(5篇)2022年度专题民主生活会对照检查材料

(5篇)2022年度专题民主生活会对照检查材料

2022年度专题民主生活会对照检查材料

（5篇）

目录

1.2022年度民主生活会领导干部个人对照检查材料

2.县委班子2022年民主生活会（六个带头）对照检查材料

3.2022年领导班子民主生活会对照检查材料（六个带头）

4.街道办党工委班子2022民主生活会对照检查材料（六个带头）

5.市政协党组班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

1.2022年度民主生活会领导干部个人对照检查材料

按照党组2022年度专题民主生活会工作安排，本人深入学习贯彻党的XX大精神，全面落实总书记来X考察重要讲话和指示批示精神，紧紧围绕会议主题、联系实际、全面对照六个方面查摆问题，进行深入党性分析，明确了整改措施。现作如下检视剖析。

一、查摆的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是从理解和把握“两个确立”的重大意义和实践要求上还有差距。在实际工作中，以高度的政治自觉不断深化对“两个确立”决定性意义的认识不足，不能适应新形势新任务新要求，从政治上观察和思考问题能力不足，站在把握政治大局得站位还需提升，不能把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领。

二是政治敏锐性不强。在政治上是坚定的，在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。

三是党护党不够。现在是互联网和自媒体时代，在各种潮流和思想的冲击下，对一些损害党的形象和威信的言行警觉不够，不愿、不敢、不会开展斗争，缺乏政治责任和历史担当。比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不牵涉到本地本人就觉得无所谓，有时还在小范围传播；对一些传播的错误思想和言论抵制不力，没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。

（二）在带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是对总书记新时代中国特色社会主义思想理论学习效果欠佳。理论学习没有做到系统化、常态化，特别是参加专家讲课、专题研讨方面相对较少，学习频率也不高。学习不自觉，忙于事务、忙于应酬，自主学习时间得不到保证；网络学习流于形式，学习制度落实不到位，形式单一、内容匮乏，存在以会代学、走过场现象。

二是用政治理论指导工作实践不够。坚持学以致用，运用总书记新时代中国特色社会主义思想，大力推动各项工作，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。有时只满足片面引用个别理论原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。特别是，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。

三是思想解放程度不够。除参加集体学习外，很少抽出时间静下心来读原著学原文，政治理论和业务知识学习缺乏深度，造成理论功底不够扎实，思想观念不够解放，工作迈不开步子，特别是面对改革发展稳定出现的新情况、新问题、新矛盾，在想问题、办事情、作决策时，存在按部就班、思路不宽、办法不多等问题。这些问题表面看是思想不够解放，实质是对世界观、人生观和价值观自我改造不够，缺乏进取心造成的。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是决策不科学、简单粗暴的问题。主要表现为部分工作决策前缺乏调查研究，不切合地方实际和群众意愿，存在搞形象工程、政绩工程的问题。有时下指标急于求成，不是很实事求是；对一些数据统计存在一定的水分，有报喜不报忧现象；评比考核不规范，条条线线的考核比较多，缺少长效、全面、统筹的安排。在工作上照搬照抄的较多，创新的较少，拘泥于以前的条条框框，不敢放开手脚。

二是党内政治生活的内容形式不够丰富。与班子成员之间的工作交流多、思想交流少，对党员同志解决思想上的困惑帮助不大；参加民主生活会时谈心谈话不够严肃认真，效果不是很好；还习惯于沿用旧制度、旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动少，指导实际工作效果不强。

三是抓党建工作精力投入不足，工作不细不实。履行全面从严管党治党主体责任不到位，对党建工作中出现的新问题、新情况，研究解决不深入，破解难题的思路不开阔，缺乏长远打算和管用举措，工作中存在“一手硬一手软”的问题。比如，大多是传达上级会议和领导讲话精神，结合实际主动创新的议题仅有XXX个，或多或少存在把主要精力放在业务工作上的问题，对党建工作只挂帅不出征。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是在坚持权为民所用、利为民所谋上还有一定的欠缺。群众观念有待提高，为民服务的意识宗旨不够浓厚，不能经常深入基层，深入群众，倾听基层群众的呼声。在坚持为民务实的要求上还有待进一步提高，在一些重大工程的安排上，还没有完全做到优先考虑民生事业，致使一些民生工程和事业发展不快。

二是担当作为还需下功夫。安于现状、不敢担当，习惯于凭经验做事，认为自己现在做工作驾轻就熟、轻车熟路，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，缺乏新意，缺少亮点。

三是调研的广度、深度上还不够。走的多是“安排路线”，看的多是“亮点”“样板”，对基层实际情况了解得还不全面。对于一些深层次问题，没有“解剖麻雀”、“刨根究底”。比如，虽然早就意识到新经济发展的大趋势，但由于缺乏深度的研究，至今仍未真正破题。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是斗争精神缺乏。有时认为多一事不如少一事，所以遇到问题绕着走，出了问题往下推。比如，有的在工作中怕伤和气，奉行好人主义，遇到问题不能大胆批评；有的瞻前顾后，对需要及时解决的问题没能大胆决断和拍板。对于群众反映的问题和细节事项，有畏难情绪。

二是改革创新意识不强。新形势下，自觉转变思想观念不够，对存在的深层次矛盾和问题研究不够深入，特别是更多沿用传统思维方式，运用市场经济的思路不宽、办法不多。在推进重点领域改革方面，谋划推动不足，改革步伐不大，与国家和省的要求存在差距，创新性措施办法不多，效果不够明显。

三是攻坚克难的精神不强。对新形势下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，发现和培育新的经济增长点、支撑点不够有力，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，领导带头、以上率下的作用没有充分发挥。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是对贯彻落实中央八项规定的全面性、长期性认识不足。贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉，时间一长，自身抵制“四风”的意识有所淡化。主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高，在公务用车上，车辆运行成本较高，公车私用情况还偶有发生；在公款吃喝上，隐形吃喝现象仍然没有杜绝。

二是对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格。一方面，对家属和亲友经常性的提醒做得还不够。主要表现为：由于和爱人、孩子都不在一起工作和生活，所以对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面，做的还有许多不到位的地方，经常性的教育、提醒做得还不够好。另一方面，对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位。主要表现为：虽然平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够；平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。

三是存在对下要求不严问题。传帮带作用发挥不好，多数时间在开会或处理事务性工作，对准备出台的一些重要政策文件把关还不够严，尤其是对时间要求紧、工作内容新、涉及部门多、协调事项难的文件，有畏难情绪，个别催得紧了也有应付现象，导致有的文稿质量不高；对干部不批不教不带不逼，带不起来队伍，特别是对一些年龄偏大、个人无所求干部，存在情感上理解照顾，抹不开面子、放不下架子、撕不开脸子的老好人思想。

二、问题产生的原因

一是宗旨意识还需深入牢固。自己始终把群众的利益放在心上，但在具体工作中，更倾向于经济发展，认为只有发展上去了，才有能力和财力惠及百姓。反思之下，个人全心全意为人民服务的宗旨有所淡薄，深入群众、听取群众呼声不够，解决群众关心关注、反映强烈的突出问题不够及时。

