：2022年度述职报告、主体责任报告汇编15篇

：2022年度述职报告、主体责任报告汇编15篇

目录

街道党工委领导班子关于2022年落实党风廉政建设主体责任情况报告2

2022年公司领导述职报告8

街道党工委书记2022年述责述廉报告15

县纪委书记2022年度述德述职述廉报告21

国企党支部书记抓党建述职报告28

国企党组织负责人抓党建工作述职报告35

团委书记2022年个人述责述廉报告43

党组书记关于“一岗双责”履职情况的报告47

2022年政治生态情况报告55

2022年度抓机关党建工作述职报告61

国企党支部书记2022年抓党建工作述职报告67

2022年度党支部书记抓党建工作述职报告75

2022年县检察院落实全面从严治党主体责任工作情况的报告79

公司2022年领导班子成员政治画像评价报告86

 2022年党支部组织委员述职报告91

街道党工委领导班子关于2022年落实党风廉政建设主体责任情况报告

2022年，**街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，突出“迎接学习宣传贯彻党的大会精神”主旨主线，认真贯彻落实党中央、省、市、区纪委相关部署，全面落实党风廉政建设主体责任，大力支持街道纪工委履行监督责任，扎实抓好党风廉政建设有关工作，努力营造风清气正的政治生态，推动党风廉政建设和反腐败工作纵深发展。现将**街道党工委领导班子落实党风廉政主体责任情况报告如下：

一、强化责任担当，坚决把主体责任落到实处

街道党工委把增强责任意识、明确责任要求作为抓好党风廉政建设、取得工作成效的重中之重。

（一）加强意识形态建设，全面从严治党。一是全办上下认真学习贯彻党的大会精神，始终把学习贯彻总书记系列讲话精神和“党史学习教育”相结合，坚持“抓党建促业务、抓班子带队伍”，坚定不移加强党员干部作风建设和廉政意识，强化责任担当，有力推动党风廉政建设学在深处、谋在新处、干在实处。二是通过各党小组学习讨论、开展警示教育主题党日活动、党纪法规知识测试等多种形式，在“学懂、弄懂、做实”上下功夫，切实把学习的热情转化为履行尽责、真抓实干的具体行动。三是街道党工委牢牢掌握网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。

（二）增强廉政意识，夯实主体责任。一是坚持把全面从严治党摆在突出位置，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，召开党工委专题研究党风廉政建设工作*次，全面部署党风廉政建设工作。二是成立了以街道党工委书记为组长，党工委成员为副组长，科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，统筹谋划部署街道党风廉政建设工作。三是自觉落实党风廉政建设主体责任，坚持党风廉政建设与经济社会发展等各项工作同研究、同部署，研究制定《**街道党工委全面从严治党主体责任清单》《**街道党工委贯彻落实全面从严治党责任清单》《**街道群众身边腐败和作风问题专项整治工作方案》《**街道开展谈话提醒的工作方案》。

（三）统筹部署，层层履责传导压力。党工委主要领导自觉承担起第一责任人责任，夯实班子成员“一岗双责”责任制，要求每个班子成员自觉把反腐倡廉作为分内之事，引导班子成员把管事与管人、抓经济建设与抓党风廉政建设紧密结合起来，督促做好调研督导、提醒谈话和定期向党工委报告落实责任情况，做到凡是分管的党风廉政建设工作都要亲自部署、亲自过问，凡是责任范围内发生的问题，都要主动领责、认真解决，营造领导班子风清气正的工作氛围。

二、加强党风廉政建设，从严正风肃纪

（一）扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。一是加强学习，坚定信念。学习教育是加强党风廉政建设的基础，围绕年度学习计划，以集中学习和自学相结合，分层召开街道党工委中心学习组会、科所长会、机关干部大会，认真学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《党员领导干部廉洁从政准则》，以六项“能力作风建设年”活动“清单”、建党101周年“111”系列主题活动为载体，全面巩固深化党史学习教育成果。二是加强警示教育，筑牢思想防线。组织街道党员干部收看警示教育片*次，通过深刻剖析反面典型案例和反腐倡廉宣传，深入推进廉政文化建设，教育党员干部长修为民之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉抵制不正之风，主动净化生活圈、工作圈和朋友圈。三是规范政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会，健全党内关怀帮扶、重大事项通报等制度，以“关键少数”的作用发挥推动形成上行下效、整体联动的良好局面。

（二）狠抓查案办案，严肃查处党员干部违法违纪行为。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持纪检监察部门开展工作。今年，**街道处置问题线索**件，走读式谈话**次**人，立案*件，结案*件，给予党内警告处分*人，提醒谈话**次**人，诫勉谈话*次*人；受理信访举报件**件，了结**件，正在调查核实*件。回访教育**人。实名信访举报件调查后已当面回复举报人，有效杜绝重信重访问题，所办信访举报案件无申诉等情况发生。

（三）聚焦问题，落实巡察整改。一是提高站位，端正态度。街道党工委将牢固树立起“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的责任意识，把巡察整改作为当期的重大政治任务，不回避、不遮掩，始终保持政治上的警醒和坚定，认真反思、主动认领、诚恳接受，切实增强巡察整改工作的责任感、使命感，真正把巡察整改作为推动各项工作的有力抓手。二是聚焦问题，狠抓整改。我们将坚持问题导向，紧紧扭住巡察组反馈的问题，瞄着问题去、盯着问题改，以雷厉风行的作风和坚决果断的措施，不折不扣抓好整改，确保巡察反馈问题一件不落、全部整改彻底、整改到位。三是长效整改，推动转化。我们将举一反三、标本兼治，将整改成果与党风廉政建设相结合，夯实党组织主体责任、各基层党组织书记作为“第一责任人”，坚持挺纪在前，坚定不移推进全面从严治党向纵深延伸，持之以恒纠“四风”，推动全体党员干部在思想、工作和生活作风方面有质的提升，着力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的**铁军队伍。

（四）聚焦组织建设，着力锻造强有力的基层党组织。一是聚焦“主责”，增强责任意识。坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，坚持学习上求严、内容上求实、效果上求真，全面推动党建工作见成效、出结果。通过召开2022年党建工作部署会议，梳理《2022年党建工作要点》，与各党委（支部）签订2022年党建工作目标责任书，建立工作责任清单，通过工作例会、季度点评等形式，严格落实好党工委班子成员包抓联系制度、基层党组织定期向党工委汇报党建工作等制度，推动党建工作压茬推进、确保实效。二是聚焦“主业”，夯实党建基础。认真落实《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内文件要求，持把开好民主生活作为增强班子凝聚力、改进班子工作的重要抓手，在召开巡察整改专题民主生活会时，坚持带头开展谈心谈话、广泛征求意见建议、深刻剖析问题，认真撰写对照检查材料，为其他班子成员当好表率，认真开展批评与自我批评，真正让民主生活会在庄重而活泼的情况下，达到了统一思想、凝聚力量、时时鞭策的效果。三是聚焦“主题”，坚定理想信念。自能力作风建设年活动开展以来，街道党工委始终把党史学习教育作为增强基层干部党性修养，锤炼思想作风的有效途径和重要抓手，将能力作风建设年活动与党建工作相结合、与业务工作相结合，扎实完成规定动作，创新做好自选动作，推进能力作风建设年活动取得显著成效。

（五）贯彻落实中央八项规定，坚持不懈纠正“四风”。加强对中央“八项规定”精神落实情况的监督检查，确保各项政策规定在领导及干部中的贯彻执行。紧盯关键节点，在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节日前夕，及时下发节假日廉洁自律有关通知，并通过AAA群、QQ群及时转发廉政短信。节日期间，由街道纪工委牵头组织开展明察暗访，重点督查治理公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用、利用婚丧嫁娶喜庆敛财等“节日病”。突出“四个着力”，重点针对群众反映强烈的问题开展监督检查，第一时间介入调查，快速妥善处置，使抓早抓小成为常态。

三、存在问题及下一步打算

一年来，街道党工委在党风廉政建设工作中虽然取得了一定成效，但与上级的要求和群众的期盼还有一定的差距。比如，个别社区、农村党员干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面的认识不够深刻，自觉性不够，违法违纪问题时有发生，基层党风廉政建设力度还需进一步加大。面对新形势新常态，我们将从以下几方面着手抓好落实：一是继续履行好监督职责。对有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依的违纪问题严肃查处。二是强化廉政教育。坚持“教育在先，监管在先，告诫在先”的原则，立足教育，着眼防范，从思想上筑牢拒腐防变的堤坝，建立健全党员党风廉政教育机制，广泛开展廉政教育活动。三是加强队伍建设。进一步抓好街道及基层党员干部自身作风建设，深入基层，服务群众，忠诚履行自身职责，严于律己，洁身自爱，以更坚定的决心、更扎实的作风、更有力的举措，为辖区党风廉政建设和维护社会稳定发展发挥积极作用。

2022年公司领导述职报告

2022年，本人紧紧围绕集团、公司的决策部署，坚持以强化思想建设引领中心各项工作，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，勤勉干事，严格自律，扎实履行岗位职责，实现了文化建设和公司业务发展两不误、双促进的工作目标。现将一年以来的各项情况报告如下：

一、以责任之心抓履职，着力推动文化建设高质量发展

本人始终把抓好文化建设作为最大成绩和根本保障，认真学习贯彻集团、公司各级会议精神，以提升凝聚力为重点，突出组织功能，扎实推进文化建设。

（一）强主体、作表率，压实压紧责任。一是认真落实文化建设第一责任人的职责。作为公司班子的带头人，把落实好主体责任和抓好文化建设作为最主要的职责，亲自把关，制定了《公司文化建设2022年工作要点》，明确了14个重点工作，做到了工作有计划、推进有部署。全年组织召开公司会议16次，研究审议议题70个。对7个子公司和9个部门的负责同志进行了约谈。牢牢把握文化建设的主动权，专门召开会议研究了文化建设，加强宣传工作，全年共在媒体发表各类稿件247篇，有31件好人好事在各级媒体进行了转载报道。二是严格履行文化建设第一责任的职责。切实当好落实文化建设主体责任的领导者、执行者、推动者，注重压力传导，年初与各部门、各单位负责人签订目标责任书，明确工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。在全公司范围内全面推行“三三四五”思想工程，不断丰富文化建设内涵。三是认真落实选人用人工作第一责任人责任。坚持从严管理原则，建设高素质专业化人才队伍，严格按照干部选拔流程，完成了*名正职、*名副职的试用期转正及*名副职管理人员选拔工作。对*名正职和*名副职管理人员的职务进行了调整，为公司妥善安置分流管理人员到合适岗位，对外输出*名优秀人才到子公司任副职管理岗位。四是督促公司领导成员履行好“一岗双责”。切实履行好抓领头、带队伍的职责，督促和引导公司领导对职责范围内的工作责任主动认领、主动担责、亲自安排、亲自落实。公司召开分管领域部门、单位负责人会议30余次，听取分管部门和单位落实文化建设主体责任情况汇报2次，对分管范围内文化建设工作开展督促检查4次。

（二）严规范、重帮扶，推进管理上台阶。一是规范公司文化教育机制。高质量落实理论学习、谈心谈话等基本制度，全年共计组织召开集中理论学习12次，公司领导班子畅谈会2次，......，谈心谈话300余人次，开展各类文化活动140余场次。二是规范员工教育管理。通过实地教育、集体观影、发放学习读本、集中轮训等形式，使员工思想始终与公司保持高度一致。全年共组织员工教育200余次，发放学习读本710本。严格规范员工管理，注重在一线员工中发展骨干，全年共新增骨干申请人*名，发展管理骨干*名，审批通过思想骨干*名，......。三是推行领导带员工活动。落实班子成员联系制度，将公司所属各单位非一线的74名领导全部挂点到班组，设立了领导示范岗，在进行实践锻炼的同时实行对口帮扶。

二、以进取之心抓创新，推动企业文化工作常抓常新

（一）调思路、转方式、谋创新。进一步理清了工作思路，全力推动“思想＋”在各个层级各项任务中做活做深做强，找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点，推进基层思想理念创新、机制创新、手段创新，促进思想工作与主业工作深度融合、互动双赢，以高质量思想教育工作推动公司各项生产经营任务落实。创新开展“三三四五”思想工程，深化“思想＋收费”“思想＋养护”“思想＋应急”“思想＋示范”的跨界融合，切实把思想优势转化为发展优势，充分发挥好领导先锋模范作用，引导激励广大员工骨干当好中心事业攻坚克难、转型发展的排头兵。2022年，公司领导骨干团结带领一线职工超常规作战、超常态攻坚，圆满完成了各项年初制定的重要任务，超额完成了年度目标任务。

（二）补短板、强弱项、传好声。高度重视人员思想工作，认真履行思想工作第一责任人的职责，全年2次召开专题工作部署会，通过开展各项系列文体娱乐活动，营造了和谐健康向上的企业文化氛围，积极开展企业形象宣传活动，全年在内外媒体刊发稿件270余篇，指导制作了《**》、《**》形象宣传片和“**”服务品牌宣传片。

（三）亮特色、兴文化、壮品牌。培育“51810”特色思想品牌。推进五微教育，创造性搭建了“微课堂、微评论、微感言、微交流、微谈心”为主要内容的“五微”教育平台，让公司员工思想教育充满活力，凝聚起强大的精神动力。推行骨干“1＋8”帮带活动，独树一帜的打造了代表先锋队作用的“1＋8”护路突击队，以一个骨干一个标杆，一个部门一个堡垒的标准，让公司发展在高速公路上风驰电掣。大力开展学习身边典型活动，通过推动“十星照九景，争做最美人”先进典型选树活动，为公司广大干部职工立榜样、做表率，让领导的形象立起了标杆，做出了示范，增强了引领力。实施“****”教育常态化，巩固和拓展**单位“****”实践示范基地，为公司员工开辟了户外学习课堂。以丰富的实践课堂组织文化活动，在劳动学习中锤炼艰苦奋斗的意志，培育无私奉献的精神。重视思想文化的宣贯。在**部门建立思想示范点，打造思想文化“传帮带”制度，有力传承了公司文化，让大家感受到公司特色思想文化的影响力。同时，还组织打造了“**”思想品牌。把思想文化与“**”服务品牌融为一体。以新颖的思想品牌服务活动助推公司发展。先后通过开展“菁英大讲坛基层管理人员法律知识培训”，“聚能量改革发展，转作风合力担当”才艺展示大赛等活动，以思想“**”文化引领和推动“满意高速”。

