党史学习教育专题民主生活会对照检查材料汇编

党史学习教育专题民主生活会督导组组长点评讲话

刚才，xxx同志代表班子通报了有关情况，作了对照检查，班子成员相继发言，开展了自我批评和互相批评，班子成员进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了力量，开了一个很好的民主生活会，会议达到了预期目的。下面，我代表市委党史学习教育巡回指导组谈几点体会。

一、xx县委高度重视，会前准备工作比较扎实

会前，我与xxx同志沟通了意见，详细了解生活会准备工作情况，审阅了民主生活会方案、征求意见材料、领导班子对照检查材料和个人发言提纲等，了解了理论学习中心组学习、个人自学、集中研讨情况。从了解掌握的情况看，xx[readpay]3[/readpay]

县委对这次年度民主生活会高度重视，各项准备工作也都比较充分，特别是xxx同志能够认真履行第一责任人责任，带好头、把好关，切实加强对民主生活会的组织领导。主要体现在以下几个方面：

一是制定会议方案。按照市委《通知》要求，结合xx实际，聚焦大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路的主题，研究制定民主生活会方案，提前5日报给了市委党史学习教育巡回指导组审核。

二是深入学习研讨。通过理论学习中心组学习、个人自学、集中研讨等方式，xx县委常委班子，聚焦主题，按照《通知》要求，深入学习总书记在中央政治局专题民主生活会、党的十九届六中X会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等会议上的重要讲话精神，学习总书记关于东北、辽宁振兴发展重要讲话和指示精神，学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于民主生活会的有关要求。学习中，能做到联系实际学、带着问题学、及时跟进学，进一步深化认识、统一思想，打牢开好民主生活会的思想基础。

三是广泛征求意见。县委班子和各位常委采取多种形式，广泛听取党员、干部和群众的意见建议，共梳理出5个方面23条意见建议。xx县委对征求到的意见建议进行了研究采纳，向班子成员进行了反馈，为查摆问题、撰写好班子对照检查材料和个人发言提纲奠定了基础。

四是开展好谈心谈话。xxx同志与每位班子成员深入谈心，诚恳征求意见。班子成员之间的谈心做到了以诚相见，进一步形成了思想共识。班子成员还都与党员、干部进行了谈话、听取意见。

五是认真撰写对照检查材料和个人发言提纲。xxx同志亲自主持起草班子对照检查材料，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深入找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析。xxx同志对xx县委常委班子个人发言提纲，逐一审阅把关，我们指导组也提出了一些意见，大家能虚心接受并认真修改，做到了见人见事见思想。

二、民主生活会质量较高，达到了预期目的

今天，参加xx县委常委班子的民主生活会，感到会议符合中央及省市委要求，既开出了高质量，又开出了新气象。我们认为有以下几个特点：

一是查摆问题比较实比较准。领导班子和班子成员按照要求，立足找准问题、解决问题，对《通知》中要求的5个重点方面内容进行对照检查。对照检查时，充分体现了总书记在中央政治局党史学习教育专题民主生活会上重要讲话精神，我们感到这些问题紧扣主题、符合实际、坦然真诚、深刻具体。总体上看，大家问题查摆的比较准确深刻。同时还对20XX年度民主生活会和巡视整改落实“回头看”反馈意见整改措施落实情况作出了报告。

二是开展批评和自我批评严肃认真。xxx同志带头开展自我批评，带头实实在在谈问题、讲不足，起到了很好的示范作用，对每位班子成员逐一开展批评，提出很多中肯意见，既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情。各位班子成员在自我批评时，既能坚持刀刃向内、揭短亮丑，又做到了联系实际、针对问题、触及思想，达到了坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结的目的，增强了领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力。各位班子成员也都相互开展了积极健康、诚恳的批评，真点问题、点真问题。此外，各位班子成员又对本年度个人有关重大事项如实报告，对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题进行了说明。

三是整改措施明确具体。领导班子及班子成员结合开展批评和自我批评情况，针对查找出来的问题，制定了整改措施。这些整改措施既瞄准了查摆的突出问题，又着眼长远建设，坚定了班子干事创业、狠抓落实的决心。

当然，根据中央部署及省市委要求，用更高的标准来衡量这次民主生活会的成果。希望xx县委常委会深入学习贯彻总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，深化巩固好xx县党史学习教育成效，通过从严从实整改落实，认真践行为民宗旨，扎实推进自我革命，让党员干部群众看到专题民主生活会后的行动和变化，在新时代新征程上展现新气象新作为。

三、对做好会后有关工作提几点建议

一是通报民主生活会情况。要及时形成领导班子党史学习教育专题民主生活会情况的通报，在适当范围内进行通报。对于群众普遍关心问题的整改措施，应以适当方式公布。

二是及时上报民主生活会情况。形成班子党史学习教育专题民主生活会情况报告，在召开后15日之内上报市委党史学习教育领导小组办公室、市纪委和市委组织部，报告主要内容包括征求意见的情况、开展批评和自我批评的情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施等，并附领导班子对照检查材料和班子成员发言提纲及相互批评意见。

三是抓好整改落实。会后，要针对党史学习教育发现的问题、会前征求的意见建议、会上相互批评意见，领导班子和班子成员都要制定问题清单，完善整改措施，落实整改责任，防止学归学、说归说、做归做。要确定整改目标和完成时限，能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续用力整改，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。对群众反映强烈的突出问题要进行专项整治。对群众普遍关心问题的整改举措，要以适当方式公布。需要上级党组织帮助解决的，要及时向上级党组织报告。要坚持统筹推进、一体整改，全面盘点这次民主生活会的整改问题，以及上一年度民主生活会、有关专题民主生活会尚未完成的整改问题，一揽子推进整改落实，清理“旧账”、解决“新账”。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，完善体制机制，以务实有效的问题整改提升民主生活会效果。

我们指导组全程参与了这次民主生活会。工作中得到了xxx同志和各位班子成员的大力支持和配合，使我们较为圆满地完成了这次督导任务。借此机会，我们对大家表示衷心的感谢！

党员领导干部2021年度专题民主生活会个人对照检查材料

按照此次党史学习教育专题民主生活会的方案部署和通知要求，本人聚焦“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”这个主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在认真学习的基础上，严格对照“五个带头”，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查摆问题，深刻对照剖析，明确了今后努力方向和改进措施。现对照检查如下：

        一、20XX年度民主生活会个人整改措施落实情况

        20XX年度民主生活会召开后，本人认真贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，针对查摆出的6个方面共15个问题，制定了整改方案，细化了问题清单，一个问题一个问题逐项抓好整改，已经全部整改到位。通过整改，本人进一步加强党性锻炼、坚定理想信念，进一步强化责任担当、落实全面从严治党责任，进一步强化纪律意识、严格廉洁自律，取得了明显成效。

        二、查摆出的主要问题

        （一）在对照深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。党史学习教育以来，本人把学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中X会精神作为一项重大政治任务，摆上突出位置，坚持放在历史大局中去感悟和体会，深刻理解我们党提出“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合的非凡历程，通过深入开展党史学习教育，理想信念更加坚定，党性修养全面提升，践行“两个维护”、捍卫“两个确立”的思想自觉和行动自觉进一步增强。但对照更高标准要求，仍存在一些问题：一是学思践悟不够系统全面深入。对党史“四史”学习不够深入、系统、全面，满足于中心组集中学、专题会领学，在自主学、主动学上做得不好，投入时间精力不足。对“两个确立”的决定性意义理解不深不透，把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉的主观意识不强。对总书记新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、核心要义，思考领悟还不深不透。二是学用结合、紧密联系实际不够。对“两个确立”特别是确立总书记新时代中国特色社会主义思想的指导地位，在系统把握、拓展延伸、联系实际方面做得还不够，没有真正做到知行合一、学用结合，指导实践、推动工作。作为一名党员干部，总感觉在机关工作时间长，经验比较丰富，习惯于按照既定的工作模式和方法推动工作，对如何运用新思想新理论谋划推动工作考虑不多、研究不深。

       （二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。能够带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，时刻牢记党员身份，坚定不移地贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想，坚决维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致。但对照先进典型、身边榜样，自身还存在一定差距。一是党性修养还需锤炼。有时以日常工作繁忙为借口，放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，严以修身历练还不够，继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统做得还不够好。二是工作方法还不够多。认为分管的办公室工作严格按照程序，认真抓好落实就可以，有时候满足于不出纰漏就是成绩，主动创新意识不强，“三服务”水平还需不断提升。三是开拓进取意识有待加强。虽然能够做到勇担重任，积极主动承担疫情防控、保障机关运转、服务发展大局等重点工作和急难险重任务，不折不扣把党中央决策部署落实到位。但在创造性开展工作方面还有所不足。比如，有时还存在按部就班现象，在高质量完成工作任务上，要求还不够严格，不能从尽善尽美、时时争一流的更高标准上去把握、去落实。四是担当奉献精神有所弱化。随着工作时间的增长和职务的升迁，慢慢对自己的要求有所放松，践行艰苦奋斗、攻坚克难工作作风和担当奉献精神有所不足，缺乏破解难题的内生动力创新进取劲头不强。

        （三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。作为一名党员领导干部，能坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立宗旨意识，大力践行群众路线，工作中认真履行参谋助手职责，注重严实标准，严格按原则按规章办事，带头抵制各种不正之风。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于完成上级交办的任务和本职工作，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。一是调研的深度广度不够。平时忙于日常事务，主动深入县区以及包抓社区开展调查研究较少，对基层一些工作了解不全面不细致。二是联系群众不够紧密。与群众面对面交流不多。比如，到联系的XXX镇开展帮扶工作时，与镇村干部交流多，入户走访群众较少，协调解决困难群众实际困难的力度还需进一步加大。

        （四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。作为一名入党多年的老党员，能够坚持强化理论武装，锤炼党性修养，带头认真学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，切实增强忧患意识，保持战略定力，不断提高能力本领，始终坚持敢于斗争、善于斗争，但对照更高标准更严要求，仍存在一些不足。比如，对照学习党的十八大以来成功应对风险挑战的丰富经验方面。虽然对党的十八大、十八届历次全会、十九大、十九届历次全会相关重要精神，进行了深入学习，对历次会议的主题、内容、重点、亮点、创新点也有所了解，但对其丰富内涵和精神实质理解不够透彻，还没有做到真学真懂。再比如，学用结合不够紧密，尤其是结合自己具体工作，还没有找到会议精神和实际工作的结合点和突破口，在转化运用、推动工作上思考的还不多，破解现实难题、应对风险挑战的实际工作成效还不够明显。

        （五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。能够带头深刻汲取党史中正反两方面经验，始终坚持加强对党章党规党纪的学习，切实加强自身党性锻炼，尤其注重从党的十八大以来党中央查办的严重违纪违法案件等反面典型中汲取教训、举一反三，知敬畏、严守从政底线，受警醒、不触纪律红线，在工作和生活中，坚持带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，时刻警醒约束自己、家人和工作人员，但认真对照党章党规反思自己，还存在一些差距。一是对党风廉政建设抓得还不够紧。对分管科室党员干部进行党性教育、廉洁教育还不够经常，缺少督促检查。有时认为只要兢兢业业把工作干好，不做违法乱纪的事就行，以致在遵规守纪方面没有对自己和同志们提出更高标准和要求。二是在防微杜渐方面缺少经常性反思。有时在思想上放松了自我要求，在工作和生活中还存在一定程度的“随大流”思想，只求过得去，不求过得硬。 【更多免费素材，微信lbgzkf1】

        （六）在开展调查研究及落实意识形态工作责任制等方面。一是开展调查研究不够深入、不够细致。下基层、访群众次数较少，按部就班多、自选动作少，定点调研多、随机走访少，听取汇报多、察看现场少，存在深度不够、浮在面上问题，导致提出的对策措施针对性、管用性不强。二是反对消极言论还不够坚决。在大是大非和政治原则面前，立场坚定、旗帜鲜明，但对社会上出现的一些不当言论和不良思潮，没有及时加以驳斥制止，对意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性缺少足够的警惕，政治敏锐性和政治鉴别力需要进一步提高。

        三、存在问题的原因剖析

       上述存在的问题，从思想根源上进行深刻剖析，主要有以下几个方面原因：

        （一）理论学习有待强化。自己认为分管的综合方面工作任务重、压力大，花时间和精力解决实际问题、做好各项工作更为重要，主动学习还不够经常、不够到位，没有真正做到把学习作为提升素质、锤炼党性的重要形式和途径。有时把学习理论当作了软指标，没有处理好工作与学习的关系，对理论学习有松懈的迹象，主观世界改造的主动性还不够，在党忧党、在党兴党、在党爱党、在党护党的意识还不够强。

        （二）政治站位有待提升。深入反思存在的问题，虽然表现在工作面上，但究其原因，主要是对自身存在的问题多在能力、水平方面找原因，缺乏向政治站位的高低、思想灵魂的清浊等方面进行深度的挖掘与剖析，对应做该做必做的事情，如何高标准高效率高质量地做实做细做好，考虑的还不深，办法还不多。也反映出自身放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。平时的政治理论学习吸收转化率还有待提高，必须持之以恒抓好“必修课”，使自己的政治理论素养与岗位职责相一致、与形势任务要求相适应。

         （三）履职尽责有待加强。虽然十分注重自身思想观念的更新，但由于工作中具体事务较多，造成深入基层，深入一线调研的深度和广度不够，对一些前瞻性工作把握得还不够精准，更多时候是在循规蹈矩、按章办事。对一些事关全局、需要动真碰硬的难事，虽然勇于面对，敢于担当，亲自去抓落实，但“一抓到底”的精神还不够强，一些工作落实的成效还不够好。

         （四）宗旨意识有待树牢。随着年龄的增长和职务的提升，有时以工作繁忙为由，没有经常性深入一线、深入基层、深入到群众身边实地调研，没能与人民群众很好地打成一片，帮助群众解决实际困难和问题。说到底，还是以人民为中心的发展思想树的不牢，在内心深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，对群众所思所盼了解不够翔实具体，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀，全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化。

         （五）纪律约束有待强化。纪律是稳压器、是压舱石、是规范一切行为的底线。在重大问题上自己能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但在对遵守政治纪律和组织纪律的重要性上思考不深刻，对“千里之堤，溃于蚁穴”的认识还不够。有时对机关同志要求不够严格，有时工作方法不够细致，对个别工作不认真、纪律松弛的同志不能及时批评教育。

         五、整改措施及努力方向

        针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照“五个带头”要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改。

        （一）切实加强学习，提升实践能力。面对新的形势、新的变革、新的发展，必须牢固树立终身学习理念，坚持把日常学习作为自觉行动，通过持之以恒的理论学习切实提高思想理论水平。特别是要准确把握中央和省委、市委各项决策部署，紧扣学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦学习党的百年奋斗历史，聚焦学习贯彻党的十九届六中X会精神，聚焦总书记关于党史和党史学习教育的重要讲话、重要论述、重要指示，把学习党史与学习党的创新理论结合起来，与将在下半年在北京召开的党的大会结合起来，与肩负的XX工作结合起来，立足实际，守正创新，从党的百年奋斗史中汲取智慧力量，切实把理论学习成果转化为推动工作的动力，不断提升政治修养和人格魅力，努力往深处学，朝实处干，向远处行，全面提升业务能力和服务水平。

         （二）注重务实创新，强化职责担当。牢固树立担当意识和责任意识，振奋精神，敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠，尽心竭力完成组织交给的各项任务。在工作中要坚持原则，敢于“亮剑”，时刻保持清醒头脑，切实分清公与私、情与法，做到不为人情所扰，不为亲情所困，不为友情所累，不为私情所惑，以高度的政治责任感和使命感开展XX工作，从而真正直面问题、揭露问题、推动问题解决。履行监督职责的同时，也要自觉接受各方面的监督，以更高的标准、更严的要求守住自身干净的行为底线，树立XX干部的良好形象。

        （三）密切联系群众，强化宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，带头践行以人民为中心的发展思想，坚持群众观、践行群众路线，坚持一线调研、一线解决问题，经常深入基层联系群众，善于倾听意见建议，掌握基层实情民意，积极为群众办实事解难题，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实、常态长效。牢固树立正确的政绩观、人生观、价值观，脚踏实地的投入工作，厚植为民务实清廉的核心价值观追求，坚持以人为本、民生至上，坚持定期带着任务下基层，以甘当小学生的胸襟，拜群众为师，与群众交友，在深入群众中掌握第一手资料，积极寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力，实实在在地为群众办实事、解难题、谋福祉。

           （四）严以修身律己，强化制度约束。严守党的政治纪律和政治规矩，带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，时刻牢记“两个务必”，坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事，进一步发扬艰苦奋斗的优良作风。带头严格落实中央和省市市委各项廉政制度，严格履行全面从严治党责任，切实履行“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制。坚持严以律己，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到。深刻汲取党史中正反两方面经验，始终保持高度政治警觉，常思贪欲之害，常怀律己之心，恪守为政之要，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争，不断巩固自身廉洁自律、拒腐防变底线，树立忠诚干净担当、为民务实清廉合格党员干部良好形象。

 党组2021年民主生活会开展情况报告

根据《中共xx区纪委中共xx区委组织部关于认真开好xxxx年度民主生活会的通知》（x龙组通字[xxxx]x号）（下文简称《通知》）文件要求，xx党组于xxxx年x月xx日召开民主生活会。会议期间，党组x名成员全部参加会议。会上，党组领导成员分别作了对照检查发言，挖掘问题根源、讨论整改措施，成员在会上严肃开展了批评和自我批评，取得了理想的效果。

本次会议的主题是：认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，持续学习贯彻总书记考察xx重要讲话指示精神，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，扎实践行“两个建设”、奋力实现“两个更大”，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。

会前，党组成员做出了充分准备：共同制定了民主生活会方案。xx党组共同阅读了《通知》，按照文件要求细化会前、会中、会后流程，明确会议时间、地点。将会议程序分为具体几个模块执行，确保开展过程有条不紊，方向明确。深入开展谈心谈话。党组书记带头开展谈话，与两位分管领导同志分别一对一谈心。谈话过程中，就政治、思想、组织、作风、纪律等方面，坦诚真挚的提出了组织内、党员间以及自身存在的问题及改进建议，将谈心内容所获得的心得体会记录下来，为个人撰写发言提纲做好了铺垫。党组成员认真撰写了个人发言提纲与对照检查材料。根据谈话过程中暴露出来的问题和自身反省所得出的结论撰写个人发言提纲。对照检查材料联系日常工作实际，结合工作内容，深入查摆问题、刨析根源，明确努力方向和整改措施。将党组对照检查材料与个人发言提纲对照再修改，最终敲定完整完善的、能切实反映党组问题的检查材料。

会上、党组成员率先对上年民主生活会查摆问题做出了回顾，总结了对其的查摆情况，围绕上年问题，对今年党组班子在学习总书记新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责，担当作为、学习贯彻党的十九届五中X会精神、落实全面从严治党责任等x个方面存在的问题进行了对照检查。详细查摆了学习不够深入、不够系统；学以致用上存在差距；党建工作薄弱；应对新冠肺炎疫情防控对商业企业带来的影响认识不够，措施不多；“六稳”工作稳外资、稳外贸力度不够；制定目标时存在不敢确定、不敢高定、不敢划定的心态；思考不足，浮在面上；党组织凝聚力不够，党组成员批评与自我批评机会较少；形式主义一定程度上仍然存在等问题，并一一列举了具体实例。同时，从思想理论、责任意识、工作热情、党性修养等方面进一步剖析了问题存在的原因，明确了整改方向，讨论出整改措施，为下一步工作做出了充分准备。检查对照始终围绕《党章》、《党规》，严格执行纪律要求，深刻锤炼党性修养，强化价值意识。

此次民主生活会以深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想为主题，围绕总书记考察xx重要讲话指示精神，党组书记带头进行自我批评，结合思想动向与工作实际，对自身查摆出来的问题进行剖析反思，带动党组成员讨论，拂清思想上和行为上的灰尘。一是自我批评认真深刻，着重挖掘自身最尖锐、最矛盾的问题，拒绝不痛不痒的小问题，积极寻找关键矛盾的大问题，不遮丑而敢于亮丑，袒露自身真实想法。二是互相批评直戳痛点。拒绝因为保留面子、怕得罪人的畏缩心态，互相批评时不痛不痒或轻描淡写，必须本着对工作认真负责的态度，不拐弯抹角，真刀真枪的把问题暴露在阳光下。三是接受批评虚心坦诚。对于他人提出的问题，必须虚心诚意的接受意见，对自身未发觉或已发觉的问题进行反思，结合自身分管工作思考接下来的整改措施，举一反三。四是整改计划科学有效。就提出的问题进行详细剖析分类，分清主次矛盾，制定治本治标的整改目标，明确整改的方向和措施，结合暴露出来的不足，灵活制定整改标准，力求达到理想的成果。在对照检查中，x位党组成员共查摆出个人问题xx条，平均每人xx条，每个问题都有x-x个具体反映事例，做到实事求是、彰显问题明显。总体看来，此次xx党组民主生活会严格按照《通知》要求，党组成员真诚进行批评与自我批评，既揪出了阻碍工作的问题根源，推动了日常工作的协调性，又促进了领导班子之间的团结与干劲，为今后的问题整改打好基础。此次民主生活会使党组成员洗涤了党组成员的思想纯度，鼓舞了工作干劲，提升了团队凝聚力。

根据此次民主生活会上的查摆分析，研究出了三个方面的改进措施和方向，对症下药解决理想信念、主体责任、作风纪律等方面存在的突出问题。

一是坚定理想信念，严守政治纪律。深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中X会精神，将《总书记谈治国理政》（第三卷）作为党组学习的教科书，加强政治建设、提高政治能力。不断坚定“四个自信”的信念，增强“四个意识”，高举全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标旗帜，与党中央思想一致、方向一致、步调一致。

二是强化主体意识，敢于担当责任。领导班子要严格要求自身，做好表率，不仅要发挥老党员的带动力量，还要发挥党组织带动基层党建的力量，以身作则、担当重任。带头落实实践工作，深入基层调研，总结实战经验，提出指导意见，既要抓具体，又要具体抓，总结实干经验，推广先进举措。敢于直面棘手问题，科学化难，总结矛盾及重点。

三是加强作风建设，严于律己。纪律是维护党风廉政建设的根本，要自觉抵制社会的不良风气，敢于与不正之风作斗争，不接受任何影响公正执行公务的利益。落实中央八项规定，从自身交际圈开始肃清，进而净化周边环境。领导班子要自身作责，不吃拿卡要，不搞人情往来，以实际行动为基层干部职工做出表率。

国企纪检干部2022年专题民主生活会“五个带头”对照检查材料范文（1）

根据xx党委《民主生活会的通知》和《关于进一步加强理论学习和规范召开民主生活会的通知》精神要求，会前，本人通过采取党委理论中心组、纪委理论学习中心组、集中线上专题学习、个人自学等形式，深入学习了总书记在党的十九届六中X会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神，学习了总书记关于本地区本部门本单位的重要工作要求，学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于民主生活会的要求等内容，提高认识、统一思想、增强自觉，打牢了开好民主生活会的思想基础；同时，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，逐项对照会议确定的五个方面的内容，广泛征求意见建议，相互开展谈心谈话，深入查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下，请大家给予批评指正。

一、上一年度民主生活会问题整改情况

2021年度民主生活会上，本人对照“带头学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届六中X会精神、带头落实全面从严治党责任”等五个方面，共查摆问题xx项，现已全部整改完毕并长期坚持做好巩固提升。

二、对照检查存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中国优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

作为一名纪检干部，我始终与党中央保持一致，坚持严守政治纪律和政治规矩，坚决维护总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实中央、省委及各级党委的决策部署。但通过深刻反思，我深感在学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想上还有一定差距。

一是对“两个确立”学习领会还不精深。在学懂弄通做实上用功不足，推动总书记新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走还有差距，未全面平衡好工学矛盾，对业务工作抓的比较紧，对理论学习有所放松，存在急用先学、有关多学的思想，对总书记和中央关于纪检监察等方面的思想方针政策，学习比较系统，钻研也比较多，而对其它领域的内容学习思考的不深，存在泛泛而读、一知半解的问题。

二是对“两个确立”学用结合、实践力度不强。学习缺乏系统性、全面性，缺少深层次思考，还没有完全把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。在日常工作实践中，把理论知识与与纪检监察工作相结合上还有差距，没有做到活学活用，学以致用，学用结合，在具体工作推进上感觉办法少、创新少，推动力弱，用有效的举措和办法推进纪检监察工作的力度还不强。如：在当前生产经营与常态化疫情防控工作中，虽然也进行了跟踪监督，但工作还是缺乏全面系统的研究和谋划、提前预判、长远谋划的意识还不强。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，厦职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在故的工作，不折不担把党中央决策部署落实到位方面。

本人始终能够坚定贯彻新发展理念，坚决贯彻落实总书记重要指示批示和中央决策部署，全面落实省委、xx党委各项决定。但还存在以下不足：

一是在贯彻落实上级决策部署上有差距。高标准贯彻落实xx党委决策部署的决心和态度不坚决，执行力和落实力需要提高。认为xx正处于化危为机攻坚期，又有疫情防控任务的压力，在个人有限的能力和精力范围内很难做到面面俱到，导致一些工作推进不力，如：在“一岗双责”督导、协助党委意识形态调研和党风廉政建设生态研判等工作方面质效不高。

二是落实新发展理念的担当意识不强。在平时工作中，有时候存在患得患失、瞻前顾后和畏难情绪；敢于担当、勇于负责的自觉性还需要加强。抓工作进度慢、效率低，马上就办、雷厉风行、勇于拼搏的钉钉子精神还需要提高。有时候还有抹不开面子的问题，与班子成员之间的交流沟通不深刻；在谈心谈话活动中，谈工作的多，谈缺点、提建议意见的少，谈学习的多，谈问题的少。