二是党性修养还需不断提升。自认为受党教育多年，自身党性过硬，经得住不良风气的考验，正是这种错误思想，放松了对党性锻炼的要求和对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在推动工作、接待客商的过程当中，存在热情有余、节俭不够的现象，对艰苦奋斗的优良作风传承的不实，对严于律己的纪律规范遵守的不细。

三是遵章守纪执行不严。严明规范和纪律是党管好队伍的基本要求。随着岗位的变化，自身在修身、用权、律己方面没有做到更高标准更严要求，反而在降低要求，放宽尺度，对党的组织纪律、工作纪律、财经纪律等硬约束出现软执行，让“四风”特别是享乐主义、奢靡之风有可乘之机。对干部队伍中出现的作风和纪律问题过于宽松，拉不下情面，下不了决心，没有第一时间纠正和制止，对班子成员用权约束没有监督到位，存在睁一只眼闭一只眼，有纪不执、执纪不严，失之于宽、失之于软的情况。

三、今后整改方向及主要措施

（一）加强党性锻炼，始终保持忠诚可靠的政治本色。秉持终身学习的理念，始终把学习作为一种政治自觉、生活习惯和精神追求，自觉加强主观世界改造。一是强化理论学习。原原本本、原汁原味地学习D章党规、习总书记系列讲话、上级重大决策部署等，不断加强党性修养，牢固树立“四个意识”，在大是大非面前立场坚定，面对歪风邪气敢于斗争。二是活化学习形式。制定完善个人学习计划，坚持每天自学不少于2小时，每周推荐3篇好文章，每月读1本好书，每年组织参与4次以上中心组集体学习，推动学习常态化、长效化。三是坚持学以致用。把向书本学与向实践学、向群众学结合起来，与工作实际结合起来，不断加强对工作的理论思考和规律把握，努力把理论知识转化为指导工作的思路和方法，持续提升新形势下履职尽责的能力。

（二）强化责任担当，带头提振干事创业的精神状态。时刻牢记肩负的职责使命，推动各项工作落细落小落地落实。一是强化责任意识。牢固树立“功成不必在我、建功必须有我”的担当意识，坚持发展速度与发展质量相统一，整体实力增强与群众收入增加相统一，多做打基础、利长远的实事好事，推动各项工作走在前列。二是敢于攻坚破难。积极应对复杂严峻的宏观形势和经济下行的压力挑战，着力破解生态环境、社会事业、城镇化建设等方面的突出短板，加快推进产业转型升级、美丽乡村建设等重点工作，推动各项工作再上新台阶。三是狠抓督导落实。倡导“说一句、算一句，干一件、成一件”的工作理念，围绕加快建设创新驱动经济强X的奋斗目标，带头践行一线工作法，强化全程督导检查，不断完善考核办法，确保各项工作一抓到底、抓出成效。

（三）严守各项制度，切实增强遵规守纪的纪律意识。坚持讲党性、重品行、作表率，筑牢个人思想道德防线和廉洁从政底线。一是以德为先。坚持把立德摆在做人为官的首要位置，自觉学习践行社会主义核心价值观，注重家庭家教家风，做到在决策上把握住原则，在生活上把握住小节，在利益上把握住欲望，任何时候都稳得住心神、抗得住诱惑、管得住手脚。二是以民为本。坚持在群众中汲取智慧和力量，努力做到心里真正装着群众，工作上真正依靠群众，行动上真正服务群众。扎实推进群众工作，及时解决好群众各类诉求，着力补齐民生和社会事业短板，牢牢扭住教育、医疗、城市管理等热点难点问题，谋划实施一批重点民生工程，切实提高群众的获得感和幸福感。三是以纪为纲。严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，自觉净化生活圈、朋友圈，管好亲属和身边工作人员，坚决不触法律法规“红线”，不碰党纪国法的“高压线”，做一名守道德、知荣辱、有操守的党员领导干部。

（四）突出全面从严，不断提升管党治党的实际成效。认真履行全面从严治党“第一责任人”的职责，增强管党治党意识，落实管党治党责任。一是严格党内政治生活。认真贯彻民主集中制，在重大事项决策上充分听取各方面意见建议，确保决策更加科学规范、符合实际；及时参加“三会一课”等党内组织生活，认真组织召开每年的民主生活会，真正用好批评与自我批评武器，增进班子团结。二是严格党员干部管理。树立正确选人用人导向，坚持“严管就是厚爱”，严格落实个人事项报告等制度，对干部从严教育、从严管理、从严监督，做到严在日常、防微杜渐。三是严格落实党风廉洁建设。深入开展违反中央八项规定、庸懒散、侵害群众利益等方面专项治理，始终保持惩治腐败高压态势，持续加强廉政教育，以优良的党风促政风正行风带民风，大力营造顾大局、勇担当、重落实的浓厚氛围。

2.县委班子2022年民主生活会（六个带头）对照检查材料

按照2022年度民主生活会的要求，县委常委班子准确把握会议主题，认真贯彻工作部署，严格落实集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作，通过广泛征求意见建议、谈心交流思想，重点从“6个带头”进行对照检查，全面系统进行检视分析，反思问题差距、剖析根源症结，进一步明确了努力方向。下面，由我代表班子集体进行对照检查。

一、对照六个方面查摆的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。班子成员都能够带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在查摆中发现还存在以下问题：一是部分班子成员政治能力不过硬，缺乏领导干部应有的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在不折不扣贯彻落实党中央以及上级决策部署、结合实际推动落地见效上存在明显差距。例如部分班子成员对贯彻落实中央疫情防控和复工复产重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。二是对“四个意识”和“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不够，部分班子成员对提升“四个意识”和做到“两个维护”还停留在“喊喊口号”“流于形式”的表面。比如，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对个别班子成员和党员干部传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。三是严守党的政治纪律和政治规矩的监督约束不到位。部分班子成员仅仅满足于开会强调政治纪律和政治规矩的重要性，但对党员干部日常工作和生活中的点滴细节、小节关注要求不多，没能做到经常性咬咬耳朵、扯扯袖子，缺乏严格持续的纪律监督约束，遵规守纪、抓小抓早的常态化制度和机制也没有真正形成。

（二）在带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。县委常委班子坚持把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为一项重要政治任务，采取集体学习、个人自学、专题辅导、集中研讨等方式，全面系统地学习了总书记新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但是在查摆中发现存在以下问题：一是凝心铸魂的方式不灵活、触动不深刻，在推进贯彻学习总书记新时代中国特色社会主义思想的过程中，工作缺乏亮点、特色，仅仅是照搬照抄市委的活动方案和“规定动作”，缺乏结合本部门实际的创新载体抓手，深入研究思考破解问题的“创新性举措”不多、开拓性开展工作的思路不宽。且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。二是凝心铸魂的成效不明显、观念转变慢，班子成员思想共识还没有真正形成，心往一处想、劲往一处使的劲头还不足，部分班子成员守着分管工作各自为政，班子成员之间缺乏有效的沟通交流，部分班子成员对不属于自己分管的工作丝毫不过问，集体决策时抱着无所谓、随意的态度，导致班子集体决策不科学、民主集中制发挥不充分。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。县委班子能够不断加强党对各领域各方面工作领导，确保党的领导全覆盖，确保党的领导更加坚强有力。但在查摆中发现还存在以下问题：一是推进决策部署不够迅速，在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够。比如，在统筹抓好疫情防控期间经济社会发展方面，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，认为自己不直接分管相关工作，因而态度不积极、工作不主动，落实上级关于复工复产工作要求上总是领悟不深、践行不力，尤其在支持复工复产、开展减税降费等相关政策落实上还存在跟不上、慢半拍、不到位的现象。二是请示报告执行制度不严，部分班子成员在工作中该请示的问题不请示，该汇报的时候不汇报，部分班子成员还存在报喜不报忧的现象，向上级单位和领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。有时出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑，在一些公众场合向上级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避。

