2022年度专题生活会“六个带头”对照检查材料
（13篇）
目录
1.消防总队纪委书记 2022 年度民主生活会对照检查材料（六个带头）
2.X 市委书记 2022 年度民主生活会个人剖析材料（六个带头）
3.党员领导干部2022年民主生活会对照检查材料（六个带头）
4.X局办公室民主生活会个人对照检查材料
5.2022年 X 市人大常委会党组班子民主生活会对照检查材料（七个聚焦）
6.2022年度民主生活会“六个带头” X 领导班子对照检查材料
7.2022年度民主生活会办公室党组班子对照检查材料
8.2022年度民主生活会办公室主任个人发言提纲（六个带头）
9.2022年度民主生活会领导班子对照检查材料（六个带头）
10.2022年度民主生活会领导干部个人发言提纲（六个带头）
11.2022年度民主生活会领导干部个人发言提纲（六个方面）
12.2022年度民主生活会主持词讲话提纲（六个带头）
13.2022年度民主生活会组织部长个人发言提纲（六个带头）
1.消防总队纪委书记 2022 年度民主生活会对照检查材料（六个带头）
根据 XX 党委关于做好2022年度民主生活会通知要求，本人对照此次民主生活会主题， 在认真学习的基础上，联系过去一年来的工作实践， 围绕“六个带头” 进行党性分析、查摆反思， 感到自身仍存在一些差距不足。现检视剖析如下，请同志们批评帮助。
一、 个人查摆出的问题
（一） 带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信” 、做到“两个维护”方面。
作为一名受党教育多年的党员领导干部，我始终与党同心同德、同向同行，坚决做到“两个维护” ，但把“两个确立”真正转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉还不够，突出表现在： 一是政治判断力有待提高。在理论引领思想、理论指导实践的耦合度上还有差距，客观上存在“温差”“时差”。比如，虽然对党的十九届六中X会提出的“两个确立”进行了学习，但对“两个确立”的理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握的还不够深刻、 不够系统、不够全面、不够精准，在吃透原文悟原理上，没入真正深入理解和领会，在实际工作中，认识的高度、部署的速度、 行动的力度都与“两个确立”有差距；总书记多次强调要把政治安全摆在首位，作为纪委书记，虽然结合岗位职责有较深刻的认识，但忧患意识不够强，对队伍潜在的廉洁风险预判不足、 防范不够有力， 二是政治领悟力有待加强。 对总书记关于全面从严治党、 党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话， 存在学强思弱、 践快悟慢的问题， 没有完全做到“两个结合” 。比如，能够采取中心组集中学、 个人自学等方式增强政治领悟力，但疏于从政治层面去思考总书记为什么这么讲、 为什么要求我们这样做， 进入思想、 进入工作不够， 离真正学懂弄通做实还有差距， 导致政治领悟力提升不够。 三是政治执行力有待提升。 能够做到上级有部署纪委快跟进、 党委有决策纪委强监督， 但跟进的方式和监督的质效还存在诸多短板弱项。 比如， 在落实《XX 纪委日常监督办法》 和作风建设纪律整顿等工作中， 推进落实的力度还不够， 效果不够明显，还存在会上重视、 会后轻视， 检查重视、 平时轻视的问题；在监督执纪中， 对存在的问题追责问责多， 对问责的干部后期思想工作情况及时回访不够， 还存在“后半篇文章” ， 诸如纪律警示教育、 跟进督导抓的不够的问题。
（二）带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 作为总队副政治委员、 纪委书记， 我始终坚持把学习 贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想与纪检工作相结合， 读原著、 学原文、 悟原理。 特别是 XX 以来， 通过学习总书记关于全面从严治党重要论述， 进一步加深了 理解， 履职尽责更加聚焦。 但用更高的标准衡量， 在学懂弄通做实上还存在不小差距： 一是在“学懂” 上把握内涵不够。 学习途径相对单一， 多数是通过参加党委中心组集中学习， 方法不够灵活， 还是局限于传统的读文件、 抄笔记， 学习程度还不够深入， 更多的是就事论事， 没有从历史、 时代和实践背景来把握习 近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的政治考量、 深邃思想和真理力量， 系统吸收、 把握精髓还有差距。 二是在“弄通” 上融会贯通不够。 由于学习内容较多， 新思想、 新观点、 新论述不断出现， 加之年龄大记忆退化等原因， 概念化的学习背记、 快餐式的了 解掌握较多，深入思考、 紧密结合本人思想和工作使之融为一体不够， 特别是在具体的工作中， 存在“以干代学” “急用先学” 的现象， 用讲话精神锤炼党性、 指导实践还有不小差距。 比如，对“两个至上” “两个大局” 真正做到既入脑又入心、 既作为指导思想又融入实际工作中间还有存在不衔接的地方。 三是在“做实” 上取得实效不够。 学习的目 的在于运用， 但具体实践中， 还存在学用两层皮的现象， 用新思想指导工作落地落实还有相当差距， 比如， 如何把总书记关于全面从严治党新思想， 结合总队实际贯彻到位、 取得实效； 如何围绕总书记提出的讲政治的“三种能力” ， 使之对照总队在讲政治要求上存在的不足化解成为纪委工作的指导思想和具体思路等方面都有欠缺。
（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面。 我始终能够坚持在党的领导下开展各项工作， 始终能够保持昂扬的精神状态， 以较强的事业心、 责任感投入各项工作， 但对标党的全面领导、 上级要求和群众期盼， 还存在“三个弱化” ： 一是大局观念有所弱化。受学习深度、 经验阅历等因素的影响，系统思维、 战略思维、 底线思维树的还不够牢固， 视野不够开阔， 还没有跳出一时一事的圈子， 对全局的长远的大事大局思考不深、 把握不准， 没有做到心怀“国之大者” 。比如，如何发挥纪检工作在队伍建设大局中的地位作用还没有充分显现出来， 有时在问题查找上刀口 向内不够， 怕影响单位建设的心理还不同程度存在， 在监督执纪中， 更多强调运用第一、 二种形态， 深查深究、 追责问责力度还不够； 在推进队伍 XX 强能、 遂行 XX 任务方面， 存在着主要是分管业务部门的事儿， 与纪委工作关系不大的想法， 工作全局性还不够强， 政治监督抓的还不够全面到位。二是创新意识有所弱化。
工作中习惯用老套路、 老方法思考问题， 筹划部署工作存在守旧观念、 守常思维、 守成思想、 守稳心态， 对标新发展理念要求， 对新时代全面从严治党的规律研究把握还不够深透，还不善于用改革的思维和创新的措施破解难题， 立足工作实际创造性推动工作的力度不足。 比如， 虽然通过党委巡察、审计强化了 监督工作落实， 但对如何在新形势下进一步增强监督实效、 找准工作定位、 拓宽监督渠道、 实现关口 前移，擦亮监督“探头” 的思考不够深入， 措施还不完善。 三是担当精神有所弱化。 主要是工作中存在求稳思想， 等靠依赖思想， 有的等上级纪委和总队党委的指示安排， 有的等政策规定制度的出台。 工作统筹抓的不够科学， 抓改革和抓建设的关系处理不好， 一定程度上处在一种被问题推着走， 被任务牵着走的应急状态， 沉下心来， 扑下身子谋发展还有差距。
工作中还存有动力不足， 工作标准不高的问题， 有时满足于按部就班的完成工作， 亲力亲为不够。 比如， 在疫情防控监督上， 还存有麻痹思想和松懈心理， 纪委监督的力度还需要加大， 有时存在时紧时松的现象。
（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 通过学习党的大会精神， 我加深了 对“江山就是人民， 人民就是江山” 的感悟， 进一步坚守了 初心使命，但距离总书记“我将无我， 不负人民” 的为民情怀还有不小差距， 主要表现在： 一是服务群众意识树的还不够牢。
群众观点和公仆情怀在内心深处有所弱化， “基层至上、 指战员至上” 没有从工作指导地位上抓紧树牢。 推动工作时，更多是注重上级和领导的想法多， 对基层干部和消防员的思想、 行为、 困惑和压力等底数了 解掌握的还不够精准， 为基层着想、 为基层服务的主动性不够， 在解决现实困难上力度有差距， 特别是基层关注的热点和难点问题， 治理成效不明显。 二是基层风气治理抓的还不够紧。 在履行监督责任的时候， 对加强同级党委、 行业领域监督关注的多一些， 对基层“微腐败” 和不正之风的监督， 还存在依赖支队一级纪委多，平时更多的是通过通知、 会议提要求， 实地督导检查的少。
虽然开展了 作风建设纪律整顿工作， 但对工作中的形式主义、官僚主义纠治力度不够， 在帮助基层减压释负上喊的多、 做的少， 关注的多、 落实的少， 对于到底是哪些问题加重基层负担还缺乏针对性调研和应对性措施。 三是工作指导作风压的还不够实。 坐在办公室、 呆在机关的时候多， 深入基层与指战员面对面心贴心交流少， 下基层蹲点调研有时候“来也匆匆、 去也匆匆” ， 存在定点查看多、 随机抽查少， 与干部座谈多、 与消防员谈话少的问题， 缺乏“真气” 和“地气” 。
在工作指导中有时为基层服务的切入点和结合点考虑得不深不透， 有时作决策没有充分站在基层立场思考， 下发工作任务没有充分考虑基层单位的实际， 给基层减压、 减负做的不够。
（五） 带头发扬斗争精神、 防范化解风险挑战方面。 我能够始终保持定力、 增强耐力， 以自我革命精神推动工作落实， 但与总书记关于发扬斗争精神、 增强斗争本领的指示要求还有不小差距， 主要表现在： 一是贯彻民主集中制还不够充分。 作为党委委员， 日常工作中， 对涉及纪委工作方面的关注思考多， 对其他方面工作想的思考的少； 在党委的相关决策上， 对分管的纪委工作能够积极献言献策， 但对于分工之外的事情特别是一些敏感问题， 发表意见还不够主动、 不够充分。 二是落实组织生活制度还不够严格。 自己虽然能够按时参加组织生活， 但有时候主动参加的少， 需要参加才参加， 参加过程中， 有时候自觉不自觉把领导身份带到组织生活中去。 党小组会上的思想汇报经常是点到为止、 亮思想不够， 虽然是党内是普通一员， 但职务上的差别导致在党小组会上开展批评与自我批评效果不好， 参加组织生活质量不够高。一些制度坚持不够好， 比如， 交党费虽然都能交，但有时候存在机关提醒后才交的现象。 三是纪委业务能力还不够过硬。 履职中偶尔还存在被问题牵着走、 被上级推着干的现象， 对支队纪委指导不够经常， 斗争精神还不够有力，缺乏较真碰硬的决心和勇气， 重业务轻监督， 抓早抓小不够精准。 在正风肃纪压力传导上， 还存有层层递减现象， 持续向下传导压力办法不多， “最后一公里” 落实上有差距。 对纪检政策法规的学习上还不够经常， 存在政策理解不透彻、业务学习不深入， 贯通运用“四种形态” 稳妥处置问题的能力还有待加强。
（六） 带头落实全面从严治党政治责任方面。 能够认真履行纪委书记责任， 始终坚持党性原则、 秉公办事、 严守底线， 但对照职责、 对照党章党规、 对照准则条例认真剖析检查， 还存在以下问题： 一是履行监督职责还不够有力有效。
协助党委履行全面从严治党主体责任不够有力， 分析研判单位政治生态形势不够全面， 对班子成员、 处室负责人等“关键少数” 落实“一岗双责” 监督提醒不经常， 方法不够灵活。落实《关于加强对“一把手” 和领导班子监督的意见》 举措不多， 不善于依据 XXX《XX 规定》 和 XX 纪委日常监督工作《办法》 实施有效监督， 对同级党委及班子成员的监督还存有畏难情绪。 二是纠治转改作风还不够从严从实。 工作中还习惯于开会、 发文， 重安排轻检查， 特别是在贯彻落实上级决策部署时， 一些工作还有“轮流圈阅” “层层转发” 的现象； 有时事事不管大小、 重要与否， 要求必须要有记录、 有登统计、 有资料留存， 抓落实、 查成效时， 经常是“电话里问情况、 材料上找数据” ， 缺乏真抓严管、 真督实查、 跟踪问效的务实管用的有力招数。 三是执行纪律规矩还不够自觉自律。 在小事小节上有时还满足于不出失误、 不踩红线、 不犯错误， 在党性党风党纪方面树立更高标杆的意识还不强，偶尔还存有“人之常情、 难以避免” 的自我原谅心态， 一定程度上降低了 律己标准。 比如， 有时地方上的老战友、 老朋友的聚会、 请客等活动， 还存有“随大流、 下不为例” 的心理。
需要向组织报告的个人和家庭重大事项： 2022 年， 个人有关重大事项， 严格按照领导干部报告个人有关事项的规定，全部按要求如实向上级进行了 报告。 妻子 XXXXX； 本人在工作和其他公务活动中无任何收受礼品礼金等情况， 无因私出国及在国（境） 外活动情况， 家庭成员无出国（境） 定居情况， 无违规用车、 超标配车和公车私用问题， 无违规使用干部和公勤人员， 无违规及变异公款吃喝， 无用公款安排与公务无关的宴请或活动。 没有群众反映、 巡视反馈、 组织约谈函询和被问责的情况。
二、 剖析问题原因上述问题的产生， 虽有客观原因， 但主观世界改造还不彻底， 归纳起来， 感到主要有以下四个方面：
一是思想改造动力不足。 感觉自己受党教育多年， 立场是坚定的、 原则是强的、 思想是成熟的、 理论是清醒的， 在关键时候能守住底线、 把握分寸， 不会犯什么错误； 自己多年从事纪检工作， 经常受警示教育， 有一定的政治定力。 这些惯性认识的存在， 导致自己的思想改造动力不足， 理论学习的紧迫性、 主动性、 积极性不够强， 满足于“作业式” 学习， 在不知不觉中思想认识有所淡化、 日常行为有所放松。
二是党性锻炼耐力不足。 盲目 地认为自 己是一名具有30 年党龄的老党员， 党性修养已经达到了 一定标准， 政治上绝对忠诚、 从不糊涂， 但这种“忠诚” 蕴含更多的是一种感性上、 情怀上的朴素本质， 大多是出于一名老党员的“政治本能” ， 但党性锤炼、 政治标准却没有随着年龄增长而刷新升级， 内心上对党性修养和党性锻炼有所放松， 导致自己的理想信念这个“定盘星” “压舱石” 立的还不够坚实， 工作中也就降低了 质量标准。
三是服务群众动力不足。 工作中还没有真正把基层需求作为第一信号、 把群众评判作为第一标准， 主观上片面认为履职尽责就是做好分管纪委的工作、 完成上级安排的任务，还没能正确处理好对上负责和对群众负责的关系， 特别是如何让纪检工作更好服务基层， 切实增强正风肃纪的获得感、满意度思考的还不够， 久而久之在思想上、 工作上与群众拉开了 距离。
四是从严要求定力不足。 随着年龄和工作年限的增加，工作上也存在惰性思想， 在自我约束方面有所放松， 在思想深处总认为只要把工作干好了 ， 细枝末节无关大局， 使自己的艰苦奋斗精神减弱了 ， 一抓到底的韧劲不足了 ， 考虑个人的事情多了 ， 考虑工作的事情少了 ， 未能严格做到慎小慎微、慎初慎独； 在工作作风上， 感觉只要按部就班， 不出大事就行了 ， 面对当前新体制、 新形势、 新要求， 缺少大胆创新的开拓精神， 有的工作有时过于依赖上级部署推动， 有等待观望、 存在畏难情绪等情况。
三、 下步努力方向和整改措施通过一年来的党史学习教育， 对我的感受触动很深， 我将结合自身存在的问题和原因， 紧密结合实际， 认真制定和落实整改措施， 做到边查边改， 立行立改， 切实发挥表率作用。
一是强化理论武装， 增强政治定力。 坚持把理论武装作为首要的、 长期的政治任务， 持续在学思践悟、 融会贯通上下功夫。 认真学习领会总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神， 深刻理解把握“两个确立” 的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑， 自觉坚定信仰信念信心， 不断增强政治敏锐性和鉴别力。 注重理论联系实际， 始终胸怀“国之大者” ， 在做好“结合” “转化” 上久久为功， 不断提高运用党的创新理论指导实践、 推动工作的能力。
二是改进工作作风， 树牢宗旨意识。 始终把竭诚为民的要求融入血液、 铸入灵魂， 树立正确的权力观、 责任观， 秉持心系基层、 相信基层、 依靠基层、 为了 基层的理念。 要始终沉下身子、 沉到一线， 迈开步子、 走出院子， 面对面听心声、 实打实解难题， 推动纪检工作向基层聚焦用力， 不断提高纪检工作在服务指导基层中的贡献率。 要始终着眼基层提出的“五多四过” 问题， 着力改进工作指导方式， 坚决纠治会议套开、 文电层层加码等形式主义、 官僚主义问题， 以实际工作成效为基层减负， 增强基层指战员的获得感、 满足感。
三是压实政治责任， 强化担当作为。 自觉以党和国家大局为重， 以总队全面建设为己任， 聚焦建强 XX 和建设 XX 总队目 标， 进一步解放思想、 更新观念， 在“两个大局” 中把职责使命定位准、 把履职路径搞清晰， 不断增强责任感和使命感。 始终保持积极进取、 奋发有为的精神状态， 密切关注队伍存在的倾向性问题和苗头， 从严抓好政治监督、 日常监督、 巡察监督、 审计监督， 以鲜明的立场、 坚决的态度和有力的举措履行好解难题、 正风气的职责。
四是严守纪律规矩， 永保清廉本色。 按照“做人要实”
要求， 对党、 对组织、 对群众、 对同志忠诚老实， 做老实人、说老实话、 干老实事， 摒弃私心杂念， 提高党性修养， 永葆共产党人政治本色。始终做到知行合一， 严格遵守廉政规定，谨慎对待手中权力， 在任何时候都心有所畏、 言有所戒、 行有所止， 时刻自重自省自警自励， 慎独慎微慎始慎终， 做到不越权、 不侵权、 不弄权， 带头树立党员干部的良好形象。
2.X 市委书记 2022 年度民主生活会个人剖析材料（六个带头）
