：2022年度述职述责报告汇编13篇

：2022年度述职述责报告汇编13篇

目录

县医院院长述职述廉报告1

公司党委书记抓党建述职报告9

国企领导班子年度工作述职报告15

2022年分局书记抓党建工作述职报告29

党组书记2022年度述职述廉报告34

2022年抓基层党建工作述职报告42

2022年办公室述职总结报告48

2022年党建部主任述职汇报52

2022年度基层团委书记述职报告56

第一书记2022年述职报告61

市委书记2022年述职述廉报告65

董事长2022年度述职述廉述法述意识形态报告70

企业党委书记抓党建述职报告78

县医院院长述职述廉报告

在县委、县政府的坚强领导和县卫健局的指导下，本人严格履行党委领导下的院长负责制，始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实总书记重要讲话和指示精神，认真履职，从严律己，在医院领导班子成员的共同努力下，各项工作取得了较好的成绩。现将一年来的工作述职如下。

一、加强理论学习，不断提升政治素养

作为医院主要负责人，本人时刻严格要求自己，在思想上不断完善，在政治上不断求强，不断适应医院发展的需要，抓紧一切可以利用的时间和机会加强学习，不断提高自身素质。一是强化政治理论学习。一年来，始终坚持把加强政治理论学习作为加强党性修养、坚定理想信念外化的重要途径和提升履职能力做好本职工作的根本途径，采用集中学习与自主学习相结合、线上线下相结合的方式，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想与系列讲话精神及中央和省市出台的政策性文件的新思想、新观点、新论断，提高思考和处理问题的准确性和科学性，进一步提高了运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。一年来进行集中学习*场次，党史学习教育专题学习*场次，摘抄笔记*万字以上，结合自身工作撰写心得体会*篇，全面深化学习效果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是认真参加党史学习教育。按照《*县人民医院党委理论学习中心组党史学习教育学习计划》，积极参加党史学习教育，系统学习了《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等必学篇目，自学了《中华人民共和国简史》《改革开放简史》等内容。充分利用“学习强国”“*党建”APP等网络载体强化网络学习，不断提升自身理论水平。三是注重学以致用。坚持理论与实践相结合，做到学以致用、用以促学、学用相长，联系实际学、带着问题学，把研究解决问题作为学习的着眼点、落脚点，为创造性开展工作注入了强大动力，有效提高了工作能力和水平。

二、严以律己，加强自身作风建设

对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。一是转变工作作风密切联系群众。牢记“六项纪律”，严格遵守中央八项规定及实施细则，执行《九项准则》，注重艰苦奋斗，勤俭办事。严格落实“三个不直接分管”，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定“三重一大”事项，坚持末位表态，服从组织安排，注重班子成员间的团结，聚精会神抓工作，凝心聚力促发展。坚持原则、慎重决策，经常深入临床一线科室，实地指导科室工作，坚持调查研究，倾听患者和职工呼声，解决患者和职工的困难。二是严以律己做到慎独、慎微、慎行。严格遵守廉洁自律各项规定，没有违规用车、超标准接待、公款旅游和超标准使用办公用房。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，对家属子女和身边工作人员严格要求，从严管理。在任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量和约束自己以及身边人。始终将主要时间和精力放在医院的各项工作上，放在为广大职工和患者的服务上，工作上严格要求自己，公务中能俭则俭，努力在廉洁从政方面发挥表率作用。

三、履职尽责，全面完成重点任务

始终把“一切以患者为中心”作为医院工作的主要目标，以“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，强化督查力度，积极加大对医院党委各项工作，医院医疗、教学、科研、行政管理重点工作任务的督办落实，认真做好省市县相关部门考核等工作，切实推动医院各项决策部署落地生根。

（一）严抓“一岗双责”，贯彻落实党风廉政建设责任制

本人始终把清正廉洁作为从政做人的第一底线，注重秉公用权、廉洁从政，积极适应党风廉政建设新常态。一是强化责任落实，履行主体责任。主持召开院长办公会议*次，严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任。二是从严教育管理，筑牢思想根基。开展党风廉政教育、纠正各种不良风气，严肃政治纪律教育。严格遵守党员干部廉政建设若干规定，规范自己的从政行为，廉洁奉公、忠于职守，坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。扎实开展清风行动和百日集中整治行动，切实规范医疗服务行为，增强服务意识，提高医务人员的思想政治素养和职业道德，营造风清气正的诊疗环境。

（二）科学谋划部署，医疗质量和服务能力明显提升

在上级部门的正确领导下，本人认真履行院长职责，带领班子成员，团结全院干部职工，顺利完成了医院各项工作任务。一是全面完成医疗工作任务。出院*人次，门急诊就诊*人次病床使用率*%。二是坚持统筹布局，落实落细常态化疫情防控措施。成立“一办九组”“专班专组”组织领导架构；规范设置预检分诊点；按照要求改造三区两通道；在发热门诊设立方舱CT；2台负压救护车投入使用。三是巩固脱贫攻坚成果，做好健康扶贫与乡村振兴衔接。派出7名医务人员，分别在*等*个乡镇下班个村开展驻村帮扶工作。结合“我为群众办实事”，先后在*等地共计开展扶贫义诊*多场次，使*余人受益。向*村捐赠价值*余元的办公用品，用于阵地建设，帮助解决实际问题。四是加强组织管理，全面实施公立医院绩效考核。每月召开绩效考核会和医疗质量分析会，完成每月医疗质量绩效考核工作，监测每月医疗质量并提出持续改进意见。五是深化医保支付方式改革，加强学习医保《条例》和《三个目录》，有序做好DRGs向DIP转换的医保支付方式改革工作，推广按疾病诊断相关分组（DRGs）付费、区域点数法总额预算和按病种分值付费（DIP）制度。六是深入推进紧密型医联体建设，风湿骨病专科联盟、糖尿病中心、高血压防治中心业务延伸至乡镇一级，上下联动。与*军区总医院、*省人民医院等签订专科联盟协议20份，专业涵盖内、外、妇、儿、胃镜、五官、风湿骨病、精神等多学科。风湿骨病科被市中医管理局批准为在建市级中医优势专科。七是持续推进紧密型县域医共体建设，借鉴省中医院风湿骨病科先进经验，与路园卫生院签订县域医共体协议，带动乡镇卫生院高质量发展。八是全面施行8S管理。为广大患者提供更专业的医疗服务,全面促进医院环境、服务、质量、安全迈上新台阶。九是开展“中医特色治疗”、“腹腔镜下翻页式胆囊切除术”、“心脏临时起搏器置入术”等多项新技术新项目，使医院整体医疗条件和服务水平实现大跨度提升。十是加强“十大中心”建设点化外，强化重点学科、重点专科建设。医学康复科健康运行、五官科病区顺利开科，提标建成超声诊断中心和眼科中心；妇科手术由开腹向微创全面转型，危重症孕产妇管理更趋规范、产科应急救治能力显著提升；积极建设危重症新生儿救治中心，常规开展新生儿窒息复苏培训、危重症新生儿急救水平进一步提升。十一是不断加大设备投入。完成进口高清电子胆道镜、椎间孔镜、全数字化高端彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化分析仪、CT方舱、移动DR等设备，医院医疗质量不断提升。

四、存在的问题及改进措施

纵观一年工作，在看到成绩的同时，与党和政府的期望还存在一些差距，主要表现在:一是在政治理论学习方面还不能做到常学常记，对一些学习内容存在学的不深，记得不牢，用来不够的问题，在医疗工作中结合的还不够紧密。二是政治意识方面放松了自我要求，在实际工作和现实生活中，做到了严格要求自己，而缺少主动与不良思潮、错误言论做斗争的精神。三是落实从严治党“一岗双责”还不够主动经常，抓干部队伍作风建设力度不够。虽然定期组织医院职工大会，让职工了解作风建设的重要性和必要性，但是仍需加强，特别是对全院干部职工的医德医风、职业道德和廉政教育建设。

志行万里者，不中道而辍足。我将严格按照县委、县政府部署要求，在县卫健局的指导下，严格落实党委领导下的院长负责制，以“城头铁骨声犹震”的斗志，激流勇进，展现新作为；以“绝知此事要躬行”的实干奋勇争先，彰显新担当，认真总结经验，着力抓好上述问题的整改，从以下几方面认真改进和提高。

一是加强理论学习，提高政治站位。坚持用科学理论武装头脑，指导实际工作，按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，加大自学力度、广度和深度，始终保持政治上的坚定。深刻领会、全面把握总书记重要讲话，把制度建设摆到更加突出的位置，增强自身的制度意识，做制度执行的表率，自觉维护制度权威，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是提高自身修养，强化责任担当。坚持把责任放在心上、扛在肩上，把“敢担当、善担当、真担当、能担当”作为履职尽责的基本要求。我将紧紧围绕医院高质量发展目标，主动拉高标杆，带着感情、带着智慧、带着责任，以更有力的措施和办法推进工作的落实，以钉钉子精神把全院各项工作落实到位，保高质量完成医院各项重点工作任务。

三是提升工作实效，改进工作作风。以“一切以患者为中心，切实提升医疗服务质量”专项活动为契机，进一步加强自身作风建设，坚持脚踏实地，真抓实干，勤于干事，不搞形式主义，树立良好的工作作风，以强烈的事业心和责任感，统筹抓好医院医疗、教学、科研、行政管理等各项工作。坚持深入临床一线，掌握一手情况，针对工作中的不足和存在问题，攻坚克难，迎难而上，脚踏实地抓好每一项工作。

四是创新工作方法，提升管理水平。要结合医院工作实际，熟练掌握综合管理知识，不断提升自身的领导能力。积极思考医院建设管理特别是努力圆满完成公立医院改革的新任务和新要求。总之，在今后工作中，我将严格按照县委、县政府的统一安排部署，进一步提高政治站位，完善制度，规范管理，加快医院发展步伐，全面完成上级交给的工作任务，为发展全县卫生事业站好岗，为保障全县人民群众的身体健康服好务。

公司党委书记抓党建述职报告

我公司坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，切实履行党委书记抓党建“第一责任人”职责，坚决扛起管党治党的政治责任，扎实推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸，为推进“二次转型”实现高质量发展提供了坚强政治保障。现将有关情况报告如下。

一、履职工作情况

（一）增强党性，抓实思想教育，筑牢“主阵地”。

一是坚持抓理论学习。印发《公司党委理论中心组年度学习计划》，持续落实“三个第一时间”机制，全司共组织纪委书记上党课**次及党支部书记上党课 **次(含党委书记、委员在支部上党课**次），理论中心组学习及各类集中学习、专题学习**次，各党支部学习会 9***次，党员参加中邮网院学习**人。每月下发每月党建工作重点内容通知、学习材料，督促各支部加强党员通过“学习强国”、“中邮先锋”学习平台的运用，进一步强化党员的自我学习，提升党员对党的各项规章制度、理论的认知水平，及时掌握了解党中央及上级党组织的重要精神，自觉增强党性意识，提高政治站位，增强党性修养。二是坚持抓制度建设。严格落实支部“三会一课”、主题党日等制度，召开民主生活会和组织生活会**次（**个支部），每个支部有规范化台账，实现了学习教育规范化、组织生活规范化、队伍建设规范化，党建工作质量得到大提升，党员队伍面貌得到大转变。三是坚持抓基础建设。按照《党章》和《支部工作条例》要求，对照上级巡视整改工作要求，对各支部的党员活动室进行了“六有”改造，进一步规范支部各项制度，提升支部规范建设新形象。

（二）夯实基础，筑强战斗堡垒，激发“新动力”。

一是基层调研活动抓深。全面落实总书记关于“抓实抓细抓落地”“八大本领”“成为所在领域行家里手”的重要指示精神，扎实开展领导干部跟班作业，领导班子赴党建联系点开展蹲点调研***人 次，召开员工座谈**次，召开调研单位经营分析会** 次，走访基层点数量***个，征集建议问题 **个，帮助解决问题**个，形成调研报告**篇。二是主动融入文创活动抓实。根据***市委市政府文明创建要求，通过党员活动日、志愿服务、结对帮扶等方式开展环境卫生整治。在***市山川坛社区和人民医院交通出口开展氛围营造、文明交通、公益广告等提升行动，共参与文创建设工作**人次。

（三）聚焦发展，促进经营提升，应对“新考验”。

****分公司党委坚持以“三个视角”找差距、以“三大规律”促改革，以“五个到人”抓实抓细抓落地，加快集团公司“四梁八柱”战略部署在***邮政解码落地，以“二次创业”的担当作为，奋力推进***邮政高质量发展。***分公司总收入达到***亿元。一是金融业务方面，储蓄余额达到了**亿元，年新增**亿元，点均达到了**亿元，点均继续列全省首位。二是寄递业务方面，完成业务收入***亿元；其中标快业务**万元，同比增长**；快包业务**万元；国际业务****万元；物流业务**万元；到***年**月底寄递板块活跃客户数**户。三是农村电商方面，建成数字化优质站点182个；发展掌柜会员3***万个；开通**个便民服务点；新增邮特惠会员9658个。惠农项目生态圈方面，自营农产品**万元；完成内部全国基地农品项目**万元；完成全国精品项目**万元；工业品下乡生态圈方面，线上自营批销850.67万元；邮乐小店分享月均526个。