（三）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

一是谋划推动发展力度还不够。班子集体推动改革发展进程缓慢，全县固定资产投资、工业发展、农业发展、服务业发展、生态环境建设、和谐社会建设、新型城镇化、乡村振兴等方面发展劲头不足，班子集体在整合县域的优势资源，用城乡经济比较优势的眼光寻找本县的特色，在推动农业与工业与现代服务业融合纵深发展，提高产业链现代化水平，培育现代化产业集群方面谋划不足、创新乏力。部分班子成员在抓工作落实上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作部署在落实过程中跟的不紧、督的不严，导致一些决策落实效果不好，例如在落实巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接政策方面推动缓慢，还有部分班子成员“新官不理旧账”，严重影响县域营商环境。二是发展不平衡问题严重。部分同志喜欢在工作中突出抓亮点创特色，喜欢搞大场面、大工程来凸显自己政绩，但对统筹推进县委工作、协调推动区域发展、补短板强弱项的意识还不够强，导致各项发展不平衡不充分的矛盾还比较突出。比如，在推动乡村振兴中重规划、项目和产业，轻乡村有机结构修复，还是着力于外部干预与带动，对如何从乡村结构的特征调动内生动力着力不够；重乡村物质投入，轻村庄关系变革挑战。目前，各乡镇在乡村振兴中加大环境整治、美丽乡村建设、农村基础设施建设和公共服务提供，但对乡村正在发生的各方面关系变革重视不够；重养老设施建设，轻老年人多样化需求。农村老年人的养老服务逐渐受到关注，但多停留在养老服务设施的建设上，尚无法满足老年群体多样化的养老服务需求。

（四）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争的功夫有待提升。部分班子成员对“三个务必”之一“敢于斗争、善于斗争”的重大原则，缺少深入透彻地思考，特别是对其时代内涵认识不深，导致忧患意识不强，斗争精神不足。自我革命的主动性不强，没有经常性对自己的思想、状态和行为进行鞭策，历史责任感与时代使命感压得不实。从工作来讲，保持充沛顽强斗争状态不够，在新形势新挑战面前，斗争准备不充分，没有更高质量推动某某事业发展。从队伍来讲，在加强县域党员干部“拼”“干”“奋斗”的斗争精神和斗争本领养成方面，思想僵化、方式不多，大多依靠在实践中自我提升。二是预判风险的前瞻性不强。面对当前改革发展大形势，部分班子成员在学习领会关于增强底线思维的重要论述方面还不够深刻，由于缺乏重大实践磨炼，不善于从错综复杂的情况中准确预判到风险所在和走势，以致一些工作后续处置陷入被动，实事求是地讲，就是思想上和行动上有准备，能力上有欠缺。比如，在统筹推进乡村振兴工作中，对存在的一些困难和风险判断不够，强调部署多，分析研判少，虽然没有出现问题，也给自己敲了警钟，反映出自己预判风险的前瞻性不强，应对急难险重任务的能力还需要提高。

（五）在带头落实全面从严治党政治责任方面。县委常委班子坚持把从严管党治党作为第一责任，深入贯彻全面从严管党治党部署要求，着力加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，积极营造风清气正的政治生态。查摆中发现存在一定的问题，一是主体责任压力传导不到位，党委班子对党员干部的日常监督管理还不够严格，部分党员干部在推进工作中存在敷衍塞责，“守摊子、看位子、混日子”，得过且过、不推不动的思想；有的班子成员存在拈轻怕重，“层层甩锅、推卸责任”，把问题往上推、把责任往下移的情况；有的班子成员还存在“怕担风险，为了不出事、宁可不干事”的危险思维。二是形式主义有所抬头，机关文山会海反弹回潮，文风会风不实不正，部分班子成员督查检查考核过多过频、过度要求留痕，给基层造成严重负担问题。有的文山会海、督检考统筹规范不够、重复报材料填表格；有的大会减少、小会增多；明面上的督检考减少、变相检查仍然较多；有的会议线下变线上，政务APP、微信工作群越来越多，存在随意派任务、过度留痕、强制打卡、硬性推广等“指尖上的形式主义”。

二、存在问题的原因分析

县委常委班子存在的上述问题，深刻剖析根源，主要集中在以下四个方面：

一是理想信念有所松懈。县委常委班子高度重视加强理论学习，但在实际工作中，部分同志理论水平仍然不高，理想信念仍不坚定，面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济社会发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，党的XX大召开后，对二十精神学习有所松懈，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻，精神“篱笆”扎得还不够严实。

二是宗旨意识不够牢固。部分常委同志对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不完全到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员都是从基层成长起来的，都有丰富的基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，服务群众主动性减弱，做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准，正确的政绩观、群众观还需进一步增强。

三是党性修养有所弱化。有的常委同志随着年龄的增长，认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步，满足于工作层面上不出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成员“好人主义”“明哲保身”心态依然不同程度存在，开展批评和自我批评还不够自觉主动，思想斗争还还不够经常，整改提高还不够到位。

四是执行纪律不够严格。有的班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求。钢性纪律制度还不完善，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。

三、针对问题的改进措施

下一步，班子将按照2022年民主生活会“立说立行、解放思想、举一反三、以上率下抓整改”要求，认真制定问题、责任、整改“三个清单”，一项一项研究、一个一个销号，常委班子带头，常委同志发挥“头雁效应”，努力把整改成效转化为全方位推动高质量发展建设共同富裕的实际成果，久久为功推动各项事业不断迈上新台阶。

一是带头提高政治站位，坚定维护党中央集中统一领导。筑牢政治忠诚，任何时候任何情况下都要坚持同党中央保持高度一致，都要坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，都要坚持对党绝对忠诚，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。县委班子将强化理论武装，坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢牢把握蕴含其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风和世界观方法论，自觉做总书记新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。牢记“国之大者”，想问题、作决策、干工作都要坚持政治标准、考虑政治因素、注重政治效果，工作中的重大决策、重大事项、重要情况要及时向党中央请示报告，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做。严明党的政治纪律和政治规矩，完善总书记重要指示批示和党中央重大决策部署贯彻落实机制，深化政治巡视巡察，确保党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央决策部署不折不扣落地落实。

