红色党建经验总结介绍汇编【7篇】

红色党建经验总结介绍汇编（7篇）

目录

“红色商圈”特色党建经验总结、经验交流

“六共六推”‍打造园区党建的“红色引擎”

打造“五链”环保治理体系‍汇聚多元共治红色力量 [readpay]3[/readpay]

党建品牌“红色商圈”经验介绍（区县）

全面启动“红色领航”工程‍创新城市基层治理路径

用红色党旗引领易地搬迁后续发展（镇党委书记）

筑红色堡垒‍聚党心民心（街道党工委书记）

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“红色商圈”特色党建经验总结、经验交流

“红色商圈”是x市x区在实践中探索出的一种基层党建新模式，它以制度建设为保障，以活动开展为抓手，把商圈内不同系统不同行业松散的经济实体紧密凝聚在一起，形成一个商圈党建综合体。近年来，x区不断探索建立“商圈”党组织，通过组建方式、载体建设、工作机制等方面的积极创新,着力寻求党建工作与“商圈”发展的结合点，整合“商圈”党建资源、发挥“党建引领”作用、促进“商圈”经济发展，力促党建与经济工作的同频共振、互促“双赢”。1

一、组织为基，搭建“红色商圈”

在组织架构上，“红色商圈”分为两个层级：第一层级是商圈联合党工委，第二层级是下辖的各类企业党组织。商圈联合党工委联合了工商、税务、城建等相关职能部门，与辖区内企业、商户充分座谈沟通，引导辖区非公党组织、党员积极参与“商圈”党建，凝聚党组织、党员和商户三方力量，形成共识、提升合力。在此基础上，通过建立议事会议制度、共驻共建制度、党员联系群众制度、党员结对帮扶活动制度、党内监督制度、考核运用制度等制度，为“红色商圈”服务商户发展、倡导行业文明、助力商圈经济，提供了良好的制度保证。目前已在x个试点成功建立了商圈党组织。其中，建业百货楼商圈联合党工委吸纳了辖区x个非公企业党组织、x个职能部门；x建材商圈联合党工委吸纳了辖区x个非公企业党组织、x个职能部门、x个物业公司；信息科技城商圈联合党工委吸纳了辖区x个非公企业党组织。通过建立商圈联合党工委，“红色商圈'‘内的所有商户，均实现了党的组织和党的工作全覆盖。“红色商圈”以“建好党的组织、开展党务工作、服务商业发展、倡导行业文明”为指导思想，优化区域内党组织设置，整合区域内党建资源，形成以党为核心的向心力、凝聚力、战斗力，通过便民服务驿站、诚信监督站、党员星级商户、党员示范店等针对性强、聚合力足的活动，把商圈区域内的经济组织、社会组织凝聚起来，使“红”“商”两大特色更加凸显，逐步形成“大党建、大服务、大管理”格局，最终打造成“诚信、竞争、和谐、共赢”的“x龙头商圈

二、活动为媒，凝聚各方合力

以“寻党员，亮身份”活动扩大党建覆盖范围。积极开展“寻党员，亮身份”活动，通过发放宣传册、一入户走访等形式，对商圈内商户党员进行摸底排查，鼓励商户党员亮出身份、参与活动。建业百货楼商圈以“告党员一封信”为内容，在商场出入口设置宣传展板x余块，印制宣传彩页x余份，将商户中的“隐形党员”“口袋党员”挖掘出来，纳入管理。建材商圈发放调查问卷x份，了解掌握企业及党员需求。通过该活动，建业百货楼商圈联合党工委共吸纳了x名党员，x建材商圈联合党工委共吸纳了x名党员，信息科技城商圈联合党工委共吸纳了x名党员。

以“服务类”活动营造更优的发展环境。建业百货楼商圈联合党工委开辟了x个便民服务点，配备党建版面、便民工具箱等，组织成员单位党员志愿者开展平安巡逻、咨询服务等活动，为顾客提供服务；同时还邀请辖区公安、工商、税务、城管等部门，每周定期进驻商圈，面对面为商户答疑解惑，办理诉求，提供“零距离”服务。x建材商圈联合党工委依托建材工商所建立党员服务中心，在开展党建活动的同时为辖区商户提供服务，在今年开展的“春风行动送岗位”活动中，组织辖区x余家企业提供了x多个就业岗位。

以“志愿类”活动彰显党建新活力。为鼓励党组织爱心回馈社会、党员奉献服务社会，建业百货楼商圈联合党工委举办了公益慈善拍卖会，各类拍品均来自爱心企业及爱心人士捐赠，征集款物x万余元。x建材商圈联合党工委和信息科技城商圈联合党工委与孤寡空巢老人结成帮扶对子，定期走访看望，帮助解决实际困难。

以“发展类”活动助推企业快速腾飞。引导鼓励骨干实力企业设立“红色发展基金”，推动商圈经济持续快速发展。建业百货楼商圈联合党工委拟设立x万元专项基金，为商户提供无息贷款，解决商户短期资金周转问题。组织开展“党员示范店”评选活动，按照“诚信经营、优质服务、弘扬正气、创先争优”标准，为x家商户授牌，亮牌经营，同时提供上门“送学习”“送资料”“送培训”服务，不断提升服务质量，助推企业发展。寻求党建工作与商圈经济发展的结合点，实现共驻共建、共赢共享。