（四）强化责任，发挥核心作用，锤炼“主力军”。

一是全力做好疫情防控和服务支撑。第一时间开辟防疫捐赠物资医疗队物资配送“绿色通道”；疫情期间累计发运抗疫物资***件；在充分做好疫情防控的前提下，寄递战线营揽投员工在疫情防控期间依然坚守岗位，奋战在一线；邮政大楼二线员工在实行正常上班，每天超过20名二三线人员到生产一线开展帮扶，保障企业服务不中断。二是全心助力外贸企业复工复产。疫情期间，积极利用中邮海外仓业务，解决跨境企业“海外仓”客户订单发不出难题。三是全速推出“四大配送”项目。教材配送**万单、医药配送**万单、蔬菜配送**万单、口罩配送**单。四是全面做好普遍服务水平不下降。疫情期间邮政服务 “四不中断”：网点服务不中断，机要通信不中断，揽投服务不中断，在线服务不中断。普服重点指标达到集团公司标准，普服工作达标集中整治全司***个问题，整改率达100%；全司营业服务达标率100%；普服邮件全程时限12项时限指标达标率100%；重要信筒箱实现100%安装外勤监控条码；党政机关党报党刊当日见报率100%；机要通信未出现失密丢损；全司申诉处理满意率100%。

（五）履职尽责，从严管党治党，把牢“主动权”。

一是严格落实中央八项规定及其实施细则，定期开展作风督查，每季度对上下班纪律、提前就餐纪律、工作作风不实纪律进行明查暗访并进行通报，切实加强监督警示。二是加强反腐倡廉宣传教育，教育引导党员干部“讲廉、讲戒、讲纪、讲规”。三是持续做好寄递巡视巡察问题整改工作，根据市分公司党委寄递翼专项巡察组反馈的**个方面**个问题，制定了《***市公司党委关于落实市分公司党委寄递翼巡察反馈问题整改方案》和《***市公司党委关于落实市分公司党委寄递翼巡察反馈问题整改清单》，整改工作领导小组召开**次党委会和**次推进会，听取整改工作进展情况汇报，推动解决整改过程中出现的问题。公司纪委对巡察发现问题的部门负责人进行提醒谈话**人次，经济考核**人次。同时，认真对照**、***分公司巡视巡察的标准进行全面自查整改法后习，切实转化好、运用好、拓展好巡察结果。

二、存在的问题

一是党建业务融合不够，党建引领不充分。在日常工作中，缺乏对党建工作系统深入的研究，有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，工作容易陷入被动。在发挥党建特色、促进业务发展上也缺乏完善的体系，部分经营单位还一定程度存在着重业务、轻党建的现象。二是党建工作创新不够，特色亮点不够多。党员教育活动形式单一，在学习教育方面思路不开阔，没有更好的借助载体，工作方法上较习惯于老一套而难于创新。究其根源，还是缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好党建工作的狠劲和韧劲，在“常”“长”二字上下功夫不够深。党建工作开拓创新不能紧跟新形势，存在“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。

三、下一步工作思路和措施

（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象

一是理论武装要有实效，认真执行“三个第一时间”，依托“三会一课”、“党员活动日”和“主题党日”，规范学习纪律、调动学习氛围，持续加强自身和党员干部党建理论和业务知识学习；二是创新学习方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，运用“学习强国”、“中邮先锋”等APP平台，学习教育要常态化，丰富学习内容，提高学习效果。

（二）以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶

一是严格管理，加强党性意识、宗旨意识、组织意识，提高综合素质；二是建强基层组织，按照支部标准化建设要求，规范党组织生活、党员管理等基础性党务工作，全面提升基层党组织的政治功能和服务功能，积极主动努力探索党建工作新思路、新办法，把人才培养作为“推动企业发展，提升经济效益”的重点，真正做到党建工作和经营发展同研究、同部署、同推进；三是深化创先争优，大力推进标准化、规范化党支部建设，在各支部继续开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”活动，切实发挥党员的先锋模范和党组织战斗堡垒作用，以党建促进经营协同发展。

（三）以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破

一是加强干部队伍建设，通过优秀青年党员下基层锻炼等形式，着力提升中层干部能力素质。二是强化人才队伍建设，进一步加强党员队伍素质提升，通过开展培训、座谈、观摩、经验交流会等形式，多渠道培养人才，推进各支部均衡发展。

（四）以提升凝聚力为核心，推动廉洁从业开创新局面

一是推动主体责任再压实，严格落实党风廉政建设责任，认真履行党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”的责任制度，坚持把纪律规矩挺在前面；二是推动廉洁教育再入心，持续开展好党风廉政宣传月活动内容，推进作风建设，持之以恒抓好防止和纠正“四风”工作，抓好班子建设和干部队伍建设，高标准、严要求、守底线、做表率。   

国企领导班子年度工作述职报告

集团领导班子抓基层党建工作、落实党风廉政建设主体责任、意识形态工作和安全生产责任制,在广大干部职工的大力支持下，锚定严的导向、立起严的规矩、落实严的要求，立场鲜明坚持党的全面领导，态度坚决扛起管党治党责任，改革创新推动党的建设，集团党的建设取得新进展、新成效。下面，我代表集团领导班子报告年度履职情况，请予评议。

一、主要工作情况

一年来，集团领导班子在市委、市政府和市国资两委的正确领导下，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，团结带领全体干部职工咬定目标不放松，克难攻坚再向前，理思路、谋发展、解难题、促提升，各项工作均取得了一定的进展和成效。

（一）党的建设得到了持续加强

1.着力加强政治建设，党的领导更加有力。坚决做到“两个维护”。集团党委始终坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为党委会“第一议题”及时跟进学习，作为理论学习中心组学习、干部教育培训、党员学习教育的“必修课”，扎实开展全国国企党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”，全年召开党委会研究部署党建工作和全面从严治党议题**项，时时刻刻对标对表，不折不扣抓好落实。

坚决落实“两个一以贯之”。把加强党的领导和完善公司治理统一起来，深入落实“双向进入、交叉任职”，修订公司章程，完善“三会”议事规则和“1+3”权责表，明确党委前置研究重大经营管理事项，落实董事会向经理层授权清单，不同治理主体权责边界愈加明晰。严守政治纪律政治规矩。建立班子成员牵头、党委和纪委部门全程参与点进的督导检查长效机制，全年督导*个直属单位领导班子召开*次民主生活会、*个基层党支部召开*次组织生活会，各级领导干部带头落实重大事项请示报告、“双重组织生活”等制度，纪律规矩意识得到进一步提升。

2.着力强化学深悟透，思想根基更为坚实。坚持不懈强化理论武装。扎实开展党史学习教育，深入学习宣传党的十九届六中X会精神、大会精神，两级理论学习中心组全年举办读书班*次、开展专题学习*次；举办了*期领导干部专题培训班、*期党员教育示范培训班，领导干部参加5期在线专题培训班，累计培训*多人次；党委书记带头宣讲六中X会精神，领导干部和各级党组织书记讲专题党课*多人次，宣讲团全年开展各类宣讲*场受众*多人次；开展思政教师讲红色精神党课、***文艺演出、主题演讲等丰富多样活动，教育覆盖*多人次；在AAA公众号开设“红色精神主题党课展播”专栏，《**日报》《**新闻》“学习强国”等主流媒体共刊发集团学习教育信息*条。把牢意识形态工作主动权。持续健全意识形态工作组织领导、责任分工、分析研判、督查考核和责任追究“五个体系”，明确了“五清单”“五制度”“七流程”，意识形态工作格局更加规范；坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，抓好文明创建，讲好**故事、国企故事，引领集团上下思想统一、行动一致。

3.着力加强激励约束，干部队伍更具活力。完善选人用人机制。坚持“20字”标准，建立政治素质考察办法，始终把政治标准放在首位，全年调整领导人员*人次，其中提拔重用*人次，交流调整*人次，调整配备“一把手”*人次；拓宽用人渠道，面向系统内公开选聘*名财务总监和*名直属企业副总经理，面向社会公开选聘总部中层副职*人；调研年轻干部培养选拔现状，充实一部分优秀年轻干部进人才库，不断优化干部队伍结构。优化整合班子力量。整合重组**饮料、万事达和实发新源三个公司班子，组建以集团副总为主要领导的新团队，加强对**系列公司的管理；调整硅酸盐研究所隶属关系，进一步优化资产管理结构；充实调整**集团、**集团、**集团等*户企业董事、监事，大力推进外部董事占多数，不断提升董事会决策效能。加强干部管理监督。制定了加强对“一把手”和班子监督的落实措施，梳理了“一把手”和班子成员任务清单，党委书记与7个直属单位党组织主要负责同志开展了政治谈话；修订了集团直接管理领导人员管理规定，总部中层和员工、直属单位领导人员绩效考核办法等一批考核管理规定；推行了调动领导人员发挥自身资源优势依法合规开展业务往来先行试点，开展了领导干部违规兼职、任职回避、违规从事营利性活动、调动带上家乡工程队等专项整治工作，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，树立重实干重实绩鲜明导向。

4.着力抓实“三基建设”，基层基础更为牢固。夯实基层组织。深入推进“国企党建质量工程”*项重点任务，落实领导干部党支部联系点制度，推动*个总支、*个支部完成换届选举工作，调整改建基层党组织*个，理顺*家非公企业党组织关系归属地管理，指导*家企业党组织、*个党支部开展党建品牌创建活动，*个党支部被评定为“国企三星级红色党支部”。建强党员队伍。全年新培养入党积极分子*人、新发展党员*名；建立党员教育培训师资库，分级分类开展培训，实现党支部书记、党务干部和普通党员学习培训全覆盖；大力选树先进典型，*名党员、*个党组织分别获得集团、国资系统和全市表彰。落实好主题党日、党章学习日等制度，以系统内违纪违法典型案例为主题推动全体党支部集中开展主题党日活动，以“1+N”形式普遍为党员过“政治生日”，对查出的1个党费收缴、使用和管理问题进行了通报。

5.着力强化党建引领，凝心聚力更加有为。激发职工创新活力和劳动热情。以“**杯”活动为载体，广泛开展劳动和技能竞赛；召开集团劳模先进表彰大会，表彰各级劳模和先进*人、先进集体*个；推动各类企业建立职代会制度，完成*户企业集体协商备案，做好职工队伍稳定风险调研排查化解工作，化解隐患**例。发挥群团组织纽带作用。持续推进“青年大学习”行动，广泛开展“学党史强信念跟党走”学习教育，激发广大团员青年学习干事热情；组织开展《中国共产党统一战线工作条例》专题学习，召开党外代表人士座谈会，发挥大统战工作优势，带动各层次人才积极建言献策发挥作用，为集团创新发展广泛凝聚更加坚实的力量。

6.从严落实主体责任，正风肃纪更加有力。责任体系进一步压实。集团党委坚决履行管党治党责任，深化“四责协同”机制建设，持续加大主体责任的压力传导力度；党委主要负责同志始终坚持“四个亲自”，把管党治党工作作为第一要务，把方向、抓大局，推动党建和全面从严治党重点工作落实落细；班子成员严格履行“一岗双责”，各级纪检组织积极发挥监督作用，全面从严治党责任整体合力不断增强。作风建设进一步深化。召开党风廉政建设和反腐败暨纪检监察工作会议，签订个人廉洁从业承诺书*份，出台领导人员干预重大事项记录及报备办法，约束越矩用权行为；盯紧“关键少数”，认真贯彻落实对“一把手”和领导班子监督意见和若干措施要求，确保领导干部依规用权、公权公用；重要节日、重大节点持而不息严防“四风”反弹，持续深入开展治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动。政治生态进一步向好。扎实开展“肃清邢连华恶劣影响，营造良好政治生态”以案为鉴、以案促改、以案促治工作，通报查处了*起“小金库”违纪典型问题和1起违反八项规定精神典型案例，组织*次传阅学习违纪违法案件警示录，对*名财务人员进行廉洁警示教育培训，用好反面典型增强警示教育质效；全年共处置问题线索*件，办结*件，运用“第一种形态”处理*人、“第二种形态”处理9人、“第三种形态”处理*人，全面从严治党向纵深发展的根基进一步夯实。

（二）经济发展呈现出稳中向好积极态势

1.坚定“进退调强”工作思路，取得发展新成效。面对疫情防控复杂严峻形势和经济发展诸多困难挑战，集团党委强化使命意识和责任担当，团结带领全体干部职工理清思路、狠抓落实，推动党的主张和重大决策转化为企业战略举措、职工自觉行动和发展实际成效。集团上下坚持“进、退、调、强”同步发力，“四个一批”协调推进，较好地完成了“十四五”开局任务目标，吹响了生存自信、发展主动的新号角。集团合并口径累计实现营业收入*亿元；实现利润总额*万元；主业利润、租赁收益、投资收益均完成了年初制定的预算指标。在主动消化遗留问题、化解个别主要企业巨亏等前提下超额完成利润指标，净资产实现了保值增值，用实际行动向市委、市政府和市国资两委交上了一份合格答卷，开启了二次创业的新征程。

