(3篇)医院党委领导班子及院长党委书记领导干部2022年度六个带头民主生活会对照检查材料

(3篇)医院党委领导班子及院长党委书记领导干部2022年度六个带头民主生活会对照检查材料

医院党委领导班子及院长党委书记

领导干部2022年度六个带头

民主生活会对照检查材料（3篇）

( 一 )

医院党委领导班子2022年度六个带头民主生活会对照检查材料

尊敬的各位领导、同志们：

围绕此次民主生活会的主题，院党委从带头深刻感悟“两个 确立”等6个重点方面，进行对照检查。在深入开展学习研讨、 认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，找准问题、剖 析根源、制定措施，明确今后努力方向和整改措施，形成对照检

查材料如下：

一、存在的主要问题

(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

院党委坚持把加强思想政治建设作为一项重要政治任务，采 取集体学习、个人自学、专题辅导等多种方式，全面系统地学习 了总书记新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上 同党中央保持高度一致。院党委班子在认真落实中心组学习考核

制度及“第一议题”学习制度的基础上，狠抓意识形态工作责任

落实，紧扣总书记新时代中国特色社会主义思想，全年开展集中 学习XX次、研讨交流X次，班子成员撰写心得体会、理论文章、

调研报告XX篇，个人笔记达X万余字。

存在的问题： -一是学深悟透还不够彻底。对总书记新时代中 国特色社会主义思想学习还不够深入，完成规定动作多、自觉主 动学习少，对一些新观点、新论断理解还不够深刻、把握还不够 精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的 思维方式、思想观念和工作方法，活学活用到谋划发展、深化改 革等工作实践中去； 二是大局观还有不足。有时还缺乏政治眼光 和全局视野，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，对 如何推动医院工作高质量发展还缺少系统性的调研与谋划； 三是 政治“三力”还有欠缺。虽然能够牢固树立“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”,但还没有完全做到凡事都从政 治上看，从政治因素去分析、从政治效果去考虑。对面临的各类

内外部风险挑战思考把握还不充分。

(二)带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸

魂方面

院党委始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方 向不偏移。工作中，领导班子着眼全国卫生健康事业发展形势， 精准把握卫健领域大政方针，紧紧围绕我院短板弱项，不断推动

学科建设发展。

存在的问题： 一是政治敏锐性不强。对新形势下如何更好的

宣传党的政策主张方面还研究的不够透彻，对总书记新时代中国 特色社会主义思想精髓领会不够深刻，没有很好的将党建工作与 业务工作进行融合； 二是政治站位不高。学习贯彻总书记 关于卫生健康工作重要论述不够深入，对党中央及省委、市委、 市委卫健工委关于医疗领域重大决策部署的理解还不够深入具 体，没有真正达到学懂、弄通、做实，班子成员深入一线研究不

够，在理论联系实际、指导实践方面还有欠缺。

(三)带头坚持和加强党的全面领导方面

党委班子成员坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第 一准则，自觉向党的政策路线方针看齐，向中央决策部署看齐， 努力增强党组织政治功能和组织功能，确保党中央决策部署得到 不折不扣的贯彻落实。 一是严格履行管党治党责任，认真贯彻落 实民主集中制、“三重一大”集体决策制度等各项规定； 二是开 展内设党支部调整设置及换届工作，实施医院临床医技科室党支 部书记“双带头人”培育工程。 三是：持续深化服务型党组织建设，

积极创建党建品牌。

存在的问题： 一是管党治党意识不强。实际工作中领导班子 对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、 巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或 错误言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，在夯实党的政 治根基上着力不够。 二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、不到

位的地方。有时因时间和工作节奏较快，对一些重大事项和决策，

班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位，科学决策机制还有待于 进一步完善。 三是在党的建设方面还存在薄弱环节，党支部建设 还需进一步加强。班子成员不同程度存在“重业务、轻党建”的 思想，对基层党建重视不够、抓的不实，导致基层党建工作标准 化、规范化水平不高，党支部组织力和政治功能发挥不突出，党 内政治生活质量不高，“三会一课”制度的执行还需进一步严格