三、制度为纲，强化全面保障

建立领导联系点制度。建立健全商圈党建工作领导体制和工作机制，将商圈党建工作纳入街道党（工）委书记述职的一项重要内容，指定专门负责人员，建立“点对点”帮扶机制，区委组织部发挥牵头抓总作用，协调工商、经信、人社、财政等部门和单位共同努力，从而形成齐抓共管的良好局面。

建立多层次交流制度。建立完善由各级党组织、相关职能关部门和非公企业党组织参加的联席会议制度，由街道党工委和职能部门共同参与、定期分析当前工作中心和有待解决的问题，分工落实非公企业党建工作的各项任务，群策群力，破解发展难题，实现互促共进。

建立党建经费保障机制。多方位筹措党建保障经费，挖掘从企业管理经费中划拨、税前列支、党费返还、资金奖补、党员自愿捐助等途径，解决商圈党建活动经费短缺难题。x街道鼓励商圈党组织结合自身实际，开展特色活动，每季度向商圈内党组织下拨专项党建工作经费，用于购买学习资料、组织外出参观学习等。不断加大阵地建设，按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有图书、有制度等“六有”标准，建立商圈党组织活动室，吸引党员参与商圈党建工作人员的热情。

建立多角度舆论宣传制度。充分利用报纸、电视、广播和互联网等宣传阵地，总结和宣传搞好商圈党建工作，为商圈党建提供良好的社会环境，提高商圈党建工作社会效能。通过发现、培植和树立一批党建工作的先进典型，确立一批党建工作示范点，指导和推进商圈党建建设力度。“红色商圈”党建做法在《xx日报》《x日报》等媒体进行了宣传报道。

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“六共六推”‍打造园区党建的“红色引擎”

xxxx经济开发区立足产业发展优势，创新“创建园区党建新模式，引领开发区高质量发展”理念，将党的组织优势转化为开发区的发展优势，发挥标杆产业典型示范辐射作用，以“六共六推”工作法为抓手，实现多种优质资源连接聚力，努力打造活力迸发的园区党建“红色引擎”。

决策共谋，推动党建联动

开发区充分发挥“四级组织”方阵体系的重要支撑作用。开发区党工委起核心和主导功能，系统谋划集群全面党建工作；园区党组织在专题调研基础上，领办党建项目，制定党建工作计划，列出全年专项党建任务；产业集群党建联盟依托三个“红色赋能”党建工作站，率先在汽车产业集群突破，“红色引擎”联盟成员单位已发展至xx家，“红色基因”联盟成员单位发展至xx家，“红色动力”联盟单位发展至xx家，覆盖xx个党支部，xxxx名党员；实行“轮值制”常态化开展“一月一活动”，实现了三个优势产业集群“横向到边、纵向到底”全覆盖；企业党组织发挥党建联盟政治引领、组织引领、机制引领的作用，联合组织开展“不忘初心、牢记使命”等特色专题党课，与科研院所开展党建交流、合作与研究，达到相互促进、共同提高的目的。

资源共享，推动信息联通

有机整合三大集群党建联盟成员单位资源，建设集党建活动、党员学习和志愿服务于一体的区域性党建平台。共享基层党建指导站、“红色赋能”党建工作站阵地资源，运用“xxxx”工作法，以“一个引领、三项机制、三个成效、三支队伍”扎实推进集群党建工作，共同开展党员联合科技攻关、联合排忧解难、联合志愿服务等活动。以“突出优势、联动共建、联席议事”等模式，积极推进党建联盟各成员党组织之间的互联互动，通过定期互相走访、召开联席会议座谈会等方式，主动加强联系沟通，形成党建工作网络化、党群工作一体化的党建运行体系。以信息化促进党建联动发展，利用互联网+、移动网络等资源，积极构建信息链通的在线平台，在品牌兴企、信用提升、融资转贷、开拓市场、维护权益等方面为企业提供及时高效的服务，实现资源最大限度的共享。

典型共育，推动效应辐射

以“红色引擎”党建联盟品牌为依托，盘活和凝聚各种党建资源，选树上汽大通、戴卡轮毂、云内动力、华通气动等国有企业、混合所有制企业、民营企业等不同类别的先进典型，不断强化品牌意识，提升品牌价值，增强“红色引擎”党建联盟品牌实效，切实发挥产业党建示范样本作用。通过实施“专兼派驻”工程，推选xx名优秀机关党员、后备干部建立兼职党务工作者队伍派驻园区企业，将三大产业集群党建联盟经验做法逐步向现代服务业、新能源及新材料等产业集群推广，努力实现有效复制，形成产业党建辐射效应，高效服务、助推企业发展，释放党建工作新动力。