2.持续深化体制机制改革，激活发展新动能。三项制度改革持续深入推进。全年面向系统内外公开招聘了*名干部，对*名干部予以免职，修订的总部中层干部考核办法划定了“下”的底线，让“能上能下”成为常态；围绕“三严控两建立”目标，全年大力压缩退休返聘人员*人；建立公开、公平的内部招聘、调配运作机制，完成内部招聘*人，内部人力资源配置得到进一步优化。混改工作积极有效开展。**公司混改基本完成了挂牌前期工作，**公司与战投公司签订了合作框架协议，**品牌初步确立了“三步走”实施方案，**食品混改工作积极推进，启动实施以万紫千红品牌发展带动集团日化板块方案，恢复了万紫千红产品生产经营。合资合作企业经营形势良好，实现投资收益*万元，较去年增幅*，创历史最好水平。

3.扎实推进瘦身健体增效，增强发展新优势。资产盘活工作取得积极成效。集团坚持“业态优先、宁缺毋滥、高端主体、两东结合”原则，确定了八块重点土地开发计划，目前***集团等沟通合作开发事宜，多渠道推动房产土地的高质化利用。不断规范房屋土地租赁管理，追缴房产土地租金，提升租赁标准，资产租赁收益进一步增长，全年合同金额和租金收入“双破亿”，创历史新高。“五个一”建设大力推进。绘好发展一张图，高质量编制完成“十四五”发展战略规划；算好财务一本账，资金集中度达到***%，银企直联率达到**，防范资金风险能力进一步提升；下好资产一盘棋，按照“一产一策”原则制定房地产高效利用方案，工作成效明显；织好办公一张网，智慧国资建设有力推进，OA系统整体功能得到提升，实现了OA公文流转；建好制度一套文，形成工作有制度、有流程、有执行、有监督、有问责的全面合规管理体系。“风险管理质量提升工程”成效明显。形成了“三个一”工作成果，并结合国资委阶段评价反馈意见进行了整改提升。出清出让工作加快推进。坚持“应出尽出”原则，全年完成73户企业出清出让工作，序时进度完成率104%，其中隆庆集团完成30户壳企业清理注销工作。此外，银箭公司、保温容器公司、**酒精厂和**缝纫机公司完成了改制，**业设计院改制工作即将完成。审计问题整改工作有力推进。针对市审计局对原领导人员经济责任审计发现的*个问题，已整改完成*；针对市国资委提出的土地管理、“两金”压降、失控失管方面问题，完成了*宗闲置土地盘活，收回了*宗被占用土地房产，完成“两金”压降整改事项*项，整改失控失管问题1项。其中，顺利完成**股权转让并收回**万元，超出投资成本**万元，失控失管问题得到有效解决。

4.有序解决历史遗留问题，夯实发展新根基。集团党委成立了“十大问题”处置工作专班，全力攻坚解决历史问题。*土地被侵占及相关诉讼问题正在落实购买**银行债权问题，保持整体稳定；****积极推进解决了*户退租腾房工作；**收回投资及欠款问题明确了“三步走”工作方案，正在进行库存商品处置；**解除担保和股权处置工作已达成协议；**贷款，**、万事达系列诉讼，*铝业，天一土地厂房，清源农房项目以及山东日昇失控失管等问题在工作专班的带领下正在积极有效推进中。针对天塑集团问题，集团专项工作组主动介入，深入调查、健全机制，与天塑班子一起保资产、保业务，稳职工、稳客户，新设立了四维宝诺新材料公司，加快二塑、四维问题整改，职工分流安置工作有序推进，取得了一定成效。

5.积极推动科技创新加速，打造发展新引擎。**食品积极推进“甲酯混合项目”和“不溶性生产工艺改造项目”研究，建立产学研战略联盟，加速科技成果转化，优化生产工艺，降低了生产和环保成本。**集团围绕“绿色化”要求，开展基础研究和材料替换工作，推动减少VOC排放；自主研发的交银环境标志油墨已生产销售。**公司紧盯市场销售需求，开发荔枝蜜桃新产品，创新口味和包装，得到市场高度认可，提升了整体销量，增强了品牌溢价能力。**学院引进横向课题*项，通过技术服务为企业产生经济效益*万元。**学院联合相关高校及科研院所建立了科研团队产进点，联合领军企业建立了**—天士力新药创制中心、京津冀食品行业产教联盟技术开发中心等五个校企联合实验室及工程中心。

6.扎实做好信访安全稳定，营造发展新局面。安全生产总体稳定。坚决落实安全生产专项整治行动三年计划，国有及国有控股企业全年未发生一般及以上安全事故。环保工作成效显著。积极践行绿水青山就是金山银山的理念，认真落实“双碳”目标任务，“三废”排放总体情况较去年大幅度降低。

（三）职工期盼得到了积极回应

1.为职工群众办理更多的好事、实事。以“一把手工程”定位推动“我为群众办实事”实践活动，各级党组织书记带头落实“四个走遍”，班子成员人人领项目、扛责任，层层建立“两个清单”，围绕解决企业历史遗留问题治老病、化矛盾、办实事，先后完成“办实事”重点任务*项、解决职工群众诉求*项。**食品大力实施有机废气排放提标改造项目，有效降低废气中挥发性有机物排放，提升绿色发展能力，为创造环保效益体现国企担当；**公司年内实现销售收入*亿元，职工收入增长*%；**集团投入资金*多万元，清理清偿职工历史债务、改造厂区水源，惠及职工*多人次；天塑集团解决原第九塑料制品厂历史拖欠职工债务*万元，惠及职工*人次；三所职业院校多措并举促进毕业生就业。

2.为职工群众送上更多的温暖、帮助。认真落实两级领导班子成员“联点访户”、党员与职工结对帮带制度，网内困难职工实现100%双重结对帮扶。一年来，集团划拨专项资金*万元助力企业疫情防控、安全生产，投入*万元为*户基层单位开展夏送凉爽活动，为*名享受各级重病关爱慰问的职工发放慰问金*万元，筹集资金*万元慰问困难职工*人次，集团工会被中华全国总工会表彰为“城市困难职工解困脱困工作中作出重要贡献集体”。落实老同志“两个待遇”，为离休干部“送学上门”服务*人次，走访慰问离退休干部*多人次，发放慰问金*万元。托管中心积极申请市政资金，按时发放生活费、津补贴，不断增强托管人员的获得感。

二、存在不足及下一步努力方向

总结一年来的工作，看到成绩的同时，我们也清醒看到自身存在的差距与不足，主要是：运用党的创新理论指导实践推动工作的能力还不足、效果还不明显，解放思想、推动工作的力度都还有差距，干事创业的劲头还不够足；集团产业基础薄弱，发展后劲不足，“有品牌没市场、有产品没研发、有业务没盈利”的困境还没有实质性的突破；历史欠账多，遗留问题复杂，形势依然严峻；全面从严治党依然任重道远等。

深入贯彻落实总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，弘扬伟大建党精神，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，统筹疫情防控和改革发展，开展“迎大会、铸忠诚、强担当、创业绩”学习宣传教育实践活动，落实市国资委党建质量、提质增效、改革攻坚、布局优化、监管提升“五大工程”各项任务，全力打好九大“攻坚战”：

一要着力提升党的建设质量。坚持把党的政治建设摆在首位，深化党史学习教育，落实好“第一议题”制度，发挥好理论学习中心组示范引领效应，织密基层组织“责任网”，把好意识形态“主导权”，带动各级领导干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实领导作用。

二要着力提升公司治理水平。始终坚持问题导向，紧紧抓住薄弱环节，推动各级企业修订章程、完善议事规则，树立先进治理理念，传承企业优秀文化，确保党组织把关不越位、董事会和经理层授权不违规，把党组织的政治优势与公司治理的制度优势有机统一起来，不断提高企业治理能力和治理水平。

三要着力释放改革发展动能。坚定“进退调强”工作思路，尽快复兴一批老字号品牌，深化混改、三项制度改革，整合提升管理效能，推进“四个一批”“五个一”各项任务落实落地，让干部职工工作有盼头、生活有奔头、干事有劲头。

四要着力提高经济发展效益。大力发展制造主业，推动北方食品、兰普里克、**集团、**公司等企业促产能、抓营销、增效益；加强与大型企业的战略合作，探索“两东”结合，着力开发盘活“八宗地块”；努力寻求新的合作途径，全力完成年度经营指标任务。

五要着力解决历史遗留问题。进一步发挥集团十大问题专班工作效力，攻坚***公司等一系列历史遗留问题，取得实质性进展。

六要着力提升整体管理效能。做好“三年滚动发展规划”编制，继续加强资金集中管控，完善内部审计运行机制，加强合规体系建设，持续做好审计发现问题的整改工作，尽快推动集团经济工作走向良性发展的轨道。

七要着力守住安全稳定底线。坚持人民至上、生命至上，坚决打好安全生产专项整治三年行动收官之战；切实提高政治站位，坚决守住环保底线；运用“枫桥经验”，开门接访把矛盾解决在基层、化解在萌芽；持续做好对困难职工的慰问帮扶、人员分流安置、职工矛盾化解等工作，解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

八要着力建强干部人才队伍。坚持国有企业领导人员“20字”标准，选优配强“一把手”，加强核心业务骨干培养，加大交流轮岗和优秀年轻干部培养选拔力度，抓班子带队伍，强作风聚合力，全力打造支撑集团高质量发展的高素质干部人才队伍。

九要着力深化正风肃纪反腐。牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”，深化细化全面从严治党“四责协同”机制，聚焦形式主义官僚主义和不作为不担当问题专项治理，深化纠正“四风”，提升警示教育成效，彻底肃清邢连华恶劣影响，始终保持正风肃纪反腐高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，为集团高质量发展营造风清气正的良好政治生态。 

2022年分局书记抓党建工作述职报告

2022年，在*党委坚强领导和机关党委有力指导下，我积极践行党建第一责任人职责，带领支部班子成员和全体党员，深入学习贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升支部党建工作成效和水平，有效助推了单位工作高质量发展。现述职如下，请大家评议。

一、坚持政治建警，践行“两个确立”。深入把握“两个确立”的决定性意义，学深悟透笃行总书记新时代中国特色社会主义思想，带头当好“两个确立”的坚定落实者。一是抓好第一要务。始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神作为一项长期首要政治任务来抓，通过领导班子集体学，班子成员带头学，带动全体党员学等形式，引领全体党员深学践悟、深信笃行。今年以来为全体党员上专题党课*次。二是严格第一议题。坚持将总书记重要讲话、重要指示和党中央决策部署作为党支部、党小组会议第一议题，第一时间传达学习，确保*各项工作始终沿着正确的政治方向前进。三是坚持第一标准。坚持把政治标准作为第一标准，通过立根铸魂常态学、系统谋划创新学、丰富载体主动学、清单管理督促学，不断厚植党员意识，在实践淬炼感悟中自觉把旗帜鲜明讲政治落实到行动上。

二、抓紧抓细抓长，夯实基层基础。坚持把党组织建设作为夯基础、利长远的工作来推动落实，不断提升党组织动员力感召力。一是严肃党内生活。严格落实“三会一课”制度，常态化组织开展党员过“政治生日”、“微党课”等活动，先后召开支委会**次，支部党员大会**次，组织生活会**次，组织党课教育**次，主题党日活动**次。二是广泛开展党建活动。创新开展支部“四个一”活动，按照“服务中心工作、时间相对固定、方便党员活动”的原则，将年度党员活动按月形成一张完整的年度工作任务清单，明确**项规定动作，列出**项全年不定期活动，先后组织开展了**太丰富主题党日活动、**演讲比赛、“**读书分享交流会等活动，切实增强了党员意识。三是规范党员发展。严格执行发展党员程序规定，及时吸收新鲜血液，今年共培养考察、研究确定**名同志为预备党员。

三、牢记＂国之大者”，履职担当尽责。以党组织凝聚警心，激励党员党员担当作为、无私奉献，以工作实绩检验党建成效。一是筑牢维稳防线。充分发挥党建促队建效能，在情报研判、调度指挥、应急值守等各项安保维稳工作中发挥了积极作用，有关思路和做法得到充分肯定。二是办好为民实事。坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿全年工作全过程，紧紧围绕提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，积极拓宽为民服务渠道，完善为民惠民举措，提升服务群众工作水平。今年以来，实施群众求助**万起，为群众办实事**万件，有关做法被**整版刊发报道。三是统筹协调强推动。牢固树立全局意识、统率意识，充分释放“粘合剂”“润滑剂”“推进剂”效能，推动形成各部门“相互帮助、相互配合、团结协作”的局面，努力当好总调度、总协调、总督办，确保形成工作合力。

四、创新工作载体，打造特色品牌。一是创新理念促党建。根据*队伍特点和业务特色，创新开展“四化”党建工作，通过项目化统领做谋划、清单化管理明任务、节点化推进抓统筹精准化落实压责任，进一步提升支部党建工作制度化、规范化水平。二是紧扣主题设载体。统筹全年节点安排，紧跟重大决策部署，将党建工作融入党的大会安保维稳工作中，将党建工作与维护政治安全和社会稳定工作同安排、同部署，最大限度地激发党员党员参与热情，以党建引领带动单位工作全面提升。三是阵地建设促活力。进一步完善党建活动室设施，配备党建书籍和党报党刊，定期更换党建宣传板，大力营造党建文化氛围，着力打造党员活动、教育培训文体娱乐为一体的党建活动阵地，增强了全体党员的归属感。