三、以修炼之心抓学习，不断提升理论水平和道德修养

始终坚持把学习作为提高理论素养和经营管理能力的重要途径，积极在实践中加强自身修养和思想磨练，力求自身思想上过硬、业务上过硬、能力上过硬。

（一）坚定奋斗方向，积极强化理论修养。我始终坚持把强化理论铸魂，作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的基础工程，我踊跃参加集团、公司组织的各类学习，积极组织本级的理论学习活动，带头学习领会集团公司各种会议精神，带头学习哲学、经济、法律、经营、管理等各类理论知识，带头宣讲集团战略决策。全年撰写了个人学习笔记24篇，通过扎实的理论学习，进一步提升了个人新时代的理论修养和德行素养。

（二）坚守道德高线，“吾日三省”修身养德。本人把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，自觉锤炼思想品德，遵守传统美德、社会公德和职业道德，崇尚简朴、正派、健康的生活方式，不追求奢华，不攀比、不浪费、不斤斤计较，远离低级趣味，自觉遵守家庭美德，注重良好家风的养成，以自己的一言一行为家属亲友做好榜样，始终保持振奋的精神和良好的作风。

（三）围绕主题教育，悟使命践初心。围绕“**”主题教育学习，本人积极参加集团、公司举办的各类集中学习，参加“**”主题实践活动3次，全程组织并参与了公司组织的读书班、研讨班、轮训班，组织了领导干部“讲初心故事、答员工之问”宣讲会、“学习身边星、奋进践初心”典型事迹报告会两场特色活动，根据公司的安排，主动认领调研任务，确定了领导带员工的调研课题，沉下心走访基层单位，发放调查问卷，召开意见征求会，与一线人员谈心谈话，取得了实实在在的调研成果。

四、以敬畏之心抓自律，切实严守规矩做好表率

（一）严守规矩底线，“戴上紧箍”坚决防变。在工作和生活中，严格要求自己牢牢守住底线，依法依规用权。严格执行集团关于领导干部严守纪律规矩要求，自觉抵制“四风”，严格遵守用车、接待规定，不存在插手工程建设等问题，坚持把自己置于公司和员工的监督之中，时刻保持干净本色。在管好自己的同时，认真履行作风建设责任，带领公司全体员工共同筑牢作风防线，并对配偶、孩子和亲属时常进行教育，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对作风败坏，清清白白履职、干干净净做事、老老实实做人。

（二）恪守人性本色，清正干净做表率。严格遵守集团公司各项规定要求，正确使用手中权力，从严要求亲属和身边工作人员，注重培养良好家风，在生活待遇上不搞特殊，在人情交往上把好尺度，坚决做到立身不忘做人之本、用权不谋一己之私，守住底线、不越红线、不碰高压线，保持领导干部应有的本色，树立高尚的道德品格，以实际行动维护了集团公司和个人的良好形象。

（三）坚守精神高地，做到慎独慎微。面对“微利益”绝不掉以轻心，遇到“潜规则”绝不随波逐流，碰上“人情礼”绝不欣然笑纳。处理好公私、义利、是非、情法、俭奢、苦乐、得失的关系，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，敬畏员工、敬畏人性、敬畏纪律，稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，也还存在一些差距和不足。比如，抓公司文化建设方面存在薄弱环节，班组思想工作水平参差不齐，在人才培养上措施不多，经营性人才还很缺乏，推动中心转型发展成效还不明显，创新能力有待加强。下一步的工作中，我将继续以集团、公司战略谋划为指导，进一步加强自身学习，不断改进工作方法，以建设一支好的领导班子、建强一支勤政高效的基层干部队伍为根本，营造干事氛围，用实际行动向集团公司和全体员工交一份满意答卷，为奋力谱写新时代***公司高质量发展做出新的更大贡献。

街道党工委书记2022年述责述廉报告

2022年，在区委、区政府的坚强领导下，在班子成员的密切配合下，我积极践行以人民为中心的发展思想，深入学习贯彻落实党的大会精神，紧紧围绕区委、区政府工作要求，深入推进党建引领基层治理工作，着力提升党风廉政建设水平，着力守好意识形态“主阵地”，努力打造清正、廉洁、高效的党工委。现就2022年党风廉政建设述责述廉情况汇报如下：

一、加强学习，提升政治理论水平

2022年5月，我履新***街道党工委书记一职，深感自己肩负的责任重大，唯恐辜负组织和人民的期望。我始终坚信唯有以一名党员领导干部的标准严格要求自己，不断加强党性锻炼和世界观改造，不断提高思想道德修养和自身综合素质，才能提升自身驾驭工作的能力和水平，较好的完成各项工作任务。一是强化理论学习，提高把关定向能力。深入领会学习贯彻党的大会精神，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和全心全意为人民服务的宗旨，始终把政治纪律和政治规矩摆在首位，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化业务学习，提高为民服务能力。着重加强对经济、管理、政治、法律、领导科学等知识的学习，提高自身的决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。在学习的过程中，能够勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效能够较好结合本单位和本地区实际，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及区委、区政府的决定决议，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。三是坚持严于律已，宽以待人。着力塑造团结、勤政、务实、高效的领导班子。首先，在工作上充分相信依靠班子成员，按照工作分工，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力，充分发挥大家的积极性、主动性和创造性。其次，认真执行民主集中制，不搞一言堂或个人说了算，重大问题提交党委会或党政联席会集体研究决定，严格实行少数服从多数的原则。再次，广开言路，不固执己见，积极营造各抒己见、畅所欲言的民主气氛。

二、履行管党治党责任和推进党风廉政建设情况

在日常工作中，我始终牢固树立党要管党、从严治党意识，认真履行党建“第一责任人”职责，坚持严以律己，自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定，树立起了良好的自身形象。一是严格落实党风廉政主体责任。始终将党风廉政工作列入重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。督促班子成员在抓好业务工作的同时，落实好“一岗双责”，营造“人人肩上有担子、个个身上有责任”的工作格局。二是加强廉政风险管控。紧盯重要岗位和重点环境，加强廉政风险防控和体系建设，扎紧“制度笼子”，让权力在阳光下运行。三是狠抓干部队伍建设。坚持从严选人用人，坚决防范和纠正选人用人上的不正之风，坚持严管厚爱，带头践行“为担当者担当、为负责者负责”，鼓励党员干部放下包袱干事创业。带头严格落实中央八项规定及新修订的实施细则精神和省市区委实施办法，自觉推进作风建设常态化、长效化。

三、本职工作履职情况

一是深化作风整治，引领夯实干部队伍建设。以“六问六破四治理，八项机制强作风”为抓手，通过抓组织领导、责任细化、措施落实、督促检查，扎实开展作风建设专项行动，围绕群众关心的热点难点问题和事关群众切身利益的问题，梳理问题清单**项，逐项制定整改措施，已整改**项，其他事项正在持续推进中。开展监督检查***次，诫勉谈话*人，提醒谈话**人，给予党内警告处分*人，严明纪律，转变作风，在全办塑造一支忠诚、干净、担当的**铁军。

二是坚持党建引领，持续提升基层治理效能。创新“1115”社区治理新模式，完善街道“社工站”“社区学院”“社会组织孵化基地”等平台，高效推进“五社联动”，培育出“小水滴”、“欢乐树”等一批优秀社会组织、**个志愿服务站，招募志愿者****余名，今年以来围绕疫情防控、为老服务、环境整治、安全排查等基层治理重点工作，开展志愿服务***余次。聚焦群众关注难点热点问题，搭建议事协商平台，构建“2345”协商议事机制，为群众办实事****余件，形成党建引领基层治理共建共治共享的新格局。

三是强化责任担当，坚决筑牢疫情防控屏障。健全完善各项工作制度，建立了疫情防控日调度、双督查、三级联包风险点应急处突等工作机制，“热备”干部***余名，组织防疫专员千余名，平时强化推演，战时强化调度，今年以来先后平稳有序处置了**家属院等*中高风险区和**家属院等风险点位的封控工作，坚决做到快速响应、动态清零。事无巨细抓好社区常态化防控，建立健全***个小区防疫工作站，从严从实从细落实扫码、测温、查验等常态化防控措施，扎实开展人口大起底工作，及时更新人口底册和七类重点人员台账，按照“一小区一图”要求，制作“防疫民情图”，按图索骥，严格落实重点人员管控工作，今年以来，开展全员核酸检测***次，辖区累计列管人员***人（其中居家隔离****人、居家健康监测**人、健康监测*人），未发生失管漏管情况。压实“四方责任”狠抓公共场所管理，与社区（村）、机关干部、驻地单位、沿街商铺签订《疫情防控责任书》****余份，设立核酸结果查验岗***处，建立联合执法机制，采取“集中整治＋专项执法”的办法，推进公共场所管控不断好转。

四、以身作则，廉洁自律，树立勤政廉洁良好形象

一是带头廉洁自律。扛起从严管党治党责任，严格要求自己，以上率下、以身作则、当好示范。带头严格落实中央八项规定及新修订的实施细则精神和省市区委实施办法，坚决执行中央党政机关厉行节约反对浪费条例及省市区委配套制度，旗帜鲜明支持纪检部门常态化开展执纪监督和作风整顿，持之以恒纠“四风”，以铁的纪律推进各项工作落实，保障辖区经济社会各项事业持续稳定发展。

二是严守规定制度。提高政治站位，坚守政治立场，主动学习贯彻党的理论，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。做到“四个服从”，不折不扣贯彻民主集中制，以上率下执行领导班子议事决策制度和请示报告制度，严格党内政治生活，强化党内监督。注重对班子成员和身边工作人员的教育约束，经常“咬耳扯袖”，坚持抓早抓小，注重抓常抓长；注重传承好家风，对家属严格要求，未有组织参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等行为。

三是自觉接受监督。自觉接受党和人民群众的监督，严格贯彻落实反腐倡廉的各项规章制度，真正做到廉洁奉公、权为民用。直面党和群众监督，及时加以改进和纠正不足，坚守拒腐防变的思想道德底线，树立正确的权力观、利益观、道德观，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，始终保持共产党员清正廉洁的政治本色。

五、存在的不足及下一步打算

回顾自己在党风廉政建设中所做的工作，虽尽职尽责做了一些工作，也取得一定成绩，但我也清醒地认识到自身在政治理论、党性修养、纪律作风等方面还存在一些问题和不足，自己的工作与上级要求和人民期望相比，还有一定的差距和不足。如：个人党性修养还有待提升；党风廉政建设主体责任还落的不实。为此，我将以这次会议为契机，认真听取各位领导的意见和建议，在今后工作中，进一步明确**街道党风廉政建设工作思路，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，全力支持纪工委工作，以监督执纪问责为抓手，把纪律和规矩挺在前面，加大党风廉政建设和纪律审查工作力度，不断健全完善预防和惩治腐败长效工作机制，恪尽职守，尽职尽责，为**街道转型升级、追赶超越提供强有力的保障。

以上报告，如有不妥之处，请批评指正。

县纪委书记2022年度述德述职述廉报告

 根据组织安排，我于20**年*月担任 县委常委，县纪委书记、监委主任。根据年度考核要求，现就个人述职述德述廉报告如下：

一、在深学细悟中强化理论武装，在践行“两个维护”上更加坚定自觉。

理论上清醒，政治上才能坚定。本人始终坚持把政治建设摆在首要位置，一以贯之学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想，夯实思想根基。先后参加 市委党校县处级领导干部进修班、***专题视频培训班和***管理干部深入学习宣传贯彻党的大会精神线上培训班，撰写发言材料*篇；积极参加县委理论学习中心组集体学习会议，及时跟进学习领悟总书记重要讲话和重要指示批示精神，撰写研讨交流发言*篇，最大限度把学习成效转化为推动工作落实具体措施；坚持边学习、边调研、边工作、边总结，围绕新时代纪检监察工作高质量发展主题，开展务实调查研究，撰写调研报告*篇，改进思想方法和工作方法，提升工作质效；深入包联乡镇、学校和社区，带头领学促学，宣讲党的大会精神和总书记重要讲话、重要指示批示精神*场次，切实把党中央各项决策部署传达到群众身边，最大限度凝聚思想共识。

