2023年国企公司党建工作计划要点

2023年国企公司党建工作计划要点

2023年国企党建工作计划

2023年是落实党的大会的关键之年，x将深入贯彻公 司党委工作部署，进一步围绕公司改革发展中心工作，对党 的建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围， 全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、发展推动 力，以高质量党建引领高质量发展，为公司"十四五"时期高 质量发展提供思想保障和组织保证。

一 、工作目标

根据x方案，以"五建五好"为抓手，扎实有序推进各项

工作落地见效，提升业务能力，打造模范部门。

二、 重点工作及具体措施

( 一)党建工作

1.严肃党内政治生活。严格落实组织生活制度，推动与 "三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制 度的有机融合。

2.深入贯彻落实党的二十精神。结合工作实际，建立学 习宣传贯彻党的二十精神长效机制，把学习宣传贯彻党的二 十精神作为一项长期工作，持之以恒，抓实抓好；各党员领 导干部要率先垂范，带头学习，正确处理工作与学习的矛盾， 确保学习、工作两不误。

3.学深悟透党的创新理论。把学习总书记新时代中国特 色社会主义思想做为首要政治任务，并跟进对总书记最新重 要讲话精神的学习安排，及时准确把握总书记的重要指示和 重要要求，制定学习方案，列出学习计划，常态化开展政治 理论学习。2023年，我们计划举办读书班研讨交流x次、开 展专题培训x次、微党课x次、微宣讲x次，引导党员干部 始终做总书记新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、 忠实践行者、不懈奋斗者。

4.2023年党委理论学习中心组学习，坚持学以致用，建 立常态化长效化制度机制，用好《谈治国理政》第四卷、党 报党刊读本和共产党员网站、学习强国等平台开展学习，做 到常学常新；坚持读原著、学原文、悟原理，把党中央及x 党委的重大决策部署，作为中心组学习的重要内容，及时纳 入学习计划安排。同时做好每月公司党委会材料收集发放及 会议纪要的印发。

5.全面提升基层党组织建设整体水平。 一是深入贯彻落 实x文件精神，以提升组织力为重点，制定《2023年度党建 重点工作考核细则》,及时组织开展基层党组织考核工作， 将考核结果进行整理汇总并上报公司党委。二是计划召开基 层党建述职评议考核工作会议，全体基层党组织书记应述尽 述。

6.筹备领导班子专题民主生活会和基层党支部专题组 织生活会。开好专题民主生活会，班子成员逐一进行对照检 查，严肃开展批评和自我批评，制定措施明确时限。开好专 题组织生活会，全体基层党组织召开专题组织生活会开展民 主评议党员工作，切实抓好问题整改，真正让职工看到变化、 感受到实效。

7.强化党员教育管理。坚持教育、管理、监督、服务相 结合，突出党性教育，强化各项业务及相关政策等理论教育， 将严的要求落实到党员教育管理全过程。 一是切实抓好x任 务落实，对照《《规划》实施情况自查表》开展自评自查， 做实党员教育培训。二是按照发展党员"十六字"方针，严把 政治关、程序关、责任关，扎实有序推进党员发展工作，注 重在基层一线和业务骨干中发展党员，稳妥有序处置不合格 党员。三是规范党费收缴、使用管理和基层党组织活动经费 管理。根据x文件要求，按时、足额收缴党员党费，在x月 和x月依规向xx上缴，并做好党费收支公示、党费账户自 查、党费台账等工作。

(三)带队伍，贯彻三项机制

严格按照省委“三项机制”选拔任用干部，宽容干部在 改革创新中的失误，真正让能干事、干成事的干部得褒奖、 获重用，让有想法、敢担当的干部没顾虑、有舞台，努力打 造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉 洁的党员干部队伍。

(四)转作风，树牢清风正气

落实从严治党主体责任和党风廉政建设责任制，建立党 风廉政和反腐败工作长效机制，着力培育团结务实、作风民 主、风清气正的工作氛围。

1.强化党委主体责任。公司党委领导班子要切实担负起 党风廉政建设主体责任，部门领导班子特别是部门正职必须 严格落实“一岗双责”要求，亲自抓、负总责，管好自己、 带好队伍，各级党员领导干部做到知责、明责、履责、尽责， 确保公司风清气正。

