在XX区总工会中秋国庆节前廉政提醒暨安全工作部署会上的讲话

在XX区总工会中秋国庆节前廉政提醒暨安全工作部署会上的讲话

同志们：

今天召开XX区总工会中秋国庆节前廉政提醒暨安全工作部署会，机关全体干部职工、全体社工参加。主要任务是深入学习贯彻总书记关于安全生产、廉洁自律和工会工作的重要论述，认真落实中央纪委国家监委和上级工会有关要求，传达XX区2026年中秋国庆期间服务保障工作方案，对节日期间安全稳定、值班值守、廉洁过节和年度收官工作进行再部署、再推进。刚才，大家集体观看了中央纪委国家监委“整治违规收送送礼”专题纪法视频小课，通报了新班子成员分工，明确了工作责任。下面，我讲五点意见。

一、提高政治站位，坚决守住安全稳定底线

中秋国庆假期临近，人员流动频繁，生产经营活动活跃，各类风险隐患易发多发。工会系统必须把安全稳定作为压倒一切的政治任务，牢固树立底线思维、极限思维，以时时放心不下的责任感，把各项工作抓紧抓实抓到位。

一要抓实内部安全隐患排查，守住办公安全底线。机关各部室、职工服务阵地、文化宫、帮扶中心、档案室、财务室、机房、仓库、食堂、车库等重点部位，要组织一次全覆盖、无死角的安全检查。重点排查消防设施是否完好、疏散通道是否畅通、电气线路是否老化、燃气使用是否规范、电梯设备是否按期检验、车辆管理是否严格。对排查出的问题，能立即整改的立即整改，不能立即整改的落实临时管控措施，明确责任人、整改时限和应急预案。放假离开前，要关闭电源、水源、气源，锁好门窗，封存公章、档案、票据和贵重物品。值班人员要熟悉报警、灭火、疏散流程，确保一旦发生情况能够及时处置。

二要抓实行业领域安全服务，彰显工会担当。工会是党联系职工群众的桥梁纽带，维护职工劳动安全卫生合法权益是法定职责。要聚焦辖区企业、新业态劳动者、一线职工群体，主动配合应急管理、市场监管、人社等部门，推动企业落实安全生产主体责任。督促企业改善劳动条件，规范用工管理，防止超时加班、疲劳作业、违章指挥。发挥工会劳动保护监督检查员和职工代表作用，组织职工开展身边隐患随手拍、安全生产合理化建议等活动。关注快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者，节日期间订单多、任务重，更要把安全提醒、健康关爱、权益维护送到身边。前期，XX区总工会通过市级职工沟通会和“双沟通”机制吸纳268名职工入会，发放19000份助农物品，筹措55万元慰问一线女职工及社区工作者，这些工作要继续深化，把服务覆盖到更多职工群众。

三要抓实网络舆情，确保意识形态领域安全。节日期间网络信息传播快、情绪易聚集，必须管好工会宣传阵地。AAA公众号、工作群、宣传栏、职工书屋等平台，要严格落实信息发布审核制度，坚决防止发布不当言论、传播不实信息。密切关注涉及职工权益、劳动关系、安全生产等方面的舆情动态，发现苗头性、倾向性问题，第一时间核实、第一时间报告、第一时间处置。全体干部职工要增强政治敏锐性，不转发、不评论未经证实的信息，自觉维护工会组织和XX区良好形象。

二、严明值班值守，坚决保障工作运转有序

值班值守是节日期间工作运转的基本保障，也是检验干部作风、纪律意识的重要标尺。假期群众过节，干部过关，必须做到岗位有人、电话畅通、事情有人办、突发有人管。

一要严格落实值班纪律，按照既定值班表到岗到位，绝不私自脱岗、离岗失联。严格执行24小时值班和领导带班制度，值班人员必须按时交接班，认真填写值班日志，详细记录来电来访、突发事件、办理结果。带班领导要保持通讯畅通，随时掌握情况，及时协调解决问题。确需外出的，必须提前报备，安排好替班人员，确保工作不断档。严禁值班期间饮酒、娱乐、办私事，严禁将值班电话转移呼叫到个人手机后脱岗。

二要高效做好应急处置，突发事件第一时间上报，确保快速响应、稳妥处置、闭环处置。要熟悉应急预案，掌握报告流程、处置权限和联动机制。遇有安全生产事故、职工群体性事件、信访突出问题时，带班领导和值班人员要第一时间赶赴现场或联系相关方面，控制事态、疏导情绪、解决问题。对网络舆情、媒体采访等情况，要按照统一口径稳妥应对，不擅自发布信息，不推诿拖延。处置结束后，要及时复盘，形成闭环，防止次生风险。

三要规范信息报送，保障各项工作平稳有序、无缝衔接。严格落实“零报告”和日报告制度，按时向上级报送安全稳定、值班值守、廉洁纪律等情况。报送信息要真实、准确、简明，不迟报、不漏报、不瞒报。对重要紧急信息，要特事特报、急事急报，同步做好续报和终报。机关各部室与社工队伍要加强沟通，涉及跨部门事项主动协调，确保节日期间各项工作衔接顺畅。

