(10篇)2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

（10篇）

目录

1.XX 区商务局主要领导2022年度民主生活会个人对照检查材料（六个带头）

2.XX区长2022年度民主生活会个人对照检查材料（六个方面）

3.XX市场监督管理局党组班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

4.XX市纪委书记2022年专题六个带头民主生活会对照发言材料

5.XX县纪委书记、县监委主任2022年度专题民主生活会“六个带头” 对照检查发言

6.XX 县委常委、统战部长2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料

7.XX 县长2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料

8.X 副市长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

9.X 纪委监委班子2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料

10.X 局党组书记、局长2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料

1.XX 区商务局主要领导 2022 年民主生活会个人对照检查材料（六个带头）

　　按照区纪委、区组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件建设，我认真研读上级文件要求，主动与班子成员进行了谈心谈话，并紧密结合个人思想、学习和工作实际，采取他人提、自己找、集体议等方式，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题， 深入进行党性分析，深挖问题根源，有针对性地制定整改措施。 现将个人检视剖析材料汇报如下，敬请领导和同志们批评指正。

　　一、 存在的问题

（一） 在带头做到“两个维护”方面。一是对“两个确立” 感悟深度不够。虽然党组采取多种形式对XXX精神进行了学习贯彻，但对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深层次的理解，对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深， 在理解把握上存在一定的片面性、局限性。二是知行合一仍有差距。拥护“两个确立” 、做到“两个维护” ，既要在思想上坚定追随， 更需要在行动上自觉践行， 但发现在理论与实际融合贯通上存在脱节现象， 在如何运用党的最新理论成就解决实际问题、 破解工作难题、 有效推动工作方面还不够到位， 思之不深、 研之不透， 没有真正做到学以致用、 融会贯通。 三是政治敏锐性不足。 在深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、 同中华优秀传统文化相结合的非凡历程， 全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想， 坚定信仰信念信心存在较大差距， 在增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面有待进一步提高。

　　（二）带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是进取精神不够强。对工作、对自己要求不高，追求安逸， 安于现状， 认为先进难当、 比下有余、 过得去就好。 比如， 对落实市上关于促进消费方面的文件时， 满足于开会布置了 、 要求提了 就行了 ， 缺少步步为营、 环环相扣的抓落实招数； 又如， 在招商引资方面， 满足于完成招商任务数， 是否招好商、 招大商却不管。 二是攻坚韧劲不够足。 愿意干相对容易、 短期能取得效果的事， 对一些难事、 苦事、见效慢的事， 开动脑筋不够、 思路办法不多， 主动担当的勇气和志气不够。 比如， 商务委牵头负责的对外开放方面， 一直认为目 前﹡ ﹡ 的开放水平低、 短板多， 需要下大力气来推进， 才会有更大的成效， 但是却一直没有静下心来研究。 又如， 一些干部职工克难攻坚的思路不宽、 办法不多， 对调动干部队伍积极性方面还研究不够、 措施也不多。 三是落实部署不够好。 落实中央、 市委和区委决策部署存在跟不上、 慢半拍、 不彻底的现象。 比如， 在落实政府工作报告提出的培育重点商贸企业时， 虽然起草了 培育发展方案， 但碍于与规范性文件要求不符， 导致至今未出台， 虽然有客观原因存在，但也反映出当碰到困难或政策障碍时， 执行上级决策不够坚决。

　　（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是对党忠诚不够实。 偶尔存在报喜不报忧的情况， 向上级领导汇报工作时， 说成绩、 说亮点多一些， 讲问题、 讲不足少一些， 希望得到上级认可的心思要重一些， 敢于揭短、 亮丑的勇气还不够。 比如， 在一些公众场合向上级汇报工作时， 对存在的一些问题和不足， 作了 一定程度的回避。 二是党建工作精力投入不够多。 虽然本人每年都认真部署机关党建工作， 但按照“主责” “主业” 的要求， 投入党建工作的时间相比业务工作还不够； 对做好新时期党建工作的新思路新做法研之不深、 思之不透。

　　（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 一是为民服务意识淡薄。 坚持以人民为中心的发展思想不牢， 心中没有时刻想着群众， 装着群众。 二是下基层调研少， 为民排忧解难少。整天忙于日常事务， 老想着怎么把工作完成了 事，很少想怎么通过工作来真正为老百姓办一些实事、 好事， 导致呆在机关时间多、 下到基层时间少， 想着工作时间多， 真正为群众办事少， 无形之中拉大了 同人民群众之间的距离。

　　（五） 带头发扬斗争精神方面。 一是忧患意识不强。 特别是在面对复杂国际背景以及国内发展不平衡不充分等矛盾问题， 缺乏忧患意识， 缺乏立足本职为党分忧、 为民解难的责任感和紧迫感。 二是能力本领不足。 突出表现在专研分管业务水平不高不精， 不能很好适应现代发展的需求， 本领恐慌的危机感不足。 面对复杂多变的国际国内形势及各类风险挑战缺乏战略定力和斗争本领， 在敢于斗争、 善于斗争，提升防范化解重大风险能力等方面还需进一步努力。

　　（六） 在带头落实全面从严治党责任方面。 一是日常教育不够经常。 作为单位一把手， 对单位干部职工廉洁教育不经常， 对一般干部教育管理不够， 导致个别职工对全面从严治党认识不到位， 认为都是领导的事， 与自己无关。 二是追责问效不够严格。 激励鼓励的多、 追责问效的少， 没有“一竿子插到底” ， 导致责任追究失之于宽、 失之于软。 比如，有个别干部有迟到早退的现象， 虽然发现了 ， 但是由于好人主义心理作祟， 一直没有严格追究。三是吃苦意识不够强烈。

　　有时认为生活条件好了 ， 用自己的钱吃点好的、 穿点好的、住点好的才对得起自己， 吃苦耐劳、 艰苦朴素思想淡化， 放松了 自我要求。

　　（七） 其他需要对照检查的事项

（1） 关于意识形态工作责任制落实情况。 虽然本人能够认识到意识形态领域斗争的复杂性和严峻性， 但面对社会上的政治流言蜚语、 错误言论， 没有积极斗争、 积极反抗，甚至有时以自己不了 解或者不愿得罪人的心态， 面对谣言的传播视而不见、 装聋作哑。

　　（2） 关于抓安全生产工作情况。 本人坚持每季度研究安全生产工作， 但是满足于开开会、 发发文件， 对安全生产工作的具体开展、 指导和督促不够。

　　（3） 关于本人重大事项报告、 巡察反馈、 组织约谈函询等方面的情况。 本人每年都如实向组织填写报告了 个人重大事项。 对 2022 年巡察反馈的问题都照单全收， 紧密联系实际， 认真分析问题根源， 对标对表制定整改措施， 除长期坚持外， 全部立行立改。 组织约谈函询方面无。

　　二、 原因剖析

（一） 思想觉悟不够高。 对理论武装的重要性、 紧迫性认识不足， 自我感觉“大道理都懂” ， 政治是坚定的， 经得起检验， 不会出什么问题。 由于经验主义作怪， 缺乏学习新理论、 新知识的强烈愿望， 用党的创新理论武装头脑不够，对﹡ ﹡ ﹡ 精神， 尤其是对总书记新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习， 缺乏对理论的深入研究和思考理解， 在思想上失去深刻认知力， 进而在行动上缺乏坚定执行力。

　　（二） 政治修养不够深。 作为一名党员领导干部， 在政治修养提升上所下的力气还不够多， 总感到自己受党教育培养多年， 为党工作的思想基础比较好， 政治立场坚定， 思想道德纯洁， 自身要求严格， 不会出什么大问题， 存在自我满足情绪， 没有把锤炼党性作为使命去履行， 作为责任去担当，从而淡化了 加强政治修养的紧迫感和自觉性。

　　（三） 作风建设不够牢。 深入基层不够， 到区级部门工作后， 与群众直接接触少了 ， 全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。对“为了 谁” 、 “依靠谁” 、 “我是谁” 和“时代是出卷人、 我们是答卷人、 人民是阅卷人” 的群众观念理解不够深入透彻， 对 “从群众中来、 到群众中去” 的群众路线践行得不够好。

　　（四） 担当精神不够足。 随着参加工作时间的增加， 工作环境的变化， 勇于干事创业、 奋发有为的劲头和积极性不够强， 工作中没有“踏石留印、 抓铁有痕” 的决心和劲头，降低了 工作标杆， 有些工作浮于表面， 处理问题有时瞻前顾后、 患得患失， 静下心来结合工作实际， 主动解决热点难点问题不够。

　　（五） 自律标准不够严。 深入学习理解总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神不够， 在工作和生活中有时把“小节” 看成是小事， 认为只要不违反原则、不上岗上线就没得大碍， 满足于不违规、 不触线、 不出事就行， 忽视了 自己作为一名领导干部更应该高标准、 严要求，作好表率。

　　四、 整改措施

（一） 进一步加强理论学习。 坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、 党的大会精神贯穿全部工作始终， 坚持读原著、 学原文、 悟原理。 在“学懂” 中筑牢信仰之基、 在“弄通” 中补足精神之钙、 在“做实” 中把稳思想之舵， 进一步夯实理论基础， 切实做到学以致用、 以用促学， 持续提高履职能力， 增强履职实效。

　　（二） 进一步坚定政治信仰。 增强“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” ， 自觉同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致， 坚决拥护中央各项决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 不忘初心， 牢记使命， 严格要求， 恪守职责。

　　（三） 进一步强化担当意识。 坚持把担当作为一种责任和使命， 不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案，拿出新举措， 开创干事创业新局面。 勇于开拓创新， 不回避矛盾困难， 对于发展中遇到的难题， 积极应对， 迎难而上，集中力量攻坚。 紧紧围绕区委十四五规划建议， 在打造区域消费目 的地、 补齐物流发展短板、 推动更高水平开放方面狠下功夫。

　　（四） 进一步践行群众路线。 坚持以人民为中心的发展理念， 站在人民立场上贯彻落实创新、 协调、 绿色、 开放、共享的发展理念。 牢固树立为民服务思想， 腾出更多时间和精力， 沉下身子， 深入基层， 与群众面对面， 虚心听取意见，真正交心谈心， 了 解群众需求。 坚持发展至上， 集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破， 对群众关注的热点、 难点问题投入更多精力， 让群众有更多的获得感。

　　（五）进一步筑牢廉政防线。严守政治纪律和政治规矩，带头做到自律、 自省、 自警， 时刻严格要求自己， 要求别人做到的， 自己首先要做到， 禁止别人做的， 自己要坚决不做。

　　坚决反对特权思想和特权现象， 根除“官本位” 思想， 正确行使权力， 依法用权、 秉公用权、 廉洁用权， 做到心有所畏、言有所戒、 行有所止， 处理好公和私、 情和法、 利和法的关系。

　　

2.XX 区长 2022 年度民主生活会个人对照检查材料（六个方面）

　　按照《关于认真开好 2020 年度区以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求以及省市区委的具体部署， 近段时间以来， 我围绕全面贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想， 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”， 团结带领党员 干部以奋发有为的精神贯彻落实党的大会作出的重大决策部署主题， 紧紧围绕《通知》 要求的六个方面内容查找自身存在的差距和不足， 深挖问题产生根源， 明确了 今后努力方向和整改措施， 现将个人对照检查情况报告如下。

　　一、 存在的问题

（一） 在深刻领悟学习贯彻党的大会精神的重大意义，带头全面学习、 全面把握、 全面落实方面。 近段时间能够经常学习党的大会精神， 积极参与理论学习中心组学习， 带头开展个人自学， 切实把学习贯彻党的大会精神作为当前的首要任务和头等大事， 推动全面学习、 全面领会。 但深入反思还存在学用脱节的问题， 一是融汇贯通不够。 学用结合方面做的还不够好， 对学习成果如何结合本地实际更好落实思考不够， 没能做到融会贯通。 二是指导工作不够。 坚持用以指导实践、 推动工作做的还不够好。 在研究谋划 2023 年工作思路过程中， 没能充分结合上级精神， 在创新举措方面还不够大胆、 没有跳出一时一事的圈子， 致使思路初稿效果不够理想。

　　（二） 在深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 进一步增强做到“两个维护” 的思想自觉、 政治自觉、 行动自觉方面。 能够深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 带头增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”， 坚决执行党委的重要指示和决策部署， 但在具体贯彻落实上还存在一定“时差”问题。 一是学习思考不深。 对理论知识创立的背景、作用、 影响等理解浅尝辄止。 通过学习 ， 认识度有所增强，但领悟力、 判断力仍然不足， 没能做到潜心研究、 全面领会。二是转化不够及时。 对个别新理论、 新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长， 在贯彻落实上未能做到从快、 从优， 导致个别工作任务执行不够及时到位。 比如： 在推进 XX 建设过程中， 由于对新领域、 新问题整体思路和专业知识掌握不足， 未能在工作进度上取得实质性突破。 二是落实不够有力。

　　（三） 在深刻领悟总书记新时代中国特色社会主义思想的长远指导意义， 切实用以武装头脑、 指导实践、 推动工作方面。 虽然能够自觉在思想上、 政治上、 行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致， 但客观来讲， 还存在一些问题。 一是学习不够经常。 政治理论学习未能常态化坚持，日常除了 积极参加区委、 政府班子例行学习外， 很难静下心来研读党的基本知识、 基本理论方面书籍， 没有做到学习与工作“两手抓”， 没有做到对理论进行系统研究、 深刻领会。二是落实不够迅速。 具体工作中， 有时考虑的客观因素过多，反复研究考量， 抓落实的时效性还不够。 对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些， 反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。

　　（四） 在深刻领悟全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、 重大原则和社会主义现代化建设战略部署， 面对艰巨繁重任务和风险挑战， 敢于斗争、 担当作为， 为党履职、为民尽责方面。 能够紧紧围绕区委、 区政府的决策部署， 严格落实疫情防控和经济社会发展各项工作要求， 主动承担急难险重任务， 坚决不回避矛盾， 但有时对工作过程和完成效果督促、 检查还不够， 导致对个别工作进展情况还不完全掌握、 工作成效还不完全了 解， 对出现的问题没能够及时发现和解决。 一是深入基层调研还不够。 在办公室待的时间较多，到基层调研时间较少， 没能做到定期了 解基层情况， 导致有些工作推进考虑基层实际不够。 二是担当作为还有差距。 工作略显保守， 对有些棘手问题有畏难情绪， 处理信访矛盾缺乏方式方法。

