市总工会党组书记2024年个人述职述廉工作报告

市总工会党组书记2024年个人述职述廉工作报告

2024年以来，在市委的坚强领导下，我始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十届三中X会精神和xxx考察重要讲话精神，紧紧围绕市委、省总决策部署，团结带领班子成员和全体干部职工，积极履行工会组织的政治性、先进性、群众性职责，推动全市各级工会组织改革创新、奋发有为。

一、具体开展情况

（一）持续加强工会系统党的建设。坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实、同检查，制定出台《党建工作要点》《全面从严治党主体责任清单》等文件，召开党建工作会议XX次，“三会一课”等制度得到有效落实。扎实开展“五型”机关创建活动，建立完善基层工会“六有”规范化建设指标体系，评选命名市级模范职工之家XX个、“最美娘家人”XX名。

（二）深入学习宣传贯彻党的二十届三中X会精神。采取专题辅导、集中领学、撰写心得体会等方式，组织全总领导讲话、党的二十届三中X会精神等内容的学习培训XX次。举办专题读书班，对《中国共产党章程（修正案）》进行集中学习研讨。充分发挥领导干部示范带头作用，通过党组理论中心组学习会、“三会一课”、主题党日活动等形式，带头宣讲XX大精神和党的二十届三中X会精神xx次，引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（三）开展“中国梦·劳动美”主题教育活动。制定印发《关于开展“中国梦·劳动美”主题教育活动的实施方案》，成立领导小组，下设综合协调、文艺创作、职工宣讲、新闻宣传四个工作组。全市各级工会共开展职工宣讲XX余场，征集“中国梦·劳动美”主题文艺作品XX余件，其中摄影作品XX幅；在市电视台开辟专栏，播放典型事迹视频XX余条，在省级以上主流媒体刊发稿件XX余篇。

（四）切实履行全面从严治党主体责任。认真履行第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。主持召开党组会议研究党风廉政建设工作XX次，听取班子及成员落实党风廉政建设责任制情况汇报XX次。坚持把纪律和规矩挺在前面，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，如实报告个人有关事项，严格管好配偶子女和身边工作人员。

二、重点工作情况

（一）职工队伍建设取得新成效。一是举办“工匠杯”职工劳动技能竞赛。聚焦全市十大产业集群和重点行业领域，广泛动员企业参与，共组建参赛队伍XX支、选手XX余人。经过选拔赛和决赛的激烈角逐，我市代表队获得职工劳动技能竞赛一等奖的好成绩。二是开展“工会消费促振兴”行动。组织动员全市各级工会干部、工会会员用实际行动支持企业发展，购买助农农副产品XX余万元；组织工会干部、劳模工匠、职工志愿者等开展消费帮扶活动X余次，受益人数达X万余人次；各级工会通过直播带岗、专场招聘等多种方式助力企业招工就业xx人次。三是出台工会助力企业稳增长十条措施。及时制定出台《关于做好2024年工会助力企业稳增长工作的通知》，从加大工会经费支持力度、帮助企业稳定就业岗位、开展各类文体活动等方面提出具体举措。全市各级工会共筹集资金XXX万元慰问受灾困难职工，开展各类送温暖活动XX余场次，慰问职工XX余人次，举办各类文体活动X余场次，参与职工XX余人次，新增户外劳动者“爱心驿站”X家、“司机之家”X家。

（二）维权服务能力有新的提升。一是深入开展“大调研、大走访、大帮扶、大关爱”活动。全市各级工会干部进企业、进车间、进班组，面对面了解职工需求，帮助解决实际困难和问题。共走访一线职工xx余人次，筹集款物xx余元，为困难职工发放帮扶救助资金XXX万元，免费为一线职工体检xx余人次。二是推进新就业形态劳动者权益保障工作。督促平台企业依法签订劳动合同、缴纳社会保险费、按时足额发放工资报酬，组织开展女职工权益保护专项活动xx次，制定出台《新就业形态劳动者建会入会及权益保障服务指引》。三是在全市率先成立司机之家。在对全市网约车司机和货车司机进行全面摸底排查的基础上，协调相关部门为全市XX名网约车司机和XX名货车司机安装了GPS定位设备和行车记录仪。目前已建成司机之家XX家，其中市本级X家。

（三）劳动关系矛盾纠纷有效化解。一是全力做好“共同缔造＋工会”结合文章。确定并争取市工人文化宫项目作为全市共同缔造试点单位。指导基层工会根据实际情况因地制宜打造共同缔造活动阵地和品牌工作法，推动共同缔造理念深入人心。二是推进工会会员小额创业担保贷款工作。制定出台《工会会员小额创业担保贷款实施办法》，明确贷款额度、办理流程等相关事宜，与金融机构签订合作协议书xx份，开发工会会员小额贷款自助申请系统，设立工会会员小额贷款绿色通道，简化程序、加快进度，及时为有融资需求的会员发放贷款XX万元。

