2022年度乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告汇编（24篇）
目录
TOC \o "1-1"h\u 凝心聚力抓党建踔厉奋发谋发展 PAEREF _Toc146794h1
“四个确保”推动机关党建提质增效 PAEREF _Toc146795h3
抓好基层党建助推住建工作开花结果 PAEREF _Toc146796h5
抓实基层党建提升党建引领力 PAEREF _Toc146797h7
抓好基层党建助力主责主业强发展 PAEREF _Toc146798h9
夯基固本强党建守正创新促发展 PAEREF _Toc146799h11
抓好基层党建服务高质量发展 PAEREF _Toc146710900h13
一心一意抓党建凝聚合力谋发展 PAEREF _Toc146710901h15
党建引领抓落实履职担当谱新篇 PAEREF _Toc146710902h17
党建赋能推动高质量发展 PAEREF _Toc146710903h19
坚持党建领航凝心聚力服务发展 PAEREF _Toc146710904h21
强基固本夯基础提质增效谋新篇 PAEREF _Toc146710905h23
党建引领提质增效赋能聚力高质量发展 PAEREF _Toc146710906h25
突出“精准发力”党建扶贫助力乡村振兴 PAEREF _Toc146710907h27
强引领谋发展扎实推进小石桥乡党建创新提质 PAEREF _Toc146710908h29
强根铸魂抓党建凝心聚力促发展 PAEREF _Toc146710909h31
抓党建聚合力强谋划促发展 PAEREF _Toc146710910h33
深化基层党建服务跨越式发展 PAEREF _Toc146710911h35
党建引领促发展乡村振兴谱新篇 PAEREF _Toc146710912h37
抓典型强示范以高质量基层党建引领发展 PAEREF _Toc146710913h39
党建引领“三聚三强”推进高仓发展新征程 PAEREF _Toc146710914h41
坚持党建引领以高质量发展交出人民满意的玉兴答卷 PAEREF _Toc146710915h42
党建引领绘就基层治理“新图景” PAEREF _Toc146710916h44
抓好党建凝聚基层治理“向心力” PAEREF _Toc146710917h46
凝心聚力抓党建踔厉奋发谋发展
【工作成效】
一是抓党员教育管理，巩固基层工作“桥梁”。用好智慧党建平台，推动党员教育经常化，加强党员活动阵地建设，提高党员学习硬件能力。二是抓干部队伍建设，优化基层工作“排头兵”。加强乡党委班子建设，发挥领导核心作用，做好村组干部的教育管理，提高履职能力。三是抓基层组织建设，筑牢基层工作“堡垒”。深化软弱涣散党组织整顿工作，加强党风廉政建设，全面从严管党治党。
【主要不足】
一是抓干部能力提升不足，村组干部对产业发展思考不全，以党建促经济发展的谋划不多。二是抓党员群众参与基层治理力度不够，重点工作推进中没有充分发挥党员先锋模范作用。三是抓集体经济发展不够，村组集体经济收入较低，村组干部对发展壮大集体经济的思路不广。
【下步打算】
一是提高思想认识，树立党建核心，坚持把党的建设与经济社会发展同研究同部署，坚持全面从严治党。二是加强教育培训，提高党建业务水平，创新学习方式方法，加强对基层党务工作者、支部书记和网格员的教育管理。三是加快集体经济谋划，整合各方资金项目，夯实党建基础。四是持续推动“四级联创”，打造“产业振兴先锋”党建品牌。
“四个确保”推动机关党建提质增效
【工作成效】
