。

二、存在的主要问题及理由

一是精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多，抓党建投入精力相对较少，对如何落实党建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，工作落实还有差距。

二是方法研究还不够。面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战，如何以改革的理念推出工作、破解难题，自己思考得不全面、不系统、不深入，对其它支部好的创新实践、典型阅历，总结学习的力度还不够大。

三是思想还不够解放。对当前党建工作的难题，有时还习惯于传统方法和招数，缺乏创新措施和方法。有时有“好人主义”，考虑到支部党员业务工作辛苦，往往从保护党员积极性出发，正面激励、确定成绩的多，批评教育的少，压力传导还不够。

三、下步工作思路和措施

我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求，把机关支部党建工作作为首要职责，把加强支部党建工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，瞄准“四个强化”抓好落实。

（一）强化主体责任落实。坚固树立“抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，加强党支部政治建设，主要通过专题培训、理论宣讲、党性锤炼等方式，引导全体党员坚定执行党的政治路线，不折不扣落实贯彻总书记的重要讲话、指示精神。2023年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，切实做到守上尽责，推动支部党建真正抓概括、抓深入，努力抓出新成效。

（二）强化党建目标落实。组织全体党员干部认真学习党的大会精神，制定并不断完善学习计划，全员分批交流研讨，推动学习走深走实。严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、双重组织生活会、“主题党日”等基本制度，持续规范组织生活。坚持从严治党，从支部做起，从自身做起，从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标，层层分解责任，年中专题督办，年底抓好支部党员评议考核。

（三）强化工作任务落实。认真落实年度发展党员计划，不断优化党员队伍的结构。通过严格支部党员的教育管理，积极搭建党员发挥作用平台，开展设岗定责、承诺践诺、结对帮带等活动，设立党员先锋岗，持续落实结对共建机制，解决突出问题，持续抓好整改落实，从而扭转支部作风柔弱分散倾向。加强稳定拓展党的“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育活动成果，建立起联系群众、服务师生长效工作机制，建立起顽强的战斗堡垒。

（四）强化支部标准落实。发挥“数字党建”工作阵地作用，积极探索智慧党建新模式，运用互联网技术手段，构建党建云平台、丰富党建云课堂、强化党建云监督，提高机关党建智能化、信息化、数字化水平。围绕中心、服务大局，开展党的建设课题研究，推进机关党建与业务深度融合。坚持用法治思维和法治方式推进支部党建工作，健全完善支部内部各项规章制度，整合各类资源，形成人人抓党建、大家抓党建，齐抓共管的局面。

2022年县委办公室干部个人述职报告

一年来，在县委的坚强领导下，在各级各部门的支持帮助下，我始终坚持以迎接宣传贯彻党的大会为指引，认真履行自己的岗位职责，较好的完成了全年各项工作任务。现将个人履职情况报告如下：

一、学思践悟、融会贯通，不断增强履职担当的能力水平

始终把理论学习摆在突出位置，舍得花精力、善于下功夫，坚持集中学习与个人自学相结合，积极参加各类学习培训活动，坚持三会一课、机关月末学习制度，利用“学习强国”“云岭先锋”、云南省干部在线学习等新媒体平台，深入学习领会党的十九大、十九届历次全会和党的大会精神，把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为必修课，做到学习往深里走、往实里走、往心里走，坚持“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，始终自觉同以总书记同志为核心的党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。立足工作需要，结合分管联系工作认真学习涉及的政策法规和业务知识，主动向实践学、向书本学、向同行学，努力掌握干事创业、推动发展所需的新思想、新知识、新本领，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。同时，认真学习贯彻中央和省、市、县关于意识形态和法治工作的相关要求，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者，严格履行法治建设第一责任人职责。

二、埋头苦干、务实创新，全力以赴抓好各项工作

一是督促抓好文秘工作。严把公文的起草、核稿、发文关，重要笔杆子君坚持亲自把关，确保公文处理及时、准确、无误。进一步加强全县党委系统信息报送工作，强化信息员队伍建设，今年以来，党委信息共被采用***条，获省级领导批示*条，向县委领导报送《要情专报（特刊）》*期，刊发《**信息》*期，为县委政府决策提供科学参考。二是积极发挥协调作用。本着“严肃、认真、细致”的服务原则，突出重点工作推进、重要文件出台、重要会议召开、重要活动举办，主动抓好统筹谋划、细节服务等综合协调工作。主动加强与人大、政府、政协办公室的沟通联系，及时就四大班子的重大决策部署和需要协调的问题积极协调落实。三是抓准抓实督查工作。制定出台《**县2022年督查检查考核计划》，围绕经济指标、安全生产、信访维稳、疫情防控等重点工作深入实际、深入一线开展各类督查活动20余项，发出督促检查事项办理通知单**份，印发督查专报**期，把督查考评结果与综合考核挂钩，有力推动各项重点工作落细落实。四是加强机关日常管理。进一步修改完善《中共**县委办公室内部管理制度》，对上加强联系、对内加强管理、对外搞好协调、对下搞好服务，严格落实中央八项规定精神，确保后勤接待勤俭节约，公务用车使用规范。五是全面提升会务质量。进一步增强办会的预见性、计划性，周密细致地做好“会前、会中、会后”各个环节的衔接和服务工作，办会质量明显提高，今年以来，筹备服务中央和省市领导赴**调研**余次，县级领导调研类活动*余次，得到了领导的充分肯定和部门的高度认可。六是精准组织调查研究。聚焦牵动全局的关键点、领导的关注点、社会矛盾的突出点和群众意见的集中点，全面、深入、多角度地开展调查研究，为县委提出具有较强针对性、前瞻性和可操作性的意见建议。2022年，共开展调查研究*次，撰写调研报告、理论文章**余篇。