根据省委统一部署安排和省纪委、 省委组织部《关于认真开好 2022 年度民主生活会的通知》精神, 本人广泛听取各方意见， 对照 6 个方面， 深入查找突出问题, 深刻对照剖析,明确今后的努力方向和整改措施。 现将有关对照检查情况汇报如下：
一、 对照检查找出的问题
（一） 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面一是政治站位有待提升。平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从地方发展需要和客观实际出发， 从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足， 自觉站位全国、 全省发展大局来思考、 谋划、 推动工作还有欠缺， 存在地方主义、 本位主义倾向， 导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。
二是带头落实有待强化。 对中央和省委决定的事项和部署的任务， 能够坚持马上就办、 狠抓落实， 但遇到一些困难大、 问题多的工作时， 协调、 督促、 推动的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足， 缺乏“一抓到底” 的韧劲， 导致一些工作进度不够理想。
三是请示报告有待规范。 对工作中的重大问题、 临机处置的突发情况、 个人有关事项等， 都能按有关规定和程序及时请示报告， 但主观上还存在“多一事不如少一事” 的错误思想， 对一些日常工作或自认为不重要的工作， 多数时候以口 头、 电话等方式请示报告， 在贯彻制度规定上还不够到位。
有时向省里报告有关工作， 还存在讲成绩偏多、 摆问题较少和要支持的多、 提建议的少等问题。
（二）带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是学习的深刻性不够。 对总书记新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、 观点、 方法掌握得不够透彻； 对其中对工作有用的方面内容学得多一些、 深一些，而对其他方面的内容学得不够深入， 缺少刨根问底、 追根溯源的精神， 存在浅尝辄止的倾向。
二是学习的贯通性不够。 虽有原原本本、 逐字逐句地学习党的大会报告， 但同十八大以来党中央治国理政的新理念新思想新战略， 同总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够， 对这一伟大思想的时代背景、 理论渊源、 思想精髓和核心要义领会得不够系统、 全面。
三是学习的实践性不够。 在自觉运用总书记新时代中国特色社会主义思想来破解难题、 推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不够， 一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。 比如， 对如何立足高质量发展， 按照新时代党的建设总要求来选干部、 配班子思考得不够深入、 衔接得不够紧密。
（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面
一是意识形态工作领导权掌握的不够牢。对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识， 落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高， 驾驭意识形态领域复杂局面的能力不够强，抓意识形态工作的思考研判不够系统全面， 督促各级党委（党组） 落实“四个亲自” 不够到位， 严格落实意识形态工作责任“一岗双责” 方面力度不够。 比如， 在坚守意识形态主阵地、 不断强化舆论引导能力， 做社会主义核心价值观的引领者、 传播者、 践行者、 推动者方面做得不够， 基层宣传文化阵地作用发挥不充分， 活动主题不够突出， 活动效果不尽如人意。
二是履行主体责任需强化。 作为全面从严治党“第一责任人” ， 虽然能够身体力行践行“四个亲自” ， 但在抓常抓细、 抓早抓小上探索创新不足。 平常对市直部门自觉承担主体责任、 领导干部履行“一岗双责” 要求不够严格， 落实监督执纪“四种形态” 不够有力， 压力传导不够， 没有真正做到经常性地“咬耳朵” “扯袖子” ， 让“红红脸、 出出汗”成为常态。
三是民主集中制不够充分。 有时一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议， 但征求范围还不够广泛， 形式也不够灵活， 民主集中制有时落实不够到位。 比如， 在一些重大民生项目 规划建设上， 群众的知情权、 参与度不够。
（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面
一是服务群众不主动。 坐等上门多、 主动问需少， 特别是在联系挂点县、 乡 、 村， 对弱势群众往往是重要节日、 活动期间送温暖偏多， 平时主动帮助解决实质性问题较少。 在接访时了 解群众诉求后就批示转给有关部门解决， 亲自协调、督促落实的少， 特别是对信访积案， 缺乏有效解决办法。
二是为民务实意识有待提升。 虽然能坚持定期深入基层一线走访调研， 但工作调研、 督查落实的多， 现场办公协调解决具体问题的少， 而且走的线路、 看的点， 多数是根据工作需要事先进行对接安排， 存在一定形式主义， 多是指导督促工作落实， 真正沉下身子体察民情、 解决民生短板的还不够。
三是宗旨意识有所淡化。 对基层情况掌握不透彻、 对群众呼声听得不真切， 脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。
比如， 对整治民生问题化解工作重视不够， 尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、 乡 村振兴等重点领域问题整治成效不明显。
（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面
一是斗争精神不强。 面对发展任务繁重的形势， 对新常态不适应， 总觉得工作不好做， 办法不多， 拼劲不足， 在谋划、 推进工作时存在瞻前顾后、 等待观望思想， 抓发展不够尽心， 对项目“挑肥拣瘦”； 对工作部署满足于“轮流圈阅”，搞“层层转发” ， 亲自研究、 督查落实不够， 导致市委一些决策落实的效果不好。 比如， 带头化解信访矛盾问题， 但对于一些重点信访问题， 批示转办的较多， 亲自化解问题的较少， 导致部分涉军、 教育、 房地产等领域的信访遗留问题还未妥善化解到位。
二是干事创业热情不高。 存在“安于现状、 小进则满、按部就班” 的陈旧观念, 缺乏敢闯敢试、 争先进位的拼劲闯劲， 存在一定程度的不想为、 不愿为、 不敢为问题； 随着年龄的增长，“船到码头车到站”的思想有所抬头， 内心有“缓缓气， 歇歇脚” 的想法， 工作中存在松劲、 精神懈怠现象，工作锐气、 劲头有所减弱， 满足过得去， 不求真正过得硬。
三是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够， 敢为人先、敢闯敢试精神不足， 没有很好处理好“显绩” 与“潜绩” 的关系， 未能很好落实党对经济工作的领导， 或多或少存在形式主义、 官僚主义问题。 对发展存在的不足问题， 讲困难、讲理由的多， 敢于变革、 创新的少。
（六） 带头落实全面从严治党政治责任方面
一是推动党建责任落实不够有力。 党建工作尽管取得了一些成绩、 创造了 一些亮点， 但离省委的要求和群众的期盼还有差距， 推动解决一些“老大难” 的问题力度不够大。 比如， 在解决“空壳村” 问题方面， 更多的是依靠市、 县两级财政资金的拉动， 在增强村集体“造血” 功能方面的办法不多、 措施不够有力， 离省里的要求有一定差距。
二是激励干部担当作为不够有效。 牵头制定了 容错纠错机制、 关心关爱基层干部措施等一系列政策， 使“为官不为”
的问题有所好转， 但自己在“为敢于担当的干部担当、 为敢于负责的干部负责” 上做得不够， 一些干部“不敢担当” 的问题比较突出。 比如， 对曾经受过处分、 影响期满且表现突出、 群众认可的干部， 在提拔使用报请审批时， 未能做好深入细致的沟通， 导致个别干部未能及时使用。
三是加强干部日常管理监督不够严格。 存在“重选任、轻管理” 的问题， 对“一把手” 的管理监督存在薄弱环节，对干部生活圈、 社交圈等“八小时以外” 的管理监督缺乏有效手段， 对干部咬耳朵、 扯袖子不够经常。 比如， 虽然一再强调要严格执行领导干部报告个人有关事项制度， 但仍有部分市管干部出现了 漏报、 填报不规范等问题， 说明政策宣传指导不够到位。
二、 原因分析通过对照检查、 深入剖析， 反思自身存在上述问题的原因， 根源在于以下几个方面：一是理想信念不够坚定。 自认为入党多年的老党员， 主观上认为长期接受党的教育， 党性修养比较过硬， 而且这几年通过系列主题教育， 自认为在理想信念上没什么大问题，导致对党性锻炼产生了 懈怠心理。 同时， 在具体事务上投入精力较多， 主观上把理论学习当成了 软指标， 满足于完成上级“规定动作” ， 放松了 对主观世界的改造， 没有真正把理想信念作为立身之本， 内化为政治灵魂和精神支柱， 自觉全面拧紧世界观、 人生观、 价值观这个“总开关” 。
二是为民宗旨意识没有树牢。 主观认为只要抓好发展，人民群众的幸福感、 获得感和满意度自然就会提升， 在倾听群众意见、 关心群众疾苦、 顺应群众期盼方面还存在不足，没有切实做到问政于民、 问需于民、 问计于民， 尤其工作中考虑完成任务多、 关注群众甘苦少， 对上级负责多、 对群众负责少， 以人民为中心的发展思想还没有真正抓紧树牢， 切实内化为履职的出发点和落脚点。
三是政绩观没有摆正。 虽然能够充分认识到“抓好党建是最大政绩” ， 但面对高质量发展的艰巨任务， 总认为加快发展才是“硬任务” ， 总希望全市上下把更多的心思和精力放在抓项目 促发展上， 导致对事关地方发展大局的工作抓得紧、 抓得实， 对其他工作则只求过得去、 不求过得硬。 正是基于这种心理， 导致工作中“重显绩轻潜绩” 的倾向比较明显， 没有从巩固党的执政基础的高度认识党建工作， 没有把党的建设放在政绩坐标中去思考、 谋划和推进。
四是纪律规矩没有严守。 思想上能把纪律规矩挺在最前面， 但行动上以上率下、 执行落实不够到位， “头雁” 效应发挥得不够好， 没有以高标准、 严要求规范党员干部言行，尤其对一些小事小节警惕性不足， 导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、 守底线的意识不够牢靠， 个别时候为了 地方和局部利益， 在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想。 对党员干部的日常教育监督不够深入细致， 措施办法不够管用有效， 震慑效应没有充分发挥， 造成市委一些决策部署、 制度机制执行效果不够好。
三、 今后努力方向及改进措施下一步， 针对查摆出来的问题和根源， 逐一制定措施，形成整改方案， 一项一项抓好整改落实， 不断取得解决问题的实际效果。
一是强化政治意识， 对党绝对忠诚。 要自觉提高政治站位， 旗帜鲜明讲政治， 坚持把党的政治建设摆在首要位置，坚定不移地做政治上的“明白人” 。 要带头忠诚拥护“两个确立” 、 坚决做到“两个维护” ， 确保在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。 要严格尊崇党章， 严格执行党内政治生活准则， 严肃开展批评和自我批评， 落实民主集中制等组织制度，切实增强党内政治生活的政治性、 时代性、 原则性、 战斗性，不断优化党内政治生态。
二是强化理论武装， 坚定理想信念。 要坚持把学习贯彻党的大会精神作为首要政治任务， 带头落实党委（党组）
理论学习中心组学习制度， 持续学、 反复学、 深入学， 继续在学懂、 弄通、 做实上下功夫， 坚持不懈用总书记新时代中国特色社会思想武装头脑、 指导实践。 要大力发扬理论联系实际学风， 注重掌握运用总书记新时代中国特色社会主义思想中所蕴含的马克思主义立场、 观点、 方法， 切实把学习成果转化为谋划工作思路、 解决困难问题、 推动发展的具体实效， 不断提升理论学习的针对性和实效性。
三是强化担当作为， 全力加快发展。 深入学习贯彻落实党的大会精神， 深入贯彻新发展理念， 主动融入全国全省大局， 聚焦高质量发展目 标， 紧扣中心任务， 带头崇尚实干、狠抓落实， 在坚决做好疫情防控、 防范化解重大风险、 乡 村振兴的基础上， 以深化供给侧结构性改革为主线， 集中精力抓好产业发展、 项目 建设、 民生补短板、 生态文明建设等各项工作， 扎实推动各项事业发展取得新成效。
四是强化作风建设， 提振精神状态。 要坚持人民至上，带头深入基层、 扑下身子开展调查研究， 倾听群众呼声、 了解群众诉求、 回应群众期待， 进一步增强群众观念和群众感情， 真心实意为群众办实事、 解难题。 要认真落实中央八项规定及其实施细则精神， 坚持不懈整治“四风” 、 树新风，引领带动全市上下作风转实转好。 要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重， 全面落实各类正向激励政策措施， 健全完善一线跟踪考察干部、 实施蹲点调研等机制， 加大力度提拔重用和宣传表扬在一线表现突出的优秀干部， 并加大追责问责力度， 对不作为、 乱作为的人和事坚决采取措施， 推动全市上下形成干事创业、 比学赶超的良好氛围。
五是强化主体责任， 全面从严治党。 进一步树牢“抓好党建是最大政绩”的理念， 正确处理抓党建与抓发展的关系，认真落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任， 严格履行“一岗双责” ， 层层传导压力， 层层压实责任， 做到真管真严、 敢管敢严、 长管长严， 推动全面从严治党向纵深发展、 向基层延伸。 要坚持重遏制、 强高压、 长震慑， 坚如磐石地推进反腐败斗争， 完善市县巡察机制制度， 健全立体式监督网络， 抓好监察体制改革试点工作， 持续强化“三不”的震慑氛围。 要强化对党员干部的日常管理监督， 运用好监督执纪“四种形态” ， 健全谈心谈话、 约谈提醒、 请示报告等制度， 抓早抓小， 防微杜渐， 使咬耳扯袖、 红脸出汗成为常态， 让广大党员干部习惯在监督和约束的环境中工作生活。
六是强化纪律规矩， 筑牢廉洁底线。 带头严守党的政治纪律和政治规矩， 认真落实党风廉政建设“第一责任人” 责任。 严格执行民主集中制， 落实“三重一大” 决策制度， 严肃党内政治生活和加强党内监督， 严格落实个人有关事项报告制度， 任何时候都不忘政治纪律这条“生命线” ， 不触法律这条“高压线” ， 不碰党纪这条“警戒线” 。 带头严格落实领导干部廉洁自律各项规定， 注重从小事小节出发， 坚决反对抵制各类不正之风， 以更高标准、 更严要求管好亲属、子女和身边工作人员， 自觉筑牢防线、 守好底线， 以实际行动展现好市委班子忠诚干净担当的政治本色。
3.党员领导干部2022年民主生活会对照检查材料（六个带头）
按照市纪委机关、 市委组织部及局党组要求， 我深入学习 领会习 近平新时代中国特色社会主义思想， 《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》， 党的 XX 大精神以及总书记重要讲话精神， 同时， 结合自身实际， 通过广泛征求意见， 开展谈心谈话等形式， 深入查摆自身存在的问题和不足， 剖析了 产生问题的原因， 确定了 下一步的努力方向和改进措施， 现将对照检查材料汇报如下：
一、 围绕“六个方面” 查摆的突出问题及具体表现
（一） 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自 信”、 做到“两个维护” 方面。
一是带头落实中央决策部署上有差距。 自己作为××主任， 在工作开展中创新不够， 落实政策按部就班， 没有站在更好地服务高质量开展监督工作的高度落实相关政策， 不能很好地为常委会审议相关议题提出高质量的工作建议。 比如： 常委会工作要点关于预算执行情况的调研， 自己认为该项工作年年开展， 都是走走程序， 对调研问题简单应付， 导致撰写的调研报告不接地气， 一定程度上影响了 全市预算执行的效果，也不利于下步工作的开展。 二是在“两个维护” 上带头落实有差距。 作为基层党员领导干部， 自己多年来始终坚持令行禁止， 时刻把党中央的要求作为凝心聚力、 开展工作的根本遵循和指引， 但在“两个维护” 上还有差距。 认为自己是人大机关中层领导干部， 自觉做到讲政治、 守规矩就是“两个维护”， 没有结合思想、 信念、 政治站位深刻理解、 分析“两个维护” 对于全党工作的定海神针作用， 没有深入理解“两个维护” 对于推动中国式现代化发展的历史逻辑、 现实逻辑、理论逻辑， 在落实上肤浅地认为学习了 即是贯彻执行了 ， 带头践行“两个维护” 的表率作用没有发挥和体现到工作中。三是对“两个确立” 的时代内涵理解不深入。 在参加机关党组中心组集中学习时， 习惯把自己当成普通干部中的一员对待， 认为在“两个确立”问题上只要自己做到内心坚定就行。
学习相关理论时追求片面理解、 碎片化掌握， 没有真正在学原文、 悟原理上下功夫， 对“两个确立” 的认识肤浅， 在是什么、 为什么、 怎么做等问题上思考不多、 关注不多， 内化于心、 外化于行的自 觉没有系统形成， 导致在“两个确立”问题上说起来知道、 论起来迷惘、 用起来无招， 不能很好地向机关年轻干部传导“两个确立” 背后的时代内涵和实践要求。