规范。

(四)带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展

稳定方面

院党委始终践行党的根本宗旨，着力为群众办实事解难事。 年内继续落实进一步改善医疗服务行动计划，开通各项惠民功能， 不断完善互联网“线上问诊”咨询，继续开展移动办公，简化临 床用药审批等流程；积极开展惠民基层活动，通过我院优质医疗 资源下沉，精准帮扶定点医疗机构。同时，加强内科二级学科建

设，进一步扩大了医疗服务项目，深化了服务内涵。

存在的问题： ·一是为民服务的主动性、自觉性不强。作为医 院领导班子，多次提出要以职工是否满意、患者是否满意来检验 工作成效。但如何以群众满意来指导工作，措施不多、落实不够。 班子成员普遍存在对科室安排部署、听汇报多，跟踪指导少的问 题，深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够，没 有真正做到想群众之所想。 二是工作作风还不够扎实。好凭老经

验、老办法解决新问题，对总书记最新指示批示精神及时

跟进学习不够，针对职工和患者反映强烈的热点、难点问题，开 展专项治理的力度还不够，群众监督网织的还不够密。 三是调查 研究工作机制还不健全，对标对表不够。对医院发展定位认识不

足，没有精准对标国内一流传染病专科医院，综合救治能力较弱。

(五)带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

党委班子成员牢记初心使命，努力增强斗争意识，坚定信心、 保持定力、勇毅前行。 一是坚持党委领导下的院长负责制。严格 执行《党委会议事规则》及“三重一大”集体决策制度，班子成 员团结协作，年内召开党委会议、院长办公会议XX次，讨论XXX 项议题。 二是高质量完成疫情防控任务。积极组建了核酸采样组、 应急救治组、后勤保障组等专业队伍，全年外派医务人员XXXX 人次，完成XX万人次核酸采集任务。我院积极开设发热门诊， 从严落实院前急救、医疗救治等各环节工作，全力守护人民群众

生命安全和身体健康。

存在的问题： 一是攻坚克难的主动性、积极性不强。带头担 当作为，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，存在畏难情 绪和求稳怕乱的心理，面对医院转型的新形势、新变化、新要求， 存有局限心理，思路不宽、探索不深，固守田园的思维在班子层 面还不同程度存在； 二是开拓创新能力不足。部分班子成员开拓 创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，或多或少存在形 式主义问题还有的同志面对发展存在的不足问题，讲困难、讲理

由的多，敢于变革、创新的少。 三是，人才队伍建设存在短板。目

前我院专业技术人才储备不足，医院高端专业技术人才匮乏、学 科建设单一、发展基础薄弱，缺少引进人才、留住人才、培养人

才的制度机制。

(六)带头落实全面从严治党政治责任方面

总书记在党的XX大报告中强调：“坚持以严的基调强 化正风肃纪”,院党委带头落实中央八项规定及其实施细则精神。 年内定期组织党员、重点岗位职工开展廉政教育活动，每月坚持 开展集体廉政谈话，加强廉政风险防控，并在各党支部开展“对 党忠诚、清正廉洁”主题教育，通过听廉政党课、观看廉政教育 片、重温入党誓词、签订《党风廉政建设与行风建设责任书》《清 正廉洁承诺书》等形式，积极引导医务人员自觉增强廉洁自律意

识。

存在的问题： 一是对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、 艰巨性认识不深刻。虽然能够主动同“四风”问题作斗争，时刻 警惕“四风”问题反弹变异，但缺乏对形式主义、官僚主义新表 现的认识和发现； 二是从严管党治党责任落实不到位。党委落实 主体责任需进一步完善，监察室监督执纪问责力度还需进一步加 大。对“四种形态”的运用还不够充分，存在一般性监督多，跟 踪性监督少。“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立；三 是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位，研究、部署分管领域 党风廉政建设偏少，聚焦主责主业不够，特别是在事务性、日常

性、重复性的工作上，重布置轻检查，“发号施令”多，深入科

室少，存在“浅尝辄止”和“形式主义”的现象。

三、 产生问题的原因分析

经过深刻的剖析，存在问题的根源主要有以下几点：

(一)政治理论学习还有不足。班子成员主观上重视强化 理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的 强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，尤其是对总书记新时代 中国特色社会主义思想深研细钻不够，没有深入学习党的XX大 精神，对如何发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，有 时不能从政治、从全局角度去考虑，导致对“两个确立”和“两 个维护”的政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部