　　（五） 在深刻领悟领导干部在全面从严治党上的风向标作用， 严于自我革命， 自觉在遵规守纪上为全党作表率方面。

　　能够带头坚持全面从严治党， 勇于自我革命， 认真开展批评和自我批评。 但有时还存在一些不足。 一是存在好人主义思想， 开展相互批评方面做的还不够好， 有时还有顾忌， 怕得罪人。 二是规矩意识还不够高。 能够注重学习党章党规， 认真践行《准则》《条例》。 在贯彻执行《准则》《条例》 的自觉性和坚定性上还不够， 没有认真学习 落实， 做到内化于心、外化于行。

　　（六） 在深刻领悟保持解决大党独有难题的清醒和坚定，认真履行全面从严治党政治责任。 能够始终严格执行廉洁从政各项规定， 认真对照 XX、 XX、 XX 违纪违法典型案例， 做到时刻警醒， 并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程， 带头反对“四风”。 但在履行“一岗双责” 方面做的还不够到位，对分管部门的日常监管不够经常， 与分管部门党员干部工作碰头、 谈具体事务多， 敞开心扉谈思想， 讲苗头性、 倾向性问题少， 谈话警示教育不够深入， 未能深究抓实。

　　二、 产生问题的原因上述存在的问题和不足， 虽有客观因素， 但主要还是主观原因造成的， 主要原因有以下四个方面：

（一） 思想建设还不够深入。 主观上还存在重业务轻思想建设的心态， 一定程度上自认为工作经验丰富， 干的也都是具体工作， 指导工作实践就足够了 ， 忽视了 对政治理论的学习 ， 忽视了 自 身思想建设， 致使对党的新理论、 新论断、新精神掌握的不够精细， 用理论指导实践的工作能力有所欠缺。

　　（二） 党性锤炼还不够坚定。 随着多年工作的延续， 慢慢习惯于以工作代替党性锤炼， 导致自身“抵抗力” 有所下降， 对自己的要求不严了 、 标准不高了 ， 总的来看， 就是党性修养有所放松。

　　（三） 工作作风还不够扎实。 在处理难点工作时， 总主观强调客观理由， 认为是新政策、 新要求， 工作效率不高、创新举措不多是“常情”， 但从实际看， 主要还是未能时刻以高标准、 严要求约束自身， 缺乏主动性、 系统性、 深入性的学习， 没有处理好工学矛盾， 致使业务能力欠缺、“本领恐慌”。

　　（四） 以上率下还不够到位。 自己能主动遵守党规党纪，认为只要自己不越“雷池”， 不碰“红线”， 就站得直、 行得正， 而没有将自己放在党员领导干部的高度时刻引导和影响分管干部和身边人， 将廉洁自律压力层层传导下去。

　　三、 问题整改措施一是在坚定信仰上下足功夫。 坚持把思想建设作为坚定信仰的重要举措， 以政治理论学习为突破口 和切入点， 摒弃“头痛医头、 脚痛医脚” 陋习， 原原本本、 原汁原味学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想及其重要论述内容，不断强化自身政治理论水平， 切实将学习成果转化为推动 X高质量发展的内在动力， 做到学以致用、 用以促学、 学用相长。

　　二是在党性锤炼上下足功夫。 牢固树立“四个意识”， 坚定“四个自信”， 做到“两个维护”， 不断强化自身党性修养，时刻以党员领导干部标准严格要求自己， 落实到具体行动上，坚决做到听令而行、 闻令而动， 对待工作不回避、 不推脱、不等靠， 确保自己的言行始终与区委、 区政府保持高度一致。

　　三是在履职担当上下足功夫。 围绕 XXX 等重点工作， 深入研究、 创新举措、 狠抓落实。 尤其是， 面对急难险重任务做到主动承担， 不讲任何条件， 切实做到在其位、 谋其政、履其职、 尽其责。 同时， 注重以上率下， 不断以高标准、 严要求、 快质效激励自身， 带领分管战线全力做好区委、 区政府交办各项工作任务。

　　四是在廉洁自律上下足功夫。 以《准则》 和《条例》 为戒尺， 牢固树立“底线意识” 和“红线意识”， 禁止的坚决不做， 倡导的务必执行， 在生活上， 全面从简， 在行为上， 严格自律， 在工作上， 勇挑重担。 同时， 坚持“一岗双责”， 时刻关注分管干部和身边人思想动态， 做到常谈话常点醒， 通过以上率下， 确保分管领导干部和身边人永葆党员清正廉洁本色。

　　

3.XX市场监督管理局党组班子2022年度民主生活会“六个带头” 对照检查材料

按照市纪委、 市委组织部《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求， 市场监督管理局党组班子在市委督导组的指导下， 系统学习总书记新时代中国特色社会主义思想、 XX 精神和党章党规， 围绕民主生活会主题认真开展专题研讨活动。 班子成员深入一线开展调研活动， 广泛征求了 上级机关、 市直各部门、 区（县）政府和基层单位的意见， 对照“六个带头” 全面深入查找了班子和自身存在问题， 深刻剖析了 问题产生的原因， 研究制定了 整改落实措施， 现将有关情况汇报如下。

　　一、 存在的主要问题去年以来， 局党组在市委、 市政府的坚强领导下， 班子成员能够坚持党建引领， 内强素质， 外树形象， 清廉进取，围绕“抓质量、 保安全、 促发展” 建设思路， 积极推进质量强市战略， 严守安全发展底线， 持续服务改善民生， 不断加强自身建设。 同时， 我们也清醒的看到， 对照中央和省、 市委要求， 也确实存在一些问题， 具体表现在以下几个方面：

（一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。 一是深钻细研还不够透。 虽然能够认真学习贯彻 XX 精神， 深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 但还存在零散化、片面化、 表面化的倾向， 在学深悟透、 融会贯通上仍有不小差距。 尤其对“两个确立” 的时代背景、 重大意义、 深刻内涵还缺乏全面系统理解， 对“两个确立” 在新时代党和国家事业发展、 推进中华民族伟大复兴历史进程上的决定性意义领会还不够深刻。 二是政治站位还不够高。 我们能够自觉维护总书记的核心地位、 党中央权威和集中统一领导，认真贯彻落实中央、 省、 市有关部署要求， 但对新形势下如何更好地维护党的形象、 发挥党组织作用、 维护党中央权威等课题思考研究不深， 对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和政治鉴别力， 对错误、 消极的政治言论和行为认识力和抵制力不足。 三是执行力度还不够大。 能够自觉把拥护“两个确立” 、 做到“两个维护” 贯彻到推进质检事业高质量发展中、 体现到坚决贯彻党中央决策部署上来， 但落实深度还有差距， 主动更新思想观念不够及时， 党组在决策层面对一些重难点问题研究不够透彻； 在落实请示报告、 督促检查等机制上， 能够严肃认真地贯彻执行， 但在日 常工作中，还存在沟通协调不到位、 情况反馈不及时的现象。

　　（二）在带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是理论武装还不深。 我们能够认识到总书记新时代中国特色社会主义思想和 XXX 精神的重要性， 认真组织理论中心组学习活动， 但也存在“说起来重要， 做起来次要， 忙起来不要” 的情况， 理论学习浅藏辄止， 不求甚解，对党的创新理论跟进不及时、 关注不连续、 学习不系统、 研究不透彻。 二是思想引领还不紧。 虽然注重持续用总书记新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑， 但学习照本宣科、 浮于表面比较多， 对当前全面建设、 工作实践和干部职工思想中暴露出的消极情绪和不良倾向， 没有从正面强化引导， 思想政治工作缺乏针对性、 实效性。 三是学用结合还不好。 班子成员能主动涉猎吸收业务性、 发展性创新理论思想， 分析困扰市场监督管理事业发展重点难点问题， 但也存在着不能有效运用 习 近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 指导实践， 推动工作， 造成学用两层皮、 学用脱节的情况。 没有很好地把创新理论、 新发展理念与本职工作有机结合， 在推动市场监督管理事业高质量发展的问题上用心用力不够。

　　（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是党内政治生活落实还不够到位。 虽然能够严格按照民主集中制原则议事决策， 但有时工作忙起来、 时间紧起来， 一些重要文件以领导传阅代替集体学习、 一些重要事项没有严格履行集体审议程序。 开展批评与自我批评， 有时原则性、 战斗性不强， 辣味、 火药味不浓， 没有真正达到红脸出汗的目 的。 二是推进党建工作与中心工作深度融合还不够到位。 有时存在重业务建设、 轻党的建设的倾向， 对党建工作融入中心工作还缺乏科学的顶层设计、 工作统筹和制度规范， 党建与中心“两层皮” 的问题仍没有得到很好解决， 一些主题党日、 创先争优活动开展效果不够明显。 三是规范抓好基层党组织建设还不够到位。 虽然制定出台了 基层党组织标准化建设规范，但在持续抓、 规范抓、 全面抓上还缺乏有效力度， 存在时紧时松、 时好时差的现象。个别基层党组织书记党务素质不高、组织功能出现弱化， 教育管理党员不严格、 不经常， 导致党员先锋模范作用、 组织的战斗堡垒作用发挥不明显、 不充分。

　　（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 一是狠抓落实力度不够。 近年来， 局党组坚持党要管党、 从严治党， 严格落实中央八项规定精神， 克服形式主义、 官僚主义，带头转变作风， 深化干部作风大整顿活动， 作风建设取得了一定成效。 不可忽视的是一定形式存在会风文风不够简洁，抓工作习惯于开会、 发文、 讲话， 不同程度地存在重安排轻检查， 重形式轻实效的问题， 传达精神、 转发文件多， 深入检查、 狠抓落实的少， 抓而不实、 抓而不紧、 抓而不细的问题亟待解决。 二是深入调查研究不够。 一些班子成员因事务性工作冲突， 不能常态深入基层、 深入一线、 深入联系点调查研究体察民情， 倾听群众呼声， 关心群众疾苦， 解决急难问题， 形成了 贯彻群众路线质量不高， 深入调查研究不够的问题。三是工作统筹协调不够。近年来， 我们坚持重心下移，抓基层打基础， 全面提升了 基层党组织战斗堡垒作用。 但也不同程度的存在着机关处室沟通协调不够， 给基层安排工作、部署任务时过多过满， “上边千条线， 下面一根针” ， 致使基层压力过大、 工作撞车、 频于应付， 影响了 落实质量效果。

　　（五） 在带头发扬斗争精神方面。 一是担当作为干劲不足。 近年来， 局党组带领全系统干部职工攻坚克难、 主动作为， 市场监督管理事业实现了 跨越式发展， 但确实也存在一定形式的等靠思想和守摊思想， 个别存在着只要按部就班、只要坚持原则、 只要安排部署、 只要不出差错的完成任务的平推平庸工作状态需要关注和全面转变。 二是开拓创新意识不强。 近年来， 我们锐意进取， 主动作为， 创新发展， 服务效能日益彰显， 建设事业迎来了 难得的发展机遇。 但也要清醒的看到， 思想观念转变不及时， 习惯于凭经验、 凭老办法看问题、 办事情， 小富即安、 小成即满， 看不到与先进地区、先进单位的差距， 看不到工作中存在的问题， 自我感觉良好、裹足不前的现象是不容忽视的。 三是落实工作标准不高。 近年来， 市场监督管理系. 免费获取更多资料， 请添加微， 信号： mxcgk66， 朋 X 友 X. 圈每日分享. 统坚持对标高位， 大力推进了 产业园、 应急救援平台和技术机构建设等重点工作，业务工作标准大幅提升， 但也不可否认我们依然存在着自我满足和自我封闭的心态， 习惯“比上不足， 比下有余” ， 缺少“前有标兵、 后有追兵” 的忧患意识和“不进是退， 慢进也是退” 的赶超意识， 瞄准新目 标， 提升新标准， 实现新跨越的奋进意识有待培育强化。

　　（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责” 落实还不够到位。 对于党组班子来讲， 党风廉政建设还是习惯于“打包” 给驻局纪检监察组承担， 对履行“一岗双责” 停留于表面， 对如何抓、 怎么抓重视不够、 思考不多， 一定程度上存在形式化倾向， 推动全面从严治党向一线延伸还有差距。 二是对落实主体责任研究思考不够。 在制度建设方面缺乏创新举措， 对作风建设的日常性、 一贯性监督检查还不够， 在抓小防早、 防微杜渐方面推进的不够有力，压力传导不到位， 同时， 对 XXX 等人身上发生的违纪违规问题， 警醒和反思还不够深刻。 三是持续跟踪问题整改还需要加大力度。 针对省、 市巡视巡查反馈的问题， 都给予了 足够重视和大力度整改， 做到了 查缺补漏、 举一反三、 整改提高的要求， 但对于长期存在的上访集中领域、 XXX 安全隐患历史遗留问题等， 还没有真正重视到位、 推动到位， 整改的精准性、 持续性还不够。

　　二、 问题的主要原因通过认真对照检查， 局党组班子聚焦重点问题， 深入分析了 问题产生的根源。我们认为， 问题是表象， 根子在思想。

　　主要有以下三点：

（一）思想认知与政治要求还有差距。政治站位的高低，决定了 看问题的视野， 推动工作的魄力和解决问题的方法。

　　我们缺少“本领恐慌” 的紧迫意识和理论学习的饥渴感， 对理论学习缺乏“兴奋点” 和“内驱力” ， 没有自觉地把学习当成一种态度、 一种责任、 一种追求， 造成对总书记新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、 学通弄懂， 导致运用科学理论指导工作实践不到位， 紧贴中心工作谋大事、 议大事能力不够， 事业发展低层次徘徊。

　　（二） 担当精神与职责使命还有差距。 平时能看出来，关键时刻能站出来， 生死关头能豁出来， 是党员先进性的生动体现。 但深刻反思党组班子之所以在精神状态方面存在一定形式的不想为、 不愿为、 不敢为、 不善为的问题， 反映出党员的身份意识淡薄了 ， 先进性意识淡化了 ， “领头雁” 的意识淡忘了 等隐形问题， 习惯满足于“不出事、 能交差”“还可以、 不挨批” ， 懈怠了 精神追求， 造成求稳心态滋长， 丧失了 担当的责任和勇气， 这些因素极易影响职能的充分发挥和事业的繁荣发展。

　　（三）工作作风与形势要求还有差距。总书记同志指出：“作风问题本质上是党性问题” “在作风问题上， 起决定作用的是党性。 ” 深入思考这样论述， 班子在作风上存在这样那样的问题， 根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚“为了 谁” “依靠谁” “我是谁” 的问题， 而群众观念的淡化、 党性锻炼修养的欠缺和服务宗旨的弱化， 这些问题不解决， 极容易形成现实困惑多， 服务质量不高， 职能发挥受限，阻碍事业健康快速发展。