二、在知行合一中主动担当作为，在忠诚履职尽责上更加坚决有力。

坚持围绕县委中心工作，聚焦纪检监察工作主责主业，积极担当作为、主动履职尽责，充分发挥“监督保障执行、促进完善发展”职能作用，坚定稳妥推进纪检监察工作高质量发展。一是紧紧围绕“两个维护”，切实深化政治监督。始终坚持党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。围绕《**开展常态化监督检查的工作方案》中明确的*个方面*项具体任务，聚焦疫情防控、优化营商环境、安全生产和旅游高质量发展等工作落实情况常态化开展监督检查，督查点位*余个，督促整改问题*条，运用“第一种形态”处置*人,立案*人。坚持审查调查工作首先从政治纪律查起，案件分析工作首先从政治角度看起，持续加大对违反政治纪律案件查处力度，着力增强各级党员干部政治意识和规矩意识，共查处违反政治纪律案件*件，给予党纪政务处分*人。二是“四责协同”齐抓共管，持续提升监督质效。协助县委制定《*责任清单》，推动党委（党组）照单履责，全县各级党委（党组）运用“第一种形态”处理*人次，其中，县委班子成员运用*人次。突出对“关键少数”的监督，研究制定《*任务清单》，进一步明确监督重点，立案审查部门（单位）“一把手”*人，同级监督成效明显；严格落实*谈心谈话制度，开展集体谈话*余次，“一把手”谈心谈话*次；压实管党治党责任，制发《廉情抄告》*期，助推“四责协同”规范运行。三是深化正风肃纪反腐，一体推进“三不”机制。坚持“严”的主基调不动摇，以零容忍的态度坚决惩治腐败。今年*，共接收信访举报*件次，处置问题线索*件；立*件，结*件；给予*人，采取*人，移送检察机*，挽回经济损失*万元，运用“四种形态”占比分别为。坚持“两手抓、两手硬”，扎实做好案件查办“后半篇文章”，制发纪检监察建议书*份，推动案发单位举一反三，一体整改，不断健全防止腐败滋生的体制机制。研究制定《 *活动实施方案》，召开全县警示教育大会，县委书记带头讲廉政党课，集中观看《*》警示教育片，累计受教育党员干部*人次；组织收看《零容忍》、《*》系列警示教育片，累计受教育党员干部*余人次；坚持用身边事教育身边人，开展同级同类警示教育，在强大的政策感召下，*人主动投案，*人主动交代问题；深入开展“暖心回访”行动，回访受处分党员干部*名，不断激励党员干部守初心、担使命。四是毫不松懈纠治“四风”，新风正气不断充盈。持之以恒加固中央八项规定堤坝，紧盯重要节点、关键领域和薄弱环节监督检查，查处形式主义、官僚主义问题*件，给予党纪政务处分*人,查处享乐主义、奢靡之风问题*件，给予党纪政务处分*人，下发违反中央八项规定精神典型问题通报*期*起。协助县委制定《 *干部作风建设活动实施方案》，重点解决党员领导干部在**等作风建设方面存在的*个方面*个突出问题，截至目前，各乡镇、部门（单位）党委（党组）自查整改问题**余条；结合县委《**教育整治工作实施方案>的通知》要求，开展疫情防控措施落实情况监督检查，发现问题**条，运用“第一种形态”处置**人，推动县乡村三级疫情防控工作责任落实；全面开展党员干部和公职人员酒驾醉驾典型问题警示教育活动，对**起党员干部酒驾醉驾问题进行快查快办，助推党风政风持续向善向好。五是聚焦群众“急难愁盼”，扎实推进基层监督。立足职能职责，精准施策、靶向监督，紧盯*等群众反映强烈的民生领域突出问题，抽调*名干部组建*个监督检查组深入开展“小切口”专项监督，发现问题*条，*件；围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接深化专项监督，对全县44户“三类户”进行“拉网式”督查，发现并督促整改问题*条。紧盯公（廉）租房管理中以房谋私、假公济私等方面腐败作风问题开展专项整治，查处监管部门*个方面*个问题，立查立改*条，立*人。持续优化基层“*”培训模式，组织县乡102名纪检监察干部包联*名“*”全覆盖，定期向“*”推送“小微权力”监督清单，培训引导“**”会监督、会记录、会报告。截至目前，“*”收集问题*条，立*件。六是持续深化政治巡察，监督质效不断提升。深入推进巡察工作规划，全面完成十三届县委第一二轮巡察，累计巡察党组织*个，发现问题*条，移交问题线索*，立*件；编制《县委巡察工作规划*》和*县委巡察工作要点，形成《巡察专报》*2期。探索建立“*”工作机制，实施*模式，构建“信息联通、会商联动、查办联手、跟踪督办、成果运用”的快查督办体系，织密系统集成、协同高效的监督网，累计发现*等领域突出问题*个，移交问题线索*条，*名科级干部、*名财务人员、*名中层干部主动交代违纪问题。充分运用大数据思维，通过“码上”巡察收集举报信息*条，移交问题线索*条；依托信息化建设管理中心，建立各类信息数据台账*类，收录相关信息*余条，为县委巡察精准发现问题提供科学全面信息支持。做深做实巡察整改“后半篇文章”，健全完善*机制，召开巡视巡察整改推进会*次，完善相关制度机制*余项，巡察质效显著提升。七是全面深化纪检监察体制改革，治理效能不断释放。严格落实双重领导体制，向 市纪委监委、县委请示报告工作*次；加强对乡（镇）纪委（监察办）的领导和指导，组织召开乡镇纪委工作座谈会、工作推进会*余场，持续推动双重领导体制具体化、规范化、制度化。深化派驻机构“三转”，落实*联动工作机制，累计开展联合监督*次，发现问题*个，处置问题线索*件，立案*件，结案*件，力促派驻监督从有形覆盖向有效覆盖转变。充分发挥反腐败协调小组作用，定期召开 县反腐败协调小组会议，切实加强与执法机关、司法机关等部门协作配合，进一步健全职务犯罪案件查办和移送的外部衔接、协调机制，共接收执法机关移送问题线索*件，同比增长*%。

三、在细照笃行中严以修身律己，在永葆清正廉洁上更加坚毅笃行。

正人者必先正己，律己才能律人。本人严守党的政治纪律和政治规矩，时刻紧绷作风建设这根弦，始终做到忠诚、干净、担当。一是坚持率先垂范。严格落实中央八项规定及实施细则，始终把廉洁自律当做首要行为准则，持续强化自身纪律意识、规矩意识，自觉遵守《准则》和廉洁从政有关规定，带头用好“四边”工作法，不断切实改进工作作风。二是坚持秉公用权。坚持民主集中制，会前充分酝酿，会上认真研究，坚持集思广益，充分听取领导班子意见建议，坚定坚决按照程序决策、按照制度工作。在案件处置中，坚持原则，秉公执纪执法。三是坚持从严要求。牢固树立“严管就是厚爱”观念，高标准、严要求约束自己，严格执行“三个不直接分管”；坚持刀刃向内，严把纪检监察系统内部监督，强化监督执纪执法全过程管理，严防“灯下黑”，运用“第一种形态”处置C人，立案*件，给予党纪政务处分D人。

一年来，我坚持认真履职、严格自律，在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与新形势新任务新要求还存在一定差距：一方面，在理论学习上不系统、不深入，带头开展理论武装还不够深入透彻，学习缺乏精研深思和融会贯通，学习方式不够宽泛、调研式学习较少。一方面，在处理问题的过程中，拘泥于思维定式，有时习惯于凭经验考虑问题，工作思路、工作方法的开拓创新能力还需提高。另一方面，深入基层听取意见建议不够广泛，深入基层、向群众问计不多，调查研究不够深入。今后工作中，我将始终胸怀“国之大者”，坚定拥护“两个确立”，坚决扛起落实“两个维护”的政治责任，学深悟透党的大会精神和总书记系列重要讲话重要指示批示精神，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，不断强化斗争精神、增强斗争本领，立足新时代纪检监察工作高质量发展需求，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动党的大会战略部署转化为务实有效的工作思路、办法举措和具体行动，扎实推动纪检监察工作高质量发展。    

国企党支部书记抓党建述职报告

作为**支部党建工作的主要责任人，我倍感责任重大，使命光荣。在不断创新、不断学习的同时，我主动扛起责任，认真学习贯彻上级指示精神和大会报告精神，严格履行工作职责，以服务企业发展中心，以宣传思想政治工作为重点，深入开展“*”主题活动，充分发挥了党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。根据公司党委的部署和要求，我就2022年抓基层党建工作情况汇报如下：

一、2022年度履职情况     

（一）严格落实党建工作责任制。作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，强化支部党建责任履行。一是签订《党建工作责任书》，严格落实党建工作主体责任。二是认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。三是制定支部年度党建工作计划，切实落实基层党建工作任务。四是强化政治责任，坚决贯彻民主集中制，需要支部讨论决策事项均通过党员大会研究决定，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策。

（二）主抓党建工作落实。一是严格把好发展党员质量关，按照《发展党员工作规定》，抓好支部党员培养，为党输入新鲜血液和生机活力，2022年共有*人递交入党申请书，培养入党积极分子*名。二是严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求，按时足额缴纳党费，确保了党费收缴的及时规范和党费支出的合理合法。

（三）认真开好组织生活会，做好民主评议党员工作。*月*日支部按照规定要求，组织召开了党支部组织生活会，通过对照检查，查摆了支部*个方面的问题，并制定了整改措施；*月*日，按照**教育安排，召开**教育专题组织生活会，严格按照集中学习教育、广泛征求意见、开展谈心谈话、撰写发言材料等程序做好会议准备，会上对上年度查摆问题的整改落实情况进行了说明，并认真开展批评与自我批评，达到了“红红脸、出出汗”的效果。

（四）狠抓“三基建设”，提升党建水平。党支部以“基层党组织建设提升年”为抓手，深入推进“三基建设”，加强党支部标准化、规范化、常态化建设。一是认真执行“三会一课”制度、组织建设制度、党务工作制度、党员学习制度、党员发展制度等党内基本制度。二是规范支部管理。建立了“四个名册”，包括支部职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册；建立了“四套资料”，包括党员学习资料、党建活动资料、先进事迹资料、表彰奖励资料；建立了“四类档案”，包括党费收缴档案、选举档案、上级发文档案、党员信息档案。三是认真填写《党支部工作手册》，确保“三会一课”记录、组织生活会记录、学习记录、活动记录、访谈记录等及时、完整、真实，有效促使支部管理工作更加规范化、科学化，全面提升支部党建工作科学水平。

（五）落实主题教育，践行初心使命。支部积极落实上级党委部署要求，积极推进**教育取得扎实成效。一是制定详细的推进计划表，落实每项具体工作，按周分解学习任务，坚持每周至少学习两个章节《总书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等理论文章，聆听**视频及党内法规微视频，按月阅读《梁家河》《美国陷阱》等书目，让广大党员在学习教育中悟初心、担使命。二是支部书记带头开展学习，通过集中学习、观看历史专题片、报告个人学习体会等形式读原著、学原文、悟原理，深刻理解核心要义和实践要求。三是围绕主题教育创新主题党日的开展形式，组织党员到**纪念馆等红色教育基地现场接受教育，提升广大党员干部的学习积极性和主动性。四是坚持问题导向，支部全体党员围绕“三个对照”一条一条检视问题，列出问题清单，落实整改措施，努力把学习成果转化为攻坚克难干事创业实际成效。通过开展**教育，重拾入党初心使命，永葆党员本色。

（六）创新学习教育方式，持续推进党史学习教育常态化制度化。一是科学设置活动时间。在组织生活时间安排上，按照民主集中原则，充分征求支部党员意见，统筹考虑大多数党员时间状况，最大限度保证组织生活会参会率。二是活动内容紧扣主题主线。紧扣**主题，结合庆祝祖国**周年，组织开展系列主题党日活动，确保广大党员群众真正做到学有所获，更好的作用于生产经营工作中。三是拓展党员参与渠道。建立支部党建工作“交流群”，及时将学习资料、学习视频、学习照片等同步上传至“交流群”，形成“线上”通知、讨论、交流，“线下”撰写学习心得体会良好学习氛围。同时，活动内容紧扣公司工作重心、社会舆论热点、群众关注焦点等问题，确保支部活动内容既有高度、有深度，更有“温度”。

（七）强化学习教育，凝聚思想共识。支部认真落实上级党组织“*”学习教育常态化制度化20**年推进方案暨党员教育培训工作方案，坚持集中学习研讨和个人自学相结合，坚持警示教育同观看专题片相结合，主题突出，内容丰富，组织严密，形式多样，取得了良好效果。一是发放了四类学习书籍，即人物自传类《梁家河》《总书记在正定》，警示教育类《形式主义官僚主义典型案例分析》《反对形式主义官僚主义资料汇编》，主题教育类《总书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《总书记关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，法律法规类《中国共产党重要党内法规学习汇编》等，共计*余本，为党员送上“精神食粮”。二是依托“学习强国”学习平台，每月开展一次党支部学习会，对学习方法、学习效果、学习收获等展开讨论交流，相互学习，互助提高，营造了浓厚的比学赶超学习氛围。三是发挥红色资源作用，开展革命传统教育主题党日活动，加强党员思想建设，如观看《周恩来回延安》《我和我的祖国》专题影片。四是严格落实“三会一课”制度，每季度上一次党课，每季度开一党员大会，每人做好一本笔记，以此增强党支部的凝聚力和战斗力，在职工群众中起到战斗堡垒和先锋模范作用。

（八）加强党风廉政建设，提高支部廉洁自律风气。一是作为党员、中层干部，个人能够严格按照领导干部20字标准做到廉洁自律。二是作为支部书记、部门负责人经常性在各种场合对支部、部门做廉洁教育，组织观看了《公务接待》、《蜕变的初心》、《一抓到底正风纪——秦岭违建整治始末》《迷失的初心》等警示教育片，并以此为主题进行专题讨论，时刻提醒全体同事树立红线意识。三是所负责的支部/部门本年度无违法违纪事件，干部员工能够做到廉洁自律。

二、存在的问题和不足

1.责任贯彻缺乏力度，党建重要性认识不深刻

作为支部抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作重视程度还不够，没有做到常抓不懈、一抓到底，在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。

2.统筹兼顾不足，党建引领性体现不充分

基层党建工作的引领性作用发挥与集团党委和公司党工委要求仍有一定差距，处理抓支部党建工作与抓部门工作的关系仍有不足，没有完全做到两结合、两不误，存在精力较多集中在抓部门工作上的现象，导致党支部部署的个别党建任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。

3. 系统筹划不够，党建工作特色没有完全彰显。

习惯于按上级指令通知推进工作，对党建工作的主动思考筹划不够，对工作中遇到的矛盾难题研究解决不够。党建活动手段单一、形式不多，限于就活动抓活动，缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥；党建载体创新不够，党建工作特色、创新不足。

三、改进措施和下年度工作计划

2023年，紧紧围绕集团公司**战略及公司中长期发展子战略，聚焦生产经营中心工作，夯实党建引领作用，以抓党建促生产，从组织程序上进行创新，从工作机制上进行改进，围绕新的工作目标和任务，以不断创新的思维、举措和模式促进党建和经营的两不误。  

1.加强理论武装，筑牢思想政治基础。

支部书记带头做到讲政治、讲党性、讲原则，坚持用一名合格党员、一名领导干部的标准要求自己，把对党忠诚放在第一位，把讲政治作为立身之本，切实把牢政治方向、站稳政治立场、提高政治站位，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，带头树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

2.强化党性锻炼，夯实战斗堡垒作用。

坚持抓好党建是最大的政绩，全面落实党建主体责任，从严管党治党，把党建工作压力传导到每一名党员，扎实推进支部规范化建设。支部书记作为党支部第一责任人，充当着舵手的角色，必须政治过硬、本领高强，团结和引领全体党员和群众，激励大家立足本职，争创一流工作业绩，担当好战斗堡垒的角色。

3.落实基层减负，整治形式主义。

以集团公司**行动为着力点，结合公司**工作要求的节点，持续解决支部突出的形式主义，在保质保量地完成问题清单梳理和整改措施落实的基础上，彻底根除横亘在组织建设、队伍建设和党群关系之间的一切障碍，肃清工作风气，改善工作作风，提高工作质量。

4.树牢群众观点，增强服务意识。

牢固树立为人民服务的宗旨意识，把职工群众满意不满意作为行使权力的根本标准，为党员干部立好标杆、作好表率。坚持从群众中来、到群众中去，致力于解决职工群众关心关注的实际问题，发挥桥梁纽带作用，全面提升综合管理服务水平。

5.围绕工作中心，强化党建工作。

树立党建工作同经营生产相协调共促进的原则，秉承“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”理念，充分利用集中学习、党员大会、部门例会等，激发广大党员干部、职工群众积极推动中心工作，杜绝“弱化、淡化、虚化、边缘化”等问题的出现，实现党建工作与中心工作互促共赢。

6.强化纪律意识，转变工作作风。

加强支部纪检工作建设和队伍的廉洁从业教育工作开展，时刻提醒各党员群众树立红线意识，增强纪律观念，增强守法意识，严格自律，厉行节约，反对铺张浪费，树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气，打造干净清白的战斗队伍。