署不够全面，履行政治责任还不到位。

(二)理想信念之基打的不实。班子成员大多是从基层一 步步成长起来的党员干部，自认为理想信念坚定，工作经验丰富、 能力较强，从而在党性锻炼上产生了懈怠心理，不知不觉地放松 了自我净化、自我完善、自我升华，致使理想信念出现了松动。 对落实从严治党方针的重要性紧迫性认识不够深刻，有松懈思想

革命意志还需再锤炼，新常态下谋事创业的动力和能力有待提高。

(三)为民务实之心守的不牢。班子成员总体仍缺乏高标 准、严要求的自觉性，在工作中存在思想保守，面对新问题新情 况，解放思想、不断创新的意识和本领还不够强，攻坚克难、开 拓进取的精神有所减退。班子成员平时多是坐在办公室忙于事务

性工作，主动深入基层少，不能经常与分管科室干部谈心谈话，

在思想上工作上生活上与群众沟通不够，了解职工所思所想存在

滞后现象。

(四)严守纪律之弦绷的不紧。对照新时代新常态下的纪 律规矩要求，班子成员纪律规矩意识缺失，没有从政治高度、价 值观层面对自身纪律执行提出更严要求，没有时刻绷紧拒腐防变 这根弦；落实“一岗双责”力度不够，仍存在“老好人”“举得

高、放的轻”现象，对一些不良倾向主动警示、教育、提醒不够。

四、 下一步改进措施

(一)提高政治站位，把牢正确方向。牢牢把握全面贯彻 落实党的XX大精神这条主线，始终在思想上政治上行动上同以 总书记同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的 决策部署。坚持问题导向，充分发挥领导班子的政治功能和政治 作用，带头严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党在意识形 态领域的领导权、管理权和主动权，在大是大非面前旗帜鲜明，

在错误思想面前敢于亮剑，不断提升思想境界、强化政治操守。

(二)强化理论武装，坚定理想信念。坚持自学与集中学 习、理论学习与实际工作相结合，进一步完善党委理论学习中心 组学习制度，丰富学习载体，积极举办专题讲座和主题研讨，带 头深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，持续在学懂、 弄通、做实上下更大功夫，切实用总书记新时代中国特色社会主 义思想武装头脑，做到内化于心、外化于行。同时，带头落实“三

会一课”,带头开展批评与自我批评，加强党员干部队伍党性锤

炼和实践锻炼，提升素质和能力，凝聚正能量，提振精气神，使

之更加适应新时代的新要求。

(三)强化党的建设，从严管党治党。 一是严守党的政治 纪律和政治规矩，要着重站在讲政治、重大局的高度不断推进医 院各项工作向高质量发展，带头严格落实领导干部重要情况报告 和个人有关事项报告制度，认真贯彻民主集中制，提高民主决策、 科学决策水平。 二是加强党的组织体系建设，将党建工作与医院 中心工作同部署、同谋划、同考核，医院未来发展建立新思维、 推出新举措。 三是继续加强基层党组织建设，加快党支部标准化、 创新化发展，实施“党建十示范引领”“党建十文化建设”“党建 十学科建设”,提升服务质量，打造科室品牌，促进党建工作与

业务工作实现融合发展。

(四)提升工作能力，主动担当作为。 一是 继续做好我院 各重点学科、专科及名(中医)工作室的建设发展工作，2023 年争取再获批X个名(中)医工作室。 二是不断提升科研学术水 平，强化专业人才队伍建设。在加强高端人才引进的同时，还要 积极培育和挖掘本院现有专业技术人才，切实提升医务人员的专

业理论水平和实践能力。

(五)强化正风肃纪，改进工作作风。坚持把加强党风廉 政建设和反腐败工作作为强化政治生态建设的核心手段，继续纠 正“四风”问题，结合清廉医院建设，持续加强我院的作风建设，

严格落实党规党纪、党风廉政建设责任制的有关要求，构建一体

化监督体系，坚决抵制和纠正医疗服务中的不正之风，切实改善 医疗服务质量，提升医疗技术水平，构建群众满意的和谐就医环

境。

(二)

医院院长党委书记2022年度六个带头民主生活会个人对照检

查材料

尊敬的各位领导、同志们：

根据上级统一安排部署，会前我紧扣本次民主生活会主题， 进一步深化了对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习和 感悟，始终从自身作风抓起，严格对照《准则》《条例》和“好 干部”标准，从严自我管理、自我约束，现结合工作实际，就六 个方面存在的问题和不足进行反思剖析如下，恳请同志们批评指