　　三、 下步的整改措施针对查摆出来的问题， 结合工作实际， 局党组制定了 相应整改措施， 主要有以下三个方面：

（一） 强化政治修为， 推进思想建设。 始终把政治建设摆在班子建设的首位， 系统学习总书记新时代中国特色社会主义思想， 深入贯彻落实 XX 精神， 按照“班子先学、 会议导学、 平台帮学、 活动引学” 的工作思路， 系统学习党的创新理论， 自觉用党的创新理论武装头脑， 坚持学以致用、 指导实践， 深入自觉同中央的基准看齐定向、 对标对表， 深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 进一步树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” 。

　　（二） 强化担当作为， 谋求创新发展。 认真领会总书记在视察 XX 重要讲话和对 XX 工作重要指示批示， 深入贯彻市委 XX 届 X 次全会暨全市经济工作会议精神， 紧密联系“深入实施质量强市战略， 全面开展质量提升行动” 战略决策， 探索谋划事业发展规划， 积极引导系统干部职工奋发进取， 主动作为， 在新一轮的振兴发展中， 充分展现职能风采和作为， 服务全市政经济社会高质量发展大局。

　　（三） 强化宗旨意识， 完善党建工作。 注重以上率下，强化党组织书记首责主业意识， 常态深入调查研究， 对重要工作、 重大事项、 重点问题要主动思考、 亲自谋划、 尽职尽责。 严格执行定期议党、 专题议党制度， 及时研究解决党建工作中难点难题。 逐级夯实责任， 把全面从严治党要求和责任， 自上而下传递到各级党组织， 落实到党的建设各项工作中。 坚持真抓严管， 坚持党建工作与中心工作同谋划、 同部署、 同考核， 对每项党建工作都要有部署、 有检查、 有落实。

　　加强党内监督， 认真落实民主集中制， 让批评和自我批评成为常态。

　　

4.XX市纪委书记 2022 年专题六个带头民主生活会对照发言材料

按照开好 2022 年度专题民主生活会工作要求， 近期，我在前期学习基础上， 再次原原本本、 逐字逐句深入学习了党的大会报告、 党章以及总书记系列重要讲话精神等规定学习篇目 ， 进一步打牢了 开好本次专题民主生活会的思想根基， 坚定了 当好落实党的大会精神的践行者、 推动者、 保障者的思想自觉、 行动自觉。 同时， 综合采取下沉调研、 座谈交流、 谈心交心等方式， 广泛征求意见建议， 围绕规定的六个方面， 逐项深入查摆、 检视问题， 深入分析产生问题的根源， 逐一明确了 整改措施与努力方向。 现将有关情况对照检查如下：

一、 存在的主要问题

（一） 带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 严明政治纪律、 政治规矩方面。 一是政治理论学习上存在抓而不紧问题。 “现用现学、 急用急学、 不用不学” 的思想没有完全消除， 学习形式单一、 学习质效不强、 联系工作实际开展深层次研讨交流不够等问题不同程度存在， 导致对“两个确立” 的决定性意义学习的广度不够、 深度不足、 领悟不透彻，在增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护”

　　上存在差距。二是从“两个维护” 的高度来审视和推进纪检监察工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强。

　　受限于政治理论素养先天不足， 导致自身在政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力上存在差距， 在面临新要求新挑战时，对新形势的研判不足， 推动工作思路不开阔， 方向不精准，明显缺乏系统思维、 全周期管理理念。 三是在严明政治纪律政治规矩上还有不足。 履行监督执纪问责、 监督调查处置职能时从政治的高度思考、 处理问题不够。 比如： 在审查调查工作中， 更多精力用在了 查处违反纪律和职务违法、 职务犯罪上， 案件查办上没有先从政治上来审视问题， 2022 年， 全市仅查处﹡ ﹡ 起违反政治纪律政治规矩案件， 且主要集中在党员信教、 对抗组织审查等问题， 反映出在查处违反政治纪律政治规矩问题上用力不足、 指导不够、 效果不彰。

　　（二）在带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是对习 近平新时代中国特色社会主义思想“常学常新” “真信真用” 不深不透。多是满足于完成“规定动作” ， 结合新时期纪检监察工作实际创新学习方式少，对新的历史条件下管党治党、 改革发展的重要理论、 重大部署被动传达学习多， 主动研究思考少， 在学思践悟、 融会贯通上存在差距。 二是学思用、 知信行还未真正统一。 主动运用 习 近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场观点方法指导纪检监察工作不够到位， 学习成效没能及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措， 开展工作时有时仍存在依赖老经验、 老办法问题， 以创新思维推进工作、 解决问题方法不多， 用新思想新理念推动纪检监察工作高质量发展的本领不足。 比如， 在市委开展的 2022 年度改革创新优秀课题评选中， 纪检监察系统课题没有一例入选， 说明以新理念创新推动工作的意识和能力还需增强， 改革创新的先导、突破、 创立作用发挥仍需强化。

　　（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是贯彻民主集中制还不够坚决到位。 对一些“三重一大” 事项特别是小额政府采购事项， 有时觉得额度较少， 待上常委会研究后再实施影响工作进度， 存在补签会议纪要的情况。 同时， 以普通党员身份参加党内组织生活不够及时经常， 批评与自我批评武器运用不到位， 在民主生活会或组织生活会上， 有时顾面子、 讲人情， 侧重于自我批评， 对他人批评力度不足，在“红红脸、 出出汗” 方面还需要加强。 二是推动机关党建工作落实不够细致精准。 对做好新形势下机关党建工作， 结合纪检监察工作实际， 深入系统研究不够， 探索新方法、 新举措不多， 在开展工作时思路不新、 方法不优， 工作成效不够明显， 基层党组织的战斗堡垒作用尚未有效发挥， 在夯实党执政根基上用力不足。 同时， 临时党支部工作开展制度不够健全完善， 个别临时党支部组织生活不够规范， 党支部的战斗堡垒作用发挥的还不够充分。 三是机关内部管党治党主体责任夯实还不够有力。 对系统内党员干部的思想政治教育抓得还不够紧不够实， 谈心谈话质量不高， 咬耳扯袖不够及时经常， 日常监督管理质量还需提高， 特别是对一些抽调外出的专案组、 巡察组干部， 有效的监督手段不多， 还没有真正做到抓早抓小、 动辄则咎， 导致一些突出问题发现不及时，督促整改不到位。

　　（四） 带头践行以人民为中心的发展思想方面。 一是还没有真正将人民至上的工作理念贯穿纪检监察工作始终。

　　年以来， 虽然通过“小切口 ” 推动“大治理” 的方式持续整治群众身边腐败和作风问题， 严肃查处并通报曝光了一批典型案例， 形成强大震慑， 但是专项治理的深度、 力度还不够， 主动发现啃食群众获得感和满意度的方式方法不够丰富、 精准度不高， 长效化、 常态化、 制度化的制度机制没有真正建立， 导致在乡 村振兴、 农村“三资” 管理等一些重点领域、 关键环节， 群众身边腐败和作风问题仍易发多发，一定程度上影响了 群众对全面从严治党成效的感知度和认可度。 二是自身为民情怀还不够深厚， 分类施策解民忧做的还不准。 比如： 在跑好监督执纪“第一棒” ， 畅通群众信访举报主渠道方面， 虽然建立了 “网电信访” 四位一体工作模式， 也牵头制定了 班子成员轮流接访工作制度， 但多是采取机关侯访方式， 督促班子成员主动约访、 带案下访不够， 群众反映问题的体制机制依旧不够健全完善， 还没有真正架起干群关系“连心桥” 。 再如： 在 2022 年度的信访积案化解工作中， 由于没有做到常抓常严， 导致工作推进效果不够理想， 一些群众关心关注的长期访、 重复访没有化解到位， 导致出现了 越级访的发生， 影响了 纪检监察机关在基层群众中的公信力， 也说明自身践行“以人民为中心” 工作理念还不到位。 三是深入群众中去开展调查研究不勤。 虽然根据工作安排坚持定期到县乡 一线开展调研， 但是存有完成任务心态，“四不两直” 方式采用不多， 导致调研的深度、 广度还不够，真正倾听群众呼声不够及时， 察民情、 听民声、 知民意做的还不够好， 还没有完全做到从群众中来、 到群众中去。

　　（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。 一是忧患意识还不够足， 防范化解风险挑战能力不足。 面对“四大考验” “四种风险” ， 面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势， “腐如虎不治则成其食” 的危机意识还需强化， 面对近几年党风廉政建设和反腐败斗争取得的成绩， “船到中流浪更急、 人到半山路更陡” 的清醒认识还不够深刻。 二是防范化解政治和意识形态领域重大风险意识还需提升。对新形势下意识形态工作的严峻性、 复杂性、 隐蔽性认识能够有深刻认识， 但对个别党员干部身上以及网络上存在的历史虚无主义等不良倾向斗争主动性不足， 对意识形态领域的苗头性、 倾向性问题抓早抓小不够， 对意识形态领域的案件通报警示不够经常， 问责追责不够有力， 从政治安全高度防范和化解相关舆情风险的能力还需进一步提高。 三是面对急难险重任务迎难而上、 主动担当作为不够。 面对新征程新挑战，有时存在畏难心理， 坐等待上级安排部署多、 主动谋划少，工作前瞻性不强， 围绕大局、 主动融入乡 村振兴、 绿色发展、全面深化改革等重点工作做的不好， “监督保障执行、 促进完善发展” 职能发挥不到位。

　　（六） 带头落实全面从严治党责任方面。 一是履行从严治党政治责任的主动意识还需继续提升。 作为主要领导， 一定程度上仍存在重业务轻党建问题， 对党建工作投入精力相对较少， 平时具体指导调度的少， 安排部署多、 亲力亲为少，没有做到层层压实责任、 步步跟踪问效， 对于如何把压力传导到个人、 把措施上升为制度、 把结果统一于过程， 思之不深， 抓之不细。 二是对形式主义官僚主义整治力度有待进一步加强。 虽然坚持把纠治“四风” 工作放到重要位置， 旗帜鲜明转作风树新风， 取得一定成效， 但是形式主义官僚主义问题在一些重点领域和重点人群身上仍然禁而不止， 究其原因在于自 身对于形式主义官僚主义既有显性问题又有隐性问题、 既有表层次问题又有深层次问题的多样性和变异性认识不足， 采取的“抓具体、 补短板、 防反弹” 措施效果不明显， 对各级各部门整治工作监督检查的力度不够大， 未在全市层面有效集中资源， 形成上下联动、 部门联动齐抓共管的局面。 三是一体推进“不敢腐、 不能腐、 不想腐” 的长效机制还不够健全。 “四项监督” 贯通协同成效还未充分显现，统筹监督资源、 监督力量有欠缺， 监督合力作用发挥不到位。

　　“三不” 一体推进机制还不完善， 日常监督不具体、 不深入，群众身边腐败和作风问题， 特别是项目 招投标、 财务资金管理、 农村“三资” 管理等一些重点领域、 关键环节腐败仍易发多发。 以案促改成果运用不充分， 做好查办案件“后半篇文章” ， 发挥治本作用有欠缺。

　　二、 产生问题的原因剖析

（一） 理论武装还需进一步坚实。 没有把研究和解决重大问题作为理论学习的出发点和落脚点， 对理论武装头脑的紧迫性认识不足， 学习浅尝辄止、 蜻蜓点水问题没有很好解决， 导致运用党的创新理论加强思想改造力度不够， 特别是在纪检监察体制改革的大背景下， 面对推动纪检监察工作高质量发展遇到的新挑战、 新课题， 理论储备不够， 创新办法不多。

　　（二） 攻坚克难、 担当作为的精气神不足。 对新形势下纪检监察工作出现的新情况、 新问题研究的不深， 缺乏有针对性的分类指导和打破常规、 破解难题的突破性举措， 一些领域破解难题力度还不够大、 招数还不够多， 导致在推进各项改革任务中， 敢于先行先试、 争先创优的意识不强， 准确识变、 科学应变、 主动求变， 在变中寻机的原动力不够。

　　（三）履职尽责标准还需提高。日常工作中， 没有把“严真细实快” 的工作作风渗透到细枝末梢， 开展工作有时满足于按部就班地落实上级要求， 缺乏抓细、 抓实、 抓具体的干劲和“咬定青山不放松” 的韧劲， “功成不必在我、 功成必须有我” 的境界还需提升。

　　（四）“把群众的事当成天大的事” 的工作理念践行不到位。 还没有完全把纪检监察工作聚焦到实现好、 维护好、发展好人民群众利益上， 没有完美解决好“干好工作” 与“执纪为民” 关系， 没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准。

　　三、 下步努力方向和整改措施

（一） 加强理论学习， 筑牢干事创业的思想根基。 要在提高政治“三力” 上下更大功夫， 继续把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 全面系统学、 及时跟进学、 联系实际学， 带头做到对“国之大者” 心中有数、了 然于胸， 找准找实履职尽责的切入点、 着力点， 切实增强做到“两个维护” 的思想自觉政治自觉行动自觉。

　　（二） 强化宗旨意识， 坚定践行以人民为中心的工作理念。 进一步践行好以“把群众的事当成天大的事” 的工作理念， 将推进全面从严治党、 加强党风廉政建设和反腐败工作与增强人民群众的获得感、 满意度深度结合起来， 带头走出机关， 深入基层， 融入群众， 以察民情、 听民诉、 解民难为重点， 深入落实班子成员公开接访、 包案化解信访积案等制度， 持续推进重点民生领域专项整治深度、 广度， 持续整治群众身边腐败和作风突出问题， 大力推动为群众办实事动真招、 见实效， 以扎实工作成效不断提升群众获得感和满意度。

　　（三） 弘扬实干精神， 把高质量发展要求刻印于心贯穿于行。 持续培树直面问题矛盾的勇气、 啃硬骨头挑重担的担当、 逢山开路遇水架桥的干劲， 大力弘扬“逢山开路、 遇水搭桥” 的奋斗精神， 做到矛盾困难不推不拖、 风险挑战不躲不绕、 繁重任务不挑不拣， 自觉将艰苦奋斗的优良传统、 敢于担当的优秀品质体现到推动纪检监察工作高质量发展具体行动中。