三是创新工作的方法和手段方面欠缺。平时工作中研究规划多，全面落实少，缺乏大气、没有底气，工作超前谋划意识不强，在督导如何同时做好党风廉政建设和生产经营管理等工作上研究不足，考虑的少。用新理念新要求指导工作实践、武装头脑，推动新时代纪检监察工作实现高质量发展方面办法不多，并结合实际提出具体的贯彻落实意见和措施较少。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众力实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

总书记说，人民就是江山、江山就是人民；新的征程上，我们必须紧紧依靠人民创造历史，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，站稳人民立场，在发展过程中着力解决人民群众急难愁盼的问题。我在这方面还做得远远不足：

一是调查研究不深入。在深入部门、单位基层一线开展工作调研时，常常不自觉中把关注的重点放在经营管理上，而对涉及员工群众急难愁盼的问题关注偏少，往往只是从完成经营任务和提升管理水平的角度看现场、提要求，为员工群众解决实际问题上做的不深入细致。

二是联系群众不紧密。深入基层开展工作调研，与班子成员谈话交流的多，而俯下身子与一线员工进行沟通、了解工作情况做的较少。单向沟通有余，双向互动不足，“问计于民”“问策于群”的意识不强。

三是服务职工群众不及时。由于忙于日常事务，与员工特别是一线员工接触较少，对员工的思想动态和实际工作生活情况掌握得不全面，不能及时了解员工群众的心声和诉求，以人民为中心的思想树立的还不牢固。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

作为公司纪委书记，肩负着党风廉政建设和反腐败工作监督责任，能够始终保持良好的政治定力。一年来，我能够按照xx党委要求，在公司党委的领导下，把落实全面从严治党主体责任、监督责任与经营管理工作同安排、同部署、同步推进。但从投入的力度和进行的频次上看，还存在有诸多需要改进和提升的方面，特别是在队伍建设以及廉洁风险防控等方面，还存在着需要补强的短板和弱点。

一是斗争意识还有所欠缺。底线思维能力还不强，对党带领人民进行艰苦卓绝的斗争历程深入了解少，未能培养较好的历史眼光，对党史学习教育的思想精神领悟需要加强，在工作中执行力有所欠缺，并在落实各项工作上措施不得力，工作方法欠佳，党的思想政治学习掌握不牢固，过于形式化。有时在工作上坚持原则不严，与不良倾向、不正之风做斗争不坚决。对干部职工中存在的一些消极心态，工作中的一些懈怠，批评上留有余地，没有做到坚决有力。自己作为纪委书记也没有充分起表率作用，没有真正严起来、紧起来、实起来，导致公司部分领导干部至今还存在着工作不严不实、担当作为不主动等作风问题。

二是干事创业激情不足。面对中国社会经济高质量发展的新形势，自己有时茫然无措，存在等待观望现象，没有主动面对、积极作为，紧迫感和危机意识不强。有按部就班，自我感觉良好的问题，工作中有“推一推动一动”的现象。同时，在落实上级有关政策规定时不敢触及矛盾、不愿找麻烦，在解决职工群众反映的热点难点问题上，协助党委工作缺乏有效措施，致使一些问题久拖不决，或虎头蛇尾，缺乏钉钉子精神，职工群众意见建议出现重复反馈。

三是在贯彻落实上级决策部署上，工作不到位、不坚决。考虑多、顾虑多、怕担责。有时还有不严、不实，走过场的问题；有时还会打折扣、搞变通，甚至消极应付。对党风廉政责任制的贯彻落实，有时停留在泛泛说教和要求上，在常监督、勤提醒、多检查上做得不足。对社会上、工作中、网络里的舆论监督，没有切实的工作方式方法去应对，有时只有简单的制止，而不能有效批驳，善于斗争能力缺乏。

（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

本人能认真学习贯彻落实总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神，学习中央、省委以及集团党委关于扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作的通知，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变工作作风。但工作中，还在一定程度上存在以下问题：

一是落实管党治党监督责任不到位。没有从讲政治的高度充分认识“党要管党、全面从严治党”的重大政治意义，没有充分理解“纪检工作就是党建工作”的深刻涵义，协助党委抓党建工作的职责履行不到位，有时还依然存在“重业务、轻党建”的现象。对一些基层干部不作为、乱作为等损害职工群众利益的问题查得不紧、管得不严，协助党委落实党风廉政建设主体责任不到位，对重点领域、重点部位监管不严、监督不到位，出现了相关部门针对xx存在质量问题的现象，“当下改、长久立”打了折扣。

二是整风肃纪不到位。没有从严从实做到多积尺寸之功，经常防微杜渐，致使有些干部纪律松弛、“庸懒散”等现象没有彻底解决；部分部门、单位推诿、不作为、慢作为，工作效率低、服务质量不高等现象还不同程度存在。

三是工作作风不扎实。深入基层各部门、单位少，与同志们经常性交谈工作、了解情况少。在办公室里指挥多，沉到一线亲力亲为偏少，工作安排要求多、跟踪督办督查少，部分工作没有带头去做，身体力行，亲力亲为。了解情况不深入，开展调查不全面。调研的方式依旧是听汇报、看材料、到现场表面看看，深入了解和掌握第一手资料不丰富，为公司党委决策起到的作用有打折扣。

三、产生问题的原因剖析

深入剖析自己存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点：

（一）理论学习有所欠缺。客观的讲，通过一年来的不懈努力，理论学习取得了一定成效，但从更高的要求上看，距离真正学懂弄通做实仍存在一定差距，尤其是在学习党的经典理论著作上，还存在学得不扎实、学得不深入和消化吸收不全面的问题。从表面看，这是学习方法运用不得当、时间精力投入不足的问题，但从深层次分析，主要还是主观认识不全面、思想意识不到位的问题，潜意识里或多或少把学习当成了“软指标”，比如闲时多学、忙时少学的现象时有发生。同时还存在理论与实践脱节，不能把所学的理论知识与实际工作有机衔接，一定程度上既弱化了学思践悟的能力，也限制了自己开拓视野、创新思维的范围。

（二）党性修养有所欠缺。牢记党的宗旨，贯彻新发展理念，不折不扣地把党中央决策部署落实到位，在这一点上，我的态度和基本认识始终是清醒的，也是一贯的。由于理论学习不深入，党性锻炼不扎实，因此在自我锤炼、自我提高方面没有做到抓细抓常，有时存在得过且过的意识；在履职尽责、担当作为方面上没有做到全力以赴，有时存在求稳怕乱的思想。有些工作由于缺乏以斗争精神和过硬责任来作为保障，以至于一些工作在推进落实上缺乏动力、激情，这也是造成公司纪检监察工作与xx其它兄弟单位相比存在一定差距的原因之一。

（三）务实作风有所欠缺。使命意识不牢固，工作创新缺激情。有的工作特别是在服务员工群众工作方面，在安排部署和落实推进上，存在有虎头蛇尾“一阵风”的现象，缺乏钉钉子的精神和一抓到底的劲头。反映出自身在服务基层、服务群众方面，坚持以人民为中心的发展思想树得不牢，群众路线走得不彻底，问计于民、问需于民的意识不强烈，正确的权力观、地位观、利益观还没有真正内化于心、外化于行。

（四）遵规守纪有所欠缺。纪律观念不强，对执行党的纪律的极端重要性的认识不深刻，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，缺乏自觉主动性，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就可以了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识不深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上自然就降低了标杆、放松了标准，对公司各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。

（五）能力建设有所欠缺。一是理论知识有所欠缺，在学深学透和活学活用方面存在差距，很大程度上影响并制约了自身综合能力建设。二是面对改革发展任务，由于缺乏敢闯敢试的锐气、缺少奋力开拓的精神，会有求稳怕乱的心理，会有信心不足的现象。三是粗放化管理还没有完全摒弃转变，一些把工作在做实、做深、做细上与公司当前高质量发展要求还有一定差距。四是缺乏敢于斗争的勇气，在实际工作中，不自觉的存在当“老好人”的现象，对领导班子和班子成员的协助监督工作做得还不到位。因为能力建设不足，理论学习不深入不扎实，必然导致管理工作缺乏创造性和创新性。

四、今后努力方向和改进措施

（一）强化理论武装。一是注重理论学习，在学懂弄通做实上下功夫。继续深入学习党的十九大及党的十九届六中X会精神，自党把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，强化学习意识，养成学习习惯，突出学习成效，学好新思想、用好新理论，使其成为自已干事创业的思想引领。二是注重学用结合，在学深悟透运用上求实效。积极稳妥地解决好“学”与“用”二者之间的辩证关系，着力克服为学而学、学用脱节“两张皮”的现象，力戒形式主义，摒弃实用主义，切实按照习总书记提出的“学思用贯通、知信行统一”这一要求，自觉用新思想、新理论武装头脑、指导实践，进一步提升在工作中解决实际问题、化解突出矛盾、驾驭复杂局面的能力和魄力。

（二）突出政治引领。一是提高政治站位，切实把加强党的全面领导贯穿到经营管理的各方面。深刻认识加强党建对促进企业经营工作的重要意义，与公司党委同频共振抓好党的建设与经营工作，做到同安排、同部署、同检查、同考核，全面提升公司党建工作的整体水平，真正把党组织在市场拓展攻坚克难中的政治优势发挥出来，促进党建工作与经营发展融合促进、共同推进。二是突出政治引领，切实把加强党的全面领导贯穿到党员教育的各方面。协助公司党委及班子成员关注分管领域党风廉政建设和反腐败工作情况，及时给他们提出一些建设性的意见建议，不断增强党组织凝聚力、向心力，使其成为团结带领广大员工贯彻落实党中央决策部署、投身公司经营发展的坚强堡垒。

（三）勇于担当作为。一是在做好纪委监督专责工作的同时，积极主动协助公司党委做好生产经营管理工作。统筹谋划好经营工作发展新思路。坚持稳中求进工作总基调，按照集团公司确定的年度任务目标，结合公司全年工作重点，以高质量发展为主线，围绕改革创新这个着力点，努力推动公司高效稳定健康发展。二是结合实际创造性的开展工作，事争一流、唯旗是夺。树立“功成不必在我功成必定有我”理念，真抓实干，攻坚克难，久久为功，善作善为。针对主责主业，勇于担当作为，自觉强化忧患意识、危机感、使命感，深入基层，身体力行，切实抓好各项任务落实，真正做到心思向任务聚焦、工作向任务倾斜；注重改作风、抓落实，注重务实求效，切实做到想职工群众之所想，做职工群众之所需，立足本职、干好本职、履好职责，牢记初心使命。

（四）严格自警自律。一是时刻牢记党的纪律、严守党的规矩，时时处处守好从业清廉“压舱石”。认真落实集团和公司党委党风廉政建设责任制相关要求，不折不扣落实党组织的决议，以实际行动自觉维护党的形象；坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，抵住人情、抗住干扰，坚持简简单单生活、干干净净做人，始终置于组织监管之下、纪律约束之下。二是持之以恒加强自身作风建设，讲党性、重品行、作表率，坚守道德底线，不碰纪律红线，严守落实中央八项规定及实施细则精神，坚持原则严以用权、依法用权，秉公用权，筑牢拒腐防变思想防线。

（五）加强能力建设。要立足大局，提高站位，认清形势，准确把握纪检监察工作发展的新形式，新方向。一是要注重知识更新和经验积累，增强对新形势的判断识别能力和预见能力，不断提高业务管理水平，增强责任意识。二是要对标学习，取长补短，积极对照总书记的重要讲话要求，努力在工作实践中切实升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等七种本领，以优异成绩迎接党的大会胜利召开。

国企纪检干部2022年专题民主生活会“五个带头”对照检查材料范文（2）

根据党史学习教育开展以来，聚焦民主生活会主题，结合个人思想、工作、作风实际，在广泛征求意见、深入开展谈心、找准找实问题的基础上，深入剖析原因，制定整改措施，对照检查如下。

一、存在的主要问题

结合党史学习研讨，检视问题，调研征求意见，承接班子自查问题，联系自身实际，检视主要问题如下：

1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是政治意识不够牢。对“两个确立”的决定性意义感悟不深刻，转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉不够自觉，坚持把马克思主义同工作具体实际相结合、同典型先进相结合推动工作理解不够、把握不够、结合不紧，存在不能完整、准确、全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想情况，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏感性，对意识形态工作直接责任履行的不到位、不全面、不深入。

二是政治站位不够高。对纪检监察机关是政治机关，纪检监察工作是政治工作职能定位还把握不够全面，坚持从政治角度审视、研判党风廉政建设和纪检监察工作不够，围绕中心跟进党的建设、严肃党内政治生活，落实党的路线方针政策和重大部署开展监督不到位，协助党委推动廉政风险防控机制建设不充分，研究部署工作更多局限于具体事项，缺乏从政治上考量审视，缺少从政治效果上考核评估。

三是监督聚焦不精准。把“两个维护”作为政治标尺，贯穿于监督执纪问责全过程，推动政治监督具体化、具象性不够，政治监督存在空化、泛化现象；整治形式主义、官僚主义，查处违反政治纪律、政治规矩的典型案件力度不大，把讲政治贯穿于监督执纪问责全过程、全环节还做得不深不细不彻底，监督执纪的政治靶向性不够强，政治引领性的深度、高度有待提高。

2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，奋力完成“xx”目标任务，不折不扣把党中央决策部署和总书记对xx工作的重要指示批示精神落实到位方面。

一是进取劲头不足。没有做到时刻牢记我们党是革命型政党，必须坚持自我革命这个根本问题，遇见大的问题、大的矛盾有回避、绕行的思想和现象，或者找理由推托应付了事，缺乏以钉钉子精神抓落实的毅力魄力。近年来敢想敢干、敢闯敢试的心劲和干劲明显不如以往，认为“差不多就行了”，缺乏始终如一的工作激情。比如如何结合上级精神以及建筑系统专业多、特点突出的情况，对全xx党组织深化“三无一创”活动、真正发挥保证作用等谋划实施不多，有疲于应付、随大流完成了就行的思想，一些具体工作不深、不细，作用、效果不够突出。

二是担当魄力不足。平日工作中存在畏难情绪、等待思想，没有完全做艰苦细致、全面彻底的工作，遇到处理本单位的失职干部时存在怕得罪人、惹麻烦的思想，存在不想为、不愿为、不敢为的倾向。对班子成员这一“关键少数”的日常监督和前置评估不深入、不具体、不到位，遇到苗头性倾向性问题时，提醒不及时，怕伤“和气”，没有做到“大喝一声、猛击一掌”；遇到重大问题不敏感、不果敢，加之对政策理解把握不精准，态度不坚决，责任落实不力，给执纪工作造成一定被动。

三是监督力度不够。在纠治形式主义、官僚主义方面，紧盯重点领域、重点问题、重点工作推进中表现出的“不反对、不反馈、不落实”的问题，监督检查力度不够，排查违规违纪行为力度不够。在8月份防汛救灾和疫情防控的重大考验时期，抽查盯控xx值守情况不够及时，有xx出现了落实上级防洪、防疫文件精神不力，未认真履职尽责，未按规定在岗值守的问题，说明不折不扣落实总书记对铁路工作的重要指示批示精神还有差距。

3.带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，不断满足人民群众日益增长的对美好出行和货畅其流的需求，着力构建企业与职工命运共同体，增强社会人民群众和干部职工的获得感幸福感安全感，永远保持同人民群众的血肉联系方面。

一是联系职工群众不紧密。服务群众的针对性、实效性不强，解决群众反映的问题不及时，缺乏从职工群众最痛、最堵以及反映最强烈的问题分析研判执纪的工作取向。目前整治群众身边的“微腐败”效果还不够明显，群众信访举报仍时有发生，群众对政治生态、巡察整改的获得感、认同感还不高。

二是工作作风不扎实。抓基层党建工作不深入、不细致，依靠党办完成上级要求规定动作多，结合实际主动思考谋划少；在初核问题线索中注意力仅放在方案制定、谈话问询中，真正扑下身子到现场到实地一把尺子一把尺子的量，一个问题一个问题的追踪等方面还很少。

三是加强警示教育不到位。今年5月份开展党风廉政教育月活动以来，面对面到各支部进行了党风廉政警示教育，播放了警示片，明显感受到党员职工的期盼和渴望，说明了广大职工特别是党员从内心是愿意接受多形式、多渠道的党性教育，反思自己在此方面频次、广度和深度还不够，党风廉政警示室规划建成后没有充分利用。

4.带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，有力有效应对企业安全稳定、改革发展面临的种种风险挑战，不断推动集团公司各项事业取得新的胜利方面。

一是风险防控研究不深不细。我xx经多轮生产力布局调整，机构经多次整合重组，人员几易流动调配，重点领域廉政风险的防控难点、难度均明显高。自身对工程建设、物资采购、政商关系排查、日常管理等关键领域廉政风险的分析研判没有做到保持旺盛的精力，以庖丁解牛的劲头、钉钉子的精神来审视审查、研究研判和追踪落实，对段廉政风险点不能完全做到心中有数，距离形成综合监督网真正让监督“长牙”“带电”还有较大差距。

二是“四种形态”运用不足不力。我们在“四种形态”的运用上与全集团公司的总体水平存在比较明显的差距，靠信访举报、靠上级交办、靠司法处置等问题较为突出，一定程度上姑息纵容了违纪违规行为，挫伤了职工群众参与正风肃纪的积极性。同时，xx纪委习惯以谈话函询等手段代替纪律审查，用组织处理、企业奖惩代替党内纪律处分，一定程度上导致执纪问责“宽、松、软”问题。这一突出问题不解决，势必影响监督质量和效应。

三是案件剖析不深不透。没有一以贯之坚持好“一案一总结”“一案一剖析”制度，把主要精力放在谈话突破、外查初核等“前半篇文章”上，多数案件审结后没有及时对案件进行系统深入的总结剖析，或对案件总结剖析走过场，形成的案件总结和剖析报告不能全面系统反映案件的总体情况，总结面上的问题多，挖掘隐藏在案件背后深层次的问题少；或在剖析中有形式化、格式化倾向，未能对每个案件达到抽丝剥茧、精准点穴、触碰灵魂的效果；还有目前仍停留在针对立案的案件来开展，日常处置的“第一种形态”问题则一处了之，没有紧密结合案情特点分析总结系统性、行业性特点，整改要求和防控措施有不深不细等问题。

5.带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

一是“四风”问题没有彻底解决。主要是坚持抓“四风”问题的常态化、长效化不够，手段、方法还停留在等靠上，没有实现对“四风”问题抓常、抓细、抓长，存在紧一阵松一阵的思想，上级要求严就抓，过后就放松的现象，特别是防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题力度不够。

二是全面从严治党监督责任有欠缺。一方面对政治监督的职能定位、内涵外延以及方式方法理解不透彻，不善于从政治上看待和分析问题，另一方面对“关键少数”的监督多是从面上提要求、讲案例，缺少一对一、点对点的针对性提醒、警示。特别是对领导班子成员“政治扫描”“精准画像”本领不高，对领导干部八小时之外的生活圈、朋友圈、娱乐圈，包括他交往的多是什么人，把时间和精力多放在了哪些事上等起码的各种表象了解的不深，掌握的不透。

三是执纪问责有待强化。对违规违纪行为缺乏一查到底的决心和勇气，在处理违纪党员干部时失之于宽、软，没有充分发挥惩处作用；对管理干部以及“六管”人员的廉政教育还没有形成常态化，只是利用开会时机强调提醒，没有把严峻的形势和班子接受的教育全面、等量地传递下去。

6.需要说明的有关事项

⑴2021年度民主生活会领导班子整改方案个人牵头整改事项和本人整改措施落实情况。

个人整改措施落实情况：2021年度专题民主生活会上，从政治思想建设、党的领导、履职担当作为、科学谋划发展、全面从严治党责任5个方面剖析了15类问题并进行了认真查摆，制定了贯穿全年的5项10条整改措施。一年来自己紧扣问题，坚持从加强政治学习、强化履职担当、着力补齐短板逐项对照。

牵头整改事项落实情况：围绕牵头整改的3项事项细化了10条整改措施，目前已完成5条，其他工作正在推进。

⑵本次民主生活会前征求意见简要情况。2021年度民主生活会前，通过发放《征求意见表》、召开座谈会、个人谈心等形式广泛征求意见共计xx类xx项xx条，我将这些问题进行了逐条逐项梳理，汇总形成问题清单xx项，并细化制定了整改措施。我以强信念、强自觉、强作风、强担当、强执纪为主要着力点，持续抓实各项问题整改。

二、产生问题的主要原因

1.理想信念有差距。没有持续用马克思主义改造世界观、人生观、价值观，理想信念的总开关没有拧紧，认为现实中只要把分管工作抓好就行，实现共产主义还十分遥远，放松了自我修炼、自我约束、自我改造；对党的基本理论，特别是对总书记新时代中国特色社会主义思想，拘泥于读过、看过，经常满足于浅尝辄止，没有真正把自己摆进去，缺少全面学、系统学、跟进学，钻劲、拼劲、恒劲不够，对新思想的精髓、内涵，学习认知、实践领悟得不深。

2.宗旨意识有懈怠。觉得自己已经工作多年，对全xx情况比较了解，对各xx的人员情况、工作特性、可能存在的问题及风险点基本做到了心中有数，所以在下现场时就去关注自己需要关注的问题，没有有意识的开展调研、摸民情、听民意。在工作开展上，对党支部、管理人员反馈的一些问题，也觉得是由政策、工作现状造成的，只是解释了事，没有真正的钻进去出主意、想办法。

3.党性修养有钝化。作为一名xx的党员领导干部，没有时刻牢记自己“党员”的第一身份，在党的优良传统、党性修养等方面还存在很大的差距。随着当前生活水平逐步改善，工资收入逐步提高，不自觉的放松了共产党人艰苦奋斗、锐意进取的优秀品格，也放松了对主观世界的改造，没能真正发扬一名共产党员的高风亮节，甚至一度觉得老一辈无产阶级革命家的标准之于当今社会已经不适用了，潜意识自我降低了立德、立身、立行的标准，没能做到慎小、慎初，没能从点滴做起，从小事上破题，身为一名党员的先进性没能有效发挥。

4.政治纪律有松动。总认为自己是纪检监察干部，受党教育多年，党性原则坚定，不可能出问题，思想上有松懈倾向，日常自警自省中力度有所放松，特别面对严峻复杂的党风廉政建设形势，面对一些深层次问题的暴露以及历史积存的难题，主观上产生了畏难情绪，对一些难点问题、棘手问题有等一等、靠一靠的活思想；随着执纪力度的加大，处理人数增多，也滋生了一些思想顾虑和患得患失意识，好人主义思想苗头有所出现，从严执纪的斗争精神有所松动，致使在破解监督执纪宽松软上底气不硬、抓得也不力、效果有折扣。

5.组织纪律有放松。对党章党规作为党性修养的必修课的认识有所放松，认为自己的一言一行符合党章党规规范，没有自觉主动细细对照，对严格贯彻落实要求标准降低；带头坚持民主集中制原则，执行党的组织制度，落实党内政治生活，在重大原则问题上自觉同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的行为的斗争不够坚决，对出现的一些“不反对、不落实、不反馈”的现象，对一些缺少“敢落实”的责任担当、“促落实”的务实作风、“善落实”的科学方法的管理人员指导督促不够及时。

6.世界观、人生观、价值观改造有倦怠。深入学习和持续学习坚持的不够好，认为自己年龄渐大，有自我安慰、自我放松、降格以求的心态，对上级党组织、纪检组织出台的新精神、新要求的学习理解停留于表层，没有向细里钻，向深处学；有时候不善于从全面从严治党的大局上来统筹，导致在谋划工作、铺排进度时，习惯于从完成任务的角度出发，从自身的站位出发，只给纪委的同志压担子、定目标，很少利用科学合理的制度体系带动关联部门合力共为，力量整合不够，没有形成握指成拳的大监督格局。

三、具体整改措施

一是落实“忠诚、干净、担当”要求，加强廉洁自律。切实转化党史学习教育成果，坚决学习把百年奋斗重大成就和历史经验，把贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为加强理论武装的经典，作为政治修养原教旨，长期学、跟进学、终身学，以新思想整固初心使命、砥砺党性信念、锤炼忠诚品格，固本廉洁操守，培育道德品行；对标党章党纪法规，特别是近期我单位发生的一起涉嫌严重违纪违法案件的警示警醒，时刻坚守“干净”的品行之尊，“廉洁”的立身之要，纪律“红线”的守正之本，增强落实中央八项规定精神的自觉性，维护纪律的严肃性、权威性；切实把握纪检监察机关是党的政治机关，纪检监察工作是政治工作的职能定位，强化纪检监察工作的政治属性，以三个“一以贯之”为统领，突出政治建设，提高纪检监察工作的政治站位，坚决彰显监督执纪的政治效果。

二是围绕“两个维护”“两个确立”，精准政治监督。严格落实党风廉政建设责任制，对源头治理的目标任务抓好提前介入、全程监控；提高监督能力，推进责任追究的制度化、程序化和常态化；加大案件查办力度，严厉查处各类违法违纪行为；完善风险防范工作机制，严格规范运转流程，真正让制度规范行为，让制度约束权力。通过廉政教育、警示教育构筑不想腐的堤坝，通过专项检查、精准监督、案件查处，加大正风肃纪、严明纪律的力度，形成不敢腐的震慑，通过健全完善制度机制，扎紧不能腐的笼子，以此来倡导和树立规矩意识、纪律意识，涵养正气。引导和凝聚干部职工的思想和精力放在干事创业上，放在学习业务上，放在对美好生活的追求上，形成干事创业的良好环境和氛围，对不实举报给党员干部带来的不良影响要及时通过一定的形式澄清，性质严重的要追求举报人的责任，切实形成风清气正的政治生态。