三、严于律己、勤政廉洁，严格执行党风廉政各项规定

严格遵守廉洁从政各项规定要求，筑牢防线，守住底线，不越红线，永葆清正廉洁的政治本色。一是认真履行“一岗双责”。深入贯彻全面从严治党要求，全力推进“清廉机关”建设，定期专题研究党风廉政建设工作，把全面从严治党与县委办业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期了解分管联系部门、包保乡镇（街道）党风廉政建设工作开展情况，督促下级“一把手”履行全面从严治党责任、做到清正廉洁。二是带头做到廉洁自律。认真学习并严格遵守党规党纪、法纪政纪、党纪条规，时刻严格要求自己，正确对待个人名利、得失和进退，自觉遵守各项纪律和规章制度，坚持从日常小事做起，规范生活行为，勤俭节约，规范公务接待。三是积极主动接受监督。严格执行重大问题、重要工作请示报告和外出报备制度，如实报告个人事项，带头遵守廉政承诺，自觉接受全县各级党组织、党员和干部群众的监督，严格管理好自己的亲属和身边工作人员，树立了清正廉洁的良好形象。

回顾一年来的工作，我始终勤勤恳恳履职尽责，一心一意狠抓落实，取得了一定成绩，但我深知，与组织的要求和人民群众的期望相比，还存在许多差距和不足。在今后的工作和生活中，我将始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习领会、深入贯彻落实党的大会精神，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，扎扎实实做好各项工作，努力为**经济社会高质量跨越式发展贡献最大力量。

党委书记2022年落实意识形态主体责任述职报告

今年以来，本人严格按照《**市党委（党组）落实意识形态工作责任制责任书》要求，紧紧抓住党委（支部、总支）领导班子和主要负责人这一核心，围绕学习宣传贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中X会、党的大会精神这一主线，强化意识形态主体责任意识，全面落实意识形态工作各项责任，不断强化教育、宣传、文化等意识形态领域建设力度，加强对党员干部群众的宣传教育，有力推进了全区各项工作的开展。现将有关工作开展情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）狠抓思想理论武装。今年以来，本人紧紧围绕学习宣传贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中X会、党的大会精神这一主线，深入开展意识形态工作，多次召开专题会议对意识形态工作进行分析研判、研究部署。针对“学习氛围不够浓”的问题，本人从规范制度着手，对学习的内容、形式、要求等都作出了明确规定，切实克服工学矛盾，努力做到“三个有保证”：一是学习时间有保证。中心组成员每天挤出至少1个小时的时间进行学习，每个月参加一次专题讲座，每个季度开展一次集中学习。二是学习形式有保证。每个中心组成员自觉参加统一的理论学习活动，并确保学前有思考，学中有研讨，学后有体会。三是学习内容有保证。在学习中，注重学习政治理论、学习政策法规等相关方面知识，力求在学习的广度和深度上有新的拓展，切实保证学习有成果、见成效。在学习载体上，我们创新“请进来”深入学、上讲台共同学、“沉下去”指导学、“走出去”参观学“四学”方式，强化“学有所得”。2022年，区委理论学习中心组共开展集中学习*次，撰写理论调研文章**篇，举办相关专题党课**多场次，**多人次的党员干部参加学习，举行巡回宣讲**多场次，受众人数**万人次，确保全体党员能正确领会上级有关文件精神，将工作落到实处。**区在加强政治理论学习宣传教育方面取得的成绩，得到了各级党委的充分肯定，区委宣传部被**省委宣传部授予全省理论宣讲先进集体荣誉。

（二）狠抓阵地建设管理。新闻宣传管理方面，**区的新闻信息，统一由区委宣传部对外发布，确保了宣传口径的统一和舆论导向的正确。2022年共在新华网、人民网、**新闻网等重点网站发表原创网络新闻**多篇，在《**省日报》、**省电台、《**日报》、**电视台等媒体刊发宣传报导**多篇（条），并先后在《人民日报》《**省日报》《**日报》刊发了喜迎党的大会专版，产生了良好的宣传效果。宣传阵地建设方面，加大新时代文明实践中心所站建设力度，目前各镇街和**个社区已经全部建有新时代文明实践中心所站，并完善了相关制度。依托新时代文明实践中心所站这一平台优势，我们从农技人员、第一书记、驻村干部、合作社负责人、致富能手、乡土人才等各类人群中挑选志愿者担任讲师，有计划地开展讲习活动。截止12月初，已经累计举办讲习活动**多场次，受众人数超过**人次。文化阵地建设管理方面，组织开展创建“中华诗词之乡”活动，举办诗词笔会创作活动**次，出版两期《**诗联》。组织开展了农民丰收节、第二届**社区广场舞邀请赛、喜迎党的大会**市文艺村文艺户展演等系列群众性文化艺术活动。教育阵地管理方面，加强中小学教师意识形态培训和政治审查，坚持师德考评与年度评优评先相结合，坚持实行师德一票否决制度。重视对中小学生中华传统文化教育，深入开展24字社会主义核心价值观宣传教育和“扣好人生第一粒扣子”等系列主题教育实践活动，努力培养德才兼备，自信自强，永跟党走的好少年、好学生。

