乡镇党委班子成员2022年度民主生活会聚焦六个方面、围绕六个带头对照检查材料

乡镇党委班子成员2022年度民主生活会聚焦六个方面、围绕六个带头对照检查材料

乡镇党委班子成员2022年度民主生活会聚焦

六个方面、围绕六个带头对照检查材料

按照组织部、纪委机关《关于开好2022年度民主生活会的 通知》要求，我认真学习指定篇目，严格组织谈心谈话，广泛征 求意见建议，特别是聚焦主题主线，围绕“六个方面”、针对“六 个带头”，深入反思、深刻查摆、深度剖析，制定了针对性、前 瞻性和可操作性的整改措施。现将有关情况汇报如下：

—、存在问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是政治判断力还不够精准、明晰。虽然在大是大非问题、急难 险重任务面前，能够做到态度鲜明、立场坚定，但是政治视野不 宽、政治胸怀不广、政治敏锐不够。比如，近期中央、省委、市 委相继召开经济工作会议，个人对上级会议精神、领导讲话研读 不深不细，从而对当前国际国内经济形势的分析把握不准，造成 抓乡镇基层工作没有遵循和依据，致使抓乡村振兴、乡镇经济方 向感不强、结合点不准、落脚处不实。二是政治领悟力还不够快 捷、透彻。总是认为乡镇工作就是身带土、脚沾泥，走田间、坐 炕头，只要跟基层群众做到面对面、手拉手，一切工作就能顺利 推进、没有阻隔。总是忽略对政治理论的学习，总认为上级政策 与基层实际相隔万里、上下脱节，殊不知上级要求、最新理论才 是基层工作的导航仪、风向标和指南针。三是政治执行力还不够 坚决、有力。在推进大气环保、厂矿治理、土地流转、乡村振兴 等工作时，缺乏只争朝夕的紧迫感和夙夜在公的使命感，认为有 些工作拖一拖、推一推、等一等，不会带来严重后果，其实往往 会贻误战机、错失机遇，给全局工作带来被动和影响。

（二）在带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂方面。一是没有把新理论送到百姓“家中二还是习惯于以往 的大喇叭“喊”、宣传车“播”，拉条幅、写口号，没有充分运 用微信、微博、抖音等新手段、新技术，致使总书记新时代中国 特色社会主义思想宣传覆盖面不广、渗透力不强、冲击波不够。 二是没有把新理论融入生活“日常”。在新思想、新理论、新论 断宣讲上仅通过“黄马甲”“小板凳”的形式开展，宣传形式单

一、途径较少，统筹融合不够，在创新形式宣讲上研究欠缺、谋 划不多。比如，可以借鉴《县委大院》中围炉夜话的形式，边真 诚恳谈、边访民问苦，边答疑解难、边宣讲理论。三是没有把新 理论讲到群众“心里二没有充分运用接地气、百姓听得懂的语言 来讲，可以尝试运用快板、说唱、话剧等群众喜闻乐见的形式和 题材进行普及，相信一定能够取得事半功倍的效果。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是把贯彻落 实“研究好” O认真贯彻落实民主集中制原则，大事难事集体讨 论、集体研究、集体决策，通过集体智慧把上级要求“本地 化”“乡土化”。对于“三重一大”问题，严格按操作规程执行， 做到少数服从多数、个人服从组织。二是把方法步骤“落实好”。 对于组织决定的事项，坚决服从、坚决落实、坚决执行，不打折 扣、不讲条件、不计代价，对于领导布置的工作绝不能泥牛入海、 杳无音信，要及时请示、定期汇报，做到有回话、有回音、有回 答。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定方面。一是没有把群众装在“心中人民至上、民生为本的理 念树的还不够牢，距离全心全意为人民服务的根本宗旨还有很大 差距，没有真正把百姓的事，当成自己的事来办。二是没有把工 作抓在“手中乡镇工作点多、面广、任务重。虽说事情很杂，但 是条块清晰、责任分明，每一项工作都应该细化到时间节点，列 出时间表、制定任务书、明确责任人，做到时时放心不下、处处 如坐针毡，统筹有序、分清缓急，把各项工作推进落实好、扎实 完成好。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是 风险挑战认识不足。以前乡镇工作的挑战就是信访维稳，稳定搞 不好，就会被问责、丢位子。如今随着乡村振兴战略的深入实施， 各种问题会相互叠加、层出不穷，农村班子如何团结、科技人才 如何引进、农业产业如何壮大、集体经济如何发展、乡土文化如 何挖掘等等，都需要开篇破题、逐个攻坚。二是应对措施办法不 多。我们普遍感到老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用 的问题，这就要求我们必须埋头学习、增长见识、强化本领，用 新方法、新策略去应对前进道路上的各种艰难险阻。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。自己能够做 到严于律己、严负其责、严管所辖，自身分管领域和分管工作没 有发生任何贪腐问题。但也还存在一些问题：一是抓的不狠。“一 岗双责”责任落实不到位，对分管领域的党风廉政建设抓的不紧、 不细，没有形成震慑、触及灵魂。二是过问不多。对工作中的廉 政风险点关注不多、过问不多，极易造成工作漏洞。三是提醒不 够。对负责审批、财务的同志谈话提醒不够，总认为乡镇工作没 必要中规中矩、一板一眼，差不多、能交代就可以，往往忽视平 时的提示警醒和督促教育。