三是研判“新征程、新态势”，谋划新发展。以职工之所需、所愿、所想为工作出发点和落脚点，真正为职工做实事、做成事，主动深入车间一线摸排工作问题和困难，积极聆听职工群众真实需要，能现场解决的就现场解决，不能解决的也要带回来，积极协调应对，切实增强发现和解决问题的能力；进一步深化“三转”工作，主责主业的聚焦再聚焦，将主要精力投入到监督执纪问责上来，重点突出对领导干部廉洁自律和履职情况、重点领域廉政风险防控，以及职工群众身边“微腐败”问题的监督检查，补强监督短板、提升监督质量，要严把执纪审查质量关，严格执行信访件和问题线索处置、初步核实等相关制度、办法、工作流程，促进监督执纪工作优质高效；对党政正职要常汇报、常跟进，对班子成员要常交流、常沟通，对分管科室要常把关、常督促，对一线职工要常问需、常帮扶，主动自我加压，坚持踏实干事，全力推动纪检监察工作高质量发展。

5篇2021-2022年乡镇领导班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料

乡镇党委副书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料

按照镇党委关于开好这次民主生活会的要求，通过深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记在党的十九届六中X会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神，认真学习总书记对xxx 重要讲话和指示精神以及对本领城的重要工作要求，重点学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于民主生活会的有关要求等重要内容，围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”主题，认真贯彻“学史明理、学史增信，学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，紧密联系个人思想和工作实际，广泛征求意见，深入交心谈心，找准找实问题，深刻剖析原因，制定整改措施。现将情况报告如下：

一、上年度民主生活会整改措施落实情况

一年来，我始终把学习领会和贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中X会精神，作为加强党性修养、坚定理想信念、保持政治定力、提升能力素质的首要任务，通过个人自学、集中学习、专题研讨、参加培训等方式，深刻领会内涵实质，自觉用先进思想武装头脑、指导实践、推动工作；始终坚持旗帜鲜明讲政治，在大是大非、错误言论面前坚持原则，敢于斗争，落实意识形态工作责任制，增强政治自觉、提高政治站位、坚定政治信仰，在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

二、存在问题

（一）在坚持和捍卫“两个确立”、做到“两个维护”方面。在融会贯通党史学习教育成果上有差距。虽然自己认真学习了《中国共产党简史》等必读书目，对党的光辉历史有了更加深入细致地了解，对中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”有了更加深刻的感悟，但将其中蕴含的历史逻辑、现实逻辑、理论逻辑与实际工作结合不紧密，每次中心组学习时，虽然都和大家谈体会认识、讲落实办法，但有时因为时间原因，谈的不够深、不够细，没有形成扎实的举措、更好促进工作，说明自己需要在推动学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行方面再深入、再加强、再细化。

（二）在心系“国之大者”，贯彻落实党中央决策部署方面。创新能力不强。全区研发投入强度低于全*平均水平，战略性新兴产业和高技术产业总产值占工业总产值比重较低，具有自主创新能力、掌握关键核心技术的企业偏少，高科技、高附加值产品较少，科技创新引领高质量发展的潜能尚未充分释放，说明我和区委还没有真正把科技创新摆在发展全局的核心位置去谋划思考，发挥创新在构建现代化经济体系中的牵引作用、培育引进科技创新型企业等方面谋划推动不够。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

为民解难事的能力不足。虽然能持续纠治民生领域腐败和不正之风，但依规依纪依法严厉惩处群众身边的“微腐败”力度与群众期盼还有差距，形式多样、手段多样、表现多样的新情况不断显现，群众的获得感、幸福感、安全感还不高，纪律保障的作用还需进一步体现。【更多免 费素材，微信lbgzkf1】

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

保持战略定力，敢于斗争善于斗争的劲头不足。主要表现在有的同志面对急难险重任务和棘手问题束手无策，畏首畏尾。

比如在领导干部自然资源***中，向环境根源问题深挖的面不够广，运用新思路新办法新措施的能力有欠缺。

（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》还存在约束不严的现象，公共资源浪费现象不同程度存在。比如有的同志有时认为晚上加班比较晚了，就没有及时关闭电脑等办公室用电设备，造成浪费。

三、产生问题的原因剖析

（一）坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身理论素养建设的要求，没有持续不断地加强政治理论和专业知识的学习,放松了党性锻炼，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧。【更多免费素材， 微信lbgzkf1】

（二）责任担当意识不够强。抓工作不扎实不彻底没韧性，容易虎头蛇尾，抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力不足，研究工作不多，不彻底，有得过且过思想，遇到困难绕着走，回避矛盾和问题。有时候有形式主义现象，解决疑难问题走过程，表态好、行动少，完成工作效果不好。

（三）勇于担当作为的积极性不够强。随着工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的拼劲，工作积极性、主动性、创造性还需加强。【更多免费素材 ，微信lbgzkf1】

四、努力方向和整改措施

（一）加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,坚持学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等,深刻理解把握党的新理念新思想，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。

（二）切实改变作风。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线,带头克服享乐主义和奢靡之风,率先垂范，厉行节约,反对浪费。带头弘扬密切联系群众的好作风,走出机关,深入群众中开展调查研究,主动听取一线工作人员的意见,帮助基层解决实际困难和问题。

乡镇领导党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料根据县委对此次民主生活会的安排部署，本人坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神和总书记对xxx 重要讲话精神，并在广泛开展谈心谈话和征求意见的基础上，紧密结合个人思想和工作实际，认真开展对照检查，深入剖析原因，进一步明确了整改措施和努力方向。现就个人检视情况报告如下：

一、对照检查出的具体问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。

能够始终把理论武装、思想引领作为首要政治任务，积极投身党史学习教育，系统回顾党的百年光辉历程，大力弘扬伟大建党精神，深刻感悟“两个确立”的重大意义，切实提升政治素养、把准政治方向，始终对党忠诚、听党指挥。

但深入对照反思，还存在差距：在增强历史自觉和深刻认识体会上有差距。虽然能够认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在深刻认识体会“两个确立”上还有不足。能够充分认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照高层的标准和要求，自己对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全做到心神合一，融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。

【更多免费素 材，微信dadawk01】

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。

落实“一岗双责”不到位。对全面从严治党、党风廉政建设也很重视，但有时忙于事务性工作，往往不自觉地忽视了“一岗双责”职责，当“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，抓党风廉政建设工作的力度还不够高，履行主体责任标准不高。存在一定的“老好人”思想。树立认真较真导向不够，对下属的一些小毛病，只要不是涉及原则性问题，有时碍于情面，提醒的不够，追究的不多，存在一定程度的宽松软。

对需要纠治的突出问题，存在压力传导不到位、传导不到末端的现象。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面。

一抓到底的韧劲有所缺乏。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，在个别方面存在“逼着干、推着走”现象。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面防范化解重大风险能力有待提高。一些重大风险隐患不容忽视。比如，部分企业安全工作仍然停留在表面，企业内控管理仍然不够完善，企业安全主体责任的基础性、制度性、长效性建设仍然不足，这说明我们对行业安全生产工作的落实力度还不够大、管控措施还不够严。同时，随着行业竞争持续加剧、利润持续走低，企业***执行不到位、无证经营、跨地域揽件等安全风险隐患时有出现，行业不稳定因素仍然比较突出，这同时也暴露出我****行业治理体系和治理能力建设还不完善问题。

（五）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面存在一些差距：忧患意识还需不断强化。面对改革发展中的深层次矛盾和复杂局面，缺乏立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的紧迫感。比如，公司多年以来在市场化图书方面一直存在短板，发展不尽如人意。班子对此虽然有清醒认识，但仍然欠缺有效的解决办法。

二、问题根源剖析

1.在思想方面，对博大精深总书记新时代中国特色社会主义思想的学习没有足够的深度，面对新形势新变化，缺少更加有效的学习实践。

2.在政治方面，使命意识不够牢固，导致精神出现懈怠，对新时代新形势新使命认识不透彻，政治站位不高，在政治敏锐性和警惕性上有待继续加强。

3.在作风方面，主要体现在工作中没有忧患意识，随着内部、外部各项管理工作越来越严，越来越细，有怕犯错误，求保守的思想意识，在自己认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向，未把工作做实、做深、做细。

三、下步努力方面和改进措施一要提高政治站位，表里如一。要增强政治敏锐性，保持政治警惕性，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

二要强化学习，知行合一。认识上的不足，主要是学习不够深入，领会的不够透彻，掌握的不够全面。针对自己的问题，从学深、弄懂、做实上下功夫，读原著、悟原理、学原文，一是紧跟支部学，在集中学习上下真功；二是扎实自己学，在个人自学上下苦功。做到知、信、行合一。

乡镇领导班子党史学习教育“五个带头”专题民主生活会对照检查材料按照根据《中共**县委党史学习教育领导小组、中共**县纪委机关、中共**县委组织部组织部关于开好党史学习教育专题民主生活的通知》（组通字〔2021〕3号）要求，镇领导班子聚焦主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，深入学习领会总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中X会精神，认真学习总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会和总结会议等发表的重要讲话和重要指示精神以及总书记视察**重要讲话精神等内容。在广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，结合班子实际，逐条对照检查，深挖班子成员存在的差距和不足，并深刻剖析问题产生的症结根源，认清问题实质，研究制定整改措施，明确下步努力方向。现将班子对照检查材料报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

理论学习不够深刻。虽然能够认真落实党委中心学习制度和党史学习十分钟制度，定期组织专题学习研讨，但是学习方式简单化，多以传达上级通知、部署为主，对党员干部的培育教育多停留在以会代训、发放书籍、传达文件精神等规定动作上，缺乏拓展延伸学习，对政策理论蕴含的科学内涵、阐述的深刻道理领悟不够深入，不能从战略高度、历史深度和全局视野来把握、分析、解读政策，在系统学习、融会贯通上还有差距。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履行职责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把_决策部署落实到位方面。一是抓基层党建的措施不硬。作为党建“第一责任人”，在工会工作中注重党建引领作用，并且已成为日常工作的重要内容，但党建责任落实上，一抓到底的措施还不实不细，管党治党不严。比如，在推动党建工作走深走实，工作机制不完善，作用发挥不够等方面，批评教育存在“不点名”，未严格追踪，紧抓整改落实。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面，存在以下问题。

宗旨意识树的不牢。在日常监督执纪工作中，还没有真正将全心全意为人民服务的理念贯穿工作始终。比如，这几年，在对待体系内干部违纪行为的量纪上，片面认为基层干部不容易、工作比较辛苦，在量纪上较村居干部相对较轻，没有站在以人民为中心的发展思想高度来严格监督执纪问责，在思想深处没有解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题。

又如，虽然能领会以人民为中心发展思想的精神要求，但在贯彻落实上比较迟缓，从学习领会到自身消化再到自觉贯彻执行还没有一以贯之，导致有些事情没有及时完成，有些难题没有及时解决。

（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验等方面，具体表现在：工作求稳怕乱，有等靠思想。思想上求稳怕乱，存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏工作魄力和强烈的事业心、责任感。在制定公司考核办法时，思想顾虑较多，担心办法制定不好会影响到部分领导和基层负责人的成绩，从开始就强调要稳妥，致使考核方案出台较晚，指挥棒的作用未能得到及时发挥。存在一定的等靠思想，总希望上级主管部门能够拉一拉、托一托、帮一帮，从自身角度控潜，依靠自能力攻坚克难、解决问题的信心不足、勇气不够。

（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验等方面，具体表现在：组织生活质量不高。对开展积极健康的批评与自我批评也不理直气壮，常常担心批评的话说得过头会影响班子团结，伤了和气。在开展批评时存在“老好人”思想，你好、他好、大家好，肯定成绩的、表扬的话多，尖锐、直接地指出问题的话少，没有点到“痛处”、戳到“麻骨”没有真正达到红脸出汗、“排毒治病”的目的。

二、深剖问题根源

（一）理想信念不够坚。没有把理论学习摆在自身建设的重要位置，只满足完成本职工作，对新政策、新知识没有自觉的学习，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

（二）品德修养不够强。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。

（三）发挥作用不够足。对工作的艰巨性、复杂性缺乏思想准备，进去意识出现一定的淡化。在工作中未能发挥主动性，被动完成工作任务。对工作的认识不够，业务知识不熟悉。

三、明确努力方向 【更多免费素材，微信lbgzkf1】

（一）加强理论学习，提高政治素质。更加坚定的把好世界观、人生观、价值观，始终在思想上、政治上同党中央保持一致，不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。

（二）加强个人修为，做到干净担当。真正做到在党为党，说老实话、办老实事，坚定的做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政z-m感性，不断增强政治鉴别力，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

（三）加强宗旨意识，密切联系群众。在服务大局上下功夫，牢固树立全心全意为人民服务思想，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素、勤俭节约，不奢靡浪费、不追求享受，在工作作风上，脚踏实地的投入到工作中去，不抱怨、不懈怠、不抵制。

乡镇副书记2022年党史学习教育“五个带头”专题民主生活会发言材料围绕此次民主生活会主题，根据上级关于开展党史学习教育专题民主生活会相关要求，本人进行了深刻反思剖析和对照检查，现作如下发言：

一、存在的主要问题

（一）带头深刻感悟“两个确立”决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面落实总书记对四川工作系列重要指示精神和党中央决策部署，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

一是理论学习深度不够。在主观认识上，把学习当成任务，个人自学仅停留在抄抄笔记、看看新闻，在工作安排上没有把理论学习放在突出位置。在实际问题处理中，认为问题处理解决好，没必要在乎任何过程合法合理，没有必要再去反复研究。

二是政治视野高度不够。未能完全做到凡事都要站在从政治因素去分析、从政治效果去考虑，对存在的各种杂音、负面政治言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、抗洪抢险、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等工作，不折不扣把党中央和省委、市委决策部署落实到位。

一是应对应急处理能力还不够强。对工作安排有时候没有做到统筹兼顾，在工作头绪多、任务重的时候，统筹不够有力、到位，存在顾此失彼的现象，没能巧妙的借力。二是敢闯争先精神有所淡化。在自己平时工作中，处理方法相对简单，习惯按部就班，习惯用传统思维和办法解决问题，在遇到棘手问题时，缺乏思考和好的对策方法，影响工作效率。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，践行金融为民理念，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面存在的问题。

为民办实事不到位。总以事务性工作忙和能力、资源有限为借口，下不去、蹲不住、帮不实的情况依然存在，以普通党员身份与职工群众拉家常、打交道、交朋友做得不够好，特别对改革带来的新情况新问题，有时掌握得还不够准确全面，还缺乏深入研究和具体分析，在为职工群众办实事方面还有欠缺。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面存在的问题。

在工作中顾虑担心较多，特别是现在的各项工作要求越来越高，各类检查越来越多，追责越来越严的实际，在内心深处有一种“多一事不如少一事”的错误思想。如：在开展户外主题党日活动时,总担心退休老同志身体原因出事,而不让他们参加。

（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面存在的问题。

纠正“四风”不彻底。形式主义、官僚主义的问题还不同程度地存在。如：为了应付考核、检查，加班加点搞突击、补资料、补文件的事情偶有发生，有些工作还存在走过场，应付上级检查的情况。

二、产生问题的原因分析

（一）在抓实理论学习上还存在差距。在学习总书记新时代中国特色社会主义思想学原著、读原文、悟原理做得还不够，缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾，集中学习的多、个人自学的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象，导致未能真正做到学懂弄通做实。

（二）在强化责任担当上还存在差距。在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难时，有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯,大胆地试，进取精神和责任担当不够。

（三）在全心为民服务上还存在差距。班子成员与人民群众接触的时间少了，感情逐渐淡化，没有真正和群众打成一片。同时与群众谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，导致为群众解决实际困难少了。与焦裕禄等先进们相比，在全心全意为人民服务上还有一段距离。正因如此，有的班子成员才会出现工作时只求过得去，不求高质量，谋事时老套路，按部就班。

三、下一步努力方向和改进措施(一)牢记学习之要，在坚守信仰、坚定信念上作表率。

深入学习贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握总书记新时代中国特色社会主义思想，筑牢理想信念根基。

（二）弘扬务实之风，在勤政务实、干事创业上作表率。

弘扬求真务实的作风。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。

（三）恪守为民之责，在一心为民、全力服务上作表率。

切实为群众办实事解难题。全面推进脱贫攻坚行动，继续加大投入，解决行路住房、吃水用电、上学就业等民生问题，进一步完善和提升就医社保、民生保障水平，结合实际大力培育富民增收产业，不断增强贫困群众的自我发展能力，确保按期完成脱贫任务。

乡镇党委书记2022年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料根据《关于认真开展好2021年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，通过集中学习和认真自学，先后学习了党的十九届二中、三中、四中、五中、六中X会精神、《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中国共产党简史》等学习内容。在广泛征求意见，认真开展谈心谈话和深入基层开展调查研究的基础上，我充分发挥党委书记带头作用和表率作用，对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义等五个方面内容，认真查找梳理自己存在的问题，深刻剖析问题产生的根原，制定整改措施，明确努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面。

5月份任镇党委书记，我始终把旗帜鲜明讲政治作为履职从政的第一位要求，能够从理论上、情感上、信仰上深刻认识到“两个确立”是历史和人民的选择，努力在“知”上下功夫、在“行”上有标尺、在做”上见成效，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。经过对照反思，还存在以下问题：在“学深悟透”上做得还不够。虽然积极参加理论学习，坚定执行第一议题制度，但多是满足于完成理论学习规定动作，面上学习多，仔细体会、深入感悟少，对总书记新时代中国特色社会主义思想等党的理论体系、发展脉络的宏观把握不够，联系世情、党情、国情、民情，联系新时代面临的形势任务，联系自己的岗位职责，进行深入思考不够，对“两个确立”等论断“知其然”而不知“其所以然”，存在浅尝辄止的问题，距离真学、真懂、真信、真用仍有一定差距。

（二）在心系“国之大者”，贯彻落实党中央决策部署方面。

对于换届后新任纪检干部的学习、工作、思想、生活等方面疏于了解，在指导镇纪检干部查办案件方面也缺乏一定的耐心。对于村级纪检队伍也没有采取切实有效的方法调动村级纪检队伍的积极性，导致村级纪检队伍的作用发挥有限。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想。扎实推进兴办实事上还有差距。党委会班子始终把增进民生福祉作为发展的根本目的，努力提高民生保障水平，不断满足人民日益增长的美好生活需要。但也存在对工作细节关注不够多，解决群众合理诉求的前瞻性不够强的情况。比如，今年虽然我们实现了提前供暖的目标，但个别锅炉房因供气问题导致区间供暖温度不够，给部分群众生产生活带来了不便，在一定程度上反映出我们工作的前瞻性、预判性还不够强。

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验。在解决急难险重上还有差距。面对急难险重的繁重任务时，动真碰硬的勇气不足，攻坚克难的力度不够。比如，在开展农村环境综合整治时，用力不均衡，长效机制还不健全，出现有时紧时松的现象，持续抓促的力度还不够，体现在工作成效上，农村环境面貌呈现季节性、阶段性的时好时坏，还有村与村之间存在不平衡。

（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的督查中，大多数时候都是对驻村干部的台账和在岗在位情况督查检查的多，盯住衔接乡村振兴资金项目的监督检查开展少，对于项目实施的可行性和科学性没有过问，对于项目的程序和工程质量问题没有开展针对性的监督检查，也没有对上级督查反馈问题的整改情况及时开展“回头看”，往往以下督办函催办整改了事。

二、原因分析

（一）理论学习缺乏系统性，平时学习只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的掌握科学理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够，从而影响了理论水平的提高。

（二）党性锻炼不够自觉。放松了党性修养的要求，同群众的联系有所减少，虽然主观上没有因为随着职务的提升而淡忘了党的群众观点和群众路线，但有时觉得自己就来自群众，来自基层，对下边的情况比较了解，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

三、整改措施及努力方向

（一）进一步加强党性锻炼。牢固树立担当意识和责任意识。克服“干累了、歇口气”的思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成各项工作任务。

（二）进一步加强理论学习。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习总书记系列重要讲话精神、学习党的优良传统、学习党纪党规、牢固树立党章党规党纪意识。树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求。

党史学习教育和中央生态环保督查整改民主生活会主持词暨总结讲话

同志们：

按照《关于召开党史学习教育和中央生态环境保护督查整改专题民主生活会的通知》要求，经市委研究，并报省纪委和省委组织部同意，决定今天召开市委常委班子专题民主生活会。目前市委班子共有XX名市委常委，今天到齐了XX位，符合相关规定，可以开会，市人大常委会、政协主要负责列席会议。

对这次专题民主生活会，省委非常重视，派出以省委组织部XXX同志为组长、省委宣传部XXX同志为副组长的指导组对市委常委班子民主生活会进行指导。让我们用热烈的掌声对他们的到来表示热烈的欢迎！

这次民主生活会，严格按照中央、省委的要求，以“党史学习教育”和“中央生态环保督查整改”为主题，对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，紧密联系班子和个人的思想、工作和生活实际，深入查摆问题、深刻检视剖析，严肃认真开展批评与自我批评，提出切实可行的整改措施，进一步增强市委常委会班子的凝聚力战斗力。

这次民主生活会主要有六项议程，一是书面通报市委常委班子20XX年度民主生活会整改落实情况及党史学习教育、中央环保督察整改民主生活会征求意见情况；二是由我通报会议准备情况并就开好会议作动员；三是我代表市委常委班子就党史学习教育、中央环保督察整改作对照检查；四是班子成员围绕两个主题进行对照检查，开展批评与自我批评；五是请省委XXX同志讲话。六是由我作会议总结。

下面，进行第一项议程，通报市委常委班子20XX年度民主生活会整改落实情况及党史学习教育、中央环保督察整改民主生活会征求意见情况；

……

大家有什么意见，请发表。

（发言完毕）

如果没有其他意见，请大家逐项对照问题清单，对已完成整改的要继续长期坚持、持续巩固拓展，防止问题反弹；

……

下面，进行第二项议程，由我通报会议准备情况并就开好会议作动员。

省委高度重视此次民主生活会，按照相关工作要求，在会前做了周密细致的准备。一是深入学习研讨。及时召开市委常委会议、市委理论中心组学习会议、党史学习教育总结大会，将集体研讨、个人自学有机结合，认真学习了党的十九届六中X会精神、总书记生态文明建设思想等重要论述，进一步统一思想、统一行动，以“看齐”强化政治定力，以“心齐”坚守初心使命，以“走齐”推进高质量发展，以“思齐”对标先进思想，凝聚起迈进新征程建功新时代的磅礴力量，为开好此次民主生活会打牢了思想基础。二是广泛征求意见。通过向各单位发放书面征求意见、个别访谈等途径，广泛深入地征集了全市各级党组织和党员、干部、群众对市委常委班子的意见和建议，对各渠道征求到的意见建议逐项进行了分析。经梳理，共征求到市委常委班子意见建议XX条，班子成员意见建议XX条意见，为撰写班子和个人对照检查材料提供了重要支撑。三是深入谈心谈话。常委班子成员按照“四必谈”要求，开展了一对一、面对面的谈心谈话，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，沟通了思想、增进了共识。四是深入查摆问题。按照中央、省委和市委的要求，市委常委班子和常委同志紧扣主题，对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，叩问初心使命，把总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、xxx书记省委常委班子民主生活会重要讲话精神作为对照检查的重要依据和汇总检视问题的重要标准，严肃查摆问题，深入剖析原因、明确整改方向。我主持起草常委班子对照检查材料，认真审阅了其他班子成员个人发言提纲，在上报省委督导组审阅后按反馈意见作了进一步修改，为开展批评与自我批评奠定了坚实基础。【更多 免费素材，微信lbgzkf1】

下面，为开好这次民主生活会，在会议各项议程开始之前，我提三点要求：

一要旗帜鲜明讲政治。开好专题民主生活会是党史教育的重要内容，也是严肃党内政治生活、推进自我革命的重要手段。大家要认真学习贯彻总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，按照中央及省委部署要求，坚持问题导向，不掩盖问题、不回避矛盾，打消思想顾虑、卸下思想包袱，切实把党史学习教育的成果充分体现到加强党性检视、开展批评和自我批评上来，真正将自己摆进来、把职责摆进来、把工作摆进来，勇于解剖自己，敢于揭短亮丑，立查立改、即知即改。让忠诚成为党员干部最鲜明的政治品格。

二要不遮不掩讲辣味。开好民主生活会，最重要的一环就是要以高标准、严要求、讲认真、动真格，深刻对照检查，使党员领导干部受到一次严肃认真的党性锻炼，经历一次积极健康的党内政治洗礼，要本着对组织负责、对同志负责、对本人负责的态度真批实评，做到掏心见胆不绕弯，直面问题说真心话。

三要不折不扣抓整改。坚持把抓好问题整改落实作为当前工作重点。会后，及时对专题民主生活会中查摆出的问题进行梳理归纳，结合会前征求的意见建议，以及会上市委常委领导班子和班子成员查摆出来的问题，列出清单，建立台账，明确责任，不等不拖，立说立改，真正以整改的实际成果来取信于群众。认真落实整改责任，严格对照整改清单问题，逐条逐项认领问题，逐条逐项明确措施，真正把整改工作抓细抓实抓到位，确保此次专题民主生活会开出高质量、高水平。

下面，进行第三项议程，由我代表市委常委班子进行对照检查。

（一）就党史学习教育代表常委班子进行对照检查。

……

（对照检查完毕）

大家有什么补充，请发表。

……【更多免费素材，微 信lbgzkf1】

（二）就中央环保督查整改代表常委班子进行对照检查。

……

（对照检查完毕）

大家有什么补充，请发表。【更多免费素材，微信lbgzkf1 】

……

（发言完毕）

应该说，市委常委班子存在的这些问题，我作为“班长”，负有第一责任，我将率先垂范、以身作则，下大力坚决抓好整改落实，也请各位班子成员积极配合，主动认领、对号入座、严肃整改，务必改彻底、改到位。