党员共管，推动联创先锋

通过“线上”和“线下”和“面对面”的有机结合，增强联盟党组织和广大党员的交流互动，针对流动党员建立流动不流学、流动不流责、流动不流心“三清单”，确保党员参与全覆盖。把主题教育作为提高企业党建质量的重要抓手，“四高四先”推进“不忘初心、牢记使命”主题教育见实效，联合开展党员学习培训活动、党建学习观摩，相互借鉴先进的党建经验、管理理念等，共同锤炼党性、开阔视野、更新观念、提升能力，把党员思想行动凝聚到强党建、促发展上，发挥党建联盟的“红色引擎”作用。上汽大通“x分钟学习法”、“双带双联工作机制”经验做法在联盟企业互鉴互学，主题教育开展情况受到省市委主题教育巡回指导组的一致好评。发挥支部主体作用，联合开展党员争先创优活动，推行开放式党组织生活，促进党员互动融合，实现党员管理一体化，充分发挥党员先锋模范作用，有效助推企业发展。

文化共兴，推动融合发展

三大产业集群结合实际和区域文化特色，结合行业特点拓展、丰富党建联盟的红色元素，营造浓厚的党建文化氛围。通过实施“专兼派驻”工程,选派优秀机关年轻骨干兼任集群企业党组织副书记，加速引导相关单位与集群党委开展结对共建，推动相关单位在“党的政策、政府服务、先进文化”走进企业党组织中发挥独特作用，使党建文化与行业文化特色和企业文化相融合,以党建为引领凝聚企业发展活力。党建带群建，带动企业工会、青年团、妇联、商会等群团组织发挥作用，引导企业党组织主动开展公益事业、承担社会责任和回报社会，切实提升企业党组织服务发展、服务民生、服务党员、服务群众的能力。

发展共促，推动强区惠民【更多免费 素材，微信lbgzkf1】

为党建联盟单位企业搭建‍“现代化、多样化、专业化”的党建交流合作机制，打造创新型党企共建共赢模式，组建出融合发展的命运共同体，实现党建工作和企业发展的双丰收。通过实施“暖心结对”、“四亮四诺”工程，以开发区“机关活力”工程为引领，联合开展系列党建结对共建活动，“聆听党音”唱响主旋律，增强党员的社会责任感，激发企业党组织活力，提升服务地方经济社会发展的整体合力，共同树立文明和谐的形象，为开发区经济社会发展贡献力量。

打造“五链”环保治理体系‍汇聚多元共治红色力量

xx园区、xx镇辖区内中小企业集聚，部分企业环保意识淡薄、重产能轻管理，环境污染已成为影响和制约区镇高质量发展的突出问题。今年以来，区镇党委紧扣“绿色发展”主线，以“打造‘五链’环保治理体系，汇聚多元共治红色力量”书记项目为抓手，打造环保治理的网格链、队伍链、阵地链、活动链、治理链，着力探索基层治理的新方法、新途径，努力将环境污染带来的负面影响降到最低点，确保区镇经济社会发展质效稳步提升。

01、织密网格链

组建x个工作专班，统一指挥调度区镇非公企业预防环境污染的治理防控和顶层设计，确保党委坚强领导。成立x个行动支部，由区镇环保分管负责人任支部书记，机关党员骨干和部分企业党组织书记参加，负责项目具体实施。编实x级企业网格，将非公企业纳入四级网格管理，建立党企联建站，形成“党建网格”+“治理网格”的双网融合。

02、强化队伍链

编强专家队伍，从环保、城管、住建等业务部门聘请相关业务专家担任“外脑”，对项目方案进行全程业务指导。充实专业队伍，引入“环保管家”等第三方环评机构，帮助区镇培训业务骨干、提升业务能力。建好志愿队伍，组建“xx红”环保志愿者服务队，定期开展污染排查、政策宣传等志愿服务活动，动员社会力量参与到环境污染的群防群控工作。

03、打造阵地链

前移宣传阵地，统一设计制作企业环保工作警示教育宣传展板，定期到企业上门宣传，将宣传阵地前移到企业家门口。打响示范阵地，以张氏纺织、大翔科技、春意环境等为试点单位，打造企业“绿色样板车间”，发挥样板辐射效应。筑牢服务阵地，依托暖通交易中心和空调行业协会党群服务中心，设立非公企业环保综合服务站，负责环保咨询、企业大数据监控等综合服务。

04、创新活动链

用活主题党日，以“倡导节能减排、建设生态xx”“共建共创争先锋、同心同行保安全”等为主题，开展一系列政企联合主题党日活动。加强业务培训，邀请xx大学环保专家和xx学院教授现场授课，对企业网格员和网格长进行培训。增进互动交流，组织非公企业负责人和网格员到区镇打造的‍“绿色样板车间”进行实地观摩交流。

05、精准治理链

紧盯黑臭水体防治，推进十圩港‍“两违”清理整治，完成雨污分流改造、污水处理厂提档升级等水治理重点工程，实现污水日处理能力xxxx吨。紧盯空气污染指标，开展百日安全整治行动，取缔关停无喷涂资质企业，有效减少废气排放，高标准推进全市首个钣金喷涂中心项目建设。紧盯固废处理成效，打造区镇xx中心，一期工程已正式投入运营，年内固废年处理能力将达到xx万吨，不仅能满足区镇固废处理，还能带动周边乡镇固废处理。