二、原因剖析

深入剖析存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主 要有以下六个方面：

（一）宗旨意识不牢。党的宗旨意识有所淡化，有时片面认 为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关 注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作 为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上 把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决 的问题。

（二）法治意识不强。在学习政策理论、法律法规的过程中 重形式、轻实效，学习不深入、不透彻的情况仍然存在。不能彻 底地摒弃人治观念、树立法治观念，存在“重政策、轻法律”等 错误观念，没有完全做到权力与责任相统一、权利与义务相一致。 思想观念与依法行政的要求还不相适应，还习惯于命令式行政和 凭经验办事，科学、民主、依法决策的机制尚未真正形成。

（三）斗争精神不足。在一些具体问题上敏锐性不够强，对 社会上一些似是而非甚至一些错误观点见怪不怪，对不良倾向、 不正之风没有做坚决斗争；有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风, 对一些小事存在“小错能改就行”的错误思想，没有从政治高度、 全局高度严肃对待；对上级的决策指示学习不够深入、理解不透 彻，有时对阶段性工作有急于求成的想法。

（四）工作作风不实。存在因循守旧、按部就班思想，主动 担当作为的能力有待提升，对于分管工作长期存在的一些难点问 题、潜在性问题，缺乏动真碰硬的勇气，回避矛盾，依惯例处理， 缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神；有时碍于情面对工作的 督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，导 致有些工作落实不到位；没有时刻把纪律和规矩挺在前面，在落 实“一岗双责”制度上有所松懈，对乡村干部在严明责任、严肃 纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。

（五）创新思维不够。思想不够解放，习惯用老思维、老办 法、老套路解决问题和推进工作，缺少开拓进取、事争一流的激 情和魄力，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松 了对增强“自我完善、自我革新、自我提高“的要求。在落实和 执行上级决策部署时，还存在思维狭隘问题，习惯于思考自己

“一亩三分地”，没有从发展大局进行统筹思考，全面谋划深度 谋划不够，统筹兼顾不够。

（六）风险意识淡薄。防范风险危机意识不够，对“灰犀 牛”“黑天鹅”风险事件预判和化解能力有待提升，往往风险和 危机发生前，前瞻预判能力不足，或因盲目拍板决策，埋下风险 隐患；或因逃避责任、回避矛盾，造成小事拖大。而等到风险危 机来临时，盲目应对，添堵生乱，甚至“甩手摞挑子”，极易引 发恶劣影响。

三、改进举措

针对查摆出来的问题，我将切实按照上级党委要求，坚持把 问题导向和目标导向贯穿始终，以自我革新的决心和勇气，全面 查摆问题，层层压实责任，坚决立行立改，持续改进作风，推动 各项工作迈上新台阶。