二是带头强化担当作为，奋力推动党的XX大精神落地见效。作为县委班子成员，必须以身许党、夙夜在公，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责。要发扬斗争精神，在领导全县改革发展稳定中下深水、解难题、干实事，在应对驾驭各种复杂局面实践中锻长板、补短板、开新局。增强履职本领，不断提高领导推动经济社会高质量发展、保障改善民生、改革创新的能力，带头营造有利于干事创业的良好环境。强化系统观念，牢固树立一盘棋思想，切实做到前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进全县各项事业，努力做到既为一域争光、又为全局添彩。树牢忧患意识，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，扎实做好防风险、保安全各项工作，坚决守住不发生系统性风险的底线。

三是带头推进自我革命，以刀刃向内的勇气狠抓问题整改落实。进一步细化问题清单、完善整改措施、落实整改责任，诚恳接受各方面监督，一个方面一个方面认真整改到位，让群众看得出态度和决心、看得到行动和变化。要带头加强自身建设，以实际行动做到“五个作表率”。以团结协作聚人心、强合力，认真贯彻民主集中制，严格执行县委工作规则和常委会议事决策规则，心往一处想、劲往一处使，保持同心协力干事业的良好氛围。以优良作风树口碑、作示范，坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义顽疾，大兴调查研究之风，用自身模范行为引领带动全省党风政风和社会风气向上向善。以真抓严管明导向、立规矩，认真落实好管党治党的政治责任，抓好分管领域或主政地方的党风廉政建设，坚定不移把全面从严治党向纵深推进。以清正廉洁守底线、扬正气，严格遵守廉洁从政各项规定，坚决防止被腐蚀被围猎，严格管好家人亲属、管好身边人身边事，始终保持共产党人应有的浩然正气。

3.2022年领导班子民主生活会对照检查材料（六个带头）

按照2022年度民主生活会的要求，本人把握会议主题，认真贯彻工作部署，严格落实集中学习、个人自学等规定动作，全面对照“六个带头”深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、查摆的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是在把握“两个确立”内涵上认识不到位。没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”及其决定性意义，对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多。

二是政治敏感度还需加强。缺乏与上级要求对标对表的主动性、积极性、严肃性，参与决策常常就事论事，谋划发展也习惯于单纯从自身业务角度出发思考问题、研究问题，不能从战略全局、政治大局想问题。

（二）在带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是对总书记新时代中国特色社会主义思想的理论学习不深。在深入学习贯彻上，没有坚持理论联系实际，没有完全做到学以致用、学用相长，对党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平还有欠缺。

二是把握总书记新时代中国特色社会主义思想的认识不足。自己在活学活用、转化运用方面还做的不够，理解、把握和践行思想时，在制定具体落实方案，以学促知、以知促行方面还做的不到位。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是对意识形态工作认识有欠缺。认真落实意识形态工作责任制，参与落实了相关工作，但对意识形态领域问题的复杂性认识还不够，对网络上的一些不实言论，能做到向相关部门反映，但方式方法还多。

二是政治敏锐性不够。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局思考谋划工作还不够。有些工作未能做到提前谋划、提前布置，工作的预见性不够。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

一是联系群众不够密切。能够树立正确的政绩观，主动践行群众路线，但以人民为中心的发展思想树的还不够牢，宗旨意识需要进一步强化。平时开会调度的多，深入各区市开展工作较少，与群众交流谈心的机会更少，对群众所思所盼关注解决的不够。

二是深层调研不够细。在工作指导中有时为基层服务的切入点和结合点考虑得不深不透，下发工作任务没有充分考虑基层单位的实际，认真细致的思想工作做得不到位。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

一是缺乏主动斗争的精神。敬业精神不够强，履职尽责有差距，工作计划性不够强，与党员干部思想交流还不够，对同志关心不够，深入实际调查研究不够，掌握情况不够细致。

二是攻坚克难的劲头还需增加。尽管一直勤勉工作，真抓实干，但在开展工作过程中对一些棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，工作还需不断提升。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。

一是干部日常管理还需加强。在加强党内监督做好执纪问责方面还不够严。但对“四种形态”运用还不够经常，对分管科室干部的纪律检查不够，教育警示方面有欠缺。

二是对“两个责任”的学习要深入。还存在对学习党的纪律特别是廉洁从政纪律意识重视程度不够的问题，学习有关文件规定、观看专题警示教育片等往往满足于知道了解了。

二、产生问题的原因分析

（一）政治理论学习还有差距。政治理论知识学习与理论联系实际不足，平时忙于业务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，不能够把学习作为日常养成。理论学习与实际工作结合不够紧密，钻劲不足，只满足于我学了，没有做到带着问题学，联系实际学，深入思考学。

（二）服务宗旨意识有所退化。想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，主动服务群众的意识有所弱化，还没有形成站在群众角度、群众需求上思考问题、推动工作的意识，下基层带着工作去的多，心贴心交流少，没有真正做到为群众所想、为群众所急。

（三）理想信念树立不牢固。理论功底还不扎实，对贯穿总书记新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的立场、观点、方法来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高，主观世界的改造不够彻底、不够到位，党性修养不严格。

（四）担当作为强度还有差距。勇于创新、开拓进取的劲头不足，主要是怕出错，推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多，有很多工作的难题还没有完全破解，在加强学习、思考、研究还有上升空间，说到底还是存在不敢担当作为和能力不足的问题。

三、整改措施及努力方向

（一）强化理论学习、提高政治站位。不断加强对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习，认真研学总书记第三次中央新疆工作座谈会上的重要讲话精神，继续深入学习贯彻总书记重要指示批示和重要论述精神，深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法，更加自觉地经常化、常态化对标对表，找差距、补短板，经常性检视自己，真正做到内化于心、外化于行。

（二）加强组织生活、强化宗旨意识。带头严肃党内政治生活，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。在抓好集中学习、个人自学基础上，按时参加党支部的交流研讨，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效，以高度的政治自觉，始终把责任放在心上，做好全盘服务工作。

（三）加强自身建设，提高履职水平。坚持集体领导和分工负责相结合，建立科学规范的工作运行机制，落实“三重一大”基本制度，凡属于重大问题的事项，都必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作岀决定。深刻领会党中央关于新发展阶段、新发展格局的重大判断，贯彻新发展理念，主动求变、大胆创新，做好“十四五”时期的各项工作部署。

（四）夯实清廉之基，争当纪律表率。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照x章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉；自觉践行正确的价值观、政绩观和权力观，对党纪国法始终要有如履薄冰、如临深渊的敬畏感，自觉做到守住底线，远离红线。

4.街道办党工委班子2022民主生活会对照检查材料（六个带头）

根据市委《关于2022年度民主生活会的通知》要求，XX街道党工委紧扣主题，紧密结合班子实际，深入开展学习交流，广泛征求意见建议，开诚布公谈心谈话，对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，聚焦党的XX大会议精神，紧盯形式主义官僚主义新动向新表现，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕六个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现对照检查如下：

一、对照六个方面查摆的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是领悟“两个确立”不够及时有力。班子大多数成员自认为理论功底还不错，对“两个确立”的决定性意义，蕴含的科学内涵、深刻道理有了一定的了解，就放松了深钻细研，没有把历史、现实、未来结合起来感悟“两个确立”。具体表现在中心组理论学习时，仅仅局限于读读文章、阅阅文件，缺乏入脑入心，读过就忘，有时为了省时间甚至选择跳着读、省略读，缺乏字斟句酌的深刻领悟。还有部分成员在理论学习会上把笔记本放到桌上就干其他事去了，对理解不深、学习不到的部分内容，会后也没有抽时间研究，导致没有及时完全吃透“两个确立”的理论逻辑和实践逻辑。

