商务局领导干部2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料

商务局领导干部2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料

按照区纪委、区组织部《关于开好2023年度县以上党 和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件建设，根

据XX商务局党组具体安排，聚焦开出高质量民主生活会，

我坚持静心自学政治理论，按要求进一步深入学习总书记新 时代中国特色社会主义思想，全面学习党的大会会议精神， 特别是“两个确立”的重要意义，学习党章和《中国共产党 廉洁自律准则》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》 等党内法规，我认真研读上级文件要求，主动与班子成员进 行了谈心谈话，并紧密结合个人思想、学习和工作实际，采 取他人提、自己找、集体议等方式，逐个对照、逐条查找、 逐项梳理，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析， 深挖问题根源，有针对性地制定整改措施。现将个人检视剖

析材料汇报如下，敬请领导和同志们批评指正。

一、存在的问题

(一)在带头做到“两个维护”方面。

一是对“两个确立”感悟深度不够。虽然党组采取多种 形式对党的大会精神进行了学习贯彻，但对“两个确立” 的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深层次的理解，对 “两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟

大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深，在理解把握

上存在一定的片面性、局限性。

二是知行合一仍有差距。拥护“两个确立”、做到“两 个维护”,既要在思想上坚定追随，更需要在行动上自觉践行， 但发现在理论与实际融合贯通上存在脱节现象，在如何运用 党的最新理论成就解决实际问题、破解工作难题、有效推动 工作方面还不够到位，思之不深、研之不透，没有真正做到

学以致用、融会贯通。

三是政治敏锐性不足。在深刻感悟党坚持把马克思主义 同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡 历程，全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，坚定 信仰信念信心存在较大差距，在增强“四个意识”、坚定“四

个自信”、做到“两个维护”方面有待进一步提高。

(二)带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心

铸魂方面。

一是进取精神不够强。对工作、对自己要求不高，追求 安逸，安于现状，认为先进难当、比下有余、过得去就好。 比如，对落实市上关于促进消费方面的文件时，满足于开会 布置了、要求提了就行了，缺少步步为营、环环相扣的抓落 实招数；又如，在招商引资方面，满足于完成招商任务数，

是否招好商、招大商却不管。

二是攻坚韧劲不够足。愿意干相对容易、短期能取得效

果的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，开动脑筋不够、

思路办法不多，主动担当的勇气和志气不够。比如，商务委 牵头负责的对外开放方面， 一直认为目前XX的开放水平低、 短板多，需要下大力气来推进，才会有更大的成效，但是却 一直没有静下心来研究。又如， 一些干部职工克难攻坚的思 路不宽、办法不多，对调动干部队伍积极性方面还研究不够、

措施也不多。

三是落实部署不够好。落实中央、市委和区委决策部署 存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。比如，在落实政府工 作报告提出的培育重点商贸企业时，虽然起草了培育发展方 案，但碍于与规范性文件要求不符，导致至今未出台，虽然 有客观原因存在，但也反映出当碰到困难或政策障碍时，执

行上级决策不够坚决。

(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是对党忠诚不够实。偶尔存在报喜不报忧的情况，向 上级领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲 不足少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、 亮丑的勇气还不够。比如，在一些公众场合向上级汇报工作

时，对存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避。

二是党建工作精力投入不够多。虽然本人每年都认真部 署机关党建工作，但按照“主责”“主业”的要求，投入党建 工作的时间相比业务工作还不够；对做好新时期党建工作的

新思路新做法研之不深、思之不透。

(四)带头坚持以人民为中心的发展思想方面。

一是为民服务意识淡薄。坚持以人民为中心的发展思想

不牢，心中没有时刻想着群众，装着群众。

二是下基层调研少，为民排忧解难少。整天忙于日常事 务，老想着怎么把工作完成了事，很少想怎么通过工作来真 正为老百姓办一些实事、好事，导致呆在机关时间多、下到 基层时间少，想着工作时间多，真正为群众办事少，无形之

中拉大了同人民群众之间的距离。

(五)带头发扬斗争精神方面。

一是忧患意识不强。特别是在面对复杂国际背景以及国 内发展不平衡不充分等矛盾问题，缺乏忧患意识，缺乏立足

本职为党分忧、为民解难的责任感和紧迫感。

二是能力本领不足。突出表现在专研分管业务水平不高 不精，不能很好适应现代发展的需求，本领恐慌的危机感不 足。面对复杂多变的国际国内形势及各类风险挑战缺乏战略 定力和斗争本领，在敢于斗争、善于斗争，提升防范化解重

大风险能力等方面还需进一步努力。

(六)在带头落实全面从严治党责任方面。

一是日常教育不够经常。作为单位一把手，对单位干部 职工廉洁教育不经常，对一般干部教育管理不够，导致个别 职工对全面从严治党认识不到位，认为都是领导的事，与自

己无关。

二是追责问效不够严格。激励鼓励的多、追责问效的少， 没有“一竿子插到底”,导致责任追究失之于宽、失之于软。 比如，有个别干部有迟到早退的现象，虽然发现了，但是由

于好人主义心理作崇， 一直没有严格追究。

三是吃苦意识不够强烈。有时认为生活条件好了，用自 己的钱吃点好的、穿点好的、住点好的才对得起自己，吃苦

耐劳、艰苦朴素思想淡化，放松了自我要求。

(七)其他需要对照检查的事项

(1)关于意识形态工作责任制落实情况。虽然本人能够 认识到意识形态领域斗争的复杂性和严峻性，但面对社会上 的政治流言蜚语、错误言论，没有积极斗争、积极反抗，甚 至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，面对谣言的传

