【46条】2021年民主生活会第二方面问题具体实例

【46条】2021年民主生活会第二方面问题具体实例

“ 你懂的” 系列№ 54

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2022年1月

2021年民主生活会第二方面问题具体实例士

士

二、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，士贯

彻新发展理念，履职尽责、担当作为，坚决履行中央赋予的职能，全力服务中华民族伟大复兴。士

说明：以下素材的理论、词语不够新，请务必按照下面的思维逻辑和问题框架， 结合“你懂的”系列第48期中的新理论和新语言，形成最终的问题。不然，不符合今年的问题查摆要求，切记！！！

有一定文字功底的文友，不建议参考本汇编，只看 48期中的素材即可。

贯彻落实党中央决策部署还存在“最后一公里”问题。一直以来，县委常委班子高度重视中央重大决策部署的贯彻落实情况，并采取切实有效的举措推动政策落实，形成与党中央齐心协力推动伟大事业发展的强大能量。然而，少数基层党组织和干部在贯彻落实决策部署过程中仍存在“肠梗阻”问题。xxx作为村支部书记绞尽脑汁贪污、侵占集体资金，把中央省市县关于乡村振兴和改善农民群众住房条件的决策部署抛到脑后、丢到一边。

贯彻落实党中央决策部署，存在精神吃得不透、工作盯得不狠、成效不够理想的问题。比如，问题被挂牌督办。虽然我市立即采取行动，下狠手、用狠招， 一举打掉盗采砂石团伙，有效整治了行业的长期乱象。但是这也反映出我市在 推进扫黑除恶专项整治工作时，打击的力度还不够大，盯的还不够牢，笔苑公 众号辛苦整理，盗用者可耻！没有真正上升到政治的高度抓落实。再比如，去 年我市积极包装项目，向上争取中央资金亿元，超过全省平均水平。但是存在 重争取、轻使用的问题，推进项目落地的力度还不够大，资金使用率低，在全 省排名落后，没有充分发挥出中央资金推动经济发展的作用。这也说明贯彻党 中央决策部署的“最后一公里”还需要再加力、再下功夫。

“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当还有所欠缺。在破解一些突出矛盾和历史遗留问题时，有些同志向问题和阻碍叫板的精神和劲头还不够，总体 上还缺少迎难而上、敢啃硬骨头的冲劲、闯劲、干劲。比如，在推进整合工作 上，我市是首个赶赴主动对接招商集团的省内港口城市，但因历史遗留问题多， 原因复杂，牵扯面广，破解难度特别大，有些部门出现“推一推、停一停”的

现象，直至去年才完成实质性整合，目前有些问题还没有完全解决。

对经济运行规律把握的还不到位、掌控能力还不足。比如，2面对新冠肺炎疫情冲击、支柱企业停产检修、旅游产业基本停摆等诸多压力，虽然克服困难， 稳住了经济“基本盘”，但是有些经济指标省内排名明显下滑。从表象看，文 名公众号辛苦整理，盗用者可耻！，产业结构单一、对企业依赖度过高等问题； 实质上，根子在于对经济发展的主动掌控做得不到位，重大项目引进不足，产 业调整步伐缓慢，没有建立起高质量的多元现代产业体系。

对重点领域风险的预见性不够强、先手不够足。比如，在防范化解金融领域风险方面，建立健全了金融风险防控机制，实行了金融机构重大事项报告和“零报告”制度，但是没有提前预见一些潜在的风险隐患，例如xx暴露出防范化解 风险主动性、有效性不够强，没有真正做到防患于未然。再比如，在安全生产 工作方面，虽然全年始终保持高压严管态势，健全体制机制，强化监管措施， 安全生产形势整体稳定，但是仍然发生了爆炸事故，上级就此对我市进行了约 谈，影响恶劣，教训沉痛。这说明我们在抓安全生产上还存在不严不细的问题， 风险隐患排查整治还不彻底。

面对新形势新使命，尚未建立起与之完全相适应的新思维新路径。市政府 党组通过集中宣讲、座谈研讨、专题学习等方式，深入学习贯彻十九届六中X会和省会议精神，坚持对标对表，科学谋划远景目标，但是对于党中央、省委的重大战略、重要任务、重点举措理解还不够深刻，更多的还是停留在思想理论层面，对于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，如何结合实际，推动全面振兴全方位振兴，还没有形成具有较高战略性、指导性、操作性的清晰思路和系统方案。