　　（四） 压实管党治党责任， 切实做到严于律己、 严负其责、 严管所辖。 进一步强化纪律意识， 严守政治纪律和政治规矩， 始终做到自重、 自律、 自醒、 自警， 做到警钟长鸣，不碰红线， 不触底线。 认真落实中央八项规定精神及其实施细则， 严格遵守各项廉政规定和财经纪律， 切实做到“十个严禁” ， 干净做人、 踏实做事。 持续夯实内部管党治党政治责任， 坚决查处执纪违纪、 执法违法、 失职失责行为， 常态化打扫“庭院” ， 以铁的纪律纯洁纪检监察队伍。

　　

5.XX 县纪委书记、 县监委主任 2022 年度专题民主生活会“六个带头” 对照检查发言材料

根据市纪委机关、 市委组织部《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求，近期， 我紧紧围绕会议主题， 深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想、 xx 精神和党章党规党纪， 及时跟进学习总书记关于全面从严治党最新讲话精神， 同时积极参加中心组集中学习和研讨活动， 紧密结合个人思想工作实际，广泛征求意见、 谈心交流和个人自查， 深入查摆自身存在的差距和不足， 深刻剖析根源， 认真制定整改措施， 进一步明确了 下步努力方向。 下面， 根据民主生活会要求， 我紧紧围绕“六个带头” 开展对照检查发言， 不妥之处请各位同志批评指正。

　　一、 存在问题及具体表现

（一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。 一是对“两个确立” 的决定性意义领悟的深度和广度还不够。零碎学习多， 现用现学多， 真正静下心来系统学习少，导致对精髓要义理解还不够深刻、 把握还不够准确， 将“两个确立”这一创新性思想根植于灵魂深处、 贯穿于本职工作、体现在关键时刻做得还不到位。 二是围绕“两个维护” 开展监督执纪问责还不够严。 对党中央的决策部署和上级党委的决议决定虽能做到令行禁止， 但与听令而行、 闻令而动的要求还有差距， 有时候还有等一等、 看一看的情况， 总想等着上级开完会、 发完文后再安排部署工作， 没能够紧扣纪委监督执纪政治职能， 切实做到保障“两个维护” 第一时间落实落细。

　　（二）在带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 积极主动参加县委理论学习中心组学习， 深刻领会精神实质， 准确把握核心要义， 坚定不移用这一马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、 指导实践、推动工作。 特别是 xx 召开后， 及时组织传达学习贯彻， 确保党中央各项决策部署在 xx 落地生根。 但对照理论学习有收获的要求， 还存在一些不足。 一是理论学习常态化不够。

　　虽然注重运用新思想新理论武装头脑， 认真学习马克思主义基本原理、 中国特色社会主义理论体系和总书记新时代中国特色社会主义思想， 能够认真学习研读规定书目 ， 不断提升自己的理论水平， 但客观上由于事务性工作较多， 静下心来学习的时间较少， 还需要在常态化学习上下功夫。 比如， 学习研讨交流还不够入脑入心。 特别是及时跟进学习总书记的最新批示指示要求， 但与同志们交流研讨还做的不够， 还需要更加深入的学习领会。 二是融会贯通做得不够到位。 能够自 觉学习 马克思主义基本原理和习 近平新时代中国特色社会主义思想， 但是在系统把握学、 拓展延伸学、 联系实际学上下功夫不够， 在总体把握上需要加强， 离真正学懂弄通做实还有一定差距。

　　（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 能够带头坚持和加强党的全面领导， 坚决贯彻落实党中央决策部署和省委市委县委工作安排。 但通过深入查找， 还存在一些差距和不足。 一是工作作风不够实。 对党中央在全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争方面提出的一系列新理念、新思路、 新举措认识不够到位， 跟得不紧、 做的不实， 一些专项整治有安排有部署但成效不明显。 如去年开展了 形式主义和官僚主义专项整治， 文山会海现象得到了 遏制但仍然存在， “四风” 问题有反弹回潮的趋势。 二是双重组织生活制度落实不够好。 今年以来忙于工作， 以普通党员身份参加党支部活动和主题党日活动较少， 自己与纪委班子成员不在一处办公， 与班子成员见面和坐下来谈心谈话的机会少， 往往是开会和有事了 才见一面， 对同志们的关心和听取诉求意见不够， 说任务多， 讲方法少， 缺少“拉一下” “点一下” 的意识。

　　（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 作为县纪委监委主要负责人， 带头坚持以人民为中心的发展思想，大力践行群众路线， 牢记为民执纪初心， 但具体工作中， 对纪检监察机关职能把握不够到位， 在监督执纪过程中还存在监督方式方法单一、 监督不够到位、 压力传导不到位的问题。

　　一些日常工作只注重安排部署， 缺乏对落实情况的监督指导和跟踪问效， 导致工作落实不够理想。 有效整合力量加快办案进度及执纪监督方面不够到位， 全县纪检监察机关案件线索积压量还比较大。 虽然今年信访总量有所下降， 但对一些初信初访问题重视不够， 办理不及时， 使个别群众越级信访，造成一定工作压力。 二是围绕疫情防控、 做好“六稳” “六保” 任务等重大决策部署跟进监督、 精准监督的力度不够。

　　今年疫情期间， 县纪委监委虽然做了 大量工作， 成立 xx 个督查组深入 xx 个乡 镇和城区 xx 个居民区、 各路口 卡点开展靠前监督、 精准监督， 但仍存在压力传导不够， 个别党员干部顶风违纪， 单位松劲懈怠的情况出现。 今年以来共处置问题“四风” 问题线索 xx 起， 党纪政务处分 xx 人， 通报批评单位 xx 个， 有力维护了 群众切身利益。

　　（五） 在带头发扬斗争精神方面。 一是政治敏锐性还不够强。 对党面临的“四大考验” 和“四大危险” 的尖锐性和严峻性认识不深刻， 对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对社会上一些错误言论、 错误观点抵制不够， 虽然能够做到不信、 不议、 不传， 但在主动制止、 有力斗争方面做得不够。

　　在树牢“四个意识” 、 坚持“两个坚决维护” 上， 还只是“令行禁止” 的一致和服从， 没有真正做到“高度自觉” 的一致和服从。 二是勇于斗争精神还不够强。 xx 召开后， 我虽然通过多种途径及时学习领会， 但在系统内部开展学习传达不够及时， 对如何运用新思想新精神指导全县纪检监察工作缺乏深入思考， 特别是深入学习全面从严治党新部署新精神， 立足纪委工作职责， 带头发扬斗争精神还有不足。 三是创新意识还不够强。 敢于改革、 敢于攻坚、 敢于监督的锐气和闯劲不如以前， 抓工作按部就班， 满足于确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。 想问题、 做决策顾虑较多， 开拓创新较少， 有求稳思想。 工作想法多， 主动落实少， 研究情况多， 解决问题少， 思路还不够活， 年初制定的个别创新工作推进缓慢， 成效不明显。

　　（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 能够带头落实全面从严治党政治责任， 贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》 ， 带头严守政治纪律和政治规矩， 旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行， 锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义官僚主义。 但对照全面从严治党提出的更高要求， 还存在着一些问题和不足：

一是在协助县委和推动各级党组织落实全面从严治党主体责任上存在差距。 在推动乡 镇党委和县直单位党组（党委） 履行主体责任方面做得还不够， 日常的教育监督不够有效， 在解决管党治党政治责任落实力度层层递减这个问题上方法措施不多。 如对落实中央八项规定精神和“四风” 问题重视不够、 抓得不实， 层层传递压力还有一定差距， 导致个别单位监管不严， 一些干部存在惯性思维、侥幸心理， 顶风违纪。

　　二是在推动解决党风廉政建设中的突出问题方面办法措施不够。 虽然整治“四风” 抓经常、 经常抓， 但是， 仅局限于监督检查、 查处通报， 更扎实有效的办法相对较少， 违反八项规定精神问题还时有发生。 今年共查处 xx 起违反中央八项规定精神案件， 党纪政务处分 xx 人， 组织处理 xx 人， 一定程度上也印证了 我们工作的不足。 三是全面从严治党还不够到位。 责任压力传导还不到位， 责任落实上热中温下冷、层层递减的现状还没有从根本上得到解决。 个别乡 镇党委、纪委对落实主体责任和监督责任理解不深、 把握不准、 推进不力， 基层乡 镇纪委“三转” 不够到位， 出现了 责任棚架、教育缺失、 监督缺位等问题， 致使有的农村基层党员干部长期存在法纪意识淡薄、 用权任性等违纪违法行为。

　　（七） 其他需要说明的问题方面。 本人牢固树立“四个意识” ， 坚持“两个维护” ， 带头遵守政治纪律和政治规矩，严格自我要求， 始终遵守党纪法规和有关规定， 不存在以权谋私等行为； 管好身边人和近亲属， 配偶和子女不存在经商办企业的情况； 个人重大事项如实向组织报告， 不存在隐瞒情况。 未接受过组织约谈函询， 没有受到问责情况。

　　二、 原因剖析通过把自己摆进去、 把职责摆进去、 把工作摆进去， 认真剖析， 产生这些问题的原因主要有以下四个方面：一是理论学习放松了 。 没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成， 在主观认识上不重视， 学习的自觉性、 主动性不强， 存在被动学习的现象。 在工作安排上没有放在首位或突出位置， 平时忙于日常工作， 没有挤出时间学习。 虽然对 xx 精神进行了 精读细研， 但在理论学习上用的精力还不够多、 花的力气还不够大， 学习、 研究、 领会得还不够系统全面、 透彻深入。 理论与实践结合的还不够紧密， 运用理论分析解决实际问题的办法不够多， 理论水平与当前形势要求仍有一定差距。

　　二是进取精神有所淡化。 平时多以事务工作代替政治修养、 党性锻炼， 导致自己的党性修养思想上淡化、 做起来弱化， 工作要求标准有所降低， 创先争优的进取意识有所减退，满足于完成上级交办的任务， 满足于保证原则立场不出问题，忽视了 工作的积极性、 主动性和创造性。通过这次对照检查，也让自己深刻认识到， 党性修养是一辈子的事情， 只有起点，没有终点。

　　三是宗旨意识放松了 。 平时工作中， 大部分精力和时间主要用于谋划指导全县纪检监察全局性工作， 虽然也坚持有时间到基层去， 但下基层大多时候是带着任务去的， 来去匆匆。 对待群众来信来访上没有完全做到从内心深处想群众所想， 急群众所急， 解群众所需， 说到底， 还是为人民服务的宗旨意识树得不够牢固。

　　四是履职担当放松了 。 随着国家监察体制改革不断深入，监督范围更广， 任务更重， 责任更大。 在实际工作中面对一些新问题、 新情况， 在现有条件下把握不准或者一时还难以解决时， 有畏难情绪和等靠思想， 有时把问题上交， 希望上级指明工作方向， 自行探索解决的力度不够。

　　三、 整改措施和努力方向针对查摆出的问题， 对照此次民主生活会要求， 下一步我将结合自身职责， 逐项抓好整改落实。

　　一是带头加强理论武装。 切实强化政治学习， 深入学习贯彻 xx 精神和总书记新时代中国特色社会主义思想， 在学懂弄通做实上下功夫、 做文章， 真正把“两个坚决维护” 作为纪检监察工作的“纲” 和“魂” ， 更加坚决地维护总书记党中央的核心、 全党的核心地位， 更加坚决地维护以总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 做到思想上忠诚坚定、 行动上高度自觉。 在具体工作中， 着力强化监督第一职责， 在推动党中央重大决策部署在 xx 落细落实上发挥更大作用。

　　二是带头坚守原则要求。 纪检监察工作政治性非常强，在方向原则上来不得半点偏差， 必须把准方向、 走对路子。

　　在各项工作的谋划和推进中， 始终坚持党对反腐败工作的集中统一领导这一根本原则， 坚持稳中求进这一基本工作方针，坚持以人民为中心这一根本立场， 坚持严管厚爱结合、 约束激励并重这一重要要求， 始终确保纪检监察工作正确政治方向。

　　三是带头强化履职担当。 自觉担负起执行和维护党规党纪和法律法规的责任， 始终坚持与责任同行， 对于职责范围内的工作， 勇于负责、 敢于担当、 善于落实。 扎实开展纪律监督、 监察监督、 派驻监督、 巡察监督融合贯通， 构建“四个全覆盖” 权力监督格局， 一体推进“三不” 机制； 落实全面从严治党主体责任， 注重队伍建设， 打造一支“忠诚、 干净、 担当” 的纪检监察铁军， 为我县各项中心工作的部署推进落实保驾护航。

　　四是带头保持清廉本色。 自觉接受组织监督和群众监督，主动抵制各种不正之风， 以身作则， 言行一致， 做到自重、自省、 自警、 自励， 坚持按规矩办事， 不搞特权、 不谋私利，坚决筑牢反腐倡廉的思想防线， 永葆共产党员的清廉本色。

持续涵养道德操守， 严肃生活作风， 培养健康的生活情趣，自觉净化社交圈、 生活圈、 朋友圈， 严格要求家属、 子女和身边工作人员， 大力倡导清清爽爽的同志关系、 规规矩矩的上下级关系、 干干净净的政商关系， 自觉把自己置身于党组织和群众监督之下， 影响带动全县党员干部树立清正廉洁的良好形象， 营造风清气正的政治生态。

　　

6.XX 县委常委、 统战部长 2022 年度专题民主生活会“六个带头” 对照检查发言材料

按照市纪委机关、 市委组织部《关于认真开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求，聚焦此次民主生活会主题， 我深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想和 xx 精神、 总书记关于统战工作重要讲话和指示批示精神， 自觉把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来， 同时， 积极与其他班子成员开展谈心谈话，广泛征求基层意见建议， 重点对照“带头做到‘两个维护’ 、带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、 带头坚持和加强党的全面领导、 带头坚持以人民为中心的发展思想、 带头发扬斗争精神、 带头落实全面从严治党政治责任”等六个方面， 深入查摆自身存在的问题， 深刻剖析思想根源，进一步明确了 下步努力方向。 现作如下对照检查发言：一、 存在问题及具体表现

（一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。 一是理论学习不够系统全面。 在日常学习中， 存在重此轻彼的现象， 对总书记关于统一战线、 民族宗教、 民营经济等方面的重要论述、 重要讲话学习多、 思考多， 对总书记在其他领域的论述讲话关注少学习少， 导致对党中央重大决策部署的深刻理解、 精准把握上还不够到位。 二是政治能力仍需持续提升。 面对工作中出现的新情况、 新问题， 能够从政治的高度来看待， 但一定程度上存在思想老化、方式老化、 办法老化的能力危机， 推动工作有效落实的方式方法不够多。 比如， 随着信息化的发展， 新的社会阶层从业人员不断增多， 如何加强对他们的约束， 引导他们发挥积极作用， 还需要深入研究。 三是践行“两个维护” 还有差距。自我要求上标准不够高， 总是满足于纵向比， 和自己过去相比进步不小， 但横向比特别是对照党中央的要求， 对照党员干部中的先进典型和优秀标杆， 还有不小的差距。