（二） 带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是学习上重视程度不够。 认为自己过去一段时间以来， 自己在对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习上一直持续用力， 也了 解掌握了 相关的理论， 现在自己的岗位事务单纯， 凭着过往的经验就可以把手里的工作按部就班推进好， 导致在学习总书记新时代中国特色社会主义思想上有所放松。 实质上是忽视了 理论学习、 理论创新的永无止境， 是对新思想新论断新观点学习认识的不足， 以应付的心态对待学习， 简简单单跟着听， 在读原文、 学原著、 悟原理上思考不深。 二是信念上有所滑坡。 认为自己对总书记新时代中国特色社会主义思想有了 解、 有认识、 有觉悟， 政治站位是坚定的， 理想信念是过硬的， 精神之钙不会缺失， 也不会得“软骨病”。 在盲目 乐观、 自我满足中忘乎所以， “吃老本” 的思想导致自己逐步被“温水煮青蛙”， 在“行囊空空”中思想逐步滑坡。 比如： 自 己在学习 《习 近平谈治国理政》第四卷时， 认为上面的文章、 讲话在平时的机关党组中心组集中学习、 机关政治业务学习、 支部“三会一课” 中都学过了 ， 没有站在这是一整套完成、 系统的理论的高度认识问题，没有静下心来开展学习， 也没有收到应有的学习效果， 影响了 思想的进步、 信念的坚定。
（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是民主集中制落实有差距。 机关党组在开展工作时特别是讨论重大事项、“三重一大” 决策时， 自己作为党组副书记， 不到场亲自发言讨论， 习惯通过微信、 短信发表意见， 甚至简单回复“无意见”， 弱化了 机关民主集中制。 比如： 在 X 月 份组织开展的易地扶贫搬迁后续扶持视察活动工作中， 作为工委负责人，在活动前召开的会议上， 委托副主任召集会议落实相关事项，后根据常委会党组要求， 充满组织开展视察， 造成数十人聚集， 违反疫情防控政策， 给 XX 镇的疫情防控造成重大压力。
二是对党的领导认识有短板。 没有站在自己是机关党委副书记的角度认识加强党的领导的极端重要性， 觉得人大机关党员不多， 且都是些老党员、 老领导， 党性觉悟高。 基于此，在加强机关党的建设上习惯当甩手掌柜， 把工作交给办公室的同志完成， 对相关材料、 资料的审核把关也是更多时候履行签字责任， 实际上是对党的领导工作的弱化， 一定程度影响党员自律、 自觉、 自警、 自省。 比如： 在 7 月 开展的支部主题党日活动中， 机关出现 X 名同志请假， 经核实， 其中 X名同志为无故不参加集体活动。
（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 一是关心群众不到位。 工作开展中高高在上多， 深入接地气， 切实帮助群众解决诉求不力， 在群众面前简单表态， 但行动落实迟迟不见结果。 比如： 面对帮扶工作， 自己帮扶的 XXX 户 ，存在收入算账难， 帮扶对象多次反映， 请求帮助对接协调就近务工， 但自己却不上心上手， 虽然帮助其联系了 两家附近的企业， 但却与帮扶对象本身的劳动技能不符， 最终一直未实现帮助群众增收算账， 群众对此有意见。 再比如： X 村作为分管领导和 X 工委定点帮扶联系的村， 群众反映村内 X 组的道路年久失修， 路面基本被全部破坏， 群众出行受影响，希望帮助协调解决重新硬化路的问题， 自己没有对接交通部门， 简单丢下一句“你们直接向镇里反映”， 导致该组的 2 公里路至今未得到妥善解决。 二是深入群众不够。 认为自己到了 人大， 做的工作是“裁判员” 的工作， 不是“运动员”， 站好“监督岗” 就行， 工作不宜太多深入一线和部门， 实质上是不接地气、 不深入群众的表现， 一定程度上影响监督工作质量， 影响群众诉求推动落实。 比如： 在组织开展全市易地扶贫搬迁后续扶持产业发展调研时， 自 己作为工委牵头人，工作开展以收资料、 要数据为主， 整个调研过程仅到过一个安置点， 且没有深入群众了 解情况， 导致安置点实际产业发展与调研掌握的情况相去甚远， 群众相关诉求没有得到真实反映， 影响了 决策。
（五） 带头发扬斗争精神方面。 一是能力本领仍需锤炼。
工作思路不宽、 措施办法不多， 考虑工作局限于眼前多， 满足于完成上级交办的任务， 满足于 X 几项具体工作的开展。
遇到困难时， 往往等待上级指示精神多， 自己思考谋划解决少， 未能以“不待扬鞭自 奋蹄” 的精神把工作做实、 做细、做精准。 比如： 面对常委会安排的 XXX 项目 的跟踪落实， 面对资金问题影响工程， 自己既不对接部门， 也不向常委会分管领导汇报， 总觉得这个问题无法解决， 导致项目 停建多月未动工被市里通报。 二是谋划监督议题针对性不强。 作为工委主任， 在工委领域范围谋划监督工作考虑群众实际少， 工委谋划的三个监督事项， 均未涉及民生问题， 不能很好地为常委会开展民生监督提供重要信息和参考依据。 比如： 面对当前经济下行和疫情影响， 市委要求人大牵头， 组织开展群众增收调研， 但自己却心里有抵触， 觉得不是年初列入监督事项的内容， 觉得该项工作调研政府相关部门可以完成直接提交市委， 在怨言中简单交差了 事， 失去调研的意义。 三是果敢作风仍需弘扬。 工作有时求稳怕乱， 放不开手脚， 对一些复杂敏感的问题采取回避态度， 缺乏迎难而上、 直面矛盾的勇气。 比如： 面对 XX 项目 遗留问题， 对前来反映问题的群众谈及该项目 ， 内心里更多是抵触， 想到的更多是如何把责任推到政府相关职能部门去， 没有站在积极帮助群众想办法、对接协调解决问题的角度看待群众的诉求。
（六） 带头落实全面从严治党政治责任方面。 一是党内法规学习弱化。 觉得人大不管钱、 不管项目 ， 工委更是没有任何财权， 不会出现违纪违规行为， 也不会被纪委关注， 因此放松了 对《中国共产党章程》 及其党内法规制度的学习 ，放松了 纪律规矩的要求， 把学习党纪党规当成“副业”， 觉得可学可不学。 比如： 在学习党内法规制度、 各级纪委全会精神时， 大家不愿去思考从严治党对于推动人大工作开展的作用， 认为这些纪律规矩在人大没有发生点， 存在盲目 乐观心态。 二是执纪监督不严不实。 作为机关党组副书记抓制度落实缺乏一以贯之、 常抓不懈的工作韧劲， 工作措施较为简单笼统， 相关制度的可操作性和实效性有待加强。 总认为人大机关不涉及人事、 重大项目 、 大额资金管理使用等， 不存在干部违纪， 导致从源头上预防和治理腐败的举措、 办法不多，权力监督制约的“笼子” 扎得不够紧， 个别干部纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。 三是落实中央八项规定精神有差距。 作为机关党组副书记， 习惯认为从严治党是常委会党组书记、 机关党组书记的事， 自己的职责更多时候就是服务常委会分管领导开展监督工作。 同时认为自己所在的工委只有三人， 办公室的同志有机关党组书记在管理， 落实中央八项规定精神与自己没有多大直接联系， 只要能保证工委三人遵规守纪就行。 认识上的不足， 影响整个人大机关贯彻执行中央八项规定精神。 比如： 由于管理的疏忽， 出现差旅报销时个别同志变相违规填报， 被纪检部门开展监督是指出。
二、 产生问题的根源剖析
（一） 理论学习 认识不足。 片面地认为抓工作推进才是硬道理， 才是推动经济社会发展的根本力量， 错误地认为思想建设和理论学习离基层工作实际较远， 抓与不抓影响不大，抓得紧与不紧不碍事， 只要定了 制度、 有了 计划就行， 学习开展可以灵活处理。 因而对思想建设和理论学习 重视不够，整体理论水平不高到人大呈现下滑趋势， 不能很好地运用马克思主义哲学思维观察事物、 思考问题、 研判形势， 更好为人大履行监督职能提供重要参考。
（二） 理想信念有所淡化。 虽能认识到衷心拥护“两个确立”， 忠诚践行“两个维护”， 增强“四个意识” 的重要性，但落实到行动中不够坚决有力， 不善于从政治的高度、 全局的角度、 战略的维度来看待问题， 未能很好地着眼大局、 把握大势， 跳出一时一事、 一地一己的局限开展人大机关和工委工作， 正确看待利益关系调整和局部得失进退， 导致工作中的“本位主义”“实用主义”“自由主义” 时有表现。
（三） 纪律执行松软乏力。 认为机关不涉大额资金、 不开展具体业务、 不管理具体项目 ， 出现违法违纪问题的可能性小； 认为抓作风转变是政府执法部门、 窗口 单位的事， 存在紧一阵松一阵、 不能持久现象， 对自己和身边的同志放松了 要求。 客观上讲， 这是执行党的纪律不到位、 不严格、 不精准。 主观上讲， 还是对加强廉政建设、 作风建设的重要性认识不到位， 有麻痹大意的思想， 导致了 责任落实未能完全到位。
（四） 宗旨意识有待增强。 自己出身农民家庭， 从小长在农村， 深知农村的艰苦、 农民的疾苦， 自我感觉与农民群众也有深厚感情。 但随着岗位的调整和条件的改善， 特别是到人大机关工作后， 和农民打交道、 拉家常的时间少了 ， 对群众的疾苦、 困难了 解少了 ， 就连到挂帮对象家去的时间也不多。 这种“不接地气、 脱离群众” 的作风， 导致与群众的距离拉远了 。 产生这些问题， 根源是自己宗旨意识不强， 群众观念淡化。
三、 下步整改措施和努力方向
（一） 提高政治站位， 坚定信念信仰。 切实增强政治警觉性和政治鉴别力， 善于从政治高度观察、 分析、 解决问题，做到政治方向不偏、 政治信仰不变、 政治立场不移。 自觉把中心工作、 机关重点工作和党建工作放在整个工作大局中去谋划、 去部署、 去推进， 主动融入大局， 自觉服从大局， 坚决维护大局。 切实增强维护核心、 紧跟核心意识， 引导机关党员做到衷心拥护“两个确立”， 忠诚践行“两个维护”， 始终做到“四个服从”， 争做新时代合格党员。 在思想上、 政治上、 行动上主动与以总书记同志为核心的党中央看齐， 向党的路线方针政策看齐， 做到齐而有序、 齐而有力、 齐而有效，以“四个意识” 得更加坚定夯实信念信仰根基。
（二） 加强理论学习， 夯实理论基础。 把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为提高领导班子的政治理论水平、 政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务。 坚持把学习作为提高素质和能力的第一要务， 不断强化主动学习、 系统学习、 经常学习、 学以致用的习惯。 认真组织人大机关和工委干部开展政治理论学习， 积极参加常委会党组中心组学习， 重点学习党的 XXX 精神， 学习中国特色社会主义理论和总书记重要讲话精神， 学习人大业务知识常识。 通过学习， 进一步提高自己的政策理论水平和党性修养， 加强主观世界的改造， 全面夯实理论工作基础。
（三） 强化作风建设， 增强斗争本领。 按照中央八项规定及实施细则精神和省委、 市委有关规定要求， 严格落实党风廉政建设责任制， 突出抓好廉政教育， 带头加强机关党组班子成员自我约束， 培养健康的生活情趣， 保持高尚的精神追求。 按照中央和省、 市关于转变干部作风有关要求， 彻底解决干部作风不实的问题， 不断增强责任意识， 保持强烈的事业心责任感， 发扬钉钉子精神， 求真务实抓工作， 始终做到在学习中不放松， 工作中不松劲， 标准上不降低， 不断促进机关党组班子形成整体合力， 更好地服务和推动各项工作开展。
（四） 进一步增强廉洁自 律， 确保干净担当。 严格遵守《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》 和相关法律法规， 认真执行《廉政准则》 和廉洁从政各项规定， 严格执行中央八项规定及其实施细则精神。 坚持从点滴做起， 从身边的事做起， 不浪费、 不攀比， 时时以党纪国法为镜， 查找自身不足， 弥补工作差距， 自觉净化社交圈、 生活圈， 真正做到自重、 自省、自警、 自励， 坚决做到不“碰线”、 不“越线”。 模范践行“好干部” 标准要求， 做到遵守纪律没有特权、 执行纪律没有例外， 坚持按照原则和程序办事。 要加强道德修养， 树立正确的利益观、 荣辱观、 道德观、 人生观， 追求积极向上的生活情趣， 带头弘扬社会主义道德风尚， 始终做到清正廉洁。
以上是我的对照检查， 请同志们批评指正。
4.X局办公室民主生活会个人对照检查材料
根据专题民主生活会通知要求， 本人认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想， 大力弘扬伟大建党精神，广泛听取各方意见， 深入查找突出问题， 认真对照检查， 明确努力方向。 现就有关情况报告如下：
一、 存在的问题
（一） 在全面凝聚磅礴力量方面。 缺乏“学深悟透” 的思想认知和领跑意识。 主观上重视理论学习， 但学习经常服从于任务， 对理论学习的紧迫性、 重要性认识不够， 学习上还存在“懒” 的思想， 还缺乏“挤” 和“钻” 的刻苦精神。
把“学过” 视为“学好”， 把“作笔记” 当成“已学完”， 把“参加学习教育”当成“完成了 规定动作”。 缺乏“历史主动”
的政治担当和行动自觉。 贯彻新发展理念不够积极， 参与营商环境优化不够深入， 迎接“放管服” 改革不够主动， 分管工作领导布置到哪里就干到哪里， 没有充分发挥主观能动性，站位不高、 思路不宽， 缺少敢于创新的试错精神， 没有完全担起自己的责任担子。
（二） 在始终发扬光荣传统方面。 工作落实过程中缺乏“钉钉子” 精神， 有时满足于按部就班完成工作任务， 存在应付过关的思想， 对于如何更加规范地做好办公室综合协调、服务发展的办法不多， 缺乏对全局工作系统深入地研究和学习， 在如何将本位工作更好的助推全局工作上还有很大的进步空间。 财务、 采购等规章制度依赖老办法， 发现问题推进改进工作不够迅速， 对于如何优化流程， 建章立制， 办公室工作规范化、 科学化、 精细化管理研究不够及时。 需要不断加强稳固树立“立大志、 吃大苦” 的决心和全力提振“争先进、 创一流” 的干劲。
（三） 在不断磨炼坚强意志方面。 作风松懈， 思想松动。
作风建设工作多是“会上喊， 会后忘”， 实际工作中并没有系统的做好风险点的梳理， 批评与自我批评不到位，“回头看”次数寥寥无几， 落实作风建设被动为多， 主动为少， 口 号多，实招少； 思维局限， 未谋全局。 有时满足于按部就班完成上级安排的工作任务， 没能更好地把办公室工作放到“放管服”改革的大局中去思考、 去谋划、 去落实， 囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动工作， 为局党组科学决策出谋划策、 提供依据做的还不到位。 求稳怕变， 锐气减退。 自我设定的目 标线不高， 对标先锋还有很大差距， 往往容易满足于“完成” 而不是“完美”。 存在守摊子过日子的思想， 开拓创新、 主动作为的劲头小， 完成工作追求不出问题。
（四） 在持续擦亮最强标识方面。 对标“当好参谋助手”要求仍有差距。 面对人少事多的现状， 整体统筹不够， 办公室现有组成人员对各业务条线活动深度参与较少， 空白点和盲区较多。 如聚焦部领导关心的重点， 各条线工作中的难点，主动“参谋” 的意识不强。 对标“协同高效” 要求仍有欠缺。
在妥善分配力量， 高效协调工作， 凝聚发挥合力方面仍显不足。 具体表现聚焦行政运行和后勤保障有序高效， 积极“协调” 的水平不够， 日常工作有时存在眉毛胡子一把抓的情况。
对标“以文辅政” 要求仍有短板。 作为综合文字材料、 信息宣传工作的主要科室， 主动学习、 深入研究各类重要讲话精神、 重要汇编文件的定力和耐力不足， 浅学、 散学、 零碎学的情况较为普遍， 导致对各类信息的判断和把关不够精准，信息稿件质量不高， 约稿完成率不高。
二、 原因分析对照问题， 深刻反思， 主要有以下四个方面的原因：
（一） 政治站位有所差距。 自己始终把讲政治作为最根本和第一位的要求， 但在实际工作中， 从政治的高度和全局的视野把握形势、 分析问题、 谋划工作做得还不到位， 对“两个确立” 的学习领悟不够， 还没有做到时时处处从政治上想问题、 做决策、 办事情。
（二） 理论学习有所欠缺。 虽然能够积极组织主题教育活动， 制定了 党总支理论学习制度、 党员学习计划， 开展专题党课， 但学习 的质量还不够高， 在融会贯通、 指导实践、推动工作上还要下功夫。
（三） 宗旨意识有所弱化。 在解决群众实际问题时， 还存在被动解决多， 积极主动解决少， 发现问题、 解决问题的预见性还不够； 有时对群众反映的热点、 难点问题没有引起足够重视， 究其原因还是为人民服务的宗旨意识有所弱化。
（四） 开拓思维有所退化。 面对工作的高标准、 严要求，在先行先试、 打造样板上思维开拓不够， 在深层次上解放思想、 推动观念思维更新升级不够。 面对一些重点难点工作，“稳” 的思想、“等” 的观念不同程度束缚了 思想的大解放，造成自我革新、 奋发进取的创造性还不够强。
三、 今后的努力方向和整改措施
（一） 锚定自身建设再提升。 树立正确的世界观、 权力观和利益观， 固牢宗旨意识和服务意识， 持之以恒的强化理论学习 ， 全力提高思想理论水平， 不断提升自 身综合能力，加快办公室队伍素质建设， 保障队伍整体水平和能力提升，扫除空白点和盲区， 争取确保各项工作做实做细做优， 使办公室各项工作出新出彩。
（二） 锚定服务效果再提质。 科学设置办文办会、 调查研究、 政务信息、 综合协调、 督办检查、 机要保密、 后勤保障等各项工作流程， 进一步规范办公室各个岗位的基本业务、工作程序， 促使办公室各项工作纳入制度化、 规范化的轨道。
以“文经我手无差错、 事交我办请放心” 的标准开展岗位风险排查， 力求在办文、 办事、 办会上做到严谨周到、 优质高效， 使领导满意、 部门满意、 群众满意。
（三） 锚定信息宣传再进步。 聚焦外宣争前排， 聚焦信息补短板。 加强自有媒体内容建设， 强化政务服务功能， 提升微信公众号的宣传实效和影响力， 打造政务服务的“第一窗口 ”； 拓展新闻宣传工作载体。 加强与上级部门和新闻媒体的沟通对接， 及时归纳总结提炼改革过程中的好经验， 为己所用； 推进宣传教育培训工作。 采取以会代训的方式， 邀请专家、 记者辅导授课， 着力提升通讯员宣传工作理论与实操水平； 推进宣传工作全方位、 多层次、 宽领域发展。