（一）坚定正确方向，增强政治定力。一是认真对标对表。 深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，带头深刻领 悟“两个确立”的决定性意义，自觉践行“四个意识”，坚定 “四个自信”，做到“两个维护”，切实把思想和行动高度统一 到党中央决策部署上来，全力推动各项工作取得实实在在的成效。 二是强化理论武装。认真遵守理论中心组学习制度，丰富学习形 式，充实学习内容，并做到个人自学与集中学习相结合、理论学 习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学；积极探 索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化 为科学谋划工作的思路。三是提升决策水平。严格落实《关于进 一步严格党内政治生活加强民主集中制建设的意见》，凡是“三 重一大”事项，坚决提交领导班子集体讨论研究，并按照集体领 导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，广泛听取各方面意 见建议，持续提升民主决策、科学决策、依法决策水平。

（二）强化宗旨意识，践行群众路线。一是密切联系服务群 众。严格落实领导包联制度，坚持做到带着问题深入实际、深入 群众、深入基层，定期走访包联企业、贫困户、退役军人等，及 时掌握包联对象的状况，通过现场办公、专题会议推进等形式， 切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，进 一步密切党和人民的血肉联系。二是认真处理群众来访。严格执 行领导接访日制度，健全完善信访工作督促检查机制，热情接待 群众来访，及时处理群众来信，对分管领域的信访事项，全程跟 踪落实，做到件件有落实、事事有交待。同时，经常向群众宣传 有关政策和法规，赢得群众理解和支持。三是积极争取舆论主动 权。主动适应“互联网+”时代潮流，依托融媒体中心建设，有 效拓展与公民互动渠道，着力提高群众参与公共事务积极性；通 过培训、演练等形式，加强对全媒体意识的培训，充分认识全媒 体时代提出的新要求，提高全媒体时代工作能力，特别是提升应 对媒体记者的能力和水平，努力形成同媒体良性互动关系，切实 掌握舆论主动权。

（三）增强责任担当，提升工作质效。一是实施清单化管理。 对自己的分管工作根据年度任务目标，建立重点工作清单，逐条 逐项分解任务，明确施工图、时间表、责任人，细化工作任务， 压实工作责任，认真对照实施，加快落地见效。二是强化过程管 控。继续对分管工作做好督促、检查和指导工作，确保守牢底线、 争先创优；每周梳理本周工作开展情况，谋划下周工作安排。每 两周召开一次包村干部碰头会，通报重点工作进展，研究分析形 势，剖析问题根源，制定解决措施，确保各项工作顺利推进。三 是深入开展调查研究。带头兴起一线调研之风，特别是针对工作 中的瓶颈性问题，通过深入田间地头、企业车间，多层次、多方 位、多渠道地调查了解情况，并根据掌握情况剖析事物本质，找 到内在规律，制定针对性举措，进而形成一批优秀调研成果，出 台一批创新性举措。

（四）持续正风肃纪，全面从严治党。一是增强法律意识。

持续强化个人法学理论素养，进而提高依法决策、依法行政、依

法管理、依法办事的能力和水平，促进领导方式和管理方式转变。

二是坚持以上率下。坚持当好示范、以身作则，充分认识全面从

严治党的长期性、艰巨性，严格落实中央八项规定及其实施细则

精神相关要求，从小事做起、从小事抓起，自觉净化社交圈、生

活圈、朋友圈，严防杜绝发生隐性变异“四风”问题，始终保持

党员领导干部应有的本色。三是落实“一岗双责”。带头履行党

的建设、社会稳定等六项“一岗双责”制度，做到重点工作亲自

部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，督促分管领域明

确目标、压实责任，细化举措、狠抓落实，着力营造风清气正的

工作氛围。四是压实“两个责任深入开展纠正“四风”和作风纪

律专项整治，把每一件群众反映强烈的问题解决好；运用监督执

纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部习惯在受监

督和约束的环境中工作生活；推动巡视巡察工作向基层延伸，坚

持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，确

保全面从严治党落地见效。五是健全长效机制。持续健全教育警

示机制，通过组织乡村干部到警示教育基地接受警示教育、观看

警示教育视频、开展预警谈话、撰写心得体会、组织讨论交流等

多种形式，让廉政教育入脑入心、触及灵魂。持续加大正向激励，

鼓励乡村干部放下包袱、激情干事。健全改进作风的常态化机制,

切实强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。