　　（二） 在带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 能够坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为引领， 武装头脑、 指导实践、 推动工作， 但在学懂弄通做实上还需要进一步加强。 具体表现在： 对总书记新时代中国特色社会主义思想特别是 xx 精神， 虽然能够及时跟进学习重要内容， 但理解把握还不够透彻， 在抓好贯彻落实上仍有差距。 比如， 总书记新时代中国特色社会主义思想关于统一战线工作重要论述， 涉及方方面面， 专业性、 政策性、 知识性很强， 目 前个人学习还停留在浅尝辄止的层面， 对于一些新思想新战略新观点， 字面领会多、 要义把握少， 还没有真正达到入脑入心、 凝心铸魂、 指导实践的效果。

　　（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 工作中能够坚持发挥党统揽全局、 协调各方的作用， 团结带领全县统一战线认真贯彻落实中央决策部署， 但也存在一些问题。 一是抓党建工作亲力亲为不够。 牢固树立抓好党建就是最大政绩理念还有差距， 在抓党建工作方面没有一以贯之、 紧盯不放， 有时紧时松现象， 有时因为事务性工作较多， 参加统战部机关党支部活动不多。 特别是在非公经济党建工作上还有大量工作要做。 二是贯彻落实中央决策部署执行力不够强。比如， 在加快构建“双循环” 新发展格局上， 虽然明白新发展格局的基本内涵和重大意义， 安排部署工作时也着重进行了 强调， 但在如何以分管工作助力新发展格局上思考不深，谋划不够， 效果不明显。 三是思维具有局限性。 习惯于管好做好自 己分管领域的分内工作， 缺少宏观的战略思维眼光，在综合各个方面的因素， 客观全面分析 xx 发展面临的机遇和挑战， 使统战工作与全县发展大局深度融合方面， 还有一定差距， 尤其是在为高质量推进 xx 全面建设社会主义现代化新 xx 方面参谋建议、 助力推动做的还不到位。

　　（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 能够坚持以人民为中心的发展思想， 积极履职尽责， 勤奋敬业，主动担当， 但在实际工作中也存在一些问题。 三是服务人民群众有差距。 日常工作中， 除了 定期接访， 参加统一安排的调研活动， 目 前我县除现有的统一战线“四下乡 ” 、 “百企帮百村” 、 “民企助才” 等社会服务品牌以外， 统一战线联系服务群众的纽带和平台依然较少， 服务群众的手段和方式还比较单一。 二是防范化解风险不够到位。 底线思维不够，对一些风险隐患没有做到防患未然， 未雨绸缪。 比如， 在依法规范宗教事务方面， 自认为经过这两年来的综合施策， 宗教治理由治标向治本持续深化， 全县宗教领域的风险隐患已基本消除， 但前段时间在 xx 查获的非法宗教活动， 涉及我市xx 人， 虽然没有我们 xx 县的人员参与， 但也充分说明宗教领域形势依然严峻、 不容乐观， 需要加大力度、 久久为功。三是落实“六稳” “六保” 力度不够大。 今年以来， 面对持续反复的国内疫情大形势， 帮助企业复工复产方面， 虽然采取了 一系列举措， 但还存在不均衡、 不扎实的问题。 比如，持续深化“六稳” “六保” 要求， 发挥统一战线桥梁纽带优势， 深入企业走访调研的过程中， 去的大多是效益好、 抗风险能力强的企业， 对那些生产经营困难、 急需帮助的中小微企业关心关注还不够多、 服务举措还不够有力有效。

　　（五） 在带头发扬斗争精神方面。 一是抓工作落实不够彻底。 在推动工作中， 亲自跟踪问效少， 缺乏“钉钉子” 精神和一抓到底的劲头。 比如， 我县宗教治理工作形成了 行之有效的工作制度， 得到了 省市有关领导的充分肯定， 经验还在全省宗教治理工作会议上推广交流， 但在探索契合 xx 宗教工作长效机制上深入思考不深， 还没有将现有制度很好地固定下来、 坚持下去， 还需进一步从治标向治本方面规范完善。 二是一定程度上存在等靠思想。 片面认为一些工作上级有安排部署有考核目 标， 自己只需按照具体要求抓落实就可以了 ， 缺乏工作的主动性、 前瞻性。 比如， 虽然指导 xx 统战部门部署了 完善大统战工作格局， 促进五大关系， 巩固和发展大团结大联合局面的重大任务， 但片面地认为上级部门随后会下发相应的文件进行安排部署， 还没有结合全县统战工作的实际情况进行深入细致谋划思考。

　　（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 能够带头在落实全面从严治党责任， 锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神， 将全面从严治党的各项要求自觉转化为自身的一言一行， 守纪律、 讲规矩、 重廉洁， 但是对照更高标准还有一定差距。 一是“一岗双责” 履行不够到位。 在落实“一岗双责” 上还没有真正把党风廉政建设和业务工作放到同等重要的位置来看待， 在召开会议、 指导工作时， 对业务工作关注的多， 对党风廉政建设过问的少。 二是有“老好人”思想。 总认为统战部是清水衙门， 同志们平时也很辛苦， 对机关财务管理、 工作纪律、 工作标准等方面存在的问题， 有时没有较真碰硬， 做到经常性的谈心谈话、 咬耳扯袖、 红脸出汗， 还存在爱面子、 打折扣等现象。 三是制度执行不够规范。 有些制度也按规定执行了 ， 但是程序上还不够严谨。 比如， 部长办公会上研究“三重一大” 问题时， 也按照民主集中制的规定充分征求了 班子成员的意见， 但是末位表态制度执行的不够严格， 有时候存在先表态定调的情况。

　　（七） 需要说明的个人有关事项： 1. 上年度民主生活会查摆的问题， 按照要求已基本整改到位， 正在长期坚持、 巩固提升。 2. 重大事项报告情况。 按照要求如实上报个人重大事项。 3. 群众反映、 巡视反馈、 组织约谈函询情况。 这方面没有需要说明的情况。

　　二、 产生问题的原因分析存在上述问题的原因， 有外部环境和客观因素的影响，但根本上还是自己主观方面的原因。

　　一是理论学习还不够深入。 主观上觉得自己长期受党的培养教育， 对党的政策理论、 工作方法都有一定的了 解， 对理论武装的重要性、 紧迫性认识不够， “挤” 和“钻” 的劲头不足， 特别是对总书记新时代中国特色社会主义思想、 xx新部署新精神的深入系统学习上还存在差距， 没有真正做到学懂弄通做实、 入脑入心入行， 没有从根本上解决好世界观、人生观、 价值观这个“总开关” 问题， 致使党性修养的基础打得不够牢， 理论水平不够深厚。

　　二是宗旨意识还不够牢固。 作为从基层农村走出来的干部， 自认为对基层情况比较熟悉， 为民意识不会变淡。 但对照优秀共产党员的标准进行自我反思， 觉得现在自己身上缺乏焦裕禄同志对群众的那股亲劲， 总是以工作忙事情多为借口 ， 深入乡 镇、 深入企业调查研究较少， 了 解群众所思所想所盼不够。 出现这些问题， 归根到底还是没有在思想深处解决好“我是谁、 为了 谁、 依靠谁” 的问题， 以人民为中心的宗旨树得不牢。

　　三是责任担当还不够强烈。 领会中央精神和省委、 市委、县委的部署要求还不够敏锐、 透彻， 没有很好地结合 xx 统战部门职能创造性地开展工作。 对新时代背景下推进统战工作发展的规律研究把握不够， 一些深层次问题没有始终做到一切从实际出发、 自觉按规律办事， 一些长期影响和制约工作发展的突出问题没有较真碰硬， 以攻坚克难的勇气和决心下功夫去研究破解。 持续巩固的工作抓得多， 创新性的工作开展得少， 满足于一般化， 满足于不出问题， 更高标准更高要求不够。

　　四是自我约束还不够严格。 作为一名受党培养多年的党员领导干部， 始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定， 工作中坚决不搞特殊化， 也没有利用职务之便为自己和他人谋取私利。 但随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、 人情往来的抵制意识有所减弱， 没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害， 没有从思想深处认识到生活圈、 朋友圈和小事小节的影响， 作为“关键的少数” ， 平时听的好话多， 接受批评少， 政治纪律、 组织纪律的执行标准降低， 自我约束、 自律意识有所减弱。

　　三、 今后努力方向和整改措施

一是强化理论武装， 提升个人党性修养。 牢固树立终身学习的理念， 把学习作为一种精神追求、 一种政治责任， 通过县委理论中心组学习、 个人自学以及学习强国和干部网络学院等新兴媒体平台相结合的方式， 系统学习总书记新时代中国特色社会主义思想， 深入学习 xx 精神以及《中国共产党统一战线工作条例》 《宗教事务条例》 等统战业务知识， 进一步深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 不断增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 筑牢信仰之基、 补足精神之钙、 把稳思想之舵。

　　二是强化宗旨意识， 提升为民服务水平。 树牢全心全意为人民服务的宗旨意识， 带头深入纠“四风” 、 持续转作风，始终把人民群众放在心中， 切实把“以人民为中心” “江山就是人民、 人民就是江山” 落实到行动上， 以真情真心对待群众， 服务群众。 同时， 加快打造服务型统战部门， 进一步增强服务意识、 坦诚交心交友， 真正使统战部门成为党外人士之家， 统战干部成为党外人士之友。

　　三是强化责任担当， 提升各项工作实效。 树立正确的政绩观， 发扬真抓实干、 敢于斗争的作风， 以宗教治理、 服务非公经济发展、 党外代表人士队伍建设三大重点工作为抓手，团结带领全县统一战线广大成员自觉肩 负起围绕中心、 服务大局的历史使命。 持续加强思想政治引领， 动员统一战线广大成员积极开展调查研究， 多建睿智之言、 多献务实之策。

　　以争创全省示范县为总览， 把服务民营企业的各项工作同创建示范县有机融合起来。 结合牵头开展的全县服务民营经济“xx 行动” ， 进一步加强研判、 细化举措、 深入对接， 为全面落实“六稳” “六保” 任务， 助力企业转型升级、 构建新发展格局作出积极贡献。 注重发挥统一战线协调关系、 沟通思想、 促进和谐的独特优势， 协助党委政府做好解疑释惑、理顺情绪、 化解矛盾工作。 特别是在依法规范宗教事务和“三化” 治理工作中牢牢把握工作的主动权， 推动工作由治标向治本深化， 努力消除民族宗教领域的矛盾隐患， 助力全县社会大局和谐稳定。

　　四是强化自我约束， 提升清正廉洁形象。 始终将廉洁自律放在第一位， 把守纪律、 讲规矩内化于心、 外化于行， 不踩法律“高压线”， 不越纪律“红线”， 坚决抵制“帮圈文化”和腐朽思想侵蚀， 保持高尚的精神追求， 着力构建“亲”“清”

　　新型政商关系。 同时， 扛稳抓牢全面从严治党主体责任， 自觉履行“一岗双责”， 加大对部机关党员干部的党风廉政建设教育和监督管理， 持续营造风清气正的政治生态， 带头树立统战干部的良好形象。

　　

7.XX 县长 2022 年度专题民主生活会“六个带头” 对照检查发言材料

按照这次民主生活会的有关要求， 我在会前认真学习的基础上， 深入开展谈心谈话， 广泛征求意见建议， 并联系自身思想和工作实际， 紧紧围绕“带头做到‘两个维护’ 、 带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、 带头坚持和加强党的全面领导、 带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、 带头落实全面从严治党政治责任” 等六个方面， 深入查找了 自身存在的问题， 深刻剖析思想根源，明确了 下步努力方向和整改措施。 现将对照检查情况报告如下：

一、 存在问题及具体表现

（一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。 通过研究学习， 对“两个确立” 的丰富内涵和重大意义有了 一定的认识和把握， 但对照更高标准和要求， 仍存在一些差距和不足： 一是理论学习的深度还不够。 虽然我一直以来都是以高标准、 严要求来抓自身理论学习， 但有时还存在不能很好地处理“工” 与“学” 的问题， 学习的全面性、 系统性有待加强， 存在“零敲碎打” “急学急用” 的现象， 对总书记新时代中国特色社会主义思想特别是对“两个确立”的决定性意义感悟还不够全面， 对其中蕴含的思想内涵理解不够深入。二是融会贯通的成效还不好。主要是在深钻细研、内化于心、 外化于行上做的还不够好， 学习中满足于掌握基本观点、 基本内容多， 联系实际、 结合工作深层次思考少，对用什么方法去实践、 靠什么工作去落实、 以什么标准去规范， 还缺乏系统的思考和行动， 对照“深学细悟、 学懂弄通”还有差距。 三是与工作的结合还不够紧。 虽然注重理论与实践相结合， 努力做到学以致用、 知行合一， 但在实际中真正把新思想、 新理念升华为方法论， 辩证指导全区经济社会发展、 推动解决实际问题做的还不够到位。

　　（二）在带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 深入学习、 系统把握， 牢固树立“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 始终保持政治立场不移、 政治方向不偏， 在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致， 特别是总书记每次发表重要讲话后， 能够及时组织召开专题会议进行传达学习， 认真贯彻上级决策部署， 但认真对照查摆， 还存在一些不足。 一是凝心铸魂的深度有差距。 除参加县委、 县政府组织的集中学习外， 也制定了 详细的自学计划， 系统研读了 上级明确的“规定书目 ” ， 但感到自己理解领会的深度还不够， 远远还未达到凝心铸魂的深度。 尤其是今年县级领导班子经历调整，疫情防控、 招商引资、 项目 建设等任务重、 压力大， 忙于事务性工作多， 牵扯了 大量的精力， 静下心来全面系统、 原原本本学习的时间比较少， 对一些新思想、 新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。 二是学用结合的力度有差距。 学习时结合个人思想实际、 工作实际不够紧密， 面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、 推动工作的力度还不够大，比如， 在推动产业转型、 城乡 融合发展等方面， 虽然也做了深入的研究， 形成了 一些新思路、 新想法， 但落地的速度还不快， 成果转化上还有差距。