发言完毕，以上不足之处，请各位领导批评指正。

国企党组织负责人抓党建工作述职报告

现将一年来个人履职情况向集团公司党委进行汇报：

一、开展主要工作及成效

（一）强化政治建设，坚决做到“两个维护”

坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实两个“一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党建工作总体要求纳入公司章程，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。坚决贯彻落实中央、国资委党委、集团公司党委和建投公司党委的各项决策部署，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，健全党委会、总经理办公会议事规则，严格落实“三重一大”事项前置研究程序，确保了各项决策依法、科学、合规，全年召开党委会X次，总办会X次，研究审议“三重一大”议题X项。认真落实集团公司党委《关于加强党的政治建设提升基层党建质量有关事项的通知》要求，科学谋划了公司发展规划，明确了XX战略，深化三项制度改革，扎实开展“对标一流管理提升行动”和“提质增效专项行动”，着力打造国内一流工程公司。坚决把统筹推进疫情防控和生产经营作为最大的政治任务，经受了严峻考验，全年新签合同额突破X亿元、产值超X亿元、营业收入X亿元，主要指标全部超额完成目标任务。

（二）深化理论武装，切实学懂弄通做实

坚持把学习贯彻新思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，及时学习领会总书记最新重要讲话和指示批示精神，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。扎实开展理论学习中心组学习，坚持原原本本学、联系实际学，集中学习了习总书记系列讲话精神、《总书记谈治国理政》第四卷、集团公司主要领导讲话精神等，全年组织中心组学习X次，学习各类文章资料X余篇，以新思想武装头脑，指导和推动工作。把学习新思想、新理论、新政策作为党员经常性教育的基本内容，制订了《党员教育管理工作办法》，通过党员集中政治学习、领导班子成员带头讲党课、邀请专家教授专题辅导、召开党建工作研讨会等多种方式，推动了“两学一做”学习教育常态化制度化。充分依托红色教育基地、党性教育基地，组织全体党员分批次到XX干部学院开展集中学习培训，筑牢理想信念，补足精神之钙，切实把学习新思想落实到行动上，贯彻到工作中。

（三）强化责任担当，推动人才强企工程

严格落实国有企业领导干部“二十字”标准要求，加强干部队伍建设，规范选拔任用程序，完善考核制度，突出讲担当重担当、重实干重实绩的鲜明导向，全年X名干部得到提职，X名干部进行轮岗，X名员工到项目一线锻炼。坚持“五湖四海、任人唯贤”，建立健全人才引进、培养、使用、评价、激励、流动体制机制，组织了X次社会招聘和校园招聘，录用了X名优秀人才。加强人才培养，完善人才培养体系，全年X名同志参加集团公司举办的领导力提升高级研修班，X名同志参加青年干部培训班，X名同志参与商儒管理学院综合能力提升培训，公司内部组织各专业学习培训X余次，有力提升了干部人才队伍能力素质。

（四）加强“三基”建设，提升党建工作水平

扎实开展党建精细年活动，严格落实党建工作责任制，制订并执行《全面从严治党主体责任清单》，构建了党委履行主体责任、书记承担第一责任、专职副书记承担直接责任、班子成员“一岗双责”、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，层层抓落实的“大党建”工作格局。持续抓“三基”建设，落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，组织召开公司第一次党代会，选举第一届党委领导班子，健全了组织机构；落实“四同步、四对接”要求，按照两个1%规定，配齐党务人员，按比例提取党组织工作经费，实施兼职党务人员奖补贴，为基层党建工作提供了保障；落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》，严肃党内组织生活，创新活动形式，坚定了信念，锤炼了党性；健全党群工作制度体系，新制定党群工作制度X项，确保了基层党组织工作规范化、标准化。

（五）深度融入中心，促进生产经营工作

坚持党建工作服务生产经营不偏离，把提高效益、增强竞争实力，实现国有企业资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。在全公司范围开展XX主题实践活动，强化了责任意识，改进了干部作风，保障了工作落实。公司领导分头带队深入项目一线进行专题调研，与基层干部职工谈心谈话XX人次，着力解决制约公司改革发展的瓶颈问题，解决职工群众关心的热点难点问题，解决一线生产经营工作中的“中梗阻”问题，共查找解决问题XX项。各党支部、各部门、各单位全面推行首办负责制、服务承诺制、限时办结制、考核评议制，提高了工作效率；各级党员干部持续改进作风、率先垂范，执行24小时轮流值班、领导干部带班制，发挥“党员先锋队”作用，提高了工作效能。

（六）重视宣传引领，营造良好文化氛围

以围绕中心、服务大局为根本，广泛传播公司声音，讲好公司故事。加强内部宣传报道，对公司改革发展、经营管理、党建群团等各方面亮点工作及时宣传报道，统一了职工思想，坚定了发展信心，全年在公司门户网站、AAA公众号发稿XX余篇，在集团公司发稿XX篇。加强外部宣传报道，在中央媒体/学习强国等省部级媒体上刊稿X余篇，宣传数量和质量创下历史新高，企业外部形象大幅提升。公司工会依托重大节日广泛开展职工喜闻乐见的文娱活动，团委策划开展导师带徒和团建活动等，为公司发展凝聚了强大合力。

二、存在的主要问题

（一）政治站位需要不断提高。政治理论学习不够系统、深入，用总书记新时代中国特色社会主义思想指导实践能力有待加强，公司距“国内一流建设公司”目标仍有较大差距。

（二）党的建设需要不断加强。“三基”建设仍然存在短板，党建工作责任制落实还存在层层递减现象，党建与中心工作的融合仍需持续深化落实。

（三）从严治党需要持续发力。“大监督”格局还需持续巩固，“四风”问题仍需常抓不懈，制度建设仍需持续健全，巡察问题整改力度还有待加强。

三、今后的努力方向

2023年，我将在集团公司党委的坚强领导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神为指导，严格落实新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断提升党的建设质量，为公司实现高质量发展提供坚强保障。

（一）提升政治建设质量

提高政治站位。始终绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，在思想上、行动上始终和中央、国资委、集团公司党委保持高度一致，落实好上级各项部署要求，坚持“第一议题”制度，巩固深化教育成果，进一步推动形成长效机制。严肃政治生活。落实好《中国共产党国有企业基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》等党章党规，加强基层党组织建设，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造良好的政治生态。

（二）提升思想建设质量

强化理论武装。持续推进“两学一做”教育常态化制度化，落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，制定党员教育培训计划，开展经常性、专题性的党员教育培训，提高理论素养，提高思想意识，提高解决问题能力。强化舆论引导。要以正面宣传为主，突出改革发展主旋律，大力宣传公司提质增效的典型事迹，策划宣传报道，营造积极氛围。

（三）提升基层党建质量

严格落实党建工作责任制。进一步细化、分解和落实各级党组织、班子成员和全体党员的党建具体责任，落实好三个任务清单，通过完善党建考核制度、抓实党组织书记述职评议等措施，促进各级党建工作责任落实落地。持续夯实党建工作基础。落实好《中国共产党支部工作条例》，根据需要，做到各基层党组织“应建尽建”、“应换必换”。持续提升基层党支部建设质量，组织党建标准化竞赛，开展党务人员技能比武，推动基层党建工作上水平。

（四）提升干部队伍质量

健全市场化选人用人机制。实施“职场赛马”，通过公开遴选、竞聘上岗等市场化方式选优配强干部人才，实现干部能上能下，待遇能增能减，员工能进能出。持续提升干部素质能力。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的干部培养体系，加强专业知识、专业能力培训，依托焦裕禄干部学院基地，促进干部本领全面提升。坚持优秀年轻干部培养。敢于压担子、交任务，注重在实践实战中选拔培养干部，切实把敢于负责、勇于担当、善于作为、成绩突出的优秀干部选出来、用起来。

（五）提升监督执纪质量

严明政治纪律。要坚定政治方向，把党的政治建设放在首位，加大廉洁警示教育力度，组织广大党员干部认真学习党章党规党纪，严明政治纪律和规矩。要对公司制度进行全面梳理，查缺补漏，及时更新、完善和修订，堵塞管理漏洞，规范经营管理。开展全面监督。强化政治监督，对整治形式主义、官僚主义实行重点监督，对落实中央八项规定精神实行专项监督，紧扣生产经营主线，对重点领域、关键环节进行日常监督，推动各类监督有机贯通、相互协调。握紧巡察利剑。坚持问题导向，持续加大巡察工作力度，以巡察问题整改作为切入点，举一反三进行整改，促进管党治党标本兼治，切实促进中心工作。

以上就是我的党建工作述职报告。

不足之处，请批评指正。谢谢大家！

团委书记2022年个人述责述廉报告

2022年，我坚持以落实党风廉政建设责任制为工作目标，紧紧围绕团县委工作实际，认真执行党风廉政建设有关规定，积极履行“一岗双责”，带头做到廉洁自律，较好地履行了工作职责。现将本人履行党风廉政建设主体责任和执行廉洁自律规定情况报告如下。

一、执行政治纪律和政治规矩的情况

一是强化理论武装，坚定政治立场。坚持集中学习与个人自学相结合，加强学习党的大会精神、总书记新时代中国特色社会主义思想及《党规》《党章》《条例》及《准则》等内容，切实提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”，从思想上行动上保持和党中央高度一致。二是增强纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国政务处分法》等党内法规，不断加强廉政知识学习，强化廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。三是带头遵守组织纪律，维护党中央权威。认真遵守《共青团xxxx县委领导班子议事规则和决策制度》，严格执行“三重一大”制度，坚持民主集中制原则，班子研究议事时，在会上充分发表个人意见、见解，会后坚决执行会议决议；认真学习贯彻《中国共产主义青年团团内规章制定条例（试行）》，强化业务知识学习，坚持集体领导与个人分工负责相结合，自觉维护领导班子的团结，认真履行党员义务，遵守党的各项纪律要求。

二、履行管党治党责任情况

（一）抓学习教育培训，提升履职能力。按照县“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动要求制定了共青团xxxx县委理论中心组学习计划，组织全体干部职工集中学习，积极参与党支部集中学习、主题党日等，保证上级党委政府相关部署安排及时有效地在团县委落实落细。截至10月底，已开展了“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动理论中心组学习24次，每月一次研讨学10期，班子成员讲学8次。

（二）结合岗位职责，协助开展好我县机关党建各项工作。2022年1月至3月，本人任县委县直机关工委副书记期间，按照组织股成员分工，紧紧围绕县委、县政府、县委组织部工作要求，对负责联系的机关党建工作、全县党费收缴、发展党员和征订党建读物等工作分清轻重缓急，做到统筹兼顾、全面推进，党建工作取得新进展。

（三）以共青团改革为抓手，持续推进全面从严治团。任团县委书记以来，我始终牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以加强团干部队伍建设，着力提升团员先进性，加强常态化管理，严格“三会两制一课”、团组织关系接转、团费收缴等团的基本制度，进一步规范团的组织生活；引导团员在日常工作学习中创先争优，在急难险重中勇于担当，切实增强团员先进性和光荣感，做好2022年“入党推优”工作，以更高标准向全面从严治党对标看齐，深入推进政治建团、思想立团、固本兴团、改革强团、从严治团，不断提升团的组织力。

（四）以党建带团建促队建，切实做好共青团工作。为认真贯彻落实总书记深化群团改革重要指示精神，进一步加强和改进党对共青团和少先队的领导，全面提升新时代党领导下的团的基层组织建设能力和青少年工作水平，本人坚持以党建带团建，以团建促队建，三建同频共振、协同发展，持续做好青少年引领工作，积极引导青少年坚定不移听党话跟党走。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况

我始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，坚持做到与共青团业务工作同部署、同落实、同检查，做到经常抓，抓经常。一是强化责任落实。组织召开党风廉政建设专题会议2次，根据班子成员分工制定《2022年共青团xxxx县委党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案》，将党风廉政建设和反腐败工作细化分解至各股室及各党组织，切实做到责任清、任务明。二是加强教育监督。组织全委干部职工认真学习中央、省、州、县有关党风廉政建设会议精神和省、州、县通报的违反中央八项规定精神的典型案例，强化学习贯彻《xxxx县贯彻落实中央八项规定精神实施办法》《中共xxxx县委关于加强对“一把手”和领导班子监督实施细则》等文件精神，同时注重对班子成员的教育和监督定期做到常沟通、常提醒，鼓励班子成员之间相互监督，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。组织全体干部职工开展党风廉政学习29次、警示教育78次、观看警示教育片3次。

四、落实“一把手”或领导班子监督情况以及执行廉洁纪律情况

一年来，本人始终严格要求自己，以身作则，率先垂范，要求下属做到的，自己首先要做到；要求大家不能做的，自己坚决不做。在工作和生活中，带头执行党风廉政建设有关规定，率先垂范，干净干事，维护好自身形象和单位形象，注重八小时以外言行举止。严格执行“三重一大”决策制度，重大事项、大额经费支出等都与班子集体研究决定；严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范言行举止，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守。

五、个人有关事项报告

（书面汇报）

党组书记关于“一岗双责”履职情况的报告

今年以来，市医保局党组和班子严格履行“一岗双责”，始终把政治建设摆在首要位置，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和党的大会精神，严格落实党建和党管意识形态主体责任，围绕中心工作，坚持把保障和改善民生作为我们医保工作的出发点和落脚点，积极推进医保领域的重点改革，全力推进我市医疗保障治理体系和治理能力现代化。

一、党风廉政常态化建设、常态化活动开展情况

1、强化党组班子党风廉政建设责任分工。今年以来，局党组印发了《2022年党风廉政建设和反腐纠风工作组织领导和责任分工》、《2022年**市医疗保障局党风廉政建设和反腐纠风工作计划》、《清廉文化进机关示范点创建实施方案》等文件，对上级党风廉政建设重点工作及时部署协调、督促落实。主要领导、分管领导和责任科室签订党风廉政责任状，明确职责，将廉政约谈制度列入履行“一岗双责”的一项日常性工作来抓。要求每个班子成员都要带头筑牢拒腐防变的思想道德防线，把党风廉政建设当作一项重要工作切实抓实抓好，进一步增强全体干部职工的廉洁自律意识。

2、严肃党内政治生活。坚持“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、党组书记讲党课、中心组学习、党员民主评议、警示教育、廉政约谈等各项活动规范化、常态化开展。局党组班子对意识形态、政治生态等工作进行专题研究；常态化开展廉政约谈，今年针对巡察反馈的问题、在新增两定医药机构审批等重点工作实施之前，对相关科室工作人员进行提示约谈，保障重点工作开展的纪律。