……

下面，进行第四项议程：请各位班子成员围绕主题开展批评和自我批评。

首先由我带头作对照检查。

……

（各位常委开展批评后）

谢谢各位同志对我的批评，大家的意见都很中肯，我全部虚心接受，并在下一步的工作中认真将加以整改。

下面继续依次开展批评与自我批评

（XXX，XXX，XXX，XXX，XX，XXX，XXXX，XXX，XXX，XXX，XX，XXX，XXX，XXX，XXX，XXX，XXXX，XX，XXX，XXX，XXX，XX）

……

下面，进行第五项议程：请省委XXX同志作讲话，大家欢迎。

……

会议总结

同志们：

刚才，XXX组长对这次民主生活会作了客观中肯的点评，既对会议给予了充分肯定，也对下一步整改落实工作提出了明确要求，具有很强的针对性和指导性，我们一定认真学习领会、抓好贯彻落实。

这次市委常委班子民主生活会，是我们与总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中X会精神的一次深刻对照，是贯彻落实党章党规党纪的一次深度检查，是严肃党内政治生活的一次思想洗礼。大家按照规定要求，深入开展了党性分析、批评和自我批评，各位常委同志受到了思想洗礼，增强了党性自觉，明确了整改目标，激发了干劲力量。可以说，这次民主生活会开得严肃认真、富有成效，达到了锤炼党性、查摆问题、明确方向、交流思想、增进团结、促进工作的目的。下面，就巩固拓展这次民主生活会成果，进一步加强市委常委班子自身建设，推动XX高质量跨越式发展，我再强调五点意见。

第一，要深学深悟提升理论素养。

刚才很多同志的自我剖析和相互批评中都提到理论武装头脑、指导实践还有差距，因此各位常委要带头深入学习贯彻总书记在中央政治局党史学习教育专题民主生活会、十九届六中X会、省第XX次党代会等重要精神，带头学党史、经常学党史，认真总结党史学习教育的成功经验，引导全市广大党员干部群众更好知史爱党、知史爱国，推进党史学习教育常态化长效化，把党史学习教育成果转化为贯彻落实总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的自觉行动，切实提高政治站和政治觉悟，切实滋养政治灵魂，努力保持强大的政治信仰、坚定的理想信念和崇高的精神追求，切实做到知行合一，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

第二，要对标对表加强政治建设。

市委常委班子要在政治上对标市委省委中央，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉地拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心，进一步提升政治能力，善于把握政治大局，善于从政治上观察和处理问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。进一步增强政治自觉，始终坚持正确的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，把讲政治从“要我做”的外在要求，转化为“我要做”的内在主动，埋头苦干、勇毅前行，团结带领人民群众走好新的赶考之路。要树立正确党史观，增加历史自信，在百年辉煌党史中汲取智慧力量，坚定理想信念，筑牢信仰之基，补足精神之钙，让正确的党史观更深入、更广泛地树立起来。

第三，要立说立行抓好问题整改。

我们一定要认真梳理查摆出的问题和各方面意见建议，列出问题清单，制定整改方案，建立整改台账，细化整改举措，以问题整改的实际成效取信于民。要牢固树立良好生态就是最普惠的民生福祉，在党的百年奋斗史中汲取力量，决不能走先发展后治理的老路，持续抓好中央生态环境保护督察反馈问题整改，要深化“湖泊革命”，扎实开展市域河湖库渠流域治理。深入推进林长制，发展林药、林禽、林畜等林下经济，大力发展光伏能源、绿氢能源等产业，走以绿色为底色的发展之路。要全面完善生态环境治理体系，抓好城乡“一水两污”、黑臭水体等治理工作，以高标准、严要求推进生态文明建设。

第四，要聚焦合力推动高质量发展。

各位常委要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，凝聚新发展合力。要坚持人民至上，践行初心使命，牢记“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的殷殷嘱托，量力而行、尽力而为，帮助群众解决就业、收入、就学、社保、医保、住房等方面的实际困难，办好民生实事，解决民生难题。要掌握战略策略，把准发展方向，坚定不移贯彻落实好党中央省委市委确定的重大战略，把准政策导向、释放政策红利、狠抓工作落实。要强化使命担当，善于把握主要矛盾，勇于破解发展难题，敢于应对风险挑战，牢固树立时不待我的紧迫意识，把所有的精力都向推动高质量发展上汇聚，脚踏实地、埋头苦干，把省委为我们擘画的美好蓝图变为现实。

第五，要从严从实带头修身律己。

作为市委常委要始终保持头脑清醒，时刻保持为民务实清廉的政治本色主，动地担负起管党治党之责，把严的主基调长期坚持下去，共同打造海晏河清的政治生态。要保持大格局、大情怀，勇于自我革命，坚决扛起管党治党政治责任，切实履行好“一岗双责”。要持续深化作风纪律专项整治，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，坚决防止和整治隐形形式主义、官僚主义。抓好政治巡视巡察、中央环保督察整改“后半篇文章”。要牢固树立“严管就是厚爱”的理念，管好自己的“工作圈”与“生活圈”，当好作风建设的示范者和风向标，发挥“关键少数”作用，持续正风肃纪，持续营造风清气正的政治生态。

同志们，我们要将这次民主生活会作为新契机，把解决存在的突出问题作为民主生活会最终的落脚点，常委班子带头落实整改责任，把干实事、抓落实、求实效作为检验党性的根本标尺，把工作抓紧抓实、抓出成效，以优异成绩迎接党的大会顺利召开。

今天的会议到此结束，散会。

5篇2022年度党史学习教育专题民主生活会“五个带头”“两个确立”对照检查材料

集团公司纪委书记2022年度党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料

根据公司党委《领导班子2021年度党史学习教育专题民主生活会方案》要求，会前我认真学习总书记在党的十九届六中X会、庆祝中国共产党成立100周年大会等相关会议上发表的重要讲话精神，以及对xx工作系列重要指示精神和对国资国企改革的重要工作要求，认真学习了党章、《中国共产党党内监督条例》等重要文件。对照此次民主生活会的要求，进行了对照检查，现将有关情况报告如下：

一、查摆存在的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确定”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面落实总书记对xx工作系列重要指示精神和党中央决策部署，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习还不够全面系统。平时学习总书记新时代中国特色社会主义思想，中央、省、市重要会议精神浅尝辄止，不深入、不透彻，不够入脑入心，理论武装没有跟上，对“两个确立”的决定性意义感悟还不深刻，如：对党风廉政建设方面的理论、政策学习较多，但对国有企业党的建设和国有企业改革发展等方面内容学习不深。理论联系实际也有差距，将已有纪检知识融入公司抓党风廉政建设，实现“不敢腐、不能腐、不想腐”上还做得不够。

二是政治敏锐性还需提高。从政治角度审视、研判公司党风廉政建设和纪检监察工作不够，围绕中心跟进党的建设、严肃党内政治生活，落实党的路线方针政策和重大部署方面开展监督不到位，协助党委推动廉政风险防控机制建设还不充分，对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不足，对分管部门职工在意识形态方面的思想倾向掌控不够全面深入。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀国之大者，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

在立足新发展阶段，破解难题，顺势而为，主动求变的能力和举措上还有短板。面对退役军人群体的巨大潜力，缺乏对全区退役军人如何在经济社会建设中发挥潜力作用的研究，开展工作仅局限于服务退役军人，但对如何发挥退役军人能力潜力的思考较少，创新发展措施不足。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

没有真正了解基层、群众想什么、盼什么、急什么、要什么，走一线较少，工作之余联系也较少，不知不觉中拉远了和职工群众的距离，为职工群众服务的主动性、自觉性降低。特别国外疫情反复，不少驻外同志长期处于持续高度紧张的精神状态，有时沟通交流只注重自己想了解什么，导致掌握实情不全面准确，对他们关心不够。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争方面。

面对海外板块高质量发展中的深层次矛盾和复杂局面，缺乏立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的紧迫感。比如，当前，公司未来的发展方向在哪，如何对企业进行改革与发展已经成为不可回避的问题，对此我虽然有清醒认识，但仍然欠缺有效的解决办法。

（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。

作风建设任重道远。对上级通报的一些干部违法违纪的案件，满足听了、记了，但是深入反思不够，触动灵魂不够，自我警醒不够，校正偏差不够。从问题线索发现来看，折射出我们预防腐败的笼子扎得还不够紧，违规违纪现象没有从根本上得到遏制，对比执纪监督“四种形态”的要求，我们还存在很大的差距。

二、存在问题的原因一是放松了理论学习和理想追求。近期以来，虽然也有加强理论学习的意识，也参加了上级组织的各类学习，但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习，缺少从事日常工作应当具备的相关知识的完整学习，再加上重视程度不够。因此，自己的政治修养、理论修养都没有达到相应的要求。

二是自我要求有所放松。工作有时凭经验，按部就班，护士了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行，造成工作中无意“绕圈子”、“使了绊子”。

三是工作标准有所降低。在工作中瞻前顾后、患得患失、得过且过。满足于完成本职工作，护士了工作的积极性、主动性、创造性，满足于维持现状，缺乏钻研精神。

对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够。

三、今后努力和改进的方向一是加强理论学习，提升自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题上，坚定政治立场，坚持政治方向，明确政治观点，遵守政治纪律，始终保持政治上的清醒和坚定。树立科学的世界观、人生观和价值观。加强学习，有较好的政治理论素养，增强党性锻炼自觉性，进一步明确前进的方向，在岗位工作开展上具备较高水平，团结同事，共同为单位建设上出谋划策。

二是提高党性修养，扎牢宗旨意识。定时学习党章，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力做好本职工作。

三是改进工作作风，增强宗旨意识。对于领导安排的工作，主动作为，事争一流，创造性的开展工作，力争创出经验、形成特色。对于同事遇到的问题、困难，要主动询问、主动帮助，团结友爱，不断加深与单位同事之间的感情与沟通。

街道党工委班子成员党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料根据街道党工委的安排部署，**街道班子成员按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总要求，认真学习总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记在党史学习教育动员会上的讲话精神及总书记在党的十九届六中X会、庆祝中国共产党成立一百周年大会的重要讲话精神。联系班子思想、工作和生活实际，认真查摆存在的突出问题，深入剖析产生问题的根源，提出了今后的努力方向和整改措施，现将个人对照检查材料汇报如下，如有不妥，恳请同志们批评指正。

一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。

一是工学矛盾没有处理好。街道班子成员对总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话、总书记新时代中国特色社会主义思想及“两个确立”的重大意义的学习，虽然能够按照规定篇目和规定内容，认真组织学习，但往往把工作放在主导的地位，学习放在次要的地位，理论学习也是为了更好地为工作服务，致使理论学习的重要性和实践性认识不足，学习的针对性和系统性不强，在融会贯通和学用结合上，明显存在的断层和割裂现象。比如，平时精力重要投入到具体的工作当中，对理论学习有松懈思想，致使学习的针对性、时效性不强，政治理论水平滞留在浅表化的层次和维度，经常抓、抓经常的思想定力有待于进一步加强。

二是离学深悟透还有一定的差距。在学习上缺乏积极进取的探索精神不强，学习的主动性和积极性不强，习惯于草草地了解一些梗概，掌握基本观点、基本内容，运用新思想新论断推动指导实践工作，缺乏融合度和契合度，不能实现理论和实际的有效链接，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距，不能把理论观点转化为班子成员的具体行动，转化为提升工作能力、增强服务水平、破解瓶颈难题的动力和本领。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。缺乏勇于担当的气魄。2021年来，脱贫攻坚成果巩固后评估、疫情防控等一项项艰巨繁重的工作任务，很多时候没有拿出环环相扣、务实有效的抓落实招数，动真碰硬、主动作为的劲头减退，缺乏主动担当的大气魄。对村级历史遗留问题存在“绕着走”“放一放”的心态，缺乏敢闯敢干的魄力。比如，面对村级历史遗留的林权纠纷等矛盾，没有拿出确实可行的解决办法。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。

自己能够做到以人民为中心，全心全意为人民服务,但经过对标反思,存在的差距有:为民情怀树立得还不够牢固。

我虽然经常在村里开展工作，但是了解群众诉求还不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心群众想什么、急什么、要什么，没能想方设法创造条件为群众谋实事。如：

对群众了解不够全面系统，与村干部群众谈心交流少，未能第一时间解决群众困难。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。作为领导班子成员，责任意识还不够强，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的措施还不够具体，有时存在重部署轻落实的现象，党建标准不够高、亮点不够突出，个别工作还停留在纸上、墙上，存在形式主义，缺乏狠抓到底的决心和勇气。比如，对所包的村党建工作重视程度不够，党员结构不合理，未把年轻有为的同志吸纳到党内，导致在村级换届中人选不足。

（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。履行一岗双责不够有力。对自己分管的部门和领域，虽然做到了党风廉政工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，但往往是更加注重定原则、明方向、提要求，业务指导和压力传导做的还不够。

二、问题原因分析

1、思想意识上松懈，政治理论学习重视程度不够，党性修养有所放松。

随着年龄的增长、工作经验的丰富，从而自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了党性锻炼和世界观的改造，把工作当成了硬任务、把学习当成了软任务。

2、创新意识不够强。

虽然在工作中能够做到主动谋求创新，但思想还不够解放，思路还不够宽，有些时候习惯于老办法、老套路，部分工作还存在思想因循守旧、观念有所落后的现象，开拓创新劲头不够足，方法不够多。

三、今后改进措施与努力方向

（一）进一步强化理论学习，筑牢思想根基。以加强理论学习、提高自己的工作能力作为整改工作的重点。把不断学习作为保持先进性的基础工作抓紧抓实，进一步增强学习的紧迫感和自觉性，制定短期计划和长期规划，有计划、有目的、系统的长期坚持学习。

（二）要注重学习内容的系统性、针对性。通过学习，进一步坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场，进一步坚定共产主义理想信念；牢固树立“四种意识”，把核心意识、看齐意识落实到位，更加自觉地同以总书记同志为核心的党中央保持绝对一致；教育局局长党史学习教育专题民主生活会五个带头对照检查材料根据中共****县县委党史学习教育领导小组办公室和《****县教育局党组民主生活会实施方案》的要求，本人紧紧围绕这次民主生活会的主题，深入学习总书记在党的十九届六中X会、庆祝中国共产党成立100周年讲话、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等重要讲话精神。学习贯彻总书记视察**、视察**重要讲话、重要指示批示精神。认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等文件精神。根据这次专题生活会的要求，局党组召开了座谈会，广泛征求意见建议，我与局股室负责的同志开展谈心谈话，并紧密联系个人思想和工作实际，坚持问题导向，做到“三个摆进去”，即坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照五个带头，认真查摆存在问题，深入剖析存在问题的原因，明确下一步努力方向和整改措施。同时，在上年度民主生活会中存在的问题，除需要长期坚持的事项之外，其他事项都已完成整改。现将本次民主生活会对照检查情况汇报如下：

一、检视查摆发现的问题

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。

政治理论学习还需加强。在学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中X会等内容时，大家能够相互交流，但是没能做到学习与工作“两手抓”，没有经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

在落实上级部门的工作部署上，执行力和落实力不足，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象，有时因原则性和灵活性把握不好而影响工作落实的进度、力度和深度，存在凭老观念想新问题、靠老经验办新事情的惯性思维，缺乏攻坚克难和积极进取的劲头，有时对工作面临的新情况新问题新考验存在畏难情绪，攻坚克难抓落实上还有提升空间。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

一是深入基层不够。公司各机构点多面广、战线又长，大多时候只是针对问题解决问题，没能做到主动发现问题。

有时会片面认为自己应把主要精力放在抓全盘、抓谋划、抓部署上，具体事务应由分管领导去抓，自身没有亲力亲为抓落实，在服务群众转变工作上有要求但不扎实。二是关心职工不够。没有真正了解基层、群众想什么、盼什么、急什么、要什么，走一线较少，工作之余联系也较少，不知不觉中拉远了和职工群众的距离，为职工群众服务的主动性、自觉性降低。特别国外疫情反复，不少驻外同志长期处于持续高度紧张的精神状态，有时沟通交流只注重自己想了解什么，导致掌握实情不全面准确，对他们关心不够。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争方面。

带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，不断提升斗争本领，在危机中寻新机、在变局中开新局。但对照自查，仍存在一些差距：一是忧患意识还需不断强化。面对海外板块高质量发展中的深层次矛盾和复杂局面，缺乏立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的紧迫感。比如，当前，公司未来的发展方向在哪，如何对企业进行改革与发展已经成为不可回避的问题，对此我虽然有清醒认识，但仍然欠缺有效的解决办法。二是防范化解风险能力有待提升。在准确研判风险隐患、未雨绸缪预先防范方面还所有欠缺，对公司能存在的风险，虽然有一定的研判，但还不够系统全面，还没有真正做到把风险化解在源头，全面提升防范化解重大风险的能力。

（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。

但仍存在短板：一是落实履行党风廉政建设第一责任人职责不到位。全面从严管党治压力传导还不够，有的基层党组织对加强党建工作的紧迫感还不强，存在责任意识递减的现象。对公司党风廉政建设工作和反腐败工作专题研究、安排布置、工作督促有差距。二是党员监管力度有待进一步提高。海外党组织的活动往往滞后于国内，许多工作实效不足，跟得不紧、督得不严。对于海外监管工作遇到的分布广、管理链条长、党员分散等问题的研究还处于较为初级的阶段，破解_机构合规监管和廉政建设上难题的力度和深度有待进一步加强。虽然组织全体党员干部签订了责任状，进行了责任约束,对工作也多次进行要求和部署,但真正投入的精力较少。三是作风建设任重道远。对上级通报的一些干部违法违纪的案件，满足听了、记了，但是深入反思不够，触动灵魂不够，自我警醒不够，校正偏差不够。从问题线索发现来看，折射出我们预防腐败的笼子扎得还不够紧，违规违纪现象没有从根本上得到遏制，对比执纪监督“四种形态”的要求，我们还存在很大的差距。

二、问题产生的原因

1、对工作标准不高，要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作:工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。

2、进取精神不强，满足于现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。

3、精神状态未能积极有效地调整到当前生产组织的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出间题，创新意识淡化，忽视了工作的积板性、主动性、创造性。

三、整改措施

一、加强政治理论学习，提升党性修养。切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想、科学发展观及总书记新时代中国特色社会主义思想，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。

二、树立“以人为本”服务理念，提高群众满意度。坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。工作中把坚持以群众为本，作为工作的出发点和落脚点。落实到具体工作中，就是要始终把广大人民群众的利益放在第一位，带着责任，带看感情，关心群众安危冷暖，关注群众身心健康，着力解决好关系他们切实利益的具体问题。

公司党委书记2022年度党史学习教育专题“五个带头”民主生活会发言材料根据公司党委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，会前，我紧扣这次会议主题，以理论中心组和个人自学相结合的方式，深化学习领悟，把握标准要求，明确对照检查重点，在广泛征求意见，认真开展谈心谈话和深入基层开展调查研究的基础上，结合自身思想和工作实际，对照“五个带头”，查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、上年度民主生活会问题整改情况本人在20XX年度党员领导干部民主生活会上，围绕学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党的领导，履职尽责、担当作为，学习贯彻党的十九届五中X会精神，落实全面从严治党责任等5个大方面，查摆了15个问题。针对查摆出的问题，本人通过加强理论学习，提高政治站位；狠抓党建融合，提升组织活力；转变工作作风，抓好制度落实；严格执纪问责，强化岗位责任。积极对标整改，问题已基本整改到位，有些如理论与实践结合不紧密、创新意识淡化、大胆解放思想还有不足等需要不断学习调整提高的问题，本人将持续重视，长期发力，在实践中思悟、在探索中提升，坚持做到与时俱进。

二、检视剖析发现的突出问题

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。践行的能动性还不强。虽然能够经常深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在政治上、情感上高度认同、坚决服从，但受理论基础、思维视野所限，对“两个确立”的时代背景、内涵精髓和实践要求还缺乏深刻认知，在理解把握上存在一定的片面性、局限性，有时还单纯觉得只要按照上级指示要求去做就行了，没有真正站在“两个维护”的政治高度思考问题，也没有完全把“两个确立”要求贯彻运用到抓支部党建的具体工作中。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。矛盾纠纷排查化解工作做得还不够细，建筑工地、边境前沿以及野外生产作业点等外来人员聚集地排查力度有待加强，命案防控工作还有漏点。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众力实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。作为一名基层干部，一是人民立场群众意识树立得还不牢。自认为监督执纪的对象是党员干部，与老百姓关系不大，没有从服务群众的角度是考虑工作。二是联系群众服务群众的作用发挥得还不好。进村入户的次数少，办公室呆的时间长，掌握各村情况不多，对群众的呼声和愿望掌握的不够精准，践行“我为群众办实事”还不够深入，解决群众的实际困难不多。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

深入剖析，自己能够坚持唯物史观、正确党史观，发扬斗争精神，增强斗争本领，推动工作高质量发展。但还有很大差距：一是运用历史经验对本职工作的系统研究不足。在运用_历史经验解决工作实际问题上做得还不够好、本领有待提高，把规律性认识转化为做好工作的具体措施还有欠缺。

对于党纪国法的掌握还比较肤浅，研究不够深入。二是斗争本领有待提升。随着工作阅历的增加，工作的热情有所降低，对一些工作中遇到的难题，上手不够、作为不足，思考不透彻。比如在拓宽案源渠道、挖掘案源线索上主动出击不强，有被动坐等的现象，有只查处群众举报线索的想法。

（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

还存在以下问题：一是工作作风不够扎实。工作方案多，督查落实少，解决具体问题的多，直接深入群众、直面问题解决的少，工作约谈的多，思想交谈的少，提供指导性意见建议的情况少，体现了自身的工作作风还不够扎实。二是压力传导不够到位。省市县关于党风廉政建设有关新部署、新要求不够系统，存在开会讲的多，督查检查的少，进行党风廉政建设专题调研少，在督促落实“一岗双责”和向各村传导压力上还有不到位的地方。三是追责问效不够有力。对发现的主体责任落实方面的问题过问不够经常，跟踪督查不够有力，一些完善配套的制度措施落实不够到位，部分问题没有及时得到整改，在责任追究方面还是有“下不为例”的活思想。

三、存在问题的主要原因一是对政治学习“走过场”。思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。“一切为了群众”试要我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个居民，而不是对群众使性子，发脾气，群众有时问题多，这是相信我的体现，决不能把这作为不予理睬的事。

三是业务水平不高，不够钻研。缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有集体指示，我不有先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

四、整改措施一是进一步处理群众观念，在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。再次，要继承和发扬公安机关艰苦奋斗的光荣传统，比风格、比奉献，永葆劳动人民本色。

二是加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。我将坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

教育局长党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料按照党史学习教育专题民主生活会的总体要求，通过参加集体学习、抽出时间自学、听取报告专题学习、开展研讨交流学习等方式，先后认真研读了《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《总书记新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等学习书目，深入学习了总书记在党的十九届六中X会、庆祝中国共产党成立100周年、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神，为这次民主生活会的召开奠定了坚实的思想基础。同时，根据“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标任务，在进行自我反省、谈心谈话和意见征求的基础上，重点从“五个带头”入手，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻查找了自身存在的主要问题，剖析了存在问题的原因，明确了努力方向和下步改进措施。同时，在上年度民主生活会中提出的问题需要长期坚持的事项之外，其他事项本人都已整改到位。现将具体对照检查情况汇报如下：

一、检视查摆发现的问题

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。政治理论学习深度不够。理论学习缺乏连续性和系统性，浅层次学习多，深入学习不够，日常学习偏重于集体学习，有时还满足于完成上级规定的理论书籍学习，采取富有自身特色和业务相连的“自选动作”偏少，学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走还有较大差距，在学懂弄通做实上带头示范作用还不够。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定和公司深化改革发展等正在做的工作方面。落实上级要求创造性还不够强。由于自己眼界视野、运营管理及市场经验的局限，思维不够开阔，推动一些工作的方法和途径还比较单一，有时满足于一般标准、完成任务、不出差错，挖掘内在潜力、发挥自身优势、开拓发展空间缺少实用管用的招法，创造性落实上级指示精神还有差距。

【更多免费素材，微信lbgzkf1】

（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，自觉履行应急抢险救援职责使命，推动应急抢险救援产业向上游延伸，提升防、减、治、救和灾后重建综合能力，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众血肉联系方面。

工作方法较为简单。在分管的工程项目一线，各种管理矛盾相互交织，员工诉求也比较复杂和具体，工作中对相关情况有时体察不深，从群众中来，到群众中去，发动群众化解问题的方法不多，站稳群众立场谋划对策、提高实效方面还有差距。务实解难还有不足。对群众最盼、最急、最难的问题，还没有做到铭记于心，思想上还有“求稳多、求进少、嫌麻烦、怕生乱”的倾向，对于一些涉及面广、处理敏感、制度层面方可解决的问题，有时瞻前顾后，放不开手脚，推进解决不够主动。

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验等方面。差距是巨大的：一是在保持艰苦奋斗的工作作风上差距很大，在主动干事创业上的动力还有不足，自我标准不高，加压的主动性不强。二是密切联系群众、依靠群众方面差距很大，存在调查研究不深不细，没有时刻把群众的急难愁盼放在工作首位等问题。

（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验履行全面从严治党责任等方面。能严格履行全面从严治党“一岗双责”，存在对党风廉政建设工作缺乏统筹谋划，个人研究、深入剖析反面案例少等问题。个人作风建设不全面，能力戒形式主义、官僚主义，但是对身边存在错误的同志没能做好及时纠正，面对新同志有时候有不愿意“得罪人”的想法，没有很好的运用批评与自我批评，狠抓自身作风建设的持续性还需加强。