五、压实党建责任，强化整改落实。一是履行第一责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持亲自谋划、主动推进、带头落实，全力做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位、压力传导到位。全年共召开专题会议研究党建工作**次。二是履行“一岗双责”。督促班子成员认真履行“一岗双责”，始终做到分管工作和党建工作统筹推进、互动共促，在机关党委、党支部开展的各项学习教育活动中，班子成员都能做到带头参加、带头学习、带头撰写学习心得，带头为大家上党课，形成了上下联动、齐抓共管的工作合力。三是狠抓整改落实。针对2021年述职评议中存在的理论学习不够深入系统、支部标准化规范化建设还不完善、党建工作投入精力相对较少等问题，我主动加强理论学习，严格按照抓党建责任清单，狠抓党建工作制度化、规范化建设，各项整改工作已基本完成。

六、坚持严管厚爱，树立严实作风。一是压实主体责任。切实履行党风廉政建设第一责任人职责，组织召开**次专题会议研究部署党风廉政建设工作，认真组织填报领导干部廉政档案和个人事项报告。二是严格队伍管理。始终坚持“严”的主基调，在重点岗位开展廉政风险排查和廉政风险警醒谈话，组织开展廉政专题报告、观看警示教育片、典型案例剖析讨论、家庭助廉座谈会等活动，教育引导党员坚定理想信念，不断夯实拒腐防变的思想道德防线。三是强化荣誉激励。坚持“内鼓干劲、外树形象”，**多次刊发相关做法。先后荣获“全省抗击新冠肺炎疫情先进集体”、荣获集体二等功、集体三等功等荣誉，**名同志受到市级以上表彰奖励。

2022年，*党支部党建工作虽然取得了一定的成绩，但仍有很多不足。一是方式不够深入。调查研究不够，思考探索挖掘不深，习惯于凭老套路、老办法想问题、办事情，开展党建活动未充分考虑年轻党员需求，针对性有欠缺。二是形式不够活泼。在跟进学习中央、省委最新精神方面不系统，集体学习偏重理论知识，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导不够。三是管理不够紧凑。对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位，特别是思想政治教育形式和内容比较单一，鼓励党员干部主动担当、干事创业的办法不多。

下一步，我将以此次党建述职评议考核为契机，正视问题、鞋准差距、补齐短板，持续抓好党建工作。（一）在更高站位上谋划。认真履行第一责任人职责，始终从政治上认识和考量党建工作，深化党员干部理论武装，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确的政治方向发展。（二）在更大格局上推动。树牢“党建＋”理念，进一步完善、整改和创新，使“硬件”过硬、“软件”规范、突出“特点”，打造“亮点”。坚持围绕中心、服务大局、推动工作的基本原则，立足工作实际，走出党建工作与业务工作紧密结合、同步加强、同步发展的新路子，不断增强基层党组织建设的实效。（三）在更强担当上落实。认真落实“一岗双责”，始终保持“严”的主基调，坚持问题导向，聚焦重点难点，以更严的标准、更严的措施、更严的纪律带队伍，切实做到管理全面、标准严格、责任明晰，推动从严管理监督常态化。持续抓好干部思想作风建设，全力建设清廉、清正、清明的基层党组织。 

党组书记2022年度述职述廉报告

按照市委关于做好全市2022年度干部考核工作的要求，自己进行了深刻思考和系统总结，一年来，本人按照市委、市政府的统一安排部署，找准位置、履职尽责，较好地完成了各项工作任务。现将2022年自己学习、工作、不足及打算述职如下：

一、强化思想建设，提高政治素质

一年来，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、总书记新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚守理想信念，强化党性修养，增强宗旨意识，注重结合工作实际，自己在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。

（一）强化思想政治学习引领。一年来，我不断锤炼党性修养，努力提升驾驭全局能力，认真学习贯彻了十九届六中X会精神、大会、二十届一中X会精神、总书记新时代中国特色社会主义思想，强化了政治引领。重点学习了《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）、《中国共产党党内政治生活若干准则》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规及法律法规的学习，撰写了学习心得体会。

（二）严格落实意识形态工作责任制。自觉遵守党的政治纪律，结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，进一步强化组织领导，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。实行一把手负总责，班子成员各负其责，党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化方面突出问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。切实把马克思主义五观、无神论教育、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里，提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。

（三）严格落实管党治党责任。一是健全责任体系，完善管党治党制度机制，进一步理顺责任体系、找准科学定位。进一步提升了党组班子建设，细化党组班子分工，强化基层党支部建设，严格落实“一岗双责”制度，要求班子成员及时检查分管单位和科室的党建工作，对发现的问题及时提醒约谈。健全纵向到底、横向到边的齐抓共管体系，充分发挥院所党组织“一把手”统揽全局、协调各方的职能，推动各环节的党建工作更加具体深入，着力构建层层抓落实的党建工作责任体系，把从严治党的责任末梢延伸到基层支部。二是突出工作重点。坚持从严管党治党，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力。狠抓思想政治建设、组织建设、作风建设、廉政建设、自身建设、党建创新工作。抓住从严管理干部这个重点，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。推动党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。三是做到科学规范。提高工作科学化、规范化水平，对党建工作目标任务进行细化量化实化，明确时间表、路线图，规范权责。推进标准化建设，不断提升科学化水平。注重结合实际，充分考虑实际情况，创新开展党建工作，不断增强工作的针对性实效性。

二、强化班子建设，提高领导能力

（一）率先垂范，公道正派。自己作为领导班子的主要领导，做到以身作则，时时、处处、事事做能力建设的表率。在班子的管理上，施行“人情化”管理，以情管人，以情做事，使大家都能感受到和谐，创造一个充满信任的班子。

（二）善于引导，同心同向。引导每个班子成员都能认识到“能力可以有大小，工作不能使性子；分工可以有不同，缘分一定要珍惜；性格可以有差异，大局面前要统一；发展可以有见解，班子不能有杂言；素质可以有高低，言行一定要注重”，创建一个宽松舒畅的班子。

（三）包容和谐，团结紧张。作为班长关键还是要有肚量，把不同个性、不同能力、不同水平的每个成员拧合成一个整体和谐的班子，打造严肃活泼的整体氛围，激发班子成员识大局、尽本职、创一流、争实绩，创建一个团结紧张的班子。

三、突出抓主抓重，尽职尽责工作

认真履行职责，坚持以大局为重，当好参谋助手，与班子成员团结协作，严格要求自己，努力完成了***、财务管理、乡村振兴等各项工作任务。一是产业发展工作。对全市**产业发展进行了全面调研，形成了较为系统的调研意见；依托**等项目，加快基地建设；通过大力开展***重点工作措施，产业提质增效取得了一定的实效。二是规划财务工作。开展重大项目资金稽查，全面加强财务管理工作；进一步细化措施，从建立健全监督机制，以项目建设为抓手，充分发挥规划财务部门的职能作用。三是科技振兴效果明显。强化乡村振兴工作，圆满完成***工作，科技扶贫成效日益显现。四是人才结构有序完善。引进专业技术人才*名，进一步加强了人才建设工作，为发展夯实了人才基础。五是交流协作不断拓展。以项目协作为基础，进一步加大合作交流力度，实现了跨区域、跨行业、跨专业技术合作。提升了创新能力。六是党建统领得到加强。把党的建设始终放在首位，加强理论学习，以业务促党建，以科技强党建，以学术讲政治，引导广大党员干部把心思用在推动产业发展上，把精力放在狠抓科技创新上，充分发挥群团组织力量，努力营造以人为本、团结和谐的创业氛围，在全院上下形成了奋发进取、敢于创新、善于担当的新格局。

四、坚持党建统领，推进党风廉政建设

（一）坚持问题导向，落实党建责任。把党的建设始终放在首位，发挥“一把手”的示范带动作用，从实际出发，坚持问题导向，全面落实从严治党的各项责任。进一步健全完善党组书记负总责、分管领导具体抓、院所及中心负责人“一岗双责”的党风廉政建设责任体系。

（二）加强理论学习，提高政治站位。以业务促党建，以科技强党建，以学术讲政治。围绕《总书记谈治国理政》（第四卷）、《总书记生态文明思想》、总书记关于加强党的领导和全面从严治党等重要论述召开理论中心组学习会议*次、各支部组织党员干部集中学习共计*次，每个党员撰写心得体会*次。

（三）完善制度机制，推进规范建设。奋力营造以人为本、和谐并进的干事氛围。在党组的领导下，转变单位管理方式，强制度，转作风，完善创新了人事管理制度等，明确科室职能，细化工作，责任到人，用制度管人管事，为单位的高效运转提供了保障。

五、改进工作作风，坚持洁身端行

（一）强化责任意识。作风建设永远在路上，加强纪律作风建设，树立勇于拼搏争先的新风正气，树立强烈的事业心和责任感，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，并不断增强工作上的自觉性和主动性，科学制定发展规划，认真落实领导干部目标责任制，推动事业向前发展。

（二）强化进取意识。树立学以致用的新风正气，加强对学习的组织领导，从思想上、行动上、制度上促进学风的进一步好转。在学习上坚持两手抓，一手抓强制性学习，一手抓自学，坚持行之有效的好做法，坚持抓好党组织的理论学习制度，为广大的干部、职工创造良好的学习条件，促其学习与提高，坚持理论联系实际的学风。

（三）个人事项报告情况。严格执行领导干部重大事项报告制度。坚守廉洁从政，强化自身作风建设。严格遵守党员领导干部廉洁从政准则及廉洁自律规定，不收受下属单位和个人的礼金、礼品；在工作中没有谋取不正当利益、从事不正当盈利性活动、利用职务之便为亲属谋利益，违反财务管理规定等问题；始终把握红线、守住底线，经得住权利、金钱、名利的考验，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。工作尽职尽责，到位不越位，敢为不乱为，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，努力做到勤政、为民、务实、廉洁。能够带头遵守机关各项制度，坚持按时上下班。回家探亲不用公车、办公用房符合标准、工作住房为单位临时周转房，有偿使用，杜绝公款人情消费、职务消费，没有发生被谈话函询等情况。

六、寻找差距不足，努力改进提高

2022年，虽然在履行岗位职责和党风廉政建设工作等方面取得了一些进步，但与党的政治要求相比，还存在差距。主要表现在：一是学习贯彻落实党的大会精神深度广度不够，特别是总书记新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统。二是在执行上级党组决策上领会不充分不透彻，部分工作落实上不够到位。三是工作中进取心不强，监督职责发挥不够充分，工作作风还不够扎实。四是存在工作推进力度不够的问题。工作的创新性、开拓性有欠缺，对照合格党员标准，差距很大。五是在抓党员干部遵守政纪律上方法不多，要求不严，标准不高，督促落实不力。

针对以上问题和不足，今后我将牢固树立群众观点，树牢人民至上的理念，弘扬钉钉子精神，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

（一）不断提高政治素质。在持续抓好党建业务融合上下功夫；在理论联系实际、指导实践上下功夫；在强化党性修养、牢固宗旨意识上下功夫；在掌握科学体系、领会精神实质上下工夫。深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻落实党的大会精神，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治判断力、感悟力、执行力。

（二）严格标准要求自己。要明确职责、敢于担当、率先垂范、以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待群众的期盼。树立过硬的思想作风、工作作风、生活作风。坚持讲党性、重品行、作表率。老老实实做人、踏踏实实做事、兢兢业业工作。及时报告个人有关事项，管好身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

（三）突出重点抓出实效。立足当好单位一把手，通盘考虑单位全局工作，落实好“一岗双责制度”，推进反腐倡廉工作，牢牢把握中央对党风廉政建设的新要求，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。紧密结合工作实际，进一步深入实际调查研究，推进工作发展。

2022年抓基层党建工作述职报告

2022年，我认真履行领班子、带队伍、抓党员、保稳定的基层党建工作思路，以学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神为主线，以市局基层党建工作考核细则为落脚点，落实全面从严治党主体责任，努力维护好“夏日之荫，冬日之炉，不求亲人而人自亲之”的党总支形象。现将***党建工作汇报如下：

一、自觉担当，创新实践，在落实责任中提升党建工作水平

（一）注重把党建责任细化到位

一是明确分工，充分发挥头雁效应。我作为总支书记，认真履行“一岗双责”，统筹推动党建工作与业务工作，对党建任务明确职责分工，把履行基层党建工作责任情况作为年度考核、述职述责述廉的重要内容。先后主持制定了党建工作计划、“红色教育进行时”、“对标找差距、争先创一流”、“巡察整改回头看”、“高质发展后发先至”等系列活动方案，把党建各项工作落到了实处，取得了实效。

二是选贤任能，完善支部人员构成。为切实落实基层党建相关要求，便于党员管理和开展组织生活，经党总支充分讨论酝酿，对处基层党支部进行了重新划分，同时及时补选组织委员和宣传委员，配备好党务干部。经划分后，支部班子健全，人员结构合理，其中一支部**人，二支部**人，进一步夯实了基础堡垒，凝聚力得到显著增强。