（三）狠抓精神文明建设。我们以创建全国文明城市为抓手，大力培育和践行社会主义核心价值观，群众性精神文明建设蓬勃开展。文明城市创建方面，我们制定了**创建工作方案以及社区等行业创建工作方案，成立了由区委领导担任组长的创建工作领导机构，充实调整了创城办力量，加大经费保障力度，将创建经费列入年度财政预算，筹集近百万元投入创城宣传工作。文明校园创建方面，我们将创建活动与“我的中国梦”“学习雷锋精神，讲美德故事，做美德少年”等主题实践教育和戏曲进校园等有机结合起来，开展社会主义核心价值观进教材、进课堂活动。核心价值观方面，**区注重将核心价值观培育和践行，与改善环境等工作结合起来，深入实施“魅力**宜居乡村”工程。建成**个污水处理项目，建立和完善保洁长效机制、环卫队伍管理制度，做到人员、经费、制度、监督“四落实”；加大环境和“五乱”整治力度，多次开展环境卫生专项整治行动；通过“一事一议”财政奖补政策，投资**万元完成**余个村屯道路硬化项目，共**公里；完成了大会道沿线和**园区区域内1300多户房屋风貌改造，呈现出亮丽的“**小镇”特色。在推进精神文明创建活动中，**镇和**等14个社区分别被评为信用镇和信用社区，**社区被评为首批全国农村幸福社区建设示范单位，涌现出了**、**等一批先进典型。

（四）狠抓文化惠民工程。继续以提升全民素质为核心，以强化文化阵地建设和开展群众性文娱活动为抓手，全力实施“文化惠民工程”。结合普法教育，组织农民开展读书、用书活动，提倡艰苦奋斗，反对铺张浪费，提倡科学文明的生活方式。一年来，社区居民群众读书学习人数达**万余人次；广泛发动干部群众积极参与“我推荐，我评议身边好人”活动，推荐**名身边好人；围绕“我们的节日”活动主题，以社区公共服务中心为文化传播平台，实现**个社区都有文化活动场所、有1名文化协管员、1支以上的业余文艺队和志愿者服务队，在**等社区建立志愿者工作站示范点，打造**志愿服务品牌；完善各镇街文广站和**个社区宣传思想文化设施，让群众家门口看书、上网、健身成为现实，成功打造“10分钟公共文化服务圈”。

二、存在主要问题及原因分析

一是政策理论学习不够系统。本人对宣传文化思想工作的理解仅限于文件书面要求，对其内涵的把握和认识不够系统深入，理论学习的广度和深度还需要进一步拓展。二是工作创新意识有待提升。对相关工作的开展仅限于按部就班地完成上级布置的任务，工作的方式方法还需要进一步探索，落实工作的具体举措相对缺乏，工作创新和工作亮点较少。三是人才队伍建设仍需加强。宣传思想文化队伍出现人员少、流动性大、兼职多的趋势，干部队伍的业务水平和建设管理有待加强。四是满足群众需求有待加强。文化队伍人才缺乏，文化精品创作能力不强，文化产业量小质低，文化市场不够繁荣，与人民群众日益增长的文化需求不相适应。

三、下步工作思路和主要措施

2023年，我将继续以总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神为引领，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，推动**区宣传思想文化工作再上新台阶。

一是强化工作主体责任落实。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，把意识形态工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。

二是坚持抓好政治理论学习。以中心组学习为龙头，以党员干部特别是领导干部为重点，以总书记新时代中国特色社会主义思想为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。

三是全面强化阵地建设管理。加强宣传文化阵地管理，不断完善和有效落实管理制度，从源头截断错误思潮和言论的传播渠道。强化网络管理，加强舆论引导，净化网络环境，不给不法分子任何可趁之机。重点做好新时代文明实践中心、新时代文明实践中心所站和融媒体中心的建设，并做好“中华诗词之乡”的创建申报等工作。

四是深化文明创建工作开展。继续以**市开展创建全国文明城市活动为契机，深化群众性精神文明建设工作，重点做好重点抓好“道德讲堂”活动的开展，以及道德模范、“星级文明户”“文明家庭”“文明校园”等创建评选，加大先进典型的宣传，充分发挥榜样的示范引领作用。

五是大力加强宣传队伍建设。加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传思想工作队伍。进一步提高宣传思想干部队伍的思想政治素质和业务水平。进一步加强网评员和舆情监督员队伍建设，不断提高舆论引导能力。

司法局党组书记2022年述职述德述廉述法报告

今年以来，我担任政法委副书记期间，分管办公室、社会治理、平安建设、政法队伍建设、政法信息化及宣传、党支部、疫情防控等工作。8月以来转任旗司法局党组书记，主持司法局党组全面工作，分管党建、党风廉政、意识形态、党支部、队伍建设、依法治旗、组织人事、平安建设、疫情防控等工作。现将一年来履职尽责情况报告如下。

一、深化理论学习，进一步坚定理想信念

树立学习意识，不断提高理论素养，强化政治信念，始终同党中央保持高度一致，全面贯彻执行党的路线方针政策。一是深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记法治思想、总书记强军思想等方面的重要讲话和指示批示精神、党的十九大和十九届历次会议精神、党的大会精神，不断提升自身理论水平。二是围绕铸牢中华民族共同体意识、总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上重要讲话精神、党的大会精神开展专题学习，参加研讨*次，撰写相关材料*篇、调研报告*篇。三是积极参加单位、党支部集中学习，合理安排自学，按照要求完成了相关部门的学习任务。

二、全面履职尽责，努力完成分管工作

（一）提升党建工作水平。一是切实履行旗司法局抓机关党建第一责任人职责，建立旗司法行政系统党建联系点制度，督促指导局属单位抓好党建。二是根据人事调整，5月在政法委、8月在司法局召开党员大会和支委会，选举产生支委会和党支部书记。积极开展自创自评，6月政法委党支部通过“最强党支部”旗级命名。三是严格落实“三会一课”制度，采取与社区、**、工会等单位共建、参与党群中心联合党工委活动等方式，组织开展形式多样的主题党日活动，提升党组织凝聚力。10月为了全面了解司法队伍现状，和干警谈心谈话**人。四是加强党员日常管理，统筹做好发展党员工作。定期更新党员管理信息系统，做好党员转出转入，做好党费收缴和管理。五是找准找实、深入推进政法委“深化党建引领***旗基层治理”党建项目。以典型案例为切入口，开展与群众利益密切相关的法律法规宣传，提升群众法治素养，深化司法局党建“书记项目”实施。六是组织政法委全体党员进社区“双报道’活动，与社区联合党委开展共建。落实政法委和司法局包联责任，开展包联**帮扶活动，帮助解决果园围封、办公设施、电脑等问题。