贯彻新发展理念还不够完整、不够准确、不够全面。从根本宗旨方面把握新

发展理念不够系统。从经济方面理解实现共同富裕比较多、从政治方面理解还不够，自觉主动解决＊南北差距、城乡差距、收入差距等问题还要持续用力。从忧患意识方面把握新发展理念不够深入，敢于斗争、善于斗争的思想根基还要进一步夯实，贯彻绿色发展理念取得的成效不稳固，PM＊.＊浓度和优良天数比率在全市处于落后位置。

勇于担当作为推进高质量发展还有待提升。面对新时代政协工作的新任务、新要求、新挑战，敢于担当、敢闯敢试的勇气不够足，一些工作只求“过得去”，

不求“干得好”，有的认为推进经济社会发展是党委政府的主要任务，政协过多参与不适合，抓工作的标准不高、要求不高。

为委员履职尽责做好服务还不够。走访委员还不够深入，挖掘和宣传委员事迹做得还不够，委员学习培训力度还不够大，为委员调研提供服务还不多，委员履职积极性有待进一步发挥。专委会联系界别开展界别活动、提交界别提案、开展界别协商等还不多，界别作用发挥不够。

谋划工作全局性不强、视野不开阔。党组成员研究重点工作有时局限于分管专委会日常调研涉及的问题，没有站在全区的高度去谋划，没有把我区放在全市、全省乃至全国经济发展的大格局下去思考，立足国家级开发区自身优势、找准构建新发展格局中的精准定位贡献政协智慧的视野还不够开阔。二是协商建言质效有待进一步提升。围绕全区重点工作，围绕补短板强弱项，围绕群众关注的切身利益，精准选题、深入调查、科学研究还不够，协商建言质量和履职实效有待进一步提升。

在构建现代产业体系，笔苑公众号辛苦整理，盗用者可耻！，加快经济高质量发展上，办法还不够多，效果还不够好。始终坚持以经济建设为中心，着力统筹疫情防控和经济社会发展，但是从实际效果上看，龙头企业还少，创新驱动还是短板，产业配套企业还弱，产业链条不完善，企业品牌、产品品牌还没有真正树起来。一些具有特色的企业，比如鲲华生物、金百合等没有做大做强。

思想解放还不够彻底。坚决贯彻落实总书记重要指示和党的路线方针政策，始终坚持民主集中制的组织原则和活动准则，始终坚持将群众路线作为根本工作路线。但仍存在：能够坚决执行上级各项决策部署，但在落实新要求、借鉴新经验上还存在不同程度“慢半拍”，结合县情实际破解循环堵点、改革难点、发展短板、民生难点的新招硬招实招还不多。联系群众还不够紧密， 能够真心倾听群众呼声，真切回应群众诉求，真情关心群众疾苦，但在推动解决群众“急难愁盼”问题的过程中，研究布置后很多是安排相关部门去办理， 专门到基层蹲点调研、“解剖麻雀”的次数不够多。政治敏锐性还不够强，在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前能够坚定信仰、站稳立场，但对一些似是而非的错误言论警觉还不够，对新形势下如何更好地宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还有待加强。

能够认真履行职责，坚决落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保” 工作的指示要求，持续巩固“零感染、零疑似、零确诊”的防控成效，全县省定经济薄弱村全部摘帽，低收入人口全部脱贫。但具体工作跟踪落实还需加强， 作为“班长”，有时习惯于将精力更多放在把方向、抓大事、谋全局上，对具体工作的落地落细抓得还不够紧，未能完全做到全时掌控、末端督导、一线问效，导致有的工作打了折扣。攻坚进取意识仍需强化，虽然近年来形成一批改革成果在省市推广，但涉及到深层次体制机制改革问题，一定程度上存在依赖上级的顶层设计和自上而下推进，敢闯敢试、敢为人先的开拓精神仍需增强。14．落实全会精神的标准还不够高，学习的主动性及贯彻的时效性上还存在差距，对全会提出的一系列举措所蕴含的重要理论创新和重大战略考量掌握还不够精深，一定程度上影响了落实成效。虽然能够理解和把握党中央经济社会发展的指导思想、目标要求、基本理念和重大部署，但对机遇和挑战的研判分析还不够深入，规划的前瞻性、系统性、操作性仍有所不足，今后还需结合上级最新规划不断完善。改革创新力度还不够大，虽然时刻坚持准确识变、科学应变、主动求变，但在谋划战略转型路径方面思考还不够多，在深化“放管服” 改革、打造创新载体、科研成果转化等方面，同长三角先进地区相比还有不小差距。