正。

一、存在的主要问题

(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

能忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,在大是大 非面前能够坚定立场与信念，坚定维护以总书记同志为核心的党 中央权威，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一 致，在工作中能积极组织党员教育活动，开展红色文化之旅，引 导广大干部职工不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化 自信，切实提升医务人员职业道德、树立良好职业风尚。但学习 制度贯彻执行不严，疲于应对日常工作，对新形势下的新思想、

新理论知之甚少，存在“学习靠人催、看书靠人点”、浅尝辄止、

囫囵吞枣、不求甚解的交作业心态，思想意识仍停留在学了多少 篇目，集中开了几次会议，记了多少心得笔记等较低层次，缺少

认真钻研、深入思考的积极性。

(二)带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸

魂方面

一是对于中央精神理解不够透彻，存在重业务、轻党务、重 效益发展、轻思想教育的错误观念。 一定程度上萌生了只要把医 院办好，其他工作都可以放一放、缓一缓的消极思想，对党的一 些政策、规定缺乏系统深入的学习研究，执行力度还不够，存在

以文件落实文件，以会议落实会议的情况。

二是党性锤炼不够，思想阀门拧得不紧。我严格按照《D章》 和《中国共产党廉洁自律准则》要求约束自己，自觉把政治纪律 和政治规矩挺在前面，不断增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的 思想道德底线。在办公用房、住房、车辆使用等方面符合中央“八 项规定”,身体力行反对铺张浪费，没有吃拿卡要等行为。但对 新时代如何更好的加强思想政治修养缺乏深入思考，在工作生活

中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。

三是存在本位主义思想。在医院发展过程中，缺少站在全市 卫生健康发展大格局上考虑问题、谋划工作的意识，如在贯彻落 实上级决策部署时，仅仅满足于“规定动作”,习惯于按部就班，

在医院的改革发展上动作不多，大胆创新的意识不强。

(三)带头坚持和加强党的全面领导方面

工作中能严格执行党委领导下的院长负责制，院党委发挥了 把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，在院党 委的领导下，我作为院长全面负责医疗、教学、科研、行政管理 工作，但在坚持和加强党的全面领导方面还存在差距。工作中不 愿意得罪人，存在“多栽花、少栽刺”追求一团和气的好人主义 倾向。面对一些在工作上消极懈怠甚至犯了错误的同志，只要不 是原则问题，不涉及违法违纪的问题，能批评的就不做处理。对 中层干部的从严管理和教育惩戒方面，失之于宽、失之于松、失 之于软，作为“一把手”没有很好地履行党风廉政建设主体责任 和监督责任，缺乏敢管、严管的精神。 二是在执行党的政治纪律 上，时松时紧，存在标准不高，要求不严，示范不足，精神懈怠

的问题。

(四)带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展

稳定方面

存在“怕担责”意识，对一些重点工作，难度大的工作，不 愿意积极主动地承担，缺乏一抓到底的韧劲，缺乏勇于担当意识。 深入基层不够。主要表现在坐在办公室时间多，深入基层调研少， 领导班子之间，领导职工之间沟通不够全面，思想交流不够深刻， 向职工群众听取意见、征求建议少，总觉得基层那点事自己都经 历过，都比较清楚。创新精神不足。在解放思想，更新观念，创 新工作方法和手段方面有所欠缺，平日忙于应酬多、主动落实少，

研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识

有待增强。

(五)带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是开拓进取精神有所松懈。统筹全局、科学决策的能力还 有待提升，近年来虽然针对我院学科建设短板、科研学术发展等 方面开展了许多工作，但在如何抢抓机遇谋发展上思考的还不够 深入具体，抓工作务求实效的韧劲也有不足，在工作中遇到难题， 存在“等靠要”的思想，有时对重点工作关注较多、安排的具体， 对自己不分管的工作指导督促、推进落实较少， 一定程度上影响