三是党群共建，发挥群团组织作用。我处党总支非常重视群团工作，多次研究部署，加强群团组织建设，先后组织妇女职工、共青团员、年轻党员参加市级机关“三八登山健步走”、“监察法知识竞赛”、“垃圾不落地，环境更美丽”、“清水放流”、“蔷薇河景观廊道植树”、“交通文明劝导活动”、“扫黑除恶宣贯活动”等有益于身心健康的主题活动。

（二）注重把党建活动开展到位

一是主动学习常态化，常学常新。以学习总书记系列重要讲话为重点，紧紧围绕学习教育常态化制度化要求，以个人自学、集体学习、实地参观，领导干部上党课等多种形式，开展学习教育活动，系统学习了总书记新时代特色社会主义思想以及大会会议精神。今年，共上报市局并被采用党建、党风廉政类工作信息**篇，超额完成全年任务；开展“党员固定学习日”学习**次，完成自学篇目**篇，并严格要求全体党员做好读书笔记。

二是专题学习深入化，融会贯通。组织党员围绕***书记“***”重要讲话精神和***局长“牢记初心使命决胜后发先至”讲话精神进行了专题学习，并围绕“对标找差距、争先创一流”主题，开展了解放思想大讨论活动，在全处范围内营造了浓厚的学习氛围。

三是红色教育多元化，亮点频现。我处精心组织了“寻访南湖，不忘初心”、“钱塘江畔，缅怀先烈”、“西子湖畔，再学党史”、“车轮上的党课”、“庭审现场接受教育”、“致敬时代楷模，弘扬守岛精神”等党性教育系列活动。同时，学以致用，以***所职工为原型，自编自导自演了廉政小品《***》，受到了局领导及相关部门的高度评价。

四是对标竞争白热化，比学赶超。在年初的“对标找差距，争先创一流”捉对比拼活动中，我处详细制定了《对标找差考评细则》，先后组织一次学习交流活动和三次内部考核评比活动，效果十分明显，在各站所之间形成了学风争先、作风创优的良好氛围。

（三）注重把廉政风险排查到位

一是纠风肃纪，高强度严防死守。通过对《***行政管理规定》、《***财务管理规定》、《民主议事决策制度》等制度进行梳理完善，构筑反腐倡廉的制度防线，推动廉洁奉公的制度覆盖。同时，大力开展公务用车、办公用房、公务接待、公款吃喝等方面的自查自纠工作，有针对的完善了出差审批单、公务接待清单和差旅费报销表，进一步强化用章、用车、用餐管理，降低了财务管理风险。

二是细化监控，高科技严阵以待。充分发挥信息网络技术作用，利用视频会商系统，采用日常检查与视频查岗相结合的方式，对各泵站、涵洞、水闸管理所人员的履职、在岗情况、船闸收费情况进行检查，做到了人防与技防相结合，取得实效。

三是廉洁勤政，高标准严以律己。对于工程招投标、建设资金使用管理和过闸费征收等高风险领域，我处科级及以上干部参加集体廉政约谈并签订廉政承诺书，接受监督，严格规范言行。对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上，严格执行“三重一大”民主议事制度。

（四）注重把党员日常管理到位

一是抓好党员发展工作。严格执行中央《发展党员工作细则》，抓好党员发展。今年共计发展积极分子*名，发展对象*名，预备党员转正*名。

二是加强党员监督管理。认真落实党支部书记与党员双向约谈制度，积极开展谈心谈话活动，加强党员干部提醒教育工作，加强党内法规学习教育，加强对执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中央八项规定》、《中央十条禁令》情况的监督，促使党员干部自觉遵守政治纪律和政治规矩。

三是加强党员激励关怀。我处始终把关心爱护党员和职工帮扶，特别是关怀帮扶生活困难职工，作为党总支的重要职责。我处共计慰问****村困难群众*名，处生活困难党员*名，因病住院党员、职工*名，处退休党员干部*名，进一步提升了党总支的向心力。

二、正视问题，准确研判，在客观评价中明确努力突破方向

尽管在抓基层党建方面做了一定的工作，但还存在一些不足之处：

（一）学用结合不够

对上级的方针、政策等文件看得多，听得多，但研究的不够深透，主动思考较少，与基层具体工作结合得少。在学习中实用主义倾向比较严重，有“挑重点，拣实用”现象，对如何找准着力点，进一步创新和指导全处工作的思路不宽、办法不多，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。

（二）工作站位不高

在推动发展中谋划党建工作站位不高，主动性不强，在抓常抓细抓实方面我做的还不够，没有完全做到齐抓共管、同频共振、同向发展。

（三）创新方法不多

对做好新时代下党建工作，理念不够新，路子不够宽。表现在以党建统揽工作全局上，我按常规部署安排工作多，结合实际主动创新较少，面对新形势、新要求，破解新状态下党建难题不够。对抓党建和抓业务的最佳结合点找得不够精准，在如何学以致用、如何释放党建工作活力上还有待进一步创新。

三、理清思路，科学定位，在精心谋划中布局2023年工作

2023年，我有决心和信心，在同志们的帮助和支持下，改正不足，以更认真的态度，更求实的作风，履行好自己的岗位职责。我将从以下几方面做出努力：

（一）在落实责任上持续发力

带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强基层党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

（二）在真学真用上做好榜样

深入领会、准确把握总书记新时代特色社会主义思想，继续深入学习宣传贯彻党的大会精神，在真“学”上提升质量，在实“做”上深化拓展，在即“改”上聚焦问题，紧盯上级通报、下级反馈的问题，抓好整改落实工作，推动全处党建工作上水平、上台阶。

（三）在探索创新上压实举措

在已开展的“直击庭审现场，接受警示教育”活动中，鲜活的案件带来了强烈的震撼，让广大干部职工产生了“吸取教训，引以为戒”的强烈共鸣，收到了很好的警示效果。我处将继续通过创新拓展党建教育形式，进一步提高党建工作统领全局的引擎作用。

2022年办公室述职总结报告

2022年，管理处办公室在处领导班子的正确领导下，在办公室全体员工的共同努力下，坚持以全心全意服务为宗旨，以务实高效为标准，增强服务意识，提高工作质量，力保全处工作正常运转。现将一年来办公室的工作总结如下：

一、当好参谋助手

办公室作为领导决策的重要信息来源部门，承担着为领导决策提供信息支持的重要责任。办公室注重从以下几个方面当好“参谋助手”的角色。一是主动工作。做到工作有计划，日程有安排，活动有方案，根据轻重缓急安排好工作。同时，把领导可能需要的信息，以及需要办公室做的事情想在前头，拿出切实可行的建议和方案，为领导决策提供参考和依据。二是加强调研。深入基层调查研究，把出现的新情况、新问题、新矛盾，如实地反映给领导。在信息反馈及上情下达、下情上达、上下通达上有新突破，为领导决策提供真实、详尽的信息依据。三是强化督查。根据年度目标任务，对于重点工作，强化督查力度，加强现场指导，汇报工作开展的实际情况，确保领导能够及时掌握目标进度，为决策提供第一手资料。

二、抓好日常管理

办公室作为综合管理部门，是全处各项事务正常运转的中枢机构。办公室坚持务实高效的工作原则和规范优质的工作标准，重点在抓好日常管理上下功夫。一是综合文字工作。对各种笔杆子君的撰写、材料的印发、文件的收发办理、材料的归类存档、文印的使用管理等工作都能认真负责，提高规范化水平和工作效率，为全处工作的顺利开展提供较好的服务。二是信息宣传工作。按计划按要求做好信息宣传工作，认真总结各项工作经验，及时反映管理处最新工作动态、工作成果。按时上报各类信息，以信息宣传服务工程管理，以信息宣传营造团结向上、开拓进取的工作氛围。三是教育培训工作。制定2022年度教育培训计划，自办培训班12个以上，做到了全员培训。组织职工参加高低压电工培训、安全生产培训、继续教育培训等；选派职工参加省工程运行工技能竞赛。四是人事劳资工作。按上级政策规定，办理专业技术职称申报及技术工人等级晋升申报工作；按照规定上报人事、劳资、职教、社会统计等报表。五是档案管理工作。严格按照档案管理的要求，建立科学规范的文件资料管理制度，切实加强档案管理工作，提高档案管理水平。安排专人管理档案资料，各种档案资料及时分类归档。六是完善规章制度。认真执行上级各类规范性文件和管理处制定的各项规章制度，重要管理制度及操作规范实现制度上墙。按照日常管理的需要和千分制考核的要求，进一步修订完善相关制度，同时通过日常考核与检查，强化制度执行和落实效果。

三、搞好和谐共建

办公室在抓好日常管理工作的同时，在搞好和谐共建上动脑筋，通过创新活动形式，丰富活动载体，内强职工素质，外树单位形象。一是扎实开展党建工作。认真落实党建工作目标考核细则，坚持“三会一课”制度，推进党建工作科学化、制度化水平。深入开展学习教育，建立党员固定学习日制度，组织党员干部参加政治理论学习，为全处各项工作的顺利开展提供强有力的思想和组织保障。根据上级要求和领导安排，做好党员管理和发展对象、积极分子教育培训工作，及时收缴党费，发放党员读本。二是推进党风廉政建设。学习贯彻中央八项规定、省委十项规定和市委20条实施办法，认真执行市局关于党风廉政建设的各项部署，结合单位实际，落实到具体行动中。在党员干部中开展廉政承诺、党风廉政电教月等活动，扎实推进党风廉政各项工作的有效开展。 三是促进和谐共建。按照“双进双促”活动要求，与x县x镇x村贫困户结成帮扶对子，认真开展扶贫调研，出主意，想办法，送慰问，帮助贫困户脱贫致富。加强与市南社区的联系，共走访社区居民1000余户，精确扶贫2户，收集意见建议200余条，并及时完成信息梳理和上报工作。为进一步推动文明城市创建工作的深入开展，管理处与x镇浦东村携手开展创文共建，签署了创文共建协议，并援建宣传牌一块。

四、做好后勤保障

办公室在提高服务水平上做文章，切实增强服务意识，提高服务质量，努力做好“内务管家”的角色。一是围绕单位中心工作，做好对上、对下、对内、对外的协调工作；抓好来人、来信、来访的接待、解释工作；二是在购物、接待安排、办公用品管理等方面规范运作，实行出入库管理制度，做好办公用品、劳保用品的采购、保管和发放工作；三是完成固定资产登记工作和报刊日常收发工作；四是落实防火防盗及办公场所卫生保洁工作；五是从细处着眼，主动、及时抓好车辆管理调度、办公设备维护管理、安全保卫以及上传下达、催办督办反馈等日常工作。

回顾过去一年的工作，办公室在取得成绩的同时，也存在着不足之处，比如，我们的管理水平还有待提高，服务意识还有待增强。2023年，办公室全体职工将齐心协力、团结一致，坚持以优质的服务为中心，以高效的管理为手段，以顽强的作风为保障，扎实做好本职工作，确保工程管理事业健康有序发展。

2022年党建部主任述职汇报

大家好！按照会议要求，现将本人2022年度党建工作情况述职如下：

一、2022年度工作情况

作为党建部主任，本人认真落实***公司党委各项工作部署，以持续提升基层基础为工作主思路，深入落实“党委抓主体责任、支部抓达标创优、党员抓三亮三比”，推动党建工作提质登高，较好地完成全年各项目标任务。

（一）持续加强党的政治建设，强化引领作用。一是深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神，认真组织落实“第一议题”制度，规范党委理论学习中心组学习，组织中心组、读书班学习**次，组织公司班子成员、党（总）支部书记下基层讲党课**次，持续巩固拓展党史学习教育成果，推动公司各项工作部署在基层贯彻落实。二是分层分级编制年度党员教育计划，有针对性地开展轮训，覆盖党务工作者、优秀党员代表、预备党员、新党员、发展对象、入党积极分子等248人，有力提升党员政治素养。三是组织开展“喜迎大会 永远跟党走”等宣讲活动**场次，引导党员群众把学习热情转化为助推工程建设、运维保电的攻坚动力。

（二）持续加强基层组织建设，提升基层组织力。一是召开党建工作领导小组会议、党建工作领导小组办公室例会、党建工作例会等**次，总结部署阶段性党建工作，同时以月通报“晒”支部成绩，推进上下联动、巡视巡查共性问题整改，促进党建工作稳步提升。二是成立班组党支部**个，班组联合党支部消除率达**%。严把程序关，有序推进**个党支部换届选举工作。三是开展班组党支部书记培训、班组党支部差异化管理培训**期，通过下沉指导、工作交流、项目实景培训提升基层党务工作能力。四是认真分析党员队伍现状、通过“抓领导明确责任，抓培育壮大后备队伍，抓教育提升思想觉悟”解决一线党员队伍老龄化问题。2022年度发展党员**名，党员占比达职工总数**%。

