(2篇)街道办主任2022-2023年度生活会六个带头班子成员个人对照检查发言提纲

(2篇)街道办主任2022-2023年度生活会六个带头班子成员个人对照检查发言提纲

街道办主任2022年度生活会发言提纲

根据此次民主生活会的安排部署，我聚焦会议主题，在 深入学习的基础上，从“6个重点方面”深入查摆自己存在 的问题，深刻剖析问题根源，针对性提出改进措施。现将个 人对照检查情况汇报如下：

一、对照6个方面存在的主要问题

(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

1.理论学习抓的不实。平时更多的是把主要精力放在街 办业务性工作上，工作与学习的关系处理不当，对加强学习 的重要性认识不足，存在轻学习重工作的现象，自觉学习的 时间很少。表现在学习不够刻苦，没有合理的计划和目标， 想起什么就学什么，急需什么才去学什么，学习的主动性、 持续性、透彻性不够。比如，平时能够坚持学习《总书记谈 治国理政》等理论著作，虽然自己也写了一些心得，但有时 满足于学过了、知道了，有些理论理解的不够透彻，没能从 本质上领会精神实质。

2.政治觉悟仍有差距。平时想问题、抓工作、做决策， 习惯性从街道的实际出发，更多强调了各个社区的特殊性， 从政治和全局高度上认识和把握上级决策部署还有不足。比 如，2022年，国家、省、市自上而下抓市场主体倍增工作， 虽然自己积极推动街办市场主体倍增任务，但心里又觉得为 难，自认为市场主体倍增与当前的经济形势有些不相符合， 反映了自己在政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面还 有差距。

(二)带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面。

3.系统学习有差距。总书记新时代中国特色社会主义思 想博大精深，特别是党的大会所作出的决策部署涵盖改革

发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各方面，自己学习 中满足于掌握基本观点、基本内容多，还没有完全做到全面 理解和系统掌握。比如，跟基层治理等工作相关的理论关注 多，对经济、外交、文化等方面投入精力较少，对照“深学

细悟、学懂弄通”还有差距。

4.学用相长有差距。自己虽然始终坚持干中学、学中干， 但理论指导实践还不到位，对总书记重要讲话精神引 申含义深思熟悟不够，对原理方法举一反三不足，没有做到 深入钻研，缺乏以理论指导实践的方式方法，将讲话精神转 化为解决街道实际问题的效果不明显，没有把学习成果转化 为抓工作落实的强力举措，理论与实践没有实现无缝衔接， 距离真学、真懂、真信、真用的要求还有差距，有时候抓工 作还没有找出薄弱点、找准发力点、突破关键点，出现观望

思想。

(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。

5.党建工作抓的不紧。对党建工作投入的精力不够，主 动研究谋划次数还较少，精力更多放到了街道的信访维稳、 安全生产、疫情防控、目标责任考核等事务性工作上，对抓 党建促基层治理工作抓的不够紧，指导作用发挥不够。比如， 自己对辖区居委会支部标准化规范化建设、党员发展管理工 作方面，没有更多的过问、研究、指导，与干部交流多停留 于工作层面，真正深入谈心谈话较少，抓早抓小、咬耳扯袖

不够经常。

6.意识形态工作关注不够。能够把总书记关于意 识形态工作的重要论述作为学习的重要内容，坚决做到织牢 意识形态“责任网”,守好意识形态“主阵地”。但是对习 近平总书记关于“伟大斗争”的重要论述理解还不够深刻， 没有充分认识到实现伟大梦想必须进行伟大斗争的长期性、 复杂性和艰巨性。比如，对网络上传播的负面信息，警惕还

不够，虽然能做到不信谣、不传播，但是抵制不够坚决，纠 正不够果断。

(四)带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。

7.掌握群众工作方法存在不足。自己能够做到主动走访 社区居民，勤联系、勤沟通，但在零距离接触群众方面还有

差距，

主动向职工群众学习，拜职工群众为师的意识有所弱化。 比如，入户走访还不够到位，实情了解还不够深入，对弱势 群众，往往是在重要节日、活动期间送温暖“例行公事”。 对一些长期未能解决的信访积案，解决办法不多，在解决群 众热点难点问题、防范化解现实矛盾等方面存在一定的“本 领恐慌”。

8.践行为民服务还有存在不足。工作中，对职工群众的 关心不够，有时在做具体作时只考虑怎样能把工作干下来， 而对群众的要求意见不去调查了解，这说明自己群众观念还 不强，思想上没有完全解决“我是谁，为了准，依靠谁"的 问题。比如，疫情防控方面， 自己能够紧跟上级政策要求， 慎终如始、从细从实做好动态清零、全员核酸等工作，但工 作任务繁多情势紧急时，难免存在不耐烦的情绪，在宣传动 员、主动摸排、台账管理等统筹组织方面还有不到位的情况。

