2023年国企党委党建工作计划

2023年国企党委党建工作计划

2023年国企党委工作计划

2023年是贯彻落实党的大会精神开局之年，也是XX 集团推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。2023年， 集团党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指

导，深入贯彻落实党的大会和十九届历次全会精神，持续 深化“五心”党建，大力推动基层党建质量提升，不断筑牢 国有企业党建工作的“根”与“魂”,全面发挥党的领导核 心和政治核心作用，全力引领改革、推动改革，全力保障公 司持续健康稳定发展。

一、指导思想

以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导。

二、 工作主线

以深入学习贯彻党的大会大、十九届历次全会精神。

三、 工作目标

引领改革、助力经营、汇聚动能。

四、 实施六大工程

(一)实施领航工程，加强政治建设，提升引领力。

1.加强政治建设。将学习总书记新时代中国特色社会主 义思想作为长期坚持的政治任务，将党的大会精神作为全 年学习的重点内容，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命” 主题教育成果。坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习 与自学相结合，每周下发学习计划，每月举行党委中心组理 论学习，专题研讨和辅导报告相结合，做到真正学懂弄通做 实，确保频次达标，效果明显。

2.坚持党的领导。结合公司内部变革调整、 一体化管控 体系建设和开发、建设、物业三个板块改革调整需求，修订 公司党委议事规则，进一步明确党委决策权责边界。同时， 始终保持党委对改革发展的把方向管大局抓落实的地位和

定向，定期听取汇报、严格依法依规决策。

3.严格管党治党。坚持党要管党，切实履行全面从严治 党责任，通过健全全面从严治党责任制度，坚持和完善党建 责任清单制度、班子成员季度谈心制度等好的做法，持续修 复和维系良好的政治生态。定期召开党委会研究部署政治建 设、党员教育、廉政建设等工作。

4.严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格遵守准则， 坚持和完善民主集中制，全面落实“三会一课”、组织生活 会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组 织生活制度，认真落实党的组织生活制度，切实增强党内政 治生活的政治性、原则性和战斗性。

(二)实施铸魂工程，加强思想建设，提升向心力。

1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导， 定期召开意识形态专题会，研判形势，布置任务。邀请专家 作意识形态专题讲座，提升认识，强化提高；做好正面宣传，

有效利用微信公众号、外网加强宣传报道，引领并带动基层 工作合力，不断提升主题宣传、形势宣讲、政策宣传、成就 宣传和典型宣传的针对性和实效性，凝聚起履行子公司使命， 推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。

2.强化理论武装。依托“三会一课”、微信平台等载体， 广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建 积分等活动，提高学习自觉性；积极开展党史教育、国情教 育、警示教育、专题教育，寓教于乐，教学相长，使党的伟 大理论和精神入脑入心。

3.抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实 践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体和 形式，采用微视频、新媒体授课等，不断提升党课对党员对 党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要 作用。

4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、 转化为思维方法、细化为思路举措，着眼于党的大会精神

的贯彻，着眼于总书记新时代中国特色社会主义思想的运用， 着眼于新时代党的建设总要求的践行，紧密联系公司发展战 略、部门职责、个人职责，明确工作目标及任务，确保党的 十九届五中X会精神在公司开花结果。

5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根，通 过召开发布会、领导带头讲文化、文化宣传进一线、知识答 题等方式，凝聚全员共识。加强企业文化在项目的运用，通 过统一标识、文化上墙、规范行为，提升项目形象和企业形 象。同时，开展文化大讨论活动，通过讨论，进一步凝聚改 革发展的思想共识，引导两级班子积极成为深化改革的支持 者、参与者、推动者，为改革打牢思想基础。

(三)实施强基工程，加强组织建设，提升战斗力。

结合行业特性和企业特点，认真落实《中国共产党国有 企业基层组织工作条例(试行)》,确保公司党委领导作用 发挥组织化、制度化、具体化，切实建强组织，落实党的一 切工作到党支部的方针，持续提升战斗力。

1.建强基层组织。督促党支部认真贯彻执行《中国共产 党支部工作条例》,发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、 管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责：压 实党建工作责任制，在层层签订党建责任书的基础上，加强 基层党建质量提升，指导监督各支部拟定堡垒升级计划；进 一步明确党小组职责，建立党小组考核细则，实施“月竞赛、 季考评”,对考核中排名末位的党小组长进行组织谈话，切 实发挥党小组直接的作用；同时，推进项目党支部建设，加 强对流动党员教育管理。

2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和 公司党建工作实际，以上级单位党建标准化体系2.0版为指 导，修订党建制度汇编；持续开展项目精品党建工作，完善 项目党建制度体系，建立《项目党群工作制度》 《项目党支 部议事规则》 《项目党支部书记述职制度》;持续开展支部