（三）是持续深化党建与业务融入融合，提升价值创造力。一是围绕基建“六精四化”三年行动计划及智能化运维体系建设要求，制定“党建+”专业工程实施方案及评价细则，结合“作业层”班组、“数字化”班组、“全业务核心”班组建设，开展党员责任区、党员示范岗创建，强化示范引领，推动党建工作与生产经营同频共振、相融并进。本年度召开专题会议**次，形成“党建+”项目成果**个。二是举办道德讲堂、文化讲坛等活动**场次；制定《工程项目人员思想政治教育管理手册》，助推一线项目人员思想政治教育稳步提升。三是持续指导支持群团工作，从“政治引领、服务大局、凝聚青年”三个维度推进“青马培养工程”，引领青年员工建功立业；组织**余次“请党放心、强国有我”等岗位实践活动；举办“线上＋线下”文化成果展示活动**次，开展访惠聚驻村人员关心关爱、困难职工爱心帮扶、抗击疫情志愿者逆行等系列活动，使广大员工增强了文化认同感。四是坚持用网站、宣传栏、AAA公众号等载体，弘扬正能量、讲好企业故事，塑造企业形象。

二、存在的问题和不足

一是党建工作仍存在“上热下冷”。具体表现在我们围绕重要时间节点、公司中心工作策划了形式多样的主题活动，但是部分党支部在开展工作时党建融合不够强、活动形式不够吸引人、学习成效的转化不够明显，个别党员干部对党建工作的重要性认识还不充足，党务工作者的责任意识、能力水平还需进一步加强提高。

二是党组织建设水平参差不齐。具体表现在新成立的班组党总支部职责定位还不够清晰，对差异化管理要求的认识和掌握还需进一步提高；部分班组党支部标准化建设基础标准不高，支部书记的能力水平有待提高，党支部达标创优不够积极，党组织形成合力、发挥整体作用还需要进一步提高。

三是工作总结提炼典型经验不足。具体表现在我们各级党组织和广大党员群众围绕安全生产开展了一系列“党建+”“共青团+”等载体活动，涉及到的专属特色亮点是比较多的，但是在总结提炼经验亮点方面存在短板，缺少形成可推广交流、有体系的典型经验。

下一步工作计划和措施

下一步，我将在**公司党建部和公司党委的领导下，要认真学习党的大会精神，切实把党的大会精神学习好、宣传好、贯彻好、落实好，要和部门人员紧紧围绕中心工作，为安全生产、经营发展各项工作保驾护航，推动公司顺利完成各项目标任务。

一是组织好大会精神的学习宣贯以及“奋进新征程、建功新时代”“强国复兴有我”等主题宣传教育活动，加强党员教育培训。二是持续深化“三基”建设，夯实基层党建基础，着重推进标准化党支部、示范党支部、“六好”党支部建设，进一步提升班组党支部覆盖面，进一步加大一线班组党员发展力度。三是认真解决党支部遇到的难点，通过持续强化党员、青年突击队、党员三亮三比、责任区示范岗建设，抓好“党建＋”项目，加强党建宣传创新等一系列措施，推动公司党建工作提质登高，切实把党的大会精神转化为高标准、高质量完成各项工作任务的生动实践。

我的述职完毕，谢谢大家。

2022年度基层团委书记述职报告

2022年已过去，一年以来我一直以高标准严格要求自己，在本职岗位上勤勉努力，兢兢业业地工作，较好的完成领导交办的各项任务，下面将**乡团委一年来的工作向领导和同事们汇报如下：

一、2022年工作开展情况：

（一）加强青少年思想引领。

一是强化党性团性意识，开展青少年理想信念教育。这一年，我乡分别以雷锋月、五四青年节、七一建党节、重阳节等节日为时间节点，大力开展形式多样的思想政治教育实践活动，先后举办了“重温入团仪式”“老党员团课”“温暖重阳”等特色教育实践活动*余场次。二是践行社会主义核心价值观，引领青年创文争先。围绕社会主义核心价值体系，通过开展学雷锋、植树节等系列主题日活动，强化青少年思想引导的感染力，引领青年在创文争先中发挥先锋队作用。三是整合传统和新媒体的资源优势，创新团工作的方式方法。利用AAA群功能，结合智慧团建系统，将各村青年团员拉入群内，建立起网上团委会，在群内全力推进青年大学习行动，开展团内集中教育，“联络了一大批外出青年，探索网络宣传引导机制，在AAA群弘扬主旋律、传播正能量。实现了团组织与青年间的“8小时外”交流，扩大了团组织的覆盖面和影响力。

（二）夯实团的基层基础。

一是党建带团建。由乡党委班子成员组织委员分管乡团委工作，并把团建纳入党建整体格局，使得党团建设紧密结合。我乡下设*个团支部，*个机关团支部，*个学社衔接临时团支部，*个村（居）团支部，*个非公企业团支部，团支部的覆盖面广泛。截止*年*月*日，我乡共有*名团员，学社衔接临时团支部共有*人。二是深化团组织联系青年机制。完善村级团组织建设，加强团组织工作力量。今年*月份，利用村两委班子换届选举的契机，在乡*个村（居）新选任团支部书记，全部换为35岁以下的村两委班子成员或者重点培养后备干部，他们不仅全力配合村党委各项工作，积极服务全村团员青年，定期对团员青年进行教育，提高团员青年的思想觉悟，密切保持团员与村团委的联系，拓宽乡镇团组织联系青年的渠道。

（三）服务青少年成长发展。

一是积极开展好青少年活动。我乡联合辖区中小学举行了“红领巾，我为你自豪”为主题的新队员入队仪式，开展了“学会感恩，与爱同行”的感恩主题教育活动；在乡小学开展“消防安全第一课”，进一步强化学校师生消防安全意识，提高自我保护的能力；在雷锋纪念日，组织青年为老人补鞋、理发、量血压等志愿服务活动。二是关心关爱困难青少年。组织各村（居）定期开展微心愿公益活动，为困难学生送书籍、送学习用品；在腊八节、端午节等传统节日里，为困难青少年熬腊八粥、包粽子、送香囊，一起感受传统节日的氛围。三是持续放大青年典型示范引领效应。利用五四青年节，召开纪念五四运动103周年暨优秀团员青年座谈会，利用报刊网站等多种载体，宣传典型岗位先进事迹，*个村（居）分成*个片区，开展“青春美丽·奋斗有我”主题演讲比赛，激发青年改革发展立新功的热情。

（四）服务党政中心工作。

一是疫情面前有大爱。在乡党委、政府的领导下，乡团委积极组织动员团员青年、志愿者投身疫情防控工作，共募集了*余名志愿者，成立了*支疫情防控突击队，配合乡镇做好卡点执勤、劝导群众和接种疫苗等工作。二是助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。配合乡扶贫办在*个村举办了“精准扶贫文化专场”、“乡村光荣榜、星级文明户”表彰暨扶贫扶志宣讲和“**”等活动，得到了社会各界的高度赞扬，进一步营造了全乡青少年学习、关爱、崇尚、争当榜样典型的浓厚氛围，发挥了思想政治引领的积极作用。三是弘扬志愿服务精神，开展志愿服务活动。*月*日，乡团委结合学雷锋月主题活动及植树节，组织青年志愿者到*村开展了义务植树志愿活动；重阳佳节之际，组织青年志愿者一同去光荣敬老院给老人们表演节目并帮助他们打扫卫生；结合人居环境整治工作，组织*支青年志愿服务队，深入村民庭院，对生活废弃物、落叶、杂草等进行大清理，打造了干净清洁美丽的乡村环境。

二、存在问题

一是团干部之间的交流较少。基层团干部除了团委工作外，还身兼数职，平常除了能保质保量完成工作外，其他的交流较少。二是工作创新力度不够。我乡虽然举办的活动多，但是在创新上没有突破，基本是按照上级要求开展活动，形式不够灵活，有些活动没有贴近群众实际情况。三是团员青年的组织观念有待加强。因乡镇团委管理团员数量多、团员情况各不相同，团组织的活动影响力有限，团员青年对于团的工作思想意识淡薄，重视程度不够，有些共青团员不能积极向团组织靠拢。

三、下一步工作打算

一是加强团干之间的沟通交流，充分发挥村级团干的作用。乡团委将根据工作需要，召集各村团组织团干一起，共同讨论我乡团组织的建设，为更好的开展团的工作出谋划策。

二是创新工作方式方法，加强学习，向上级团组织学思路、学理论、向同级团组织学经验、学做法，结合我乡实际，因地制宜开展工作。

三是继续做好志愿服务活动，大力弘扬志愿者精神。2023年我乡团委将继续按照团区委的工作安排和要求，通过对各种活动的宣传，鼓励更多的志愿者参与到志愿者服务工作中来。

回顾2022年的工作，自己有收获、有进步，但工作中也有失误，自己始终能够正确对待失误，认真对待失误，把每次失误都当成一次失败的教训，总结经验，举一反三。

以上是我的述职报告，总结和思考工作还有不足，不对的地方，请各位领导、同志们批评指正。

谢谢大家！

第一书记2022年述职报告

在局党组的亲切关怀帮助指导培养下，较好的完成了自己本职工作，使思想觉悟、业务素质、服务意识都有了一定提高。始终团结带领引导工作队、社区两委班子，认真落实上级文件精神，严格按照区委组织部、区乡村振兴局等相关部门的工作部署要求，继续坚持做好四个不摘，确保脱贫攻坚的稳定性持续性，战胜疫情防控阻击战。现将2022年工作汇报如下:

一、找准不足努力学习，不断提高政治素养。

认真学习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大、十九届六中X会、大会精神，使自身的思想理论素养得到了进步完善，思想上牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到两个维护。并将其灵活的运用到工作实践中。驻村以来不忘自己是民政一员，在行动上自觉践行"民政为民、民政爱民、以民为本"的服务宗旨，用满腔热血的积极心态、认真地完成好本职工作。在平时工作中，注重团结同志，因为我深信工作不是一个人干出来的，只有好的团队才能出战斗力，同时，在工作之余，我也积极地利用业余时间学习金融业务及农业知识，不断充实自己，提高自己。2021年*月刚驻村时我对自己打了个问号能不能干好工作、带好班子队伍？不确定的同时！2021年*月*日局党组织一行调研座谈会时给予勉励和教会了工作方法及寄予厚望！在之后通过此方法开展走访老党员老干部老教师老退役军人向他们主动学习，得到了他们的支持和知识积累，对干好工作也更多了一

二、尽职尽责的做好本职工作。

当好头雁组织广大党员动员群众投身乡村振兴实践中，在工作上，勇当先锋迎难而上挑重担，认真的对待本职工作，兢兢业业完成领导交给的任务和宣传各项惠民政策。

2022年春节是我驻**社区的第一个春节。春节前夕，天气寒冷，心系百姓，带着协调到的***多副新年对联、***条围裙等物资，逐户走访慰问脱贫户、一般户。*月**日这天，**下起了雪，一心惦记着地处偏远的**、**脱困户。不怕苦不怕累，带领驻村工作队及社区工作人员坐船到**、**挨家挨户走访群众，发现问题立即解决。

年后也没闲着，为了更好的了解社区残疾人及其家属的近况，让社区残疾人感受到党和政府的关怀。带领社区残联专干及驻村工作队队员逐户走访慰问残疾人家庭，走访过程中详细了解残疾人家人的吃、穿、住、行等具体情况和子女入学情况，听取他们的诉求，细心倾听他们的心声，并做好了记录。

我深知项目谋划事关整个**的集体经济收入发展大计，结合“十四五规划”发展新思路的指引下，共谋划项目一是以工代赈；二是军民共建双创车间；三是**生态旅游休闲体验中心基地等现在工作有序推进。围绕实施乡村振兴战略，大力推进经济文化，农业种植一村一品建设，加强提升社区村容村貌人居环境卫生整治和绿化，在欢乐庆主题公园提升绿化时，主动贡献自己家的竹子无偿提供****余棵，提升了公园里的绿植美化效果，塑造了良好干净整洁舒适的宜居环境，使居民汇聚休闲散步有了好去处。

不断改进工作的方式方法，努力将居民之间的矛盾、居民与居委会之间的矛盾、居民与政府之间的矛盾依靠科学的方法将各种矛盾消灭在萌芽状态。秉着公正、公平的立场为居民解决各种矛盾纠纷，得到了党员干部、居民、日间照料中心老人的一致好评，都说这个书记好。

2022年*月**日这天早上在走访调研时，居民找我反应庙台出行路面长有**多米积水路面、最深时约有**公分，每遇雨雪天气都这样，不利群众出行，听说后立即冒雨查看，并及时联系修钻下水道，并用自己的钱支付修下水道的工资，解决了积存多年的难题。

正直清明假期，面对新冠肺炎疫情的突然反弹，不忘自己曾是一名军人的身份，闻令而动，放弃节假日休息，简单收拾好换洗衣服，背起行装便投身到防疫第一线，吃住在村**多天。与社区两委成员认真研究防控措施，全面落实“四方责任”，“五包一”社区防控责任制。自*月*日实行静态管控以来，全力以赴一直坚守在防疫第一线，勇当先锋，迎难而上挑重担，同社区干部群众同心协力并肩作战，为打赢这场疫情防控阻击战筑牢坚实之基。

