职工劳动用品管理制度

职工劳动防护用品配备及管理制度

1、为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动防护用品监督管理规定》、《劳动防护用品配备标准(试行)》及有关法律、行政法规规定，结合我项目部实际，制定本管理制度。 

2、本管理制度所称劳动防护用品，是指为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。 

3、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 

4、按照《劳动防护用品配备标准(试行)》制订从业人员劳动防护用品配备标准。 

5、安排用于配备劳动防护用品的专项经费。不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。 

6、为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。项目部应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。  【更多免费素材，微信lbgzkf1】

7、不得采购和使用无安全标志、无合格证、无生产许可证的特种劳动防护用品。 

8、购买的特种劳动防护用品经本公司的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。 

9、保管人员要妥善保管各种劳动防护用品。 

10、按照各工种劳动防护用品配备标准按时发放或更换劳动防护用品，并做好相应记录，领用者在领用单上签字。

11、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品 

12、防尘防毒环境应根据实际需要，为从业人员配备不同防护性能和材质的劳动防护用品

13、绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外，还应做到每次使用前作绝缘性能的检查和每半年做一次绝缘性能复测。

14、外来人员进入生产区域，应根据实际需要配备相应的劳动防护用品

15、在生产区域现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。设专人和专门措施，定期检查护具完备性，保护其处于良好待用状态。。

16、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。 

17、从业人员在作业过程中没有正确佩戴和使用劳动防护用品的，按照公司有关规定进行处罚。 

18、安全部门对劳动防护用品使用情况和特种劳动防护用品“三证”情况进行监督检查。 

19、职工劳动保护用品管理制度：

（1）劳保用品不得作为生活福利或其他用途使用，职工上岗，必须正确使用，按要求佩戴。

（2）劳保用品的发放标准，原则上按同行业的国家标准发放，个别特殊工种，可参照执行。

（3）发放范围与对象：凡公司的员工都按工种规定发给劳动保护用品。

（4）使用期限：按照《职工劳动保护用品配备标准》执行

（5）严格执行劳保品的发放制度：

（6）员工劳保用品由库管负责统一发放；

（7）领用人要填写“劳保用品领用单”，经上级主管批准后发放。仓库管理员负责登记“劳保卡片”记入台帐，详细记载品名、规格、新旧程度、价格、领用日期等。

（8）劳保用品丢失，一般不予补发，需要补发的，应由个人申请经上级主管审查批准。

（9）劳保用品的采购要由专人责责，确保质量。若由于质量低劣而造成事故，要追究采购人员的责任。

北京燕科物业管理有限责任公司

北科大厦项目部

2016年7月27日