2023年公立医院党建工作情况总结

2023年公立医院党建工作情况总结

2023年公立医院D建工作情况总结

2023年，XXXXXXX院D委认真学习系列重要讲话，深入贯彻D的XX大会议精神，扎实推进新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，紧紧围绕全面从严治D的总体要求，严格落实“三重一大”制度，强化政治建设、D风廉政建设，为医院高质量发展提供强有力的思想、作风、组织保障。

一、工作开展情况

医院D委紧扣“围绕中心抓D建，抓好D建促发展”工作思路，围绕医院业务工作，充分发挥D支部战斗堡垒作用和D员先锋模范作用，全面落实D建主体责任。

（一）D对医院工作的全面领导落实情况。一是强化医院D的领导。积极发挥公立医院D委发挥把方向、管大局、作决策、促改革保落实的领导作用，凡属重大问题如医院改革发展、财务预决算、“三重一大”、内部组织机构设置，以及涉及医务人员权益保障等重大问题，都按照民主集中制原则由D委集体讨论，作出决定，按照分工抓好组织实施。二是D建入章工作情况。已将D建工作要求写入医院章程，切实将公立医院D建工作以制度形式确定下来，确保把D的领导融入到公立医院治理全过程各环节，严格遵照规定内容进行院章修改，确保公立医院院章的修订符合中办《意见》和省《实施意见》精神。

（二）抓实队伍建设，加强主体责任落实情况。在工作中坚持D要管D、从严治D的原则，做到履行主体责任“不甩手”，严格落实“一岗双责”，注重领导班子队伍建设，对班子成员合理分工，明确“一岗双责”，把D建工作与业务工作同研究、同部署、同考核，使D建工作真正做到与各个科室相结合，形成整体合力，带动医院全面发展。严格执行“三重一大”决策制度，不断提高决策科学化水平和决策执行力，确保医院转型升级不走错路，不走弯路。

（二）思想政治工作情况。一是各D支部严格落实按照三会一课制度，组织D员干部深入学习贯彻有关重要讲话和批示指示精神，不折不扣执行上级决策部署，以实际行动践行初心使命、彰显“四个意识”，落实“两个维护”。二是组织职工积极参与学习强国、灯塔－在线自主学习，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。主题教育工作启动后，XXXXXD委第一时间组织学习领会主题教育要求，研究制定实施方案，成立领导小组和领导小组办公室，2023年XX月XX日召开学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议，传达全区主题教育工作会议精神，全面安排部署医院主题教育工作。

（三）D风廉政建设、医德医风工作情况。XX月XX日召开了D风廉政建设会议，与领导班子成员签订《落实全面从严治D主体责任责任书》、《D风廉政建设责任书》，并开展警示教育，要求全体职工坚守做人底线，“明纪律、知敬畏、存戒惧、做表率”，把政治纪律和政治规矩挺在前面，增强自律能力。XX月XXX日，召开了医药卫生领域腐败问题和不正之风专项整治行动动员会，聚焦政策落实、采购基建、医疗服务、医保基金等专项整治重点，深入开展专项整治，查处系统腐败问题，改进行业作风，净化政治生态，健全完善廉政风险防控和权力运行监督制约机制，切实提高廉洁从业意识。

（四）基层D组织建设情况。一是认真贯彻执行基层组织工作制度，不断加强基层D组织建设。根据各支部D员工作岗位实际，注重基层D建工作与实际工作的有效结合，抓实D员发展，严格组织程序，加强学习培训，抓好考察培养，把好D员质量关，促进D员的教育管理和基层组织建设，充实战斗队伍活力。二是医院D委注重D建工作与实际工作的有效结合，根据各支部D员工作岗位实际，抓实活动实践，压实学习教育成效，以D员为主导，经常性到社区、学校开展健康知识宣传、大型义诊等志愿服务活动。医院高度重视“第一书记”派驻工作，将其作为密切联系群众，为广大人民群众谋福祉的大事来抓。XX月XX日，医院D委到“第一书记”派驻村XXX镇XXX村，走访慰问困难群众，为他们送去XX、XXX等慰问品，并给村集体送去XX万元帮扶款。XX月XXX日，组织专家来到“第一书记”派驻村XXX镇XXX村，开展健康义诊活动，让老百姓在家门口就能享受专业、优质的医疗服务。在开展创建全国文明城市活动中，组织D员干部带头到XXXX小区进行志愿服务活动，并根据社区实际向其捐赠工具。

二、存在问题：

（一）D支部作用发挥不充分。基层D组织是是落实D的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。就医院D组织设置的现实状况来看，各D支部的支部书记和支委多是兼职。这很多临床业务科室的主任或业务骨干担当了各D支部书记、委员职务，往往忙于日常大量繁重的医务工作，抓D建工作的时间和精力都有限，给医院支部D建功能的发挥带来一定的难度。

（二）D建工作方法缺乏创新。受场地、经费、人员等因素影响，开展特色亮点创新型D组织生活的频次不高，效果不突出，D员活动阵地建设还不规范，以D建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大。

（三）理论学习的深入性存在差距。虽然掀起了学习宣传的热潮，但是与全面准确、系统深入地学习领会其科学体系、精神实质、实践要求，切实指导实践、推动工作还存在一定差距，需要继续在学懂弄通做实上下功夫。

（四）干部队伍日常管理不够严格。对身边同志的缺点和错误点到为止，没有一针见血地加以批评制止。对D员干部教育、管理、监督有时缺失。比如有的D员干部自身要求不高、参加政治理论学习研讨不主动等，往往只是简单提醒，没有做到严格管理，教育不够到位、督促不够及时，在真管真严、敢管敢严、长管长严上还有差距。

（五）D的组织生活质效需要进一步提升。D内政治生活落实还不够到位，开展批评与自我批评，辣味、火药味不浓，没有真正达到红脸出汗的目的。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）健全D建工作与业务工作有机结合机制。牢固树立“围绕业务抓D建，抓好D建促业务”的思想。D的思想政治工作渗透到医疗业务实践中去，通过发挥D组织的战斗堡垒作用和D员的先锋模范作用，为业务工作提供可靠保证。在行动上抓住D建工作与业务工作的结合点。在制定医院发展规划上，要实现D建工作与医疗业务工作的有机结合。

（二）严格D员教育管理。依托主题D日等活动，认真落实“三会一课”制度，切实加强D员干部队伍的教育，强化对D员干部的日常管理，充分发挥每个D员干部的先锋模范作用，增强基层D组织的凝聚力和战斗力。

（三）加强制度机制建设。完善理论学习、组织生活等各项制度，推动D内组织生活正常化、经常化，真正做到制度健全、运行规范，为医院的事业发展提供强力支撑和组织保障。

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