工作清单布置及检查、组织生活安排及检查、开展庆祝建党 10X周年系列活动，先进集体和优秀个人评比表彰，营造比 学赶帮超的良好氛围；建立困难党员动态台账，做好困难党 员和老党员的关怀帮扶慰问，持续夯实党建基础。

3.加强两级班子队伍建设。对照国企好干部20字方针， 加强两级班子建设的顶层设计和整体规划，搭建领导力胜任 模型，持续开展“菁英提升计划”,不断提升领导干部自身 综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束 机制，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜明的为敢 于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领导干部、中干、 工匠中持续开展1+1读书活动，使参学人员既懂要党建理论 又要懂业务知识，扩展知识面。

4.建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用，在全 体党员中开展“我是党员主力军我是先锋助发展”活动，

实施党建+市场拓展、党建+成本控制、党建+服务一线、党 建+进度保障、党建+安全生产等主题党日活动，推动党员的 力量在各层面、各领域得到体现。加强党员党性锻炼，不断 提高党员的政治觉悟和政治能力，对党忠诚老实、与党中央 同心同德，为党尽责，永葆共产党人政治本色；严把党员发 展入口关，发展党员必须把政治标准放在首位，严肃发展流 程，发展党员档案清理自查，确保新党员队伍的先进性和纯 洁性，不断提高发展党员工作的质量和水平。

5.加强党务工作队伍建设。定期开展党务工作者业务提 升培训，进行理论考试、党务技能PK赛、实操演练赛。

(四)实施求实工程，加强作风建设，提升感召力。

1.落实主体责任。各级党组织扛起作风建设的主体责任， 各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的 第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制， 研判形势，制定对策，抓好落实。在抓好中干作风建设季度

测评的基础上，建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环 管理机制。

2.抓实问题整改。提高站位，把抓实主题教育问题整改 和巡视问题整改作为转变作风的重要抓手，严格督促领导班 子、领导、中干、党员每两月报送整改情况。公司主题教育 领导小组坚持每两月召开整治整改推进会，及时分析情况， 督促整改落实，完成一项，关闭一项，确保整治整改取得实 实在在的成效。

3.坚持走进一线。由党委委员带头，走进一线开展“五 个一 ”活动，即在项目现场开展一场党性教育、上一堂党课、 与项目业主进行一次交流、召开一次现场座谈会、签一份廉 洁承诺书，切实加强一线干部员工教育管理。

4.加强调查研究。结合公司改革发展任务，开展大调研 活动，由公司领导和中干制定年度调研计划，明确调研课题， 形成调研报告，切实推动两级班子关注公司难点、重点问题， 摸情况、解难题，持续推进工作改进提高。

(五)实施阳光工程，加强纪律建设，提升保障力。

1.坚持党委对纪检工作的领导。加强教育预防、完善监 督体系、严肃执纪问责，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐 的有效机制。党委定期召开专题会部署研判党风廉政工作， 纪委要制定年度工作计划；支部要制定年度开展党风廉政建 设计划，每月研究讨论布置党风廉政工作。

2.将廉洁教育抓在日常。公司各级党组织要深入学习习 近平总书记在十九届中纪委四次全会上的重要讲话精神，党 委和各党支部要把对领导干部和党员的廉洁教育纳入每月

党委中心组学习会和党支部“三会一课”,成为必学内容。

3.创新教育预防。探索党风廉政建设知识现场宣讲、违 纪违规案例剖析活动、廉政漫画征集发布活动等新举措，促 使党风廉政教育更“接地气”。加大对专业分包、招标采购

等腐败易发多发领域廉洁风险点、以及“微腐败”易发岗位 的排查，列出清单、划分等级、加强防控。

4.完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设，发挥 纪检、审计、法律等监督主体职能作用，切实加强对同级党 委委员和领导班子成员的日常监督。要改进监督的方式方法， 精准提出监察建议，切实通过监督促进管理提升。

5.严肃执纪问责。加快问题线索分析排查，做到发现一 起，查处一起，不留死角，形成强大震慑力。抓住领导干部 “关键少数”,强化责任追究。坚持不懈对公务接待、业务 支出、差旅费、公车使用等情况开展监督检查，发现问题及 时查处通报，形成严肃执纪问责的文化氛围。

6.提高党内法规制度的执行力。加强对党内法规制度执 行的监督检查，促进党内法规制度的落实，坚持制度面前人 人平等，坚决维护党内法规制度的严肃性和权威性。

(六)实施聚力工程，加强群团建设，提升凝聚力。

1.加强组织领导。把群团工作纳入公司党建工作的整体 工作计划。按照党建带动群团组织建设的要求，从带组织、 带队伍、带阵地、带制度入手，同步健全组织体系、同步强 化服务功能、同步创新活动载体、同步夯实基础保障，努力 增强群团组织的活力，全面汇聚改革发展力量。