区镇党委通过搭建党企共建联盟、整合红色网格资源、打造立体管控平台，围绕“水、气、土”采取了一系列源头治理的办法，各项措施初显成效。截至目前，党企、社企党建联盟联合开展安全、环保等主题党日活动x次，组织现场观摩x次；对x家试点企业的党企联建站、绿色样板车间进行了“星级评定”；红色环保网格已覆盖非公企业xxx家，累计清理固废堆放点xx余处，取缔和关停无喷涂资质企业xx家，完成十圩港“两违”清理整治项目x处。

书记感言

通过实施书记项目，我们感到党建就是要“+”到点子上，只有根据形势任务变化拓展内涵，项目才有持久的生命力。我们采取定制化顶层设计、精细化管控施策、多元化治理共享，做实做细了“五链”治理体系，有效改造了生态宜居环境，帮助非公企业理清了可持续发展的路子，实现了以党建引领基层治理创新、以书记项目提升治理质效，奠定了争创省级高新技术园区和省级优秀特色小镇的“双目标”的胜利基础。

党建品牌“红色商圈”经验介绍（区县）

“红色商圈”是x市x区在实践中探索出的一种基层党建新模式，它以制度建设为保障，以活动开展为抓手，把商圈内不同系统不同行业松散的经济实体紧密凝聚在一起，形成一个商圈党建综合体。近年来，x区不断探索建立“商圈”党组织，通过组建方式、载体建设、工作机制等方面的积极创新,着力寻求党建工作与“商圈”发展的结合点，整合“商圈”党建资源、发挥“党建引领”作用、促进“商圈”经济发展，力促党建与经济工作的同频共振、互促“双赢”。

一、组织为基，搭建“红色商圈”

在组织架构上，“红色商圈”分为两个层级：第一层级是商圈联合党工委，第二层级是下辖的各类企业党组织。商圈联合党工委联合了工商、税务、城建等相关职能部门，与辖区内企业、商户充分座谈沟通，引导辖区非公党组织、党员积极参与“商圈”党建，凝聚党组织、党员和商户三方力量，形成共识、提升合力。在此基础上，通过建立议事会议制度、共驻共建制度、党员联系群众制度、党员结对帮扶活动制度、党内监督制度、考核运用制度等制度，为“红色商圈”服务商户发展、倡导行业文明、助力商圈经济，提供了良好的制度保证。目前已在x个试点成功建立了商圈党组织。其中，建业百货楼商圈联合党工委吸纳了辖区x个非公企业党组织、x个职能部门；x建材商圈联合党工委吸纳了辖区x个非公企业党组织、x个职能部门、x个物业公司；信息科技城商圈联合党工委吸纳了辖区x个非公企业党组织。通过建立商圈联合党工委，“红色商圈'‘内的所有商户，均实现了党的组织和党的工作全覆盖。“红色商圈”以“建好党的组织、开展党务工作、服务商业发展、倡导行业文明”为指导思想，优化区域内党组织设置，整合区域内党建资源，形成以党为核心的向心力、凝聚力、战斗力，通过便民服务驿站、诚信监督站、党员星级商户、党员示范店等针对性强、聚合力足的活动，把商圈区域内的经济组织、社会组织凝聚起来，使“红”“商”两大特色更加凸显，逐步形成“大党建、大服务、大管理”格局，最终打造成“诚信、竞争、和谐、共赢”的“x龙头商圈

二、活动为媒，凝聚各方合力

以“寻党员，亮身份”活动扩大党建覆盖范围。积极开展“寻党员，亮身份”活动，通过发放宣传册、一入户走访等形式，对商圈内商户党员进行摸底排查，鼓励商户党员亮出身份、参与活动。建业百货楼商圈以“告党员一封信”为内容，在商场出入口设置宣传展板x余块，印制宣传彩页x余份，将商户中的“隐形党员”“口袋党员”挖掘出来，纳入管理。建材商圈发放调查问卷x份，了解掌握企业及党员需求。通过该活动，建业百货楼商圈联合党工委共吸纳了x名党员，x建材商圈联合党工委共吸纳了x名党员，信息科技城商圈联合党工委共吸纳了x名党员。

以“服务类”活动营造更优的发展环境。建业百货楼商圈联合党工委开辟了x个便民服务点，配备党建版面、便民工具箱等，组织成员单位党员志愿者开展平安巡逻、咨询服务等活动，为顾客提供服务；同时还邀请辖区公安、工商、税务、城管等部门，每周定期进驻商圈，面对面为商户答疑解惑，办理诉求，提供“零距离”服务。x建材商圈联合党工委依托建材工商所建立党员服务中心，在开展党建活动的同时为辖区商户提供服务，在今年开展的“春风行动送岗位”活动中，组织辖区x余家企业提供了x多个就业岗位。

