“不忘初心牢记使命”专题组织生活会
检视剖析材料
卢卓
20XX年8月29日
一、检视的主要问题
（一）自觉树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”不彻底。
一是对新时代中国特色社会主义思想和D中央大政方针的理解不深不透，虽然能够树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但是在学懂、弄通、做实上下功夫不够。具体表现在虽然能够做到主动学习，但是理解较为孤立，掌握不够透彻,运用D的创新理论指导实践、推动工作的效果还不够好。二是落实“三个着力”重要要求、视察天津重要指示和在京津冀协同发展座谈会上的重要讲话精神方面不够坚决彻底，抢抓机遇的能力还不强。具体表现在对接。。。。。。。
（二）知敬畏、存戒惧、守底线还没有做到高标准严要求。
一是政治意识、政治能力不强，从严治D压力传导不足，D员干部“一岗双责”未逐级压实。具体表现在执行工作纪律不严，部门绩效考核机制不健全，部分具体工作抓督促落实的力度不够，导致工作进度滞后或未达到预期效果。二是政治敏感性还不够强，对净化政治生态认识还不够深刻。具体表现在执行组织纪律不严，未根除好人主义、留面子的思想倾向。对下属更多是侧重于正面引导，对于问题考核批评不够严格、严厉，还存在着不想挫伤下属积极性的顾虑。对部门经常性开展警示教育用力不足，个别事项在经办、联审流程中图省事、把关不严，还没有时时刻刻绷紧防微杜渐这根弦。
（三）贯彻群众路线不彻底。
对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面.
坚持群众观点、群众立场有短板。具体表现在对员工的思想动态掌握不深，浮在表面，宣传引导上缺乏统筹规划。部门员工对公司的发展战略、企业混改等重大事项有模糊认识，目标感和方向感不强，影响工作干劲，未能充分发挥员工的聪明才智和主观能动性。
（四）担当作为的精神不强，工作风不扎实
一是抓工作落实不扎实、不具体。对于公司年度重点工作任务，按时间节点推进的力度不强，例如。。。。。。。工作任务，涉及到。。。。。。。进展缓慢，甚至有些滞后，为。。。。。。。。。。时间进度上的很大压力。
二是改革创新的意识不强烈，与新时代新作为新担当的要求存在差距。最近受到。。。。的影响，使自己大多数将精力放在推进日常工作上面，工作按部就班，开拓进取的精神和攻坚克难的意识不够强，思想在一定程度上安于现状，过分强调“稳字当头”，较为依赖上级的部署安排和要求，干事创业的精气神，勇于自我革命，激发高质量发展的内生动力需要进一步加强。
二、改进措施和今后的努力方向
（一）深化新时代中国特色社会主义思想的学习，进一步强化理想信念
一是将新时代中国特色社会主义思想作为必修课，结合“不忘初心、牢记使命”T教育，完善个人的学习计划，将T教育的相关教材，比如《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等，列入学习内容，在部门发挥表率作用。
二是做到学以致用，学用相长。深入学习领会在京津冀考察并主持召开京津冀协同发展座谈会的讲话精神，学习关于新发展理念的相关论述等等，在学习中找到破解部门发展难题的新方法和新举措。
（二）加强D性教育，提高严守纪律的自觉性
对部门要强化警示教育，将上级转发的关于不担当不作为、违反中央八项规定精神、官僚主义形式主义的典型案例，及时转发部门全体员工，时刻敲响警钟。
（三）践行D的群众路线，不断强化为人民服务的宗旨意识
加强对职工的关心关爱。通过沟通交流等形式，及时了解职工在生活上的困难，努力帮助解决，做职工群众的倾听者和贴心人，不断提高职工在企业的归属感和获得感。
（四）深化作风建设，提高履职尽责的能力
转变观念，提振士气，沿着新发展理念推动部门实现转型。部门每人均负责一项重点工作任务，严格按时间节点，推进。。。。。。。。。等重点任务，以此为契机，为优化公司经营布局，推动公司改革发展的新格局做出努力。
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