15．工作站位还不够高。在谋划推动工作时，注重对标中央和区市党委要求， 结合辖区实际，研究确定具体的思路、政策和举措，但谋划长远发展的视野还不够宽广、思路还不够开阔、全局意识还不够强，特别是面对经济建设、疫情防控、改革开放、扫黑除恶、整改创城等各项中心工作，不能时时刻刻站在全局的高度思考问题，没有做到统筹兼顾、整体推进，导致部分工作脱节失衡。比如，面对新形势新挑战，如何积极主动融入新发展格局，借势借力做好对外开放文章、打造对外开放高地，将辖区打造成为＊市的“会客厅”等方面，研究不够透彻，成效不够显著，没有以核心区的使命和担当先行先试、敢于突破。16．担当意识还不够强。作为金凤区党委班子的“班长”，我经常和班子成员一道结合国际国内发展大环境的变化，分析研判辖区经济社会发展形势，不断深化对区情的认识和把握，针对发展中的困难问题和瓶颈短板，认真研究解决的措施和办法。但面对一些历史遗留问题和需要区市协调解决的问题，盯着抓的韧劲还不足，主观上存在“等靠”思想。比如，在建设黄河流域生态保护和

高质量发展先行区中，自己虽多次召开会议进行安排部署，但主观上依然存在畏难情绪，等待区市相关政策的出台实施，没有从为区市打头阵、当先锋的思路出发，先行尝试，探索新路。再比如，自治区和＊市党委巡视巡察反馈的问题，对辖区能够独立整改的问题推进力度大，对需要区市协调解决的问题整改进展比较缓慢。士

17．长远谋划意识不强。虽然能够理解和把握党中央“十四五”时期经济社会发展的指导思想、目标要求、基本原则和重大部署，但对我国进入新发展阶段面临的新特征新要求，以及错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑战的认识还不足，对辖区“十四五”规划没有进行更加全面、深入和透彻地研究，只注重“知其然”，没有完全做到“更知其所以然”，致使在研究制定辖区“十四五” 规划建议时，还没有跳出一时一事一域的圈子，没有站在区市乃至全国的角度看金凤，对辖区长远发展谋划不够、思考不深、把握不准，一定程度上影响我区产业发展、深化改革、乡村振兴等重点领域工作的高起点谋划、高质量推进。18．跟踪问效还不经常。有时在贯彻落实中央和省市决策部署中，站位不够高、理解不够透，总认为部门单位能做好，没有一竿子插到底，跟踪问效还不够， 导致一些难点问题整改进展不够快，甚至边改边犯。比如：土地整理开发工作中，我县出现违法占用林地问题，被通报约谈，在后续的整改中，总认为林业部门和属地乡镇能做好，自己督促跟踪不够，致使整改效果还有待提升。 19．贯彻落实还存在差距。对中央省市提出的重大战略和重要任务，有时理解还不深刻、掌握还不精准，结合＊特色高质量落实还不够。特别是面对工业有基础、农业有条件、旅游有资源的特点，在扬优成势、做大做强上还有不足。比如：在实施工业强县战略方面，仍主要靠传统产业支撑，工业结构还需进一步优化；在构建大农业格局方面，乡村旅游示范点、农村人居环境示范村“三个示范”建设亮点不多；在唱响大旅游品牌方面，龙头带动效果还未显现，全域旅游格局还未打造成型。

自我加压的勇气有所减弱。由于外部环境的影响，在统筹疫情防控和经济社会发展工作中，经济指标不敢定得太高，缺乏“跳起来摘桃子”的勇气，与开发区的政策和区位优势不相匹配；同时，面对日趋激烈的区域竞争态势，有时存在“只顾埋头拉车、不会抬头看路”的问题，导致跟周边县区比，“标兵越来越远、追兵越来越近”。比如，上次全市巡回看变化，看到周围兄弟县市等地项目建设的火热态势，跟他们相比，我们还有一定的差距。