以“志愿类”活动彰显党建新活力。为鼓励党组织爱心回馈社会、党员奉献服务社会，建业百货楼商圈联合党工委举办了公益慈善拍卖会，各类拍品均来自爱心企业及爱心人士捐赠，征集款物x万余元。x建材商圈联合党工委和信息科技城商圈联合党工委与孤寡空巢老人结成帮扶对子，定期走访看望，帮助解决实际困难。

以“发展类”活动助推企业快速腾飞。引导鼓励骨干实力企业设立“红色发展基金”，推动商圈经济持续快速发展。建业百货楼商圈联合党工委拟设立x万元专项基金，为商户提供无息贷款，解决商户短期资金周转问题。组织开展“党员示范店”评选活动，按照“诚信经营、优质服务、弘扬正气、创先争优”标准，为x家商户授牌，亮牌经营，同时提供上门“送学习”“送资料”“送培训”服务，不断提升服务质量，助推企业发展。寻求党建工作与商圈经济发展的结合点，实现共驻共建、共赢共享。

三、制度为纲，强化全面保障

建立领导联系点制度。建立健全商圈党建工作领导体制和工作机制，将商圈党建工作纳入街道党（工）委书记述职的一项重要内容，指定专门负责人员，建立“点对点”帮扶机制，区委组织部发挥牵头抓总作用，协调工商、经信、人社、财政等部门和单位共同努力，从而形成齐抓共管的良好局面。

建立多层次交流制度。建立完善由各级党组织、相关职能关部门和非公企业党组织参加的联席会议制度，由街道党工委和职能部门共同参与、定期分析当前工作中心和有待解决的问题，分工落实非公企业党建工作的各项任务，群策群力，破解发展难题，实现互促共进。

建立党建经费保障机制。多方位筹措党建保障经费，挖掘从企业管理经费中划拨、税前列支、党费返还、资金奖补、党员自愿捐助等途径，解决商圈党建活动经费短缺难题。x街道鼓励商圈党组织结合自身实际，开展特色活动，每季度向商圈内党组织下拨专项党建工作经费，用于购买学习资料、组织外出参观学习等。不断加大阵地建设，按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有图书、有制度等“六有”标准，建立商圈党组织活动室，吸引党员参与商圈党建工作人员的热情。

建立多角度舆论宣传制度。充分利用报纸、电视、广播和互联网等宣传阵地，总结和宣传搞好商圈党建工作，为商圈党建提供良好的社会环境，提高商圈党建工作社会效能。通过发现、培植和树立一批党建工作的先进典型，确立一批党建工作示范点，指导和推进商圈党建建设力度。“红色商圈”党建做法在《xx日报》《x日报》等媒体进行了宣传报道。

全面启动“红色领航”工程‍创新城市基层治理路径

xx区是xx自治区xx市的老城区，下岗职工多、人口密度大、基础设施薄弱。全区辖‍x‍个镇、x‍个街道办事处，共有‍xx‍个社区、xx‍个村改居、x‍个行政村。党的基层组织‍xxx‍个，‍党员‍xxxx‍名，社区工作者‍xxx‍人。其中，城市社区基层党员‍xxxx‍名，占比‍xx%。按照总书记关于基层治理的重要论述和自治区“五化协同”工作思路、市委组织部“青城先锋工程”要求，xx区立足区情实际，着力打造党建领航基层治理——“一核引领、一体响应、一网覆盖”‍新格局，全面启动“红色领航”基层治理工程，把以人民为中心的发展理念贯穿基层治理全过程，‍全方位构建符合老城区特点的治理新格局。

“一核引领”强基础打造治理新模式

推进基层治理体系和治理能力建设，必须一以贯之坚持党建引领这个根本原则，强化党建思维、注重党建引领，推动把党的优势转化为基层治理效能。近年来，xx区把党建引领这个核心落实于基层治理的各个环节，着力在夯实基层党组织战斗堡垒上下功夫，切实让每个党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，成为联系服务群众的红色纽带。

构建‍xx‍分钟党群服务圈。xx区以“五个三”为基本模式，按照“x+x+N”架构全面推进党群服务中心建设工作。全区累计投入近‍xxxx‍万元，升级改造社区阵地‍xx‍个，建成不同层级、不同领域党群服务中心‍xx‍个，实现了村（居）党群服务中心全覆盖，形成了联系服务群众“xx‍分钟党群服务圈”；同时结合主题教育形成的“登门纳谏”“推门纳谏”制度，在基层常态化开展“进百家门、知百家事、解百家忧”活动，不断提高城市基层治理的响应速率和居民群众的幸福指数。

全覆盖织密小区党组织。xx区大力推行“支部建到小区里、党小组设在楼栋里、党员编在网格里”的模式。我们在全区‍xxx‍个小区、xxx‍个综治网格中，成立小区（网格）党支部‍xxx‍个，‍实现了网格党组织全覆盖；同时依托小区驿站、闲置用房、物业企业等打造‍xx‍个小区（网格）‍党群服务中心，进一步完善了社区党组织—小区（网格）党支部—楼栋党小组小三级组织架构，‍实现了党的组织和党的工作“进楼入户”；全区累计成立小区（网格）党支部‍xxx‍个，实现了网格党组织全覆盖。