一是聚焦政治引领，确保“政治过硬”。县税务局、县城市管理局、县审计局被评为“市级模范机关”；县审计局党支部、秀山派出所党支部被评为“玉溪市规范化建设示范党支部”。二是聚焦夯实基础，确保“组织过硬”。新成立2个党支部，3个党支部划入机关工委管理，60个党组织完成换届选举。开展4期“基层党组织书记讲坛”，发展党员10人。对128个基层党组织开展2轮督查。三是聚焦建设队伍，确保“素质过硬”。专题学习大会精神共计129次，49个党组织创建“书香党支部”。四是聚焦服务群众，确保“能力过硬”。举办“转作风提效能·促进通海之变”—“四级联创”主题演讲比赛。112个单位党组织1725名在职党员开展“双报到双服务双报告”。
【主要不足】
一是党务干部队伍素质不高。二是党建创新驱动不够。三是工作推动落实不深入。
【下步打算】
一是讲政治强统领，推动机关党建高质量发展。激发机关党员干部发扬斗争精神，提振干事创业精气神，推动机关党建高质量发展。二是强理论重培元，推动党的创新理论入脑入心。以党的大会学习宣传为主线，启动新一轮“万名党员进党校”集中轮训。三是激活力勇担当，夯实基层基础提升基层组织力。深化“四级联创”工作，严格落实组织生活制度，加强党员教育管理监督。四是强主业守正气，推动深度融合创建模范机关。
抓好基层党建助推住建工作开花结果
【工作成效】
一是以干为要，转变工作作风。结合“两转一强一提”大讨论工作围绕城市供排水一体化项目、集镇雨污分流项目、秀山路改造等住建当前各项重点工作，助推住建各项工作落地生根，开花结果。二是以党建为引领，聚焦主责主业重点任务抓落实，革“截污治污不彻底”的命。紧扣中央环保督察反馈问题整改工作，推动城镇精准截污治污，完成管网建设291.96公里。
【主要不足】
一是思想政治工作仍显薄弱。对党建工作投入精力不足。二是理论武装力度深度不够，活动方式单一，党员教育在方式方法上，灌输式教育较多，吸引力还可以进一步加强。三是工作重心偏向于业务工作，对两个党支部进行党建工作指导还需进一步加强，工作落实还有部分“中阻梗”。
【下步打算】
一是以政治建设为统领，强化政治功能。把政治建设摆在首位，严格落实党内生活各项制度，学习贯彻好党的大会精神，狠抓学习实践促进成果转化。二是以班子建设为抓手，抓住“关键少数”，强化领导班子责任意识，做到政治上头脑清醒、立场坚定。三是加强日常对党支部的指导工作，畅通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。
抓实基层党建提升党建引领力
【工作成效】
一是两个公立医院均实现党政分设，落实院级党组织领导下的院长负责制。打造以“医者仁心无止境，健康惠民先锋行”“杏林先锋惠泽名邦”党建品牌，抓实党的建设。二是指导成立了3个民营医院党支部和1个党委，对23个党组织进行分类定级，确定1个软弱涣散党组织，已完成整顿。对1名涉嫌受贿问题的退休党员和1名因醉驾被“双开”的党员干部进行了处理。三是落实二十条优化措施和新十条措施，进一步科学精准防控。四是指导各公立医院创建“清廉医院”，其中县中医医院已挂牌。推荐市级重点联系党外知识分子代表2人，推荐3人申报“兴滇英才支持计划”，5人申报“兴玉名医”。
【主要不足】
一是对整个系统党建工作认识不够深，研究不够透。二是对党员干部教育管理不严，对医院党员普遍存在的工学矛盾等问题没有更好的解决办法。三是抓党员干部教育管理不够，医改、疫情防控等方面与老百姓的预期有差距。
【下步打算】
一是带头学习新时代中国特色社会主义思想。二是持续开展“两转一强一提”活动，抓严抓实作风转变。三是全面加强卫健系统党的建设，认真贯彻落实公立医院党建工作重点任务。
抓好基层党建助力主责主业强发展
【工作成效】
一是聚焦主体责任强党建。坚定不移地落实抓基层党建工作责任制，结合企业基层党建工作实际，全年调研4次，专题研究党建工作13次。二是聚焦班子建设强队伍。努力提高班子成员的政治思想素质，严格执行民主集中制。三是聚焦主责主业强发展。制定工业倍增计划、全产业链专班工作机制和钢铁、绿色食品、商贸物流等7个实施方案。
【主要不足】
一是作为党建工作“第一贵任人"，思想认识不够深刻，工作精力投入不均。二是抓党建工作思路不开辟。挖掘党建潜力用力缺乏，基层党建工作特色不突出。三是落实的措施不硬。批评指正问题的多，问责追究的少，没有起到应有的教育、监督和推动作用。