了医院整体工作的有序推进。

二是攻坚克难的劲头不足。缺乏较真碰硬的决心，敢于斗争 的勇气还有待提升，存在“多栽花、少栽刺”的“老好人”思想， 有时对班子成员或重点科室负责人出现的工作失误会碍于情面， 提醒不够及时，奖惩制度落实的不严，批评指正蜻蜓点水、 一笔 带过；干事创业的精气神还有欠缺，在繁重的工作任务面前，勇 于担当的意志不够坚定，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观

的倾向。

(六)带头落实全面从严治党政治责任方面

一年来，我严格按照《D章》《中国共产党廉洁自律准则》《中 国共产党纪律处分条例》《中央八项规定及其实施细则》《医疗机 构工作人员廉洁从业九项准则》等相关规定约束自己，自觉把党 的政治纪律和政治规矩挺在前面，不断增强廉洁自律意识和拒腐

防变的底线思维，坚决做到对党忠诚老实，如实申报个人事项。

年内相继制定了XX个工作流程、制度、方案，切实扎紧扎实制

度的笼子。但通过深刻反思，自身仍存在一些“四风”苗头。

一是对廉洁自律认识不足。总认为自己处在最基层，没多大 的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做，执行

各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。

二是改进工作方法不够，提高服务效能不足，工作满足于完 成，缺乏新意和亮点。在落实党风廉政建设责任制上，强调多， 要求多，教育学习多，深入细致的检查少，具体执行上还不够坚 强有力。对工作中出现的新问题不能伏下身子深入基层、深入实 际进行调查研究，在倾听群众呼声、虚心接受群众监督中自觉进

行自我反省、自我批评、自我教育，能力还需要进一步完善自己。

二、 产生问题的原因

(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。根 本原因是没有完全用科学发展观理论去认识问题、研究问题和解 决问题。 一是对政治学习“走过场”,流于形式，敷衍了事，平 时虽然也经常学习，但思想上未引起高度的重视，没有带着问题 学带着思考学，没有把理论学习放在重要位置，对理论书籍看得 多思考少、浏览多记住少，满足于完成“规定动作”,缺乏自加 压力的主动性和自觉性。 二是感到自己受党教育和熏陶的时间比 较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性 锻炼的紧迫感和长期学习的意识。特别是随着工作时间的增长，

在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。

(二)工作能力尚有欠缺。这些年来，口头上也讲在改造客 观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重前者 轻后者，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个 人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有 时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，

总想着工作只求“过得去”不求“过得硬”。

(三)党员领导干部的角色意识不够强。根源主要是党性 宗旨意识不强，群众观点不强、觉悟不高，有得过且过、差不多 就行的心里。总认为自己不擅自用权、不贪图私利，就等于没问 题，即使出点其小错，也不以为然，忽视了工作的积极性、主动

性、创造性。

(四)廉洁自律意识不够。放松了严格的党性修养锻炼，反 思自身在思想作风方面存在的问题， 一个深层次的原因，就是近 些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务工作代替政

治和党性锻炼，在执行党的纪律方面还有待提升。

三、 整改措施

(一)强化学习意识，提高自身素质。正确处理工作与学 习的关系，增强学习理论的主动性、自觉性，把学习贯穿于工作 的全过程，做到带着问题学，特别是带着群众关心的问题去学， 突出学习重点，制定学习规划，学习和掌握好总书记同志系列讲 话精神、党的XX大精神等内容，深刻领会其精神实质，并通过

网络学习各类电子书目，做好重要内容摘录，在真学、真懂、真

用上下功夫，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断提 高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力和解决实际问题的

能力。

(二)改进工作作风，增强党性修养。始终把基层满意不 满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点和落脚点，

把让领导满意、让基层和人民群众满意作为工作的奋斗目标。

首先，力争每周带着问题下科室走访调研2次，了解群众所 思所想所盼，多向群众学习，向实践学习，多到有困难、有矛盾 的地方去，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高谋 划能力、协调能力、落实能力。对群众反映的事情要急事急办， 难事帮办、常事快办”,始终把群众的利益放在第一位，真正成 为群众的贴心人。对群众提出的意见和建议虚心听取，认真改正，

要做到“身上常装意见本，脑中常记群众事，心中常怀感恩心”。

其次，正确认识和处理人际关系， 一定放下自己的“老资格” 身段， 一方面再次学习医院的各项规章制度和国家相关的法律法 规，另一方面有选择性地学习管理类图书，改变自己的沟通方式， 提高沟通技巧性，做到既合情合理又严格按原则办事，真正做到