疫情防控形势严峻复杂，外防输入内防流出任务艰巨。在宣传疫情防控知识的同时，也在为社区种植户农产品销售积极奔走。眼下蔬菜正是产量最好的时候，采摘完了卖不出去，真是愁坏了人！**社区特色种植蔬菜大棚合计约***亩的蔬菜面临滞销腐烂的困境，居民找到我、一时我想到了组织就打了电话汇报，得到了解决方法，作为第一书记主动向**街道办事处党工委书记张传鹏作了详细汇报后，迅速与市区一些超市、瑶海农贸批发市场菜商联系对接，从*月**日至*月**日帮助脱贫种植户和一般农户销售蔬菜公斤，养殖户散养鸡蛋****个，折合人民币元。忧心忡忡的种植户们终于送了一口气，得到帮助的他们都为我竖起了大拇指。

三、严以律己，积极发挥党员在群众中的表率作用。

作为一名中共党员，我深知自己的言行举止，不仅关乎我自己、更关乎党组织的形象。党员的表率作用发挥得越好，我们整个队伍的向心力，凝聚力，战斗力也就越强，方针政策的贯彻执行也才能落实得越好。因此，在工作中，我以高标准严格要求自己，摆正自己的位置，真正做到了堂堂正正做人清清白白做事，率先垂范，在工作中遇到不懂之处，能主动向领导汇报请教，不足之处能虚心接受意见。团结同事，互相帮助，相互勉励，共同促进。

四、存在不足:一是工作中有时还不太放得开手脚；二是在处理些事情时有时不够及时不够全面。

总结以上，在各级领导的指导下，通过自己的努力，我在思想、工作等各方面都取得了很大进步，并充分认识到巩固脱贫攻坚成果的重要性和乡村振兴的艰巨性，在后面的工作中我会更加注重总结经验，吸取教训，发现不足，弥补缺陷，不断增强政治思想素质和业务水平，戒骄戒躁，努力进取，为乡村振兴作出自己的一份贡献。

以上是我的述职报告不妥之处还请领导批评指正！

市委书记2022年述职述廉报告

2022年，在市委、市政府的坚强领导下，我紧密团结常委班子成员，深入学习贯彻总书记系列重要指示要求，开拓进取，担当实干，较好地完成了全年目标任务，现将2022年述职述廉报告如下。

一、坚持勤学立德，提升政治素养和驾驭全局能力

我始终牢记从政德为先的要求，坚持把学习放在首位，加强党性修养和道德修养。坚定理想信念。在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。先后参加了**干部学院县委书记党性教育专题培训班、***党校第32期中青年干部培训班的学习。强化理论学习。带头参加中心组集体学习和个人自学，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，党的大会精神和总书记系列重要讲话精神，先后撰写了《下足“五个功夫”深入推进党风廉政建设》等一批理论文章。强化政治素养。以“时时放心不下”的责任感，示范带头开展主题教育活动，始终做到对党忠诚、为民服务。提升驾驭全局能力。坚持总揽全局、把握方向，工作中充分发挥牵头抓总作用，充分调动四家班子积极性，带动各级各部门团结协作，确保市委的决策部署贯彻落实到位，不断提升驾驭全局的能力和水平。

二、坚持发展为要，推动**科学跨越发展

在**工作期间，我根据市情实际，以发展低碳工业、生态休闲、特色城镇作为工作重点，积极打造绿色生态现代田园新市。通过狠抓产业结构调整、统筹城乡发展、项目投资拉动、保障民生改善、社会稳定等重点工作，推动了全市经济持续健康发展。在2022年1－9月，17项主要经济指标中，地市生产总值、第一产业、工业投资、制造业投资、城镇居民人均可支配收入等5项指标增速排全市第一；第二产业、农林牧渔业总产值、规上工业增加值、全社会固定资产投资等4项指标增速排全市第二。实践证明，发展思路是完全正确的、发展举措是有力的，有力推动了**加快发展。

三、坚持总揽全局，开创**改革发展新局面

到**任市委书记后，我深刻认识到，虽然**的基础底子扎实，但是产业结构不合理，陶瓷、水泥等能耗型产业仍然是支柱产业，缺乏支撑力强的大项目大企业，要适应经济发展新常态，必须在转型升级上加大力度。因此，一方面，我及时走访了所有乡镇、街道和部分市直部门、企业，通过深入基层一线，熟悉各项工作，尽快进入了角色。另一方面，我率先垂范，开拓创新、务实进取，攻坚克难，提出以推进“项目建设”为主抓手，按照“强弱项、补短板、调结构”的发展思路，提优一产，做强二产，做大三产，推进产业转型升级。同时，充分调动常委班子的积极性，凝聚工作合力，不断开创各项工作新局面。1-9月，全市完成生产总值***亿元，增长*％；财政收入**亿元，增长**％；其他各项主要经济指标均达到预期目标。突出完善发展思路，提升科学发展决策能力。我与班子成员一起共同研究，提出了突出交通设施、城市品质、产业转型、商贸物流、生态环境、民生事业“六大提升”的发展思路，在“十四五”发展关键之年走好关键步伐。突出优化经济结构，推动产业转型升级。我坚持把产业转型升级作为调结构的重要抓手，推进经济发展方式的转变。加快推进重大项目，**市和***市等重点项目进展顺利。“一桥五路”等交通基础设施项目扎实推进，***路口到二环路等路面“白改黑”工程等已竣工使用。现代农业提质增效，**市级以上重点龙头企业达**家，农民专业合作社达***家，家庭农场达**家。新型工业转型发展加速，全市入园企业***家，**日用陶瓷工业园市被批准筹建全国日用陶瓷知名品牌创建示范市。现代服务业蓬勃发展，龙翔农贸物流市场、沃尔玛购物广场等一批物流项目加快推进。成功举办了“首届广西（**）岭南荔枝电商峰会”。目前，三次产业结构调整优化为**：**：**。突出同城发展，新型城镇化步伐加快。我坚持以**同城为契机，积极做好国家新型城镇化综合试点工作。深入开展市容环境综合整治活动，成功创建“国家无障碍建设示范市”。**市层面统筹推进的**个同城化项目加快推进。目前，全市城镇化率**％。突出统筹城乡改革，发展动力持续增强。我突出抓好具有标志性、关联性作用的重大改革。全国农村集体经营性建设用地入市试点工作取突破性进展，已有*宗农村集体建设用地使用权入市交易。率先在**推行“三证合一”企业登记改革工作。成功举办第五届陶博会。成功入选广西特色旅游名县（备选县）。突出保障改善民生，全市大局和谐稳定。我坚持把保障和改善民生作为一切工作落脚点和出发点，亲自督促抓好民生工程落实，全市共投入民生资金***亿元，切实解决群众反映强烈的民生突出问题。城市5所学校建设加快推进。创建义务教育发展基本均衡县（市）工作率先通过自治市评估组评估认定。城乡社会保障体系进一步健全。社会公众安全感和满意度大幅度提升。

四、坚持夯实基础，全面提升党建科学化水平

始终坚持党要管党、从严治党的要求，大力增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。抓基层强基础。进一步推行驻村干部“三一”工作法，有效夯实了基层基础。重点开展“城乡社市规范化建设集中攻坚年”活动。建成**第一个“小个专”党委党群活动中心。抓队伍提素质。严格执行《领导干部选拔任用工作条例》，进一步配强配优各级领导班子，严格治理“三超两乱”，积极消化党政分设干部。抓作风树形象。亲自带头上党课，筑牢干部队伍的思想根基，推动作风建设常态化开展。抓纪律筑防线。深入开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，严肃查处了一批腐败案件。1－10月立案**件，结案**件，给予党纪政纪处分**人，移送司法机关**人。

五、坚持清廉守正，永葆党员先进性和纯洁性

我经常提醒自己，要始终做到严格自律、清正廉洁。带头讲纪律。严格贯彻落实中央“八项规定”以及党风廉政建设各项规定、纪律。带头依法办事，遵守纪律，依法决策、依法办事。带头讲团结。全面贯彻落实民主集中制原则，加强常委会班子建设，充分发挥市委总揽全局、协调各方的作用，切实加强对人大、政府、政协工作的领导与协调，充分调动四家班子成员干事创业的积极性。带头讲正气。带头廉洁自律，用党章和党纪、政纪严格要求自己，不做违法违纪之事。自觉接受同志和干部群众的监督，严格教育亲属和身边工作人员。做到自重、自省、自警、自励，永葆党员先进性和纯洁性。

董事长2022年度述职述廉述法述意识形态报告

2022年，是公司深化改革实施年、项目建设攻坚年、创新发展突破年。一年来，在各级领导的关心与支持下，我团结带领一班人，聚焦主业主责，聚力改革创新，圆满完成各项目标管理任务。这一年，我们踔厉奋发、勇毅前行，党建创品牌、项目见成效、公租房运营管理服务有提升，完成投资**亿元，实现产值*亿元、经济总收入**万元、净利润**万元，发展持续向好。述职如下：

一、学习情况

（一）强化理论武装，补足精气神。通过集中学习、个人自学、线上线下学习，读原著、学原文、悟原理，学懂弄通总书记新时代中国特色社会主义思想，让理论武装走深走实、入脑入心。精读深读《论中国共产党历史》《总书记新时代中国特色社会主义思想学习问答》《总书记谈治国理政》第四卷等指定书目，全面系统学、带着问题学、联系实际学，感悟思想伟力，汲取前进动力。利用“学习强国”平台，加强政治理论、党建知识学习，身体力行、领学促学。让全员接受党性洗礼，滋养初心使命。

（二）加强业务学习，练就真本领。坚持把学习作为一个习惯、一份追求、一种责任，发扬“挤”和“钻”的精神，学习了房地产经济、企业管理、商业策划及运营等相关知识，补短板、强弱项，增长才干、增强能力，努力让自己成为行家里手。同时，注重调查研究，经常到项目工地、公租房小区、商业案场了解情况，掌握第一手资料，让问题在一线解决，做到胸中有方案、工作有思路。

二、工作情况

（一）强党建重引领。一年来，突出抓了“四个建设”，致力打造“本色亮 住保情 党旗红”党建品牌，荣获市政府国资委系统先进基层党组织。

一是强化政治思想建设。深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，在坚持用好“个人自学+集中学习”“情景情感+体验体会”传统教育手段的基础上，积极运用“学习强国”“党员微课堂”，创新开展“主题党日+”活动，补足“精神之钙”，筑牢信仰之基。巩固深化“*”主题教育成果，持续推进党史学习教育常态化制度化，抓严抓实意识形态教育，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 

二是强化组织建设。加大党建品牌创建力度，促进党建与业务经营深度融合，入选集团示范点。抓班子带队伍，树典型促引领，持续开展“五星党员”“党员示范岗”创评活动，形成“头雁高飞、雁阵齐飞”格局，党组织凝聚力、战斗力进一步增强。落实“党建入章”、“三重一大”集体决策、“三会一课”、民主评议党员等制度，规范权力运行，严肃党内生活。

三是强化作风建设。对标中央八项规定及相关文件精神，抓源头、建制度、严督察、强整改，一以贯之、持之以恒推进作风建设。扎实开展下基层察民情解民忧暖民心活动，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题，我和**名党员干部领办的**件民生实事，已全部落实。深入开展“四风”问题专项整治，弘扬“三牛”精神，营造风清气正、干事创业强气场。在*月疫情防控关键时期，公司**名志愿者投身一线、迎难而上，参加小区值守、医废处置、物资配送等工作，甘当“助攻手”，充当“突击队”，以严实作风、实干奉献，彰显了国企责任担当。

四是强化党风廉政建设。坚持“一岗双责”“守土尽责”，将党建与党风廉政建设工作纳入年度目标管理责任书，同步签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，实行同布置、同落实、同检查、同考核、同问责，形成层层有压力、级级抓落实的格局。坚持抓在日常、融入经常，紧盯物资采购、工程项目、资金管理等关键领域和重要岗位，强化源头管控，强化执纪监督，强化问责问效，打造事前制度规范、事中跟踪监控、事后监督问责的监督闭环，一体推进不敢腐不能腐不想腐。对标对表工作方案要求，实行自律与他律相结合、整治与提升相促进，扎实开展腐败问题专项整治工作，答好“必答题”，做好“加分题”，打造清廉企业。坚持严管厚爱、惩防并举，建设廉政文化长廊，常态化开展廉洁谈话提醒、季度工程项目廉洁谈话和警示教育，筑牢拒腐防变防线。

（二）强项目增实力。一年来，以制定《房屋建筑工程项目现场标准化管理考核实施细则》为“小切口”，疏通施工现场管理标准化、建筑工程项目全过程规范化管理的“大动脉”，“项目兴企”“管理强企”迈出新步伐。

（三）强运营提质效。一年来，扎实开展服务提升年活动，着力加强房源管理、租金收缴、维修养护、客户服务等工作，运营质效和服务水平显著提升。租金收入创历史新高，公租房小区规范管理“省考”获好评，收到“工作认真负责解民忧、服务贴心细致暖民心”“心系弱势、为民于心”等一面面锦旗。一是做好公租房移交接管工作。二是加强租金收缴。三是强化维修养护。四是做实基础工作。