【下步打算】
一是强化管理，落实“第一责任人”主体责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作责任制。二是突出重点突破，通过资源共享、机制共建，有效推进基层服务型党组织建设工作。三是坚持“实际、实用、实效”的原则，强化队伍建设，提升基层党员干部服务能力。四是围绕党委政府中心工作积极作为。按照构建现代“3+3”现代工业体系要求，提振干部职工及企业信心和干事热情，抓好重点项目。
夯基固本强党建守正创新促发展
【工作成效】
一是旗帜鲜明讲政治。强化理论武装，举办各类培训、讲堂和宣讲100余场。二是融会贯通强治理。提升小区治理成效，实现小区业委会（物委会）全覆盖；建强党群服务阵地，获评星级党群服务中心2个；不断深化为民服务，推进“双报到”凝聚合力办实事。三是坚定不移促发展。慎终如始筑牢疫情防控防线，不断加强生态文明建设，建立有机蔬菜种植示范基地及专家院士工作站，实施临湖核心区农业产业结构调整，加快推进雨污分流工程。四是拔高标杆求创新。制定“四级联创”工作新方法，提出“123+N”工作思路，大树社区获评“云岭先锋红旗党支部”；挖掘新业态党建新模式，2个新业态党支部获评玉溪市“党建强、发展强”示范党组织；探索党建引领乡村振兴新路径，拓展优势，推出“大树一日游”，顺势而为，发展“夜市经济”，因地制宜，挖掘城市社区资源禀赋。
【主要不足】
一是党组织战斗堡垒作用发挥不充分。二区域化党建作用发挥不够强。三是非公企业党建工作成效不明显。
【下步打算】
一是夯实信念，提升党组织和党员组织效应。二是围绕中心，提升党建与重点工作融合效应。三是典型引路，提升农村乡村振兴示范效应。四是凝聚合力，提升城市基层治理整体效应。五是找准切点，提升新业态新就业群体带动效应。
抓好基层党建服务高质量发展
【工作成效】
一是多平台、多形式组织开展党员干部教育培训，全年培训4525人次，不断提高党员干部政治素养和工作能力；组织开展乡村振兴擂台赛2期、“基层党组织书记讲坛”4期，全力营造“比学赶超”的干事创业氛围。二是全覆盖调研社区（村），有针对性的指导“四级联创”工作开展，通过达标创建，助推烤烟生产、湖泊革命、基层治理、疫情防控等重难点工作出成效。三是以主题党日、专题教育等形式强化村组党风廉政建设和业务培训，推进村级事务“阳光工程”，完成大梨、三义、碧溪社区“清廉村居”申报。四是抓实村级班子建设，夯实村级党组织战斗堡垒作用，按照“一村一策”探索多种途径指导村级发展壮大集体经济。2022年村集体经营性收入超过480万元。
【主要不足】
一是从严管党治党方面还有差距。二是村组干部队伍不稳定。三是村级组织集体经济发展瓶颈大。
【下步打算】
一是加强全面从严管党治党，强化基层党组织书记“两手抓”的意识和能力。二是做好村组干部队伍稳定工作的同时，抓好后备力量培养。三是想方设法指导村组发展壮大集体经济。
一心一意抓党建凝聚合力谋发展
【工作成效】
一是知行合一，拧紧责任链条。把学习贯彻党的十九大、大会精神和新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，举办5次宣传宣讲，带头讲党课6次。二是学做结合，夯实基层堡垒。举办“万名党员进党校”培训班2期451人次，开展“万名党组织书记大轮训”培训班1期141人次，发展党员10名，转正党员44名。三是强化党建，凝聚发展合力。对全镇126个党组织进行分析研判及分类定级，狠抓软弱涣散党组织整顿，围绕四级联创目标，完成26个村组达标，14个村组示范验收。四是围绕中心，抓实党建引领。做好疫情防控工作，完成1所清真寺风貌改造建设验收，3所正在有序推进，优化调整种植结构，常态化开展清河行动，全力做好截污治污工程。发展壮大村集体经济，河西社区、甸心、石山嘴等村取得突出成效。
【主要不足】
一是党建融合中心工作有差距。二是党员干部教育管理不够严格。三是典型亮点培树不多。