攻坚克难的劲头有所松懈。尽管一直勤勉工作，真抓实干，但面对今年极不平凡、极其艰难、极具挑战的严峻现实，面对疫情防控、灾后重建、经济社会发展的三重压力，攻坚克难的劲头还需加强。比如：全县棚改征迁工作已开展五年，成效明显，但仍存在一些“钉子户”，严重影响了全县重点项目建设， 必须进一步拿出啃“硬骨头”的勇气，亲自调度、亲自参与，坚决拆除剩余“钉子户”。

工作韧劲还有待加强。对部分工作有时候开会研究布置以后，缺乏及时的跟踪推进，一以贯之、常抓不懈的力度还不够，亮点和特色还不多。

进取精神还不够足。有时考虑到财力不足等现实情况，有些工作还是不敢放开手脚、大胆先试，有时议而不决，决而不行，存在“缓一缓、等一等”的心理。

担当意识不够坚定。在调研时和镇村负责同志联系较多，直接面对群众了解情况相对较少，对群众反映的问题被动解决多、主动化解少，有时面对新问题新矛盾，更多是转给相关部门办理，事后跟踪督查力度不够。

能够深刻认识到创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念集中体现了我们党对新的发展阶段基本特征的深刻洞察和科学把握，能够在抓实、抓细、抓紧、抓严上下功夫。通过深刻剖析，感觉自身还有不到位的地方。比如，解放思想还不够大胆。围绕学习贯彻党的十九届五中X会精神、推动“十四五” 规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，思想上更多还是对分管战线的工作谋划深些、细些，站位全县大局对经济社会发展形势还缺乏深入的研究思考，特别是对与高质量发展密切相关的产业政策、项目引进等了解还不多，有时抓工作缺乏前瞻性和预见，只求保险、怕担风险的想法占上风，虽然也想在自己的工作中推进一些创新的举措，但真正落地还不够。【更多免费素材，微信lbgzkf1】

主动担当作为韧劲不够。工作韧劲不足，缺少“一竿子插到底”、“不获全胜不收兵”的精神，在监督执纪中多是发现问题、查处违规违纪人员，对问题和案件背后存在的体制机制等深层次问题整改跟进监督不到位，督促主管部门做实堵塞制度漏洞、完善监管机制、整改共性问题等“后半篇文章”做的不够。

创新方法破解矛盾问题不够。在工作中创新理念、创新意识不强，面对新情况、新问题还存在依靠老办法、老经验的倾向。在处理重大风险问题上，自觉运用新思想、新手段创造性破解突出矛盾和问题的方法不多。比如在做好“六

稳”工作、落实“六保”任务中监督方法单一、针对性不强，监督靶向成效不明显。

我有清醒的认识和自觉的行动，能够自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。但是对照领导干部要作党的政治建设的引领者、实践者、推动者的要求，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头有所淡化，在发挥引领作用上，在加强实践探索上，在创新思路推动工作上做得都不够。就我区的组织工作而言，虽然这两年有了新的发展和进步， 但特色不明显，在全市叫得响的经验不多。各个领域目前都培育了示范点，但能在市级、省级叫得响的很少。这说明工作还不够过硬。对中央和省市的决策部署如何与“＊”实际相结合，尤其是在谋划“＊”基层党建工作和组织工作如何实现高质量方面，还缺乏创新的思路。比如：近两年，我们大力推进“＊” 计划，在全市率先实现经营性收入5万元以下的“薄弱村”清零，但是目前没有培育出一个集体经济的标杆村。

贯彻执行上级决策部署不到位。在执行上级决策部署时，对纳入考核的工作、能够立竿见影的工作关注得多、抓得多，而对与考核无关的工作、需要长期坚持的工作，关注得少、用力不足。比如，对纳入市对县考核的＊、文明实践等工作，高度重视、认真部署、定期调度、多次检查，而对志愿服务队伍建设、传统文化助推社会治理，贯彻得不坚决、执行得不到位。