大力拓展区域党组织。xx区成立‍x‍个街道“大工委”和‍xx‍个社区“大党委”，着力构建横向到边、纵向到底的基层党组织网络，健全完善四级联动运行机制，有效整合共建教育站点‍xx处，共用活动场所‍xx‍处，累计开展融合党建主题党日百余次，参与党员近‍xxxx‍人次。截至目前，‍全区‍xx%以上党支部达到“最强党支部”标准，并创造性打造中山西路“红色商圈”党建联盟特色品牌和三顺店社区“一之工作室”和“社区蜂巢”品牌，试点打造跨层级、跨领域、跨行业的党建联合体，延伸非公企业和社会组织“两个覆盖”的广度和深度。同时，我们持续推进在职党员报到制度，目前已有‍xxxx‍名在职党员干部到居住地小区（网格）党支部认领服务群众岗位、

参与基层治理，被选聘为所在小区楼栋长、单元长的在册在职党员共计‍xxx‍人，累计解决群众切身利益问题‍xxxx‍余件。“一体响应”建体系构建治理新机制我们坚持把体制机制创新作为突破口，形成重心下移、基础夯实的鲜明导向。近年来，xx区着力构建基层治理的快速反应机制，打破以往部门“单打独斗”，经验借鉴xx“吹哨报到”机制，全力推动组织设置、力量配备、资源服务、运行保障下沉基层一线，形成“接诉即办”的闭环工作机制。

深化街道体制改革。xx区将城市管理、市场监管、民族事务等职能部门力量下沉到街道，‍规范设置“五办一中心”，转隶事业编制人员‍xxx‍余名，选拔‍x‍名优秀年轻干部担任街道党群服务中心副主任；先后‍x‍批次选派‍xx‍名优秀干部到社区挂职副书记，x‍批次对‍xx‍名符合条件的社区带头人给予绩效奖励，促进形成干事创业正向激励导向；推动机关党组织和机关在职党员认真落实“双报到”制度，深入开展“设岗定责、党员领责”活动，全区‍xxxx‍名在职党员主动认领党建联络、民族团结等先锋岗位，真正使机关围着基层转，干部围着群众转。

推进社区职业体系建设。我们成立了由区委书记任组长的工作专班，研究制定《xx区社区工作者职业体系建设实施方案》，探索建立与岗位序列、社区工作年限、职业资格相对应的“三岗十八级”社区工作者薪酬体系，公开招聘社区工作者‍xxx‍名，强化社区工作者专业能力培训，推动社区工作者队伍向专业化、职业化体系迈进。目前，xx区共有社区工作人员‍xxx‍名，其中正式干部‍xxx‍名，占比‍xx.x%；大专及以上学历‍xxx‍名，占比‍xx.x%。xx区优选‍xx‍名业务骨干组建党建组织员队伍，全面负责党建日常工作和党群服务中心管理工作，同时进一步健全完善街道职责清单和社区工作准入机制，明确了社区依法履行的职责事项清单‍xx‍项，依法协助政府工作事项清单‍xx‍项，其余未经研究确定准入的事项一律不得进入社区居委会，真正把街道社区的工作重心转移到抓党建、抓治理、抓服务上。

创新商圈党建联盟。我们结合xx区xx西路商业集聚的区域特点，积极打造xx西路“红色商圈”党建联盟，创建“凝聚千百万，共绘同心圆”党建联盟品牌，新建‍xxx‍平米“红色商圈”‍党群服务中心，推动税务、市场监管、社保等政务服务进驻商圈，凝聚商圈党建合力。目前，联盟成员已达到‍xx‍余家，在册党员‍xxxx‍余人；联盟健全党员“双向管培”制度，把商圈市场内的生产经营骨干发展成党员，把优秀党员培养成生产经营骨干，充分发挥党员先锋模范作用，并大力推行联盟议事制度，每季度召开党建联席会议，形成联盟成员单位合作新常态，促使各级各类党组织“抱团发力”。同时，联盟在商圈大力推进“文明服务标兵”“党员示范门店”等评选活动，充分发挥非公有制企业和社会组织党组织中在行业领域的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，‍培育文明诚信业态，促进商圈形成“组织搭台、商户唱戏、百姓受益”的和谐诚信经营环境。特别是在新冠肺炎疫情防控期间，商圈企业主动配合防疫举措，第一时间闭店消杀，捐款捐物助力抗疫一线，创新举措积极推动复工复产，始终严格防控措施，打造“无疫商场”，为首府广大市民创造了安全放心的消费休闲场所，营造了有序健康的营商环境。

“一网覆盖”促融合激发治理新效能

立足于解决居民实际困难和提高服务水平，xx区近年来不断创新社会治理体制，以网格化管理、社会化服务为方向，健全完善基层综合服务管理平台。目前，xx区共有xxx个小区，其中‍xxx个是老旧小区，无物业管理小区居多。如何精准对焦矛盾问题、细化举措分类化解，提高群众满意度，成为了探索建立基层“网格化”治理的第一动力。实现基层治理创新发展，必须先把网格建起来、用起来、活起来。