（四）职工服务阵地建设不断加强。一是大力推进“县级工会加强年”专项工作。按照省总工会统一部署要求，制定印发《市总工会关于开展县级工会加强年专项工作的实施方案》，明确X项重点工作任务和X条完成时限要求；将各县区总工会年度绩效考核分值由X分增加至X分。二是出台基层工会经费收支管理实施细则。对基层工会经费的收缴标准、使用范围和管理要求进行了明确规范，修订完善《市总工会专项资金管理办法》，加强对基层工会经费审计工作力度，对存在问题的基层工会下发整改通知书XX份，追回违规支出金额xx余元。

三、存在的问题

回顾一年的工作，虽然在诸多方面取得了一定成绩，但也必须清醒地认识到，还存在一些不容忽视的问题和不足。

（一）理论学习方面。对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习，尚未达到系统深入的程度。在学习过程中，存在对一些重要理论的理解不够透彻、把握不够精准的情况，未能充分挖掘其深刻内涵和精神实质。学以致用方面也有所欠缺，未能将所学理论全面、有效地融入到实际工作中，运用理论指导实践、推动工作的能力还有待进一步提高，导致在面对一些复杂问题和新挑战时，理论支撑不足，解决问题的思路和方法不够开阔。

（二）工会服务方面。工会工作在服务大局、服务职工上仍存在一些短板。在服务大局方面，虽然积极围绕全市中心工作开展了一系列活动，但在与其他部门的协同配合、资源整合上还不够紧密高效，对全市经济社会发展的贡献度还有提升空间。服务职工方面，尽管采取了多种措施，但与职工群众日益增长的美好生活需要相比，还存在差距。例如，在职工心理健康关怀、职业发展规划指导等方面，服务的深度和广度还不够，不能充分满足职工多元化的需求。

（三）干部队伍建设方面。工会干部队伍建设存在专业人才不足、培训力度不够等问题。随着工会工作领域的不断拓展和工作要求的日益提高，现有的专业人才数量和结构难以满足工作需要，在涉及劳动法律法规、经济管理、信息技术等专业领域的人才较为匮乏，影响了工会工作的专业性和创新性。同时，培训力度不足，培训内容和方式不够丰富多样，缺乏系统性和针对性，导致部分工会干部的业务能力和综合素质提升受限，不能很好地适应新时代工会工作的发展要求。

（四）党风廉政建设方面。党风廉政建设工作虽取得了一定成效，但仍需持续加强。个别党员干部对廉政风险的防范意识还不够强，在思想上对廉政风险的认识不够深刻，存在麻痹大意的情况。在工作中，对一些可能引发廉政风险的关键环节和重点领域的把控不够严格，未能充分意识到自身行为可能带来的廉政风险，缺乏有效的自我约束和监督，需要进一步强化廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识和风险防范能力。

四、下一步工作计划

（一）加强理论学习。精心制定系统全面的学习计划，明确学习目标、内容、进度和要求，确保学习有序推进。深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原著、原汁原味学原文、深入思考悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断提高自身的政治理论水平。同时，注重将所学理论与工会工作实际紧密结合，学以致用，切实把学习成果转化为谋划工会工作的新思路、推动工会工作的新举措，转化为推动工会工作高质量发展的强大动力。

（二）提升服务效能。紧紧围绕全市中心工作，深入调研分析，准确把握工会工作在服务经济社会发展中的定位和作用，找准切入点和着力点。进一步加大对职工创新创业的支持力度，提供政策咨询、资金扶持、技术指导等全方位服务，激发职工创新创造活力；加强职工技能提升培训，根据不同行业、不同岗位需求，开展针对性强、实用性高的培训课程，提高职工专业技能水平。优化困难职工帮扶机制，建立健全困难职工动态管理数据库，精准识别、精准帮扶，提高帮扶资金使用效益；拓展服务职工领域，关注职工身心健康、文化娱乐、职业发展等多方面需求，丰富服务内容和形式，提高服务质量，让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

（三）强化队伍建设。大力加大工会干部培训力度，根据不同层次、不同岗位干部的特点和需求，制定个性化的培训方案，通过举办专题培训班、组织挂职锻炼、开展交流学习等多种方式，提升干部队伍的思想政治素质、业务工作能力和综合服务水平。加强人才引进工作，拓宽人才引进渠道，吸引具有专业知识、创新能力和奉献精神的优秀人才加入工会队伍，充实专业力量。努力打造一支忠诚干净担当的高素质工会干部队伍，为工会工作的创新发展提供坚实的人才保障。

（四）深化廉政建设。持之以恒地持续加强党风廉政教育，将廉政教育纳入工会干部培训的重要内容，通过开展专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识和纪律规矩意识。强化廉政风险防控，对工会经费管理、项目采购、评先评优等重点领域和关键环节进行全面梳理，查找廉政风险点，制定切实可行的防控措施，完善监督制约机制，加强对权力运行的制约和监督。定期开展廉政自查自纠，主动查找问题，及时整改落实，严肃查处违纪违法行为，做到有案必查、有腐必惩，营造风清气正的良好政治生态。