深入基层接地气，掌握第一手资料，立行立改。

(三)提升履职能力，牢记宗旨意识。 -一是!坚定信念，站稳 立场，忠诚于党，从应付性学习转变为主动钻研学习、从为了工 作的“要我学”转变为提升自己专业素养的“我要学”。为此，

我要积极与分管科室多沟通，多了解工作情况，掌握第一手资料，

将各项工作了如于心。 二是在今后的工作中，要提高工作标准， 敢于想大事、抓正事、解难事，更加严格要求自己，率先垂范， 带好队伍； 三是要准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作 定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新

局面。

(四)认真落实党风廉政责任制，自觉担当主体责任。要 进一步增强责任意识，切实转变党风廉政建设是务虚工作、是一 般性工作、是纪委的事等错误认识，做到医院工作有多重要，党 风廉政建设的力度就要有多大。在生活上严格要求自己，敢于抵 制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作 人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督制度， 努力做到自重、自醒、自警、自励，始终保持共产党人的政治本

色，真正做到敢担当、能担当、会担当。

( 三 )

2022年度医院党员干部个人对照检查材料

按照医院通知要求，近期我认真读原著、学原文、悟原理， 深刻领会总书记新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰 富内涵，结合自身思想工作实际，重点查找存在的突出问题并深 刻剖析了问题产生的原因。通过问题查摆，进一步明确了努力方

向，制定了整改措施。下面作个人剖析。

一 、检视剖析的问题

(一)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两 个维护”方面。 作为县医院放射科的主任，能够自觉拥护“两个 确立”、坚决做到“两个维护”,工作中够积极参加医院组织各 类党建教育活动，不断提升个人医生职业道德和职业素养。但对 照更高标准，还存在一些不足： 一是理解不深。从“两个维护” 的高度来审视和推进科室工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉 有待进一步增强。在面对新的医疗发展形势，关注不多，系统思 维、前瞻思维还有差距。二是宣传不够。平时多忙于科室工作， 发挥党员作用，把理论向科室人员宣讲不够，没有将“两个确立”

根植于自己的工作岗位上，使得一些同志知其然而不是其所以然。

(二)在学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想 方面。 作为一名党员，能够始终坚持以总书记新时代中国特色社 会主义思想为指导，主动学习理论，紧跟时代发展，不断提高工 作能力、职业视野。但对照反思，还存在一些问题： 一是学的劲 头不够。理论学习的自觉性主动性不高，上级有要求才学，工作 有需要才学，主动学、自觉学的劲头还不足。在学习和贯彻落实 上存在实用主义倾向，与医疗卫生工作密切相关的内容学习的多， 对其他领域的学习的少，缺乏“挤”与“钻”的韧劲。二是联系 实际不够。多数满足于学了，在学以致用、学用结合上做得还不 够，没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习，特别是运用 总书记关于医疗卫生体系建设重要论述，结合工作实际想

的不多、思考不深。

(三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽 责、为党奉献方面。 我能够在党的领导下，认真完成组织赋予我 的各项工作任务，在自己的岗位上兢兢业业、勤勤勉勉，但对照 更高标准，还存在一些不足： 一是思想站位不够高。平时更多关 注的是医疗的事情，倾入精力更多的是科室的治疗工作，作为一 名党员干部，站在党的领导的角度思考、谋划本职工作做的不够。 二是全局观念不够强。因理论素养不够扎实，思想观念还存在一

定局限，主要是就工作抓工作的多，多数满足把科室的工作干好

了，认为只要是干好了本职工作就是为党和人民做贡献，就是在 实现自己的价值，没有把自己的工作置于国家发展的全局高度来

审视， “国之大者”还没有完全做到心中有数。

(四)坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面。所谓，

医者仁心，我作为一名医疗工作者，始终坚持党的根本宗旨，践 行以人民为中心的发展思想，坚决做到听党话、跟党走，但深刻 反思后，感到也有一定的问题不足： 一是科室医疗水平与人民群 众期盼还有差距。虽然能把放射科的各项工作抓好，但主动钻研 放射医疗、前言知识不够主动，对科室人员的日常医疗的帮带指 导还有差距，导致科室的医疗水平距离城市大医院放射医疗标准 还有差距，遇到疑难病历，也有拿捏不准，需要求助主诊医生的 情况。二是服务意识与全心全意标准有差距。放射科作为相对“封 闭”的科室，与一线主治医生相比，与群众没有贴的没有那么紧， 对日常医疗的群众所思所想所盼没有做到知根知底，聚焦群众的