二、整改目标

1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想以及总书记新时代中国特色社会主义思想，并将学习贯穿始终。增强全心全意为人民服务宗旨观念。提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。

2、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我局的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。

3、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。

三、整改措施

1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。今后要学深学透党的报告、新时代中国特色社会主义理论体系，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。

2、时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，好好运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务。

3、积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，认真负责、积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。

2021年度党史学习教育专题民主生活会情况报告

根据《中共中央纪委机关 中共中央组织部 党史学习教育领导小组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》（中组发〔2021〕15号）精神及X组发〔2021〕4号要求，我校于2022年1月17日上午召开了领导班子专题民主生活会。会议坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以“大力弘扬伟大党建精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路。”为主题，紧密联系学校领导班子和班子个人的工作实际，进行自我对照检查、党性分析、认真开展批评和自我批评。

学校党委书记XXX同志主持会议，市委派出了党史学习教育第X巡回指导组XXX同志到会指导。

现将XXXXX职业学校2021年度领导班子专题民主生活会召开情况汇报如下：

一、会前

学校领导班子对开好这次民主生活会高度重视，党委班子召开专题会议，对开好民主生活会进行专题研究，对领导班子民主生活会进行专题部署，会前做了精心的准备。方案出台后，及时上报了指导组审阅。

（一）深化学习研讨

2022年1月15日下午学校党委组织学校领导班子成员，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主题，深入学习了总书记在党的十九届六中X会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神，学习了总书记视察江西重要讲话精神以及中央政治局民主生活会上的重要精神；通过自学和研讨等方式，校领导班子成员还认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于民主生活会的有关要求。

学习时间3天以上，其中集中学习时间半天。在班子成员坚持读原著、学原文、悟原理，个人自学的基础上，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，通过学习，大家进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢开好民主生活会的思想基础。

（二）广泛征求意见

学校从2022年1月7日开始,通过向校班子成员、中层干部、支部委员、教师代表和市直有关单位发放征求意见函238份、收回216份，共计收回意见建议10条，经梳理整合为5条意见建议。

（三）开展谈心活动

党委副书记、校长XXX同志、党委书记XXX同志与每名班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人、班子成员与本人组织关系所在党支部书记和党员代表开展谈心谈话活动，通过谈心沟通了思想，加深了感情，谈心谈话效果明显，每位班子成员都至少给其他班子成员提出了X条以上有内容、有质量的批评意见。

（四）认真撰写和修改生活会发言材料

领导班子对撰写对照检查材料思想认识到位，高度重视，把撰写对照检查材料作为一次再学习、再提高的过程。班子对照检查材料由党委副书记校长XXX同志、党委书记XXX同志执笔撰写，然后经班子全体成员集体研究讨论修改，报民主生活会督导组审查，个人查摆材料均由本人撰写，由书记和指导组审查后返回修改。

二、会中

在充分准备的基础上，2022年1月17日上午召开了学校领导班子民主生活会。会议由党委书记XXX同志主持，党委书记XXX同志代表班子通报了本次民主生活会会前准备工作和征求意见情况。党委书记XXX同志对开好民主生活会提出了具体要求，校长XXX同志代表班子进行对照检查，并带头作个人对照检查，开展批评和自我批评。然后班子成员依次进行了个人的自我查摆剖析并开展批评和自我批评。班子成员均结合自身的思想和工作实际，敞开心扉，畅所欲言，认真剖析了自身存在的问题，开展了有辣味的相互批评，大家坦诚相待，直抒胸臆，敢于正视问题，敢于主动认领问题，达到了加深了解，相互帮忙，增进团结的目的。

XXX同志代表党史学习教育第一巡回指导组对学校领导班子2021年度专题民主生活会进行了点评。他指出，此次专题民主生活会会前准备比较充分、会议主题突出、开展批评自我批评严肃诚恳、整改措施务实管用，总体质量较高，效果较好。同时，XXX科长提出了三点建议，一是继续深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中X会精神。要深入“两个确立”的决定性意义，坚持唯物史观和正确党史观，做到对“国之大者”心中有数。二是持续推动党史学习教育成果转化，以良好的精神状态勇争先、开新局。要进一步推动省十五次党代会和市第十三次党代会，确立目标、任务，全面落实；进一步推动为群众办实事，形成长效机制；进一步推动干部作风建设。三是要持续加强整改落实，确保党史学习教育善始善终，善作善成。坚持抓好持续整改、坚持统筹推进，不断完善机制。

党委书记XXX同志代表学校领导班子作表态发言。他表示，学校领导班子将运用好本次民主生活会成果，进一步加强领导班子建设、抓好整改落实工作。

一是进一步加强政治理论学习，提高政治站位。通过此次民主生活会，我们进一步查摆了自身的问题，认识到政治理论学习、理论武装方面的差距和不足。下一步我们要继续按照中央、省市委的要求，坚持以身作则、以上率下，带头从思想改造抓起，以思想自觉引领行动自觉。进一步学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神，着力在学懂弄通做实上下功夫。不断巩固党史学习教育成果，深入推进党史学习教育常态化、制度化。严守党的政治纪律和政治规矩，不断提高政治站位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决拥护和捍卫“两个确立”，自觉在思想上、政治上、行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致。

二是严肃认真抓好整改落实，巩固民主生活会成果。针对民主生活会上查找出来的问题，我们要按照督导组的指示要求，认真抓好领导班子和个人问题的整改落实。一是要制定整改方案。提出具体的整改措施，同时形成领导班子和领导干部个人整改清单，并在一定范围内公示，接受群众监督。二是细化整改措施。建立整改台账，实行“销号”管理，做到整改进程和整改效果可检查、可监督；三是分类施策。可以马上解决的，立行立改，需要一段时间加以解决的，制定具体措施，明确责任人和责任部门。班子成员要把民主生活会当成一次“政治体检”，对查摆的问题要进行认真梳理、综合分析，本着有则改之，无则加勉的态度去认真对待，拿出具体的整改方案，制定过硬的整改措施，在规定的时限里整改到位。

三是激发勇于担当、求真务实的精神，推动学校事业创新发展。当前，学校发展正处于爬坡过坎跨越发展的关键时期。作为学校领导班子成员要振奋精神，勇于担当，善于作为，积极营造全校上下解放思想、思进求新、奋发图强的浓厚氛围。认真贯彻落实新发展理念，在完善提高教育教学质量、强化学生思想道德教育和师德师风建设、推进校企合作、产教融合、提高教学水平和办学层次等方面积极作为，精准发力，推动学校高质量跨越式的发展。

三、会后

党委书记XXX同志组织召开党委会专题研究本次民主生活会征求上来的意见及会上班子成员互相批评提出的意见，制定了整改方案、确定了整改责任人和整改时间，并将民主生活会召开情况及查摆出来的问题制定的整改措施通过学校网站向全校通报，全面接受监督。

 公司党委2021年党史学习教育专题民主生活会主持词

同志们：

根据XX（上级）党委整体部署，公司党委在充分准备基础上，报请XX（上级）党委同意，在今天组织召开XX党委党史学习教育专题民主生活会。公司班子成员参加会议，公司党委办、组织部、宣传部、纪委办主要负责同志列席会议。XX（上级）党委民主生活会第一督导组组长XX同志、成员XX同志莅临会议指导工作。在会议准备阶段，两位领导对领导班子和班子成员的对照检查材料反复审核把关，为确保会议质量付出了大量精力，进行了悉心指导。让我们对两位领导的到来表示热烈欢迎和诚挚感谢！

今天会议的主题是：大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路。

会议共有五项议程。首先进行第一项议程，由党委副书记XX同志通报本次领导班子民主生活会准备情况、征求意见情况。

……

下面进行第二项议程，由党委副书记XX同志报告20XX年度民主生活会整改措施落实情况。

……

下面，进行会议第三项议程，由我代表领导班子进行对照检查。

……

下面，进行会议第四项议程，领导班子成员作个人对照检查，开展批评和自我批评。按照规定，一位同志讲完后，大家互相帮助、提出意见建议。首先，我来进行发言：

……

请同志们对我进行批评。我们按照顺序，从XX同志开始依次批评：

……

感谢各位同志的批评意见。我一定虚心接受、照单全收，并将大家的批评意见一并列出整改措施，在以后工作中加以改正。

下面，请张一一同志发言。

……

请同志们对张一一同志进行批评帮助。

……

请张一一同志进行表态。

……

下面，请张二二同志发言。

……

请同志们对张二二同志进行批评帮助。

……

请张二二同志进行表态。 【更 多免费素材，微信lbgzkf1】

……

下面，请张三三同志发言。

……

请同志们对张三三同志进行批评帮助。

……

请张三三同志进行表态。

……

领导班子成员的发言以及大家相互批评到此结束。

下面进行第五项议程，请XX（上级）党委民主生活会第一督导组组长XX同志进行点评，大家欢迎。

……

同志们，经过认真准备，今天我们召开了XX党委党史学习教育专题民主生活会。大家按照会议的主题和要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题、认真剖析根源、扎实制定整改措施，认真开展批评与自我批评。整个过程中，大家开门见山、敞开心扉、揭短亮丑、直挖根源。总体来说，会议开得比较成功，做到了见人见事见思想。刚才，督导组X组长对我们的会议给予了充分肯定和评价，提出了X个方面的具体要求。这次会议之所以能够达到预期效果，离不开督导组的指导帮助，请大家再次用掌声表示感谢！

下面，我再强调三点意见：

一是持续深化党史学习教育。总书记近期作出重要指示强调，要认真总结这次党史学习教育的成功经验，建立常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。我们要进一步围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，巩固拓展党史学习教育成果，引领全体党员深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，学深悟透党的XX届X中X会精神和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。班子成员要坚持以上率下，发挥头雁效应，以实实在在的举措大力弘扬伟大建党精神，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领我们的职工群众走好XX（本单位）“十四五”的发展之路、奋进之路。

二是要从严从实抓好问题整改。会后，班子成员要结合会议开展批评情况，尤其是×组长的讲话要求，对查摆出来的问题进行再梳理再完善，逐一落实整改措施。要力戒形式主义，不能学归学、说归说、做归做，也不能“头痛医头，脚痛医脚”，更不能“假装整改”“表面整改”“敷衍整改”。要台账式管理、项目化推进，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，一锤接着一锤敲，确保既能“当下改”，又能“长久立”。要精准施策、靶向推进，对职工群众反映强烈、比较集中的问题开展专项治理，及时反馈进展，回应职工所思所想所盼。党委宣传部要会同党委办、组织部统筹考虑疫情防控的实际情况，利用内网平台等方式，及时向各党支部进行通报，接受干部职工监督。

三是要推动全年工作开局起步。2022年是（本单位）“十四五”改革发展的关键之年，各项任务工作非常繁重。我们要在XXX党委的坚强领导下，围绕“XXX”的工作总基调和“XXX”的总要求，全面推动XX各项工作，全力争取实现“XXX”的目标。要坚持“XXX”的思路，用二次创业的劲头抓好XXX、XXX项目建设，为高质量发展提供支撑保障。要坚持小步慢走、稳中求进，深入推进国有企业改革三年行动收口的各项工作，不断提升企业活力和效率。要坚持健全防范化解重大风险体系，抓好重点领域风险排查化解，确保公司经营安全、发展安全。要精准研判职工群众所思所想所盼，不断深化“我为群众办实事”实践活动，把民生实事办到职工群众的心坎上。领导班子成员要持续提升治企能力，主动担当作为，发挥示范引领和表率作用，带领各级党组织和广大职工埋头苦干、勇毅前行，以实际行动完成两级党委交付给我们的任务，以优异成绩迎接党的大会胜利召开！

今天的专题民主生活会所有议题到此结束。最后，再次感谢X组长以及XX同志对XX党史学习教育的指导，衷心希望两位领导以后常来XX调研检查，一如既往地关心、支持XX的工作。让我们再次以热烈的掌声感谢两位领导，谢谢！

会议到此结束，散会。

国企领导班子党史学习教育专题民主生活会“六个带头”对照检查材料范文

根据集团党委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，xx公司党委领导班子围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”这一主题，坚持把职责摆进去、把工作摆进去，重点对照深入学习宣传贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战叧収的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验“六个重点方面”，广泛听取各方意见，深入查找突出问题，认真对照检查，明确努力方向，现将班子对照检查情况报告如下：

一、查摆的主要问题

（一）深入学习宣传贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想方面

公司党委领导班子坚持把学习宣传贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想与党的十九届六中X会精神、来陕考察重要讲话重要指示一体学习、一体落实。深入学习了总书记在党的十九届六中X会、庆祝中国共产党成立一百周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神，学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。通过学习，我们深刻领会到总书记新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是推动新时代党和国家事业不断向前发展的科学指南。但对标对表，仍存在一些差距：一是学深悟透还有差距。对学习领悟总书记新时代中国特色社会主义思想，态度上是端正的、行动上是自觉的，但日常事务占用精力较多，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多。二是实践运用还有差距。面对新形势、新要求，把学习成果转化为指导实践的意识和能力都有差距，解决问题的惯性思维、路径依赖依然存在，推动工作求稳多于求新。虽然提出了一些思路，但举措成效不够明显。

（二）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面

能够深刻感悟“两个确立”的决定性意义，感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在掌握的全面性、运用上仍存在短板。一是感悟“两个确立”不够深刻。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动方面还存在差距。二是在坚定信仰信念信心方面还有差距，对党史和党的优良传统学习还不够深入，党员的先锋模范作用作用发挥不够明显。

（三）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面

能够坚持贯彻新发展理念，心怀“国之大者”，敢于担当作为、履职尽责，能不折不扣地把党中央的决策部署落实到位，带头践行以人民为中心的发展思想。在新冠肺炎疫情封控特殊时期，能及时落实上级关于疫情防控的相关文件精神，抽调了x名年轻同志下沉至抗疫一线，协助社区进行核酸检测、物资发放、消杀等工作，能及时转发权威信息、主流信息，积极传播抗击疫情正能量。但对照自查，还是存在一些问题：一是贯彻新发展理念存在偏差。对五大发展理念的内在联系缺乏深刻领会，未能有效运用新发展理念去思考审视、研究分析工作。二是谋划改革发展思路还不够科学。在将新发展理念转化为引领发展的思维方式上，把新发展理念转化为谋划工作的科学方法上，缺少行之有效的实践。对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时彻底，需要进一步研究将新发展理念全面融入工作考核、责任考核、干部考核中的有效方法。

（四）带头践行以人民为中心的发展思想方面

能够带头践行以人民为中心发展思想，统筹协调做好公司经济效益、社会效益双重发展和疫情防控等重点工作，倾听员工心声、尊重员工意愿，增强员工获得感幸福感安全感。但对标对表，仍存在一些差距：一是践行“以人民为中心”的初心使命还有差距。班子成员平时过多忙于具体的事务性工作，深入员工、联系群众相对较少。二是服务群众质量还需提高。虽然结合“我为群众办实事”实践活动为公司员工办了一些实事，在党史学习教育、发放工会福利等方面做了很多工作，但服务力度还是不够，为群众办实事深度和广度还不够。

（五）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面

班子成员能够自觉在思想上行动上同党中央保持高度一致，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，以争先创优为工作方向，不断增强斗争意识、丰富斗争经验、提升斗争本领，在危机中寻新机、在变局中开新局。但对照自查，仍存在一些差距：一是忧患意识还需不断强化。面对改革发展中的深层次矛盾和复杂局面，缺乏立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的紧迫感。比如，公司多年以来在市场化图书方面一直存在短板，发展不尽如人意。班子对此虽然有清醒认识，但仍然欠缺有效的解决办法。二是防范化解风险能力有待提升。在准确研判风险隐患、未雨绸缪预先防范方面还所有欠缺，对公司能存在的风险，虽然有一定的研判，但还不够系统全面，还没有真正做到把风险化解在源头。还需不断学深悟透用好总书记关于防范化解重大风险重要论述的精髓要义，全面提升防范化解重大风险的能力。

（六）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面

作为党员干部，班子成员们均能够严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决同一切违规违纪现象作斗争。但仍存在短板：一是对个别党员领导干部监管督促力度不够、措施不精准，缺乏较真碰硬、抓铁有痕，一抓到底的勇气和决心。二是持续纠治“四风”还有差距。对“四风”的长期性、复杂性、艰巨性认识还不够深刻，抓工作有动力、有决心，贯彻落实上级精神的态度明确，但习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况。

二、产生问题的原因分析

剖析以上问题产生的根源，归结起来主要有以下几个方面：

一是理论武装不够深入。没有把理论学习放在应有的位置，学习的深度和广度不够，满足于一般性的泛读及学习与工作有直接关系的内容，对重要理论和讲话学习不够深入，不够全面，在全面系统学、与时俱进学、深入思考学、联系实际学方面投入精力不足。理论与实践结合不够，不能很好地用马列主义的立场和观点深入指导工作，认识问题分析问题解决问题，没有完全把政治上的自觉性和坚定性转化为助推企业发展的实际行动和内生动力。

二是思想观念不够解放。近年来，公司领导班子紧紧围绕中心任务，积极推进各项业务发展。但对标集团的发展战略和业务格局，我公司在业务发展等方面还存在较大差距，但最根本的原因还是思想守旧，不能用新时代的眼光看待问题、用新发展的办法解决问题，缺乏敢想敢试的闯劲和实干苦干的韧劲。

三是进取意识不够强烈。近年来，公司保持稳定发展势头，个别班子成员难免滋生出骄傲自满的情绪，认为在经济环境不好、竞争异常激烈的情况下，能够取得现在的成绩已经难能可贵，再改革、再创新、再攀新高的难度很大。同时，面对业务发展中的诸多困难，党委班子多年的工作也算兢兢业业，勤奋努力，存在“不求有功，但求无过”的思想，导致进取精神有所消退，奋斗意识有所减弱，勇争第一、敢为人先的精神和勇气有所退化。

三、今后努力方向和整改举措

针对以上问题，在今后的工作中，xx公司党委领导班子将严格按照本次民主生活会的要求，逐一整改。

（一）持续深化政治理论学习。坚持把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，深入学习贯彻十九届中央历次全会精神、总书记来陕重要讲话重要指示精神。巩固拓展党史学习教育成果，发挥党委理论学习中心组领学促学作用，带动全体党员干部学习党史知识，提升党员干部政策理论水平。善于运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，真正把学习成效转化为落实党中央决策部署的自觉行动，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）积极推动公司创新发展。坚持用全面、辩证、长远的眼光分析公司发展面临的新形势、新任务、新情况，切实增强紧迫感和责任感，抓实公司发展各项工作。坚决贯彻落实省委和集团的各项战略部署，进一步解放思想，突破思维旧定势，用新理念谋划发展思路，用新思维拓展发展空间，精准清除阻碍公司发展的“堵点”、影响干事创业的“痛点”和业务拓展的“盲点”，努力在危机中育新机、于变局中开新局。引导广大员工同心协力推动公司高质量发展，不断推动公司发展扩业务、增效益、提声誉。

（三）持续加强党风廉政建设。严格按照省委和集团党委的安排部署，把党风廉政建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好，压紧压实全面从严治党“两个责任”，强化党委主体责任和纪委监督责任。健全完善党内监督体系，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。以政治建设为统领、党内监督为主导，强化对违反中央八项规定精神、形式主义和官僚主义隐形变异等突出问题的监督。充分运用好监督执纪“四种形态”，加大违规人员问责处理力度，切实让各项制度形成震慑力，成为不能触碰的高压线。

纪检监察机构领导干部2021年度党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料

根据市委、市纪委监委机关关于开好党史学习教育专题民主生活会的安排和部署，本人在认真学习、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，紧扣民主生活会主题，对照深刻感悟“两个确立”，带头牢记我们党是什么、要干什么，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面及意识形态履责情况进行深入查摆和剖析，深刻检视剖析问题根源，进一步明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、20XX年度民主生活会个人整改措施落实情况

20XX年度民主生活会召开后，按照要求对照6个方面共查摆出11个问题，我逐条细化措施，已全部整改到位。通过加强理论学习，认真检视和分析问题，以整改促提升，自身在思想、政治、作风和能力方面取得了一定的进步。对总书记新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针有了新的体悟，进一步提高了运用党的最新理论武装头脑、推动工作的能力，进一增强了学思用贯通、知信行统一的能力和水平。结合自身实际，深入基层掌握第一手资料，并集中归纳梳理，科学分析研判，找准问题根源，提出了解决问题的思路和办法，工作作风进一步改进。

二、查摆出的主要问题

（一）在对照深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是理解领悟还不够深透。这些年，能够紧跟党的理论创新步伐，深入学习领会总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是在今年的党史学习教育中，系统回顾百年党史，认真钻研总书记系列重要讲话、指示批示精神，深刻感悟“两个确立”的重要意义，不断树立正确的党史观。但认真对照反思，在学深学透上还存在不足，现学现用多、平时积累少；零散学习多、系统研读少；应对工作多、指导实践少，深刻领悟“两个确立”还存在站位不高、理解不深的现象，有时还浮于表面，对重大意义、深刻内涵、核心要义等理解把握不够透彻，往深里走、往心里走、往实里走上还有一定差距。二是政治意识还不够敏锐。对如何提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力思考研究不够，总感觉自己对党忠诚，对党中央决策部署坚决贯彻落实，认为自身不会出问题、单位也不会出问题，自我感觉良好，但对新形势下如何贯彻落实“两个确立”、如何维护党的形象权威等思考研究还不深。虽然能够不断增强“四个意识”，但有时对一些政治笑话、消极言论、错误观点和不良倾向没有坚决批驳，原则性、斗争性还不够强。三是学用结合还不够到位。虽然站在全局思考问题和筹划工作，始终做到在政治上、思想上、行动上保持高度一致，但如何把“两个确立”要求贯彻落实到实际工作中还存在许多差距。比如，受习惯思维定势的影响，用科学理论指导工作的能力还有待进一步提高，用新的观点、新的视角观察分析事物的能力还有待进一步提高。从思想深处看，还是“两个确立”树立不够牢固，抓学用结合缺乏“钉钉子”精神，“一锤接着一锤敲”的定力不足，没有体现出应有的狠劲和韧劲。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

一是主动作为的自觉性还需加强。作为一名从事纪检监察审查调查工作多年的“老兵”，存在求稳思想，精神状态有所懈怠，自己熟悉的如审查调查工作抓的多一些，自己不熟悉的如宣传教育工作抓的少一些。在如何推进审查调查与审理部门有效无缝衔接，如何更有效利用公安机关大情报、大数据平台推进案件查办等方面，虽然有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。监察体制改革后，面对监察对象大幅增加、监督职责延伸强化、工作任务千头万绪的情况，有时存在一定的畏难情绪，特别是参与办理的专案又牵涉了大量精力，对有些工作感觉“管不过来”“管不到底”，忙于应付任务，深度思考不足。二是落实党内政治生活有时还不够严格。积极主动参加所在支部组织生活不够经常,与党员干部谈心交心和沟通交流不够,会上谈工作和任务多,谈理想信念和党性修养少;开展批评和自我批评不够经常彻底,有时批评自己没有触及要害关键和思想灵魂,批评别人抹不开面子,害怕影响同志间的感情,有患得患失和“老好人”思想,没有真正达到“红脸出汗”“咬耳扯袖”的目的和效果。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

一是宗旨意识有所淡化。对上级要求的工作关注多，对群众的“急难愁盼”问题关心关注、推动解决不够到位，问政于民、问需于民、问计于民做得还不够好，在思想深处没有彻底解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。二是践行爱民为民情怀的积极性不够。没有把学习党史学习教育先进人物先进思想与历史人物的成长经历结合起来，在情感上对革命先烈以身许党、以身许国、以身许民情怀的理解还不是很充分，在积极为基层和群众排忧解难方面还需加强和改进。三是为民服务能力还需淬炼。面对一些新情况、新矛盾，习惯于按照自身经验开展工作，缺乏向群众学习的意识，从群众中汲取智慧的能力有所弱化，对基层鲜活的典型经验学习总结得不够。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

能够始终做到对党绝对忠诚，言行一致、表里如一，大是大非面前立场坚定、态度鲜明。但是作为一名纪检监察干部，对于新冠肺炎疫情防控、“六稳”“六保”、乡村振兴等重点工作，主动谋划思考得不够，老感觉这是行政机关的业务范畴，与纪检监察机关关联不多，缺乏实地开展调查研究，存在就事论事的现象，缺乏超前意识和系统思维，从政治和全局高度深入思考问题，统筹全局意识有差距。比如，对总书记“要善于用法治思维和法治方式反对腐败”等新观点新理念把握不深不透，法治意识和法治思维亟需增强。在严格依法调查取证，规范措施使用，把依规依纪依法的要求体现在执纪办案的全过程和各环节方面还有差距。在纪法双施双守、用好“两把尺子”、“四种形态”，实现纪律审查和监察调查有效贯通、执纪办案和案件审理协同配合、纪检监察机关与司法机关有效对接上还存在差距。

（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

一是在理论指导实践上有差距。学习贯彻党的十九届六中X会精神满足于学过了、领会了，在如何把党中央决策部署与纪检监察职能结合起来，拿出具体管用措施，持续深入正风肃纪反腐上做的不够。比如，在做实做细日常监督上，自选动作较少，下沉不彻底、近距离监督不够。二是创新意识不够强。主观上认为纪检监察工作政策性强、原则性强，大的方面上级已经明确，市一级纪检监察机关主要是执行好、落实好，对一些尚没有明确政策指导的工作持谨慎态度，结合实际探索创新不够。对监察体制改革后如何强化集中统一领导、增强反腐败合力等问题思考的还不深入，一些工作还停留在原来的状态。常年的办案工作，导致存在按部就班思想，创新性不够，更多着眼于落实上级任务、完成办案目标，总结不够，对事关长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的思考，从全局角度考虑问题的能力仍需提升。对于监察体制改革深入发展中出现的难点问题、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够。三是抓自身锤炼的韧劲力度不够。内心深处认为自己对党纪党规始终够心存敬畏、遵规守纪，在廉洁自律方面做得不错，有一种自我满足的心态，无形中就放松了对自身的要求，其实这恰恰是廉政风险意识有所松弛。