【下步打算】
坚持把学习贯彻党的大会精神和新时代中国特色社会主义思想作为明年的首要政治任务，抓好党员干部教育，将中心工作通过网格化管理等工作方式与党建相结合，结合各村资源禀赋，全力培育新的乡村振兴示范点。
党建引领抓落实履职担当谱新篇
【工作成效】
一是旗帜鲜明讲政治，突出思想引领。切实抓好意识形态工作，深入学习贯彻党的大会、二十届一次全会精神和新时代中国特色社会主义思想；深入挖掘党建特色，通过“五个工程”打造“强村富民”的党建品牌。二是强基固本筑堡垒，提升组织建设。在全镇划分网格106个，构建网格员队伍780名，以党建引领赋能“网格化”管理，深化群防群治，推进雪亮工程建设。三是党建引领抓落实，聚焦主责主业。湖泊革命深入开展，完成了杞麓湖一级保护区内10宗违规违建建构筑物拆除工作。四是围绕“两个革命”和”两转一强一提”大讨论，强化干部职工纪律作风大整顿，采取多种形式进行作风建设监督检查，主动融入和践行“玉溪之变”。
【主要不足】
一是干部作风转变不足。二是集体经济发展无力。三是重难工作推进迟缓。
【下步打算】
一是抓实学习，增强工作凝聚力。坚持领导干部带头学、坚持以学促干以干促学。二是建强队伍，提升工作战斗力。不断提升履职能力、推动集体经济市场化。三是融合发展，彰显工作引领力。积极践行“两山”理念、多渠道转变生产结构。
党建赋能推动高质量发展
【工作成效】
一是坚持政治铸魂。主持召开中心组理论学习8次，落实意识形态工作责任制。组织开展“两转一强一提”大讨论活动。二是坚持组织强基。创建“四级联创”示范支部11个、达标支部24个。组织基层党建工作交叉检查，发展党员11名，推荐参加“双提升”计划11人。三是坚持党建赋能。扎实开展“湖泊革命”工作，规划14个生态烤烟连片种植区，成立10个村办公司和2个合作社，推动者湾六组美丽村提升改造等20个优质项目落地。四是坚持履责从严。严格执行党风廉政建设各项规定，开展廉政谈话46人次，召开警示教育大会2次。
【主要不足】
一是抓基层党建工作不到位。二是对基层党员教育管理形式和内容单一。三是对于党建引领基层社会治理和防范化解重大风险能力有待加强。
【下步打算】
一是坚持不懈压实党建工作责任。打造“绿美＋”党建品牌，探索“党建+志愿服务”工作机制。二是持之以恒抓实干部队伍建设。抓好乡村人才培育，将“小夜校”培训常态化，推广“大岗位制”季度考评制度。三是久久为功提升党建服务水平。通过在强攻项目上下功夫、在产业发展上补短板、在惠企服务上强措施、在生态环境保护上出实招、在村庄治理中精准发力、在抓乡村文旅中求突破打造党建品牌。
坚持党建领航凝心聚力服务发展
【工作成效】
一是聚焦政治领航，落实党建工作责任。认真履行基层党建第一责任人职责，开展领导干部上讲堂活动、“双万”培训、党的大会精神专题学习等活动。二是聚焦责任落实，提升基层组织力。认真落实“四级联创”工作，党的阵地实现村组全覆盖，在企业新建妇联组织。三是聚焦全面过硬，发挥党建引领作用。引导宗教与社会主义社会相适应，筑牢民族团结意识。组织企业座谈，协助企业完成技术改造备案、环评安评手续办理。
【主要不足】
一是党建主责意识不强，二是头雁”效应未能有效发挥；三是亮点特色挖掘不够深入，村组自身“造血”功能不强；四是基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不明显。
【下步打算】
一是用党的科学理论凝心铸魂。采取“四讲”方法，学习宣传贯彻落实党的大会精神。二是建强基层组织战斗堡垒。严肃党内政治生活，丰富和创新学习方式，严把发展党员关口。三是鲜明新时代选人用人导向。强化干部教育培训，加强思想引导，及时跟踪问效。四是以强化党建引领为核心。坚持党建工作和中心重点工作同步谋划，帮助各村破解集体经济发展难题，挖掘、提炼各村村基层党建经验和典型做法，打造党建示范标杆。
强基固本夯基础提质增效谋新篇
【工作成效】