（四）强管理固基本。一年来，强化制度保障，抓好队伍建设，加强风控管理，推进信息化建设，企业品牌形象、核心竞争力不断提升。

一是加强制度建设。修订公司薪酬管理等规章制度，优化季度和年度绩效考核机制，健全企业内控管理体系，用好“指挥棒”，打好“组合拳”，强定力、激活力、添动力。

二是抓好队伍建设。实施全员素质提升工程，组织开展档案管理专题培训、“员工讲业务”等活动，促进全员知责明责、守责担责、履责尽责，打造政治、能力、作风、业绩“四过硬”的专业人才队伍。

三是提升企业形象。成功创建职工书屋示范点，顺利通过市级文明单位、卫生先进单位、无烟单位和健康促进单位复检，推进“文化立企”。加强信息宣传报道，新办公司简报，优化公司网站和AAA公众号运营，市级新闻媒体发稿**篇，集团网站推送**篇，发表论文**篇，超额完成信息宣传任务。

四是优化发展环境。做实常态化疫情防控，加强防疫知识科普宣传，做好清洁、消杀、防护等工作，营造健康安全环境。抓好综治维稳等工作，规范公司信访处理流程，排查化解各类矛盾纠纷和不稳定因素，营造和谐稳定环境。

三、廉洁自律情况

（一）坚持以清正心，永葆政治本色。重点学习了《中国共产党纪律处分条例》《监察法》《公职人员政务处分法》等党纪法规和系列文件，深入学习违纪违法典型案例，观看警示教育片《贪欲不遏 自毁人生》，防微杜渐，警钟长鸣，不断增强拒腐防变能力。坚持用伟大建党精神滋养党性修养，不断锤炼对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，知敬畏、存戒惧、守底线，对权力、群众和党纪国法始终怀有敬畏心，用党规党纪衡量言行，对诱惑、“围猎”保持戒备，坚决守住思想道德防线、党性原则底线和法规纪律红线。

（二）坚持以廉自律，涵养清风正气。牢固树立正确的权力观、利益观、政绩观，把“公私分明”“先公后私”“克己奉公”作为严以用权的行为准则，做到谨慎用权、秉公用权、为民用权。带头廉洁作表率，召开廉政集体谈话视频会，就党员干部履职用权、廉洁从业等问题，与班子成员和部室主要负责人进行廉政谈话，督促干部清廉履职。涵养纪律意识和道德操守，做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈。在管好自己的同时，重视家人亲友管理，尽到严格家风家教的责任。主动接受各方面的监督提醒，做到清白做人、干净做事，维护风清气正政治生态。

四、学法用法情况

（一）带头尊法学法，提高法律素养。牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治观念，利用“法宣在线”等平台，认真学习了《国家安全法》《保守国家秘密法》《长江保护法》，系统学习与自己所担负的领导工作密切相关的法律法规，参加学法用法统一考试，充分认识和了解法律内容，明确和掌握行使权力的依据，不断增强法治意识，提高法律素养。

（二）自觉守法用法，深化依法治企。牢固确立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，遵守法律法规，牢记职权法定，严格依法办事，坚持用法治思维谋划工作，用法治方式处理问题，始终在法治之下作决策、办事情，做到法定职责必须为、法无授权不可为，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境；推行合同规范文本、法律顾问法律审查制度，重大事项均由法律顾问实施合法性审查，有效防范工作风险。

五、履行社会责任情况

（一）意识形态工作情况。严格落实意识形态工作责任制，扛牢“第一责任人”责任，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍。坚持正确党史观，准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质，旗帜鲜明反对历史虚无主义，做到正本清源，固本培元。坚持在吃透党中央精神前提下开展工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全面落实意识形态工作各项任务。

（二）下沉社区情况。疫情期间，主动下沉东站社区，参与公司运营管理的公租房小区疫情防控，承担了卡口管控、宣传动员、日常巡查、秩序维护等工作，助力构建“党旗领航、志愿者融合、小区爱心人士赋能”的红色防控体系，用坚守和奉献筑牢防疫屏障，守护一方安宁。

（三）生态文明建设情况。坚持把建设生态文明作为增强社会责任意识、积极履行社会责任的重要举措。推行绿色办公，加强文印管理、用水用电管理，建设资源节约型企业；强化安全文明施工标准化管理，落实大气污染防治措施，减少项目建设对生态环境的影响，实现企业经济、社会和生态效益协调统一。

一年来，虽然取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足，比如理论学习时紧时松、综合性调研力度不够等。2023年，是公司党建深化年、项目会战年、结算大考年。新的一年，我将着重做好以下三件事：一是“充电赋能”强本领。坚持常态化学习，全面学习政策理论、法律法规和业务知识，夯实履职之基，提升能力水平。二是“奋力赶考”交答卷。锚定公司发展新目标，深耕主责主业，坚持在党建引领强基固本、项目建设提速增劲、运营服务提质增效、内控管理提档升级等四个方面出实招、见实效，苦干实干、接续奋斗，以开新姿态赶考新征程,写好新答卷，推动公司可持续、高质量发展。三是清正廉洁作表率。坚定理想信念，牢记初心使命，严守纪法规矩，正确对待权力，做到慎初慎微、敬终如始，拧紧“安全阀”，系好“风纪扣”，筑牢“防火墙”。

企业党委书记抓党建述职报告

按照集团党委要求，下面，我就本人履行党委书记抓党建工作情况汇报如下：

一、抓党建工作主要做法

（一）忠诚履职尽责，在强化使命担当上主动作为。一是牢记初心使命，强化政治统领。坚持以上率下，带头原原本本学原著、悟原理，坚持将理论学习贯穿始终，更深刻的理解共产党人的初心和使命。认真参加**专题民主生活会，深入查摆自身和工作上的问题，深刻剖析问题原因，找准问题结症，逐条制定整改措施，对收到的**条党员职工意见建议，高质量整改**条，对还未整改到位的问题列出责任清单，明确完成时限，确保主题教育取得实效。二是着眼强基固本，提升标准化建设水平。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，进一步优化基层党组织设置，基层党支部从**个优化调整为**个，充实基层党组织班子力量，选拔交流了一批德才兼备的年轻同志到支部书记岗位上。深入调研党支部工作存在的弱项和短板，对查摆出的组织生活、制度机制、阵地建设等**个方面的共性问题，提出**项切实有效的针对性措施，并召开标准化建设现场推进会，全面规范基层党组织的组织建设、制度建设、队伍建设和阵地建设。三是发挥带动作用，增强服务效能。找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，通过开展“**”系列创先争优活动等，使党支部切实担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织职工、宣传职工、凝聚职工、服务职工的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。四是主动担当作为，落实问题整改。针对集团党委第一巡察组反馈的*个方面**项*条具体问题，建立整改台账，实施销号管理，截止目前，能够立即整改的问题均已高质量整改完成，对需要坚持长期整改的问题，紧盯重点问题不放，坚持标准不降、力度不减，构建起巡察反馈问题整改的长效机制。针对**年度述职评议考核中查摆出来的五项主要问题，通过加强党的政治建设、全面巩固提高巡察整改成果、持续推进党的建设高质量，确保问题整改落到实处。

（二）从严管党治党，在营造良好政治生态上加压发力。一是压实“两个责任”，严明政治纪律。带领公司党委全面扛起党风廉政建设主体责任，支持纪委履行好党风廉政建设监督责任，强化纪律规矩意识，始终不越红线、不踩底线。坚持把纪律规矩挺在前面，自觉遵守《条例》《准则》和上级关于廉洁从政各项规定，自觉抵制“四风”问题和“帮圈文化”。二是狠抓作风建设，形成长效机制。要求纪检监察部门紧盯关键节点、关键人员、关键岗位、关键场所，聚焦“四风”新形式、新动向，对发现的问题及时通报，并督促进行整改；同时建立长效机制，建立健全工作纪律、效能监察管理机制，实行定期通报制度，形成“一月一检查、一季一考核”的常态化检查机制。三是加强督促指导，自觉接受监督。切实担负起党风廉政建设“第一责任人”责任，并督促其他领导班子成员认真落实“一岗双责”，履行好个人主体责任，自觉接受各方面监督,严格执行领导干部联系职工、报告个人有关事项等规定;管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员等。

（三）抓牢意识形态工作，在凝聚发展力量上务实创新。一是健全组织领导，加强督导考核。完善加强意识形态工作的实施意见和考核办法，夯实各级领导班子履行意识形态主体责任、党组织书记第一责任、班子其他成员直接责任，督促履行“一岗双责”，通过专题会议、总结研讨、分析研判、基层调研、集中汇报等方式对意识形态工作进行部署督导和落实。二是抓好阵地建设，打造精品力作。夯实网站、微博、博客、AAA及电子屏、板报、小报等意识形态阵地建设；充实专兼职网信工作专员、网络舆情员、网络评论员队伍，强化对网站、公众号、AAA群和QQ群的监管。**年，公司在上级各类媒体发稿**篇，公司网站、AAA公众号等发稿**多篇，更换电子屏近**条。公司网站被集团党委评为新媒体优秀发布平台，《**》快闪作品被评为优秀视频作品，还先后登陆“学习强国”平台和人民网“人民视频”。三是培育特色文化，增强发展信心。坚持“**”的文化理念，紧紧围绕“**”字做文章，打造特色“**文化”体系，开展“**”评选活动，宣讲形势、弘扬先进、在干部职工中树立感恩理念，增强对转型发展的信心，连续**年保持了省级文明单位荣誉称号。

二、存在的主要问题和原因分析

回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现在：

（一）管党治党方式单一。落实主体责任，强化从严治党，主要依靠督查、考核、民主测评等途径，方式不够活、方法不够多。对制度建党的要求重视不够、理解不透、落实不细，制度落实刚性不够，过程督查标准不高，党内监督覆盖不全。

（二）党建亮点不够突出。党建工作多是严格按照上级党组织安排，按部就班地去抓，工作的积极性主动性发挥的还不够充分，贯彻落实上级精神的“规定动作”做得比较好，结合单位实际，体现创新、亮点的“自选动作”方面还存在不足，致使基层党建工作品牌不突出，党建工作的特色、亮点、创新等方面还亟待加强。

（三）督查问责力度不大。对于年初党建工作的安排和部署，深入基层督促落实相对较少，对个别工作出现偏差或失误的基层党支部书记，仅限于批评教育，包容多、问责少，致使个别党支部书记党建第一责任履行的还不够好。

认真剖析原因，主要是以下三个方面做得还不够：一是理论学习不够深入、不够系统，深学细研不够，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少，运用党的创新理论指导实践工作的能力有待提高。二是攻坚克难，创造性开展工作的意识不够强，在党建品牌创建上，视野和思路不够开阔，对推动党建与业务工作深度融合，破解党建方面的难点问题的创新举措不多。三是一抓到底的韧劲儿不够足，在系统抓党建上，统筹谋划、协调推动的多，但深入基层具体指导党建工作不够，把精力更多地放在了抓发展上。

三、**年的主要思路及举措

一要坚持政治统领，筑牢转型发展的思想根基。深入学习贯彻党的大会精神，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，要大力弘扬理论联系实际的学风，把处理重大政治问题、破解经营管理难题作为检验学习成效的重要标准，紧密结合企业转型发展的新形势，认真分析研究企业转型发展面临的深层次问题，精心谋划工作思路和举措，努力把学习成果转化为破解发展难题的能力，转化为推动企业高质量转型发展的过硬本领。

二要创新工作思路，推动党的建设高质量发展。深化“党委创品牌、支部建示范、党员争优秀”工作，探索创新活动载体，创新开发和实施“特色党支部”、智慧党建平台、微党课等具有时代特点、满足党员需求、能够更好发挥作用的党建品牌。推动党建工作与中心工作深度融合、双向促进，紧密结合企业实际，构建科学完善有效的党建工作制度和责任追究体系，找准基层党支部服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，建立党支部工作经常性指导机制，让党支部在基层工作中唱主角，成为团结党员职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒、凝心聚力的平台。

三要强化监督考核，激励干部改革创新干事创业。要以高的标准、严的要求，建好班子、配好干部、抓好队伍。对新提拔交流的年轻党支部书记和党务干部进行有针对性的教育培训，“给任务”“压担子”，促使他们努力提高思想政治素质和业务管理技能。要加强日常监督管理，综合运用述职述廉、考核评价、谈心谈话和函询、诫勉等方式，把严格管理约束干部贯穿干部的教育、培训、使用全过程。运用好干部免职、辞职、降职的**种情形，建立科学规范有效的领导干部监督考核体系，激励干部改革创新干事创业，推动公司高质量转型发展。

四要全面从严治党，不断推进党风廉政建设。压实各级党组织全面从严治党主体责任，推动管党治党责任层层向下传导，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。切实担负起党组织主要负责人的“第一责任人”责任，并督促其他领导班子成员认真落实“一岗双责”，履行好个人主体责任。要坚持关口前移，认真践行“四种形态”，坚持加强作风督查，抓长抓细抓常；加大对干部日常纪律的监管督查力度，定期开展干部履职情况的检查；支持纪检监察部门进一步转职能、转方式、转作风，明确监督职责，聚焦监督主业，突出监督主责，提高监督能力。