（六）在开展调查研究及落实意识形态工作责任制等方面。

一是调查研究不够深入。走出办公室、深入一线调研少、蹲点调研更少，仅有的几次调研是根据上级和市委要求才开展基层调研活动，调研时间短、调研的方法手段也不灵活，对基层纪检监察工作和干部关心指导还不够，主动到群众中发现问题、破解难题、解决问题较少。二是对意识形态工作极端重要性的认识还需强化。对落实意识形态工作责任制的思路不够开阔、抓手不够牢靠，满足于政治理论学习、传达文件和面上的工作安排，日常督促跟进落实不够。对意识形态领域分析研判不够深入全面，结合单位实际不够紧密，满足于完成规定动作，自选动作没有特色，主动落实意识形态工作责任的思想自觉和行动自觉还需加强。

三、产生问题的根源剖析

剖析以上问题产生的根源，归结起来主要有以下几个方面：

（一）政治站位还有差距。作为党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治，自己也始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不够到位，没有做到时时处处用政治眼光观察、思考和处理问题，导致视野、思维不够开阔，有时候没能把上级精神完全吃透，存在用老办法解决新问题的现象，导致工作效果不够理想。

（二）理论学习武装不够。剖析自己所存在问题的原因，很大程度与自己学习不够刻苦，理论素养还有待提升有一定的关系。由于理论学习不够刻苦，一些工作虽然抓了，但抓的不够到位，收不到全功全效，缺乏深层次的理性思考，对新发展阶段的新特点、新规律不能及时把握、合理利用，进而导致运用理论指导工作实践方面做得不到位。这就需要自己进一步加强理论学习，通过理论素养的提高，带动全方面能力的提升。

（三）宗旨意识有所弱化。在日常工作中，也总觉得自己已经把工作放在人生的第一位，做到了全心全意为工作，尽心竭力履职责，时刻把工作抓在手上、放在心上，所以，就认为自己的宗旨意识是比较强的。但经过对照检查，自己的群众观念树得还不够牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在心中牢牢扎根，面对面和群众打交道少了，心贴心和群众“接地气”少了，对如何更好地服务群众、为群众解决问题等方面考虑的不多、做得不好，久而久之，为群众服务严的标准和实的要求就会有所降低，导致一些工作成效与人民群众的新期盼、新期待存在差距。【更多免费素材，微信lbgzkf1】

（四）纪律约束不够严格。在执行党的各项纪律过程中，认为只需要管好自己和身边人就行了，在监督约束上决心和力度不够，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠思想，没有真正做到事事慎独慎微、时时自警自省。在严格按照一名合格党员标准规范自己的言行方面坚持得还不够好，自我约束和管理干部，没有做到常抓常管、常紧常严。

四、整改措施及努力方向

针对以上问题，在今后的工作中，我将严格按照本次民主生活会的要求，逐一改进。

（一）坚守忠诚之心，着力强化政治素质锤炼。一是用理论武装夯实思想根基。进一步加强对总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记系列重要讲话精神和关于巡视工作重要论述及党的十九大精神的学习，深刻理解其丰富内涵和精神要义，努力把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，从中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。同时，加强对巡视巡察、党章党规党纪等方面业务知识的学习，不断提高战略思维、系统思维、辨证思维和创新思维，着力提升对巡察工作的把握能力。二是用行动实践坚定政治信念。不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把坚决做到“两个维护”作为最大的政治，切实把思想和行动统一到中央和省市委关于纪检监察工作的重大部署要求上来，努力做到思想上高度信赖、理论上深刻认同、政治上坚决维护、行动上始终跟随，把维护核心的思想自觉转化成为开展纪检监察工作和履行政治监督职能的纪律要求和实际行动。三是用良好作风体现政治素养。持续转变自身工作作风，并抓好机关干部作风建设，持续整治形式主义、官僚主义作风，坚持求真务实，更加用力抓好机关党建工作，认真研究谋划，不断夯实基层党建工作基础，着力推动党建工作和业务工作深度融合。主动加强与班子成员和党员干部的日常沟通交流，既交任务压担子、传导压力，又教方法解难题、热情关心，不断激发干部干事创业热情和工作积极性。

（二）坚守敬畏之心，着力筑牢思想行为防线。一是强化道德修养。自觉践行社会主义核心价值观，时刻自重、自省、自警、自励，私底下、无人时、细微处做到慎独慎微。常存敬畏之心，经常警醒自己、教育自己，任何情况下都能稳得住心神、耐得住寂寞、经受住考验。牢牢守住政治思想、道德品质的底线，严格执行党的纪律，自觉主动净化社交圈、规范工作圈，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是强化行为约束。始终严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，管好家人、亲属和身边工作人员，做到自我约束、警钟长鸣、防微杜渐。认真履行党风廉政建设责任制，在管好自己的同时，切实抓好班子成员和单位的党风廉政建设工作，强化日常压力传导和工作督促指导。严格落实意识形态工作责任，加强党员干部思想政治宣传教育，并坚决同各种负面和不当言行作斗争，弘扬主旋律、传播正能量、守好主阵地。三是强化纪律要求。教育引导广大纪检干部坚定理想信念，提高政治觉悟，增强政治定力，严守政治规矩，带头贯彻落实中央八项规定精神，切实加大纪检干部培训力度，不断提升纪检干部队伍能力素质。

（三）坚守进取之心，着力提高干事创业能力。一是增强责任感。把推进纪检工作高质量发展，促进党中央各项决策部署有效落实，助力全市经济社会发展作为重要的政治任务，更加积极主动地履行岗位职责，努力做到在其位、谋其政、尽其责，自觉维护班子团结，抓好班子带好队伍，带领全体干部积极开展“抓学习”“强业务”“严作风”行动，主动督促推动各项工作任务落实。二是练好真本领。增强本领恐慌意识，自觉在学深悟透总书记新时代中国特色社会主义思想中，深刻把握其中的真谛真义，自觉在开展政治监督的工作实践中总结经验、练就成事的真本领，努力成为纪检监察领域的“行家里手”。三是当好实干家。认真践行新时代好干部标准，自觉将忠诚干净担当和勤政廉政统一起来，坚持把纪检监察工作放在全市的工作大局中来审视、来谋划，勇挑重担子、敢啃硬骨头，以抓铁有痕、踏石留印的良好作风和勇于担当、奋发有为的精神状态抓好各项工作任务落实。

街道党工委书记党史学习教育专题民主生活会“六个带头“对照检查材料范文

按照区纪委、区委组织部关于认真开好党史学习教育民主生活会的通知要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照“六个带头”，进行了深刻地自我剖析，现将有关情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

主要存在3个：

一是学习积极性不够。站位不高，理论学习不够重视，没有做到认真学，学习的自觉性、用心性和主动性不足，存在着务虚，与工作有关的才去学，与工作无关的就不学，政治和业务学习总的说一般化，没有起到带头作用，更没有营造良好的学习氛围，未带动班子广泛深入地开展理论学习，学习专题不突出，针对性不强，虽然记了一些读书笔记，但读书笔记记得不多。对理论的钻研不够深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，同时理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践充分地结合起来，没有用科学的观点来分析解决问题，指导工作。

二是思考领悟不够深。对总书记新时代中国特色社会主义思想理解还不深、对党的十九届六中X会精神领悟还不透，虽然充分利用党工委理论学习中心组、“两周一学”、自学等形式，系统学习了党史学习教育“四本书”、党的十九届六中X会，省、市、区党代会精神等重要内容，但精研深思少，有时会把重点工作当作首要任务，政治理论学习则相对执行“软指标”，一定程度存在重业务知识学习，轻政治理论学习的倾向。

三是理论指导实践还有不足。用总书记新时代中国特色社会主义思想指导工作实践思之不深、研之不透，将学习研讨成果转化为街道发展实践还不够。思考问题、研究思路有时还局限于就事论事，运用党的创新理论指导实践、开展工作的能力还有所欠缺。面对发展新局面，还没有拿出更多管用的办法和措施，存在理论联系实际不紧、学以致用不够的问题。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

主要有4个：

一是疫情防控属地责任扛得不够稳。2021年x月，在疫情防控中，x辖区处于x、x两个商圈辐射共振区域，流动人口多，由于在人员排查上存在先松后紧、上紧下松，不够认真仔细的问题，辖区出现x名确诊病例；给区委、区政府疫情防控工作造成很大的被动。

二是棚改项目回迁安置推进较慢。2021年x月x日至x月x日，在市委巡察组棚改项目回迁安置工作专项巡察中，x辖区的x、x“两个”棚改项目被指出推进较慢的问题，我作为党工委书记，没有把两个棚改项目作为经济工作的核心任务；虽然通过召开会议，与相关负责同志谈话等形式，了解掌握项目进展和拆迁户过渡费保障情况，但是对于反馈的矛盾和问题，没有多方面去积极协调解决。

三是“五提”行动的力度还不够足。在工作中，做好自己的本职工作，只要不出差错就是很好，不必费力费神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。比如在重点工作推进上，还存在求稳的心态，总是在想多一事不如少一事。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题研究不够，习惯于凭经验做事。四是抢抓机遇意识不足。工作还不够大胆，总有等待观望心理，不敢第一个“吃螃蟹”。比如，存在保守思想，研究时间长落实推进慢，遇到复杂局面应对的办法不多，在一定程度上影响了街道发展速度和质量。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

主要有3个：

一是工作态度需要转变。有时由于性格脾气原因，对他人批评多于鼓励、部署多于帮带，也给人以难以亲近、不好相处的印象。比如：对干部的思想动态掌握不准，有时大家向我反映问题语气生硬点的话，我回复的态度也比较严厉、话语直接。

二是服务基层意识不够强。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。

三是创新性服务意识不够强。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究服务群众工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时期各项工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽、办法不多。

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

主要有3个：

一是斗争精神需要加强。作为一名党员干部，自己始终头脑清醒，能够自觉抵制、绝不发表与党中央不一致的言论，但对网络上一些灰色段子、负面新闻缺乏警惕，平常发现个别同志AAA传播网络谣言和政治“灰段子”、发表一些消极言论、错误观点、政治玩笑没有坚决有力地批驳抵制，反映出政治上还不够特别清醒敏锐。

二是存在好人主义现象。比如在处理历史遗留问题上，因情况复杂，积攒多年，导致问题叠加，在处理上更倾向于协商解决，为了不激化矛盾，维护本地稳定，没能大刀阔斧地推进，造成矛盾未能全面解决。

三是较真碰硬意识不够强。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作“沙滩流水不到头”；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气，存在“逼着干、推着走”的现象。

（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

主要有4个：

一是党组织和党员管理不够严格。党员模范带头作用有差距，积分制党员教育管理起到促进作用，辖区共有党员x人，但在社区活动中比较活跃的仅占x％，削弱了党组织的凝聚力。非公企业党建工作有差距，如，在二季度、三季度开展的x活动中，x商贸党支部、x商贸有限公司党支部等x家单位还存在党务干事业务不熟、“三会一课”记录不规范、主题党日活动形式单一的问题。

二是党风廉政建设责任落实不够有力。纪检干部能力素质不足，新补充的纪检专干业务知识不够全面，工作思路和工作重点还不够清楚，素质能力与本职工作还有差距。“以案促改”不够深入，在开展“以案促改”工作中，人员覆盖面还不够广、着力点不够精准，常态化的机制还没有建立。

三是意识形态责任落实不到位。对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识不深，重视程度不够，协调推进力度不足。舆情形势分析浮于表面，研究不够深入；7名网络舆情处理人员均为兼职，开展意识形态工作能力不足。

四是廉政思想需要加强。自己一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律。但受周围的亲戚、朋友、同学影响，有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好地多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非。

（六）带头深入开展解放思想大讨论，对照“五破五立”，全面深入查摆分管领域以及个人存在的问题，对查摆的思想作风、能力素质、体制机制、服务效能等问题进行全面整改，用正视问题、认清危害、看到差距倒逼解放思想、转变观念，增强担当精神、进取意识，全面树立改革创新的思维，推动x经济社会发展方面。

主要存在3个：

一是在贯彻落实党中央决策部署上存在本位主义现象。比如习惯于从街道的角度出发，以符合工作实际为标准，去贯彻执行，没有从全区、全市乃至更高的角度出发，去领目标、领任务。

二是在贯彻新发展理念上存在教条主义现象。比如助力副中心建设中，x作为x区的腹心地带，在面临x商圈逐渐冷淡，在打造x之后，没有紧密结合辖区商务楼宇多的实际，乘势转变思维，开辟楼宇经济新模式。

三是在狠抓工作落实上存在形式主义现象。比如对待繁杂的基层工作，有些任务只是开会布置，缺乏跟踪督查，导致工作落实不到位。

二、产生问题的原因分析

深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：

一是深入学习提高的主动性不够强。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正扎牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。

二是践行宗旨使命的坚决性不够强。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。

三是加强党性锻炼的自觉性不够强。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。

四是勇于担当作为的积极性不够强。带头自我加压，持之以恒地抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对转型升级发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。

三、今后努力的方向和整改措施

下一步，我将坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，确保个人查摆出来的问题见底清零。

一是以理论武装头脑，做政治过硬的表率。坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，时刻看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”“墙头草”“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。把“一带一路”建设、促进中部地区崛起、黄河流域神态保护和高质量发展、x都市圈建设等重要论述作为自己学习的着力点，强化学习感悟，保证每天自学1个小时，做到学深悟透、融会贯通、知行合一，把学习成效转化为推动发展的强大动能。

二是以作为扛起职责，做勤政善为的表率。改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好，全力抓好基层党建、拆迁改造、廉政建设、社区治理等工作。把工作当事业，把岗位当舞台，始终保持一种拼搏精神和冲刺状态，勤于学习思考，敢于迎难而上，做到尽心尽责尽力，以乐业敬业创业的模范行动感召部属、带动单位。

三是用初心担当使命，做践行宗旨的表率。以焦裕禄同志为榜样，在思想上，时刻注意提醒自己，始终牢记共产党人的初心和使命，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。深入开展“万名党员连心群众、不忘初心担当使命活动”，经常深入分包小区检查调研，走入群众家中，坚持指导与解难并重、帮抓与减压同行，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，不断激发经济社会建设的内在动力。及时听取党员干部的意见和建议，解剖麻雀，向群众学习，不断提升从群众中发现问题的本领。

四是用法纪管住身心，做清正廉洁的表率。带头落实中央八项规定和实施细则，加强道德修养、培养健康情趣，做到知敬畏、存戒惧，始终坚守做人、处事、用权、交友的底线，自觉同各种消极腐败现象做斗争。管好家属，从点点滴滴的小节、小事抓起，防微杜渐，树立良好家风家教。正确使用手中权力，公道正派地处理热点敏感问题，自觉做到廉洁自律、公正处事。加强全面从严治党，推动主体责任落实落细，以优异成绩推动高质量发展，向党的大会献礼。

以上是我的对照检查材料，请大家进行批评。

学校党委班子党史学习教育五个带头专题民主生活会对照检查材料

按照中共***纪律检查委员会、中共***组织部、中共***党史学习教育领导小组《转发中共中央纪委机关 中共中央组织部 党史学习教育领导小组关于开好党史学习教育专题民主生活会文件的通知》要求，**学校党委聚焦党史学习教育专题民主生活会主题，扎实开展学习研讨，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，诚恳认领问题，严格把关发言提纲，主动把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题，从立场、品质、能力、意志上剖析问题根源，有针对性的制定了问题清单和整改措施。现将领导班子对照检查情况报告如下：

        一、存在问题

        （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

        一是理论武装差距大，学深悟透有差距。

        对总书记新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，学习的深度广度不够，学习的危机感、主动性不强，组织学习重次数，轻质量，有时满足于以干代学、以会代学，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对“两个相结合”的领悟还不能做到静下心来悟原理，致使班子成员学习之后仍不能很好地从政治角度认识和分析问题，缺乏理论学习的“挤”劲和“钻”劲，没有真正做到“深学深悟、常学常新、入脑入心、内化于心、外化于行”，导致贯彻落实举措不够有力。

        二是联系实际紧密程度不够，指导实践有差距。

        对党中央个别新提法新要求，停留在字面理解上，还没有融会贯通，执行决策部署有时眼界不够高，思路不够广，办法不够多，工作探索不够深，满足片面引用个别原理，缺乏深入的研究、具体的指导，存在学用脱节的现象，与实际工作结合不够紧密，还没有真正做到在实践中具体有效地贯彻落实，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与总书记新时代中国特色社会主义思想紧密联系在一起，破解难题、推动改革，在引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论方面，效果不够显著。【更多免费素材，微信lbgzkf1】

        （二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

        一是破解难题站位不高，处理复杂问题的魄力还不够。

        在落实上级部门的工作部署上，执行力和落实力不足，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象，有时因原则性和灵活性把握不好而影响工作落实的进度、力度和深度，存在凭老观念想新问题、靠老经验办新事情的惯性思维，缺乏攻坚克难和积极进取的劲头，班子成员沉下心来研究对接学校如何提升教学质量，适应当前职业教育高质量发展方面还做得不深，面对各类风险挑战，应对措施、办法不多，思路受限，推进的力度不够，有时对工作面临的新情况新问题新考验存在畏难情绪，攻坚克难抓落实上还有提升空间。

        二是敢于担当意识不强，主动服务还不够好。

        工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，遇到繁琐、复杂的工作，有时会回避矛盾问题，甚至于对工作会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，该担的责任没有主动担起来，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想，工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严，面对困难，深入研究不够、倾心服务不够，一些亟待解决的问题，没有在第一时间给予很好解决。

        （三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

        一是坚持以人民为中心的发展思想树得不牢，服务群众质效不高。

        对照密切联系全体师生的新期待，领导班子在践行全心全意为人民服务宗旨方面，没有正确处理尽力而为与量力而行关系，在关心群众方面做得还不够好，在如何进一步增强教职工获得感幸福感安全感上，存在思路不宽、措施不活、办法不多的问题，把工作成绩简单归结于招生和就业数量，抓工作更多考虑的是上级评价，对群众能不能满意想得比较少，强调起来重要，落实起来忘掉，不能始终如一、时时处处对照践行，出台事关教职工切身利益、普惠服务办实事的政策措施时，直接听教职工感受少，坚持为职工群众解决实际困难的主动思考还不够，考虑得还不周全，反映出在工作中为民服务的质量和成效不高。

        二是师生热点问题解决不到位，服务群众意识不强。

        在切实解决群众操心事、烦心事、揪心事，推动民生改善，增进人民福祉方面用心用力不够，对教职工真正想什么、盼什么，了解不深不细，深入一线与师生促膝交谈，“进群入群”真跟教职工交心、真听意见做的还不够，在推动学校改革发展上，过多考虑的学校指标数量完成，主动关心群众疾苦，联系群众等方面有差距，为群众办事不上心不主动，化解矛盾和问题的办法不多，对群众反映的问题不能做到马上就办，服务意识不强。

        （四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

        一是应对化解风险挑战能力待提升。

        发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少，对一时遇到的难题，存在“等一等、放一放、缓一缓”的观望态度和畏难情绪，协调各方抓好清理工作，主动出击、主动沟通、反复协调的精神不够自觉，敢于担当、攻坚克难的劲头不足，满足于当前局面、现有成绩，缺乏强烈的问题思维和忧患意识，正视问题、应对风险方面还有短板，在建立长远规划、完善管理制度等方面缺乏“啃硬骨头”的精神和“攻山头”的作风。

        二是履职担当善于作为的能力待提升。

        坚持党内生活原则性上存在一团和气、你好我好大家好的老好人思想，批评别人怕说多了、说重了会影响团结和谐的氛围，还欠缺一些党味辣味火药味。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务学校发展，自我加压还不够，面对越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神，在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得贏的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神，有的工作标准不高、要求不严，缺乏竞争意识，只求过得去、不求过得硬，创不出亮点特色，工作的锐气和劲头有所减弱，契而不舍狠抓落实的主动性不强，缺少了抓铁有痕的韧劲。 【更多免费素材，微信lbgzkf1】

        三是应对新形势新问题的能力待提升。

        在舆情应对处置中，风险提示工作还未做到常态化，舆情风险意识、风险研判尚显不足，贯彻新发展理念意识有时还不够积极主动，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实，破解建设的难题。面对当前学校工作面临的许多难题和矛盾，缺乏中流击水、闯关夺隘的拼劲，知难而进、迎难而上的勇气和锐意进取、攻坚克难的锐气，在敢抓敢干、主动作为上还有待进一步加强，缺少一抓到底、层层加压的力度。

        （五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠四风、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

        一是落实全面从严治党主体责任不到位。

        主要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，压力传导还不够，有时存在失之于宽、失之于软的问题，抓日常党建工作的主动性和积极性不强，主要是按照上级党委要求，按部就班来做，方式形式、办法较为单一，缺乏创新性，工作重形式、轻实效，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。对普通党员的日常监督和教育还缺乏行之有效的具体措施，有时还存有明哲保身的观念，还留有求全保稳的思想

        二是在抓班子带队伍方面存在好人主义倾向。

        班子成员落实“一岗双责”不够扎实到位，对分管部门业务工作督办指导较多,对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性问题事前监督和批评指正的狠劲还不够，管理教育瞻前顾后，怕管多了得罪人、伤和气，平时主动与党员干部谈心谈话较少，谈心谈话的效应发挥得不好，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。

        三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。

        存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，落实为基层减负还有待进一步加强，工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神，对下也过多强调部署怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高，在抓严抓细工作责任制落实上下的功夫还不足，仍然出现工作管理不到位的现象，形式主义的问题还不同程度存在，影响了工作落实的质量和效益。

        （六）落实全面从严治党责任情况和意识形态工作情况方面。

        一是学习还不深入，工作推进力度不够。

        学校办学规模扩大，招生数量急剧增长，职工编制不能满足和保证正常教学和管理需求，党支部书记和支委身兼几职，肩挑多项工作任务，导致支部建设工作不能深入开展，党员干部教学工作压力过重，平时的党内知识学习和教育活动会出现停留在表面的情况。

        二是创新意识还不够强。

        对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，科学的工作方法还有待加强。党员教育管理的形式、内容和手段不够丰富，党员的先锋模范作用发挥仍然不够明显。

        三是遵规守纪自觉主动性不够严格，纪律观念不强。

        个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，一些党员干部对落实中央“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识，“忠诚、干净、担当”的自觉性不够高；校纪委对新形势下党风廉政建设责任制工作研究还不够。

        四是意识形态领域职责意识还不强。

        面对当前意识形态领域的各种错误思潮应对办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪，甚至把意识形态工作看成是宣传部门“一家之事”，没有坚持“一盘棋”、形成“大合唱”，有的班子成员只负责分管领域的具体工作，没有把意识形态工作要求融入到各自日常工作中。对很多核心内容、精髓要义还知之不多、知之不全、知之不深,从而在转化运用、破解难题上成效不明显。

        五是落实意识形态工作责任制不够有力。

        对新形势下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，认为意识形态工作是软任务，未能把理论宣传阐释、思想政治引领、新风正气培育贯穿到分管工作的各环节、全过程，仅仅通过调研指导、座谈研讨、慰问职工等方式，小角度、碎片化地宣讲党的新思想，在正面宣传、正确导向、正向激励广大教职工听党话、跟党走方面做的还有不足。

        二、存在问题的原因分析

        深刻剖析存在问题的原因，主要有以下几个方面：

        （一）在立场方面，政治站位高度不够，践行宗旨意识有所淡薄。

        一是理论学习有所放松，缺乏学习的主动性、自觉性，对思想建党、理论强党的认识不足，系统学、跟进学、联系实际学做的不够，对党的百年奋斗史和总书记新时代中国特色社会主义思想没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，没有真正把学习总书记新时代中国特色社会主义思想等新思想新理论新战略，当作一种生活习惯、当作一种精神追求，用来涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践，导致在学习上功夫没少下，成效不明显，面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，也就不能很好的举一反三、融会贯通地运用理论学习成果去指导实际工作。

        二是宗旨意识有所淡化为人民服务的宗旨观念不够牢固，“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，对群众的真挚情怀有所弱化，工作中考虑个人得失多了，同群众换位思考，冷暖相知少了；落实上级的决策部署多了，急群众之所难，入户走访，雪中送碳少了，与群众的距离和感情疏远了，政绩观有出现偏差的苗头，归根结底还是宗旨意识没有根深蒂固，践行“从群众中来，到群众中去”的主动性、自觉性不强。

        （二）在品质方面，追求理想信念上没有知行合一。

        一是党性锤炼有所减弱。始终率先垂范，处处发挥带头作用不够，距离高标准、严要求发挥党员干部先锋模范作用还有一定差距，对持之以恒加强党性修养和党性锻炼的重视程度还不够，有时忙于事务性工作，忽视了加强党性锻炼，敢于直面问题、解决问题的勇气和决心有所减退，把干事创业的热情转化为攻坚克难、推动工作发展的实际行动不够积极主动，在工作中往往以事务性工作代替党性锻炼，放松了对理想信念和精神追求的锤炼磨砺，放松了在党为党的自觉、恪尽职守的担当，在抓工作时，过多考虑团结心和凝聚力，对干部职工要求不够严格。