做实网格化治理。我们总结运用疫情防控期间的经验做法，按照“街巷定界、规模适度、无缝覆盖、动态调整”的原则，进一步细化梳理基层治理网格xxx‍个，在‍xxxx‍名现有网格员的基础上，新增选配网格协管员‍xxx‍名，选聘楼栋长‍xxxx‍名、单元长‍xxxx‍名。其中党员‍xxxx‍名，少数民族‍xxx‍名，严密了六级防控体系，逐步构建起了以社区党组织为核心，小区党支部为纽带，‍驻区单位、物业企业、社会组织、党员群众等共同参与的网格化治理体系。截至目前，xx区依托“红色网格”解决群众所急所盼所需问题‍xxxx‍余件次，进一步助推基层实现“需求在网格发现、力量在网格汇聚、矛盾在网格化解、环境在网格整治、平安在网格创建、服务在网格开展”。

引导多元化参与。我们大力推行“蜂巢社区”建设理念，通过开展公益项目和志愿服务，引导社会组织和志愿团体入驻社区“蜂巢”，主动弥补社区专业性服务不足的短板。xx区在三顺店社区打造社会组织参与基层治理的“蜂巢”，积极吸纳“芸公益”“十方缘”等知名社会组织‍xx家入驻，广泛开展公益活动，受益群众近万人，同时倾心打造“一之党建工作室”，充分利用社区书记李一之在社区的影响力，发挥引领示范带动作用，先后培训党务干部‍xxx‍余人次，接待服务群众‍xxx‍余人次，搭建起了基层党建和基层治理工作“传帮带”的有效载体。

完善信息化支撑。信息化为社会管理现代化、治理现代化、党建现代化提供了技术支撑，同时也为基层治理插上了科技的翅膀。xx区依托自治区党群连心桥系统和xx市一体化信息平台建设工作，积极打造党员教育、城市管理、社会服务“多网融合、一网覆盖”的智慧社区大数据平台，开展数字化党建和网格化管理工作，探索建立“发现问题、分析研判、街乡吹哨、平台受理、部门报到、结果反馈、评价监督”的x步闭环工作法，并积极筹备成立大数据中心，配备专业队伍，整合信息平台，补齐硬件短板，推动规范运行，以信息化平台提升党建引领基层治理效能。

党的十九届五中X会提出要“加强和创新市域社会治理，推进市域社会治理现代化”，xx区将继续以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实“五化协同、大抓基层”‍要求，全面实施“青城先锋”工程，以品牌化党建、网格化管理、精细化服务、信息化支撑为主要内容，全面提升党建引领基层治理的整体效能。

用红色党旗引领易地搬迁后续发展（镇党委书记）

随着搬迁群众“搬出去、住下来”，一些问题随之而来：部分搬迁户虽然住进“新房子”，但仍存在“旧思想”；有的搬迁户故土难离，加之“人地分离”，导致出现“两头跑”现象甚至“回流”思想；受文化素质水平限制，部分搬迁群众只能从事文化要求、技术含量、工资水平较低工作；在管理服务机制上，重安置、轻配套、弱服务的现象仍然存在，“多头管理”“多头服务”现象不同程度存在。这些都是做好搬迁“后半篇”文章需要啃下的“硬骨头”。

如何实现“搬得出、稳得住、能致富”目标，让搬迁群众安身安业又安心，这就需要发挥易地搬迁社区党组织的核心纽带作用，用红色党旗引领后续发展。

打造“红色堡垒”，凝聚发展力量。易地搬迁安置社区形成后，少则百余户，多则几百上千户，如何把来自不同迁出地的群众组织、发动和管理起来，必须依靠强大统一的思想引领。要强化工作力量，选优配好党组织书记、“两委”班子和社区工作者，科学建设党员队伍，挖掘培育后备力量，充分凝聚党组织战斗力。要建好阵地堡垒，为党组织职能运转提供必要场所和经费支持，为宣传教育、便民服务、矛盾调处、志愿互助等提供有效平台和强大保障。要建立包帮联建制度，借用脱贫攻坚“支部联盟”经验和模式，明确县镇领导包抓、机关单位包帮、党支部联建、工作队帮扶，推进易地搬迁社区党组织标准化建设，通过“外在推力”激活“内部引擎”，增强发展动能。

搭建“信息桥梁”，促进多元就业。在脱贫攻坚和乡村振兴衔接之际，破解搬迁群众稳定增收难题是当务之急。要充分发挥社区党组织的引领带动作用，当好“施工单位”，搭建“信息桥梁”。设立搬迁社区“小课堂”，根据企业用工需求和搬迁群众就业意愿，合理制定培训计划，确定培训项目和规模，通过集中、巡讲、实训、以岗代训等方式精准培训。在精准摸排掌握搬迁社区劳动力状况基础上，积极开拓有组织转移就业渠道，与用人企业建立岗位信息互通渠道，同时面向搬迁群众常态化发布、精细化推送就业信息，实现人岗对接，促进新社区工厂、工农企业、服务业等多渠道务工就业，实现“一人就业、全家脱贫”目标。