3、党建提升促业务提质，促进党建和中心工作融合。一是加强党建和中心工作深度整合。以“党建+五个医保”为总载体，因地制宜开展“坚持党建引领，打造惠民医保”党建品牌建设，开展“打造医保稽核红色先锋队”先锋行动。以群众满意为落脚点，开展医保中心“闪亮五度”服务窗口活动，以标准化建设为导向，分经办服务标准化、能力测评专业化、督查考核常态化三大板块对窗口工作人员开展全面考核，结合“月度服务之星”、“年度服务之星”评选办法，提高窗口办事群众满意度。今年，获评**市机关“五强”先锋党支部和**市先进基层党组织。二是持续深化党员志愿服务。局党员志愿宣讲服务队进驻古城街道摆酒营社区、杜桥镇等村、社区，为居民宣讲医保政策，解答医保难题，征求群众意见和建议，了解医保政策开展情况及群众在医疗报销方面遇到的困难。组织开展“医保政策宣讲进文化礼堂”，开展22场宣讲活动服务超1010多人次。深化联系村契约化共建，深入参与防疫、企业“三服务”、古城创5A、文明城市、农村人居环境整治等专题活动。

4、加强党性修养锤炼，坚持廉洁自律。个人方面，作为局党组书记，我自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》等法律法规，平时重视政治理论和业务知识的学习，提升个人党性修养，坚持廉洁自律作风。严格落实民主集中制，维护班子和干部队伍的团结，努力营造风清气正的工作环境，重大事项全部通过集体研究讨论决定，今年以来，共召开党组会议20次，班子会议26次。

二、履行党风廉政建设责任情况

（一）全面推进党史学习教育。成立党史学习教育小组，我任组长，全面统筹推进党史学习教育工作。制定局党史学习教育实施方案，将任务清单式、项目化，保障学习教育工作有序推进。在党史学习教育中融入局窗口职能的特色，以知史爱民为主题，积极打造“党在我心、服务先行”党建品牌。多渠道开展宣传，在局内、医保大厅布置党史学习宣传教育广告标语，印制**党史名人、小故事宣传折页500份，在大厅免费赠送；通过电信号百传媒，在大厅电视视频上滚动播放**党史名人、小故事，供职工、办事群众学习，营造良好学习氛围。今年以来，邀请我市专家讲党史、举办党史知识竞赛、组织全体机关干部开展读书会、闭卷考试、观看爱国电教片、**革命根据地参观等相关活动20次以上。

（二）持续抓好巡察整改工作。去年底至今年初，市委第二巡察组对我局进行了巡察。4月，根据巡察组对我局的反馈意见，完成相关整改方案的制定，逐条整改，强化责任担当，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好。局党组召开专题会议多次讨论，研究制定整改方案，对3大类12大项问题逐条研究制定整改措施，建立跟踪问效机制，开展工作警示、提示约谈4次，制定了《**市高质量做好精准服务推进医疗救助工作办法（试行）》、《**市医疗保障局业务用车审批制度》，完善了固定资产登记制度，12大类19个问题均整改完成，并做好反馈和公示。在抓好整改、解决问题的同时，分析原因、归类梳理，对个性问题立整立改，对共性问题研究制定长效机制，推动整改工作制度化、长效化、常态化。

三、履行业务工作情况

（一）管住基金大盘，平稳推进各项年度重点工作。一抓基金大盘，守住基本。今年，我市医保基金继续保持了收支平衡，略有结余的局面，医保基金支出增长率、盈亏率维持较好水准。截至目前，我市职工医疗保险基金结余15.62亿元；城乡居民医疗保险基金结余6.96亿元，合计滚存结余22.58亿元。二抓市级统筹，保平稳过度。按时保质保量完成全市两定机构网络布置和系统切换，做好相关政策宣传和业务培训，保障了上阶段市级信息系统集中按时上线，目前新系统总体运行平稳。三抓年度重点工作推进。全面推进医保电子凭证推广应用，成立督查组到两定机构开展专项督查，形成长效推广机制。截至目前，全市医保电子凭证激活率89%。狠抓利民保参保动员，以抓集体投保为突破口，简化“代扣代缴”流程，打通程序堵点，强化政策解读、宣传服务和督查排名通报，努力提高参保率。

（二）持续深化医保支付方式改革和医保医师临床诊疗行为精细化管理。今年，我市将所有定点医药机构纳入总额预算管理，长期慢性病按床日付费、住院按DRGs付费、门诊按人头付费都已全面实施。2022年我市医保基金预分配总额20.6亿，每月中心按实际金额90％预拨，增长率不超过5%。我们通过掌握定点医药机构的实时数据，每月对全市两定机构基金使用情况和总额占比情况进行数据比对分析，对有异常的两定机构，及时反馈各项异常情况或进行约谈和监督检查。截至目前，进展稳定，1-10月份，医保基金共支出165810.31万元，占总额预算指标80.49%，与2021年同期比职工医保基金增长率18.72%，城乡医保基金增长率14.55%。

医保医师临床医疗行为精细化管理方面，运用数字化理念，建成部门多跨协同系统，对临床诊疗数据进行共享、分析及预警，规范医保医师临床医疗行为。今年七月已在全市医共体推开。截止10月底，我市定点医院平均药品费用同比下降11.66%，平均住院日同比下降6.67%，住院均次费用下降2.72%，其中，医疗救助群体人均自费费用由原来的3382.24元降到2910.44元，降幅达13.95%，临床入径率提高了6%。有效促进了医保医师医疗行为规范化，主动合理控费用、提质量，推诿病人、投诉举报等现象明显减少。

（三）“督、管、服”并举加强医保医师管理服务。一是创新出台《**市医保医师积分管理实施细则》，采用计分规则、处理规则、申诉规则、监督规则等四大规则，以积分管理为抓手，提升医保医师执行医保政策、履行服务协议、提升医疗服务质量和满意度。今年以来，共扣分1204人次，1229分。二是在全市范围开展“医保好医师”点赞评选活动，评选出20位医保好医师，累计点赞数共122106个，累计访问量为142003次，将“医保好医师”们的影响最大化，力求树好行业模范，培育行业新风。

（四）加强医保基金监督管理。一是加强宣传，营造全民参与、齐抓共管的良好氛围。在崇和门广场、定点医药机构、村（社区）等地开展医保政策宣传、反欺诈专项集中宣传4次，现场接受群众咨询近1500人次，公众号相关宣传点击浏览量达3400多次。向“两定”单位宣传《医疗保障基金使用监督管理条例》政策法规，部署全市定点机构学习《医保基金使用监督管理条例》，强调各主体责任意识，营造人人知法、人人守法的良好氛围。二是开展医保基金监管专项整治活动。针对公立、民营不同类型医疗机构及其诊疗服务行为，分门别类治理取得成效。加大日常稽查力度，联合市场监管、卫健等部门开展跨部门双随机、全市定点医疗机构专项治理“回头看”等检查，打击医保违规行为，维护医保基金安全。今年以来，共现场检查定点医药机构205家次，查处违规定点医药机构61家次，取消定点协议资格5家，暂停协议34家，告诫22家，查处欺诈冒领医保待遇370人次，追回35.48万元。通过智能审核平台追回286.22万元，自查自纠退回130.27万元，飞行检查追回592.82万元，合计共追回违规费用1044.79万元。

（五）实施医疗救助精准扶贫。今年4月，通过**市医疗救助工作联席会议印发了《**市高质量做好精准服务推进医疗救助工作办法（试行）》，深化医疗救助精准服务、精细管理机制，充分发挥签约家庭医生作用，为困难群众建立专门档案，定期开展上门服务，建立困难群众转诊备案机制、高额自付费用倒查制，努力实现困难群众转外就医有序进行、自负医疗费用降到合理区间、重特大疾病兜底保障机制稳步建立，为全市医疗救助对象提供贴心服务。今年1-10月，全市医疗救助对象资助参保人数共12368人，资助个人保费金额643.08万元，资助参保率达到101%，共救助困难对象11万人次，救助金额1159.3万元，医疗救助落实率101%。

四、明年“一岗双责”工作思路

2023年度，我局将认真贯彻落实党的大会精神、党中央、国务院对医疗保障工作的相关决策，立足“十四五”这一新发展阶段和医保工作实际，继续严格落实“一岗双责”制度，坚持把管党治党、意识形态工作制度和党风廉政建设摆在重要位置，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。业务方面，重点围绕**市委市政府目标责任制考核和台州市医疗保障工作综合评价重点指标，完善制度，提升服务，防范风险，重点抓好基本医疗保险市级统筹、深化医保支付方式改革、完善全市医疗救助制度、加强医保基金监督管理、高压打击欺诈骗保、全面推进数字化改革等工作。

党风廉政建设方面，驰而不息抓紧抓实党风廉政建设。把握当前党风廉政建设面临的新形势，以大会精神为指导，精准分析当前全市医保工作存在的问题，把党风廉政建设工作抓紧、抓实、抓出成效；努力将党建与业务相融合，充分发挥支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，不断增强医保干部队伍的战斗力、凝聚力、向心力，以党建提升促业务提质；继续加强对领导班子成员廉政勤政和履行党风廉政建设职责情况的监督，认真落实约谈提醒、廉政谈话、诫勉谈话等制度，保障党建各项活动规范化、常态化开展。同时，以巡视巡察工作为契机，坚决克服“过关”心态，保持长效整改标准不降、尺度不松、力度不减。把“两个维护”体现在行动上、落实到工作中。以实际行动切实增强人民群众医疗保障的获得感、幸福感和安全感。 

2022年政治生态情况报告

 2022年，**集团党委按照省国资委党委部署深入学习党的大会精神，深入贯彻党中央关于加强政治生态建设工作决策部署，扎实落实集团公司党委相关工作要求，按照《**公司政治生态分析研判工作管理办法》，坚决扛起主体责任，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进，引领保障企业全方位推动高质量发展。现将2022年**集团政治生态研判情况报告如下。

一、政治生态建设情况

（一）警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。一是抓好反面典型警示教育，*次召开警示教育大会，全覆盖观看警示教育片《失重》，各层级召开专题民主生活会和组织生活会反思剖析。二是开展“肃清流毒、净化生态”全员大讨论，对标对表省委“九个严禁”要求，提炼形成了企业经营决策“八不准”、领导干部履职“八原则”等行为规范，向干部职工家属发出了《助力建设清廉国企廉洁倡议书》。三是坚持正面典型示范引领，深入开展“思想大解放、寻求新突破”大讨论和“牢记嘱托强信念、闯新路、走在前”等系列活动，提高了思想认识，增强了奋斗之志。

（二）夯基垒台，健全完善企业内控体系。一是坚持把党的领导融入公司治理体系，建立党组织前置研究讨论生产经营重大事项制度，形成“决策范围+事项清单+职责权限”的决策体系和责任落实体系。二是全面加强制度流程建设，累计制（修）定制度***项，实现了公司治理、投资决策、经营管理、风险防控等**个管理大类全覆盖。三是加快构建数智化管理平台，建立了“事前审慎决策、防范风险，事中督促指导、有效控制，事后审计监督、评价反馈”的“三道防线”，起到了制度管人、流程管事的作用。

（三）集中管控，持续规范管理堵塞漏洞。一是实施财务集中管控，建立集团全级次账户台账，清理注销“沉睡账户”***个，推行全面预算管理，上半年降本增效*.*亿元。二是实施营销集中管控，推行“制造+服务”一揽子营销，成立了**个营销SBU项目组开拓市场，上半年订货从*月份*.*亿元增加至*月份**.*亿元，增长***%。三是实施采购集中管控，建立供应商评价体系和准入制度，对战略采购、一般采购、零星采购分而治之，上半年采购降本****万元。四是实施外协集中管控，对外协厂家进行统一评价管理，外协供方由****家减至***家，今年上半年实现外协降本****万元，真正提升了管理效率和效益。

（四）全员监督，全面构建“大监督”体系。一是制定“大监督”体系实施办法，压实管党治党责任链条，建立联席会议、联合监督检查、监督信息共享、考核评价、督办问责五项机制，形成了“以党内监督为统领，巡察监督精准、执纪监督引深、财务监督严格、审计监督强化、法律监督到位、全员监督覆盖”的大监督格局。二是加强“大监督”体系力量配备，成立了由党委书记、董事长任组长的领导小组和纪委书记任组长的工作组，设立党委巡察办，统筹协调各方力量共同做好“大监督”工作。

二、存在的问题

今年以来，**集团党委在政治生态建设上取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在：抓基层党建工作力度还需进一步加强。履行“一岗双责”不够有力，没有自上而下形成管党治党的强大合力。平时谋划党风廉政建设，对领导班子要求多，对工作人员要求少，单位内部下压传导不到位。党员干部队伍教育管理还不够到位。党员干部监督机制不够完善，相关制度执行得不够严格，对党员干部“八个小时”之外的监督管理不到位。单位内部作风还需进一步加强，个别党员干部工作作风不够扎实、执行力不强，在志愿服务、“党员报到”等工作中存在走过场现象。

三、下一步工作打算

2023年**集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面推进清廉国企建设，全面营造持久风清气正的良好政治生态，全面打赢防疫情、稳经济、保安全三大攻坚战，为**实现“求生脱困新生”五年三步走的目标提供坚强保障！

一是强化政治监督，进一步优化内部政治生态。要在保障执行落地上下功夫。坚持按照“党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”的要求开展政治监督，严肃查处不敬畏、不在乎、喊口号、装样子、打折扣等行为，坚决防止贯彻落实“空转”“降格”问题；坚决反对和纠正层层讲“核心”、层层喊“看齐”的错误言行，坚决防止提出不严谨的政治口号、政治术语，确保企业上下思想统一、步调一致。要在压实管党治党责任上下功夫。写实党委主体责任和纪委监督责任两个清单。在党委层面统一编发党风廉政建设责任书和党员干部党风廉政建设岗位职责清单等模板，进一步细化完善管党治党责任清单和履职清单，督促推动各级党员干部特别是“一把手”进一步履职尽责。利用定期述职、党建考核、班子评价考核等方式，常态督促管党治党责任落实。