(五)带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

9.开拓进取精神有所松懈。作为一名党员领导干部，我 虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉 地放松了思想改造，有时对待工作不够积极主动，停留在完 成任务、守住底线，没有主动对标先进，从更高的标准、更 严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。比如， 市场主体倍增工作，虽然付出了很大努力，但刚开始对工作 困难估计不足，超前思考、提前研判、及时准备不充分，导

致被县级通报后才努力完成任务。反映出自己对该项工作抓 的不实，争先进位意识不强。

10.创新破解难题的力度需加强。由于到街道工作时间 不长，很多时候对工作按部就班，创新意识不强，习惯用既 有经验、既有办法解决问题，对新情况新问题分析不足，对 工作中一些难题破解力度需进一步加大，在全力补短板、兜 底线、增福祉，构建服务型社区方面，在创新工作方法、创 造性抓好工作落实方面做得还不够好。

(六)带头落实全面从严治党政治责任方面。

11.规矩意识传导不够。对街道和社区隐形变异的“四 风”问题，仍存在发现不及时、制止不及时的问题。没有把 落实“两个责任”与做好街道事务性工作摆在同等重要的位 置，仅仅满足于签订责任书和开会安排部署，对干部思想状 况和基层干部生活情况了解较少，对政治纪律和政治规矩传 导不紧。比如，对干部有时候存在迟到早退的工作情况，睁 一只眼闭一只眼，反映了自己对工作纪律还是存在“过得去”、 “差不多”的思想。

12.队伍建设抓的不紧。自己平时狠抓工作落实，进一 步明确了干部岗位职责，修订了《干部考勤制度》 《干部请 销假制度》等，要求干部对本职工作要按照时限要求认真完 成，不准拖沓、扯皮、推诿。从街道干部队伍整体情况看， 总体素质是好的，战斗力是强的，但也存在一些与新时代新 征程新任务不适应的现象，有的政治敏锐性不强，有的宗旨 意识树得不牢，有的缺乏担当精神等等。说明了自己在队伍 建设上动真碰硬不够，对干部队伍的一些倾向性、苗头性问 题没能及时指正并加以解决，干部队伍建设依然任重道远。

二、 需要向组织说明的有关事项

(一)个人报告事项。已经按规定报告，本人及配偶、 子女均没有经商办企业行为。公务用房符合标准规定。

(二)群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况。今年 以来，本人无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询问责情况。

三、 存在问题的主要原因

经过深入剖析，产生上述问题的原因，主要体现在以下 四个方面。

(一)理论学习不够好。作为一名党员干部，受党培养 教育多年， 自己觉得有坚定理想信念。但随着时代的发展， 社会思潮的多样化，很多新的问题不断出现，而自已放松了 政治理论学习，缺乏对我党理论的系统研究和深刻理解，特 别对总书记新时代中国特色社会主义思想的研究学习未能

彻底学懂、弄通、做实，不能很好地用马列主义的立场和观 点分析问题。

(二)党性锤炼不够强。对自己要求还不够严格，认为 现在物质生活水平提高了，享乐主义、形式主义开始萌芽， 自我要求有所放松，在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别 能战斗、特别能团结、特别能奉献等精神方面做得还不够， 没能持续将自己放在党性的大熔炉中时刻淬炼，对照D章党 规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的频率有所下降。

(三)宗旨观念不够牢。 “以人民为中心”的理念树的 不牢，对“从群众中来、到群众中去， 一切为了群众、 一切 依靠群众”的认识不到位，全心全意为人民服务的宗旨意识 有所淡化，服务群众的标准有所减低，在具体工作落实上， 掌握最基层社情民意有所欠缺，与人民群众的沟通联系不够 到位，没有真正和群众打成一片，没有真正把群众当朋友， 没有真正理解“为了谁、依靠谁、我是谁”的深刻内涵。

(四)进取意识不够高。社区各项工作无论在工作职能 任务、内容上，还是工作范围、服务对象以及工作环境上都 发生了根本变化。但我在思考问题、谋划工作中，还未能完 全摆脱旧的传统观念，往往习惯于旧的思维，缺乏改革创新 的思想。认为自己只要按部就班，不出乱子，能较好地完成

各项指标考核和领导交办的工作任务就行了，想问题、干工 作首先想到的是如何“交账”,只求过得去，不求过得硬， 面对一些难啃的硬骨头和烫手的山芋，缺乏“向困难叫板、 向矛盾挑战”的勇气和魄力。