2.强化纪委监督责任。纪委要进一步加强党内监督，全 面落实监督执纪“四种形态”的要求，突出抓好业务招标、 工程建设、选人用人等重点领域和重要环节的监督，强化对 经营部门主要负责人经营行为的监督力度，发现问题及时严 肃查处，绝不姑息，真正起到震慑作用。

3.深化党风廉政教育。组织开展形式多样、内容丰富、 针对性强、受众面广、接受度高的廉政教育活动，认真学习 《准则》和《条例》,自觉用准则、条例来规范言行，不断 提高党员领导干部的思想政治觉悟和拒腐防变能力；

扎实开展各类专项治理工作，严肃开展廉洁过节专项活 动，严格执行中央关于厉行节约、公务接待、公务用车和津 补贴发放等规定。

(五)塑形象，加强企业文化建设

强化舆论宣传和精神文明建设工作。挖掘和弘扬企业精 神内涵，强化全体员工企业精神和企业文化教育，对内树牢

用文化管企业、兴企业的理念，对外塑造有责任、讲诚信的 企业正面良好形象，增强员工的自豪感和归属感，提高公司 的社会美誉度和知名度，为公司发展营造融洽、平等、互信、 互助的工作、生活氛围，打造具有特色的企业文化。

1.加强舆论宣传工作。成立通联组，加强宣传，全面展 示经营管理工作中采取的新举措、取得的新业绩，总结提炼 部门经营工作中的成功经验与难点亮点，大力宣传企业文化 活动和精神文明建设成果，不断扩大公司的知名度和影响力。

2.加强精神文明建设。丰富职工文化生活，支持开展岗 位建功劳动竞赛、精神文明创建和“趣味运动会”、 “歌唱 比赛”等形式多样、健康向上的文体活动，丰富职工精神生 活，加强企业文化建设，增强企业凝聚力，为经营工作开展 助力鼓劲。

3.推动党建带工建、带团建、带妇建工作。充分发挥群 团组织在联系、服务和维护职工群众合法权益等方面的重要 作用，为推动公司发展凝聚智慧和力量。扎实开展志愿者服 务活动，增强职工的奉献意识和社会责任感；

摸排统计公司职工中团员数量，逐步完善共青团组织机 构，进一步加强团组织的凝聚力，构建良好的党群、党团、 群团关系；

发挥“青年文明号”的“样板引领”和“示范带动”作 用，教育引导团员青年坚定信心、振奋精神、爱岗敬业、勇 于奉献，利用青年人思维活跃、善于接受新生事物的优势， 为企业发展献言献策，激发和引导团员、青年职工投身企业 发展热潮，在经营工作主战场上建功立业。

(六)促发展，服务中心工作

充分发挥党的组织优势和政治优势，当好公司事业发展 的领导者、推动者、保障者、宣传者，带领党员干部和广大 职工把智慧和力量凝聚到推动企业发展中来，确保党的各项 决策部署在公司落地生根、见到实效。

1.关心关怀职工，服务基层一线。摸排困难职工情况， 帮助职工解决生活难题；

在XX期间组织开展慰问一线职工工作。

2.研究解决影响企业发展和职工群众关注关切的热点

问题，根据公司实际，保证职工群众节日福利合理兑现，稳 定职工队伍，为企业发展营造和谐氛围。

3.加强企业民主建设。继续开展征求合理化建议活动， 听取职工群众对公司发展、队伍建设、制度落实、员工生活 等方面的意见建议；

保障职工对企业经营管理工作的知情权、参与权、监督 权，调动和发挥职工群众的积极性和创造性。

三、 工作要求

(一)高度重视，落实责任。各党支部书记作为支部党 建工作第一责任人，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党 建是失职、抓不好党建不称职”的政治意识和责任意识，真 正把党建工作抓在手上、放在心上、扛在肩上。

(二)精心组织，认真部署。各党支部要严格按照公司 党委的部署要求组织开展党建工作，制定支部下半年党建工 作计划，特别是要根据自身党建工作存在的问题和短板，有 针对性的开展具有本支部特色的党建活动，确保支部党建工 作水平得到进一步提升、党员党性修养得到进一步提高，切 实推动党的建设工作迈上新台阶。

(三)统筹兼顾，确保实效。各党支部在开展党建工作 时要强化组织纪律、克服形式主义，把党建工作与业务工作 同研究、同部署、同落实、同检查，推动党建工作与业务工 作有机结合、相互促进，要以是否推动企业发展作为检验党 建工作成效的标准，形成党建工作生动活泼开展、业务工作 扎实有效推进的良好局面。