急难愁盼，事事想在前、干在前做的还不够。

(五)发扬斗争精神、勇于担当作为方面。 作为医院的一名 党员干部，我始终立足岗位，担当作为，积极发挥科室X射线、 CT诊断对病人诊断的预判作用，努力把工作干的更出色、更出 彩。但对照高标准、严要求，还有一定差距： 一是深谋远虑不够

足。主要是站位县医院长远规划发展，前瞻谋划科室工作思考不

足，深入考虑疫情防控、经济发展等面临的新问题、新情况还不 多，面对问题挑战主动解决的意识还不够，居安思危意识不足。 二是工作标准不够高。传承优良传统和红色基因上还有差距，工 作标准不够高，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把 握，在工作繁杂无序时还是会萌生“差不多就行”的思想，只注 重结果，研究关注过程较少，缺乏在落实细节上的抓住不放。有 时面对科室人员工作的小失误，提醒不够及时，批评指正也是蜻

蜓点水、 一带而过。

(六)克服形式主义、官僚主义等方面的问题等方面。个人

能够严守政治纪律和政治规矩，坚决反对形式主义和官僚主义， 从不把自己当成是一个“官儿”,和科室的同事们融洽相处、团 结共事。但自我反思，仍然发现一些问题： 一是学习作风还不够 实。理论学习、业务学习爱跟的不够紧，学习有些滞后，思想还 跟不上最新理论、前沿理论。有时学习，重形式， 一定程度上存 在忽视内容的情况，导致学用有一定脱节。二是工作作风还不够 实。在放射科的各项工作中，利用医疗器械推动工作，在乎形式、 过程和数据的情况多，对内容、结果和质量有时把的还不够很紧。 在管理教育科室人员方面，加强纪律教育还不够经常，督促科室

人员以一流标准干事、创业做的还不够。日常工作中， “坐镇指

挥”多、“冲锋陷阵”少，这也从侧面反映出形式主义官僚主义

纠治的还不够彻底。

二、 产生问题的原因剖析

(一)理论武装有所弱化。 主观上对政治理论学习重视度不 够，对政治素质锤炼不够经常，没有及时主动、有针对性地加强 对党的政治理论和放射医疗理论知识的学习，从而积极弥补自己 思想、认识和能力上的不足，运用理论指导实践，解决实际问题

能力有待提升。

(二)群众观念树得不牢。 群众观念树得还不够牢，全心全 意为人民服务的宗旨意识没有真正在心中牢牢扎根，对如何更好 地服务群众、为群众解决问题等方面考虑的不多、做得不好，导

致一些工作成效与人民群众的新期盼、新期待存在差距。

(三)纪律约束不够严格。 在执行党的各项纪律过程中，认 为只需要管好自己和身边人就行了，在监督约束上决心和力度不 够，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的 认识还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠思想，没有真正做到

事事慎独慎微、时时自警自省。

三、 下一步整改措施

一是主动学习、提高站位。 认真深入学习总书记新时代中国

特色社会主义思想和党的大会精神，特别是关于医疗卫生体系

建设的重要论述，读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定 力。发挥好党员先锋模范作用，坚定不移地做到“两个维护”,

切实提高政治站位，增强“四个意识”。

二是遵规守纪、展现作风。 自觉遵守中央八项规定及县局、 医院的各项管理规定，始终做到自重、自省、自警、自励，坚决 抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。强化自我监督，加强党内 监督，接受同事监督，带头遵规守纪，从小处做起，从细节做起， 同时作为党员始终保持清醒的头脑，不该说的不说、不该做的不

作，始终以党章党规党纪规范自己的言行。

三是认真工作、提升效率。 作为放射科主任，认真履职尽责， 加强对县医院放射领域现状和困难的发展状况的认识，想办法积 极解决有关问题，积极发挥一名党员先锋模范作用。注重加强工 作的头筹协调，深入医疗一线和同事们一道增才识、提能力，不 断积累经验做法， 一点一点去进步， 一天一天去提升，形成自己

独特的、高效的工作风格。