5.2022年 X 市人大常委会党组班子民主生活会对照检查材料（七个聚焦）
按照市委《关于开展作风建设专项行动的工作方案》 要求， 市人大常委会党组在进一步加强理论学习的基础上， 围绕“六个聚焦” “六个专项治理” ， 坚持自 己找、 互相查、领导点、 群众提相结合的方式， 结合工作实际， 以正视问题的自觉和刀刃向内的决心， 深入查摆自身存在问题， 列出问题清单、 整改措施和完成时限。 现将理论学习和自查情况报告如下。
一、 学习情况坚持把学习作为提升政治能力的首要和根本途径， 不断增强学习的系统性、 针对性和实效性。 一是做到学习有计划。
把加强理论学习列入重要议事日程， 纳入意识形态工作责任制， 制定了 党组年度学习 计划， 确定时间表， 细化任务书。
二是学习有载体。 严格落实党组理论学习中心组制度， 结合党史学习教育、 大学习铸忠诚、 纪律教育宣传月 、 作风建设专项行动等活动， 认真开展学习研讨。 截至目 前， 累计组织专题学习 x 余次， 进行线上线下党规党纪知识测试 x 次， 举办学习专栏 x 期。 三是学习有重点。 将《总书记谈治国理政》《总书记经济思想纲要》、总书记历次来陕重要讲话重要指示精神、《代表法》《组织法》《选举法》 等作为必读篇目 和集中学习的第一议题， 深刻领悟其核心要义、 精神实质和丰富内涵， 在学思践悟中不断增强“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” 。
二、 存在问题
（一） 聚焦总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署， 按照省第十四次党代会、 省委十四届二次全会和 xx市第六次党代会安排方面一是理论学习系统性还需再加强。 理论学习偏向于“碎片化” ， 全面系统学习较少。 满足于学习一些与人大工作紧密相关和应知应会的部分， 对总书记重要讲话重要指示的全面整体学习领悟仍须加强。 二是学习成果转化还需再提高。 学用 结合的实效性不够突出， 在理论体系把握上和“融汇贯通” 地运用 理论学习 成果去指导实际工作上还有不足。 具体表现在： 对省市党代会精神结合人大工作实际学得不深不透。 学习效果的转化仍不够， 未能充分地将理论学习的成效， 全面转化为开展新时代人大工作的强大动力。 三是对机关干部学习引领还需再加力。 对人大机关干部的学习教育提要求多， 辅导引领比较少， 传达学习一些理论文章和政策文件仅仅停留在通读原文的基础上， 缺乏深层次思想交流。
（二） 聚焦上级巡视巡察督察反馈问题整改方面一是发挥把方向、 管大局、 保落实的作用还需进一步加强。 围绕市委重大决策部署， 党组班子发挥领导协调作用不够突出， 心怀“国之大者” 的思路不够开阔、 举措不够创新。
具体表现在： 调研视察中， 运用新思想新理论建言献策的深度和广度还有差距， 有时问题找得还不够全面、 原因挖得还不够深刻、 对策提得不够精准。 二是纠偏正向的敏锐性还需进一步强化。 在调研视察中对一些不切实际的苗头性、 倾向性问题鉴别力不强， 敏锐性不够， 没有旗帜鲜明地指出问题，提出操作性强的意见建议。 三是贯彻落实新发展理念还需进一步深化。 对贯彻新发展理念的重要性认识还需进一步提高，抓工作有时急于求成、 操之过急， 导致与客观实际和基层意愿还有差距。
（三） 聚焦推动高质量发展方面一是工作中还存在习惯常规思维。 对人大工作中出现的一些新情况和新问题， 习惯于用传统思维和方法去推动， 在结合新时代、 新形势和新任务更好地开展工作上还有不足。
二是思考问题前瞻性不足。 在思考、 决策和处理问题时系统性、 科学性和前瞻性还需加强， 主动思考、 提早谋划较少，在远景谋划工作、 形成思路体系方面还需努力。 三是干事创业的精神状态不够饱满。 随着年龄的增加， 攻坚克难的锐气和斗志有所下降， 特别是事情多、 任务重的时候更是如此，往往考虑的是怎样尽快完成任务， 偶尔导致工作标准有所降低。
（四） 聚焦群众的急难愁盼方面一是践行以人民为中 心的理念还不够深入。 监督支持“一府一委两院” 工作中， 对解决群众的烦心事、 操心事、揪心事方面， 持续跟踪抓落实力度不够， 对部分一时难以整改的问题， 缺乏一抓到底的韧劲。 二是密切联系群众还不够经常。 能够经常下基层调研， 但更多的是与基层干部交流探讨问题， 与群众面对面交流较少， 掌握第一手的资料还不详实， 致使有些问题不能及时解决。 三是“我为群众办实事”
实践活动的成效还不够显著。 党组能够围绕中心、 服务大局履行职能， 聚焦一些具有综合性和全局性的课题， 组织人大代表开展调查研究， 提出了 意见建议， 但在具体实施过程中思考不足、 方法不多、 成效不明显。
（五） 聚焦防范化解重大风险方面一是对疫情防控工作督导力度还需加强。 班子成员能够定期到包联疫情防控点检查指导疫情防控工作， 但对落实“三天两检” 、 点对点运转、 车辆和人员排查等方面督导力度还需加强。 二是制度建设的效能还需提升。 虽然在前期工作中健全完善了 30 余项制度， 但部分制度在工作实践中如何发挥最大效力还需进一步检验和考证， 如何用制度建设的成果提升人大工作质效谋划不够深。 三是履职尽责要求还不够。 工作方式较为单一， 局限于使用调研视察、 执法检查等监督手段， 对质询、 特定问题调查等监督方式尝试不多。 结合实际强化人大监督， 深层次确定监督议题、 创新代表履职平台、 狠抓队伍建设等方面， 还需进一步用力。
（六） 聚焦贯彻落实中 央八项规定精神、 锲而不舍纠“四风” 树新风方面一方面， 在推进中央八项规定精神落实过程中， 对待作风建设的长期性、 艰巨性、 复杂性认识不够深刻， 针对“四风” 隐形变异问题监督防范力度不够。 比如， 浮在机关多、走进基层少， 在调研过程中有看典型亮点多、 与基层干部群众交流少的情况。 另一方面， 抓党风廉政“一岗双责” 落实还不到位， 将工作的重心较多地放在了 人大事务上， 一定程度还存在把抓党风廉政建设当做“软指标” 的错误认识， 具体落实和履行监督责任上有时打折扣。
（七） 聚焦“六个专项治理” 方面一是工作抓落实不够。 贯彻落实上级文件精神和要求不够深入， 一定程度上还存在重部署轻落实的现象， 安排部署较多， 督促落实较少。 二是深入调查研究不够。 组织视察调研和执法检查工作中， 习惯于被视察调研单位提前准备好视察点， 调研过程中肯定成绩多， 查找问题少， 一定程度还存在报喜不报忧、 报功多报过少的现象。 三是监督刚性有待进一步增强。 调研视察中提出问题和建议往往只是书面反馈给市政府及相关部门， 相应的跟踪问效措施较少， 监督刚性还有不足， 在工作形成闭环上还需进一步发力。
三、 下一步整改方向
（一） 提高政治站位， 深化学用结合。 坚持把理论学习与作风建设专项行动紧密结合， 与提升思想境界和强化工作本领紧密结合， 与持续深化“四个机关” 建设紧密结合， 通过系统学、 反复学、 深入学， 努力在学深弄懂做实上下功夫，切实增强对理论学习的真心践行， 让理论学习成为一种思维习惯， 成为一种政治自觉， 成为一种最基本的工作方法， 真正将理论学习 的成果转化为推动工作的强大动力 ， 转化为“重整行装再出发， 浴火重生开新局” 的具体行动。
（二） 建立长效机制， 巩固作风建设成果。 持之以恒把作风建设与制度建设紧密结合， 不断强化制度的刚性约束，提高制度执行力， 做到解决一个问题， 堵塞一个漏洞， 完善一套制度， 确保采取的措施能够高效完成， 形成的机制能够贯彻落实， 取得的成效能够巩固发展， 为解决问题、 转变作风、 推动发展打牢基础。
（三） 强化宗旨意识， 密切联系群众。 坚持以人民为中心， 为了 人民， 依靠人民， 推动人大工作更加贴近群众、 往基层延伸、 在一线作为， 把更好满足人民日益增长的美好生活需要作为履职的着力重点， 把为民造福的责任铭刻在心，自觉把“国之大者” 作为“责之重者” ， 把“民之关切” 作为“行之所向” ， 聚焦人民群众急难愁盼问题， 知责于心，担责于身， 履责于行， 带领干部以人大监督支持政府工作的“辛苦指数” 换得改善百姓生活的“幸福指数” 。
（四） 增强监督刚性， 提升工作实效。 围绕提升监督实效， 聚焦监督重点环节， 进一步健全监督工作机制和方式方法， 做好人大监督的后半篇文章， 切实强化监督工作力度。
针对调研视察提出建议和常委会审议意见的落实落地， 要强化跟踪问效， 不断提高监督的科学性、 精准性， 增强监督刚性， 以“工作闭环” 促“良性循环” ， 以实干实绩助推全市各项工作高质量开展。
6.2022年度民主生活会“六个带头” X 领导班子对照检查材料
按照 XXX 和 XXX 党委的统一安排和部署， XXX 领导班子坚持学做结合、 查改结合， 全面对照《XXXXX》、《XXXXX》 精神和 XXXX《实施办法》， 开展自查反思， 查问题、 找成因、 定措施。 具体如下：
一、 存在的突出问题
1. 在“带头深刻领悟‘两个确立’ 的决定性意义， 增强‘四个意识’、 坚定‘四个自信’、 做到‘两个维护’。” 方面。
一是“四种意识” 还没有全面形成。 特别是大局意识不够，班子成员共同反思， 一致认为我们还没有能够在各项工作的贯彻落实上有效突出大局意识。 二是还没有充分坚定“四个自信”。 在座谈时， 有同志指出班子成员在道路自信的理念上还不够坚定， 没有做到拥有足够信心， 也就难以更好的影响和带动广大干部群众。 三是在维护总书记党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导上做的不够。
在班子成员集体反思中， 大家都不同程度的感到， 我们作为班子成员、 作为干部群众的带头人， 在维护党中央权威方面做的还不够。 四是自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致方面还有差距。 按党章规定办事、 管事做得不够好， 离党章严格要求还有一定差距。 班子成员在集体反思中， 普遍认为我们在执行落实党中央精神上思想有所弱化， 好人主义还有市场， 导致个别问题重复发生。
2. 在“带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。”方面。 一是总书记新时代中国特色社会主义思想学习还存在方式不灵活、 触动不深刻的问题。 在班子成员集体反思中， 大家普遍提到， 领导班子在总书记新时代中国特色社会主义思想等政治理论内容的学习 上还存在学习 方式单一，仅停留在利用通知学、 集中开会学、 下发资料学的简单层面，在互联网、 多媒体等科技信息手段的运用上、 在专业专家讲师的引进上下更多功夫、 投入更多精力， 客观上影响了 学习效果的提升， 弱化了 对思想灵魂的触动。 二是还没有真正达到学懂、 弄通、 做实。 不能正确做到理论联系实际、 理论指导实践。 班子成员每月 都开展理论学习， 然而真正运用到实际工作中指导生产的不多。
3. 在“带头坚持和加强党的全面领导。” 方面。 一是党中央和上级决策部署执行落实不彻底。 班子成员们在各自的反思中， 有很多提到， 我们一再要求基层干部要抓好党中央决策部署和上级要求的贯彻落实， 然而扪心自问， 我们自己做的也很不到位。 对于在实际工作中如何执行好、 落实好没有深入思考、 也没有结合实际积极主动贯彻下去。 二是带头执行请示报告制度的要求坚持不好。 没有能够做到带头严格执行请示报告制度， 对于哪些问题应该请示、 哪些事项需要报告还存在模糊认识， 正因为认识不清、 界定不准， 导致执行落实起来出现漏项、 漏报问题。 三是“三重一大” 事项决策制度落实不严密。 对一些不属于党政联席会议决策， 可以通过办公会决定的事项内容， 也召开党政联席会进行研究决策，占用了 时间、 降低了 效率。
4. 在“带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定。”方面。 一是工作中的重大问题及时请示报告不及时。
班子在集体反思中， 有好几位成员都提到自己因为急于落实工作， 对于一些自我感觉可以率先决定的问题， 有时会事先拍板， 然后才向上请示报告， 没有能够充分落实好重大问题请示报告的具体程序和要求。 二是临机处置突发情况事后及时报告制度落实不彻底。 面对一些突发事件， 有时对于一些自认为无关紧要的问题， 只是进行了 内部处置、 处理和问责，觉得没有必要， 就没有或者迟一步上报， 细想起来， 这与一些突发事件不上报、 后上报， 最终导致信息倒流是一个性质。
5. 在“带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战。” 方面。
一是攻坚克难的主动性、 积极性不强。 存在畏难情绪和求稳怕乱的心理， 面对改革转型的新形势、 新变化、 新要求， 存有局限心理， 思路不宽、 探索不深， 固守田园的思维在班子层还不同程度存在。 二是直面问题、 直击矛盾的勇气和决心不够。 缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心。 在涉及到深化发展等重要工作上， 不分管的班子成员有时会怕束缚了 分管班子改革创新的思路， 存在不发表意见， 不发表言论， 怕越位的现象， 导致个别情况下集体决策走了 形式，出台的一些政策不接地气， 这也是多数班子成员在个人反思中点出的问题。 通过反思， 我们班子在工作上超前思考、 主动介入的责任意识还不够， 这也导致工作中人为的出现了 结合部和推诿扯皮的问题。
6. 在“带头落实全面从严治党政治责任。” 方面。 一是没能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、 领域的违规违纪言行。 党中央要求要持续加大对违纪违规问题的纠查力度， 但反思我们领导班子层， 这一力度明显不够， 也正是因为力度不够， 才会出现“违规虚报差旅费变通使用” 等问题。 对于个别党员干部“打擦边球”的现象发现不及时， 管理不严格，没有及时劝阻和发表意见。 二是从严管党治党责任落实不到位， 没能够严格执行党的干部政策， 跑风漏气的问题没能全面查处。 总觉得干部选拔任用已经很严谨了 ， 管理岗位人员的竞聘更是让广大干部群众坚信公开公平公正， 不知不觉就忽略了 对一些细节问题的要求。 尤其在干部岗位调整、 人员变动信息， 存在着跑风漏气的问题， 组织上还没有正式公示，下面已经有人传了 出来， 对于这类问题我们还没有严格的追究和杜绝。 三是党风廉政建设“一岗双责” 履行不到位。 部分班子成员对于自 身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚、 执行落实起来也存在不及时、 不主动现象，这反映出各级组织及班子成员 在强化党风廉政建设上还存在教育不严、 监督不力、 失察失管的倾向。
二、 产生问题的原因剖析
一是政治能力有所弱化。 班子成员整体的平均党龄在 20年以上， 可以说都是老党员了 。 正因如此， 大家都认为自己是受党教育多年的党内骨干， 无形当中忽视了 政治能力的锻炼和提升。 没有大力弘扬党的优良传统， 没有时刻用党员标准严格要求自己， 导致身为班子成员的我们， 在积极履行党员义务， 全面行使党员权利上做的不够好。 没有持续以党的理论宗旨武装自己， 对党的基本理论、 基本纲领、 基本经验、基本要求粗浅掌握， 没有深入研究其内在的关系， 存在很多知识的空白和盲点， 导致在工作中就事论事， 缺少雄厚的理论功底作支撑， 缺乏深入细致的研究分析。 没有始终如一的确立起脚踏实地、 真抓实干的精气神， 导致进取心、 责任心不强， 缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力。 没有坚持问题意识和问题导向， 导致发现、 整改、 解决问题的能力不够，统揽全局、 把握大局的水平不高。
二是理想信念有所下滑。 没有能始终如一的保持共产党人姓“马” 姓“共” 的政治本色， 理想信念之基不稳不牢。
总是以“一身正气、 两袖清风” 自居， 总是认为自己不贪不占， 不触碰党纪国法， 始终和上级的政策保持一致， 就是遵守党的政治纪律了 ， 忽视了 对理想信念的持续改造。 在道路自信、 理论自信、 制度自信上， 没有时时刻刻做到爱党、 信党、 护党， 念党恩， 听党话， 跟党走， 没有做到经常、 主动地向党中央看齐， 向党的理论和路线方针政策看齐。 受多元化信息冲击， 对“无用论”、“过时论”、“吃亏论” 没有坚决抵制， ， 没有时时扫除大脑各种思想灰尘， 将光荣感异化为“面子”、“身价”、“砝码”， 防线不牢固。 有的时候甚至产生了 “不求有功、 但求无过” 的思想， 继而滋生出学习动力不足、 创新精神不足、 结合实际不足、 工作动力不足、 联系群众不足等一系列的问题。 这些都直接暴露出班子成员们在自我要求上产生了 一定程度的松动。
三是党性修养有所懈怠。 班子成员自我净化、 自我调整、自我约束不够， 严格恪守共产党员本分， 切实加强党性锻炼，不断提升道德修养做的不够。 在思想上不够清醒警觉， 对我们的根在哪里、 本在哪里思考、 反思不够。 没有准确把握“我是谁， 为了 谁， 依靠谁”， 把权力多看为管理的手段， 没有当作服务的工具， 有的时候是“能执行党的群众纪律， 淡漠了党的群众意识”， 习惯听“耳顺” 的话， 不愿意与职工换位思考问题、 解决问题。“自我满足、 自我陶醉” 的心态在班子成员身上不同程度的都有所表现，“如履薄冰、 如临深渊、 如坐针毡” 的责任意识和忧患意识逐渐被骄傲自满所代替。 道德标尺不清晰， 不能时刻把道德摆在与法律、《党章》 和规章规定同等地位， 对“道德是内心的法律” 认知还不充分， 敬畏道德的意识还不强， 用修德提升思想境界， 用道德规范自身行为， 用立德影响他人的自觉能力还有欠缺。
三、 整改方向和具体举措