二是淬炼“政治三力”不够坚实深入。对政治判断力、政治领悟力、政治执行力的现实意义及内在联系认识还不够深，长期的具体工作，潜意识里觉得只要把手头的任务执行好，就完成了一名领导干部的责任、使命，实用主义导致逐渐放松了对“政治三力”的追求，树立了具体目标，忽视了重要前提、科学指引。比如，党工委领导班子在贯彻落实疫情防控政策中，对从群众的一些苗头性问题中发现政治端倪，及早识别、防范、化解社会治理风险和公共性风险能力还不够。

（二）在带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是思想认识向高处提领不够。部分班子成员平时自学的时间和精力没有保证，有时候集体学习还在想当下需要解决的事，有时候做笔记过手不过脑，这些问题导致领导班子在感悟新思想上不够深入、不够透彻。比如，对新思想的“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”主要内容，没有静下心来系统思考研究内在联系、发展历程，只是将重点放在了具体内容上。再比如，对党的XX大报告提出的“六个务必”重大理论创新，局限在每部分的理解上，不能够从唯物史观全面准确把握之间的相互联系、内在统一，以及其中的道理学理哲理。

二是厚培思想向信仰扎根不深。部分班子成员主观上存在“只要自己以身作则，思想建设上带好头就行了”的想法，对教育和引导全体党员干部在学思践悟中高举思想旗帜不够有力、有效，更多是强调其自觉性，广泛凝聚共识方面作用发挥不够。比如，对辖区社区党组织、非公党组织、国有企业党组织党员学习教育缺乏有效指导和监督，党建工作方式和管理模式缺乏创新，导致基层党组织党员教育存在模式单一、内容单调，对年轻党员缺乏吸引力，社区党员集体学习大多数情况只有老年党员参加。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是落实组织生活制度有差距。近年来，党工委把大部分精力放在统筹疫情防控和经济发展任务上，部分领导班子执行“三会一课”、双重组织生活、谈心谈话等制度不经常、不严格，有时候该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加，抽时间讲党课也存在形式大于内容。另外，开展谈心谈话，对机关干部队伍的业务能力关注比较多，对思想认识强调比较少；批评与自我批评，往往体现在上级有明确要求和过组织生活时，平时自我反思起底、指名道姓思想交锋不多。说到底，还是领导班子没有时时处处对标对表党的组织路线找差距，没有带头落实好D章赋予的职责。

二是增强党组织政治功能和组织功能有差距。面对新时期党的建设工作新要求，静下心来深入分析机关党员队伍现状、创新开展党建工作不足，更多是依赖市委、区委部署安排，被动作为多。具体表现：在党支部规范化标准化建设上，缺乏全面的统筹谋划，辖区17个社区党组织虽然都推出自己的党建品牌，但是在品牌效用上存在参差不齐的现象。部分党建品牌有的有形式无内容，有的有标识无内涵，有的自身特色不突出，有的与实际结合不紧密，没有达到为党建添彩的效果、为发展助力的预期。对基层党组织的考核评价体系不够科学系统，制度内容与岗位工作关联不多，导致头重脚轻无考核实质；指标设置定性多、定量少，容易导致考核流于形式。基层党组织工作流程及资料归档不完善，建活动资料留痕不够，支撑材料不充足，“第一议题”有的次数不够，有的理论学习多、讨论研究少，“三会一课”等会议记录格式不规范，主题党日活动形式较为单一，组织生活会批评与自我批评辣味不够。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

一是完整准确全面贯彻新发展理念不到位。XX大报告提出要深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，引领中国在破解发展难题中增强动力，不断朝着更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向前进。党工委班子在面对新时期高质量发展形势任务时，不能很好地运用新发展理念去思考谋划、审视分析工作，特别是对一些长期性的工作缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，“守”的心理较强，“进”的劲头不足，在如何更好地服务大局、服务群众上新思路举措不多，一些工作成效不够理想。比如，在推动产业发展高端化、推动社区治理现代化、推动城市绿色发展、推动产城融合一体化工作中，缺乏前瞻性，没有准确把握新发展理念，导致产业引进低层次、社区治理中现代化手段不足、绿色发展之后、产城融合一体化进程缓慢。在疫情防控工作中，总是等上级安排部署后才有所行动，督查后才加紧进度，造成了被动局面。

二是以人民为中心推进改革发展稳定成效不足，把坚持以人民为中心的发展思想贯穿改革发展全过程的定力不足，对群众关注的热点问题着力不够，在满足人民群众在就业、教育、医疗、社会治理、生态环境等方面的现实需求中创新举措不多、力度有限，没能让改革发展成果更多更公平地惠及辖区人民群众。例如，班子在整合辖区资源，推动招商引资工作及重点项目开工建设上发力不足，产业发展劲头不足，经济乏力，就业需求与岗位需求不匹配，优质教育资源依然短缺，医疗改善项目推进缓慢，社区治理现代化手段不足，7个村转社区矛盾仍然突出。

（四）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。斗争精神是指在经济建设为中心新征程上，能够直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于善作善成、攻坚克难的精神。

一是缺乏攻坚克难的斗争锐气。进入新时期，街道办很多工作例如老旧小区改造、城中村拆迁、城区环境卫生管理工作中都面临很多复杂严峻的斗争，但是部分班子成员却不愿意在复杂严峻的斗争中去经风雨、见世面、壮筋骨，不敢斗争、不会斗争的问题还不同程度存在。部分党员干部领导遇到矛盾惊慌失措，遇见斗争直打摆子，不担当不作为，贻误大事。而且还存在贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的思想和行为，在重大风险、强大对手面前，总想过太平日子。对实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、国际变局中的重大问题、党的建设面临的突出问题，主动识变应变求变，主动防范化解风险，破解矛盾问题意识不强，缺乏防风险、迎挑战、抗打压能力。

二是缺乏防范抵御风险的高度警惕。街道办工作错综复杂，政治领域、意识形态领域、经济领域、社会领域、生态领域、各行各业都存在风险点，今年我们在社会稳定、意识形态、经济、党的建设等领域开展专项风险排查行动。但是部分班子成员不能坚持问题导向，缺乏底线思维，对社会主要矛盾变化和新业态带来的新风险新挑战认识不清，缺乏从全局性、系统性的角度增强风险预判和处置能力，对风险隐患排查不到位，分析研判不深刻，防范处置不及时，导致风险多点突发。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。

一是涵养廉洁文化成效不明显。对加强廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程认识不足，重创建形式，轻教育成效，不善于春风化雨的价值引领。每年仅限于例行的组织观看教育片、参观廉政基地、制定廉洁宣传栏，或者特定时间节点开展一些廉洁活动，抓一阵松一阵，没有系统性、经常性、创新性地弘扬宣传革命先辈的红船精神、井冈山精神、长征精神，以及身边先进模范的抗疫精神、脱贫攻坚精神，在日常教育引导党员干部感悟廉洁、见贤思齐上做得不到位。这也反映出班子作风不实的问题，必须要坚决改进。