（二）树立廉洁效能形象。一是组织全体人员学习党风廉政法律法规，引导机关干部防止特权思想，健全规章制度，规范约束干部行为。二是强化警示教育，组织观看警示教育片，以反面典型为镜鉴，自觉做到防微杜渐。三是开展重大节假日贯彻落实中央八项规定及实施细则内部检查。加强日常纪律监督，经常核查外出报备，每月通报考勤情况，形成严明纪律作风。四是搞好班子团结，执行好民主集中制和“三重一大”议事规则，重要事项会前沟通，会议中坚持“末位发言制”，同时邀请派驻纪检监察组参加会议。自觉遵守纪律制度，有重大事项及时报告，带头执行廉政建设各项规定。五是组织政法委开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专项行动，*名党员干部带头承诺践诺作出表率，严格遵守“十一条严禁”。六是组织开展“司法局强作风提效能树形象”专项行动，成立领导小组，制定实施方案，召开*次专题会议，结合司法工作实际建立任务清单并组织推进。

（三）坚守意识形态主阵地。一是履行政法委副书记意识形态分管部门责任，将意识形态工作与社会治理、平安建设等工作相结合，组织相关人员统一思想，坚决把意识形态工作的要求落实到位。二是履行司法局党组书记意识形态第一责任人责任，督促党组成员落实“一岗双责”，在抓分管部门业务的同时，将意识形态的责任贯穿始终。三是巩固宣传主阵地建设，利用政法委AAA公众号、**网和司法局法治宣传抖音、****公众号、新浪微博等，加大法治宣传力度，形成正面新闻舆论宣传导向。四是组织全体人员学习宣传《保密法》《国家安全法》等，提高安全责任意识。规范在职人员新媒体上发言内容，做到不信谣、不传谣。

（四）积极投身疫情防控。一是组织召开疫情防控会议，传达学习上级文件精神、第九版防控方案等，组织开展信息录入、核酸采样、隔离管控、消毒消杀等培训。二是深入包联区域参与疫情防控，采取领导分楼负责和24小时轮流值班制度，严格查验进出人员、车辆。三是建立防控网络，在包联小区设楼长，对居民基本情况逐户逐人摸排，落实重点风险管控人员，确保“管理到户、不漏一人”。四是选派党员干部、优秀干部参与方舱医院、隔离酒店、闭环管理酒店、支援策克口岸工作，上报责任担当干警*人。

（五）着力提升队伍素质。一是政法委工作期间，合理安排人员，保质保量完成了文件的起草、印发和各类材料的撰写，完成了各类会议的组织、后勤保障等各项服务，完成了上传下达、督促指导等任务。二是统筹政法宣传工作，加强***网、***政法等现代媒体的应用，严格审查外宣内容，组织政法机关参加全国政法宣传类评比表彰活动。三是司法局工作期间，对接完成了旗委对司法局的政治巡察工作，以党组会议的形式，健全完善内部规章制度，合理调整部分人员岗位，机关运转秩序进一步规范高效。四是组织参加盟司法局政治轮训班、全区司法系统信息化大比武、百日会战等能力提升工程。五是推进法制化营商环境，学习贯彻总书记关于优化营商环境的重要论述，开展专题研讨，撰写检视材料，并制定整改措施完成整改。

（六）推进基层社会治理。一是组织***镇开展盟域社会治理平台的培训、基础信息录入等工作。二是组织并监督“雪亮工程”建设，全旗新增120路人脸识别探头。三是协调组织部门将平安建设、社会治理纳入全旗领导班子和领导干部考核体系。四是完善网格化社会服务管理，将全旗重新调整划分为**个网格，参与完成全旗**名专职网格员和**名兼职网格员的招聘，对其进行了多次培训，参与制定了网格员管理办法等制度。五是组织开展*次社会治理工作调研，督促各部门深化社会治理，对各部门的档案资料进行规范化指导。六是召开司法局平安建设工作推进会议，协调旗法律援助中心建立法援＋诉前调解对接机制，推动矛盾纠纷多元化解。

（七）持续深化平安建设。一是维护铁路运输安全，选聘护路员**人，签订护路协议、发放补贴，强化巡护责任。制作宣传品、宣传牌，开展铁路护路宣传月活动。落实“双段长”责任制，组织开展铁路外部环境安全隐患专项整治。二是落实严重精神患者以奖代补政策，排查确定**人纳入此范围，为其购买了人身伤害保险。三是加强社区矫正对象等重点人群的衔接工作，目前全旗在矫社区矫正对象*人，安置帮教人员**人。四是全力推动常态化扫黑除恶专项斗争，转发相关文件，推动重点行业持续深化专项整治。

（八）统筹推进法治建设。一是组织全体人员学习总书记法治思想读本，系统领会总书记法治思想体系内涵，学习保密法、国家安全法、信访工作条例、反有组织犯罪法等法律法规。二是组织印发八五普法规划，组建普法志愿者队伍，积极开展“法律六进”活动。三是推动国家工作人员学法用法，把法治建设完成情况纳入年度述职内容。按时完成法宣在线学习任务，并通过考试。四是组织人员对全旗**个责任部门开展法治建设督导检查，全面摸清各部门2022年推进法治建设工作情况。五是推进司法所规范化建设，申请编制*个，解决了无人司法所和行政复议改革遗留问题。