二是强化作风建设，进一步锤炼过硬的党员干部队伍。“逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。”我们要一锤接着一锤敲，一个节点接着一个节点盯，抓出习惯、形成风尚、回归本原，抓好中央八项规定精神和实施细则落实，进一步规范和加强领导人员履职待遇、业务支出管理，紧盯公务用车、公务接待以及操办婚丧喜庆等情况。对顶风违纪现象严肃查处，对歪风陋习露头就打，对“四风”新表现新动向时刻防范、严肃整治，以“越往后执纪越严、处理越重”的高压态势，坚决防止反弹回潮。要有针对性地组织开展作风问题监督检查和专项治理，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。要始终坚持“三个必须”。凡涉及违反中央“八项规定”精神问题的举报，不管是实名还是匿名，都必须认真组织调查；对于查证属实的问题，必须严格依纪依法处理；对典型问题必须点名道姓通报曝光。要认真落实为基层减负具体措施。对减负工作成效开展“回头看”，从两级机关抓起、改起，集中开展整治“低老坏”活动，对两级机关“低老坏”问题进行销项处理，持续改进文风会风，推动解决困扰基层的“形式主义、官僚主义”突出问题。围绕“狠抓落实”强化监督检查，推动解决贯彻落实上级决策部署中不担当不作为、只表态不落实和为群众办事冷硬横推、庸懒散拖等突出问题。

三是强化“三不”机制建设，进一步提升治理腐败效能。要强化惩戒问责，加大不敢腐的震慑。纪检监督部门首先要研读《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》及配套规定，加强问题线索的分类处置和集体研判，对重点问题提级办理，对一般性问题加强交办督办，做实做深案件查办“后半篇”文章，加大通报、曝光，发挥“查处一个、震慑一批、教育一片”作用，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要强化制度建设，扎牢不能腐的笼子。要强化教育引导，增强不想腐的自觉。坚持日常教育与集中教育相结合。以廉洁提醒、廉洁家书、廉政党课、观看教育片等形式，常态化开展教育。领导干部要坚持落实廉洁谈话制度，坚持集中开展“反腐倡廉教育月”活动，烘托浓厚的教育氛围。坚持正面引导与反面警示相结合，组织召开警示教育大会，及时通报身边的典型案例和突出问题，做到警钟长鸣、形成震慑。坚持抓关键少数和关键节点教育相结合。对出现违纪苗头的干部及时进行提醒谈话，对新提拔干部及时进行任前教育，对离职干部及时进行离任教育，使关键少数教育制度化。充分结合主题党日、节日假日、干部婚丧喜庆事宜等重点时机开展提醒教育，使关键节点教育常态化。 

2022年度抓机关党建工作述职报告

按照会议安排，现将2022年抓机关党建工作情况报告如下：

一、履职工作主要情况

（一）强化政治建设，落实党建工作主体责任。市****党总支及所属4个党支部认真贯彻落实中央、省市委全面从严治党决策部署，严格执行管党治党各项责任，努力做到党建工作与业务工作统筹安排，全面开展“四抓两整治”工作，细化党组织的集体领导责任，明确党组织书记的第一责任和班子成员具体责任，建立了统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的机关党建工作机制。制定了《中共****市****局党总支2022年党建工作要点》，指导各支部以扎实开展的“能力作风建设年”活动为主线，把学习党的大会精神、党章、“四准则两条例”、总书记新时代中国特色社会主义思想、《总书记谈治国理政》（第四卷）作为集体学习会的重点内容。教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定党的政治路线，严守政治规矩和政治纪律。

（二）从严执行标准，严肃开展党内组织生活。把高标准、严要求作为严肃党内政治生活的基本准则，规范执行“三会一课”制度，依托“**党建”APP平台认真开展“三会一课”、主题党日活动。督促各支部按照相关操作流程，会前发布活动通知，如实反馈参会情况，严格按照会议议程，2022年共组织开展各类集中学习***次，召开党员大会**次，召开支委会议**次，开展“主题党日”**次，党员领导干部讲党课**次。指导各支部在党员信教和涉黑涉恶专项整治工作基础上，以“坚定理想信念、严守党纪党规”为主题召开了专题组织生活会，组织党员逐一进行对照检查，表明立场态度。组织党员认真开展“深入学习总书记视察陕西延安和河南安阳重要讲话精神 大力弘扬红旗渠精神”主题党日活动，学习讨论总书记视察陕西延安和河南安阳重要讲话精神，集中观看爱国教育片等，党员的党性修养、规矩意识进一步提升。

（三）强化党建引领，发挥战斗堡垒作用。以加强机关基层党组织基本保障建设为重点，从健全组织领导体系、服务群众体系、推动发展体系等精准发力，引导基层支部加强自身建设，持续加强党组织活动阵地。以每月党日活动为载体，推动作风转变，促进重点工作任务落实，紧紧围绕全局农村危房改造、全域无垃圾治理、棚户区改造、精准帮扶等中心工作任务，动员全体党员干部深入基层扎实开展开展“3＋1”冲刺清零、环境卫生综合整治、项目建设督导、政务窗口服务、防汛值班、驻村帮扶等工作。同时各党支部深入帮扶村贫困户家中，帮助群众解决各类难事**件，慰问困难老党员**人，发放慰问金****元，让困难党员真正感到了党组织的关怀和温暖。组织全体党员干部积极参与“消费扶贫月”活动，累计消费元的扶贫产品，动员党员干部积极购买帮扶村老乡家自产的蜂蜜、面粉、清油、核桃等农产品，全力帮助帮扶村群众增收致富。

（四）加强队伍建设，发挥先锋模范作用。规范开展党员教育、监督、管理工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，制定和落实发展党员年度计划，严格执行党员发展工作程序，*个基层支部接收*名同志加入党组织，*名同志按期转为正式党员，*名同志被列为入党积极分子。加强党费收缴使用管理，以支部为单位，按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，严格标准核算，按月足额收缴，认真履行党员义务。作用发挥方面，疫情期间，党员干部踊跃带头到*个住宅小区值班值守。

二、存在的主要问题及原因

一是政治理论学习深度不够。党总支和所属支部都建立了学习制度，制定了学习计划，也能经常开展集中理论学习，但因部分党员经常下乡出差、开会培训和业务繁忙、对政治理论学习缺乏自觉性和主动性，日常学习存在集中被动学习多、个人主动学习少，完成规定动作多、创新自选动作少，部分党员干部对一些党建基本知识掌握不够全面准确，运用理论指导工作，解决实际问题的能力还不够。

二是责任压力传导不够深入。在抓党建促落实的内容和载体选择上方法不多，以党建引领****工作的作用发挥还不够充分，开展组织生活的形式和方法单一，个别党支部对抓党建的探索创新和总结提炼不够，特色鲜明的党建工作载体不多，突出的亮点工作还不够明显。

三是党内政治生活不够规范。支部在党组织核心作用发挥上还不够充分，个别党组织开展党的活动仅仅满足于简单的方式，在解决突出难点问题上党员的先锋模范作用发挥还不够。在落实机关党建工作责任强调要求的多，督促检查的少，部署工作的针对性和实效性还不够强，致使党支部标准化建设进展不平衡。

四是为民服务意识不够强。个别干部为民服务意识不够强、服务水平不高、自我要求不严格，工作效率不高，有惰性思想，抓落实力度不够、执行力不够强，工作积极性不高，缺乏上进心和责任感。

存在以上问题原因：一是理论学习不够深入。时间分配上存在重业务现象，用理论学习服务重点工作任务、指导实践的水平还不高。二是压力传导不够到位。个别支部书记对党员的教育管理还不够严格，没有做到及时传导压力。三是抓党建的思路还不够宽。平时由于业务工作任务中，对党建工作钻研不够深，开展主题党日活动不够灵活，形式较单一。四是党员教育还不够。在党员教育方面虽很好的落实了“规定动作”，而在创新“自选动作”方面缺乏足够的研究和思考。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）强化理论学习，增强党建工作本领。坚持把学习领会总书记新时代中国特色社会主义思想作为基本功和必修课，以深入学习贯彻党的大会精神为契机，巩固提升“能力作风建设年”活动成果，教育引导广大党员干部坚持读原著、学原文、悟原理，自觉运用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、增强理论功底。坚持以党组织书记抓党建述职评议为抓手，进－步提升****系统党员领导干部抓党建的本领，坚持问题导向，强化党建督导检查和跟踪落实力度，积极探索创新，总结经验做法，不断提高机关党建工作整体水平。

（二）强化党建引领，促进重点工作提升。坚持把新时代党的建设总要求贯穿到**系统机关党建工作全过程，严格落实管党治党主体责任和组织责任，促进党建工作与**业务工作两不误、双促进。同时，要加大督查指导力度，坚持对全**系统所属支部机关党建工作全面研判、定期督促检查，督促支部认真查缺补漏，建立问题台账，全面整改提升。

（三）强化制度建设，完善党建工作机制。坚持以党支部标准化建设为抓手，以落实“三会一课”，发展党员，党费收缴，主题党日等日常工作为重点，切实将党建各项工作落实落细。坚持以信息化手段为载体，引导党员熟练运用**党建APP平台开展学习，加强党员干部日常教育管理，着力提升机关党建工作标准化水平，切实增强基层党组织凝聚力、战斗力。

（四）加强作风建设，发挥党员先锋模范作用。带头严格遵守党章党规党纪，全面加强党性修养和作风建设，严格落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》要求，紧盯作风不严不实的问题，以更大的决心、更大的气力、采取强有力的措施，加快推动形成“严、真、细、实、快”的工作作风，锻造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当的**队伍，为推进全市**事业高质量发展提供组织保障。

国企党支部书记2022年抓党建工作述职报告

 2022年以来，在公司党委的正确领导和指导帮扶下，在项目/部门/公司全体党员干部职工的团结协作、勇毅奋进下,作为**党支部书记，我紧紧围绕年度党建工作目标，扎实开展目标细化分解，充分挖掘基层党组织的战斗堡垒作用以及党员干部的先锋模范作用，稳步推进党支部各项工作走深走细走实。下面，我就2022年度抓基层党建工作情况汇报如下：

一、主要工作落实情况

（一）持续加强政治建设，不断夯实思想根基。

一是通过以身作则“带”。坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强自我教育、自我提高的终身课题，在党的创新理论武装头脑上先一步、深一层、多一分，当好学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想上的表率，围绕学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会、大会精神，以及国资委党委、集团公司党委、公司党委的重大决策部署及重要会议精神，先后组织支部全体党员开展月度集中学习*次，通过原原本本学、联系实际学，切实引导支部党员增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。

二是通过组织生活“促”。严格落实“一会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等党内生活，进一步强化党性锻炼，净化政治灵魂。2022年支部共召开党员大会*次，开展主题党日活动*次，带头上党课*次，公司领导到党建联系点讲党课*次，带领支部全体党员重温入党誓词、过政治生日，组织党员群众集中观看优秀共产党员事迹，掀起了学先进、争先进、敢先进的热潮，持续巩固深化主题教育成效，更加坚定自觉初心使命。

三是通过教育引导“帮”。积极开展党员革命传统教育活动*次、先进典型教育活动*次、警示教育活动*次，强化精准管理、动态管理，开展党员承诺制、设立党员示范岗、建立党员责任区，真正把党员身份亮出来、把责任义务扛起来、把先锋形象树起来；切实抓好党员学习教育工作，推动理论武装更加入脑入心、“两个维护”更加落实落细、履职尽责更加见行见效。

（二）高度重视学习教育，学思践悟办好实事。

一是坚持以学促进，抓实日常学习。按照公司党委关于**学习教育的统一部署，制定专门学习计划，通过每月定期集中专题学习等形式，深化对马克思主义中国化成果特别是总书记新时代中国特色社会主义思想的理解，在节点内认真完成*本规定书目学习，召开了专题组织生活会，仔细查找存在的问题和不足，制定了具体改进措施并加以落实。

二是坚持学思践悟，激励个人自学。在组织开展好集体学习外，倡导党员干部通过“学习强国”“AAA公众号”等平台，多渠道、多层次、全方位认真做好个人自学，大力营造浓厚的学习氛围。同时多措并举不断解决好“学什么、怎么学、做什么、怎么做”的问题，敢于直面问题、主动查摆问题、及时整改问题，不断提升政治理论水平和担当意识、大局意识，推动党史学习教育扎实推进并取得实效。

三是坚持特色引领，强化学习效果。组织开展特色学习活动，深刻感悟革命精神、接受红色教育、锤炼党性修养。同时积极对接公司领导到党建联系点讲述了专题党课，进一步学习领会贯彻总书记“七一”重要讲话精神、国资委党委、集团公司党委的决策部署，以及公司党委的具体要求；在党的XX届X中X会召开后，持续抓好迎接和庆祝党的大会宣传活动，第一时间召开党员大会集中学习总书记重要讲话、《党的大会报告》等文件精神，推动全会精神落地生根，形成指导工作实践的持久动力，促进年度目标实现的强大合力。

（三）始终坚持党建引领，任务落实掷地有声。

一是按照公司党委《开展贯彻落实全国国企党建会重点任务落实情况“回头看”实施方案》要求，组织项目全体党员深入学习贯彻总书记在全国国企党建会上的重要讲话精神，开展“五年变化大家谈”主题活动，对照四个方面“30项重点任务”贯彻落实情况建立自查台账，同步征求职工群众的意见建议，逐项对标对表，查找出在项目“三重一大”事项决策、后备干部培养、党建宣传等方面的*项具体问题，并制定整改台账、落实整改责任，截至目前均已完成整改。

二是根据公司党委《关于开展**主题实践活动的通知》要求，结合项目生产经营实际情况，从四大方面梳理出*条实践活动工作事项，以此为抓手，考核队伍团结协作是否到位、业务技能是否熟练、工作业绩是否明显提升，全面调动干部职工的工作积极性，进一步增强队伍的凝聚力、向心力、执行力，形成争先创优、风清气正的工作氛围，有效促进了党建与业务的融合，为完成年度经营生产任务奠定了坚实基础。

（四）全面强化“三基”建设，夯实党建工作基础。

一是基本组织进一步夯实。围绕“党建深化年”主题活动，进一步建立健全组织管理，规范党员信息台账、党费收缴台账，并根据实际情况动态更新，做好党员管理及党费收缴工作；同时高效完成党员活动室的建设工作，配备党建学习书籍*余册，有效促进党员教育和培训的常态化，进一步巩固党建工作的阵地建设。

二是基本队伍进一步加强。突出政治标准和政治素质，重视兼职党务工作人员能力提升，推荐*名兼职党务工作人员参加**干部学院培训，有效提高了履职力和组织力，进一步加强了党员教育管理，提高党员队伍建设质量；2022年发展入党积极分子*人，健全了积极分子队伍的建设，为发展党员工作奠定坚实基础。

三是基本制度进一步落实。严格落实党支部集中学习制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、公司领导班子党建联系点制度，2022年组织召开支部党员大会*次，开展主题党日活动*次，开展谈心谈话*人次，开展民主评议党员*次，公司领导到支部讲党课*次。