一要加强政治建设， 提高政治站位。 坚持维护总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导， 特别是在政治言论上， 首先要做到自己坚决不当“特殊党员”， 始终坚持同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。 班子全员要主动强化党的意识、 牢记自己的第一身份意识， 把对党的忠诚融入血液、 侵入骨髓， 做到忠于党、忠于国家、 忠于人民。 要认真对照《党建任务清单手册》 全面抓实领导班子党建责任落实， 定期参加双重组织生活， 自觉增强政治意识， 始终保持政治方向不偏、 政治信仰不变、政治立场不移； 自觉增强大局意识， 始终做到正确认识大局、自觉服从大局、 坚决维护大局； 自觉增强核心意识， 始终做到坚决拥护核心、 坚决听从核心、 坚决维护核心； 自觉增强看齐意识， 始终做到经常看齐、 主动看齐、 全面看齐。
二要抓实理论武装， 提升政治素养。 持续强化领导班子成员整体素质提升， 不断拓宽理论学习的深度和广度。 有效运用好领导班子中心组学习 、 专题研讨、 现场调研等载体，形成党政正职积极带头、 班子全员踊跃参与的学习研讨氛围。
以新党章、 党的 XX 大精神、 总书记新时代中国特色社会主义思想学习为中心， 通过集中讨论、 头脑风暴、 视频直观教学、现场观摩感受、 网络在线互动等方式， 全面提升理论学习的效果， 不断增强理论指导实践的能力和水平。
三要勇于担当承责， 带头真抓实干。 领导班子整体要持续加强顶层设计和统筹兼顾， 带头贯彻落实上级制度、 要求。
重点针对领导班子“三重一大” 集体决策质量不高、 效果不突出、 研究事项界定模糊等问题， 严格执行《三重一大》 集体决策制度， 深入学习 研究“三重一大” 集体决策的范围，扎扎实实将调研论证、 模拟操作、 风险评估三个环节开展好，严格遵守并贯彻执行党规党纪、 法纪政纪， 坚持落实好集体研究、 集体决策制度。 带头克服畏难情绪， 主动提升攻坚克难的勇 气和担当作为的豪气， 把“钉钉子” 精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中， 在领导班子中牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心， 续强化超前谋划、 主动上手的担当意识， 不断提升化解矛盾的能力和水平， 主动克服纠查违纪违规问题“喘口 气”、“歇歇脚” 的惰性心理，坚持眼睛向内看问题、 自警自励求发展。
四要坚持以身作则， 持续改进作风。 注重理论与实际结合、 理论与现场结合、 理论与实践结合， 坚决做到以强化贯彻执行、 提升落实效果为原则， 积极开展思考谋划， 切实杜绝以会议落实会议、 以文件落实文件、 学了 就等于落实了 、研讨了 就等于执行了 的问题。 大力整治会议多、 文件多、 部署多， 跟踪少、 问效少、 收效少的形式主义作风。 大兴调研之风， 把办公室前移到现场， 把岗位扎根到一线， 与群众共同探求发展方向， 解决问题， 攻克难关。 持续发挥“头雁效应”， 坚持各项工作亲自抓、 亲自管、 亲自查， 以身体立行的实际行动带头做好“有令行、 有禁止”， 以率先垂范的表率意识真正实现“给我干” 向“跟我干” 的有效转变， 以言传身教切实促进全体党员干部转作风。
五要严守纪律规矩， 树立廉洁形象。 在领导班子中间牢固树立正确的人生观、 价值观、 权力观， 组织大家仔细算好“利益账”、“法纪账”、“良心账”， 不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力， 自 觉接受群众的监督， 防微杜渐， 管住自 己，保持清廉， 真正做到把权力关进制度的笼子， 以实际行动树立党员干部的清廉形象。 重点对办公用房、 住房、 用车、 交通、 工作人员配备、 休假休息等方面规定的落实情况持续开展专项检查和督查， 严防公车私用、 办公用房面积超标、 人员配备超标等问题。 狠抓领导班子中央八项规定和实施细则的落实， 不断落实好对主管、 分管部门及所属党员干部的他控和互控。 紧盯违规收送现金购物卡、 操办婚丧喜庆事宜、升学宴、 驾用公车和以各种名目 变相公款旅游、 休闲娱乐等违反党中央八项规定的问题线索， 严肃核查， 从严追究。
2022年度民主生活会“六个带头” 对照检查材料
按照县纪委、 县委组织部的有关部署要求， 本人紧扣年度民主生活会主题， 会前认真开展理论学习， 深入学习党章党规党纪、《总书记谈治国理政》 第四卷等和党的大会会议精神， 学习总书记对机关管理工作的重要指示批示精神， 进行了 专题集中学习 研讨， 认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议， 结合自己思想、 工作和生活实际， 对照党员标准认真查摆问题、 深刻剖析问题根源， 进一步明确了努力方向和改进措施。 现将对照检查情况汇报如下：
一、 存在的主要问题
（一） 是否带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护” 方面。 一是政治理论学习不够深入。 集中学习安排比较密、 抓得也比较紧， 但对个人自 学抓得还不够， 在学习 的过程中，更多的是学习上级要求和安排的内容， 主动、 深入、 系统学习的积极性和主动性不高。 二是学习的广度不够。 把理论学习简单的理解为读读报纸、 听听报告、 做做笔记、 写写心得体会， 对其缺乏深层次思考， 未能真正系统、 透彻的学习领会， 学习笔记摘句抄段的任务式学习痕迹明显， 存在着一定的实用主义， 学习内容缺乏系统性、 全面性。 三是理论联系实际不够。 在政治理论学习中存在走形式、 走过场现象， 看得多思考少、 浏览多记住少， 不能从更深层次去研究、 去理解、 去运用， 去指导工作， 存在联系工作实际不足， 学用脱节的情况。
（二） 是否带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是在学以致用上还存在差距。 如： 对党的大会精神学习过程中， 注重检验看掌握了 内容没有， 对掌握内容后理解消化做的不够， 导致掌握了 文件内容， 却不能够紧密结合本职工作去落实。 二是大局观念不够强。 对上级的重大决策研究不够透彻、 理解不够系统， 有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系， 存在一定的本位主义、 实用主义思想， 考虑本地利益比较多一些。 三是推动工作落实力度不够。 对单位会上决定的事项认真负责、 统筹谋划， 想方设法在工作落实上下功夫， 但对上级一些政策的贯彻， 一些重大项目 的落地， 一些年度预定目 标的完成， 抓落实的力度还不够大。
（三） 是否带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是遵守党的组织纪律还不够严格。 未按高标准、 严要求开展组织会议。 如在党组会上习惯于会前表态， 定调子； 与党员干部的深入交流不够， 平时与党员干部交流多为安排工作、 提工作要求， 静下心与普通党员谈心、 提醒不多。 二是贯彻民主集中制有时还不充分。 比如： 对一些时间要求紧、 比较紧急的事项， 有时讨论还不够充分， 征求意见还不够到位。
（四） 是否带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 一是宗旨观念有所淡化。 在实际工作中，总是把工作业务放在先， 没有把深入基层、 及时与群众沟通交流、 了 解诉求作为重点工作。 有时虽能走访入户 但是走访也是流于形式， 走走样子， 没有带着问题、 带着政策、 带着解决问题心态去走访， 达不到预期的效果。 二是调查研究不够实在。 把下基层执行调研作为一种形式， 注重场面热闹，不注重调研实效， 存在走马观花、 蜻蜓点水和雾里看花等问题。
（五） 是否带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。
一是节约意识不够。 艰苦奋斗精神保持不够， 缺乏过“紧日子” 的思想性， 对水、 电、 办公用纸等公共资源缺乏节俭意识， 标准执行还不够严格。 二是对身边工作人员教育、 引导和监督做得还不够到位。 虽然平时对自己要求很严格， 但在对身边人咬咬耳朵、 扯扯袖子等方面做得还不够。 三是执行纪律不严。 对党的政治纪律内涵有时认识不清， 理解不深、不透， 甚至有偏差， 错误地认为遵守政治纪律是高级别领导干部的事， 自己作为中层干部， 不可能有问题， 甚至简单认为只要在思想上、 行动上与中央保持一致即可， 其它的无所谓。
（六） 是否带头落实全面从严治党政治责任方面。 一是性子急躁， 修养不够。 批评下属不顾情面， 安排的工作没有落实就爱啰嗦， 甚至发脾气。 主动到上级汇报思想、 交流工作较少。 只顾埋头工作， 不顾抬头望路， 怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事， 担心自己不善言辞反而“坏事”， 有简单做事的心理， 忽视了 “磨刀不误砍柴工” 的道理。 二是激情减退、 不愿担当。 随着从严管党治党的不断深入， 权力空间小了 ， 监督问责严了 ， 乡 村振兴、 产业发展、 项目 建设， 工作压力越来越大， 岗位风险越来越高， 存在畏难厌战， 不愿吃苦， 干事既缺乏激情， 又缺乏韧劲的现象。
二、 产生问题的原因分析针对上述问题， 深刻反思自身存在的突出问题， 不管是被动适应， 还是随波逐流， 都是主观上出了 问题。
（一） 从学习上讲， 忽视了 理论学习， 放松了 主观世界的自我改造。 共产党员的纯洁性、 先进性来自于不断地自觉改造主观世界。 只有不断地加强政治理论学习， 才能坚定社会主义理想信念， 提升自 身的党性修养。 由于放松了 学习 ，自 觉不自 觉淡化了 “三观” 教育， 忽视了 主观世界的改造，导致工作满足于现状， 创新意识不强， 缺少应有的进取精神，从而产生了 这样那样的问题。
（二） 从党性上讲， 主要是宗旨意识有所淡薄， 群众观念弱化。 党的宗旨是全心全意为人民服务， 也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。 作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中， 才能实现其本身价值。
对群众疾苦了 解不多， 反映甚少。 究其根源， 就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了 ， 在思想深处没有解决好“为了 谁， 依靠谁， 我是谁” 的问题。
（三） 从工作上讲， 主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。 工作中错误地以为， 自己只是挂职干部， 没有必要去专研去学习， 只要循序渐进， 按照上级要求处理好平常事务就完事大吉， 不需要创新。 基于这种想法， 不知不觉地产生了不求有功、 但求无过的思想， 因此学习放松了 、 工作松劲了 、标准下降了 ， 只求一知半解、 未能精益求精， 工作的主动性、创新意识有了 差距。
三、 今后的努力方向和改进措施针对自身存在的问题和不足， 在今后的工作学习和生活中， 我将在社区党委的正确领导下， 切实抓好整改落实， 不断提高工作水平。
（一） 加强学习， 提升素质。 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”， 做到“两个维护”， 树立终身学习的理念， 将政治理论学习和业务学习都抓在手上， 使思想和实际相结合， 做到思想上不断进步， 观念上不断更新，工作上不断创新。 积极党组中心组组织的集中学习， 认真学习 党的大会精神、 习 近平新时代中国特色社会主义思想、党章修正案等内容的学习。
（二） 牢记宗旨、 强化意识。 结合县委、 县政府工作部署和招商引资重点工作任务， 深入下沉基层， 察民情、 摸实情， 拿出破解难题的实招、 硬招， 推动决策部署落地见效。
（三） 严格要求， 改进作风。 强化纪律意识， 对纪律心存敬畏， 时时处处严格约束自己， 全心全意为人民服务， 做到从遵守和维护党章入手， 遵守党的政治纪律和单位各项纪律规定， 自觉加强党性修养。
（四） 主动作为， 踏实工作。 围绕创建现代化工业园区的总体定位， 常态长效解决项目 建设、 招商引资、 服务企业中的现实问题。 全面深化改革， 大胆探索创新， 重点在经济体制、 政府职能转变和行政管理制度等 3 个方面进行改革创新， 激发园区发展活力。
以上是我的分析检查和整改措施， 一些不够深刻、 不够具体的地方， 恳请各位领导、 同志们提出批评意见， 我一定虚心接受， 认真整改， 今后努力把工作做好， 不辜负组织和同志们的信任与期望。
2022年度民主生活会“六个带头” 对照检查剖析材料
根据市纪委、 市委组织部《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 要求， 近期，我紧扣会议主题， 深入学习 XX 精神， 系统学习总书记新时代中国特色社会主义思想， 并积极参加中心组集中学习和研讨活动， 紧密结合个人思想工作实际， 通过征求意见、 谈心交流和个人自查， 深入查摆自身存在的差距和不足， 深刻剖析根源， 认真制定整改措施， 明确了 下步努力方向， 进一步坚定了 团结带领全县党员干部以奋发有为的精神， 贯彻落实 XX作出的重大决策部署的信心和决心。 下面， 根据此次民主生活会要求， 我紧紧围绕“六个带头” 开展对照检查， 现将对照检查情况汇报如下， 不妥之处还望各位同志批评指正。
一、 存在问题及具体表现
（一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护” 方面。
坚持带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 牢固树立“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”， 始终保持政治立场不移、 政治方向不偏， 在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 组织召开县委理论学习中心组学习， 深刻领会精神实质， 准确把握核心要义， 坚定不移用“两个确立”
这一马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、 指导实践、推动工作。 但对照理论学习高标准严要求， 还存在一些不足。
一是理论学习不够深入。 虽然注重运用新思想新理论武装头脑， 能够认真学习研读规定书目 ， 不断提升自己的理论水平，但客观上忙于事务性工作多， 牵扯了 大量的精力， 静下心来全面系统、 原原本本学习的时间比较少， 对一些新思想、 新论断反复咀嚼、 深入钻研的还不够。 二是学习不深入。 对理论知识创立的背景、 作用、 影响等理解浅尝辄止。 通过学习，认识度有所增强， 但领悟力、 判断力仍然不足， 入心入脑不深， 对一些重大理论问题， 有些方面吃得不透、 嚼得不细，没有潜心研究、 专心研讨， 对新形势、 新问题缺乏敏锐性，没能及时了 解和掌握理论的精髓。 三是没有充分运用理论指导实际。 在学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护” 方面， 执行力不强。 自己没能充分运用创新理论指导工作完成任务， 实践经验缺乏， 实践经历不丰富， 实践积累不全面。 在践行为人民服务的宗旨意识上有差距， 没能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。
（二） 在带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是落实还不够全面。 在一些结合区情实际的探索性工作方面还存在理解不够深刻、 把握不够准确的现象，对一些全局性、 战略性、 方向性问题的认识和把握还需进一步改善。 二是落实还不够迅速深入。 在具体工作推进中， 有时考虑的客观因素过多， 反复研究考量， 抓落实的时效性还不够。 对群众接受程度高、 推行阻力小的工作就执行得快一些， 反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。 虽然能对标贯彻执行克中央和省委、 市委的决策部署， 但有时更多是为完成上级交办任务， 创新性开展工作不够。 三是落实还不够均衡。 一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本要求， 能够立足新发展阶段， 贯彻新发展理念， 自觉践行社会主义核心价值观， 时时刻刻注重自身形象。 能够详实掌握全区乡 镇基本情况， 针对全区乡 村振兴工作思路清晰。 但是，感到自己在分管工作的精力分配上有所失衡。 本人工作精力过多倾向于乡 村振兴， 一定程度上忽视了 分管的其他工作，工作重心失衡、 不全面、 不到位的表现一定程度存在。
（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 带头抓党建作用没有发挥到位。 有时受事务性工作影响， 对党建应付抓、 被动抓的时候多， 没能将年度工作计划、 贯彻上级重大决策、 阶段性重大工作同党建工作齐抓共管， 造成党建工作与业务工作分离脱节。