播视而不见、装聋作哑。

(2)关于抓安全生产工作情况。本人坚持每季度研究安 全生产工作，但是满足于开开会、发发文件，对安全生产工

作的具体开展、指导和督促不够。(

3.)关于本人重大事项报告、巡察反馈、组织约谈函询等 方面的情况。本人每年都如实向组织填写报告了个人重大事 项。对2023年巡察反馈的问题都照单全收，紧密联系实际， 认真分析问题根源，对标对表制定整改措施，除长期坚持外，

全部立行立改。组织约谈函询方面无。

二、 产生问题的原因

剖析以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要 是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从 政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个层

面上分析起来，主要有以下几点：

(一)理想信念有所放松。受到实用主义影响，对政治 理论学习重视不够，学了也是浅尝辄止，存在片面性。平时 与同志们讨论工作多、共同学习理论少，有时只满足于记住 几条重要论断和几句讲话，缺乏对理论的系统研究和深刻理 解，致使自己的主观世界得不到及时、持续地改造，理论上

的不成熟导致理想信念不够清醒和坚定。

(二)党性修养有待提高。党性修养锻炼是一个长期的 过程。参加工作多年，不论岗位如何变化，清清白白做人， 老老实实做事，是我坚持不变的操守。但从内心反思自己， 认为自己是一名老党员，受党的锻炼多年，已经足够成熟、 足够坚定，逐渐放松了对保持党员先进性和纯洁性的自觉追 求，对党性修养锻炼重视不够，致使思想松懈、安于现状， 精神状态不佳，工作积极性、主动性和创造性有所欠缺等问

题相继显现。

(三)以人民为中心的发展思想树得不牢。在基层工作 多年，与基层群众的感情较为深厚，随着环境的变化、职务 的升迁，坐办公室、开会的时间越来越多，与群众坐一条板

凳、面对面交流的机会越来越少，有时去了基层也是人到心

未到，相信群众、依靠群众的观念越来越淡薄，与群众同甘 共苦、密切联系的意识越来越淡薄，对群众的疾苦感受也不

再像原来那样深切。

(四)干事创业的动力弱化。随着阅历和年龄增长，革 命意志有所衰退，求稳的思想趋重，认为干的不错了，成绩 不少了，不愿意再去冲到前边，不自觉地降低了一些工作的 标准，拼搏的劲头也就下滑了。有时觉得自己不擅自用权、 不贪图私利，工作也努力去做了，即使有个别工作不突出， 也不觉得是什么问题，表面上看是标准不高，而根本原因在

于担当意识淡化了。

三、 努力方向和整改措施

经过对照检查，我内心很受触动，我将以这次民主生活 会为起点，从自身做起、从点滴抓起，聚焦突出问题即知即 改、立行立改，努力作为、有所突破，以“钉钉子”精神持

之以恒，推进整改落实。

(一)自觉加强学习，夯实理论基础。坚持和改进理论 中心组集体学习制度，定期组织参加集中学习研讨；自觉带 头学习、带动学习，认真学习党的大会精神和总书记总书 记系列重要讲话精神，准确把握中央纪委关于党风廉政建设

和反腐败工作的新部署新要求，增强政治定力。

(二)筑牢思想根基，加强党性锻炼。认真履行职责，

围绕落实党建基础性规范、基础性制度和基础性工作，加大

支部标准化建设力度。带头落实民主生活会制度，规范和严 肃党内政治生活，认真开展批评与自我批评，每次都达到 “红红脸、出出汗”的效果。时刻绷紧政治纪律这根弦，强 化党性锤炼，加强主观世界改造，不断增强政治信念的坚定 性、政治立场的原则性、政治忠诚的可靠性，提高政治敏锐

性和鉴别力。

(三)加强作风建设，提升宗旨意识。作为一名党员领 导干部，任其职，就要尽其责，坚持立党为公，执政为民。 我将自觉坚持把群众满意作为第一标准，把群众意愿作为第 一信号，把解决群众难题作为第一要务，牢固树立宗旨意识， 端正为民服务的态度，始终把群众观点、群众路线牢记在心。 牢固树立群众观念和公仆意识，把维护群众利益、实现群众 愿望作为自己的最大责任，把群众满意作为衡量工作的最高

标准。

(四)强化担当意识，推动工作落实。

一是增强科学发展的执行力。带头执行上级决策部署， 维护上级党委政府的权威，牢固树立“功成不必在我”的理 念，在研究政务工作、统筹农村牧区工作、推进公共服务时， 着眼长远，重打基础，不图一时之利，把上级政策不折不扣

地落到实处，把群众切身利益实实在在地维护好。

二是建立务实高效的工作推进机制。进一步强化责任意

识和进取意识，建立完善分工负责、重点帮扶、督导检查、

集中调度等制度，用制度管人管事，把办事处繁杂的工作头 绪理清理顺，确保工作高效运转。以上对照检查，可能查得 不全面、不准确，原因剖析和整改措施不一定到位，请大家

给予批评指正。