一是在学思践悟中做到“两个维护”。坚持思想引领，履行党建“第一责任人”，用活理论学习“主阵地”，开展擂台比武、领导干部上讲堂、党的大会精神宣讲等，不断以学促知、以知促行。二是在攻坚克难中认真“履职尽责”。以基层党建“四级联创”为主线全面提升基层组织力，在疫情防控、杞麓湖保护治理、拆临拆危和人居环境整治行动突显党组织战斗堡垒作用，扎实推进各项工作落地生根。三是在率先垂范中落实“主体责任”。加强党风廉政建设推进全面从严治党。坚决扛起巡察整改政治责任，对标对本抓好巡察整改工作，确保整改彻底见行见效。
【主要不足】
一是落实责任上还不到位。二是党员干部管理力度还不够大。三是党建工作抓得不细不实。
【下步打算】
一是坚持思想建党，加强党的政治建设。深入学习贯彻党的大会精神，推动党组织和党员学深做实、见行见效。二是坚持分类施策，提升组织战斗力。以基层党建“四级联创”为主线，夯实基层党建根基，抓好示范达标创建工作。三是坚持党建引领，推动融合发展。深挖民族文化底蕴，推动文旅融合发展，助推乡村振兴。
党建引领提质增效赋能聚力高质量发展
【工作成效】
一是坚持政治建设，思想引领强基固本。创新“五山腔”、文明讲堂、秀麓百姓名嘴等宣讲方式，开展集中学习宣传20次，组织基层党组织书记讲坛5期、领导干部上讲堂37次，不断筑牢高质量发展的思想引领。二是突出组织建设，党建质量全面提升。组织开展乡村振兴“擂台比武”，积极打造里山乡“四级联创”党建品牌。三是强化发展意识，党建赋能提升质效。深入实施乡村振兴，民族团结进步示范、农房改造提升等一批项目全面竣工。积极探索“品牌化、精品化、有机化、数字化”绿色现代农业发展方式，三零有机谷示范项目顺利落地，“5+智慧农业”数字服务平台上线运行，不断探索订单农业、合作经营等新模式，高质量党建引领高质量发展的基础不断筑牢。
【主要不足】
一是党建工作力度有待提高。二是党建制度落实不够到位。三是党建与业务融合不够紧密。
【下步打算】
一是抓压力传导，细化责任清单，健全责任落实体系。二是抓薄弱环节，坚持问题导向，提升党建工作水平。三是抓基础建设，创新工作方法，夯实基层工作根基。四是抓队伍建设，提升干部素质，激发干事创业活力。
目录
TOC \o "1-1"h\u
突出“精准发力”党建扶贫助力乡村振兴
【工作成效】一是抓思想政治淬炼实现学育常态化。专题研究基层党建工作15次，指导调研督办20余次，开展理论中心组学习8次；二是抓基层组织建设提升党建引领力。制定农村无职党员设岗定责方案，“四级联创”3个村和10个小组达标；三是抓党员干部队伍激发模范带动作用。四是抓资源力量整合深化基层社会治理。成功申报省级民族团结进步示范乡建设项目，受理化解矛盾纠纷52起；五是抓产业项目推动促进乡村全面振兴。争取110万元用于法冲草皮山党群教育基地打造、基础设施建设和产业发展，实施乡村振兴示范园建设项目。
【主要不足】一是抓党建工作合力凝聚不足，带头研究、推进党建工作力度不够，听汇报、作安排多，抓督查、促落实少。二是抓党员干部队伍建设不足，对于党员和干部的日常教育管理盯得不紧。三是抓村级争先创优工作不足，乡级层面提前谋划、对标补短、统筹安排不到位，村级层面争先创优主动性不足，没有思路、特色和亮点。
【下步打算】一是压实工作责任，提升党建主责主业意识。二是加强队伍建设，优化党员干部结构素质。三是突出统筹谋划，激活村级创先争优能力。
强引领谋发展扎实推进小石桥乡党建创新提质
【工作成效】一是强引领，筑根基。切实履行管党治党政治责任，召开党建专题会议和意识形态工作会议各4次。二是重学习，抓教育。组织开展理论中心组学习8次，各类学习培训10余次，党的大会宣讲11次，“两转一强一提”活动2轮。三是细谋划，善治理。开展村干部分析研判2次；谋划“初心合伙人”项目3个，启动1个，开展星级评价；圆满完成相关场所风貌改造。四是严落实，转成果。拆除“两违”及空危闲房25万平方米；流转闲置土地85亩，储备项目11个，培育市场主体181个，成立村办企业3个；开展“清零共建”行动，实现土地效益倍增。