三、存在问题及改进措施

总结今年的工作，存在的问题主要是全面依法治旗工作还不够细致，在责任落实和普法宣传上还需要进一步加强；司法行政队伍专业化、年轻化目标的实现还有较大差距。今后，我将按照全面依法治旗工作的要求，推动各部门落实法治建设第一责任人责任，从普法、司法、执法各环节不断规范化。加大具有专业人才背景的人员考试录用力度，推进从优待警措施，优化司法行政队伍人员构成。

组织部2022年度落实意识形态主体责任制述职报告

2022年来，我和支部以深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神为首要政治任务，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，认真贯彻落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，较好地完成了本年度意识形态工作。现将2022年度的意识形态工作开展情况报告如下：

一、主要工作落实情况

（一）强化理论学习，增强政治意识

一是巩固深化党史学习教育成果，促党员干部教育高质量发展。本人通过个人自学、专题研讨、读书班等形式，带头认真研读了《总书记谈治国理政》第四卷、《总书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书目和专题汇编资料，进一步深刻领会了总书记新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、重大意义和实践要求，理论学习有新的较大提升。并结合部务会、部门全体会议以及支部党员大会、党课上组织学习党的大会精神和《中央关于整治“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”、“面子工程”问题的通知》等最新理论、重要文件以及党章的内容。其中，在开展能力作风建设攻坚活动中以问题整改成效推动活动取得实效，基层支部做到“四个一”全覆盖、为行动不便党员上一个人党课等做法，获得省委作风办第九督导组组长***充分肯定。二是深入开展能力作风建设攻坚活动，强化党员干部思想政治教育。通过学习教育、检视问题、调查研究、整改落实四项措施，提升全区党员干部的党性修养和政治觉悟。活动开展以来，支部共开展*次支委会研究部署，并组织开展*次党课传达学习，落实好党员大会*次，其中在“传承红色基因，勇担职责使命”主题党员大会上，支委就结合自身实际敞开了讨论，充分做到了支委先学一步，深学一层，进一步落实好带头模范作用。同时，在部门例会上，将延续一贯的学习作风，轮番安排班子成员和党员干部进行发言讲解，并在会中进行讨论，进一步深化了学习层面，也营造了一种良好的比学赶超的学习氛围。三是严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌控意识形态工作领导权。支部高度重视意识形态工作，将落实意识形态工作责任制情况纳入党组织书记述职的重要内容，结合区委理论学习中心组专题学习会和联席会，多次召开专题会议，对意识形态工作进行分析研判、研究部署，区委意识形态联席会议办公室联合区联合督查室对各镇街党委及各级党组织落实意识形态工作责任制情况进行了*次督查调研，及时将调研情况向市委宣传部、区委进行了汇报，向各级党组织进行了通报。党的大会召开后，我部及时向区委进行了专题汇报，将相关精神在区联席会议上进行传达学习，对宣传思想工作进行研究部署，对党的大会精神宣传工作、群众性主题宣传教育活动、增强“四力”教育实践工作、新时代文明实践中心建设、戏曲进乡村、“学习强国”学习推广使用等工作作出了安排。其中我部“学习强国”使用率达100％，目前已有**人使用学习强国平台。

（二）优化舆情管理，增强阵地意识

一是对内严格把控新媒体舆论关口。在舆论引导中，严格按照《**市贯彻落实党委（党组）网络意识形态工作责任制实施方案》的要求，坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主。AAA、QQ工作群是创新工作方式、提高行政效率的新载体，也是意识形态工作的新阵地，支部主动承担起政治责任，加强对工作群的管理，明确工作群只用于工作事务交流，传播正能量，严禁讨论不合时宜的话题和言论，信息发布必须经过保密审查，做好重要信息的传导和解释，例如：扫黄打非、疫情防控等相关知识的普及，营造“我为民，民信我”的良好氛围，传递新时代正能量。同时，严格落实群成员实行实名制，明确专人负责工作群的日常管理工作，定期对群内人员进行清理规范。二是对外切实做好舆情监控处置。今年以来，为进一步落实网络意识形态主体责任和信息内容审核制度、后台维护制度，在辖区开展了*次网站有害信息自清自查工作，召开清理政治类有害信息、净化网络环境会议*次，约谈相关网站负责人*次，强化了各网站和自媒体公众号的网络信息内容管理，进一步净化了**区的网络环境。同时，共发现有关**舆情**多条，召开有关处置部门沟通协调会**次，处置市转办舆情**起，及时发现群众反映强烈的诉求，妥善处置相关舆情，没有发生重大舆情事件。三是建好管好用好宣传文化阵地。我支部始终坚持正面宣传，围绕工作职责，积极做好各项法规政策措施的宣传解读工作，把握正确舆论导向。制定完善落实《“**宣传”AAA公众号管理制度的通知》等各项规章制度，加强对“**宣传”AAA公众号、社区公共文化服务中心、农家书屋等宣传阵地的建设管理。其中，在中小学校中深入开展“美德少年”、“扣好人生第一颗扣子”、“喜迎党的大会读书教育”及“我的中国梦”等系列主题教育实践活动，大力弘扬“雷锋”精神。通过国旗下讲话、主题班会、反邪教专栏、反邪教签名、法律进校园、法律进课堂、发放拒绝邪教倡议书、《致家长一封信》等方式，开展意识形态教育和强化宣传阵地建设，用好各类平台积极宣传报道，传播正能量，防范和抵制邪教对校园的渗透。四是切实加强传统文化宣传普及。通过传承发展中华优秀传统文化，讲好中国故事，传播好中国声音，增强主流意识形态话语在人民群众中的感染力、吸引力。组织专业戏曲演出团队到社区开展“戏曲进乡村”专场文艺晚会，2022年共开展戏曲进乡村巡演**场，活动覆盖的社区达**％以上。同时，在网络中国节等网络宣传活动中对我区的传统文化和经济社会发展进行了深度的正面宣传，弘扬了主旋律，传递了正能量。