引入“源头活水”，实现资产增效。及时摸底调查，盘清搬迁户在原居住地资源资产，逐一登记造册，打包出售或流转给新型经营主体，采取主体经营、合作经营等方式，把搬迁户土地、林地和固定资产充分合理利用起来，让有意愿的搬迁群众成为合作社股东和产业工人，使资源、资产、劳动力不闲置，实现搬离不丢弃、长期有收益目标。同时，加大新型经营主体培育和扶持力度，做好技术指导，完善考核监督和利益联结机制，延伸产业链条，增加产业附加值，突破瓶颈制约，提升带动效益，将搬迁群众牢牢嵌入集体经济发展和产业增收利益链条中。

推行“五治融合”，完善管理服务。健全党建引领下政治、自治、法治、德治、智治“五治融合”治理体系，努力提升公共管理水平和服务水平。全面推行“社区党支部—网格党小组—楼栋党员中心户”的网格化管理，通过党委—支部—党员—群众“四体”联动，提升社区治理效能。完善“原籍管理地和林，社区管理房和人”双向管理服务制度，充分保障搬迁党员、群众权益。大力实施“十小工程”，提升搬迁社区公共服务能力，优化搬迁社区物业服务，按相关规定和程序组建业主委员会，充分调动和发挥群众积极性、主动性和创造性，形成搬迁群众自我管理、自我约束的良好机制。

劲吹“文明新风”，加快融入步伐。针对部分搬迁群众思想观念转变不足的问题，要加大扶贫扶志力度，深入开展党建引领新民风建设。发挥“一约四会”作用，深入推进移风易俗，大力开展“文明社区”“文明家庭”“脱贫标兵”“致富能手”等评选表彰活动，设置“红黑榜”，揭短亮丑，营造争当先进浓厚氛围，激发脱贫致富内生动力。加强文化阵地和队伍建设，组织开展形式多样的文体娱乐活动，让社区书屋、文艺演出、文娱活动等惠及更多搬迁群众，让文明新风浸润搬迁社区每一个角落，促进搬迁群众加快融入。

筑红色堡垒‍聚党心民心（街道党工委书记）

xx区xx街道党工委坚持以“三在”工程为统领，着力织密组织体系、创新活动载体、抓实阵地建设，蓄足党群向心力，切实提升基层党组织组织力。

一是织密“红色网络”。党的力量来自组织，组织能使力量倍增，党的全面领导、党的全部工作要靠党的组织体系去实现。xx街道按照因地制宜、方便管理的原则，创新推行网格党支部建设，构建“街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组”四级网络，基本实现“一网格一支部”目标，织密纵横到边、全域覆盖的基层组织体系。街道‍x个社区党组织共成立网格党支部‍xx个，切实将党组织扎根到群众之中，让服务触角延伸到群众身边，展现了党建引领基层社会治理新风貌。新冠肺炎疫情防控中，先后涌现出“跑腿哥”xxx、“巡逻队长”xxx、“知心姐姐”xx等优秀网格党支部书记，基层党组织、党员与人民群众之间联系越来越紧密。

二是凝聚“红色力量”。坚持把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，引导多方力量共同参与基层社会治理。大力开展“长江边上的党员哨兵”党建品牌创建，推动辖区长江沿岸‍x个党组织主动担负起长江大保护的神圣使命，通过党员亮身份、亮承诺，带头开展环境治理、绿植养护、义务巡逻、宣传监督等行动，示范引领‍xxxx余名党员群众共同站好长江xx段“岗哨”，合力守护母亲河。打造生态环保宣讲队，开展“五星生态好公民”创建，通过党员带头发动群众参与，形成以“基层组织主导，社会组织牵头，全体居民参与、共建单位支持”的新格局，有力推动社区景观绿化、人居环境改善、社区形象提升，为美丽xx建设凝心聚力。在社区推行“党员引领社团、社团凝聚群众”方式，共孵化出‍xx个社团组织，选派xx名党员义务担任联络员，让社团发展有方向、引领群众有力量，通过各类活动让居民群众更好参与社团融入社区，在丰富居民生活的同时提升社区居民凝聚力。

三是建强“红色阵地”。统筹推进“有形”“无形”两个阵地建设，强化基层党组织政治功能和组织力。加快推动“有形”阵地提档升级，创新推进“三微改造”项目，在xx新村、xx小区等地修建景观廊道、休闲座椅、小花坛、儿童娱乐设施等，在xx新村社区建设居民文化活动广场，改善居民生活品质，提高居民归属感。向上争取资源在xx村等三个新村社区建立红事馆，切实推进移风易俗和乡风文明建设。持续加强“无形”阵地建设，聚焦居民实际需求，做优物业预约、居家养老、上门代办、技能培训等便民服务。引导基层党组织深化党建“红旗联盟”‍建设，与周边重点企业共同开发集体经济发展项目，推动村集体经济稳步发展。