　　（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 始终注重坚持和加强党的全面领导， 严守党的政治纪律和政治规矩，做到党中央提倡的坚决响应， 党中央决定的坚决执行， 党中央禁止的坚决不做， 认真贯彻落实了 总书记关于粮食安全、 耕地保护、 大棚房整治、 中央八项规定等重大指示批示精神， 确保中央各项决策部署在 XX 落到实处。 存在的主要问题： 一是个别基层党组织的作用发挥不充分。 在工作推进中， 个别村支部还存在思路不宽、 能力不强、 精气神不足等问题， 基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显， 虽然后来我们通过实施“领头雁培优” 行动、 软弱涣散村整治、 村“两委” 换届选举等措施解决了 有关问题， 但在当时一定程度上影响了 工作落实。 二是个别工作抓落实的时效性不够强。 由于基层任务千头万绪、 精力相对有限， 对上级重视程度高和群众反映强烈的疫情防控、 环保攻坚战、 民生保障等重点难点工作抓得紧， 落实的相对较快， 对一些自认为不太重要的工作关注程度低， 推进的相对慢一些。

　　（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 能够坚持以人民为中心的发展思想， 深入贯彻落实党中央关于统筹推进疫情防控和经济社会发展特别是“疫情要防住、 经济要稳住、 发展要安全” 工作各项决策部署， 研究提出并强力实施了 重点工作“XXXX” 集中攻坚活动， 有效推动了 全县经济率先复苏和整体工作高质量开展， 多项工作位居省市前列，省委 XXX， 市委 XX 等领导先后到 XX 调研指导， 对我县常态化疫情防控、 乡 村振兴和经济社会高质量发展工作给予充分肯定和高度评价。 存在的主要问题： 一是工作思路还需进一步开阔。 把握新发展阶段、 贯彻新发展理念、 构建新发展格局的政治能力、 战略眼光、 专业水平还存在不足， 在如何培育更具爆发力、 成长性的未来型产业和新的经济增长点， 推动县域经济换道超车等方面， 还需要进一步扩宽视野、 开阔思路。二是攻坚力度还需进一步强化。工作中善于啃硬骨头、打攻坚战， 在脱贫攻坚、 污染防治攻坚、 征地拆迁、 违法占地清零等工作中都取得了 较好的成绩， 但 XX 正处于爬坡过坎、 加快发展的关键时期， 加快新旧动能转换、 推动高质量发展的任务艰巨， 各种矛盾和问题不断涌现， 攻坚克难的本领和能力还需要进一步增强。

　　（五） 在带头发扬斗争精神方面。 创新创业、 攻坚突破能力还需进一步提升。 尽管自己平时很注重学习借鉴和总结思考， 在疫情防控、 乡 村振兴、 产业发展、 推进工作等方面提出了 一系列新思路、 新办法， 打造了 一批工作亮点， 但面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、 新问题， 有时仍习惯于按照老经验、 老办法推动工作， 自觉运用新理论、新工具， 创造性地破解矛盾难题的意识和能力仍需进一步提升。

　　（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 认真履行全面从严治党主体责任， 模范遵守党章党规党纪， 严格落实中央八项规定及实施细则精神， 带头参加机关党支部组织生活和民主生活会， 持之以恒纠四风转作风， 坚决反对形式主义官僚主义， 旗帜鲜明地与违法违规违纪言行作斗争。 存在的主要问题： 一是干部监督力度有待加强。 对党风廉政建设工作虽然也多次反复强调， 个别谈话也经常提出严格要求，但对班子成员和政府部门“一把手” 等廉政提醒还不够， 集体谈话多， 有针对性地咬耳朵扯袖子较少。 二是文件会议仍然较多。 由于今年情况特殊， 疫情防控、 “六稳” “六保”

　　等各项工作交织， 头绪多、 任务重， 为推动工作开展， 召开的会议和下发的文件仍然没有达到预想的目 标， 落实精文减会的力度还需进一步加大。

　　（六） 需要说明的个人事项。 本人配偶和子女不存在违规经商办企业情况； 本人不存在利用名贵特产、 特殊资源谋私利情况； 个人重大事项已如实向组织报告， 个人没有受到组织约谈和函询情况。

　　二、 问题产生的原因分析

（一） 理论学习需要进一步强化。 对总书记新时代中国特色社会主义思想和 XXXX 精神的学习不够系统全面， 还没有真正做到学深弄懂做实； 注重对现有文件的学习， 对问题成因、 解决办法深层次研究考虑较少； 平时事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时紧时松， 静下心来学习的时间较少； 理论联系实际还有差距， 指导实践、 谋划工作的视野仍需拓宽。

　　（二） 党性修养需要进一步锤炼。 参加工作以来， 觉得自己受党的培养教育多年， 一贯注重党性修养， 党性方面没什么问题， 严格锤炼党性的自觉性有所减弱， 放松了“自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高” 的要求。 在政府系统思想政治建设中， 虽然反复强调抓好政治教育的重要性，但在落实中有时候还是不自 觉地把抓工作落实摆上重要位置， 思想政治教育需要进一步强化。

　　（三） 宗旨意识需要进一步树牢。 牢固树立以人民为中心的发展思想， 能够做到心系基层、 心忧百姓， 坚持到一线调研办公， 每年办好一批民生实事， 但调研时听乡 村、 部门负责同志的工作汇报较多， 不打招呼， 直奔村组， 直接面对基层党员干部群众了 解情况相对较少， 群众观点、 宗旨意识还需进一步加强。

　　（四） 斗争精神需要进一步提振。 面对改革发展中的繁重任务， 能够始终保持敢于拼搏、 积极进取的精神状态， 不断学习新理论， 开拓新思路， 探索新方法， 但在抓具体工作上， 习惯用老办法处理新问题。 有时候觉得自己长期在基层工作， 情况熟、 路子清， 能力素质过硬， 对如何更进一步适应新时代新要求认识不够， 自我革新意识不强， 提升能力素质的主动性有待进一步提高。

　　三、 努力方向和整改措施

（一）旗帜鲜明讲政治。坚持把政治建设摆在首要位置，牢固树立“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” ， 不断提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 自觉在思想上政治上行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。 带头锤炼党性， 提高政治觉悟， 加强自身修养， 自觉维护党的权威， 真正把对表看齐的政治要求内化于心， 把上级党委政府的决策部署落到实处。 坚持用党性原则和纪律规矩来规范约束言行， 始终做到心中有党、 心中有民、心中有责、 心中有戒， 确保在大是大非和原则问题上旗帜鲜明、 立场坚定。

　　（二）学深悟透强素质。强化理论学习和理想信念教育，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想和重要讲话、重要指示批示精神， 系统深入全面学习 XXX 新精神新部署新要求， 坚持读原著、 学原文、 悟原理， 联系实际学、 带着问题学、 及时跟进学， 把握其核心要义、 精神实质， 做到常学常新、 融会贯通， 做到学懂弄透做实、 入脑入心入行、 凝心聚魂聚力。 坚持学以致用， 做好“结合” “转化” 文章， 切实把学习成果转化为谋划工作的思路、 推动工作的动力、 创新工作的举措、 破解难题的对策。

　　（三） 一心为民践宗旨。 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识， 坚持把群众呼声作为第一信号， 把群众需要作为第一选择， 把群众满意作为第一追求， 聚焦医疗教育、 食品药品等民生领域群众痛点难点焦点问题， 着力解决老百姓最关心、 最直接、 最现实的利益问题， 切实解决好群众的操心事、 烦心事， 不断增强群众的获得感幸福感安全感。 坚持问计于民、 问需于民、 问效于民， 多到基层走访， 了 解第一手情况， 掌握最基层信息， 深入实际了 解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、 联系群众、 服务群众， 持续开展帮扶企业、 帮扶群众工作， 切实维护党在群众中的形象。

　　（四） 攻坚克难勇担当。 树立正确的政绩观， 践行对党忠诚、 为党分忧、 为党尽职的政治担当， 时不我待、 只争朝夕、 勇立潮头的历史担当， 守土有责、 守土负责、 守土尽责的责任担当， 积极投身到经济社会高质量发展的各项事业中去。 突出抓好常态化疫情防控、 “六稳” “六保” 、 重大项目 建设、 城乡 融合发展等重点工作， 大力实施改革推动、 开放带动、 创新驱动， 不断强化人才、 土地、 资金要素保障，深入研究， 创新举措， 狠抓落实， 尤其是对疑难问题、 复杂矛盾， 亲自研究解决， 亲自督促落实， 始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位， 加快建设“XXXX”，社会主义现代化新 XX， 努力开创 XX 高质量发展新局面。

　　（五） 严于律己做表率。 始终牢记党的宗旨， 在思想和行动上严格要求自己， 勤政为民、 廉洁自律， 以高度的事业心、 责任感投入工作。 认真落实全面从严治党主体责任， 切实履行好“一岗双责”， 抓好政府系统党风廉政建设。 带头严格遵守廉洁自律各项规定， 带头严格遵守中央八项规定精神， 带头严守党的政治纪律和政治规矩， 时时处处用党纪条规和党员标准规范言行； 始终严守思想“防线”、 道德“底线” 和法纪“红线”， 切实抵制诱惑、 守住小节， 以身作则，做好表率。 自觉接受监督， 广泛听取意见， 积极开展批评与自我批评， 谦虚谨慎、 戒骄戒躁， 严于律己、 宽以待人， 树立为民务实清廉、 忠诚干净担当良好形象。

　　

8.X 副市长 2022 年度民主生活会“六个带头” 对照检查材料

根据市纪委机关、 市委组织部《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求，我紧扣这次会议主题， 深入学习 XX 精神， 系统学习总书记新时代中国特色社会主义思想， 在基础上紧密结合个人思想工作实际， 围绕“六个带头”广泛征求意见、 深入谈心谈话，全面查摆自身存在的差距和不足， 深刻剖析问题产生的根源，认真制定整改措施。 现作对照检查如下。

　　一、 存在的主要问题

（一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。 能够带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 始终保持政治立场不移、 政治方向不偏。 但对照更高标准， 反思仍存在三个差距： 一是政治上的成熟度还有差距。 可以说， 自已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护” 为先导， 但思想上的“防火墙” 筑的还不够牢固， 有时受多元思潮、 多样环境、 多重考验的影响， 对一些发展中的问题、 改革中的矛盾也存在雾里看花、 似是而非的问题， 认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、 不迷失方向就行， 在始终保持忧患意识， 增强政治领悟力、 政治判断力、 政治执行力上还要下更大的功夫。 二是视野上的开阔度还有差距。 虽然能够统筹站在全局高度思考问题， 但在吃透中央精神、 准确把握中央和省市工作的重心和节奏上， 自己的思考深度、 站位高度、 工作力度还不够， 缺乏更近一步、 更深一层， 比如， 开展的一些招商引资项目 ， 还没有真正围绕全市、 全省的发展大局去统筹摆布。 三是党性上的自省度还有差距。 作为党员领导干部， 对党绝对忠诚是基本的政治要求。 在这方面， 我能够做到忠诚老实， 在党的会议和实际工作中， 实事求是地建言献策， 讲实话真话。 但对照剖析， 仍存在一些不足。 比如， 虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话， 但工作碰头、 谈具体事务多， 敞开心扉谈思想、 讲问题少， 在这方面仍需改进加强。

　　（二）在带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 主要存在三个不到位问题： 一是学懂弄通还不到位。 我始终坚持把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 做到了 认真学、 反复学， 对经济、 行政、 社会等领域重要论断和举措进行了 深入研究和消化， 并运用到推进经济社会发展上来。 但对照来看， 感到在理论学习方面还存在着不够系统、 不够深入问题， 有时候就理论学理论， 往往是参加集中学习多、 个人自主学习少， 没有很好地学原文、 读原著、 悟原理， 距离学懂、 弄通、 做实的要求仍有一定差距。 二是内化转化还不够到位。 对于 XX 提出的一系列新思想、 新理论、 新战略， 尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、 本质要求、 重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题， 虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、 方法论， 但有时还存在学用脱节的现象， 眼界不够宽广、 思维不够开拓， 缺少管用有效的办法举措。 三是指导实践还不到位。 能够自觉从总书记新时代中国特色社会主义思想中找观点、 找立场、 找方法， 解决发展实际问题。 但在具体实践中， 还存在薄弱环节， 比如， 全市的城市建设仍需加强、 服务业发展仍需提速、 公共服务水平仍需提升等问题， 这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解， 不断推动全市健康向好发展。

　　（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 主要存在三个方面不足： 一是参与班子生活还不够主动。 这些年， 无论岗位如何变化、 职务如何调整， 我都能把自己置身于党的领导之下， 但有时受事务性工作影响， 很少有时间参加党内政治生活和党内学习活动， 对党内政治生活重视不够， 党内生活有所缺失。 二是批评与自我批评武器运用不充分。 虽然在调研和专项会议中能够指出全市经济工作一些倾向性问题， 但抱有怕影响班子团结、 怕失去亲和力的思想， 缺乏有力的批评和自我批评， 对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、 提醒警示， 需要增长实事求是的作风。 二是主动与班子成员沟通还不够经常。 从工作实践看， 和班子成员交流多是谈工作， 很少进行思想沟通， 存在重业务、 轻廉政的问题， 对班子成员 8 小时以外的生活圈、 社交圈、 家庭圈掌握还不是非常清楚， 关心不够、 关注不多。

　　（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 主要存在三个方面差距： 一是涉及民生事业统筹推进还不够。 目前看， 经济发展是一切工作的重中之重， 我把工作重心和关注焦点更多放在项目 、 招商、 城建等领域， 在提高经济发展水平提出了 一些思路和想法， 在改善城市面貌上实施了 一些举措， 但对民生、社会事业、 农村等领域未能第一时间关注，会在日后的工作中多调研、 常指导、 勤思考， 促进各项工作平衡推进和有序开展。 二是涉及民生工作制度规范还不多。

　　平时能够针对分管工作狠抓各项制度建设， 但工作上重布置轻督查。 虽然在开会部署工作上提出了 强化落实， 但在后续督查上还不能及时跟进， 一些职能部门在落实会议上还留在书面上、 报告上、 形式上。 制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措。 三是涉及民生服务主动解难还不实。 全心全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树立起来， 今年组织分管部门坚持以群众满意为标准， 统筹开展 12 项专项行动， 聚力解决群众关心的教育、 安居、 环保、养老等急难愁盼问题，但个别工作受疫情影响进度受限， 有的虽然已经开展， 但覆盖面不大、 群众知晓率不高、 针对性不强。