【主要不足】一是抓党建引领经济发展还不够突显。各村在抓党建引领发展壮大村级集体经济方面仍有差距。二是抓党员干部作风建设还不够扎实。部分党员干部能力素质与当前工作的新要求不匹配，对存在问题人员管理失之于宽、失之于软。三是抓党建创新工作模式还不够灵活。基层党建创新扩展思路不宽，“基层党建特色产品”还比较少。
【下步打算】一是强化“第一责任人”意识，认真履行管党治党责任，深化基层党建“四级联创”。二是抓好干部素质提升，组织开展各类培训，从严锻造过硬队伍。三是创新打造党建工作品牌，探索基层治理新思路，构建基层善治新格局。
强根铸魂抓党建凝心聚力促发展
【工作成效】一是坚持政治引领，履职尽责做表率。举办各类党员教育培训班6期，覆盖2000余人。二是加强支部规范化建设，固本强基稳向前。推进基层党建“四级联创”工作，今年4个社区党总支48个党支部完成达标创建。三是坚持“党建+”发展模式，党建工作增实效。四是发挥党建引领作用，社会治理成效显著，群众安全感、满意度持续提升。五是坚持因地制宜发展，打造具有地方民族特色的乡村旅游产业，不断壮大集体经济。
【主要不足】一是履行党建责任不到位。对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的倾向，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是基层党建工作不扎实。对新时期基层党建工作研究不深，日常工作开展习惯于上传下达。三是党员教育监管不严格。党员教育方式方法单一，教育培训内容紧贴新时代不够，缺乏创新性和实用性。
【下步打算】一是夯实主体责任，全面从严治党。对标对表压实责任，认真履行党工委书记抓党建“第一责任人”职责。二是加强组织建设，强化组织功能。以提升组织力和突出政治功能为核心，严肃党内政治生活。三是创新教育方式，提高监督效力。党员教育突出创新性与实用性，强化党员日常监督管理。
抓党建聚合力强谋划促发展
【工作成效】一是夯实党建基础，切实履行抓党建第一责任人职责。强化统筹部署，圆满完成4个社区、36个小组“四级联创”创建目标。“党群棋心共筑家园”品牌活动服务党员群众27145人次；“幸福家园我能行”“初心合伙人”项目初见成效。二是重视党建引领，协调推进科教创新城、北大资源、溪湖悦等项目建设；全力完成省运会提质扩容改造项目，谋划打造“玉见省运·商旅街区”；积极推进市政道路建设。三是扎实推进基层治理体系和治理能力现代化。新建基层党组织5个；化解社会矛盾纠纷98件，办理来电来访268件。
【主要不足】一是党建融入中心工作还不够到位，抓具体项目落实多，发挥基层党组织政治引领作用少。二是发展壮大集体经济动力不够强劲，村级集体经济收入来源单一，缺乏具有“造血”功能的集体经济项目。三是基层党组织作用弱化，部分基层党组织对于新形势下解决新问题、新矛盾能力不足，社会发展、基层治理等工作效果平平。
【下步打算】一是坚决贯彻落实党的大会精神，推动党建与中心工作同频共振、相互促进。二是坚定不移狠抓集体经济创收增益，推动村办公司有效运营。三是坚定不移提升党建工作质量，多措并举加快城市发展，全面提升基层治理水平。
深化基层党建服务跨越式发展
【工作成效】一是抓政治建设。带头学习宣讲党的大会精神，下派负面清单10份，提出问题54个。二是抓组织建设。坚持“典型引路法”，推进“领航社区”评比；深化“项目工作法”，合理布局大营街集镇片区规划；践行“一线工作法”，指导支部党建工作60余次。三是抓发展质量。坚决做到防疫情与稳经济“双统筹”。四是抓作风建设。首家推行集体经济组织成员认定“承诺书”制度，共清理不符合资格成员120人，清退金额11.62万元。五是抓治理水平。通过“擂台比武”深化“四级联创”，4个社区及30个小组达标验收，奖励党建经费24万元。
【主要不足】一是党建工作责任压力传导不够，在党建制度落实监督方面缺乏持之以恒的韧劲，定性多、定量少。二是抓党建促乡村振兴工作能力有待提升，在深化“四级联创”促进乡村振兴工作中，对社区指导不全面。三是对党建改革创新缺乏斗争精神，面对新时期党建工作的新特点，缺乏新思维，对下级党组织书记引导不力。