主动担当作为意识不强，落实工作标准不高。开展工作时，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况，认为会议开了、文件发了，活动搞了，就是贯彻落实了，导致一些工作开展效果不好。对如何“打通服务群众最后一公里”， 把“我们所为”与“群众所需”精准对接、高度融合办法不多、做得不好。比如，去年全县各级各部门累计开展志愿服务活动8000余次，从数量上看绝对值不小，但从实际效果看，大部分活动没有把困难群众、留守妇女儿童、孤寡老人等特殊群体的需求作为出发点，群众没有切身感受到志愿服务活动带来的巨大变化，电话测评知晓率和满意度不高。

工作站位不高、统筹意识不强。对疫情防控工作未能从全局、整体、长远

的高度去认识，局限于本单位、所联系网格、所帮包乡镇，对面上的疫情防控、舆论引导、经验总结、典型推广考虑不周全。又如，入冬以来，全球疫情形势严峻，面对“外防输入、内防反弹”“多病同防、人物同防”的严峻形势和艰

巨任务，个人的重视程度还不到位，防范措施还不全面，没有在做好宣传思想文化工作的同时统筹做好新冠肺炎疫情防控宣传工作。

落实“六稳”“六保”等工作要求有所不足。对“六稳”“六保”要求、脱贫攻坚工作，自己虽然也关心关注过，但自认为与分管工作关系不大，不自觉放松了在这一方面的思考。再如，在履行保密工作责任制方面，存在一阵风现象，认为经过前一段时期的整改，问题应该不大了，缺少一以贯之、严格到底的韧劲。

一方面是执行落实需要进一步加强。严格贯彻落实脱贫攻坚、补齐公共卫生领域短板、深化改革开放、统筹疫情防控和经济社会发展等党中央决策部署和省委、市委重点工作，但部分工作推进落实不够快，比如多次专题调研推进文化中心项目运营管理工作及“两李”纪念馆项目建设，效果不佳，相关工作进展不快。另一方面是政治领悟力需要进一步提高。能够自觉深入学习、融会贯通党中央精神，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，始终同党中央保持高度一致。但是理论素养、政治素养需要进一步持续提高，以看齐的精神培固政治品格、坚定政治操守，才能真正做到知行合一、言行一致、表里如一。34．能够自觉接受、绝对服从党的全面领导，带头贯彻落实党中央各项决策部署，坚决执行上级安排部署的重点工作。重点保障教育、社保、卫生、农林水、保障性安居工程五项重点民生资金。不折不扣落实上级惠民利企政策，有效保障居民就业。全面落实减税降费政策，助力企业轻装上阵，推动经济社会稳步回稳。但有个别工作的工作标准不是太高，工作成效与上级要求、与群众期盼相比存在一定的差距。比如，融资难是工业企业面临的共性问题，我们开展银企对接，帮助企业贷款融资亿元，金融主体与实体经济共克时艰的局面已初具雏形。但是每年亿的资金，对＊食品、医药两大主导产业发展的支撑还远远不够，企业担保链、互保链风险依然较大。

对标新发展阶段、新发展理念、新发展格局，在政治能力上还有欠缺。统筹贯彻新发展理念的能力是重要的政治能力，但在实际工作中，自己还没能把创新、协调、绿色、开放、共享五大理念作为指挥棒、红绿灯来严格恪守、全面贯彻，特别是在崇尚创新上做得不到位，习惯按部就班、亦步亦趋，存在凭经验抓落实的现象。

统筹协调抓落实力度不够。在充分发挥各级党组织的政治功能方面，需要进一步强化，有时对党中央决策部署和上级党委决议决定理解不深不透，存在慢半拍、不彻底的问题。对执行民主集中制思想上不够重视、不够主动，作为县委县政府班子成员，在重大事项讨论决策时，除了对自己分管的工作尽可能发表意见建议外，对其他的关注不够、思考不多。

二是贯彻上级决策部署与＊的实际情况还没有做到融会贯通。在贯彻落实党的路线方针政策时，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现＊ 特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想与＊发展结合得不够紧密，在制定十四五规划和二〇三五年远景目标时与中央决策部署还没有做到完全融合、融会贯通。

责任担当有待加强。谋划落实工作，有时顾虑较多，缺乏勇挑重担、敢于担当的意识和勇气。有时处理一些历史遗留的矛盾问题，存在一定程度的畏难情绪，总觉得历史久远、矛盾聚焦、解决不易，处理不好容易给自己惹麻烦， 存在待靠推拖的现象；有时有安于现状、求稳怕乱的思想，把站位点定在不出事、不误事、少出错上，对于一些有难度、有风险的工作，还缺少攻坚克难的勇气。