　　（五） 在带头发扬斗争精神方面。 还有两个方面不足：一是旗帜鲜明斗争精神还有不足。 对社会上出现的一些不良风气、 模糊论调也有熟视无睹、 见怪不怪的情况； 对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、 虚假信息， 认为不是主流声音， 大多采取不传播不附和的态度， 缺少旗帜鲜明地批驳， 也没有有效的应对措施办法。 二是敢于创新开拓精神还有不足。 尽管在工作上努力的想了 一些办法， 出了一些实招， 但创新措施还不够多， 缺乏深入思考和有效创新，变中求新、 变中求进、 变中突破的要求还没有落实到位。 比如， 对如何切实做大经济总量， 我们推进速度不够快。 目 前看， 经济发展效果还有没有达到最好的水平， 一些运营的纳税大户、 产值大户 ， 还没有及时入统， 表现在我们对有些问题办法不够多、 效果不够明显。

　　（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 主在存在三个方面差距： 一是在落实中央八项规定精神还有差距。

　　能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策， 认真履行职责，但由于建设项目 多， 问题繁杂， 对控制会议量上我们还办法不多， 有的会议需要连夜召开， 有的休息日无法让大家体息，影响了 同志们的工作质量。 二是履行党风廉政建设责任还有差距。 始终严格遵守《准则》 《条例》 ， 并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、 务必落实好“一岗双责”。

　　但从实际情况看， “一岗双责” 落得还不够实， 抓业务工作多， 抓党风廉政建设少， 廉政教育、 谈心谈话等方式比较单一、 氛围不够浓， 触及干部灵魂不够深。 三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。 工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己， 切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定， 坚持做到慎小节、 慎交友、 慎处事。 平时在工作中能够按照上述要求执行， 但是平时在个人消费、 出行标准上感到离艰苦朴素、 过紧日子的作风还存在一定差距， 需要在今后的工作中加以提升。

　　二、 问题的主要原因

（一）理论指导实践还不够深。学习的自觉性还不够高、系统性不够强、 效果不够好。 事务性工作较多， 理论与实践结合不够严密， 缺乏持之以恒学习政治理论的精神。 运用理论指导实践处理的还不够好， 只满足于个别引用原理， 不能把理论与工作实际有效紧密地结合起来。

　　（二） 坚持党性锤炼还不够好。 自身感到在保持共产党员先进性上跟进还不够紧密， 在求实创新进取上还存在一些不足， 勤奋多思深研方面还不够到位， 埋头苦干方面还需要进一步加强， 在加强党性修养上认识还不够深刻， 与先进标准还存在一定的差距。

　　（三） 勇于创新精神还不够强。 在融会贯通领会上级政策还有一定的偏差， 还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发展建设之中， 不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来， 在推进一些重大项目 建设上与省市要求还有一定的偏差。

　　（四） 担当作为意识还不够牢。 对一些问题存在安于现状思想比较严重， 眼界不够宽阔， 主动担当、 主动破解意识不够强， 有时解决问题的办法不够多， 思路不够宽。 对现存的深层次矛盾和问题研究不够深， 习惯用固有的思路和工作经验解决问题， 危机意识和创新意识不够强。

　　三、 下步的整改措施

（一） 学理论， 努力提升政治素养。 坚定不移把学习贯彻 XX 精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务， 真正联系地而不是孤立地、 系统地而不是零散地、 全部地而不是局部地深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、 新理念、 新论断、 新任务、 新举措、 新要求。 切实增强政治意识、 把握政治大局、 强化政治担当， 真正把坚定拥护“两个确立” 、坚决做到“两个维护” 内化于心、 外化于行， 不断增强对党忠诚的思想自觉、 政治自觉和行动自觉。

　　（二） 强党性， 加强锤炼作风建设。 坚持做好民主生活会的“下半篇文章” ， 针对查摆出来的问题， 列出清单， 制定措施， 明确时限， 确保整改到位。 同时， 把问题整改与谋划和推动今年工作结合起来， 发扬革命精神， 增强斗争本领，以实际成效检验整改成果。

　　（三） 重担当， 加快推动经济社会高质量发展。 要进一步强化表率意识， 切实带好队伍， 把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础， 全面提高领导能力和执政水平， 以抓落实的担当精神解决发展难题、 闯出发展新路，确保项目 建设、 城市建设等重点工作落地落实， 为推进经济社会高质量发展作出更大贡献。

　　（四） 常自律， 不断营造良好政治生态。 坚持把锤炼党性作为毕生课题， 认真学习领会党章和《准则》 《条例》 ，用党章党规校正和规范自己。 同时， 压紧压实“一岗双责”，从内心深处敬畏人民、 敬畏组织、 敬畏法纪， 带头遵守党的政治纪律和政治规矩， 严格执行民主集中制， 积极参加党内政治生活， 全力抓好法治政府建设， 营造团结和谐的党内民主环境。

　　

9.X 纪委监委班子 2022 年度专题民主生活会“六个带头” 对照检查材料

按照市纪委、 市委组织部《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求， XX 市纪委监委领导班子通过个人学习与集体研讨相结合， 原原本本、 深学践悟相关规定篇目 。 同时， 坚持把自己摆进去、 把职责摆进去、 把工作摆进去， 广泛征求意见建议， 深入开展谈心交心， 并围绕规定的六个方面对照检查内容， 深入查摆存在问题， 深刻剖析问题根源， 研究制定了 行之有效的整改措施。 现将对照检查情况报告如下：

一、 存在的主要问题

（一） 带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 严明政治纪律、 政治规矩方面。 一是通过政治理论学习感悟“两个确立”的决定性意义不到位。班子虽然能通过“第一议题”、理论学习中心组学习研讨等方式坚持经常性的集体学习， 但学习方式上主要是分别领读相关学习内容， 走形式过场的成分多， 相互启发、 深层次研讨交流不够， 导致对党的光辉历史、 光荣传统、 优良作风的学习传承缺乏全面性、 系统性、实践性， 对“两个确立” 的决定性意义感悟效果不佳。 二是主动以“两个维护” 统领纪检监察工作意识不强。 突出表现在围绕党中央重大决策部署和市委重点工作安排， 立足纪检监察职责跨前一步、 靠上监督不足， 比如： 面对乡 村振兴重大国家战略实施， 开展监督检查不深入、 不及时， 招数还不多， 主动及时发现、 严肃查处政策落实上的虚化、 弱化等问题不到位， 为上级政策落实落地提供纪律作风保障的力度仍需加大。 三是班子成员政治敏锐性还需加强。 虽然能够严格遵守党的政治纪律， 自觉做到增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”， 但履行“监督保障执行、 促进完善发展” 职能职责时， 还没有真正做到从政治高度审视、处理问题， 对一些违规违纪问题后面暴露出的政治方面问题，提前甄别、 精准判断的意识不足， 一定程度上导致查处违反政治纪律和政治规矩问题的力度还不够大。

　　（二）在带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是对总书记新时代中国特色社会主义思想系统学习不深不透。 学习方式方法呆板， 常常是念念文件、 听听报告， 存在着相互交流研讨少、 撰写学习体会少、 寓学于乐创新形式少、 带着问题学思践悟少的“四少” 问题， 导致对习 近平新时代中国特色社会主义思想的学习 领会原地踏步、 学的不深， 悟的不透。 二是在细照笃行、 指导工作上做的不好。 大部分班子成员对理论学习局限于了 解新提法知晓新要求， 学用结合不够紧密， 对一些热点、 焦点问题， 主动开展深层次互动和思想交流较少， 导致理论学习还未能与纪检监察实际工作做到融会贯通， 用新理论、 新精神指导纪检监察工作实践不够， 理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体现。

　　（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是部分班子成员政治站位还需进一步提升。 虽然常常把“政治三力”

　　挂在嘴上， 但实际工作中有的同志仍然对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、 巩固党的执政基础等思考研究还不深， 对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、 抵制不力， 在夯实党的政治根基上着力不够。 二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、 不到位地方。有时因时间和工作节奏较快， 对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分， 沟通不到位。 研究问题时， 主要负责同志和分管同志讲得多， 其他同志发表意见少， 科学决策机制还有待于进一步完善。 三是不折不扣贯彻落实党中央决策部署和总书记重要指示批示精神不到位。 个别班子成员工作作风还不够扎实， 好凭老经验、 老办法解决新问题， 对总书记最新指示批示精神及时跟进学习不够， 安排部署工作时有时对一些工作任务一分了 之， 只要结果不管效果，同时缺乏有效的督导落实措施， 造成虎头蛇尾， 最后实际效用打了 折扣。

　　（四） 带头践行以人民为中心的发展思想方面。 一是为民服务的主动性、 自觉性不强。 作为党内监督专责机关， 多次提出要以群众是否满意来检验工作成效， 但如何以群众满意来指导工作， 措施不多， 落实不够。 有的班子成员仍然存在与基层和群众直接沟通交流少， 当面了 解群众愿望和诉求少； 对基层工作开展调度多、 听汇报多， 跟踪指导少等方面的问题， 没有真正做到想群众之所想、 急群众之所急、 解群众之所难。 二是护航民生诉求的工作机制和方式方法还不完善。 突出表现在， 针对群众反映强烈的热点、 难点问题， 开展专项治理的力度还不够， 民生领域监督网织的还不够密，一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。 比如： 今年以来， 全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风各类问题 XX 起 XX 人， 其中， 当年新发生的违纪违法问题 XX 个，占到 XX%， 反映出对遏制群众身边腐败问题的工作机制还不完善， 惩治基层腐败遏增量、 减存量的任务依然繁重。 三是调查研究工作机制还不健全。 班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、 不会用的问题， 开展调查研究不同程度存在着完成任务心态， 深入一线、 深入群众身边开展调研的深度、 广度还不够， 导致察民情、 听民声、 知民意做的还不够好。

　　（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。 一是迎难而上、 攻坚克难的精气神有所欠缺。 有的班子成员干事创业激情弱化， 进取意识不强， 有的统筹协调、 科学谋划工作能力欠缺， 这些都导致班子在面对新征程上的各种挑战时， 直面矛盾和困难的勇气不够， 破解难题的新思路、 新举措不多。 二是进取创新的意识不强。 有的同志对新知识、 新事物的学习热情不够， 习惯于凭经验做事， 一直局限在老方法、 老套路之中， 很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、 优化工作方式， 导致工作上缺乏新意， 缺少亮点。 如，在推动各级党委（党组） 主动运用监督执纪“第一种形态”、前移监督关口 上， 虽然探索了 好多年， 但研究还不深入， 成效不明显， 导致挺纪在前、 抓早抓小还未完全成为常态。 三是班子主动防范化解风险能力还需进一步提升。 开展的各类学习、 研讨， 都没有把总书记关于“坚持底线思维，防范化解重大风险” 等方面的重要论述纳入重要内容， 导致部分班子对反腐败斗争形势认识不透， 存在盲目 乐观心态，对纪检监察工作高质量发展、 对经济社会发展面临的风险挑战认识不清晰， 导致其没有将防范化解重大风险作为开展工作的一个重要着力点， 为防范化解重大风险提供坚强纪律保障不够坚实。

　　（六） 带头落实全面从严治党责任方面。 一是履行从严治党政治责任的主动意识还需继续提升。 一是监督责任存在“上热中温下冷” 的问题。 班子对机关和派驻组队伍建设投入大量精力， 但在乡 镇（街道） 纪检队伍建设方面， 提要求多、 抓具体落实少， 督促指导乡 镇（街道） 纪委履行监督责任的方式单一、 措施不力， 基层纪检干部素质能力水平亟待提高。 二是抓源头治腐的制度机制建设不够好。 通过四项监督， 发现了 在落实全面从严治党方面存在不少群发性、 普遍性的问题， 虽然督促进行了 整改， 但不少是就问题论问题，通过一体推进“三不腐”， 找准制度漏洞、 规范权力运行等方面做得还不够， 特别是在推动解决体制机制等深层次问题方面未能取得大的突破。 三是“失责必问、 问责必严” 的态势尚未形成。纪律审查过程中， 满足于解决面上的违纪问题，对背后所反映出的管党治党不力、 党的建设缺失、 党的领导弱化等根本性问题， 没能由表及里、 由浅入深， 追根究源，对相关责任追究不到位， 特别是用纪律进行问责的力度不够。

　　即便是追究了 ， 但习惯于以批评教育、 组织处理的方式，“高高举起、 轻轻放下”， 还没有真正做到一律从严， 用纪律、动真格。

　　二、 产生问题的原因剖析

（一） 理想信念之舵不稳， 导致“政治三力”不够坚定。

　　对政治理论重视程度不够， 没能很好地运用科学理论加强思想改造， 对总书记新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习， 还带有实用主义倾向， 导致思考领悟不系统不深入， 没有通过学习解决好理想信念、群众观点、 思想方法、精神状态、 执政能力等方面存在的问题， 没有把“两个维护”作为一条政治红线贯穿纪检监察工作高质量发展始终， 导致领导班子的政治历练、 政治经验、 政治能力等方面都亟需增强。

　　（二）担当作为精气神不足， 导致对标找差的意识不强。

　　有的同志对纪检监察干部应该树立比普通党员要更高的标准认识不到位， 对标找差的动力不足， 没有站到党性、 理想、信念的高度时刻反思自己， “一日三省吾身” 做的不够， 勤勉自律的标准还不高， 从严律己还没有形成高度自觉， 面对纪检监察体制不断变革的新形势， 缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感， 缺少时不我待的紧迫感、 舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚定决心。

　　（三） 党性修养锤炼不够， 履行管党治党政治责任、 履行“一岗双责” 不到位。 有的同志对严肃的党内政治生活重视不够， 对党对同志负责的意识有所减弱， 有自由主义、 好人主义的思想倾向， 缺少揭短亮丑的勇气， 勤勉自律的标准还不高， 从严律己还没有形成高度自觉。 有的同志存在“讳疾忌医” 的思想， 在深挖细查自身问题时瞻前顾后， 对自身潜在的苗头性、 倾向性问题缺乏足够重视， 削弱了 明辨是非的能力， 执行政策的坚定性和与不良风气斗争的坚决性有所消退。

　　（四） 群众观点践行不到位， 以人民为中心的发展思想树得不牢固。 部分班子成员没有真正践行“把群众的事当成天大的事” 的工作理念， 群众立场、 群众路线坚持得不好，在为群众办实事、 办好事、 解难题， 服务群众最后“一公里”问题上主动性不强、 措施缺乏针对性， 导致纪检监察工作成果与群众的期盼相比还存在差距。