【下步打算】一是深化党建发展新格局，建立健全基层党建特色项目培育机制。二是把党的建设、经济发展与“四级联创”有机结合，“晒成绩、亮特色、揭短板、抓落实”。三是抓实干部队伍建设，推动各级党组织和广大党员在重点工作中“干部敢为、群众敢首创”。
党建引领促发展乡村振兴谱新篇
【工作成效】一是切实履行管党治党责任。开展中心组学习9次、大会专题学习18次。二是突出主责主业，基层党建工作落地落实，3个社区、28个居民小组完成“四级联创”达标验收，对96个基层党组织进行分类定级。三是突出发展主线，市场主体净增589户，完成土地整治3000余亩，实现辖区小区物委会全覆盖。四是实施村级集体经济高质量发展行动，9个社区创办公司比例达111%。五是党建引领基层治理现代化。指导社区成功申报4个“初心合伙人”项目并已立项，东山社区试点完成“数智乡村·智慧社区”建设并投入使用，并在其他社区全面推开建设。
【主要不足】一是党建工作围绕中心融合发展不够。部分党组织书记缺乏党建工作经验和思路，找不到解决问题的路径，难以打开党建工作新局面。二是对党员干部的教育管理失之于宽。出现部分党员干部长期自由散漫，甚至出现违规违纪行为。三是抓后备干部建设仍存在薄弱环节。后备工作中存在着“重选拔、轻培养”的现象，存在“后继无人”的隐患。
【下步打算】一是聚焦主业强化责任落实，坚持履行党建主体责任和第一责任。二是创造条件培养后备干部，大胆压担子、结对教方法，集中搞培训。三是抓住重点发展出实效，发挥党建工作品牌效应，推动党建工作与各领域融合。
抓典型强示范以高质量基层党建引领发展
【工作成效】一是重点难点工作落实精准有力。深入开展“四级联创”工作，春和、孙井被评为“领航村（社区）”，各项经济指标圆满完成，市场主体倍增任务超额完成。二是典型引路乡村振兴。孙井、黑村村办企业实体化运营，玉溪春和现代花卉产业融合发展示范园项目建设有序推进，以王大户村为试点积极推行个性化网格，深入推进五治一体基层治理新模式。三是组织建设坚实有力。学习贯彻党的大会精神，狠抓作风革命与效能革命，做好干部分析研判及选配调整，“领头雁”作用进一步凸显。
【主要不足】一是没有做好党建工作与重点工作的双融共促，统筹推进做得还不够，党建与街道各项工作融入还不够。二是常态化没有转化为长效性。对各级党组织的压力传导、成果转化、督促检查还不够，没有形成抓基层党建的长效机制。三是对村（社区）经济社会发展整体统筹不够。对发展稍滞后的村（社区）关注较少，没有横向拉动齐头并进。
【下步打算】一是抓好党大会精神宣讲及贯彻落实，持续推动干部转作风。二是强化组织建设，推进“四级联创”，坚持典型引路，做好党建引领乡村振兴。三是加强党员干部队伍建设。助推村办企业与园区企业、辖区内单位合作，实现村办企业实体化运行壮大集体经济。
党建引领“三聚三强”推进高仓发展新征程
【工作成效】一是聚焦遵循意识，强化政治能力锤炼。主持中心组理论学习9次，大会精神学习宣讲71次，社区组干部教育整训5次，排查意识形态风险隐患7次。二是聚焦执行意识，强化攻坚能力磨炼。以“四级联创”为抓手，申报“高仓创客营”初心合伙人项目3个，梁王坝社区获评“领航社区”“党建联合体”荣誉。三是聚焦发展意识，强化抓经济能力历练。经济指标6增3减，财政预算收入增速位列第一；5个社区集体经营性收入均达20万元以上。
【主要不足】一是第一责任扛得不牢。逐级传导压力不够，党建工作创新举措不多，党建品牌选树不够。二是党员队伍教育监管不严。少数党员、干部存在纪律规矩意识淡薄、自我要求不严等行为。三是中心工作聚焦不准。突破支柱产业单一、工业企业数少的措施不够，推进“工业倍增”后续乏力。
【下步打算】一是在推动责任落实上持续发力，落实“红墙”意识，加快推动城市化进程。二是在跟踪问效上持续发力，持续加强作风建设。三是在围绕中心服务大局上持续发力，把高仓建成高新产业配套区、现代物流服务区、都市农旅休闲区。