2.坚持定期研究。严格执行党群工作例会制度，每季度 召开专题会议，听取群团工作开展情况汇报，及时分析研究 员工思想动态，解决群团工作中存在的问题，与群团干部开 展谈心谈话，听取意见建议。

3.激发全员活力。支持工会和团总支开展各类活动。针 对公司的改革发展形势，工会要激发员工工作积极性，鼓舞 员工士气，提升员工业务技能，要围绕项目管控、成本管控、 营销难点等开展技能比武、项目攻关和各类专项劳动竞赛。 团总支要紧密围绕党政中心，扎实开展青年文明号、青年安

全生产示范岗等团内品牌活动，团结带领广大团员青年充分 发挥“生力军”和“突击队”作用。

2023年国企党建工作计划

2023年是落实党的大会的关键之年，x将深入贯彻公 司党委工作部署，进一步围绕公司改革发展中心工作，对党 的建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围， 全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、发展推动 力，以高质量党建引领高质量发展，为公司"十四五"时期高 质量发展提供思想保障和组织保证。

一 、工作目标

根据x方案，以"五建五好"为抓手，扎实有序推进各项 工作落地见效，提升业务能力，打造模范部门。

二、 重点工作及具体措施

( 一)党建工作

1.严肃党内政治生活。严格落实组织生活制度，推动与 "三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制 度的有机融合。

2.深入贯彻落实党的二十精神。结合工作实际，建立学 习宣传贯彻党的二十精神长效机制，把学习宣传贯彻党的二 十精神作为一项长期工作，持之以恒，抓实抓好；各党员领 导干部要率先垂范，带头学习，正确处理工作与学习的矛盾， 确保学习、工作两不误。

3.学深悟透党的创新理论。把学习总书记新时代中国特 色社会主义思想做为首要政治任务，并跟进对总书记最新重 要讲话精神的学习安排，及时准确把握总书记的重要指示和 重要要求，制定学习方案，列出学习计划，常态化开展政治 理论学习。2023年，我们计划举办读书班研讨交流x次、开 展专题培训x次、微党课x次、微宣讲x次，引导党员干部

始终做总书记新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、 忠实践行者、不懈奋斗者。

4.2023年党委理论学习中心组学习，坚持学以致用，建 立常态化长效化制度机制，用好《谈治国理政》第四卷、党 报党刊读本和共产党员网站、学习强国等平台开展学习，做 到常学常新；坚持读原著、学原文、悟原理，把党中央及x 党委的重大决策部署，作为中心组学习的重要内容，及时纳 入学习计划安排。同时做好每月公司党委会材料收集发放及 会议纪要的印发。

5.全面提升基层党组织建设整体水平。 一是深入贯彻落 实x文件精神，以提升组织力为重点，制定《2023年度党建 重点工作考核细则》,及时组织开展基层党组织考核工作， 将考核结果进行整理汇总并上报公司党委。二是计划召开基 层党建述职评议考核工作会议，全体基层党组织书记应述尽 述。

6.筹备领导班子专题民主生活会和基层党支部专题组

织生活会。开好专题民主生活会，班子成员逐一进行对照检 查，严肃开展批评和自我批评，制定措施明确时限。开好专 题组织生活会，全体基层党组织召开专题组织生活会开展民 主评议党员工作，切实抓好问题整改，真正让职工看到变化、 感受到实效。

7.强化党员教育管理。坚持教育、管理、监督、服务相 结合，突出党性教育，强化各项业务及相关政策等理论教育， 将严的要求落实到党员教育管理全过程。 一是切实抓好x任 务落实，对照《《规划》实施情况自查表》开展自评自查， 做实党员教育培训。二是按照发展党员"十六字"方针，严把 政治关、程序关、责任关，扎实有序推进党员发展工作，注 重在基层一线和业务骨干中发展党员，稳妥有序处置不合格 党员。三是规范党费收缴、使用管理和基层党组织活动经费 管理。根据x文件要求，按时、足额收缴党员党费，在x月

和x月依规向xx上缴，并做好党费收支公示、党费账户自 查、党费台账等工作。

(三)带队伍，贯彻三项机制

严格按照省委“三项机制”选拔任用干部，宽容干部在 改革创新中的失误，真正让能干事、干成事的干部得褒奖、 获重用，让有想法、敢担当的干部没顾虑、有舞台，努力打 造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉 洁的党员干部队伍。

(四)转作风，树牢清风正气

落实从严治党主体责任和党风廉政建设责任制，建立党 风廉政和反腐败工作长效机制，着力培育团结务实、作风民 主、风清气正的工作氛围。

1.强化党委主体责任。公司党委领导班子要切实担负起 党风廉政建设主体责任，部门领导班子特别是部门正职必须 严格落实“一岗双责”要求，亲自抓、负总责，管好自己、 带好队伍，各级党员领导干部做到知责、明责、履责、尽责， 确保公司风清气正。