（四） 在带头学习坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 一是信念基石有待加固。 没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑， 在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺。 党员的先锋模范带头作用没有充分发挥， 在履行党员的责任和义务， 坚定理想信念， 尽职尽责为民方面做的还不够， 表现不突出。 二是务实作风有待加实。 深入基层调研还不够， 在办公室待的时间较多， 到基层调研时间较少； 对分管工作关注的多， 对其它工作接触的少；布置工作任务多， 指导督促检查少。 下基层调研内容不够具体明确， 业务研究不深， 深入基层、 及时与干部职工和群众沟通交流不够及时。 部分工作标准要求不够高， 成效不明显。
三是创新意识还不够强， 创新的思路不广， 工作亮点不多，缺乏创造性、 创新性。 担当精神有待加强， 在实际工作中，勇于担当的精神没有完全凸显， 敢于斗争的胆识没有完全体现。 遇到难点问题时， 对有些棘手问题有畏难情绪， 怕激发矛盾。
（五） 在带头深入发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。 一是信仰宗旨有待强化。 革命先辈信仰坚定， 党性修养高， 宗旨意识强， 在这些方面， 自己要提升的地方还有很多，首先是政治信仰要进一步坚定， 政治理论学习 的不够深入，导致思想武装的不足， 其次是宗旨意识要进一步提高， 以人民为中心的理念树立的还不牢固， 人民至上的观念不强， 为群众办实事不多。 二是奋斗精神有待加强。 认为自己提升空间有限， 从而进取心、 责任心、 上进心减退， 干劲、 拼劲、闯劲不足， 拼搏奋斗精神有所丧失。 工作只求过得去， 不求干得好的思想存在， 敢于拼搏的勇气不足， 导致工作成效不大， 落实力度不够， 执行效果不佳。 三是奉献品德有待升华。
对比革命先烈和模范人物的奉献品德， 我自愧不如， 他们为了 信仰， 为了 党和人民的事业， 抛头颅洒热血， 舍小家顾大家， 忘我工作， 奉献生命和毕生精力。 自己的看齐意识不高，学先烈先进的动力不足， 赶先进、 当先进的自信心不强， 在本职岗位上没有始终保持高尚的奉献品德和精神。
（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 一是党性修养需提质。 在加强党性修养方面还需下足功夫， 力争“质”
的变化。 对照革命先辈， 理想信念树的不牢， 宗旨意识淡化，存在较大差距。 二是规矩意识需提高。 做遵规守矩党员， 就是要践行《准则》《条例》。 在贯彻执行《准则》《条例》 的自觉性和坚定性上还不够， 没有认真学习落实， 做到内化于心、外化于行。 始终站稳政治立场， 严格按党性原则办事， 按制度程序办事有所欠缺。 在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准， 在政治上讲忠诚、 组织上讲服从、 行动上讲纪律， 心中有戒， 对党忠诚、 对事业忠诚方面还需加强。 三是纪律意识需提升。 本人在遵守“六项纪律” 方面还存在薄弱环节。 在政治纪律方面， 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定， 执行力和落实力有所欠缺； 在组织纪律方面， 开展批评和自我批评不够， 剖析问题根源还不深刻，解决问题的整改措施没有很好的落实到位； 在廉洁纪律方面，在落实“两个责任” 方面谋划研究仍然偏少， 工作上还存在一些亟待改进的地方； 在群众纪律方面， 服务群众措施不多、思想不高、 服务不优； 在工作纪律方面， 对于部分工作， 标准要求不高， 主动性和积极性不强， 推进比较缓慢， 成效不太明显； 在生活纪律方面， 对自 己要求的标准还不是很高，在思想上出现放松要求的倾向。
二、 产生问题的原因剖析经过认真查摆分析， 产生问题的根源主要有以下几个方面：
（一） 理论学习放松。 只把学习当成一项任务， 没有真正当成一种习惯。 主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自 认为自 己工作经验丰富， 忽视了 对政治理论学习 的重视。
虽然对总书记新时代中国特色社会主义思想进行了 学习， 但对深层次问题研究还不够， 用理论指导实践的工作能力有待加强， 抓思想政治学习的力度不够， 学习掌握的内容只能“撑撑门面”。
（二） 党性修养放松。 对照总书记在“不忘初心、牢记使命” 主题教育工作会议上的重要讲话精神， 我认真反思自身工作这么多年来做人、 做事的行为准则， 虽然自己能够保持清廉的从政操守， 在大是大非面前能够坚定立场， 在各式各样的诱惑下能够经受得住考验， 但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼， 实际上自己的党性还远远未达标， 导致自身“抵抗力” 有所下降， 对自己的要求不严、 标准不高， 自身党性修养有所放松。
（三） 理想信念弱化。 随着工作性质和岗位的变化， 大多时间在办公室“昏天黑地”， 与群众直接接触的机会越来越少， 与群众的距离逐渐拉大， 对群众感情越来越淡。 对自身世界观、 人生观、 价值观的认识和改造还不到位， 对比党章规定和党员标准， 自己还是有不小的差距， 在思想上、 工作中有了 懈怠、 放松， 存在“只要自己做好本职工作、 不去触碰党纪国法的红线就可以” 的错误认识， 导致自己的行为没有达到标准要求， 对群众反映的强烈问题没有做到马上办理。
三、 今后努力方向和整改措施对以上问题， 我将认真对待， 一项一项抓好整改落实，主要从以下几方面入手。
（一） 做强化理论学习的表率。 认真学习《总书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要》 和党章党规党纪， 深入研究上级相关精神， 树立终身学习的理念， 把学习当成一种自觉、 一种境界、 一种追求和一种习惯， 养成科学的思维方式， 提高战略思维、 创新思维、 辩证思维、 法治思维的能力，以新思想武装头脑、 指导实践， 引领发展。
（二） 做坚定政治立场的表率。 树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”， 做到“两个维护”， 严守党的政治纪律和政治规矩， 保持政治信仰不变、 政治立场不移、 政治方向不偏，在大是大非面前， 在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节， 始终保持清醒的政治头脑， 始终保持政治上的敏锐性， 始终保持端正的政治态度， 始终保持坚定的政治立场， 切实做到为党分忧、 为国尽责、 为民奉献。
（三） 做一心为民的表率。 坚持把群众呼声作为第一信号， 把群众需要作为第一选择， 把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、 最直接、 最现实的利益问题， 坚持多到基层走访， 多了 解第一手情况， 掌握最基层信息， 多向群众学习， 深入实际了 解群众的困难和疾苦， 通过解决实际问题来亲近群众、 联系群众、 服务群众， 持续开展帮扶企业、帮扶群众工作， 切实维护党在群众中的形象。
7.2022年度民主生活会办公室党组班子对照检查材料
根据通知要求，会前，办公室党组班子重点学习了 ，认真研读了 警示教育材料， 深刻汲取 XXX 等人严重违纪违法案件教训， 党组书记与班子成员、 班子成员之间都开展了 谈心谈话， 互相虚心听取意见建议， 在此基础上， 严格按照要求，紧扣思想、 工作和生活实际， 以案为镜、 对照反思， 认真检视查摆党组班子存在的突出问题， 深入剖析问题产生的根源，进一步明晰了 今后的努力方向和整改措施， 现对照检查报告如下：
一、 存在问题
（一） 政治意识方面
一是“两个确立” 理解的不深。 大会召开后， 能够第一时间组织召开党组会、 专题会进行传达贯彻， 但在学深悟透上仍有欠缺。 比如， 对大会的最为重要的政治成果就是进一步强调深刻领悟“两个确立”决定性意义， 还缺乏清醒认识，对“两个确立” 蕴含的历史逻辑、 理论逻辑、 实践逻辑等方面理解不够通透， 特别是在谋划推动市委办的“三服务” 工作中， 如何把“两个确立” 充分体现贯彻出来， 思考和站位还不够， 没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。
二是正确党史观树立的不牢。 对党史观的认识， 仅局限在能够正确看待百年党史的基本观点、 基本原则和基本方法上， 与总书记对正确党史观的重要要求相比， 在战略高度、 历史深度和全局角度上把握的不够到位。 比如， 对党史的学习、 了 解、 领会多， 在办公室实际工作中， 运用、 贯彻、 落实少， 未真正把党史学习成效转化为办公室服务保障工作的实际成果， 特别是在疫情严峻的特殊时期、 办文办会任务繁重的情况下， 遇到难啃的“硬骨头” 时， 从党史中找经验、 寻对策还不够， 发挥党史的“教科书”“营养剂” 作用不充分。
（二） 理想信念方面一是升华信仰信念不够。 面对日益繁重的工作任务， 个别班子成员有时存在畏难情绪， 信心信念不足， 站位不够高，眼界不够宽， 办法不够多， 工作动力、 工作劲头都不足。 比如， 面对今年复杂多变的国际国内形势， 提高历史和战略眼光看问题、 做决策不够， 有时仅局限于做好本分工作， 对网络上社会上出现的负面言论， 也只是满足于不听不传不信，在带头弘扬正能量、 开展正面宣传上发挥作用十分有限， 只是市委办党组会传达， 主动在办公室上下和自己的“朋友圈”宣传正能量的积极性和能动性不足。
二是强化思想武装不够。 对总书记新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距， 存在急用急学、 现用现学、畸轻畸重的问题。 比如， 学习内容主要集中在总书记重要讲话、 党中央重大会议、 党内政策法规等方面， 对与市委办工作相关的内容学习多， 高质量发展、 经济运行、 改革创新、 乡 村振兴等内容学习相对较少， 反映出学习还不够全面系统。 对大会提出“坚持问题导向”“坚持系统观念” 理论不深、 融入不够， 在谋划开展具体工作时从中找方向、 找答案、 找方法的本领还不强， 没有真正做到水乳交融、 融会贯通。
（三） 纪律作风方面
一是对全办干部的教育管理还需加严。 能够把加强教育管理作为提升办公室工作质量和服务效能的有力抓手， 对在班在岗、 干部履职、 自身学习等情况加强检查， 但对照党章党规， 还存在不足之处。 比如， 对办公室党员干部的日常管理还不深不细， 对干部八小时以外行为情况还缺乏全面了 解，在严明纪律、 狠抓执行上还缺乏硬举措、 硬抓手， 没有真正做到常抓长管、 真管真严， 压紧压实班子成员“一岗双责”责任做得不够深入到位。
二是畅通基层和群众的监督渠道还需加力。 按照市委部署要求， 在牵头制定市委名义或市委办名义的有关文件、 方案、 意见过程中， 在畅通基层和广大党员群众的民主渠道方面还有差距。 比如， 虽然有时在出台重大文件方案之前， 在更大的范围内征求了 意见， 但专业性较强的问题听取专家意见、 进行深入评估、 开展听证工作还不充分， 还有极少部分基层和党员的意见和建议没有得到充分和全面的反映， 来自基层群众的好想法好意见没有第一时间得到有效解决。
（四） 自身建设方面一是强化讲政德、 修政德存在差距。 比如， 虽然对反面典型案例深受警醒、 深恶痛绝， 但有时也片面认为， 干部在德行方面的问题， 属于私德， 还没有真正上升到政德、 大德、公德的高度去思考， 对讲政德修政德的认识还不够到位， 采取举措加强政德教育的招法不够有力。
二是深化家教家风建设存在不足。 比如， 从制度上、 机制上研究推动办公室家庭、 家教、 家风不够经常， 没有把家庭家教家风纳入全办党员干部日常监督管理的范围之中， 对个别干部对家庭、 家教、 家风建设的重要性认识不足等问题，没有采取针对性举措。
二、 原因剖析
（一） 强化理论武装有“温差”。 之所以存在以上问题，根子就在这。 深刻领会“两个确立” 决定性意义， 做到“两个维护”， 与中央和省、 市委保持高度一致， 不仅应表现在思想上、 政治上， 坚定政治立场、 严把政治方向， 更应该表现在具体行动上。 深刻反思市委办党组班子实际， 存在的对“两个确立” 的理解不够深刻、 正确党史观树立的不牢、 升华信仰信念不够、 强化思想武装不够等问题， 就是因为对理论武装的强化不够， 没有时时刻刻用党的最新创新理论指导实践、推动“三服务” 工作。
（二） 砥砺党性修养有“时差”。 党组班子在强化党性修养、 讲政德立政德上存在认识不足， 认为在从严治党的大环境下， 觉得有的同志入党时间久了 ， 党性修养没有问题了 ，从而放松了 对党性修养的锤炼， 久而久之导致有的同志便在行动上跟进得不及时， 在要求上落实得不严格， 缺乏了 吃苦耐劳、 艰苦奋斗的精神， 对市委办各项服务保障工作中遇到的困难、 难题破解办法不多， 对提升办公室党员干部政德教育缺乏清醒的认识， 没有真正严起来、 实起来， 进而导致工作抓得不够实、 不够细， 拿出的硬举措、 硬办法不多， 缺乏斗争精神、 斗争意志。
（三） 勇于创新落实有“偏差”。 当前， 广州市委已经就年各项工作作出了 详细的安排部署， 思路非常清晰， 重点非常明确， 办公室的关键就在狠抓落实。 但党组对如何在办文办会、 制发文件、 举办活动、 安全保密、 后勤服务等工作中， 充分把市委部署要求予以贯彻， 还缺乏深度思考和统筹谋划， 更多时候沿用老经验、 老办法居多， 大胆创新、 勇于突破不够、 大刀阔斧改革不够， 在抓实抓细抓深入上做得还不到位， 缺乏真抓的实劲、 敢抓的狠劲、 善抓的巧劲、 常抓的韧劲， 有的工作未做到一竿子插到底。
（四） 带头执行纪律有“落差”。 在实际的工作中， 执行纪律的表率作用不够强， 用当标杆、 作表率的要求来衡量，还有一定差距， 特别是在狠抓规矩纪律执行上， 对办公室各处室、 各部门的党员干部日 常管理监督上， 还有思考不深、措施不实的问题， 有时还没有完全做到带头抓、 亲自抓， 在严抓严管、 管细管实上还有需要加强和改进的地方。
三、 努力方向与整改措施
（一） 夯实理论武装， 补足精神之钙。 坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想摆在首位， 把学习宣传贯彻大会作为最紧要的政治任务， 在全面学习 、 全面把握、全面落实上下功夫， 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”， 切实把思想和行动统一到大会精神上来， 找准贯彻落实的切入点和着力点， 切实增强以新思想明思路、 谋举措、 抓落实的本领， 确保大会精神在“三服务” 工作具体实践落地生根、开花结果。
（二） 聚焦中心大局， 勇担奋进之责。 从讲政治、 讲大局的高度谋划推进市委办工作， 立足主责主业， 坚持守正创新， 高效完成市委交办的各项任务， 统筹抓好综合文稿、 办文办会、 督查督办、 信息调研、 机要保密、 队伍建设等工作，确保交出“高分答卷”， 促进全年工作圆满收官。 树牢“关键时候敢站出来、 危急时刻敢豁出去” 的意识， 把承担急难险重任务作为锻炼提高的难得机遇， 雷厉风行、 快干实干、 干就干好， 对市委作出的决策、 部署的工作、 定下的事情扭住不放、 狠抓落实， 决不让明确的任务在手中延误、 传递的信息在手中中断、 办理的文件在手中积压。
（三） 严明纪律规矩， 恪守廉洁之本。 坚持把党风廉政建设牢牢抓在手上、 扛在肩上， 把责任压力传导到位， 认真对照反面典型案件， 查找党组班子及其成员自身在执行纪律规定、 落实责任要求等方面存在的薄弱环节。 进一步严格组织生活， 带头落实民主集中制， 带头开展批评与自 我批评，带头接受监督， 让各项组织生活制度在市委办不折不扣地落到实处。 以零容忍态度推进“三不” 腐， 坚决做到有案必查、 有腐必惩、 有贪必肃。
（四） 狠抓自身建设， 练就钢铁之躯。 严以律己守底线，在清正廉洁上立标打样， 任何时候都要公正用权、 依法用权、廉洁用权， 做到思想清醒、 政治坚定、 行为规范， 坚决不越制度“红线”、 不碰纪律“警戒线”、 不触法律“高压线”、 严守廉洁自律底线。 要带头从点滴做起， 从自身做起， 既守好大的原则， 又管住小事小节， 既要管住自己， 又要管住亲属和身边人， 自 觉接受各方面的监督。 要带头严格家教家风，廉洁修身、 廉洁齐家。
8.2022年度民主生活会办公室主任个人发言提纲（六个带头）
根据上级部门关于开好民主生活会的相关通知精神， 我深入学习了 总书记新时代中国特色社会主义思想， 认真研读了 党的大会报告等重点学习内容， 并围绕 6 个方面开展个人对照检查， 联系自身工作实际， 主动按照将自己摆进去、将职责摆进去、 将工作摆进去的“三个摆进去” 要求， 对照查摆自身存在的不足和差距， 深刻剖析产生问题的根源， 提出相应的整改措施， 形成个人对照检查材料。 现对照检查如下。
一、 存在的突出问题
（一） 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。 严明政治纪律和政治规矩， 提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致方面。 一是对“两个确立” 认识上不深刻。 能够认识到“两个确立” 是时代的呼唤、 是历史的选择、 是人民的期盼， 但对照更高的标准和要求， 对“两个确立” 中蕴含的科学内涵、 阐释的深刻道理， 学习思考得还不够全面透彻， 对“两个确立” 中的理论逻辑、 历史逻辑和实践逻辑， 未能完全做到融会贯通。 二是政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力还不够强。 尽管努力做到时刻关注党中央在关心什么、 强调什么， 持续跟进学习总书记最新重要讲话、 重要指示精神， 但有时并没有深刻悟透党中 央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量， 在指导实践、 推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。