二、存在的主要问题

一是工作队伍能力有待提高，队伍存在流动性大、兼职多和系统性的接受学习教育不够完善的困难，从而在意识形态上把握程度不高。二是工作队伍指导作用发挥不够明显，对互联网、手机AAA等新兴媒体的应用和引导管理还不够有力。

三、下一步工作思路

一是加强教育培训。继续把意识形态作为党员干部学习教育的重要内容，纳入到党员教育培训和专题党课学习，通过学习研讨会、谈心谈话等形式，让每一名党员时刻紧绷意识形态这根弦。二是抓好宣讲活动。以加快建设新时代文明实践中心和新时代讲习所为契机，多深入基层，开展宣传总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神，切实抓好宣讲活动。三是加强阵地建设。主动探索网络宣传和管理的办法，从严把好关口，防止出现影响我支部我单位形象的不力舆论和报道，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权、话语权和管理权，使我支部意识形态工作再上新台阶。

镇党委书记述职工作总结

按照县委要求，现将自己一年来抓基层党建工作报告如下。

一、工作落实情况

（一）强化责任落实，压力传导到边到底。一是带头抓落实。每月党委会至少专题研究1次党建工作；以普通党员身份参加双重组织生活，积极参与支部的各项活动；加强对2个党建示范项目的跟踪力度，全年召开现场推进会6次，带动全镇产业发展合力攻坚。二是抓组织建设。落实支部工作联系点制度，亲自包抓1个示范村、1个后进村，为8个党支部择优选派党建指导员蹲点包抓，全年发展10名党员，带动形成“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向。三是抓“关键少数”。全面推行科级领导、站办所负责人、支部书记月述职、周报告、日“清账”等做法，开展“任务清单问政”，以上率下找差距、强执行、保落实。四是抓考核问责。约谈提醒工作滞后、思想松动的党员干部，对述职评议考核成绩排后三位的，采取黑榜警告、约谈提醒等手段加大问责力度。

（二）强化政治建设，坚决做到“两个维护”。一是在思想政治引领上着力。坚持“第一议题”制度，一体化推进“农民党员夜校”“读写讲比”等活动，推动基层党组织和广大党员扎实开展党内学习教育，学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想。二是在优化政治生态上着力。扎实开展作风建设专项行动工作，深化警示教育，优化全镇思想、政治、组织、纪律等方面作风，开展作风督查检查12次，下发整改通知14张，黑榜通报4期，红榜表彰3期，约谈镇村干部10人，树立正面典型5个。三是在党内实践活动上着力。围绕群众“急难愁盼”问题，组建“七支队伍”，办好“七件实事”，切实开展好“我为群众办实事”实践活动；巩固深化党史学习教育成果，从党员干部队伍中择优评选出1个市级先进基层党组织以及15个县镇两级的“两优一先”。

（三）强化基层基础，夯实打牢党建支撑。一是完善制度体系。制定*镇“基层党建五年规划”、党员发展“三年计划”，系统布局农村和产业党建工作，修订完善从严治党、监督管理等9项制度，构建闭环衔接的制度体系。二是建强战斗堡垒。提升支部标准化建设水平、推行基层事务“四议两公开”、挂牌整顿软弱涣散党组织，建成香菇全产业链党委1个，“两园一谷”产业党小组3个。三是落实党内法规。围绕党员发展教育管理工作，加强对各支部的“三会一课”、主题党日活动等制度落实的督导力度，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。四是创新工作载体。组建全镇重点工作督导指导领导专班，建成“智囊团”1个，总揽全镇日常中心工作，推行“计划-执行-检验-完善”循环提升工作机制，有效的促进了工作落实。

（四）强化队伍建设，激发干事创业活力。一是把好干部用起来。加强政治素质考察，突出实绩优先，在村“两委”换届工作中，从产业发展、脱贫成果巩固和疫情防控一线提拔干部占比57%。二是把优秀人才引进来。实施农村乡土人才“回引”行动，回引各类人才11名，充实村级“两委”班子。三是把先锋模范树起来。2022年1名同志在全省受到表彰，涌现出扎根*的“刘西有”式好干部黄家华、全县优秀党员程强等一批先进典型。四是把致富能人请进来。大力开展招商引资和招才引智工作，把*董事长*、*场长*等一批致富能人、先进企业家引入*为经济社会高质量发展“赋能”。五是把后备干部带起来。开展“雏雁”培育工程，对新招录的机关事业干部落实“一对一”传帮带工作，全面推行“1+N”新任村干部导师帮带制度，确保每个村培养足够的后备干部。

（五）强化党建引领，促进整体工作提升。一是党建引领脱贫成果巩固。始终把促进群众增收摆在巩固脱贫成果工作核心位置，在全镇形成了产业清晰、覆盖面广、链条线长的产业就业格局；2022年，全镇5个小型基础设施项目全部竣工验收，3处集中供水工程提质增效，23条90公里通组路养护到位；7个村集体经济集体经济收益均超过5万元，其中2个村集体经济年收入达10万元以上。截至目前全镇农户“两不愁三保障”不存在问题，人均年度收入10538元，较上年增长8.58%。二是党建引领疫情防控。把党支部、党小组、先锋队设在防疫一线，推行镇村组网格全方位联建、联防、联保、联惩“四联”机制，全力阻断疫情传播途径。三是党建引领文明创建。推进扶志扶智提升工作，通过开展“红黑榜”晾晒、戏曲进乡村惠民演出等一系列精神文明活动，不断推进乡风文明建设。四是党建引领基层治理。常态化开展平安创建“九率一度”工作，持续完善和规范村规民约，全面开展农村矛盾纠纷大排查、大走访、大化解工作，确保镇村社会局面平安稳定。