        二是自觉改造主观世界有所放松。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高，没有将理想信念转化为行动自觉，与初心使命还有差距，创新意识、进取精神都有所弱化，批评与自我批评辣味不够，领导干部的双重组织生活会有时落实不了。党员自我学习提升动力不足，拼搏进取精神低糜，不愿发挥个人特长，先进性体现不足，工作缺乏做实、做深、做细。

        （三）在能力方面，干事创业精神没有坚强定力，为民务实精神减弱。

        一是开拓进取动力不足。总书记要求我们，“永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进。”反思当前学校改革发展中存在的问题，特别是在推动高质量发展上工作成效不够明显。从自身找原因、从思想挖根源，很大程度上还是我们攻坚克难、开拓进取的精神有滑坡，一些体制机制障碍没有真正突破，一些重点工作没有一抓到底、抓出成效。

        二是干事创业有所懈怠。党员先进性和“领头雁”意识还不够强烈，主观思想上，更多的是满足于做好份内事，尽量不出事，没有用更高的标准去要求、去衡量自己的工作，大胆闯、大胆试的劲头不足，缺乏争创一流的精神，惰性思想有所抬头，一定程度上还存在歇歇脚、松口气的思想，满足于过得去、差不多，没能完全把“认真”“较真”精神贯彻到每项工作中。存在一定本领能力的畏惧恐慌和怕失误、怕麻烦、怕担责、怕得罪人的心态，实质上还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。

        三是为民情怀厚植不深。一切为了群众、一切依靠群众，是我们党始终坚持的根本观点。对学生就业、教职工生活福利等方面的民生短板弱项解决不及时、不到位，到一线发现问题、研究问题、解决问题方法不够，对困难群众疾苦还没有完全感同身受，解决民生问题的决心不大、办法不多、措施不硬，导致增进同人民群众的感情，自觉同人民想在一起、干在一起思想和行动欠缺，主动践行“我为群众办实事”不够积极有力，对人民群众的实际困难关注了解还不到位，对群众的呼声、诉求，影响了群众的获得感、幸福感和满意度。

        （四）在意志方面，纪律意识没有绷紧，强化党性修养没有常抓不懈。

        一是担当意识树立不够。班子的担当意识、敬业精神和斗争精神的劲头有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，有得过且过的思想，没有自觉对标宗旨意识，将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情，身先士卒、模范带头意识弱化。想问题、作决策时与实际联系不够紧密，有时会忽略一线教职工承受能力、忽略干部呼声。敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。

        二是压力层层传导不够。领导班子自身能够严格遵守政治纪律和政治规矩，但对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，在推进全面从严治党的过程中，对落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位。监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日常监督方法不多，监督检查效果不明显。班子成员没能把守纪律、讲规矩的刚性约束变成内心的主动追求，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己。

        三、下一步努力方向

        针对查摆出的突出问题，学校党委班子将切实对照总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，坚持把“改”字贯穿始终，坚持即知即改、立行立改的原则，真心实意的改、真刀真枪的改，逐项抓好整改落实，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，全面抓好各项问题整改落实，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。

        (一)突出"心中有党"，进一步强化理念学习，增强政治意识。

        坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强党史学习教育，坚持把党史学习教育作为永恒的主题，始终坚持思想建党、理论强党，用好用活业余党校、理论中心组、支部主题党日、“三会一课”等有效载体，做到学而信、学而用、学而行。切实从党史中领会初心使命的重要价值和丰富内涵，深刻感悟"两个确立"的决定性意义，坚定理想信念，涵养政治品格，树立正确党史观，心怀“国之大者"，用理想信念和党性教育固本培元、补钙壮骨。坚持学原著、读原文，悟原理，把集中学习与个人自学结合起来，带头克服以干代学等问题，不断推动学习总书记新时代中国特色社会主义思想和百年党史往深里走、往心里走、往实里走。深入学习贯彻党的十九届六中X会精神，巩固拓展党史学习教育成效，坚持学思践悟、融会贯通、知行合一，真正把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体行动，转化为推动学校高质量发展的工作成效，更加自觉的在思想上政治上和行动上与党中央保持高度一致，从讲政治高度抓好各项工作。同时，注重学用结合，以学促行，坚决抵制错误思想，不断提高政治敏锐性和鉴别力，使党的性质宗旨、党员权利义务和党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识等深深扎根到头脑当中，切实增强践行，坚决不折不扣落实好党中央和省委决策部署，在学习党史、新中国史中锤炼信念和忠诚。通过学习，进一步传承红色基因，坚定理想信念，进一步发扬革命精神和斗争精神，勇担历史重任，不断提高政治理论水平和领导能力，站在全面深化改革的新的历史起点上，更好地推动各项工作。

        (二)突出"心中有责"，进一步强化担当意识，履行好职责使命。

        强化责任意识，提高能力本领。牢固树立"功成不必在我、建功必须有我"的担当意识，敢于攻坚破难，积极应对复杂严峻的压力挑战，着力破解突出的短板，主动作为，践行根本宗旨，始终坚持以人民为中心的发展思想，时刻不忘为人民服务的初心，切实担当作为，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造经得起实践、群众满意的成绩。坚持把创新作为工作的灵魂，不断改进工作方法，以只争朝夕干事创业的激情努力工作，把工作落实到位。切实把职责使命扛在肩上，时刻保持锐意进取、永不懈怠的精神状态把工作一抓到底，对于制约发展的瓶颈难题不畏艰险、迎难而上，对重点任务、重点工作，进-步完善目标责任管理机制，坚持对标对表，强能力、补短板，以高质量管理推进学校高质量发展。同时，还要把学习党史同推动学校各项工作发展、解决教职工面临的实际问题结合起来，把学习成效转化为工作动力和实效，不对加强调查研究，求真务实、真抓实干，设身处地为教职工着想，脚踏实地为教职工办实事、解难题，努力营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，不断增进民生福祉。

        (三)突出"心中有民"，改进作风，进一步强化宗旨意识。

        力争通过学习让自己的纪律规矩意识进一步增强。继续传承和弘扬中国共产党廉洁从政、一心为民、坚守初心本色的优良传统，不断净化自己的“生活圈”“交际圈”“朋友圈”。清醒认识到"权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务"，坚持“一线工作法”，认真践行以人民为中心的发展理念，把更多的时间放到深入基层、走访群众上，多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地去，与群众面对面沟通、心贴心交流，对群众反映的问题不回避、不推诿。思想上尊重群众，始终牢记自己的第一身份是群众，坚持立身不忘做人之本，摆正同人民群众的关系，警惕脱离群众的倾向，牢固树立群众观点，增进群众感情，做到从群众来，到群众中去，始终把人民对美好生活的向往作为永远不变的奋斗目标，不断厚植民生情怀，聚焦群众所思所盼，不断提升群众获得感、幸福感、安全感，用心用情为教职工办一批实事、解决一批难题，紧扣民情民意调整工作重心，不断提高为教职工服务的能力。

        (四)突出"心中有戒"，进一步强化廉洁意识，永葆清正廉洁。

        认真履行一岗双责职责，廉洁自律、洁身自好，重点要树立好"四观"。要遵规守纪，把党章作为一条红线，认真履行党员的权利、义务和责任，全面遵守政治纪律和政治规矩。高度重视并认真执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，严格按照总书记"五个必须"要求，认真贯彻落实中央和省州党委的重大决策部署。要廉洁自律，正确看待和慎重运用手中的权利，心存敬畏之心、保持清醒头脑，做到不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办，避免第一次放纵、守住第一道防线。不断加强对家属子女和身边工作人员的管理，坚决不用党和人民赋予的权力，为他人牟取私利，树立清正廉洁的良好形象。要"清亲"交往， 进一步净化自已，确保清正廉洁。同时，进一步强化纪检监察的监督责任，加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的良好环境。切实用好批评和自我批评这个武器，对广大党员干部苗头性问题及时了解，让“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”成为常态，自觉做到依法用权、果公用权、廉洁用权，切实管好人、看好门、干好事，切实做到自身正，自身硬，自身净，树立忠诚，干净、担当的良好形象。

县委书记党史学习教育专题民主生活会六个带头个人对照检查材料范文

根据省委、市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的有关要求，本人对照此次民主生活会主题，在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照“六个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：

一、对照检查查摆出来的问题

（一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

存在问题主要表现在：

一是在认识体会上不够深刻。在深刻认识体会“两个确立”上还有不足。我能够充分认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照高层的标准和要求，自己对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全做到心神合一，融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。

二是在贯彻落实上不够深入。在贯彻落实“两个确立”上还有不足。我深知贯彻落实“两个确立”的重要意义，但存在着急于先用党的理论创新来武装好自己的头脑，之后再指导分管干部用新的理论指导新的实践的思想误区，在宣传“两个确立”的过程中，领导职责发挥不够到位，未能讲好“同心圆”，找到最大“公约数”，使个别分管干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方面，不够及时、充分和深刻。

三是在意识形态上存在不足。在防止“历史虚无主义”上还有不足。我深知贯彻落实“两个确立”，就要坚决反对历史虚无主义错误思潮，虽然自己对一些企图否定党的领导，否定马克思主义指导地位，否定社会主义制度的言行，旗帜鲜明地进行抵制和制止，但作为一名老党员，一名领导干部，对如何让分管干部通过贯彻落实“两个确立”，进一步深刻认识和正确把握坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，彻底清除历史虚无主义，防止指导思想多元化方面，缺少全面系统的思考和行之有效的措施，使分管干部在历史自信、理论自觉、政治意识等方面，还存在着不容忽视的不足和短板。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

存在问题主要表现在：

一是对党史观认识还不够全面深刻。我深知“灭人之国，必先去其史”的道理，能够正确认识和对待百年党史的基本观点、基本原则和基本方法，但与一些政治理论深厚的同志相比，自己在从战略高度、历史深度和全局视野上把握党史观方面还存在一定的差距，未能精准掌握和有效厘清党史中过去与未来、主流和支流、局部与全局的辩证关系，有时抓不住历史发展的主题、主线和本质，在用党的百年实践创造和历史经验启迪自身智慧、砥砺自身品格、坚定自身信心方面成效还不够明显。

二是宣传党史不够科学有效。对不同层级、不同领域、不同对象指导的针对性还需要提升，党史学习教育重心主要放在科级领导及在职党员干部身上，对农村党员、流动党员的学习教育抓得不够紧，部分地方、行业部门开展党史学习教育的“本地味”“行业味”不够浓。民生实事成效有待提升。在开展实践活动中，各地各部门动态活动开展得多、经验总结得少，问题长效工作机制有待进一步提升，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等方面还有差距。

三是教育引导干部树立正确的党史观不够到位。为了增强学习效果，通常以党史故事的形式，引导分管干部直观地了解党史，掌握党史，但有时只注重接受史实，忽略树立史观，在引导干部正确认识和科学评价党史上的重大事件、重要会议、重要人物方面还有薄弱环节，使一些干部未能从讲政治的高度分析、理解党的历史，不善于从历史经验中总结出应对困难与挑战的战略策略，未能充分地将学习党史的成效，全面转化为学会历史思维，培养历史眼光，把握历史规律，增强历史担当的成果，思想政治教育成果转化效率不高。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

存在问题主要表现在：

一是理想信念有所弱化。把重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼。

二是担当意识有所淡化。新时代下，对政策的把握不够准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有的在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。

三是宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，有的班子成员官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，导致在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

存在问题主要表现在：

一是精神状态与党员干部要求还不相适应。在工作生活过程中，我始终保持扎实肯干、勤奋好学的工作作风，尤其是工作以来以来，较好的完成了各级首长赋予的各项任务。但通过学习教育活动认识到，要有党员干部的标准和要求来衡量，还有很多缺陷和不足，在工作上我也能做到认真负责，但工作状态还会受到个人情绪影响，导致顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情容易受到影响。

二是能力素质和党员干部要求还不相适应。提升能力的紧迫感不强，全面发展、全面过硬的素质要求有短板。虽然大多数时间能够从全局谋事，但有时想问题、提建议、办事情，对面上的工作想得更周全，办的更缜密，对点上的知识学习钻研不够，知识储备不足。

三是工作方法与党员干部要求不相适应。尤其是在统筹安排工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、棘手问题的处理存在有想法、缺办法的现象。对出现的许多新情况和新问题，在人员管理和引导教育上，自己平时有所思考，但往往思考多，运用少。有时局限于重点时期、重点部位抓管理，着眼大局统筹工作还不够，个别时候也出现了主次不明、轻重不清、缓急不当现象。

（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

存在问题主要表现在：一是从严管党治党的追责力度还不够严厉，批评教育多、严厉问责少，奖优罚劣的机制落实得还不够到位。在党员教育和管理等方面还存在薄弱环节。二是从严管党治党的责任履行的还不够到位。领导班子成员虽然都能正确对待个人进退留转，在干部问题上从不打招呼、递条子，也从不封官许愿、跑风漏气，但对一些隐形的问题，提醒的不够、追究的不够。三是党员骨干作用发挥不够明显，发挥党员骨干作用导向性不强，奖惩措施不具体，表现出党员作用发挥不好，有一些同志不是比干劲而是比待遇，不是比奉献而是比取巧。

（六）带头检视巡视“回头看”反馈问题方面，落实巡视整改责任方面。

一是思想不够解放，创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在巡视整改工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，有满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

二是工作思路不清，协调配合不够。在统筹整改工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。各部门之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响制度落实落地，影响干部职工工作的积极性和主动性。

三是服务意识有待加强。深入群众了解民意不够，在落实巡视整改工作中不能很好的主次关系，还存在眉毛胡子一把抓，遇到棘手问题乱了方寸不知如何下手的问题。还存在倾听群众意见方面不够认真，对群众的呼声不够了解，在处理问题时，容易采取一刀切的简单粗暴方法，忽略了个体因素。

二、产生问题的原因剖析

反思问题产生的根源，主要有以下几个方面原因：

（一）理论基础不够扎实。在学习上缺乏紧迫感，更缺乏自觉性，计划没少定，工作一忙就使学习流于形式，没有养成良好的学习习惯，特别是对总书记的一系列重要讲话精神，学得不深不透，领会的不够到位，没有充分入脑入心，缺乏用科学理论指导实践的自觉性。另外，有时又满足于一知半解，觉得对理论思想有一些理解和认识，掌握得差不多了，但遇到现实生活中的实际问题，有时又不能正确理解，甚至有些偏激的想法。

（二）宗旨意识不够牢固。对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感。从政治的角度来观察问题、分析问题还不到位，满足于对问题表面上的结论。从本质上看，就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢，没有时时、事事站在群众的立场思考问题，没有把为人民服务贯穿始终。

（三）精神状态不够饱满。自己在这个岗位工作久了，久而久之就放松了对自己的要求，放松了世界观、人生观、价值观的改造，淡化了工作的主动性和超前性。有些事得过且过，工作上争抢意识不够，缺乏了忘我的工作热情和积极向上的精神。

（四）责任意识不够强烈。工作压力逐年增大，应付事务性工作较多，总感觉时间不够用，缺乏持之以恒的韧劲，工作中，很少反思自己工作中的得与失，做事情瞻前顾后，缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。同时出于所谓的人性化管理与和谐，很少对下属进行触及灵魂的批评，导致不能严格管理队伍，其根源就是责任意识和担当精神不强的问题。

四、努力方向和整改措施

对照自身查摆出的问题和不足，我将以先辈先进为镜，紧紧围绕上级规定和要求，坚持思想上严起来、整改上实起来。

（一）加强理论学习，坚定理想信念。从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量，加强自身建设。自觉践行初心使命，使自己做到有大格局、大情怀，站得高、看得远、谋得深、想得实，看淡个人得失、看开功名利禄，时刻以党和人民事业为重，始终同人民群众心心相印、生死相依、命运与共。带头坚定理想信念，从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得奋斗不止、精进不怠的动力源泉，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体。带头贯彻执行党中央决策部署，在不折不扣执行上下功夫，推动主管领域、主管部门全面深入学习领会党中央的决策和工作部署，对“国之大者”领悟到位，确保执行不偏向、不变通、不走样。

（二）积极开拓进取，强化求真务实。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。

（三）切实解放思想，勇于开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在工作中勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。

（四）经常自我反省，保持良好作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，践行《准则》《条例》规定和要求，经常自我反省，对自身存在的问题，要坚持马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”，严格管理队伍，秉公办事、敢于指出、敢于红脸，及时纠正错误。

在2021年党史学习教育专题民主生活会上的点评讲话

同志们：

认真开好党史学习教育专题民主生活会，是贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的XX届X中X会精神的重要举措，是党史学习教育的重要内容。XXXX党组对此高度重视，专门成立了九个督导组，对所有的二级党委进行全覆盖的督导，其中，第三督导组负责联系督导XX领导班子党史学习教育专题民主生活会。

通过会前审阅相关材料和现场参会，总的来看，这次民主生活会开的比较好，质量比较高，符合中央精神和XXXX党组的要求。各位同志紧扣会议主题，围绕5个方面，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，深入查摆问题，进行党性分析，开展批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，体现了班子和班子成员的政治意识和政治能力，也是一次严肃党内政治生活的生动实践和党性锻炼，总体上达到了坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。

下面，结合本次民主生活会的主题和近一阶段的工作，我讲四个方面的意见。

第一，程序严谨规范，民主生活会取得良好效果

XX领导班子的这次专题民主生活会议程完整、时间紧凑，主题也很突出，贯彻了XXXX党组的要求，落实了民主生活会的安排部署。概括起来有以下四个特点：

一是准备充分，求真务实。通过大家的发言和日常的了解，XX领导班子团结务实，能够认真执行党委的各项工作部署。按照民主生活会要求，领导班子积极开展会前的学习研讨，认真查摆和收集问题，班子成员与各个层面深入开展谈心谈话，严肃开展批评和自我批评，各项准备工作都按照制度稳步推进，程序非常规范，也显示出班子和班子成员对民主生活会的高度重视。

二是问题导向，聚焦精准。各位同志的发言都开门见山，直奔主题，结合思想、工作和生活实际找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，能够做到见人见事见思想。总体来看，大家能够对照5个方面的重点，问题找的准，原因讲的透，措施定的实，体现了大家对民主生活会的重视程度和党员领导干部的觉悟，为高质量开好这次民主生活会奠定了基础。

三是开门见山，紧张严肃。大家能够以推心置腹、开诚布公和对同志真心帮助的态度，敞开心扉坦诚相见，直截了当相互批评，意见建议都不绕弯子，没有空话套话，既有红脸出汗的紧张和严肃，又有加油鼓劲的团结与和谐，从中可以看出诚恳帮助同志、维护班子团结的觉悟。通过批评和自我批评，达到了坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的，体现了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

四是措施严谨、目标合理。领导班子和班子成员都能够坚持高标准、严要求，提出了努力方向和整改措施，整体上看，既符合自身实际，又与XX整体工作有机结合；既立足于解决当下的问题，实现了“当下改”，又着眼于健全体制机制，促进了“长久立”；既体现了大家对形势任务的理解，又凸显了大家抓好问题整改的决心。

第二，坚持常抓不懈，从严反思整改问题

在肯定成绩的同时，我们在前期审查材料和今天的会议过程中，也发现了一些不足，希望各位同志要高度重视、认真总结。比如，班子的学习安排不够紧凑，中国共产党百年奋斗的五方面历史意义和“十个坚持”的专题研讨不够深刻，对“两个确立”的决定性意义还不能做到系统理解和准确把握；个别同志理论底子不够扎实，自查剖析时的一些提法不够规范，没有时时与中央精神对标对表；个别同志自查时谈业务多、谈思想少，相互批评时提建议多、讲问题少，“辣味”不足，等等。下一步，要以这次民主生活会为契机，进一步深入查摆政治上、思想上、作风上存在的问题和原因，切实增强自我检验、自我锤炼的质量。

民主生活会能不能取得实效，关键要看查出的有没有得到解决、有没有反复发生。下一步，请XX党委按照党要管党、从严治党的原则，对提出的问题和征求到的意见建议逐项梳理，认真制定整改落实方案。要坚持从严从实的要求，针对查摆的问题，把领导班子和个人的整改落实措施制订好，列出整改清单，明确整改责任、完成时限，做到责任到人、时限具体、措施可行。对一些职工反映强烈突出的问题，要考虑列为今年的重点工作，集全公司之力，扎扎实实的推、彻彻底底的改。在推进整改过程中，要把问题亮在明处、记在心里，全过程接受全体党员和职工群众监督。总之，XX党委要以此为契机，进一步完善自我纠错工作机制，切实提高领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力，也让职工群众真切地感受到班子刀刃向内深化自我革命的信心和决心，感受到民主生活会给党员干部作风建设带来的新变化、新气象、新成效，将民主生活会的“后半篇文章”做深做实。

第三，持续深化认识，不断巩固拓展党史学习教育成果

近期，XXXX党组召开了党史学习教育总结大会，对持续巩固拓展党史学习教育成果进行了安排。XX党委要以学习贯彻党的XX届X中X会精神为重点，引领广大党员干部进一步学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，推动党史学习教育随着事业发展常态化开展、长效化推进。

一要持续强化理论武装。要把总书记新时代中国特色社会主义思想作为必修课，完善“第一议题”、党委中心组常态化学习机制，发挥领导班子、领导干部示范带动作用，加强党员干部培训。要创新学习载体，加强交流研讨学、调研深化学、联系实际学，推动党员群众进一步领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的道理，以理论清醒保持政治坚定，以思想提升引领工作提升。

二是持续提高政治能力。要继续把学党史融入党的政治建设，坚决捍卫“两个确立”，把“两个维护”作为最大的政治、最大的大局，始终心怀“国之大者”。要引领全体党员切实增强对马克思主义、共产主义的信仰，增强对中国特色社会主义的信念，增强对实现中华民族伟大复兴的信心，进一步提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将政治素养体现到为企业尽责、为职工奉献的实际行动上。

三是持续推进自我革命。要坚持全面从严治党战略方针，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，持续巩固风清气正的政治生态。要学深悟透新下发的《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，坚持系统施治、标本兼治，进一步筑牢拒腐防变的铜墙铁壁。要持续深化作风建设，坚决落实中央“八项规定”及其实施细则精神，以过硬本领和优良作风争创一流业绩。要落实好党内组织生活制度和上级部署，高质量开好基层党支部年度组织生活会。

四是持续厚植为民情怀。要牢记“民之所忧必念之，民之所盼必行之”，增强党性观念、强化宗旨意识，树牢以人民为中心的发展思想，站稳群众立场，走好群众路线，将为人民谋幸福的初心使命内化于心、外化于行。要将“我为群众办实事”实践活动一以贯之的坚持下去，建立健全长效机制，不断为职工群众解决最迫切的现实问题。近期，正值岁末年初，要组织好困难职工帮扶慰问，安排好放假、值班和疫情防控工作，确保大家都能度过一个欢乐祥和的春节，不断提升职工群众的幸福感获得感安全感。

第四，认真谋篇布局，全面推动2022年各项工作开局起步

2022年是“十四五”的关键之年，也是XXXX践行“一二四五”总体发展思路、全力争取“保三争二”的攻坚之年。XX作为重要的利润支撑点，要全力以赴谋发展、创效益，为XXXX完成年度目标作出新的更大贡献。

一要紧盯“两利四率”目标不动摇，努力实现利润翻番。按照XXXX确定的经营目标，给XX下达的利润是XX亿元。考虑到去年XXXX的影响，这个目标应当说是比较实际的。希望XX坚持自我加压，以“跳起来摘桃子”的精神认真谋划好全年的生产经营工作，围绕增产增收、降本增效、市场开拓做更多、更细致的工作，全力完成这个“硬任务”。

二要围绕前期项目加强统筹谋划，积蓄长远发展动能。要坚持重点爆破、靶向推进，盯准XXX和XXXX两个前期项目，抓紧推动项目取得实质性进展，争取上半年开工建设、年底前进度过半。同时，要加强政策研究，牢牢把握当前国家XXXXXXXX政策窗口期和项目机遇期，拿出紧盯不放的韧劲，着力储备一批优质项目，筑牢高质量发展坚实支撑。

三要深入推进国企改革三年行动，不断提升活力效率。要落实XXXX党组部署，加快推进改革三年行动收口，上半年完成重点难点突破，大会前基本完成各项任务目标，年底前完成收尾工作。要注重改革的综合成效，强化正向激励，用改革激活发展新动力，为加快打造原创技术策源地、现代产业链链长提供保障和支撑。

四要切实弘扬斗争精神，凝聚职工群众力量。要保持“咬定青山不放松”的目标意识和“越是艰险越向前”的斗争精神，坚持担当作为、凝聚全员力量，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中不断汲取智慧和力量，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，知责于心、担责于身、履责于行，全力推动XX发展提质提速，以昂扬姿态迎接党的大会胜利召开。

最后，新春佳节将至，在这里向各位同志和XX全体干部职工拜个早年，祝大家在新的一年里，工作顺利，心想事成！

谢谢大家！

 专题民主生活会问题清单集锦（203条）

1.​ x同志作为单位一把手，往往只过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。同时，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”。在日常工作、学习和生活中，有时还存在“领导要有领导的架子”的错误思想，没有把自己的身份放低，下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。

2.​ x同志在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。希望今后进一步加强对基层的检查指导，推动我市在脱贫攻坚、招商引资等方面取得更好成效。

3.​ x同志走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。

4.​ x同志担任了x后，在进取意识和创新精神上比较缺乏，在思想上有所放松。深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，虽然自己也经常到基层单位调研，但了解掌握基层群众的呼声不全面，对指导推动x发展大胆探索的方式方法较少。对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。

5.​ x同志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。

6.​ x同志对待工作认真负责、敢抓敢管，执行力比较强。但有时在工作摆布上，对主要领导关注的工作高度重视，对有的工作用力不够。在推进“三会一课”制度落实上还需要继续加强。