三、严守纪律规矩，坚决筑牢廉洁自律防线

中秋国庆是“四风”问题易发高发期，也是检验党员干部纪律规矩意识的关键节点。中央纪委国家监委专题纪法视频小课，剖析了违规收送礼品的典型案例，教训深刻，发人深省。全体干部职工必须引以为戒，知敬畏、存戒惧、守底线。

一要严守廉洁底线，坚决杜绝违规收送礼品礼金，坚决杜绝违规吃喝、公车私用等，做到清白过节、干净过节、廉洁过节。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严禁以节日名义收受管理服务对象、基层工会、企业赠送的礼品、礼金、消费卡、电子红包；严禁违规接受宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排；严禁公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴；严禁公车私用、私车公养、酒后驾车。班子成员要带头示范，管好分管部室和身边工作人员，发现苗头及时提醒，出现问题严肃处理。

二要规范个人言行，展现工会队伍良好精神风貌。工会干部直接联系职工群众，一言一行关系党的形象和工会公信力。节日期间，要自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不参加赌博、封建迷信等违纪违法活动，不酒驾醉驾，不涉黄涉毒。在社交圈、生活圈、朋友圈中，要慎言慎行，不妄议中央大政方针，不传播政治谣言，不发表与身份不符的言论。遇到职工群众求助，要耐心倾听、依法办理、及时反馈，不能冷硬横推。

三要厉行勤俭节约，倡导文明、健康、简约的过节方式。带头反对铺张浪费、大操大办、盲目攀比，自觉抵制奢靡之风。管好家属子女和身边人员，不利用工会干部身份谋取私利，不接受可能影响公正执行公务的礼物和宴请。积极参与志愿服务、走访慰问、文化活动，以清正廉洁、健康向上的方式欢度节日，营造风清气正的节日氛围。

四、强化担当作为，持续锤炼过硬工作作风

作风建设永远在路上。节日期间，既要守牢底线，也要保持工作热情和担当精神，做到思想不松、标准不降、力度不减。

一要讲政治、顾大局，全力巩固维护工会团结奋进良好局面。新班子成员分工已经通报，这是组织根据工作需要作出的安排。全体干部职工要自觉服从组织决定，支持新班子工作，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。对组织交办的任务，不讲条件、不推诿扯皮，主动补台、主动配合。遇到不同意见，通过正常渠道沟通，不搞背后议论，不传播小道消息，共同维护工会系统团结稳定。

二要勇担当、善作为，践行好以职工为中心的工作导向，真正当好职工的“娘家人”。节日期间，职工群众的需求更加多样，困难职工、劳模工匠、一线值守人员、新就业形态劳动者更需要关心。要有针对性地开展送温暖、送清凉、送健康、送法律等服务，及时了解职工急难愁盼，帮助解决实际困难。对涉及欠薪、工伤、劳动争议等问题，要主动介入、依法维权，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。要继续用好职工沟通会、双沟通、网上入会等机制，扩大工会组织覆盖和工作覆盖。

三要重团结、守初心，同心协力推进工会工作行稳致远。工会工作涉及面广、政策性强，机关部室、社工队伍、基层工会要形成合力。机关干部要加强对社工的指导支持，社工要主动融入基层。全体干部职工要做到分工不分家、补台不拆台，坚决防止形式主义、不做表面文章。要用好节日走访、座谈交流等机会，听取基层和职工意见建议，为改进工作提供依据。

五、补齐短板弱项，确保年终工作圆满收官

2026年已过去大半，距离年底只有三个多月时间。中秋国庆假期既是休息调整的节点，也是查漏补缺、冲刺目标的窗口。必须统筹好休息与工作，确保全年任务不留尾巴、圆满收官。

一要对标年度工作要点，全面梳理进展、对账复盘、补齐短板、提炼亮点。各部室要逐项梳理进展情况，对哪些已经完成，哪些接近完成，哪些明显滞后，都要心中有数。对阵地建设入会、集体协商、职工维权、技能竞赛、困难帮扶、职工阵地建设等重点任务，要拿出具体推进措施，明确责任人和完成时限。对工作中的好经验、好做法，要及时总结提炼，形成可复制、可推广的工会品牌。

二要放假不松劲，全力冲刺年度目标任务。节日期间要保持工作连续性，值班人员处理好日常事务，其他同志利用假期思考节后工作，节后要迅速收心归位，确保状态投入工作。对进度滞后的项目，要倒排工期、挂图作战，确保按节点推进。对上级考核指标，要逐项核对、完善台账资料，做到数据准确、凭证充分。对职工群众反映强烈的问题，要集中力量解决，以实际成效取信于职工。

三要提前谋划明年工作，确保开局起步有力。2026年是“十四五”开局之年，工会工作要主动融入XX区发展大局，围绕中心、服务大局，聚焦思想引领、建功立业、维权服务、基层基础、自身建设等方面研究谋划，明确工作思路和重点举措。要增强预见性针对性，把职工需求摸清摸准，把政策需求研究透，把项目先设计好。要持续提升工会引领力、组织力、服务力，团结动员广大职工为XX区高质量发展贡献力量。

同志们，安全无小事，廉洁是底线，作风是保障。全体干部职工、全体社工要以高度的责任感、使命感，守牢安全底线、守住稳定底线、守住廉洁底线，扎实做好节日期间各项工作，确保平安过节、安稳过节、文明过节、廉洁过节。会后，各部室要迅速传达会议精神，结合实际抓好落实。