坚持党建引领以高质量发展交出人民满意的玉兴答卷
【工作成效】一是抓牢主责主业，主持召开党工委中心组学习8次，专题研究党建工作4次。二是建强组织体系，深化党支部规范化建设。举办“双万”培训班2期，高质量开展“两转一强一提”大讨论大实践活动。三是深化城市基层党建。实施“初心合伙人”项目，打造极中心商圈党建新样板；发展壮大集体经济，广文社区实现集体经济经营性收入40万元。四是提升基层治理效能。深入推进基层党建“四级联创”，8个社区、43个小组完成达标创建。五是党建领航服务发展，高效统筹疫情防控和经济社会发展，全力推进城市更新，民生福祉有效改善。
【主要不足】一是党建责任的压力传导不够，从严从实抓基层组织建设的力度不足。二是党建引领的潜力挖掘不够，党建引领基层社会治理工作机制不完善。三是党建品牌的影响力提升不够，党建品牌建设后续乏力的“顽症”未能完全破解。四是基层组织的活力激发不够，党的组织形式与活动方式缺乏生机。
【下步打算】一是加强党的政治建设，带头学习宣传贯彻党的大会精神。二是压实党建工作责任，谋划实施2023年“书记领航”“领航社区”项目。三是完善党的组织体系，增强“两个功能”。四是提升党建引领水平，推进基层党建“四级联创”，做实老旧小区改造“后半篇文章”。
党建引领绘就基层治理“新图景”
【工作成效】一是强化党建主业，深耕“责任田”。履行好抓基层党建第一责任人职责，压实班子成员“一岗双责”，坚持党建带群团建设，加强监督执纪。二是强化党建队伍，勇啃“硬骨头”。抓实党员干部教育管理，实施发展党员“正源提标”工程，选优配强中层干部队伍。三是强化党建示范，夯实“主阵地”。推进“书记领航”项目，申报“领航村（社区）”和“初心合伙人”项目，完成“四级联创”年度达标创建，规划建设街道党群服务中心和云兴建材市场党群服务中心。四是强化党建引领，盘活“一盘棋”。落实疫情防控措施，加快推进城市更新改造，深化红色物业，用好“三双”工作机制，积极发展壮大社区集体经济。
【主要不足】一是党建责任落实不够，抓业务工作和抓党建的精力分配不均，督促指导党建工作不够有力。二是破解难题办法不多，工作推进缺乏系统性、整体性。三是争先创优意识不强，抓党建工作缺乏危机感、争先意识和超前意识，在“当标杆、走前列”上还有不足。
【下步打算】一是聚焦主业，进一步夯实党建责任机制。二是突出重点，进一步强化党建引领作用。三是创新载体，进一步增强基层党建活力。四是强化监督，进一步落实全面从严治党主体责任。
抓好党建凝聚基层治理“向心力”
【工作成效】一是强化党员教育，提升队伍素质。开展“双万”培训2期、“基层党组织书记讲坛”4期、党的大会精神宣讲30余期。二是坚持服务大局，增强基层治理效能。完成四个片区老旧小区改造工作，优化调整小区党支部设置；完成集体“三资”管理提级监督管理省级试点工作；创新开展凤凰街道“红旗小区”评选工作。三是压实党建责任，提高管党治党要求。履行“第一责任人”职责，压实班子成员“一岗双责”责任。四是落实重点任务，提升党建质量。深化“四级联创”工作，葫田社区获评*区党建示范类“领航社区”，润玉园、瑞鑫花园2个党建联合体考评为“好”等次，实施“初心合伙人”项目2个。
【主要不足】一是基层党组织作用“淡化”。党建主责意识不强，组织建设、教育管理压力传导不到位，导致党组织号召力、凝聚力减弱。二是党建创新能力“弱化”。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题观念不新、研究不深、办法不多。三是党建考核结果“虚化”。考核的区分度不强、联动机制不完善、反馈机制不到位、结果运用刚性不足。
【下步打算】一是筑牢基层党组织“战斗堡垒”，发挥基层实效。二是激发基层党组织创新活力，助力基层治理。三是用好党建考核“指挥棒”，落实成果运用。
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