7.​ x同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要求多、直接跟踪指导少，有时满足于会开了、文件发了，而没有一抓到底，缺乏踏石留印、抓铁有痕的作风，导致下面执行党委的意图和部署不到位、不准确，终端效果偏向走样，致使一些常见性问题屡查屡有、屡纠屡犯。在执勤过程中表率作用还是不明显，执法执勤时，大部分充当的是监督指导的角色，自身参与、冲锋陷阵少。

8.​ x同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查，也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。遇到一些难办问题，存在等“靠”上级机关，“靠”下级下属的思想，自己想方设法主动解决不够。因此有时工作显得比较被动，也直接影响了一些问题的解决时效。同时，为协调、推动有关工作和争取辖区业务、经费等各个方面的关注、帮助和支持，有时也参加吃请，在一定程度上宽容了一些不良风气。

9.​ x同志能够做到经常向市委、人大、政协等几个班子汇报、沟通政府工作，但是与人大代表、政协委员面对面交流的机会较少。

10.​ x同志忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。

11.​ 我觉得x同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。前几年我在工作的时候，你作为还是非常支持解放思想、主动作为，调动了的积极性。但近两年，你反而在解放思想、放手放胆方面顾虑多了、不如以前。所以借这个机会我给x同志提出来，希望x同志多到听取意见，多对体制机制、权责问计作深入研究，妥善处理解决事权关系的问题。

12.​ 感到x同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。

13.​ x同志工作创新不够，在发展理念上有差距，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务的点子缺乏新意，树典型、做品牌的效果不够明显，抓建设、谋发展的步子迈得不大，创一流、走前列的冲劲后劲还不足。作为单位一把手，需要协调的各种关系也比较多，有时候还存在公车私用的现象。

14.​ x同志受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做得不够，有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。

15.​ x同志下基层调研时存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。同时，个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足“会上讲”、“稿上念”。潜心思考，理论联系实际、指导实践，创新落实不多。

16.​ x同志作为宣传部长，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。

17.​ x同志能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。

18.​ 实际工作中，x同志把等经济工作盯得紧、抓得实，但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影、吹糠见米成效的形而上的工作太放手。

19.​ x同志存在一定安于现状的思想，认为x业务是自己的“责任田”，在心理上就比较放松，危机意识有所弱化，对其他部门的业务情况较少了解与关注。

20.​ x同志分管x业务，有时为业务需要，处理好与各党政机关的关系，在接待方面为了表诚意、显面子、不“失礼”，存在一定的超标准安排。日常工作中，与基层领导接触的多，与群众谈心的少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多，对群众不同的生活情况了解的还不够细致，没有真正和群众打成一片。

21.​ 作为x党委书记，x同志在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路，没有组织班子成员深入细致地分析研读，导致部分党委班子对所开展学习的内容吃不透，弄不清，学习效果不佳。对一些违反x规章制度的苗头性、倾向性问题，只注重于教育，没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施，存在一定的做人情思想。没有清醒地认识到“严是爱松是害”的道理，使队伍管理方面的一些薄弱环节得不到有效整改。

22.​ x同志虽能做到真心实意办好民生实事，不折不扣落实好民生政策，在一些民生项目和工程上，虽能到实地去查看，听进度汇报，但督导检查工作还没有做到经常性。

23.​ 从去年以来，我感到你有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。你作为这样一个人口多、欠发达的大市的，责任和压力大家都是清楚和理解的。但你的松劲泄气、你的冲劲不足、你的求稳怕乱会对班子的战斗力有多大的影响，对干部群众干事创业的激情有多大的影响？这些问题，希望x同志要引起高度重视，把精气神提起来，像前几年那样充满激情、富有活力，为、为当好榜样，起好表率。干劲松懈，责任感蜕化。据我观察，随着你职务的变动，劲头明显不足，缺乏在工作时“逢山开路、遇水架桥”的魄力。有时抓工作停留在简单的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力；对如何妥善解决一些制约企业发展的深层次矛盾和问题，缺乏推进力度，缺乏主动为市委分忧解难的积极性。

24.​ x同志作为副书记，在实际工作中把自己等同于普通班子成员，发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作，主动帮助县委书记谋划大事、出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识、担当精神。

25.​ x同志作为常委组织部长，工作很积极、很主动，有想法、有办法、有成效。但个别农村党员教育问题还需要进一步深入，希望在今后工作中，进一步解放思想、创新工作方法、大胆工作。

26.​ x同志，你对市几大班子成员还存在不愿、不敢监督，怕影响团结的思想。有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。在执纪办案方面，总感觉组织上培养一个干部不容易，能少处分就少处分，能不处分就不处分，这方面以后要认真加以改进。

27.​ x同志作为党委书记，在带领党委一班人攻坚克难、突破制约x建设发展瓶颈问题方面的举措还不够有力，作为“一班之长”，坐办公室听汇报多，深入基层单位调研思考少。有急功近利的思想，对一些工作总想尽快出亮点、出经验，尽管有的工作谋划不周密，落实不到位，只做了一部分，却纵容下属总结经验、提炼亮点，有纸上谈兵、闭门造车，注重信息排名、忽视实际效果的现象。

28.​ x同志有时当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪，导致部分干部产生距离感。平时与基层群众交流较少，与基层干部谈心较少，有时存在“严下不严上”现象，在狠抓x安全管理方面力度不够，缺乏科学合理、张弛有度的管理方法。

29.​ x同志爱批评人、经常批评人，不讲方法、不讲场合，更不考虑别人的感受。批评常常变成了指责，特别是工作上出现了纰漏，不是给同志们举一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担。

30.​ x同志缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严厉，很难接近，与下属很少沟通、很少交流，听不到真实情况，不利于工作的科学决策。

31.​ x同志自己深入基层、深入群众、深入一线调查研究不够，站在群众的立场和角度想问题、做决策、办事情做得不够。

32.​ x同志自己过去热衷于参加一些不必要的节庆、论坛和开竣工仪式，客观上助长了形式主义歪风。有的同志还对“人情消费”、公款吃喝等具体问题作了自我检讨。【更多免费 素材，微信lbgzkf1】

33.​ x同志官僚主义作风明显。你认为自己资格老，从政经验丰富，看问题、作决策比较主观，以我为中心，有时还固执己见。研究工作时不愿听别人过多解释，不等其他同志说完，就直接打断了。在安排和推进工作中，注重“一把手”权威，很多时候强调按自己的要求和进度干，给人比较强势的感觉。比如，这些问题，说明你在骨子里面存在“长官意志”，有明显的官僚主义作风。希望你在今后的工作中，增强民主意识，多听听别人的意见，使决策更加科学、切实可行。

34.​ x同志在贯彻落实中央和省委、省政府决策部署方面，理解力、执行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，与上级要求、群众愿望有差距。

35.​ x对理论学习不重视，缺乏学习的主动性和自觉性。集体学习中有时缺席，对上级指示精神的精髓和方向把握不准，落实上打折扣。你主抓宣传思想工作，应加强对党的十九大精神和总书记新时代中国特色社会主义思想的宣传力度，现在看宣传的平台、视角、形式还不是很丰富，应充分发挥一台、一网、两微的作用，结合基层宣讲，进一步推进总书记讲话精神不断深入。

36.​ x同志对理论学习不够深入，对理论知识的学习缺乏系统性，经常性。存在就学习而学的问题，看着笔记天天记、书书天摆，但我去你屋几回你看的都是那本书，都是那几页，真学做的还不够。

37.​ x同志作为宣传部长，在总书记新时代中国特色社会主义思想的宣传上抓的比较多，但理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

38.​ x同志在学习上浅尝辄止，好摆老资历，认为自己经历和经验丰富，不愿学习、不善学习，遇到理论研讨发言往后躲，结合自身实际谈切身感悟少。

39.​ x同志学习虚而不实，看似经常学习，但用总书记新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与实际工作结合不够紧密，创造性不足。

40.​ x同学学习好抓“快餐”，以报刊、杂志、新闻为主要学习途径，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。

41.​ x同志理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定的学习计划，学习缺乏针对性、实效性，学习成果履行职责结合不够。

42.​ x同志接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。

43.​ x同志进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。

44.​ x同志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。

45.​ x同志作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。

46.​ x同志缺乏全局观念。作为书记，应把握方向、谋全局抓长远，但你在本地区长远发展上整体规划不够。与班子成员在地区整体发展上缺乏沟通，没有形成发展共识，影响了班子形成发展合力。

47.​ x同志好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。在班子建设、抓班子凝聚力、带队伍上意识不强，方式方法不多，在传帮带作用发挥上还存在欠缺，对一些事情没能做到事先提醒。

48.​ x同志履行抓党建职责不到位。作为书记抓党建工作是一项基本职责，x同志作为党组书记，在会上经常强调重视党建，要以党建工作作为统领，但是并没有像抓行政工作那样进行认真思考，对党建工作整体投入精力不够，在把握党建规律性上缺乏深入思考研究，习惯用行政思维来指导党建工作。

49.​ x同志抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的规划整体学习计划，学习时间有时过长，实用主义学习较多，缺少宏观形势分析和理论讲座，不利于班子成员开拓视野，转变观念，不利于班子成员整体能力素质的提升。

50.​ x同志政绩观有偏差。经常说对其分管工作放手放心，实质上是对没有显绩工作不重视。比如对意识形态重视就不够，在会上就公开讲过，我们是内陆地区，不是边境地区，不是重要宗教地区，意识形态工作压力不大，没什么大问题。

51.​ x同志履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置，同步进行考虑。在抓党风廉政建设上制度不健全，规范性建设意识不强，工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到应有的监督作用。

52.​ x同志对工作没有主动谋划的意识，习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。比如，对自己分管的x、x等工作，满足于上级安排和我提的要求，不能够主动思考工作的开展，工作不成体系。

53.​ x同志抓基层党建工作实招少。“两新”领域党建统筹协调意识不强，对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握，没有提出针对性的方案和举措。

54.​ x同志抓干部管理工作不严格。比如，很多制度建立了，但是碍于情面，没有严格执行，制度纪律永远约束的是老实人，对不遵守纪律的干部没有任何惩戒，造成干部心里不服气。

55.​ x同志自身要求不严格。谈话不注意场合，不注意领导形象，在一定场合时，如开会研究工作时，不太注意语言，有时说些与会议无关的话题，缺少严肃性。

56.​ x同志工作存在主观武断，官僚主义的问题。在为群众办实事时，有时凭借自己的经验做事，没有充分听取群众的意见和建议，经常拍脑门说就这么办了，实际没有认真听。

57.​ x同志存在工作上主观主义。凭经验办事，容易做主观决策，和群众沟通不充分，存在一厢情愿的情况。

58.​ x同志抓队伍缺乏有效方法。在抓干部队伍建设方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。不能及时掌握社区干部思想状态，解决社区干部的思想问题。

59.​ x同志全局意识不足。在研究x全局性工作中，缺乏“一盘棋”思想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是一味的认同。

60.​ x同志学习自觉性有待加强。参与党委中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告，学习有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

61.​ x同志学习的积极性有待增强。思想上不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。

62.​ x同志学习深度有待拓展。对总书记新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。

63.​ x同志全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。

64.​ x同志不重视学习，对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。

65.​ x同志作为宣传部长，但宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。

66.​ x同志平时忙于繁杂事务，对理论学习不够重视，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。

67.​ x同志有实用主义的倾向。经济工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把“x”作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两手都要硬。实际工作中，x同志把等经济工作盯得紧、抓得实，但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影成效的形而上的工作太放手。

68.​ x同志大局意识有待加强。平时比较注重分管系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。

69.​ x同志能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。

70.​ x同志对意识形态工作的检查督促需进一步加强。作为宣传部长，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。

71.​ x同志政治理论方面书籍看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。

72.​ x同志忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。

73.​ x同志下基层调研时存在走马观花、蜻蜓点水，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。

74.​ x同志在个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足“会上讲”“稿上念”。潜心思考，理论联系实际、指导实践，创新落实不多。

75.​ x同志对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象。

76.​ x同志政治理论学习方面需要加强，抓思想政治工作缺乏时效性，思想政治工作内容不丰富，形式不丰富，比如，党员“三会一课”与业务会合并在一起。

77.​ x同志理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

78.​ x同志虽然经常组织班子内部集体学习，也制定了完善的学习计划，但大多以念文件、看视频为主，方式简单、传统，没能很好地调动学习积极性。

79.​ x同志受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。

80.​ x同志在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做得不够，有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。

81.​ x同志理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

82.​ x同志学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对总书记新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。

83.​ x同志理论与实践相脱节，不能很好地运用党的创新理论指导工作实践。

84.​ x同志理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的

85.​ x同志对理论学习重要性认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。

86.​ x同志工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务的点子缺乏新意。

87.​ x同志作为单位一把手，需要协调的各种关系比较多，有时候还存在公车私用的现象。

88.​ x同志平时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习。

89.​ x同志往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。

90.​ x同志对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报。

91.​ x同志在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。

92.​ x同志在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关心群众的工作部署落实效果不明显。

93.​ x同志平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。

94.​ x同志落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。

95.​ x同志还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

96.​ x同志还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。

97.​ x同志有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。

98.​ x同志对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。【更多 免费素材，微信lbgzkf1】

99.​ x同志坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。

100.​ x同志纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。

101.​ x同志理想信念不够坚定。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。

102.​ x同志比较看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子。

103.​ x同志对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好服务，做好保障，服务机关、服务基层做得严重不够，在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够，为县委主要领导提出的建设性意见不多。

104.​ x同志在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原则性存在问题。

105.​ x同志存在党性锤炼不过硬，理论武装不自觉的问题，多以学习组织上安排的内容，用笔记字数衡量学习效果，撰写学习心得体会不求质量，党性修养内化于心外化于行做的不彻底。【更 多免费素材，微信lbgzkf1】

106.​ x同志存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。

107.​ x同志政治鉴别力需要提升，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。

108.​ x同志存在推进发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。

109.​ x同志工作主动性、进取心有待提升，存在遇到棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。

110.​ x同志创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不足，面对客观条件制约造成的问题，习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利条件”。

111.​ x同志创新能力有待提升，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。

112.​ x同志政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。

113.​ x同志有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。

114.​ x同志作为党委书记，在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路，没有组织班子成员深入细致地分析研读，导致部分党委班子对所开展学习的内容吃不透，弄不清，学习效果不佳。

115.​ x同志对一些违反x规章制度的苗头性、倾向性问题，只注重于教育，没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施，存在一定的做人情思想。

116.​ x同志没有清醒地认识到“严是爱松是害”的道理，使队伍管理方面的一些薄弱环节得不到有效整改。

117.​ x同志由于宗旨意识淡化，安排和落实工作时没有一切从群众的利益出发，没有真正沉下身子解决群众的实际问题。

118.​ x同志面对一些不良风气、腐朽思想、不合理现象带来的冲击，定力不足，多了一些进退之忧、得失之患、毁誉之虞，少了一些党性修为和坚定信念。

119.​ x同志存在一定安于现状的思想，认为x业务是自己的“责任田”，在心理上就比较放松，危机意识有所弱化，对其他部门的业务情况较少了解与关注。

120.​ x同志抓工作有时满足于一般号召，抓重点抓大事，有时存在踩不到底、抓不到位的现象。

121.​ x同志受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平八稳，不出问题，不捅漏子，只求过得去，不求过得硬。

122.​ x同志在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做得不够。【 更多免费素材，微信lbgzkf1】

123.​ x同志工作重部署轻落实，工作不细致；工作时紧时松，有头无尾，工作有时凸现被动，案头工作不足。

124.​ x同志进取精神不足，工作主动性、积极性不强，工作热情和工作劲头有些消减。

125.​ x同志满足于完成任务，工作中有畏难情绪，如对经济工作，虽然指标任务重，但是从一开始就缺乏完成任务指标的信心，在落实过程中计划性不强，造成一段时间内有工作忙乱的现象。

126.​ x同志存在吃老本的现象。满足于自己工作经验比较丰富以在工作方式方法上习惯用老套路，学习新的知识、创造性地推动工作明显不够，对改革没有新举措，总是能拖就拖。

127.​ x同志工作中有惰性。由于资格老，任职时间长，有吃老本的想法，总想着歇口气儿了。

128.​ x同志基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作过程中有畏难情绪。对x整体工作了解不多，有群众上门反映问题或采取较为激烈的方式时，办法不多。

129.​ x同志工作标准不高。作为年轻干部满足将分管工作干好，缺乏勇争一流干劲。对自己没有更高标准、更高要求，缺乏超越自我的意识。

130.​ x同志安于现状，创新不够。对分管的工作循规蹈矩、局限于上级规定动作，没有创造性地开展。

131.​ x同志在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题，创新意识不强，面对当前工作的新形势、新任务，缺对策、少办法。【更多免费素材，微信lbgzkf1】

132.​ x同志工作谨小慎微，顾虑太多，魄力不足，缺乏领导干部的责任意识和担当意识。

133.​ x同志缺乏创新意识。对难点问题采用经验主义解决多，运用的手段较少且不够灵活，造成对这项工作的监管不够到位。

134.​ x同志有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚至只图一时一处摆平，导致“按下葫芦浮起瓢”。

135.​ x同志抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。

136.​ x同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。

137.​ x同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。

138.​ x同志存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所降低，安于现状。

139.​ x同志有时工作不够积极主动，存在思想懈怠的现象。

140.​ x同志工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安逸享受的现象。

141.​ x同志干劲不足，动真格、出实招不够，老是想着有一定资历了，干够这么多年了，年龄也不小了，享受一下算了。

142.​ x同志原则性不强，计较个人得失。对分管的领域、部门和单位，有害怕得罪人的“好人主义”思想，对班子、队伍管理不严，直到出了严重问题。干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。【更多免费素材，微信lbgzkf1】

143.​ x同志忧患意识和创新精神不够。不断改进工作方法，提高工作质量，多做深层次、前瞻性思考，全心全意为人民群众服务。

144.​ x同志满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。

145.​ x同志担任了书记后，在思想上有所放松。深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，虽然也经常到基层单位调研，但了解掌握基层群众的呼声不全面，对指导推动x发展大胆探索的方式方法较少。

146.​ x同志对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。

147.​ x同志有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。

148.​ x同志勇于担当精神不足，在工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。

149.​ x同志有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。

150.​ x同志联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。

151.​ x同志干事创业激情有所弱化，存在求稳为上的思想。

152.​ x同志指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。

153.​ x同志对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

154.​ x同志缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。

155.​ x同志说得多、做得少，遥控指挥多、身体力行少，习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，位置高了、作风反而虚了。

156.​ x同志担当精神不够。存在不愿、不敢监督，怕影响团结的思想。有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。在执纪办案方面，总感觉组织上培养一个干部不容易，能少处分就少处分，能不处分就不处分，这方面以后要认真加以改进。

157.​ x同志工作落实力度不够，具体工作不够细致，工作计划，时而因为这样那样的原因而得不到落实，使得工作效果大打折扣。

158.​ x同志重结果轻过程，要求安排多，敦促落实不到位。有时凭空定论，感觉良好，忽视过程管理。【更多免费素材， 微信lbgzkf1】

159.​ x同志缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，总是强调难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。

160.​ x同志担当意识弱化，工作只是下任务、压担子，放权变甩手，不主动与大家一起研究工作、解决问题。

161.​ x同志精神有所懈怠，习惯于老经验、老办法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性，不主动思考，想办法、出点子，汇报工作讲问题多，提对策、建议少。

162.​ x同志不敢创新工作方法，怕惹出新的麻烦，亲力亲为的劲头弱化，在一些工作中只当“指导员”，不当“战斗员”。

163.​ x同志心存畏难情绪，担当精神不足。不指导分析工作中的困难和问题，只是要结果，与干部交心谈心、理解干部的思想工作做得少，只顾把工作安排下去，对干部职工重使用轻管理情况突出，一些工作上思想没有统一，工作没有形成合力。

164.​ x同志缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭经验感觉做事，只注重安排下属干工作，自己当甩手掌柜，导致了对所分管的工作业务不熟，情况掌握不了。

165.​ x同志不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点、焦点问题缺乏敏锐力。

166.​ x同志在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，工作方式方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。

167.​ x同志随着职务的变动，劲头明显不足，缺乏在x工作时“逢山开路、遇水架桥”的魄力。有时抓工作停留在简单的安排。部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。

168.​ x同志缺乏担当意识。对于部门疏于管理，缺乏较真逗硬、敢抓敢管的精神，导致了一些违法违纪行为的发生，队伍建设受到影响。

169.​ x同志对破解经济社会发展的难题，特别是解决历史遗留问题、破解产业发展瓶颈、解决重点民生等难点问题，应该进一步拓展思路，创新工作措施。

170.​ x同志有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。

171.​ x同志怕得罪人，谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。

172.​ x同志有时当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪，导致部分干部产生距离感。

173.​ x同志平时与基层群众交流较少，与基层干部谈心较少，有时存在“严下不严上”现象，在狠抓x安全管理方面力度不够，缺乏科学合理、张弛有度的管理方法。

174.​ x同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查，也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。

175.​ x同志遇到一些难办问题，存在等“靠”上级机关，“靠”下级下属的思想，自己想方设法主动解决不够。

176.​ x同志下基层调研时存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。

177.​ x同志有时为业务需要，处理好与各党政机关的关系，在接待方面为了表诚意、显面子、不“失礼”，存在一定的超标准安排。

178.​ x同志日常工作中，与基层领导接触的多，与群众谈心的少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多，对群众不同的生活情况了解的还不够细致，没有真正和群众打成一片。

179.​ x同志检查工作方面，为检查而检查，刨根问底找出根源、病灶不多，找出问题后直接跟踪帮扶指导改进也不多。

180.​ x同志走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。

181.​ x同志服务基层意识不强。党委制订完善了《领导机关深入基层联系群众的有关规定》，但作为书记督导服务质量不够，领导机关虽然下基层了，但是不注重效果，没有定期通报和交流，没有认真地进行督促检查和落实，这是形式主义的具体表现。

182.​ x同志要转变通过会议解决问题的方式方法，多深入一线，调查研究，现场办公，树立务实亲民的形象和扎实深入的工作作风。

183.​ x同志有急躁情绪。遇到问题时没有深入调查研究，没有全面了解掌握情况，凭经验阅历做出主观判断，认为自己决断是正确的。

184.​ x同志工作浮于表面，存在形式主义。没有真正把宣传作为一种工具，一种媒介、一种优势资源，更好地发挥宣传的作用。

185.​ x同志对行政执法部门在重要节日、易滋生贪腐机会的时段，没能做到及早提醒，早预防，早发现，批评教育多，实际举措少，没有形成真正的震慑。

186.​ x同志存在本位主义。开会时候不能对每个议题保持高度的关注，对与自己主管工作关系不大的议题关注不够，只关心自己负责的议题，对其他议题漠不关心。

187.​ x同志“接地气”不足。深入基层的主观意识不够强，还有浮于表面的现象，将自身工作和居民需求、社区需要结合的不够紧密。

188.​ x同志联系群众不紧，在开展综合治理相关教育宣传活动时因循守旧，宣传形式单一，没有探索易于群众接受和了解的宣传新途径、新方式，使宣传教育效果打了折扣，不能很好的调动地区资源积极参与社会管理综合治理工作。

189.​ x同志有“老好人”心态。不敢担当。在与班子其他成员工作合作和沟通交流中，存在碍于情面，不指出其问题或做事不得罪人的情况。

190.​ x同志向基层部署任务多、提要求多，真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少；对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少。

191.​ x同志政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。

192.​ x同志抓工作不扎实不深入，浅尝辄止，往往是领导安排什么干什么，缺乏主动性。

193.​ x同志坐机关听汇报多，到一线解决问题、实地督导不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。

194.​ x同志有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，批评较多，语气严厉，说话较重，经常动不动就说，吓坏了很多干部，包括有些部门的主要领导害怕当面汇报工作。

195.​ x同志有的工作抓的还不够实。虽然对违反中央八项规定精神、“四风”问题集中开展几次检查，但违规吃喝的现象在个别单位仍然存在。

196.​ x同志工作作风不够务实，不注重工作实效，推进工作措施不明确，存在只在乎大而化之安排工作，没有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实，缺少检查督促。

197.​ x同志在工作安排和落实工作时不深入思考、不结合实际，遇到急、难、险、重任务时会带着情绪简单应付了事，提前谋划工作不足，对工作的思谋不深，提出可供决策、参考的意见建议少、可操作性差，一旦在执行中遇到问题就卡壳，无计可施。

198.​ x同志可能是刚从事纪检监察工作，一心要把工作干好，对查办案件很重视，但忽视了应该在全市各级领导干部中经常性地开展反腐倡廉警示教育活动，来预防违纪或失职渎职等违法行为。

199.​ x同志平时注重讲工作抓发展，忽视了分管部门干部队伍党风廉政建设，对分管部门工作统筹协调和督促不够，一些部门工作上存在庸懒散慢的作风。

200.​ x同志在党风廉政建设工作上能够做到经常思考、谋划和推动。但是，在推动全面从严治党“主体责任”上，还存在督促检查力度不够大的问题。所以，建议x同志今后在这方面进一步加大力度，推动“主体责任”更好地贯彻落实。

201.​ x同志深入基层不够，浮在机关多，与基层单位沟通少，你总觉得基层的中心工作是发展经济，自己管的是纪检这一摊，去了帮不上什么忙，还给基层添乱，到基层单位实地座谈。

202.​ x同志与群众沟通较少，没有真正接到地气，全面掌握基层实际和群众所思所盼，特别是对群众反映的信访问题，亲自出面解决少，没有真正做到“急群众所急、帮群众所需”。

203.​ x同志在修身律己上，有时存在看着办、过得去等降格以求的心态，满足于不违规、不触线、不出事。