二是全面从严治党责任意识不清。部分班子成员压力传导不到位，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，权责监控的权威性和实效性大打折扣。导致干部缺乏勤、快、严、实、精、细、廉的作风，班子成员履行“一岗双责”不够主动，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，缺乏严格督导，严格问效，该批评的不批评，该处理的不处理，导致干部干事创业松松垮垮，认为干好干坏一个样，导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。

二、存在问题的原因分析

一是政治站位不高。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是班子成员政治站位还不够高，对XX大报告明确提出的“六个坚持”精神内涵领会不深刻。主观上认为自己是什么负责人，履行好什么职责，干好什么工作是头等大事，只要具体业务上做出成绩就是讲政治。思想上有“实用主义”的倾向，不善于、不注重从某某视角来观察事物、从历史观角度去考虑问题，从源头上防范化解风险。行动上习惯埋头拉车，不能时时对照党的路线、方针、政策，发现和纠正思想认识偏差，种种问题具体表现，都能发现班子成员站位不高的影子。

二是理论武装不深。我们党之所以能够保持和发展先进性、不断增强创造力，很重要的一个原因就是始终重视思想建党、理论强党。反观班子，对这条基本经验认识不够深刻，有抓学习不如抓工作具体的片面思维，认为只要做好本职工作就行，学习总是习惯了排在后面，缺乏“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，没有把历史、现实、未来结合起来感悟XX大中的世界观和方法论，造成政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够坚实，反思存在的问题，这是最直接的原因。

三是担当作为不够。部分班子成员在遇到不属于自己分管的工作问题时存在事不关己高高挂起现象，没有自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。尤其是在困难面前，存在畏缩心理，怕干不好，怕丢人现眼，干脆不干。

三、针对问题的改进措施

针对存在的问题，班子成员在新的一年里，全面落实新时代党的建设总要求，进一步加强党组自身建设，锚定新征程上继续当好改革开放排头兵、创新发展先行者的使命任务，埋头苦干、奋勇前进，切实把党的XX大精神贯彻落实到街道工作的全过程全方面。

带头对标看齐，在政治建设上把方向，进一步提升政治“三力”。继续坚持把政治建设摆在首位，始终如一地坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。在提升政治判断力方面，带头将自己的思想动态、一言一行与党的思想理论、决策部署对标对表，科学研判新形势新挑战，不断提高把握大局方向、辨别政治是非、防范政治风险的能力。在提升政治领悟力方面，牢牢把握“五个坚持”重大原则，带头做到心系“国之大者”，胸怀“两个大局”，自觉把工作置于改革发展大局、街道中心全局，确保始终沿着正确方向前进；在提升政治执行力方面，带头把XX大作出的重大决策部署付诸行动，体现在中心工作实效上，进一步厘清工作思路，突出重点，以强烈的行动自觉、高效的行动效率，确保各项任务不折不扣执行到位。

（二）带头凝心铸魂，在思想引领上下功夫，进一步坚定信仰信念。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把学习宣传贯彻XX大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，同常态化长效化开展党史学习教育相结合，进一步统一思想、统一意志、统一行动。在高标准落实“第一议题”和理论中心组学习制度的基础上，把学习书籍放在床头、车内，每天挤时间自学1小时，带头跟进领会，精准把握内涵，真正使新思想沉淀在血液里，植入到灵魂中。同时，坚持学思用贯通、知信行统一，精心打磨一批党课，创新理论教育形式、实践途径，特别是围绕某某高质量发展相关课题，组织班子成员每年至少撰写10篇心得体会。

（三）带头科学谋划，在推动改革发展上谋大局，对照“十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标，紧扣高质量发展主题，加强科学谋划，从讲政治、讲大局的高度谋划推进中心工作，坚持创新发展、率先发展、全面发展思路，持续深化改革，推进绿色发展，加大招商引资和招才引才力度，积极参与构建新发展格局，集中精力把方向、抓大事、出思路、管干部，雷厉风行、快干实干、干就干好，对市委作出的决策、部署的工作、定下的事情扭住不放、狠抓落实，确保工作落到实处，推动“十四五”期间经济社会各项事业发展开好局、起好步。

（四）带头遵纪守规，在全面从严治党上保落实。班子要严明党的政治纪律和政治规矩，防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义等，班子成员要带头发展积极健康的党内政治文化，推动营造风清气正的良好政治生态，健全党的领导制度体系，确保党在各种工作中中发挥领导作用，彻底贯彻落实民主集中制，建立健全党对重大工作的领导体制，严格执行请示报告制度，强化政治监督，坚决查处违背党的路线方针政策、破坏党的集中统一领导问题，清除“两面人”。

5.市政协党组班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

按照市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，市政协党组班子成员在会前，通过个人自学和集中辅导，认真学习XX报告和D章，及总书记在XX上的重要讲话精神，系统把握XX提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，紧紧围绕总书记“五个牢牢把握”重要要求，深刻领悟新时代十年的伟大变革，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实为开好民主生活会打牢了思想政治基础。同时，对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导；带头坚持以人民为中心的发展思想；带头发扬斗争精神；带头落实全面从严治党政治责任等六个方面，通过发放征求意见表、走访基层群众、座谈交流等多种形式，广泛征求区县政协、民主党派、工商联和政协委员、干部群众意见建议。在此基础上，班子成员紧密联系个人思想、工作和生活实际，相互间开展交心谈心，深入查摆班子及个人存在的突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确今后整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

通过开门征求意见、班子集中查摆等方式，党组对“六个带头”方面的短板和不足，进行了认真梳理归纳，主要问题有：

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对“两个确立”的决定性意义理解不深。党组班子在组织开展理论中心组集中学习时，班子成员领学多，组织讨论少，对“两个确立”停留在“知道了”的层面，没有精准、科学地理解“两个确立”在推进民族复兴征程中所蕴涵的实践伟力思想伟力，对其深厚的时代内涵、必然的历史选择、丰富的中国智慧知之不深、知之不全。二是对“两个维护”的政治标准理解不深。在“两个维护”上站位不高、格局不大，平时口号喊得多，对如何引导全市政协组织、各参加单位、全体委员和干部忠诚践行“两个维护”还有短板，部分委员和干部认为“两个维护”离自己很远，没能很好把“两个维护”铭记在大脑中，落实到行动上。三是对政协之政的本质要求理解不深。有时缺少从政治的高度想问题、作决策、办事情，思想和行动没能时时刻刻同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，在制定协商计划、开展协商工作、落实协商责任时，主观认为助力落实好省市重大决策部署就行了，没有较好结合政协实际，深入系统思考分析党中央所关心的、所强调的、所要求的，从大局、长远、战略上看问题的能力水平还需进⼀步加强。