（五）严格落实责任担当，抓好党风廉政建设。

一是认真履行岗位职责。始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为重要工作职责，作为项目健康发展的重要保障来抓，亲自参与部署本单位党风廉政建设工作，制定党风廉政建设和作风建设工作目标，全程抓协调、抓督促、抓落实，不断加强党风廉政建设和作风建设，筑牢廉洁从业思想防线，力促队伍风清气正。2022年组织项目领导班子、关键岗位管理人员签订了党风廉政建设责任书*份、廉洁从业承诺书*份。

二是切实遵守廉洁规定。带头认真贯彻落实中央八项规定和党风廉政建设的相关要求，结合岗位职责，落实岗位廉政风险点防控措施；严格教育管理亲属和身边工作人员，用以身作则的姿态和高尚的道德品质引领身边的同事和家人，通过组织观看廉洁警示教育视频、参观警示教育基地、集中学习党内相关法规的形式，引领全体党员干部树牢廉洁意识、守住纪律底线。

三是常抓不懈廉政教育。经常性同全体党员、关键岗位人员开展谈心活动，督促班子其他成员履行好“一岗双责”，把党风廉政建设和业务工作一起抓；强化在党风廉政建设工作中的主体责任，带头严格遵守八项规定等各项廉洁自律规定，把党风廉政建设和反腐败教育列入学习计划必修内容，进一步增强廉洁意识、改进工作作风，保持党的纯洁性和先进性。本人及班子成员严格执行廉洁从政规定，没有违反廉洁纪律的问题，没有违反群众纪律的问题，平时生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。

二、存在问题

1.在细化政治理论学习方面还不够深入。

2.在深化党建示范引领方面还不够充分。

3.在优化人才队伍建设方面还不够系统。

4.在强化先锋模范作用方面还不够到位。

三、下一步工作计划

2023年是**项目建设收官之年，**党支部将始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神为引领，按照公司党委的决策部署，围绕项目建设的重点任务，以政治建设引领党建质量全面提高。

1.突出政治引领，持续推进党建与业务的深度融合。一是在高质量党建引领和保障项目高质量建设方面多思考、下功夫，解决好实际工作中党建与业务融合不够紧密的问题，围绕业务工作开展好党建活动。二是切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，动员全体党员当标杆作表率，保持干事创业的激情活力，带领项目团队继续攻坚克难、砥砺奋进，为公司创造更好的效益。三是坚决贯彻公司党委的各项决策部署，真抓实干，实现区域持续滚动开发，助力公司不断提升核心竞争力。

2.突出理论学习，持续提高党建工作能力和素质。把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神作为今后一个时期的首要政治任务，以政治理论学习为重点，坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，督促项目全体党员学深学实学透，真信真懂真用，全面加强党建工作的能力和素质，真正把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动，以高度的政治责任感和历史使命感做好各项工作，为公司发展作出更大贡献。

3.突出责任落实，持续提升党建工作质量和水平。一是时刻牢记支部书记抓党建职责，真正将党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手中，把支部党建纳入整体工作部署，切实把上级单位的各项工作部署落实到位。二是注重组织体系建设，突出抓好支部党建工作，着力提升支部党建工作质量，做好发展党员、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基础工作，同时创新活动载体和方式，着力推动党组织建设规范化、制度化、标准化、信息化。

4.突出教育管理，持续发挥党员的先锋模范作用。一是加强意识形态工作，分析员工思想状况，针对存在的苗头性问题、事关员工切身利益问题，采取有效措施加以解决。二是巩固党史教育成果，拓展党史学习成效，推动项目形成更加坚定理想信念、敢于担当作为的干事创业氛围。三是强化支部作风建设，增强战斗堡垒作用，培养勤勉干事、廉洁从业的优良作风，全面做好党建和生产等各项工作。

5.突出文化宣传，持续增强企业影响力和美誉度。一是注重发挥典型引路作用，大力弘扬榜样精神。深入挖掘项目建设一线典型人物、优秀事迹，选树先进标杆，做好宣传报道，切实发挥示范引领作用，推动项目高质量建设。二是围绕项目建设关键阶段，加强宣传策划力度。通过组织开展形式多样的特色活动，有效促进央地融合，不断提升项目影响力，不断增强公司知名度和美誉度。

奋楫扬帆行致远，勇立潮头谱新篇。2023年，**项目全体党员干部将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神为指导，以更加昂扬的精神风貌、扎实的工作作风，真抓实干、拼搏进取，推动项目各项工作迈上新台阶、取得新成效，持续助力公司高质量发展！   

2022年度党支部书记抓党建工作述职报告

2022年，在*党委的坚强领导和机关党委的具体指导下，*党支部围绕中心、服务大局，推动动党建工作取得了新进展。*党支部被评为先进基层党组织。

一、强化政治建设，铸牢“旗帜鲜明讲政治”的政治忠诚。一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，通过组织集休学习、上专题党课、开展研讨交流、参加政治轮训、撰写心得休会等多种形式，持续提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强党性锻炼。把党性锻炼和忠诚教育融入日常、抓在经常，今年以来*次开展“我为群众办实事”实践活动和防汛救灾、疫情防控志愿服务，走进**、**等教育基地开展红色现场教学，定期过集体政治生目、重温入党誓词，不断强化宗旨意识，铸牢忠诚使命思想根基。今年以来，共组织集体学习**次、开展研讨交流**次、开展各类主题党日活动**次、人均撰写心得体会**余篇。三是扛稳政治责任。在防汛救灾和疫情防控关键时期，按照党委部署要求，选派*批共**人组建“突击队”，支援防汛救灾和疫情防控工作。制定印发《**》，激励党员冲锋一线、担当作为。在干部选拔任用中坚持政治标准，落实政治要求，注重政治效果，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

二、强化组织功能，落实“一切工作到支部”的基本要求。一是加强支部规范化建设。研究制定《*党支部建设工作手册》，进一步明确党支部政治建设、组织建设、组织生活、党员教育管理等建设标准和规范，推动党支部建设标准化、制度化、规范化。按时收缴党费，认真搞好党员民主评议工作。严格按程序发展党员，新发展入党积极分子*人、预备党员*人、预备党员转正*人。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，精心打造党建宣传墙、党建图书角，积极派员参加演讲比赛、篮球比赛等活动，让党组织活动更有党味、更有味。今年以来，共召开党员大会*次、支委会*次、小组会*次、讲党课*次、召开专题组织生活会*次。二是严格落实党建责任。认真贯彻支部工作条例，围绕从严治党、党风廉政建设、意识形态责任制落实，明确党支部书记、支部委员、党小组长抓党建职责任务，建立履责提醒制度，推动责任层层传递、任务层层落实。坚持党建与业务工作一体部署、一体推动、一体考核，定期研究党建工作，结合单位工作实际谋划开展党建活动，推动党建与单位工作深度融合、互促共进。三是打造支部党建品牌。挖掘提炼在“四强”党支部建设、防汛救灾、疫情防控等方面的经验做法，编发各类党建信息*篇，撰写的党建经验材料被《**》、《**》杂志、**机关党建网站刊发。

三、强化从严治警，铸牢“打铁必须自身硬”的严规铁律。一是坚持从严教育。严格落实谈心谈话制度，有针对性地开思想政治工作。加强廉政教育，组织参观廉政教育基地，开展违纪违法典型案例剖析、观看廉政警示教育片，推动党员知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，开展各类警示教育活动**次。二是坚持从严管理。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒整治形式主义、官僚主义突出问题。注重防范廉政风险，逐人自查岗位风险点，签订廉政承诺书，切实防患于未然。坚持“当下立”与“长久治”相结合，修改完善保密管理、财务管理、日常考勤等**余项制度，从源头上堵塞管理漏洞。整理汇编《**制度汇编》，收录各类政策文件**余篇，严格按制度按政策办事，确保依法依规、不踩红线。三是坚持从严监督。把意识形态工作与支部政治文化建设、“四强”党支部创建等有机结合，加强党员“八小时内外”监督，让党员习惯在监督下工作生活。以案促改期间，成立工作专班，明确政策红线，深入摸底排查，逐项甄别认定，圆满完成以案促改专项整治工作。

四、强化党建引领，扛牢“撸起袖子加油干”的责任担当。发挥党建引领作用，以高质量党建引领保障高质量业务工作。一是敢于担当勇挑重担。积极多种措施，盘活干部队伍活动，提高干部工作积极性，积极采取相关措施不断提升工作质效，及时总结提炼的好的机制得到上级主要领导充分肯定。二是夯实基础提升服务。专设党员示范岗、个人荣誉墙，引导党员亮职责、亮身份、亮承诺，以上率下、以下看上，一级带着一级干、一级做给一级看，最大限度激发了全体党员的精气神。三是交流任职提升素质。进一步树牢干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔的鲜明导向，得到组织部充分肯定。补充警力**余名，为**事业长远发展提供人才支撑。

虽然取得了一些成绩，但距离*党委要求和同志期盼，仍有一些差距和不足：一是工作创新还有差距。规定动作能够不折不扣完成，但在自选动作开展上，还缺少一些有效载体和抓手；二是党建业务统筹兼顾、深度融合仍需加强。工作中能够做到对党建工作时时关注、事事关心，但相业务工作，对支部建设投入的时间精力、思考谋划的广度深度仍稍显不足。

下一步，我们将在*党委和机关党委领导下，着力抓好以下工作：一是夯基础。不折不扣贯彻落实*党委、机关党委各项部署要求，确保规定动作不走样、高质量。二是抓规范。以提升组织力为重点，健全支委班子，认真落实组织生活会、“三会一课”、主题党日活动等制度，创新开展形式多样、内容丰富的党建活动，提升党建工作制度化、规范化水平。三是促提升。深入开展“**”活动，持续巩固党史学习教育和以案促改成果，以“一流状态、一流标准、一流业绩”干在实处、走在前列，努力为机关党建探索路子、积累经验。  

2022年县检察院落实全面从严治党主体责任工作情况的报告

 2022年，县检察院党组在县委、县政法委和市检察院党组的正确领导下，紧紧围绕县委工作大局和检察中心工作。坚持以政治建检为统领，始终把落实从严治党主体责任作为党组的主责主业，从严治党责任得到进一步落实。现将情况报告如下：

一、强化政治建设这个“根本”，牢牢把握正确政治方向

（一）严守政治纪律和政治规矩。把维护和捍卫总书记同志核心地位作为最大的政治，组织开展“强作风、重落实、提效能”主题春季队伍整训活动，全面学习贯彻党的党的十九大、十九届历次全会和党的大会精神、总书记重要讲话精神。组织研讨《闽山闽水物华新——总书记福建足迹》学习交流，持续强化以总书记新时代中国特色社会主义思想和总书记法治思想武装头脑。严格落实请示报告制度，把学习贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党政法工作条例》《政法机关党组织向党委请示报告重大事项规定》作为重大政治任务抓紧抓好。全年向县委、县委政法委和市检察院党组请示报告重要事项及重大敏感案件处理**次，把党对检察工作的绝对领导落到实处，确保新时代检察工作的正确政治方向。

（二）营造风清气正的良好政治生态。把建章立制作为巩固拓展净化政治生态成效的有力保证。认真检视单位内控管理中的问题，做好经济责任审计整改“后半篇”文章。抓好审计整改，全面认领、检视内控管理中的问题，形成问题清单并逐项对照整改。完善制度建设，对审计发现的问题举一反三，构建长效机制，先后出台**项制度机制，切实整治短板、堵塞漏洞，全面扎紧制度笼子，推动清新政治生态持续向好。

（三）压紧压实全面从严治党主体责任。按照全面从严治党要求，坚持把从严治党工作列入重要议事日程，制定落实全面从严治党主体责任清单，召开党组会对年度全面从严治党工作进行安排部署，检察长带头履行“第一责任”人责任，全面落实从严治党主体责任和“一岗双责”，落实谈心谈话**人次，提醒谈话**人次。

（四）严肃开展党内政治生活。严格执行《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，突出抓好“关键少数”。坚持和完善民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策机制，推动院党组健全完善决策机制，不断提高决策科学化、民主化、法治化水平。院党组带头用好批评与自我批评这个武器，高质量召开党史学习教育专题民主生活会，党组成员认真落实双重组织生活会，以普通党员身份积极参加所在党小组的党内组织生活。

二、筑牢思想理论这个“阵地”，坚定理想信念锤炼政治定力

（一）强化思想理论武装。严格落实“第一议题”制度，推动常态化政治理论学习教育。组织党组理论中心组（扩大）会、全院干警大会学习、交流研讨**次。落实领导班子上党课，检察长深入县委党校宣讲《中共中央加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，推动形成重视支持法律监督工作的良好氛围。落实《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，巩固政法队伍教育整顿成果，融合检察工作“质量建设年”要求，持续推动党史学习教育和政法队伍教育整顿常态化、长效化。

（二）营造红色浓厚氛围。以“书香**检”兴趣小组为平台，联合县政协、县法院、**乡党委开展支部共建活动，组织党员干警聆听《毛泽东诗词赏析》《品读伟人诗词 传承苏区精神 建功时代新业》党课，深入了解毛主席诗词含义和背景，更加坚定革命理想信念。组织党员干警到***战斗纪念馆重温入党誓词、聆听***红色故事。组织离退休支部党员开展“重走红军路 发扬苏区革命精神”主题党日活动，到江西于都红军集结出发地参观，传承革命先辈红色基因，擦亮检察队伍鲜明底色。

（三）坚守意识形态阵地。扛牢意识形态主体责任，规范检务公开工作，完善政务公开平台管理建设。定期召开党组会专题研究意识形态工作，分析研判意识形态领域情况，召开意识形态联席会议**次，筑牢意识形态阵地。将意识形态责任制要求纳入全面从严治党、全面从严治检主体责任清单，拧紧责任链条，层层传导压力。围绕党的大会召开，抓好舆论阵地建设，及时更新检察门户网站和内网宣传内容，坚决落实AAA、微博“一把手”审稿制度，加强意识形态领域的分析研判，确保检察机关舆论领域健康安全。

三、夯实组织建设这个“基础”，锻造坚强有力的战斗堡垒

（一）做好党建工作。用好 “全省先进基层党组织”实践经验，严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，提高组织生活会质量。截至目前，召开支部委员会**次，党员大会**次，谈心谈话**次，研究落实贯彻党委、党组和支部大会的决议**次。检察长任企业党建指导员，挂钩、指导企业党建工作，帮助企业提升党建工作水平，增强企业党组织的引领力和组织力。扎实推进“一党委三中心”建设，制定印发《开展***活动实施方案》，检察干警积极协助社区、村居社会治理，开展法治宣传、化解社会矛盾，以党建工作引领平安建设。创新开展主题党日活动，以跨支部共建、观摩示范、居民夜谈会、志愿服务等形式，办好主题党日活动，开展主题党日活动**次。