贯彻落实上级部署还不够坚决。对于中央和省市区委的决策部署，存在着政策学习不精深、领会精神不透彻的问题。在落实上级工作部署、推进上级工作举措方面，笔苑公众号辛苦整理，盗用者可耻！，态度还不够坚决，措施还不够有力。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入。比如，执行保密工作制度不彻底，自己平时布置工作大多是通过微信等平台，对于保密工作的重视程度还不够。同时对全镇机关干部保密工作要求也不严格，一定程度上致使保密工作制度落实不到位

大局意识还不够坚定。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上 ，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想， 局限于自己的工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本镇角度去推动落实，缺乏战略高度。比如，在“阳光平台”试点工作中，仅仅满足于完成示范工作，向领导请示汇报以及同其他镇街沟通不够，只是待要求后再呈交上一个总结报告，而不是定时及时将工作过程中存在的问

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题以及改进建议进行汇报交流，导致不能实时掌握试点工作的推进情况及经验做法。

主动担当意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。比如，在脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，主动进行脱贫攻坚政策宣讲做得不够，主动与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众对扶贫工作知晓率不高，扶贫领域信访突出。

大局意识还有不足。还没有完全形成一盘棋意识，特别是面对较为艰巨的工作时，习惯于盯着自己分管的业务开展工作，缺乏从党委全局的高度，用辩证的思维去统筹推进。对分管领域关注多，主动协助其他班子成员共同推进工作的意识不够。比如在推进执法体制改革的过程中，局限于党委会提提意见， 主动参与决策，积极推动，帮助主要领导和分管同志化解矛盾上还做得不够。43．主动担当意识还有差距。特别是在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担等方面， 还没有真正发挥出党员领导干部的表率作用。比如去年班子分工调整后，文名公众号辛苦整理，盗用者可耻！，面对新分配给我的交通运输、设施建设、安全生产、查违景观等工作时，明知是班子调整后造成的暂时困难，还是在内心有所抗拒，虽然迅速开展了工作，但做到全身心的认同仍然用了一段时间，不可避免的对工作效果产生了一些影响。

贯彻新发展理念较为欠缺。创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与分管的工作的实际结合起来。没有跳出城管工作看大局，对我市、我区的经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考，特别是对与高质量发展密切相关的政策了解不多，导致抓工作系统筹划设计不够，缺乏前瞻性和预见。有时存在只求保险、怕担风险的想法，虽然也想推进一些创新的举措，但总有等待观望心理，不敢第一个“吃螃蟹”。比如， 对接市政设施管养市场化改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。

贯彻落实上级决策部署力度不够。对党中央决策部署及省市委、国资委党委工作安排把握不精准、理解不深刻、抓工作力度不够。比如，班子成员存在

全局观不够，深谋远虑不足的情况，工作中存在“畏难心理”，面对新划转的

＊集团等遗留问题较多企业，用新发展理念指导划转企业高质量发展还存在差距，推动划转企业融入集团全产业链的实践路径把握不准、思考不深。有时还习惯性把“安排了”等同于“落实了”，推进工作缺乏一竿子插到底的“钉钉子”精神。

担当能力亟需增强。对标国内省内一流企业，集团党委班子在理念观念、工作方法、境界格局等多方面能力都存在较大差距。对上级一些新政策、新要求学习不主动、跟进不及时、研究不透彻，导致面对新情况新问题，措施办法不多，工作深不下去、打不开局面。比如，面对集团11家传统实体制造业“量大势弱”，4个新兴产业和7家服务性企业“势强力弱”等现状，还没有实用有效的措施办法，集团党委领导班子在利用区块链、5G、大数据、人工智能等新技术为集团高质量发展赋能，培育一批数字经济、共享经济、智能经济等新经济方面，思路不清晰、措施不得力，指导工作时出现了“老办法不管用、新办法不会用”的“本领恐慌”和“能力危机”。再如，面对常态化疫情防控总要求，督导检查疫情防控还不够系统全面，党委班子成员抓基层一线疫情防控次数多、要求严，抓集团行政后勤部门次数少、要求相对松，“纵到底、横到边” 闭环督导还未实现全覆盖。