2.强化纪委监督责任。纪委要进一步加强党内监督，全 面落实监督执纪“四种形态”的要求，突出抓好业务招标、 工程建设、选人用人等重点领域和重要环节的监督，强化对 经营部门主要负责人经营行为的监督力度，发现问题及时严 肃查处，绝不姑息，真正起到震慑作用。

3.深化党风廉政教育。组织开展形式多样、内容丰富、 针对性强、受众面广、接受度高的廉政教育活动，认真学习 《准则》和《条例》,自觉用准则、条例来规范言行，不断 提高党员领导干部的思想政治觉悟和拒腐防变能力；

扎实开展各类专项治理工作，严肃开展廉洁过节专项活 动，严格执行中央关于厉行节约、公务接待、公务用车和津 补贴发放等规定。

(五)塑形象，加强企业文化建设

强化舆论宣传和精神文明建设工作。挖掘和弘扬企业精 神内涵，强化全体员工企业精神和企业文化教育，对内树牢 用文化管企业、兴企业的理念，对外塑造有责任、讲诚信的 企业正面良好形象，增强员工的自豪感和归属感，提高公司 的社会美誉度和知名度，为公司发展营造融洽、平等、互信、 互助的工作、生活氛围，打造具有特色的企业文化。

1.加强舆论宣传工作。成立通联组，加强宣传，全面展 示经营管理工作中采取的新举措、取得的新业绩，总结提炼 部门经营工作中的成功经验与难点亮点，大力宣传企业文化 活动和精神文明建设成果，不断扩大公司的知名度和影响力。

2.加强精神文明建设。丰富职工文化生活，支持开展岗 位建功劳动竞赛、精神文明创建和“趣味运动会”、 “歌唱 比赛”等形式多样、健康向上的文体活动，丰富职工精神生 活，加强企业文化建设，增强企业凝聚力，为经营工作开展 助力鼓劲。

3.推动党建带工建、带团建、带妇建工作。充分发挥群 团组织在联系、服务和维护职工群众合法权益等方面的重要 作用，为推动公司发展凝聚智慧和力量。扎实开展志愿者服 务活动，增强职工的奉献意识和社会责任感；

摸排统计公司职工中团员数量，逐步完善共青团组织机 构，进一步加强团组织的凝聚力，构建良好的党群、党团、

群团关系；

发挥“青年文明号”的“样板引领”和“示范带动”作 用，教育引导团员青年坚定信心、振奋精神、爱岗敬业、勇 于奉献，利用青年人思维活跃、善于接受新生事物的优势， 为企业发展献言献策，激发和引导团员、青年职工投身企业 发展热潮，在经营工作主战场上建功立业。

(六)促发展，服务中心工作

充分发挥党的组织优势和政治优势，当好公司事业发展 的领导者、推动者、保障者、宣传者，带领党员干部和广大

职工把智慧和力量凝聚到推动企业发展中来，确保党的各项 决策部署在公司落地生根、见到实效。

1.关心关怀职工，服务基层一线。摸排困难职工情况， 帮助职工解决生活难题；

在XX期间组织开展慰问一线职工工作。

2.研究解决影响企业发展和职工群众关注关切的热点

问题，根据公司实际，保证职工群众节日福利合理兑现，稳 定职工队伍，为企业发展营造和谐氛围。

3.加强企业民主建设。继续开展征求合理化建议活动， 听取职工群众对公司发展、队伍建设、制度落实、员工生活 等方面的意见建议；

保障职工对企业经营管理工作的知情权、参与权、监督 权，调动和发挥职工群众的积极性和创造性。

三、 工作要求

(一)高度重视，落实责任。各党支部书记作为支部党 建工作第一责任人，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党 建是失职、抓不好党建不称职”的政治意识和责任意识，真 正把党建工作抓在手上、放在心上、扛在肩上。

(二)精心组织，认真部署。各党支部要严格按照公司 党委的部署要求组织开展党建工作，制定支部下半年党建工 作计划，特别是要根据自身党建工作存在的问题和短板，有 针对性的开展具有本支部特色的党建活动，确保支部党建工 作水平得到进一步提升、党员党性修养得到进一步提高，切 实推动党的建设工作迈上新台阶。

(三)统筹兼顾，确保实效。各党支部在开展党建工作 时要强化组织纪律、克服形式主义，把党建工作与业务工作 同研究、同部署、同落实、同检查，推动党建工作与业务工 作有机结合、相互促进，要以是否推动企业发展作为检验党 建工作成效的标准，形成党建工作生动活泼开展、业务工作 扎实有效推进的良好局面。