（二）带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习意识不浓不厚。对政治理论学习重要性的认识不深，存在管什么学什么、用什么学什么的实用主义倾向，与工作关系密切就学，与工作关系稍微疏远的就少学或不学。有的同志存在重工作、轻学习的思想，常以工作忙工作急工作重为由，自我学习缺乏系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲。或认为自己即将“船到码头车到站”，学与不学都一个样，在思想上产生松懈情绪，不愿学习、不善学习。二是学习方式单一呆板。在理论中心组学习和党组集体学习上，时有“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而谈”，对XX报告中的新思想新战略新部署，缺乏深层次的互动和思想交流。三是理论联系实际不紧不实。由于学习不够深入、不够细致、不够全面，消化吸收不够透彻，运用不够熟练，对总书记新时代中国特色社会主义思想所展现的原创性成果、历史性贡献、理论性意义、实践性变革存在所其然不知其所以然的现象，在用党的理论创新成果武装头脑，特别是用总书记新时代中国特色社会主义思想指导工作上，与政协工作结合还不够紧密，为学习而学习，为理论而理论，运用理论指导实践不足，不太善于从理论的高度进行分析研究，存在学用两张皮、甚至两不干的问题。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是执行力还需要强化。在贯彻落实中央大政方针、省委战略决策和市委安排部署上，习惯于看省政协怎么干、其他部门怎么做，有时行动慢落实少。对党组研究决定的事项，有的同志不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场调研督促较少。对一些分管工作仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；对一些紧事难事、烦事愁事，还有放一放、等一等的畏难情绪。二是抓党建还需要用力。抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识还不牢固，平时对机关党建研究得多、过问得多，对专委会党组织建设、落实委员队伍“两个全覆盖”要求缺少办法举措，“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象不同程度存在。三是民主集中制还需要落实。党组在讨论相关事项、研究“三重一大”决策时，有的同志存在“唯上”思想，不愿发表意见建议，习惯于听主要领导作决定提要求，没有把党内民主的优良传统发扬好实践好，缺乏积极出主意想办法的主动性创造性，落实民主集中制有所弱化。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是协商建言工作不全面。在谋划协商课题和推进协商工作时，更多侧重于党委政府在提什么、准备干什么，围绕“一老一小”、困难家庭等特殊群体开展调研协商的时候不多，针对稳就业、稳物价等民生领域组织视察监督的活动不够。在推进“双助”活动中，还没摆脱给钱给物的惯性思维，聚焦“五大振兴”建言献策的成果不丰富。二是深入群众不经常。坐等上门多、主动问需少，特别是在走访联系点联系户、挂联系企业、“双报到”单位时，往往是重要节日、重大活动期间送温暖偏多，平时主动沉下去、走进去帮助协调解决具体问题不够。在开展工作调研时，习惯到部门企业、乡镇单位看“盆景”示范点、走成熟考察线，被安排、被考察的次数较多，走进企业员工、村社群众中收集意见、听取建议、了解诉求的天数仅满足市委规定。三是推进“有事来协商”工作不深入。过多注重各区县“有事来协商”平台建成数量和覆盖面，对平台运行情况、协商活动成效、基层群众满意度等情况的熟悉程度不够，了解途径往往是看基层政协工作总结和数据统计。特别是在推动协商成果尽快转化落实上，督促指导区县政协缺乏力度，有的协商活动还存在协商了就算成了、责任单位表态了就算成果转化了的走形式现象。

（五）带头发扬斗争精神方面。一是斗争意识不足。对总书记在XX报告中强调的“三个务必”理解不深、把握不全，涵养斗争精神不主动不及时，认为时代发展了，各方面待遇条件变好了，自己凭资历可以躺平也能躺赢，缺乏底线意识、极限思维，对我们党面临的“四大考验”具有长期性和复杂性、面临的“四种危险”具有尖锐性和严峻性认识不足。二是斗争本领弱化。把政协当成了退休驿站，“船到码头车到站”，是该休息的时候了，认为斗争是党政部门同志们需要的事，不愿去学习、了解、掌握当前经济社会发展面临的复杂形势和矛盾挑战，也不愿站在政协角度去思考如何应对、如何解决。有时面对政协工作中的棘手问题也不愿斗争、不想斗争、不敢斗争，习惯观望和等待，不愿意主动思考解决问题的办法，按部就班推工作的思路不同程度存在，特别是在进一步解决“两个薄弱”问题、激发委员履职积极性、探索网络议政等工作上亮点不多、特点不明。三是意识形态工作表面化。没有慎终如始绷紧意识形态斗争这根弦，对意识形态领域争取人心力量、掌握话语权主导权的严峻形势、复杂局面缺乏足够重视，还只满足于自身和带动身边人旗帜鲜明反驳错误思潮和言论，在担负“落实下去、凝聚起来”政治责任，巩固各族各界、各党派团体共同团结奋斗的思想政治基础进程中，意识形态工作还存在不深入、浅覆盖的问题。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实“一岗双责”有差距。有的同志认为政协不管钱管物、不涉及行政审批、不负责具体项目，没有廉洁问题产生的风险点和薄弱点，不管是自己还是分管领域，均不会有问题滋生的土壤和温床，只要不影响业务工作，工作中的小失误、作风上的小细节都不是问题，在履行“一岗双责”上存在盲目乐观心态。二是加强队伍管理有盲点。面对委员队伍、机关干部中存在的履职不积极、纪律规矩意识淡漠等问题，有的同志习惯爱惜羽毛当老好人，不愿得罪人，特别是对自己分管领域内的问题，往往以对事不对人的方式点到为止，经常性敲打提醒不够，常常把问题点了就算批评了，更多时候把精力时间用于协商如何搞、建议怎么提上，至于犯错误的同志改没改，问题还在不在，没有过多深究，在“记住不忘、抓住不放、盯住不让”上有差距。三是发挥制度效能有弱项。虽然市政协针对调研工作、队伍管理、机关建设等各方面成体系成规模出台了制度规定，对政协委员和机关干部的作风纪律、廉洁自律等都提出了具体要求，但在实际工作中实施落实还不够到位，对严格执行制度规定存在随意打折、变通的现象，导致制度作用发挥不大。

二、产生问题的根源剖析

问题是表象，追根溯源找准找全问题隐藏下的深层次原因是补齐短板弱项、化解问题矛盾的关键环节，也是高质量开好民主生活会的关键一步。为此，党组通过深挖细查，概括提炼了以下四点主要根源。

（一）自我良好，党性修养有所弱化。随着阅历的丰富，经验的增加，有的同志或多或少产生了盲目自满心理，认为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求；相互表扬的多了，提出批评意见的少了，久而久之，党的意识、D章意识、党员意识淡薄了，艰苦奋斗的精神有所懈怠，工作的主动性有所降低。

（二）“二线”作怪，宗旨意识有所淡化。在实际工作中对党的创新理论学习不够，对党加强群众工作的重要性认识不深，“二线思想”不同程度存在，没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，在“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上出现了模糊认识，服务基层、服务群众的观念有所淡化，没有深刻认识到“渠道众多、联系广泛是政协的优势”。工作上缺乏与群众换位思考，对群众的意见和要求了解不深、掌握不透，在意见建议办理中欠跟踪落实力度，往往“被满意”多；在考虑工作时，站在群众的角度、体察群众的感受不够深切，设身处地解决群众的困难还有差距。