（二）业务素能提升。依托“***劳模创新工作室”平台，组建劳模创新工作团队，发挥不畏艰难、苦干实干精神，成功办理涉案金额为**亿元的***案，办案成效受到县委肯定，切实凸显先进典型的引领作用，鼓励干警见贤思齐，激发队伍履职动力。以精准化监督促进养殖行业溯源整治，开展养鳗行业违规经营专项整治和牛蛙、红虫养殖污染问题专项监督，共发出检察建议**份，清理整治养殖面积**亩。开展土地行政非诉执行监督专项活动，办理的“****县自然资源局申请强制执行***案”被省检察院评选为优秀案例。

（三）增强队伍活力。坚持党管干部原则，健全干警选拔培养交流机制，晋升干部**名。坚持文化育检，通过组织讲座、文学采风、诗朗诵、检察故事宣讲等活动，营造文学浸润和检察工作相融合的良好氛围，以机关文化建设带动检察队伍凝聚力提升。县检察院被推荐为全国文明单位培育对象。**名干警荣获全市检察故事会宣讲比赛三等奖。

四、突出作风建设这个“关键”，构筑拒腐防变的思想防线

（一）强化纪律建设。注重发挥党员领导干部头雁效应，检察长严格遵守党纪政纪条规，定期组织廉政谈话，自觉接受纪委监委及其派驻机构的监督，以自身模范行动有效引领了党员干部廉洁从政。坚持严管就是厚爱，认真开展“违规出借资金收取利息、违规吃喝及接待、违规经商办企业”净化“三圈”等专项整治活动，形成净化“三圈”专项自查报告**份，记录报告“三个规定”等重大事项**件。

（二）规范权力运行。案管部门日常加强案件管理，对发现的案件办理中的异常情况、线索，认为可能涉及违纪违法办案，及时向检务督察部门移送，努力把不敢、不能、不想腐落到实处。检务督察部门严格落实市检察院《深入推进廉政风险防控工作实施意见》，重新梳理、排查检察权运行廉政风险点**个，制定相应防控举措，规范检察权运行，有效推进司法办案廉洁风险防控建设。

（三）加强党风廉政建设。按照党风廉政建设职责和党风廉政建设承诺书的要求，结合各部室实际工作，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风康政建设反腐败工作的各项任务落到实处。同时，组织党员干警深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪政纪和法律法规，不断提高干警遵纪守法的自觉性，增强拒变防腐能力。

五、存在不足及下一步工作打算

我院在管党治党方面取得了新的进步，同时我们也清醒地看到存在的问题和薄弱环节。一是一定程度上还存在重检察业务工作、轻自身建设的情况，主动服务全县工作大局的工作力度还不够。二是学习宣传贯彻党的大会精神不够深入，学习的形式和举措不够丰富。三是“庸懒散拖”现象依然存在，部分干警机会风会纪、考勤纪律等关效能制度落实方面做的不够到位。

下一步，我院将聚焦法律监督主责主业，继续强化党的领导，确保检察工作正确政治方向，继续以全面从严治党带动全面从严治检，努力为我县高质量发展提供坚强有力司法保障。

公司2022年领导班子成员政治画像评价报告

根据集团公司《关于组织企业政治生态分析与报告实施办法的通知》（XX〔2022〕xx号）文件要求，现将XX公司领导班子成员政治“画像”报告如下：

一、关于领导班子整体政治评价意见

XX公司领导班子政治立场坚定，始终同党中央的各项方针政策和决定保持高度一致，旗帜鲜明用总书记新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，教育引导广大干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义；注重政治修养，不断用党的先进理论和先进思想武装头脑,努力提高自身政治理论水平,不断增强政治判断力 、 领悟力 、 执行力 ；具有大局观念，坚决贯彻落实集团公司各项决策部署，严格执行了重大问题集体讨论制度，带领干部职工担当作为、锐意改革，有力的推动了“十四五”战略落地落实。2022年截至报告日，在公司领导班子的带领下，公司实现工业生产总值xxxx亿元，营业收入xxx亿元，同比增长xx%。

二、关于对XXX同志的政治评价意见

职务：党委书记、董事长。工作分工：主持公司全面工作，履行公司全面从严治党第一责任人职责。

（一）政治意识和政治担当情况

该同志能够带头学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，党十九届六中X会精神和大会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2022年，认真贯彻落实党的路线方针政策和集团党委重要部署，带领广大员工一手抓新冠疫情防控疫情，一手抓科研生产工作，扎实落实“六保”“六稳”工作。严格执行重大事项请示报告制度，全年，向集团公司党委请示事项X项，报告事项X项。遵守“三重一大”事项决策制度，决策事项X项，表决过程作风民主，敢担当善作为，擅于集中意见，不独断专行，执行末位表态要求。

改进建议或不足：

在履行“三重一大”事项决策前，建议与基层干部员工面对面交流，深入调研听取基层关于决策事项的意见看法，拓宽决策参考信息面。

（二）政治能力情况

该同志认真学习总书记关于领导干部政治能力建设的重要指示精神，能够把握方向，始终坚持党的领导，贯彻党的基本路线，坚定不移坚持新发展理念、新发展格局。能够把握大势，具有全球视野，把工作放在迈进全球500强企业中来谋划，聚焦主业，贯彻高质量、创新发展理念，抢抓机遇，持续深化经营变革，激发高质量发展内在活力；注重研发创新，加大自主研发经费投入，持续加强技术研发能力建设，大力推进事业发展。能够把握全局，以全面、系统、联系的观点通盘考虑问题，深入推动党建与公司治理有机融合，不断完善党委会、董事会、经理层对重大问题的决策沟通机制。擅于统筹策划各项事务，较好地平衡整体利益和局部利益的关系。

改进建议或不足：

对新发展阶段、新发展理念、新发展格局认识不透彻，谋划事业规划个别方面存在不细不实。

（三）遵守和执行政治纪律和政治规矩情况

该同志能够带头遵守党章党规党纪，特别是政治纪律和政治规矩，严肃查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。敢于同错误言论做斗争。严格落实中央八项规定精神及其实施细则要求，遵守履职待遇支出。持之以恒纠正“四风”，组织开展“官僚主义，形式主义”集中整治活动，指导持续巩固完善长效机制。践行群众路线，密切联系群众，擅于基层调查研究，及时回应群众关注的热点难点问题，在群众中威信度高。严于律己，廉洁从业，注重家教家风。

改进建议或不足：

落实党风廉政建设责任不到位，督导廉洁从业次数不够，对领导干部日常提醒约谈还需加强。

（四）政治画像综合评价等次

经讨论研判，给予“优秀”等次。

三、关于对XXX同志的政治评价意见

职务：总经理。工作分工：主持公司经营和管理日常工作。

（一）政治意识和政治担当情况

该同志能够带头学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，党十九届六中X会精神和大会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2022年，认真贯彻落实党的路线方针政策和公司党委重要部署，协助党委书记抓新冠疫情防控疫情，落实“六保”“六稳”工作。聚焦高质量发展，积极落实公司“十四五”规划，优化经营管理模式，持续开展成本管控工作，大力推进开源节流工作。遇到各方面体制机制障碍，勇于拼搏，担当作为。

改进建议或不足：

政治学习有时存在惰性思想，谋划公司“十四五”规划不全面不系统，经营管理能力还有待提升。

（二）政治能力情况

该同志认真学习总书记关于领导干部政治能力建设的重要指示精神，能够用马克思主义科学理论武装头脑，牢固树立马克思主义世界观、人生观。擅于把学习成果转化为指导工作的动力源泉和理想信念。在疫情防控和复工复产，推进经营改革中，能够把握方向，站稳立场，敢于在复杂的局面中磨练自己的能力。能够落实意识形态工作责任制，关注员工思想动态工作，面对舆论挑战，及时巩固壮大主流思想舆论，压制负面思潮。

改进建议或不足：

政治风险防范意识还不足，谋划应对风险的措施不够系统，部分应对措施效果不佳。

（三）遵守和执行政治纪律和政治规矩情况

该同志能够落实全面从严治党的要求，带头遵守党章党规党纪，特别是政治纪律和政治规矩，协助党委书记完善廉政体系建设，能够严格落实一岗双责，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重要事项亲自督办。遵守中央八项规定精神及其实施细则要求，执行履职待遇支出规定，坚决遏制腐败现象蔓延势头。能够做到有令即行、有禁即止。严于律己，廉洁从业，注重家教家风。

改进建议或不足：

践行群众路线有差距。忙于业务，疏忽调查研究工作。

（四）政治画像综合评价等次

经讨论研判，给予“良好”等次。

 2022年党支部组织委员述职报告

**党支部成立于20XX年6月，下设党小组*个，现有正式党员**人，预备党员*人。根据20XX年7月党支部选举及第一次支委会讨论，由我担任组织委员，至今已经4年多的时间了。在这4年时间里，我对支部工作的认识不断深化，在支部书记的带领下，组织开展了各项支部活动，取得了一定成绩。特别是2022年，面对新冠疫情多点散发导致的业务量缩减，如何更好地组织党员练好内功、蓄势待发，成为了我们支委班子的头等大事。我和其它几名支委一起，做了很多尝试，较好地完成了各项工作任务。现将个人履职情况报告如下。

一、2022年履职情况

（一）加强理论学习，切实提高政治敏锐性

2022年，我把持续加强政治理论学习作为首要任务，认真学习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚持问题导向，在“读原著、学原文、悟原理”上下功夫，做到深学深悟、常学常新，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握。我系统学习了党的十九届六中X会精神和《总书记谈治国理政》第四卷、总书记的系列讲话精神，重点学习了党的大会精神，被支部推选参加了***党委举办的专题研讨班。我手写了近*万字学习体会，经支部书记同意为支部全体党员讲了专题党课，组织全体党员参观了法治宣教中心，强化员工廉洁意识、法律意识、红线意识。通过上述一系列举措，支部全体党员参与理论学习的热情普遍提高，学习成果显著，进一步提高了政治敏锐性。

（二）强化岗位履职，认真抓好分管各项工作

按照党支部的工作分工，我今年的主要任务就是将政治理论学习与单位发展实际结合起来，引导党员在学习中强化岗位履职，围绕****的目标任务，以高度的政治自觉和行动自觉，牢固树立****理念，积极参与***三大战略的落地中去。为此，我在与业务骨干赴***、***、***的调研中开展了与他们的谈心谈话，摸清了他们对于党员身份的实际认识和参与支部活动的困惑，相应策划了党员安全先锋岗、党员创新小组的创建，经其他几名支委的共同协助和支部书记的指导，最终成功落地，获得了上级党委的充分认可。

（三）重视基础工作，做好与上级党委的沟通请示

面对人员出差频次较大、任务繁重、分管业务繁杂的情况，我创新提出了支部委员“1＋N”的工作模式，每一名支委与若干名业务骨干结成对子，在思想上关注、工作上关心、生活上关怀，使他们扫清思想障碍、一心投入工作。按照支委会的决议，我牵头开展了支部手册的规范性整改、工作流程的编制与宣传，按照上级党委对支部考核的细则逐项完善了支部的各项日常工作。加强对入党积极分子的教育培养，充分调动全体党员干事创业的积极性和主动性，本年度新增1名预备党员，“七一”期间支部被评为优秀党支部，支部手册也被多个兄弟单位支部借阅，作为标准模板。

（四）坚持严于律己，认真落实廉洁自律各项规定

我虽然只是一名支部委员，但仍然按照党员领导干部的要求和合格党员的要求同时对自己提出要求。在工作中，我认真落实中央八项规定精神，自觉遵守***党风廉政建设和反腐败工作的相关要求，切实做到严格要求、廉洁自律、克己奉公。生活上严格要求自己，自觉接受监督，不滥用权力，不谋私利。在推进党史学习教育常态化长效化的过程中，我为自己制定了15项为群众办实事的职责清单，努力在实事中锻炼党性、提高修养。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）政治理论学习不够深入

能够自觉学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神、大会精神，但存在学习自觉性不高、学习制度坚持不连贯的问题。究其原因在于当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，客观上强调工作忙，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，满足于片面地引用个别政治理论原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

（二）主动创新意识不强

能够努力改革创新、攻坚克难，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。面对繁重的****工作，在个别工作上要求标准有所降低，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，工作创新意识不够强，缺少创新性招法和举措。

（三）组织生活要求不够严格

作为组织委员，虽然对加强和规范党内生活有正确认识，但组织生活抓得还不够严格，对督促落实“三会一课”制度方面还存在不足；工作繁忙时会放松对理论的再学习、对理想的再坚定，没有严格对照党章党纪的具体规定进行认真梳理思考。

（四）个人发展愿望不够强烈

我今年已经**岁了，在单位工作**年的时间。对于个人职业的发展，随着年龄的增长逐渐淡化，有时候会有为年轻人让路的想法，也和支部书记谈过辞去组织委员的想法。在学习了党的大会精神后，我深深地感觉到了自己的奋斗精神需要再提升，在岗位上不断精进的想法始终不能丢。

三、下一步工作思路、举措和建议

一是加强理论武装，坚定理想信念。持之以恒学习党的理论和路线方针政策，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，把党的大会报告及习总书记的重要讲话和论述作为基础文本和专题教材，深入学、系统学、反复学、实践学，真正做到学懂、弄通、做实，切实用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是强化责任落实，格守纪律规矩。严守党的政治纪律和政治规矩，认真落实总书记新时代中国特色社会主义思想和大会精神，率先垂范严格自律。深化作风整治，强化担当精神，加强对党的政治纪律和政治规矩进行再学习。

三是进一步加强自身业务修养。进一步树立终身学习的理念，加强对***、***、***等新业务的学习，深入对国家、省、市相关的***规划和布局，以及相关产业政策进行研究，提高综合素质和个人修养，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，务实创新，不断提高应对困难、解决问题的能力，以新思路谋划新举措，以新办法解决新问题，化解新矛盾。

四是增强走群众路线的主动性。牢固树立为人民服务的宗旨意识，更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，深入实际，倾听员工意见，做到心里装着员工、感情贴近员工、行动走进员工，把维护和实践员工的利益放在首位，用自己的辛苦指数提升群众的幸福指数。

2023年，是我们党第二个百年奋斗目标的起步之年，***的发展也将迈上新的台阶。党的大会已经为我们绘就了新的蓝图，号角已经吹响，我将以实干来提升新境界，把期待变成行动，把希望变成现实，为实现****目标作出扎实的努力。