四、 整改措施和下一步方向

(一)做到勤于学习，强化理论武装。 一是主动学习。 牢固树立终身学习理念，克服以干代学、以干挤学的问题， 千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。 二是系统学习。全面、深入、系统地学习党的大会精神以 及总书记系列重要讲话精神，认真学习新D章，吃透 精髓要义、把握精神实质，不断提高政策理论水平。三是学 用结合。坚持发扬理论联系实际的学风，大胆解放思想，不 断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中遇到的各种复杂 矛盾和问题的能力，真正做到学而信、学而用、学而行，坚 定自觉地推动县委、政府各项决策部署落到实处。

(二)做到廉洁奉公，提升党性修养。 一是坚守本分。 增强贯彻落实中央决策部署和遵守党规党纪的自觉性，严格 执行中央八项规定，把纪律和规矩挺在前面，严守政治纪律 和政治规矩，严格执行个人重大事项请示报告制度，严格要 求亲属、子女和身边工作人员，永葆共产党人的政治本色。 二是带好队伍。按照“一岗双责”要求，以严态度、高标准 抓好街道党风廉政建设，推动全面从严治党要求落到实处， 积极营造团结干事、和谐共事、清廉办事的良好氛围，推动 街道、社区各项工作再上台阶、再创佳绩

(三)做到甘于奉献，竭力服务群众。 一是树牢民本理 念。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目 标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需 要作为第一选择，把群众满意作为第一追求。二是笃行为民 服务。深入社区，搞好调查研究，加强与群众的联系，听取 群众的意见和建议，了解群众的困难和疾苦，通过解决实际

问题来亲近群众、联系群众、服务群众，始终把群众的冷暖 放心中，切实为群众解难题、办实事、做好事，努力获得群 众的满意。

(四)做到求真务实，促进工作开展。 一是牢记使命。 我要牢记自已肩上的责任，发扬奉献精神，以强烈的事业心、 责任感，尽心尽职、兢兢业业做好本职工作，促进各项工作 深入发展。二是雷厉风行。树立雷历风行的工作作风，说了 就干，定了就做，做就做好，促进工作提速高效。三是全力 以赴。我将立足本职岗位，坚决理清工作思路，检点重点工 作是否明确，查看落实举措是否有力，反思工作效率是否提 高，进一步以身作则、率先垂范、求真务实，以踏石留印、 抓铁有痕的劲头，不回避矛盾，不掩盖问题，不推卸责任， 团结带领干部群众坚定信心拼命干。

以上是我的个人对照检查报告一些不够深刻、不够具体 的地方，希望大家给予批评指正，我一定虚心接受、认真整 改，努力把今后的工作做得更好。

办事处主任2022-2023年度民主生活会“六个带头” 个人对照检查材料

根据本次民主生活会的要求，我深入学习了总书记新时 代中国特色社会主义思想、总书记系列重要讲话精神、 《中国共产党党史》 《中国共产党简史》 《总书记谈治国理 政》第四卷等理论读本及党章党规党纪等。在理解消化的基 础上，进一步深化思想，强化修养，深入联系思想工作实际，

广泛征求意见，开展谈心谈话，查摆存在问题，剖析问题根 源，制定着整改措施，明确了下一步的努力方向。下面，我 围绕"六个带头"开展对照检查发言，不妥之处请各位同志批 评指正。

一、存在的突出问题

(一)在带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义，增强 "四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。对习

近平新时代中国特色社会主义思想及"两个确立"的重大意

义，领悟的不深不透。往往利用碎片化的时间，读原文、悟 原理，持之以恒抓学习的恒劲和韧劲还不够，学习的时间、 内容、方法存在、随意拆解、零碎敲打的现象。理念的学习 深钻细研还不够，学习缺乏系统性、全面性和深入性。真正 离学深悟透、弄通做实还有一定差距。"两个确立"的决定性 意义厚植于思想深处、贯通于实际工作、体现在指导街道实 践工作时，做得不够精、不够细、不够强，大多时候，理论 学习存在一定的敷衍和麻痹心理。比如：新一轮疫情防控工 作开展以来，街道发挥社工委的作用，积极联系区上相关单 位，加强联动服务，主动下沉社区，配合街道做好值班值守、 人员管控、服务保障、疫苗接种工作，但精力过于集中到疫 情防控工作中，忽视了对总书记新时代中国特色社会主义思 想及"两个确立"意义的学习和感悟，对自己的要求和标准降 低了，扑下身子，悉心研究和分析研判的时间、精力明显不 足，有时候，存在一定的惰性思维和疲倦心理。