　　三、 下步努力方向和整改措施

（一） 坚持政治统领， 筑牢对党绝对忠诚的思想根基。

　　健全完善学习机制， 深入学习领悟总书记新时代中国特色社会主义思想， 抓好学习计划落实。 进一步扛牢扛实“一岗双责” 职责， 履行好管党治党政治责任， 带领全体纪检监察干部树牢“四个意识”、 坚定“四个自信”、 践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　（二） 持续改进工作作风， 坚定践行以人民为中心的工作理念。 严格落实纪委监委领导班子成员联系基层纪检监察工作制度， 督促班子成员经常深入基层、 沉到一线， 深入了解基层的诉求和问题， 帮助协调解决， 加强业务指导， 答疑解惑。 切实维护群众切身利益， 深入落实中央纪委和省纪委专项治理工作要求， 针对民生资金、“三资” 管理等领域群众反映强烈的吃拿卡要、 盘剥克扣、 优亲厚友等问题， 深入开展专项治理， 加大重点整治和督办问责力度， 以解决群众反映突出问题的实际成效增强人民群众获得感。

　　（三） 聚焦主业主责勇于担当作为， 在高质量发展新征程上阔步前行。 深化对新时代纪检监察工作的规律性认识，锚定“走在前列、 全面开创”“三个走在前” 总遵循、 总定位、 总航标， 重点加强党的 XX 对全面从严治党重大部署、新发展理念、 新时代党的组织路线以及省委、 市委“工业强市、 产业兴市”等战略的学习领会， 并立足“监督保障执行、促进完善发展” 职能， 加强对全市各级党组织贯彻落实情况的督促检查， 倒逼各级党组织和领导干部将捍卫“两个确立”、践行“两个维护” 落实到履职尽责中、 体现在工作行动上。

　　（四） 从严从实加强队伍建设， 切实做到严于律己、 严负其责、 严管所辖。 紧扣新形势下党的建设总体要求， 进一步严明工作纪律作风， 把依规依纪依法要求贯穿纪检监察工作和队伍建设始终， 严格落实纪检监察干部“十不准”“八严禁” 要求， 引导党员干部讲党性、 重品行、 作表率， 不断提升履职能力和服务意识， 推动全面从严治党要求落地生根。

　　进一步加强党员干部服务水平建设， 带头端正学风， 持续加强党员思想政治教育和日常管理， 持之以恒正风肃纪， 力戒形式主义、 官僚主义， 坚决维护好纪检监察干部铁军形象。

　　

10.X 局党组书记、 局长 2022 年度专题民主生活会“六个带头” 对照检查材料

按照《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求， 会前我紧扣会议主题， 带领班子成员深入学习相关精神， 系统学习总书记新时代中国特色社会主义思想， 并在广泛征求意见、 深入谈心交流的基础上， 紧密结合个人思想工作实际， 重点围绕“六个带头”深入查摆自身存在的差距和不足， 深刻剖析根源， 认真制定整改措施， 明确了 下步努力方向。 现作个人对照检查如下。

　　一、 存在问题及具体表现

（一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。 能够坚持带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 牢固树立“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、 政治方向不偏。 但对照理论学习高标准严要求， 还存在一些不足。 一是理论学习不够深入。 虽然注重运用新思想新理论武装头脑， 能够认真学习研读规定书目 ， 不断提升自己的理论水平， 但客观上忙于事务性工作多， 牵扯了 大量的精力， 静下心来全面系统、 原原本本学习的时间比较少， 对一些新思想、 新论断反复咀嚼、 深入钻研的还不够。 二是交流研讨不够充分。 能够认真学习马克思主义基本原理、 中国特色社会主义理论体系和总书记新时代中国特色社会主义思想， 特别是及时跟进学习总书记的最新批示指示要求， 但与同志们交流研讨还做的不够， 还需要更加深入的学习领会。 三是学用结合不够到位。 学习时结合个人思想实际、 工作实际不够紧密， 面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、 推动工作的力度还不够大，比如， 在推动产业转型、 城乡 融合发展等方面， 虽然也做了深入的研究， 形成了 一些新思路、 新想法， 但落地的速度还不快， 成果转化上还有差距。

　　（二）在带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 始终坚持把学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 及时跟进学习总书记最新重要讲话、 重要文章和重要指示批示精神， 但对照理论学习高标准严要求， 还存在一些不足。 一是入脑入心还不够。 虽然注重运用新思想新理论武装头脑， 能够认真学习研读规定书目 ， 但由于事务性工作较多， 静下心学习的时间较少， 更多的侧重于看看报纸、 读读材料、 听听讲座， 与班子成员深入研讨、 交流学习的频率和质量还有待进一步提升。

　　二是学以致用还不够。 往往是上级要求学什么就学什么， 没有真正做到触类旁通、 举一反三， 运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟。 比如， 到 XX 工作后， 对照中央适应新发展阶段、 贯彻新发展理念、 融入新发展格局的要求， 在谋划推进县域经济高质量发展方面， 思路还不够完善， 措施还不够具体。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 始终把政治建设摆在突出位置， 讲政治、 顾大局、 明大势， 充分发挥总揽全局、 协调各方的领导核心作用， 团结带领广大党员干部务实重干、 攻坚克难， 有力推动了 党中央各项决策部署落地生根。 但也存在一些不足。 一是落实民主集中制还不够规范。 对涉及经济社会发展的一些重大决策， 都能够认真主持召开常委会和专题会议进行集体研究决定， 但有时与四大班子领导和常委同志的交流还不够， 虽然事后也及时进行沟通达成一致， 但毕竟在决策程序上不规范不严谨。 二是引导基层党组织发挥政治功能还不够充分。 对非公企业党建投入精力较少， 非公企业党建相关制度还不够健全， 工作不够规范，党组织的政治核心作用、 战斗堡垒作用有待加强。 比如， 虽然指导建立了 XX 个重点企业党支部和 XX 个联合型党支部，也选派了 XX 名驻企第一书记， 但在实际工作中， 有时担心党建抓得紧了 ， 会给企业带来不便， 对各党支部和第一书记指导督促还不够， 难以适应非公企业的体制机制和经营发展实际。 三是推动上级决策部署落实落细还不够到位。 始终抱着对党忠诚、 对组织和发展负责的态度， 以最坚决的行动、最有力的举措， 严格执行中央和省委市委各项决策部署， 但在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。 比如， 在推动 XX 产业园规划建设方面， 由于种种原因， 相关方案和实施意见至今还没有出台， XX、 XX 还停留在规划阶段， 影响了 项目 的推进实施。

　　（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 面对严峻复杂的外部环境， 特别是新冠肺炎疫情的持续反复， 积极应对， 主动求变， 统筹推进疫情防控和经济社会发展， 各项经济指标保持了 健康平稳快速发展的良好势头。 但对照总书记发展为了 人民、 发展依靠人民的更高要求， 还有一定差距。 一是工作推进还不够平衡。 对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、 “六稳六保” 、 民计民生等重点难点工作抓得紧力度大， 但对一些自认为不太重要的工作关注度低， 推进力度小， 存在抓落实不平衡的现象。 二是资金瓶颈制约破解能力还不够强。 虽然探索实施了“政府+企业+中介+金融” 的片区综合开发模式， 与中建七局、 豫资公司、中裕燃气等十家企业建立了 战略合作伙伴关系， 但示范区下属的新投、 临港、 建投三个融资平台融资能力还不够强， 资金制约还没有彻底破解。 三是脱贫攻坚与乡 村振兴衔接机制还不够健全。 始终把乡 村振兴作为重大政治任务和第一民生工程， 自觉扛稳抓牢第一责任人责任， 带头深入一线， 带头推进落实脱贫攻坚与乡 村振兴衔接各项政策和增收帮扶措施， 但在推动脱贫攻坚与乡 村振兴在体制机制、 领导力量、资金项目 的有效衔接方面， 研究谋划还不够深入， 巩固脱贫成果与乡 村振兴有效衔接的机制还不够完善。

（五） 在带头发扬斗争精神方面。 一是创新意识还需进一步加强。 对于部分日常工作， 有时满足于按部就班落实上级要求， 勇于破除自我设限、 善于创新方式方法， 破除惯性思维， 勇于斗争改变做得还不够到位。 二是改革魄力还需进一步提升。 面对发展新常态和改革新形势， 能够保持政治敏锐性、 把握发展大势、 抓住主要矛盾， 统筹推进各项重点工作， 但对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入， 不够适应新形势新任务新要求。

　　（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 坚决扛稳全面从严治党第一责任人责任， 切实加强作风建设， 全力支持纪工委监督执纪， 营造了 风清气正的良好政治生态。 但对照中央更高标准， 还存在一些不足。 一是压力传导还有待加强。 能够紧紧围绕全面从严治党要求， 加强对广大党员干部的教育引导， 但由于对主体责任落实情况监督还不够， 存在上热中温下冷、 压力层层递减现象， 在推动全面从严治党向基层延伸上， 还有一定提升空间。 二是作风建设还需要持续发力。 对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力， 导致隐形变异四风问题还禁而不止， 部分基层干部深入实际、 深入基层、 深入群众主动性不强， 懒政怠政、 慢作为、 不作为现象还时有发生。 三是“四种形态” 运用还有待强化。 有时怕执行规定过严， 影响同志们的工作积极性， 对一些苗头性、 倾向性问题重视不够， 该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评， “咬耳扯袖、 红脸出汗” 还没有真正成为常态。

　　（七） 个人有关事项说明。 参加工作以来始终坚持严于律己， 从来没有利用名贵特产和特殊资源谋取私利的情况；妻子在 XX 工作， 儿子在企业工作， 均不存在经商办企业的现象； 车辆、 住房等方面均严格按要求， 并进行了 个人事项报告； 没有群众反映、 巡视反馈、 组织约谈函询或被问责的情况。

　　二、 原因分析

一是理论学习还需要强化。 反思自我， 虽然能够严格按照党委理论学习中心组学习计划， 带头开展集中学习与自我学习， 积极参加红色教育、 专题讲座等培训活动， 一定程度提高了 自身政治水平、 思想水平和理论水平， 但主观上过于偏重业务学习， 放松了 政治理论学习， 对总书记新时代中国特色社会主义思想， 特别是最新重要讲话和指示批示精神，还需要更加深入系统的学习领会。

　　二是党性修养还需要提升。 参加工作这些年， 自认为受组织多年教育培养， 经历了 多岗位多层级历练， 在理想信念、党性原则方面是过硬的， 在政治立场、 政治意识方面是坚定的。 但认真反思自己， 对党性修养的锤炼坚持还不够， 偶尔有以工作替代党性锻炼的情况， 没有时刻对照党章党规党纪衡量审视思想、 检查言行， 思想上的高度警惕性、 警觉性有所减弱， 需要在学习和实践中持续强化。

　　三是为民意识还需要增强。 作为党员领导干部， 无论是价值取向上， 还是工作方法上， 都应该牢固树立以人民为中心的发展思想和全心全意为人民服务的宗旨意识， 实实在在地为群众办实事办好事。 就我而言， 立党为公、 执政为民思想是坚定的， 谋发展做决策办事情， 始终能够从人民群众切身利益出发， 及时完善工作思路举措。 但有时还存在做决策倾听基层群众意见少， 回应群众关切不够直接等问题。 这方面虽然有工作繁忙的客观因素， 但归根结底， 还是主观上群众观点、 宗旨意识树的不够牢固。

　　四是进取精神还需要巩固。 能够始终牢记组织重托， 牢记肩 上的责任， 从不敢有丝毫懈怠， 带领广大党员干部苦拼实干、 攻坚克难。 但对照新时代新任务新要求， 面对严峻形势和改革发展繁重任务， 攻坚克难的勇气、 敢闯敢试的锐气都只能强化不能减弱， 必须有大刀阔斧、 开拓进取的精气神。

　　在加快开放改革的部署上， 还需要进一步解放思想； 在破解发展瓶颈制约上， 还需要多研究办法； 在重点工作推进落实上， 还需要进一步加大力度。

　　三、 整改措施针对存在的问题， 结合自身思想和工作实际， 着重从以下四个方面认真整改抓好落实。

　　（一） 加强党性修养， 不断提高思想政治素质。 坚持理论学习和实践学习相结合， 把理论学习贯穿到实际工作中，通过中心组学习、 专题辅导、 自学研读等多种形式， 以重要论述选编等党的先进理论作为学习重点， 抓住“学深、 弄懂、做实” 三个关键词， 深入学习、 系统把握、 全面贯彻 XX 精神， 不断坚定理想信念， 强化党性修养。 经常对标看齐， 始终紧跟总书记步伐、 紧扣党中央节拍， 发扬斗争精神、增强斗争本领， 自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致， 做到对党忠诚、 听党指挥、为党尽责。

　　（二） 强化作风建设， 为人民群众办实事办好事。 坚持以人民为中心的发展思想， 牢固树立“江山就是人民， 人民就是江山” 执政理念， 不断加大民生实事落实力度， 做好普惠性、 基础性、 兜底性民生建设， 着力解决医疗就业、 教育养老、 社会保障、 生态环保等事关群众切身利益的问题， 以为民谋利、 为民尽责的实际成效， 取信于民、 造福于民， 不断提高群众的获得感幸福感满意度。

　　（三） 切实扛稳责任， 推动经济社会高质量发展。 自觉履行保一方稳定、 促一方发展的责任， 大力弘扬求真务实、敢担当、 敢作为、 敢碰硬的精神， 带头坚持以干立身、 以干率下、 以干树威， 不回避矛盾， 不惧怕挑战， 不推卸责任，勇挑重担， 迎难而上， 以自身的作风大转变， 带动全县干部群众的作风大转变， 主动对标市委总体思路和重点任务， 全力抓好产业转型、 开放招商、 乡 村振兴、 民生保障等重点工作， 全力破解影响高质量发展的瓶颈制约， 解决影响社会稳定的突出问题。

　　（四） 持续正风肃纪， 营造风清气正政治生态。 按照新时代党的建设总要求， 扛稳抓牢第一责任人责任， 认真履行“一岗双责”， 领好班子带好队伍， 推动各级党组织切实扛稳主体责任。一体推进不敢腐不能腐不想腐， 坚持利剑高悬，强化政治巡查， 完善体制机制， 扎紧制度笼子， 深入开展宗旨意识、 党风党纪、 廉政法规和警示教育， 切实增强党员干部廉洁从业意识、 拒腐防变能力。坚持依规用权、 为民用权、秉公用权、 廉洁用权， 充分发挥率先垂范、 以上率下的引领作用， 传递正能量， 培树新风气， 影响带动全县党员干部树立清正廉洁的良好形象。