（二） 带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。 坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、 统一行动， 做到学思用贯通、 知信行统一， 坚持好、 运用好贯穿其中的立场观点方法， 自觉把总书记新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、 锤炼党性和指导实践、 推动工作的强大力量方面。 一是对用系统的马克思主义政治理论武装头脑的重视不够。 对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习 还不够全面系统， 把握还不够精准到位，在静下心、 坐下来、 钻进去方面做的还不够， 思想认识主观感性的多、 点状和碎片化的多， 完整系统的理论学习 不够，深刻准确的理论领会不够， 没有完全做到入脑入心。 二是用习 近平时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作还有欠缺。 更多的时候是把总书记新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习， 而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力， 更没有全面领悟到其中既包含世界观、 历史观， 又包含认识论、 方法论； 既讲是什么、 为什么， 又讲怎么看、怎么办； 既部署“过河” 的任务， 又指导解决“桥或船” 的问题， 对其中蕴含的基本方法、 思维方法、 工作方法等没有做到举一反三、 活学活用、 融会贯通。
（三） 带头坚持和加强党的全面领导。 认真贯彻民主集中制， 创新和改进领导方式， 增强党组织政治功能和组织功能， 不折不扣把党中央决策部署和总书记对 XXX 工作的一系列重要讲话重要指示精神贯彻落实好， 把各领域广大群众组织凝聚好， 夯实党执政的根基。 牢牢掌握党对意识形态工作领导权， 严格落实意识形态工作责任制， 巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论方面。 一是没有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 对党组织尤其是基层党组织的政治功能和组织功能认识不全面， 对组织生活的重要性认识还不到位，落实组织生活制度有时形式大于内容， 对业务工作、 完成任务情况关心多， 对党性修养、 党员教育、 道德品质方面强调得少， 党支部的战斗力、 凝聚力、 向心力还没有完全体现出来。 二是落实意识形态工作责任制方面需要强化。 没有真正从思想上认识到意识形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务， 往往是在研究党建工作或业务工作时顺带强调一下，几乎没有进行专题研究部署。 在意识形态风险隐患排查整治中缺乏政治敏锐性， 工作没有落实到最基层最末梢， 对个别场所、 个别方面失管失察。
（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定。 完整准确全面贯彻新发展理念， 统筹推进“五位一体” 总体布局、 协调推进“四个全面” 战略布局， 紧扣“四个更大” 重要要求， 紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、 强弱项、 固底板、 扬优势， 推动经济社会持续健康发展， 奋力谱写全面建设社会主义现代化国家 XXX 篇章。 在发展中保障和改善民生， 聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习 贯彻党的大会精神的实际成效方面。
一是贯彻落实上级决策部署有差距。 虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想， 结合工作实际完整、 准确、 全面贯彻新发展理念， 但在具体贯彻落实党中央和省委决策部署过程中， 有时存在对上级精神领会不充分不透彻， 联系自身资源禀赋不够紧密的情况。 特别是在如何把种业发展与扛稳国家粮食安全重任、 服务省委“两个确保”“十大战略” 结合起来等方面， 思路还不够开阔、 措施还不够有力， 导致一些工作缺乏特色和亮点。 二是在满足干部职工、 人民群众新的期待和要求上有差距。 努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手， 认真了 解、 广泛听取干部职工和人民群众对办公室统筹协同、 后勤管理、 服务保障等方面工作的意见建议， 并对相关问题认真研究、 协调处理， 实现办公室各项工作再上新台阶。 但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、 个性化、 特殊化新需求， 未能做到及时、 科学、 合理地回应各方关切、 兼顾各类诉求。
（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战。 增强忧患意识， 坚持底线思维， 主动识变应变求变， 敢于担当、 积极作为， 知难而进、 迎难而上， 统筹发展和安全， 全力战胜前进道路上各种困难和挑战， 依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。 一是斗争的效果有待进一步提升。 对工作和生活中出现的各种问题、 矛盾和不正之风， 敢于带头发扬斗争精神， 能够做到旗帜鲜明地指出、 批评。 但有时面对不同的矛盾和问题， 未能快速地选择出最合理的斗争方式， 斗争的效果还不够好， 方式和方法还需要进一步改进。 二是防范风险的忧患意识和底线思维还不够。 能够在关键时间节点对关键部位、 重要场所进行巡视检查、 责令整改， 但对照常态化抓安全的工作要求反思自身，“人民至上、 生命至上” 的理念树得还不够牢，“万无一失、 一失万无” 的底线思维、“风险就在身边” 的忧患意识、“时时放心不下” 的责任意识还没有完全形成， 一定程度上还存在侥幸心理、 麻痹思想。
（六） 带头落实全面从严治党政治责任。 始终绷紧从严从紧这根弦， 严于律已、 严负其责、 严管所辖， 坚持以严的基调强化正风肃纪， 加强新时代廉洁文化建设， 锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法， 持续深化纠治“四风”， 重点纠治形式主义、 官僚主义， 坚决破除特权思想和特权行为。 以零容忍态度反腐惩恶， 坚持不敢腐、不能腐、 不想腐一体推进， 完善权力监督制约机制， 以党内监督为主导， 促进各类监督贯通协调方面。 一是落实全面从严治党政治责任上有差距。 能够扎实履行全面从严治党责任，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，自觉接受组织和群众的监督。 但对自己所分管处室党员干部职工的的教育管理、 监督提醒还不够到位， 没有真正做到拉下面子、 硬起手腕， 对一些苗头性、 倾向性问题， 未能及时地进行“咬耳朵、 扯袖子、 敲警钟”。 二是加强新时代廉洁文化建设的招数不多。 充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义， 但在加强廉洁文化建设的具体工作中， 仍习惯于运用悬挂标语、 制作展板等传统的静态传播为主， 方式较为单一、 陈旧， 传播效果不佳， 没有开动脑筋、 拓展思路， 充分地利用短视频、 直播、 微信公众号等新方式， 不断增强廉洁文化建设的公众参与度、 互动性和体验感。
二、 产生问题的原因剖析
（一） 理论武装不全面。 理论修养是干部综合素质的核心， 理论上的成熟是政治上成熟的基础， 政治上的坚定源于理论上的清醒。 通过参加中心组理论学习、 个人自学、 主题党日等方式， 虽然也不断加强对总书记新时代中国特色社会主义思想、 党的大会报告及总书记最新重要讲话精神的学习， 但学习缺乏系统性、 全面性， 导致理论学习不深。
在谋划办公室各项工作时思路不开阔、 措施不够多， 归根到底还是自己的理论武装不够， 主观上放松了 对自己学习的要求， 以致于用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、 推动工作不扎实、 不全面。
（二） 宗旨意识有淡化。 自认为受党教育多年， 党的宗旨还是坚持得比较好的， 但在联系人民群众、 关心干部职工方面有所减弱， 深入基层解决实际问题、 为群众和职工办实事方面做得不够。 平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多， 亲自到一线调查研究比较少。 深入剖析这些行为， 还是放松了 对宗旨意识的强化， 为民服务的意识有所淡化， 对一名共产党员应有的坚守有所淡忘。
（三） 党性修养不够深。 在严肃党内政治生活方面不够严格， 政治上高标准、 严要求有所放松， 常常把工作当成硬任务、 把学习变成软任务， 不能经常清理思想灰尘， 反思行为过失， 工作中满足于完成任务和不出问题， 只求过得去、不求过得硬， 持续奋斗、 锐意进取的精神逐渐下降。 对照党员义务要求， 这是没有做到严格用的党性来约束自己， 党性修养还不够深。
（四） 纪律观念有松懈。 随着年龄和党龄的增长， 认为自己是一名老党员， 能够保持对党的政治纪律、 组织纪律等纪律的敬畏， 严格遵守、 不越红线， 就是一个合格的共产党员了 。 所以对社会上、 网络上出现的一些错误思潮、 错误言论和不正之风， 有点儿听之任之， 没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。 这是没有严格按照一名真正共产党员的标准来要求自己， 产生了 纪律松懈、 观念淡化的现象。
三、 整改措施及今后努力方向
（一） 强化理论学习， 坚定理想信念。 坚持把总书记新时代中国特色社会主义思想作为必修课、 常修课， 深入学习党的大会及中央经济工作会议精神， 学好用好《总书记谈治国理政》《总书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要》
《党的大会报告辅导读本》 等重点学习资料， 确保学懂弄通悟透做实。 不忘初心、 牢记使命， 从“心” 开始追溯党性源头、 锤炼党性修养。
（二） 强化责任担当， 牢记宗旨意识。 增强责任之心，把初心落在行动上、 把使命担在肩膀上， 始终把人民放在心中最高位置， 全心全意为人民服务。 树立正确的群众观、 权力观、 政绩观， 把人民赋予的权力真正用来为人民服务， 认真扎实履行自己的工作职责， 积极主动践行群众路线， 经常性地深入到工作一线等困难多、 矛盾多的地方去， 倾听职工和群众的批评和意见， 扎扎实实地办实事、 解难题， 使人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、 幸福感。
（三） 强化党性修养， 改进工作作风。 坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置， 始终站稳政治立场， 在思想上政治上行动上同 以习 近平同 志为核心的党中央保持高度一致， 坚决维护以总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导。 积极主动深入基层一线调查研究， 尽最大努力为基层解决工作难题， 为职工、 群众解决生活困难。
（四） 强化遵规守纪， 筑牢思想防线。 严格执行党的各项纪律， 管住行为、 守住清白。 筑牢拒腐防变的思想道德防线， 确保操守始终高洁， 坚守党员“底线”， 不越纪律“红线”，远离法律“高压线”。 严格遵守廉洁从政各项规定， 管好“亲友团”， 净化“朋友圈”， 坚决做到自觉抵制歪风邪气， 管住小节、 守住本分。
9.2022年度民主生活会领导班子对照检查材料（六个带头）
按照 XXX 和 XXX 党委的统一安排和部署， XXX 领导班子坚持学做结合、 查改结合， 全面对照《XXXXX》、《XXXXX》 精神和 XXXX《实施办法》， 开展自查反思， 查问题、 找成因、定措施。 具体如下：
一、 存在的突出问题
1. 在“带头深刻领悟‘两个确立’ 的决定性意义， 增强‘四个意识’、 坚定‘四个自信’、 做到‘两个维护’。” 方面。
一是“四种意识” 还没有全面形成。 特别是大局意识不够，班子成员共同反思， 一致认为我们还没有能够在各项工作的贯彻落实上有效突出大局意识。 二是还没有充分坚定“四个自信”。 在座谈时， 有同志指出班子成员在道路自信的理念上还不够坚定， 没有做到拥有足够信心， 也就难以更好的影响和带动广大干部群众。 三是在维护总书记党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导上做的不够。
在班子成员集体反思中， 大家都不同程度的感到， 我们作为班子成员、 作为干部群众的带头人， 在维护党中央权威方面做的还不够。 四是自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致方面还有差距。 按党章规定办事、 管事做得不够好， 离党章严格要求还有一定差距。 班子成员在集体反思中， 普遍认为我们在执行落实党中央精神上思想有所弱化， 好人主义还有市场， 导致个别问题重复发生。
2. 在“带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。” 方面。 一是总书记新时代中国特色社会主义思想学习还存在方式不灵活、 触动不深刻的问题。 在班子成员集体反思中， 大家普遍提到， 领导班子在总书记新时代中国特色社会主义思想等政治理论内容的学习 上还存在学习 方式单一，仅停留在利用通知学、 集中开会学、 下发资料学的简单层面，在互联网、 多媒体等科技信息手段的运用上、 在专业专家讲师的引进上下更多功夫、 投入更多精力， 客观上影响了 学习效果的提升， 弱化了 对思想灵魂的触动。 二是还没有真正达到学懂、 弄通、 做实。 不能正确做到理论联系实际、 理论指导实践。 班子成员每月 都开展理论学习， 然而真正运用到实际工作中指导生产的不多。
3. 在“带头坚持和加强党的全面领导。” 方面。 一是党中央和上级决策部署执行落实不彻底。 班子成员们在各自的反思中， 有很多提到， 我们一再要求基层干部要抓好党中央决策部署和上级要求的贯彻落实， 然而扪心自问， 我们自己做的也很不到位。 对于在实际工作中如何执行好、 落实好没有深入思考、 也没有结合实际积极主动贯彻下去。 二是带头执行请示报告制度的要求坚持不好。 没有能够做到带头严格执行请示报告制度， 对于哪些问题应该请示、 哪些事项需要报告还存在模糊认识， 正因为认识不清、 界定不准， 导致执行落实起来出现漏项、 漏报问题。 三是“三重一大” 事项决策制度落实不严密。 对一些不属于党政联席会议决策， 可以通过办公会决定的事项内容， 也召开党政联席会进行研究决策，占用了 时间、 降低了 效率。 三是工作中的重大问题及时请示报告不及时。 班子在集体反思中， 有好几位成员都提到自己因为急于落实工作， 对于一些自 我感觉可以率先决定的问题， 有时会事先拍板， 然后才向上请示报告， 没有能够充分落实好重大问题请示报告的具体程序和要求。 四是临机处置突发情况事后及时报告制度落实不彻底。 面对一些突发事件，有时对于一些自认为无关紧要的问题， 只是进行了 内部处置、处理和问责， 觉得没有必要， 就没有或者迟一步上报， 细想起来， 这与一些突发事件不上报、 后上报， 最终导致信息倒流是一个性质。
4. 在“带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定。” 方面。 没有查摆。
5. 在“带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战。” 方面。
一是攻坚克难的主动性、 积极性不强。 存在畏难情绪和求稳怕乱的心理， 面对改革转型的新形势、 新变化、 新要求， 存有局限心理， 思路不宽、 探索不深， 固守田园的思维在班子层还不同程度存在。 二是直面问题、 直击矛盾的勇气和决心不够。 缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心。 在涉及到深化发展等重要工作上， 不分管的班子成员有时会怕束缚了 分管班子改革创新的思路， 存在不发表意见， 不发表言论， 怕越位的现象， 导致个别情况下集体决策走了 形式，出台的一些政策不接地气， 这也是多数班子成员在个人反思中点出的问题。 通过反思， 我们班子在工作上超前思考、 主动介入的责任意识还不够， 这也导致工作中人为的出现了 结合部和推诿扯皮的问题。
6. 在“带头落实全面从严治党政治责任。” 方面。 一是没能够旗帜鲜明地 批评和纠正所分管部门、 领域的违规违纪言行。 党中央要求要持续加大对违纪违规问题的纠查力度，但反思我们领导班子层， 这一力度明显不够， 也正是因为力度不够， 才会出现“违规虚报差旅费变通使用” 等问题。 对于个别党员干部“打擦边球” 的现象发现不及时， 管理不严格， 没有及时劝阻和发表意见。
二是从严管党治党责任落实不到位， 没能够严格执行党的干部政策， 跑风漏气的问题没能全面查处。 总觉得干部选拔任用已经很严谨了 ， 管理岗位人员的竞聘更是让广大干部群众坚信公开公平公正， 不知不觉就忽略了 对一些细节问题的要求。 尤其在干部岗位调整、 人员变动信息， 存在着跑风漏气的问题， 组织上还没有正式公示， 下面已经有人传了 出来， 对于这类问题我们还没有严格的追究和杜绝。 三是党风廉政建设“一岗双责” 履行不到位。 部分班子成员对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责” 职责任务不清楚、 执行落实起来也存在不及时、 不主动现象， 这反映出各级组织及班子成员在强化党风廉政建设上还存在教育不严、 监督不力、 失察失管的倾向。