(二)在带头用总书记新时代中国特色社会主义思想 凝心铸魂方面。作为街道的办事处主任，对总书记新时代中 国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握， 对党建宣传方面的理论关注多，对其他方面主动学习不够， 有时处理工作和学习的矛盾不够好，在工作繁忙的情况下， 没有做到时时处处抓好理论学习。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。作为全面 从严治党"第一责任人",虽然能够身体力行践行"四个亲自", 但在抓常抓细、抓早抓小上探索创新不足。平常对市直部门 自觉承担主体责任、领导干部履行"一岗双责"要求不够严格， 落实监督执纪"四种形态"不够有力，压力传导不够，没有真

正做到经常性地"咬耳朵""扯袖子",让"红红脸、出出汗"成 为常态。

(四)带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意 愿，群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众 获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联 系方面。 一是群众观念树立不够牢固。虽然在基层乡镇工作， 但是真正沉到基层群众走访和调研的次数少，对群众心里想 什么、盼什么、有哪些具体困难和问题也不去多想考虑，说 到家，这还是全心全意为人民服务的意识淡薄了，在思想深 处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。二是服务 群众还不够到位。主动上门倾听群众呼声、解决群众实际困 难具体行动少、实在举措少，宗旨意识树得不牢，没有站稳

群众立场，没有真正把群众冷暖放在心上。

(五)在带头发扬斗争精神方面。

一是抗风险能力有待提升。风险意识不足、风险排查不 够深入，有时把行动上不出格等同于合格，有时对社会上消 极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为 只要自己不附和、不转发就行，不善于分析情况、思考问题、 作出判断。作为一名乡镇领导干部，需要旗帜鲜明表明态度 立场，反对什么、提倡什么要说的清清楚楚、明明白白。二 是缺乏斗争精神。作为一名乡镇领导干部，讲政治是第一位 的要求。在学习总书记关于发扬斗争精神、增强斗争本领的 要求时自己是热血澎湃的，思想上也是高度认同的，能够认 识到党内不良风气和现象只有通过斗争才能实现我们党的

自我革命。但在现实中，对于中央和省市通报的、定性的问 题开展斗争能够态度坚决、行动自觉，但对身边个别同志偶 尔出现的个别不当言行，甚至官僚主义、形式主义，很多时

候只是作善意提醒，没有真刀真枪开展斗争。

(六)带头落实全面从严治党责任方面。

一是小事小节还没有做到细之又细、严之又严。坚持把 纪律规矩挺在前面，时刻绷紧纪律之弦，但在一些日常工作 细节上还没有做到细之又细、严之又严，更多的是满足不踩 红线、守住底线，没有以更高的境界、更严的要求、更实的 举措去改进工作作风。二是对同志开展批评少。感觉批评教 育是纪委的事情，与自己没有关系，感到大家工作很辛苦， 任劳任怨，自己心中已有不安，有时造成了工作的紊乱。

二、 产生问题的原因分析

(一)思想理论学习不够系统。没有系统掌握马克思主 义基本原理特别是总书记新时代中国特色社会主义思想，用 马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决 问题，没有经常学原文、读原著、悟原理，学习浅尝辄止， 没有与实际工作相结合。理想信念教育坚持不够，没有真正 把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。导致 思想理论武装不到位缺少深入思考，致使工作只是沿用旧方 法去处理，成效不明显。

(二)宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务是我们 党的根本宗旨，未能时刻在思想上做到关心群众，感情上贴 近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至与群众关 系不紧密；同样对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众 之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从 小事做起，从具体事情抓起，以“等不起”的紧迫感、 “慢 不得”的危机感、 “坐不住”的责任感，主动解决好涉及群 众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了情况。

(三)敢于担当精神不够。工作时间久了，认为过得去 就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的 原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度 办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树

立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，因而缺

乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、 今后努力方向和改进措施

(一)强化思想认识，提高政治站位。要切实改变固执守 旧的落后思想观念，积极追求上进，加强理论学习，自觉与 党中央保持高度一致，提高政治站位，加强学习上级政策理 论，提升政治修养；积极参加党委中心组学习，扎实做好学 习笔记。

(二)创新工作思路，讲究方式方法。要切实认识到工作 环境的改变，工作情况的复杂，从面临的众多问题中，挑准 主要矛盾逐个击破，对于老思路、老办法，宜用则用，不宜 用的坚决不用；要把推动工作落实难的问题统筹到其他工作 上一并解决，多角度的思考，合理安排，从对上级政策理论 的学习实践中找到工作方式、方法。

(三)鼓足工作干劲，发扬开拓精神。自觉做到增强紧迫 感，自我施压，克服等、靠思想，鼓足干劲。经常走近群众， 收集社情民意，与班子交流讨论，联系实际，认真思考，提 出操作性的意见建议。真正扑下身子，掌握真实情况，去粗 取精，去伪存真，总结经验。