二、存在问题

一是示范引领不够突出。村村、村企联建融合度还不够，村集体发展整体不强、不优。二是责任体系不够健全。个别支部书记对履行第一责任人责任认识不清，存在应付了事，投入精力不够等问题。三是工作落实不够到位。存在工作不平衡、工作连续性持续性抓得不力、提前谋划还有差距。究其原因：一是认识把握上还需提升；二是工作推进上还需深入；三是统筹谋划上还需加强。

三、下一步工作打算

下一步，我将从三个方面着力，全力推进全镇党建工作上新台阶、有新成效。一是突出重点，系统推进。坚持党建引领经济社会高质量发展，选优配强各级领导班子和干部队伍，加强村干部专业化建设。二是完善机制，狠抓落实。健全完善上下联动机制，继续实施“党委书记领办实事硬事项目”，以“大党建”工作思路，统筹全镇力量、齐抓共进。三是深入推进全面从严治党。全面履行管党治党政治责任，持之以恒正风肃纪，坚定不移推进党风廉政建设，巩固和发展来之不易的良好政治生态。

2022局党组织书记抓党建述职报告

尊敬的各位领导，同志们:

2022年以来，在*委的的正确领导下，在支部全体党员的大力支持下，我牢记支部书记第一责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，形成了党建工作与业务工作良好发展的格局。一年来，我重视抓学习、打基础、管长远，用心组织推进支部党建工作，积极带领全体党员干部较好地完成了工作任务，按照会议要求，现将 2022 年抓党建工作情况汇报如下:

一、工作基本情况

(一)始终将政治建设摆在首位

带头深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、党的大会精神精神，认真贯彻落实总书记关于**工作重要讲话重要指示批示精神和总书记关于**工作的重要论述。把旗帜鲜明讲政治作为机关党建的首要任务，对中央和省委、市委、区委召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，做到第一时间认真学习、第一时间贯彻落实，确保党中央政令和省委、市委、区委决策要求在全局上下畅通无阻、落地生根，全年组织中心组学习会**次，专题研讨交流会**次。不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

(二)始终围绕中心工作抓党建

深入贯彻新时代党的组织路线，巩固深化党史学习教育成果。自觉加强和改进**工作，践行守望相助理念，主动推行**并做好动员宣传工作，*名在职党员进社区“双报到”工作已全部落实。积极开展创建党员先锋岗、党员承诺践诺等活动，*名党员干部履职尽责，担当作为，深入基层开展创建文明城市、疫情防控等工作， *名党员在***和**社区助力疫情防控并捐款捐物、在**社区参与文明城市创建工作，充分发挥了党员的先锋模范作用。

(三)严格履行基层党建工作责任

今年以来，在机关工委的统一安排下，我认真履行党支部书记第一责任人职责，认真履行“一岗双责”责任，带头推进各项党建工作落实落细，参与制定党支部“三项制度”，主持召开党建专题会议*次部署安排全局党建工作，坚持和完善民主集中制，组织集体研究“三重一大”事项*次，注重听取意见，严格落实民主集中制，协调解决重点难点工作，坚持将党建工作同业务工作同部署、同落实，进一步提升了党建工作同业务工作的融合程度，进一步提升了支部的凝聚力、组织力和战斗力。

(四)着力提升党支部组织力

认真贯彻各级组织工作会议精神，推进党支部标准化建设，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日、民主评议党员等制度，研究制定了党支部“三项制度”，规范开展基层党建重点工作任务，完成了全年党费收缴工作，推进档案资料等标准化规范化建设，全体党员签订了承诺践诺书。截至目前，共召开党员大会 ** 次、开展主题党日联办活动**次、献血等志愿服务活动**次、讲党课**次，集中培训**次，参加*级干部党的大会精神培训班1期。加强党员队伍建设，认真开展党员示范岗、党员责任区、党员积分制、民主评议党员等工作，开展了党建知识应知应会测试，通过AAA平台交流互动，学习提升党建业务水平。

(五)持之以恒加强作风建设

持续推进党风廉政建设和反腐败工作，认真落实 “一岗双责”，把党风廉政建设和党建工作同部署、同落实、同检查，全年专题研究党风廉政建设工作*次；加强了同派驻单位纪检组的联系，重点工作及时汇报、征求意见，主动接受监督；严格执行“民主集中制”，“三重一大”事项集体讨论决策制度和带头联系服务群众制度。持续抓好廉政教育，组织收看《零容忍》等警示教育片，定期开展谈心谈话，深刻警示全体党员干部严守政治纪律和政治规矩，牢记廉洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。

(六)严格落实意识形态工作责任制

牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，加强意识形态综合分析研判和网络舆情监管，强化对AAA公众号、AAA群、新浪微博等网络意识形态阵地的建设和管理，及时更新相关内容，严格落实舆情应对处置制度和稿件发布三审制度。全年专题研究意识形态工作2次，专题组织学习2次，编发各类机关党建信息 96篇。统筹推进统战和群团工作，深入贯彻《中国共产党统一战线工作条例》认真开展****进步创建活动，全面落实党建带群建要求。

二、存在的问题

一是学用结合不紧密。对总书记新时代中国特色社会主义思想以及党中央、**党委、*委和*委的相关决策部署学得还不深、悟得不透。在理论学习上还有差距，还没有做到系统全面深入地学习，理论指导实践不足，学用结合不够。

二是教育管理方式不新颖。党员学习意识和习惯还没有完全形成，学习形式和方法相对过于单一，缺乏有吸引力的载体和活动模式，走出去交流实践学习不多，学习效果有待提升。党员先锋模范作用发挥不明显，在党员作用发挥、责任落实等方面没有做到走在前、做表率。