（三）不愿担当，工作作风有所退化。工作中存在满足于开开会、发发文、讲讲话的传统领导方式，欠缺“瞅准的事不丢手、难干的事不罢手、正干的事不松手”的攻坚精神，使得一些党组集体既定事项未能做得“落地有声”。有的同志“头雁”作用发挥不够，只“挂帅”不“出征”，只“挂名”不“亲临”，只“挂号”不“看病”的现象依然存在，欠缺一抓到底的恒心和毅力。

（四）盲目乐观，纪律执行有所虚化。认为抓作风抓纪律是党政部门、执法单位、办事窗口的事，政协无职无权，与钱物和具体项目不沾边，出现违法违纪问题的可能性小，组织上有要求了就抓一抓，没要求就放一放。客观上讲，这是执行党性修养不到位、不扎实。主观上讲，是对加强党风廉政建设重要性的认识不到位，有麻痹大意的思想，认为到了政协就是进了“保险箱”“避风港”，在廉洁自律和纪律作风方面出不了什么大错，平时对干部的管理或多或少存在重工作轻纪律、重业务轻作风倾向。

三、努力方向和整改措施

党组将始终坚持问题导向、目标导向、效果导向认真研究整改举措、落实整改责任，全力抓好问题整改，确保整改成果有形有效有实。

（一）加强理论武装，全面强化党的领导。一要自觉提高政治站位，全力筑牢忠诚之魂。自觉把坚持党的领导、统一战线、协商民主有机统一的要求贯穿于政协履职全过程，落实到协商工作各方面。始终把党的政治建设作为政协工作的根本遵循，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，忠诚践行“两个维护”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到党中央提倡的坚决响应，党中央部署的坚决贯彻，党中央禁止的坚决不做，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要始终坚持学思践悟，着力端正学习之风。更加注重领导班子成员理论武装，以贯彻好“第一议题”制度为根本任务，进一步推动委员讲堂、机关讲堂、委员读书活动等各种学习平台和支部“三会一课”成为读原著、悟原理、知原义的大课堂，成为多读书、读好书、善读书的策源地，成为分享心得、交流思想、凝聚共识的新论坛。坚持学用结合、学以致用，做到真学、真懂、真信、真用，真正使总书记新时代中国特色社会主义思想、XX精神和省委、市委战略部署入脑入心、见言见行，成为武装头脑、指导实践、推动工作的利器。三要突出思想政治引领，加力夯实凝聚共识之基。坚持把总书记关于加强和改进新时代人民政协工作的重要思想作为指导政协工作和队伍建设的重要遵循，深入践行全过程人民民主理念，充分发挥专门协商机构作用，充分发挥统一战线组织功能，坚持发扬民主与增进团结相互贯通，建言资政与凝聚共识双向发力，持续提升深入协商互动、意见充分表达、广泛凝聚共识水平，不断丰富有事好商量、众人的事情由众人商量的制度化实践，努力为XX经济社会发展寻求最大“公约数”、画出最大“同心圆”。

（二）涵养斗争精神，积极履行主责主业。一要强化党员意识。坚决摒弃政协工作没想头、没奔头、没搞头的消极想法，时刻牢记自己是关键少数，清楚党员是什么、要干什么，进一步增强事业心责任感，发扬钉钉子精神，求真务实抓工作，始终做到在学习中不放松，工作中不松劲，标准上不降低，主动把“领头雁”的动力展现出来，把干事创业的激情找回来，以自身正、自身硬影响带动全体委员和机关干部提振精气神，凝聚正能量，发挥好作用。二要服务中心大局。坚持“党委中心工作推进哪里，政协履职就跟进到哪里”，全力围绕省委明确的总牵引、总抓手、总思路战略部署，市委345工作思路和“重大产业项目提升”经济工作主题谋划好年度协商课题的调研方向、把准调研重点、落实调研举措，特别要扭住加快提升XX区域中心城市发展能级、建设“中国绿色硅谷”和世界重要旅游目的地中的关键问题、短板问题、难点问题建真言、献良策。三要做实走访调研。带头大兴调研之风，深化落实联系县（市、区）政协和界别委员等制度，不按套路、不听安排开展调研，切实带着疑问和课题深入现场、深入群众、深入基层摸情况、看问题，努力在情况复杂、矛盾突出的一线提升政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力。

（三）树牢宗旨意识，加强协商为民实践。一是搭建更多基层协商平台。把推进基层“有事来协商”平台建设作为践行全过程人民民主的重要抓手，指导区县政协在注重覆盖面的同时，更加注重量和质的同步提升，切实把平等协商、有序协商、真诚协商、务实协商体现到每一场协商活动中，力争让政协协商成为基层齐众心、汇众力、聚众智的重要平台。同时，要积极总结推广“有事来协商”工作实践中好经验好案例，打造更接地气聚人气的“院坝协商”“长廊协商”“火塘协商”等小微协商示范。二是持续深化我为群众办实事活动。发挥好政协上接天线、下接地气的渠道优势，进一步增加民生提案的立案数量，拓展民生事项的协商内容，加强民生提案督办和社情民意信息反映。积极推广“双助”活动中形成“助农联盟”“三联三帮三带”等典型做法，大力帮扶挂联乡镇推进场镇建设管理服务提升行动，指导各专委会、各界别进村入户开展各类惠民便民利民活动。三是与联系点保持常来常往。在认真完成市委规定的走基层天数外，要主动增加走基层看基层问基层的次数，切实和联系点联系户、挂联系企业、“双报到”单位坐在一起、想在一起，用心用情帮助解决问题、化解矛盾、协调关系。积极推进委员就近就地设立“委员工作室”，引导委员发挥好自带“流量”的影响力和召开力，及时反映身边群众的普遍诉求，回应重大关切，参加扶贫济困活动。

（四）全面从严从实，不断加强自身建设。一要持续增强班子战斗力。全面贯彻民主集中制，严格执行民主生活会、谈心谈话等组织生活制度，相互间经常性谈思想、谈认识、谈责任，把批评与自我批评的优良传统发扬好运用好，拒绝无原则的一团和气，着力营造开诚布公、咬耳扯袖的共事氛围。班子成员要带头过双重组织生活，积极主动参加所在支部的活动，以上率下真正让党内政治生活全面严起来、实起来。二要持续抓好党风廉政建设。带头从小事抓起、从点滴做起反对“四风”，抵制形式主义、官僚主义，落细落小中央八项规定精神、省委省政府十项规定精神和市委市政府十项规定及其实施细则。严格落实党风廉政“一岗双责”，常态化敲打提醒分管干部和身边人，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，时刻注意净化“社交圈、朋友圈、关系圈”。充分利用市内红色教育基地资源丰富的优势，以支部为单位，积极组织开展案例警示教育、革命传统教育、理想信念教育，抓早抓常拧紧思想“总开关”，打好免疫“预防针”。三要持续提高政协工作制度化水平。带头加强政协内控制度规章的学习运用，在协商调研、建言资政、凝聚共识等日常履职中，把集中学习宣传制度作为“先手棋”，教育引导政协上下严格按照制度规定走流程、走程序，用有章可循、有制可依、有据可查的制度化实践，推动政协各项履职工作运转实现更高质量、更加规范、更有效率，确保实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人，切实为政协发挥职能作用打下坚实基础。