三是活动载体不精准。对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路推进工作，方式方法不灵活，没有完全形成符合单位实际的党建工作新思路，创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力不足。

三、下一步工作打算

一是持之以恒加强理论武装。把深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神作为重要政治任务，制定学习计划和活动安排，原原本本读原著、学原文、悟原理，通过集体学习、主题党日、交流研讨、专家讲座、培训轮训、观看专题片、上党课、参观红色教育基地等形式，积极开展学习宣传活动，以身作则引导党员干部以总书记新时代中国特色社会主义思想为引领推动各项工作上台阶。

二是推进最强党支部创建工作。深入贯彻落实各级组织工作会议精神，坚持整体推进与重点突破并重、品牌创建与补齐短板并行，坚决落实基层党建各项工作任务。持续加强党支部标准化建设，创新方式，巧干实干，以形式多样的组织活动，确保最强党支部创建工作圆满完成。

三是严格落实党风廉政建设责任。全面落实中央和地方各级党内法规精神，严格执行全面从严治党主体责任和监督责任，认真执行*委各项决策部署，强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的实效性，筑牢拒腐防变思想防线。

述职完毕，请大家评议。

学校纪工委述职述廉报告

在市纪委市监委的正确领导下，学校纪工委在思想上加强党性锻炼和自我学习，牢记使命；在工作上恪尽职守和勤勉尽责，主动担当，取得较好成绩。现述职述廉如下：

一、加强政治理论学习，理想信念之基不断夯实

一是紧跟中央精神学。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的大会精神、总书记重要指示批示精神以及中央、省、市纪委监委重要会议和文件精神，用党的科学理论武装头脑，真正做到捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。二是坚持实事求是学。加强调查研究，深入一线开展纪检监察工作，开展《关于学校廉政教育情况》课题调研，形成调研报告1篇，下沉支部讲党课1次，在廉洁**公众号刊发文章2篇。三是知行合一实践学。持续巩固党史学习教育成果，推动学校持续开展“为群众办实事”便民利民实践活动，解决群众急难愁盼问题。加强了对困难学生资贫助贫工作的监督，完成人社口和教育口国家助学金1829人次、免学费补助资金9955人次和国家奖学金6人次的资格申报、审核，发放资助资金1329.685万元。

二、忠实履行工作职责，纪检监察之效不断提升

（一）协助党委压紧压实管党治党责任。

一是督促学校党委贯彻落实理论中心组学习制度、党委会“第一议题”制度，及时传达贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，学习中央、省、市纪委全会精神，做好党的大会重要精神的学习宣传，做到学理论、强党性。今年以来， 集中传达学习总书记重要讲话精神等内容22次。二是深化“两个责任”落实。督促党委及时召开全面从严治党会议3次，部门协调会3次。专题学习研讨《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，督促制定下发《2022年度党建工作要点》《2022年度党风廉政建设工作要点》《2022年度纪工委工作要点》《关于开展政治谈话工作的实施方案》等。深化廉洁学校建设，持续跟进“作风建设深化年”活动开展。三是扎实开展廉政教育，督促党委及时制定理论学习中心组学习计划，组织观看警示教育片3次，现场教学2次，开展理论宣讲2次，开展培训班2次、专题读书班1次；在重要节假日发送廉政信息10条1800余人次。四是充分运用“科技＋制度”手段，严格详实“体检”，建立完善7名副县级、25名中层干部电子廉政档案，切实增添了领导干部的廉洁自律意识。

（二）强化政治监督，抓住重点问题。

一是抓住“廉洁工程”重点工作。以新校区建设为重点，切实推进“廉洁工程”项目。督促党委贯彻落实民主集中制、《党委会议事规则》、“三重一大”项目集体决策制度，重大决策全程纪实制度，主要领导“五不直接分管”和重大事项决策末位表态制度，确保权力行使有法可依，有章可循。今年以来共监督“三重一大”项目67个，对项目招标及物资采购等进行全程监督。2022年新校区建设项目通过招标方式选定监理工程、一标段、智慧校园建设、正式用电10V新建线路工程及配电工程设计单位，中标金额累计万元；通过询价方式确定一桩一孔工勘项目、基桩检测及护坡监测项目设施单位及单价。对整个招标过程进行全过程、全方位的监督，规避权力寻租的风险和空间。二是开展专项检查和专项治理。围绕贯彻重大决策部署、教育收费工作、疫情防控、教师招聘、绩效工资考核发放、职称晋级以及资助工作等重点工作开展了12次专项监督检查。以“作风建设提升年”为契机，聚焦专项整治活动，督促党委开展了教育领域群众反映强烈问题专项整治工作、酒驾醉驾吃喝送礼歪风专项治理活动、公职人员不作为乱作为专项整治活动、“七个有之“专项治理活动以及严肃会风会纪整治活动等。三是抓住典型案例严肃执纪问责。在开展专项整治活动过程中，纪工委对20XX年以来教育领域问题线索进行了过筛起底，建立了管理台账，对2个信访件进行了筛查核实，严肃查处通报了3起工作履职不到位、违反工作纪律等问题，对1起酒驾事件进行倒查过筛、立案审查并给予党内警告处分，进一步严明了党的政治纪律和政治规矩，发挥警示教育作用。

三、不足和打算

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成效，但还存在一些问题和不足，主要是：政治监督方式方法有差距。目前，政治监督的方式主要还是听取汇报、个别谈话、查看台账资料等常规途径，容易造成重复监督，精细化、精准化发现问题的能力不够；调查研究还不够深入，特别是在构建基层监督体系、推进纪检干部队伍建设等方面，工作思路还不够开阔，改革创新意识还不够强，等等。对存在的这些问题和不足，将努力在今后的工作中认真加以改进。