二、 产生问题的原因剖析一是政治能力有所弱化。 班子成员整体的平均党龄在 20年以上， 可以说都是老党员了 。 正因如此， 大家都认为自己是受党教育多年的党内骨干， 无形当中忽视了 政治能力的锻炼和提升。 没有大力弘扬党的优良传统， 没有时刻用党员标准严格要求自己， 导致身为班子成员的我们， 在积极履行党员义务， 全面行使党员权利上做的不够好。 没有持续以党的理论宗旨武装自己， 对党的基本理论、 基本纲领、 基本经验、基本要求粗浅掌握， 没有深入研究其内在的关系， 存在很多知识的空白和盲点， 导致在工作中就事论事， 缺少雄厚的理论功底作支撑， 缺乏深入细致的研究分析。 没有始终如一的确立起脚踏实地、 真抓实干的精气神， 导致进取心、 责任心不强， 缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力。 没有坚持问题意识和问题导向， 导致发现、 整改、 解决问题的能力不够，统揽全局、 把握大局的水平不高。
二是理想信念有所下滑。 没有能始终如一的保持共产党人姓“马” 姓“共” 的政治本色， 理想信念之基不稳不牢。
总是以“一身正气、 两袖清风” 自居， 总是认为自己不贪不占， 不触碰党纪国法， 始终和上级的政策保持一致， 就是遵守党的政治纪律了 ， 忽视了 对理想信念的持续改造。 在道路自信、 理论自信、 制度自信上， 没有时时刻刻做到爱党、 信党、 护党， 念党恩， 听党话， 跟党走， 没有做到经常、 主动地向党中央看齐， 向党的理论和路线方针政策看齐。 受多元化信息冲击， 对“无用论”、“过时论”、“吃亏论” 没有坚决抵制， ， 没有时时扫除大脑各种思想灰尘， 将光荣感异化为“面子”、“身价”、“砝码”， 防线不牢固。 有的时候甚至产生了 “不求有功、 但求无过” 的思想， 继而滋生出学习动力不足、 创新精神不足、 结合实际不足、 工作动力不足、 联系群众不足等一系列的问题。 这些都直接暴露出班子成员们在自我要求上产生了 一定程度的松动。
三是党性修养有所懈怠。 班子成员自我净化、 自我调整、自我约束不够， 严格恪守共产党员本分， 切实加强党性锻炼，不断提升道德修养做的不够。 在思想上不够清醒警觉， 对我们的根在哪里、 本在哪里思考、 反思不够。 没有准确把握“我是谁， 为了 谁， 依靠谁”， 把权力多看为管理的手段， 没有当作服务的工具， 有的时候是“能执行党的群众纪律， 淡漠了党的群众意识”， 习惯听“耳顺” 的话， 不愿意与职工换位思考问题、 解决问题。“自我满足、 自我陶醉” 的心态在班子成员身上不同程度的都有所表现，“如履薄冰、 如临深渊、 如坐针毡” 的责任意识和忧患意识逐渐被骄傲自满所代替。 道德标尺不清晰， 不能时刻把道德摆在与法律、《党章》 和规章规定同等地位， 对“道德是内心的法律” 认知还不充分， 敬畏道德的意识还不强， 用修德提升思想境界， 用道德规范自身行为， 用立德影响他人的自觉能力还有欠缺。
三、 整改方向和具体举措一要加强政治建设， 提高政治站位。 坚持维护总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导， 特别是在政治言论上， 首先要做到自己坚决不当“特殊党员”， 始终坚持同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。 班子全员要主动强化党的意识、 牢记自己的第一身份意识， 把对党的忠诚融入血液、 侵入骨髓， 做到忠于党、忠于国家、 忠于人民。 要认真对照《党建任务清单手册》 全面抓实领导班子党建责任落实， 定期参加双重组织生活， 自觉增强政治意识， 始终保持政治方向不偏、 政治信仰不变、政治立场不移； 自觉增强大局意识， 始终做到正确认识大局、自觉服从大局、 坚决维护大局； 自觉增强核心意识， 始终做到坚决拥护核心、 坚决听从核心、 坚决维护核心； 自觉增强看齐意识， 始终做到经常看齐、 主动看齐、 全面看齐。
二要抓实理论武装， 提升政治素养。 持续强化领导班子成员整体素质提升， 不断拓宽理论学习的深度和广度。 有效运用好领导班子中心组学习 、 专题研讨、 现场调研等载体，形成党政正职积极带头、 班子全员踊跃参与的学习研讨氛围。
以新党章、 党的大会精神、 总书记新时代中国特色社会主义思想学习为中心， 通过集中讨论、 头脑风暴、 视频直观教学、 现场观摩感受、 网络在线互动等方式， 全面提升理论学习的效果， 不断增强理论指导实践的能力和水平。
三要勇于担当承责， 带头真抓实干。 领导班子整体要持续加强顶层设计和统筹兼顾， 带头贯彻落实上级制度、 要求。
重点针对领导班子“三重一大” 集体决策质量不高、 效果不突出、 研究事项界定模糊等问题， 严格执行《三重一大》 集体决策制度， 深入学习 研究“三重一大” 集体决策的范围，扎扎实实将调研论证、 模拟操作、 风险评估三个环节开展好，严格遵守并贯彻执行党规党纪、 法纪政纪， 坚持落实好集体研究、 集体决策制度。 带头克服畏难情绪， 主动提升攻坚克难的勇 气和担当作为的豪气， 把“钉钉子” 精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中， 在领导班子中牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心， 续强化超前谋划、 主动上手的担当意识， 不断提升化解矛盾的能力和水平， 主动克服纠查违纪违规问题“喘口 气”、“歇歇脚” 的惰性心理，坚持眼睛向内看问题、 自警自励求发展。
四要坚持以身作则， 持续改进作风。 注重理论与实际结合、 理论与现场结合、 理论与实践结合， 坚决做到以强化贯彻执行、 提升落实效果为原则， 积极开展思考谋划， 切实杜绝以会议落实会议、 以文件落实文件、 学了 就等于落实了 、研讨了 就等于执行了 的问题。 大力整治会议多、 文件多、 部署多， 跟踪少、 问效少、 收效少的形式主义作风。 大兴调研之风， 把办公室前移到现场， 把岗位扎根到一线， 与群众共同探求发展方向， 解决问题， 攻克难关。 持续发挥“头雁效应”， 坚持各项工作亲自抓、 亲自管、 亲自查， 以身体立行的实际行动带头做好“有令行、 有禁止”， 以率先垂范的表率意识真正实现“给我干” 向“跟我干” 的有效转变， 以言传身教切实促进全体党员干部转作风。
五要严守纪律规矩， 树立廉洁形象。 在领导班子中间牢固树立正确的人生观、 价值观、 权力观， 组织大家仔细算好“利益账”、“法纪账”、“良心账”， 不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力， 自觉接受群众的监督， 防微杜渐， 管住自己，保持清廉， 真正做到把权力关进制度的笼子， 以实际行动树立党员干部的清廉形象。 重点对办公用房、 住房、 用车、 交通、 工作人员配备、 休假休息等方面规定的落实情况持续开展专项检查和督查， 严防公车私用、 办公用房面积超标、 人员配备超标等问题。 狠抓领导班子中央八项规定和实施细则的落实， 不断落实好对主管、 分管部门及所属党员干部的他控和互控。 紧盯违规收送现金购物卡、 操办婚丧喜庆事宜、升学宴、 驾用公车和以各种名目 变相公款旅游、 休闲娱乐等违反党中央八项规定的问题线索， 严肃核查， 从严追究。
10.2022年度民主生活会领导干部个人发言提纲（六个带头）
按照专题民主生活会的有关要求， 本人聚焦主题， 重点围绕“六个带头”， 联系个人思想和工作实际， 坚持把自己摆进去、 把职责摆进去、 把工作摆进去， 在深入学习， 广泛征求意见， 扎实开展谈心谈话的基础上， 认真进行对照检查，深刻剖析存在问题， 明确了 整改方向， 制定了 整改措施。 现作检视发言如下：
一、 存在的主要问题
（一） 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。 严明政治纪律和政治规矩， 提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致方面。
通过集体学习， 个人自主学习、 深入领会总书记新时代中国特色社会主义思想， 从正确把握“两个确立”“两个结合”对新时代党和国家事业发展、 对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义， 能够牢固树立“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”， 在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致， 但仍存在短板。
一是思想武装不够扎实。 虽然能够严格按照党组学习制度安排进行学习， 通读文章、 看报纸和电视新闻较多， 认真坐下来研究原著教少， 没有把理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、 增强政治定力” 的高度来看待， 未能做到与时俱进、 常学常新。
二是政治觉悟还不够高。 经过深刻反思， 自身政治觉悟更多还是出于对领袖的爱戴和拥护， 出于对规矩的执行和坚守， 对新形势下如何更好地维护党的形象权威， 往深里学方面有待加强。
（二） 带头用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。 坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、 统一行动， 做到学思用贯通、 知信行统一， 坚持好、 运用好贯穿其中的立场观点方法， 自觉把总书记新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、 锤炼党性和指导实践、 推动工作的强大力量。
一是学习党的创新理论成果的深度上有差距。 对总书记新时代中国特色社会主义思想钻研不够、 把握不深， 存在急用急学现象， 系统钻研不够， 对其丰富内涵、 具体内容、 发展意义等方面的学习和研究不够深入。
二是理论联系实际存在不足。 运用马克思主义立场观点方法指导实践不够深入， 存在学用脱节的现象， 在知行合一、学以致用上还存在差距， 运用新理论新思想指导实践、 推动工作还不够有力。
（三） 带头坚持和加强党的全面领导。 认真贯彻民主集中制， 创新和改进领导方式， 增强党组织政治功能和组织功能不折不扣把党中央决策部署和总书记对 XXX 工作的一系列重要讲话重要指示精神贯彻落实好， 把各领域广大群众组织凝聚好， 夯实党执政的根基。 牢牢掌握党对意识形态工作领导权， 严格落实意识形态工作责任制， 巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。
我始终坚持认真贯彻民主集中制， 在工作中注重听取班子成员的意见和建议， 始终坚持经过集体充分讨论， 按照少数服从多数的原则作出决定。 但认真反思， 仍存在以下问题。
一是民主集中质量还不够高。 有时过多强调效率， 征求班子成员和社会各方面的意见建议不够广泛深入。
二是强化党内监督做得还不够好。 对班子成员的日常工作监督比较严格， 党性修养、 党风廉政等方面监督少； 对班子成员的监督多， 对普通党员干部监督较少， 缺乏行之有效的措施。
三是批评和自我批评做得还不到位。 主要表现在在“敢于” 和“善于” 方面有差距。 不同程度存在好人主义思想，怕伤了 班子内部的和气， 以批评教育为主， 从严追责问责力度还不够； 刀刃向内、 自我革命的精神不足， 在批评自己时不够狠， 给自 己留面子， 距离“红脸出汗” 还有一定差距。
（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定。 完整准确全面贯彻新发展理念， 统筹推进“五位一体” 总体布局、 协调推进“四个全面” 战略布局， 紧扣“四个更大” 重要要求， 紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、 强弱项、 固底板、 扬优势， 推动经济社会持续健康发展， 奋力谱写全面建设社会主义现代化国家 XXX 篇章。 在发展中保障和改善民生， 聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的大会精神的实际成效。
能够带头践行以人民为中心的发展思想， 自觉贯彻到落实工作的全过程， 扎实开展“我为群众办实事” 实践活动，着力解决人民群众的揪心事、 烦心事、 愁心事， 切实增强人民群众的幸福感、 安全感和获得感。 但在帮助群众解决实际困难还不够。
一是联系群众不够密切。 与先进典型相比， 一切为了 群众、 一切依靠群众、 一切服务群众践行不够， 还未能真正与群众同甘共苦、 患难与共。 在想问题、 办事情上， 还没有完全从群众的需求和实际情况出发， 回应群众新期盼还有差距。
二是是调查研究重视不够。 尽管多次到农村、 社区和企业调研， 但对于基层遇到的问题和困难了 解面上工作和一般情况多， 深层原因了 解不透彻。
（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战。 增强忧患意识， 坚持底线思维， 主动识变应变求变， 敢于担当、 积极作为， 知难而进、 迎难而上， 统筹发展和安全， 全力战胜前进道路上各种困难和挑战， 依靠顽强斗争打开事业发展新天地。
能够带头发扬斗争精神， 深刻领会和把握新发展阶段、贯彻新发展理念、 构建新发展格局的核心要义和实践要求，不断增强政治本领和斗争能力， 积极补齐工作短板。 但是经过查摆， 还存在一些问题。
一是勇于开拓精神有所松懈。 无论政协还是政府办工作都能做到高标准、 严要求， 严格自律， 急难险重面前不怕吃苦， 但有时只停留在完成上级领导交办的任务， 没有对标先进， 没有从更高的标准、 更严的要求、 更好的成效去破解工作中深层次的问题。
二是创新思维能力有待提升。 创造性地开展工作力度不够大， 对深层次问题、 复杂问题研究得不深入、 不透彻， 如何在改革中创新， 在创新中发展， 思考的不深， 谋划的不够。
（六） 带头落实全面从严治党政治责任。 始终绷紧从严从紧这根弦， 严于律已、 严负其责、 严管所辖， 坚持以严的基调强化正风肃纪， 加强新时代廉洁文化建设， 锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法， 持续深化纠治“四风”， 重点纠治形式主义、 官僚主义， 坚决破除特权思想和特权行为。 以零容忍态度反腐惩恶， 坚持不敢腐、不能腐、 不想腐一体推进， 完善权力监督制约机制， 以党内监督为主导， 促进各类监督贯通协调。
能够始终把纪律规矩挺在前面， 带头遵守中央“八项规定” 和廉政从政各项规定， 自觉抵制拜金主义、 享乐主义等腐朽思想文化的侵蚀。 积极主动履行全面从严治党主体责任，把抓党风廉政建设工作贯穿到日常工作当中。 但是经过查摆，还存在一些不足。
一是在推动全面从严治党政治责任层层落实上还存在差距。 能够自 觉把全面从严治党责任放在心上、 抓在手上、扛在肩上， 但也存在落实“一岗双责” 督促不够及时、 监督检查不够经常的现象， 层层分解责任、 传导压力还不够充分。
二是严于律己的标准还不够高。 能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定， 注重加强个人修养， 不断严格要求自己。 但是发挥示范带动作用不够明显， 仍然需要进一步提升标准、 不断净化自我。
三、 产生问题的原因分析
（一） 理论学习不扎实。 有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体直接， 主观上放松了 自己对政治理论学习的要求， 对总书记新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果学得还不够深、 不够透。 对马克思主义理论的学习不够， 导致在运用马克思主义立场、 方法解决矛盾困难时，不能做到得心应手， 面对错综复杂的形势和繁重的任务时，没能形成一套有效的工作机制。
（二） 工作能力有待加强。 大局意识还不够强， 运用新办法推动工作、 解决问题的思路不够开阔， 成效不够明显。
有时工作标准还不够高， 缺乏“钉钉子” 精神和“滴水穿石”
的韧劲， 满足于把安排的工作做好， 对工作中的焦点、 难点问题思考不多， 研究不深， 还不能很好的适应新常态、 新形势、 新发展需要。
（三） 为民情怀仍需提升。“从群众中来、 到群众中去，一切为了 群众， 一切依靠群众” 的理念在具体落实上有偏差。
指导基层不够经常、 不够深入， 到了 基层有时只注重解决问题， 与群众深入谈心交流不多， 直接听取基层群众意见偏少， 没有真正和群众打成一片， 导致对基层情况的了 解和把握不能做到全面准确。
（四） 党风廉政建设有待强化。 对新形势下如何抓好党建工作思考不深、 方法不多， 对业务工作检查督促多， 党风廉政建设督促少， 将党风廉政建设同业务工作同研究同部署同落实力度不够大， 执行党规党纪力度还不够强， 尤其对干部教育引导上， 仍然存在好人主义思想， 有时出现失之于软、失之于宽的现象。
四、 改进方法和努力方向在今后的工作中， 我将以此次民主生活会为契机， 针对自身查找和同志们指出的问题， 切实采取措施， 努力从以下4 方面改进提高。
（一） 稳理想之舵， 进一步补足精神之钙。 始终坚持把强化学习作为提高素质、 增强本领的重要基础抓紧抓实抓好。
坚持学原著、 读原文、 悟原理， 把集中学习与个人自学结合起来， 带头克服以干代学等问题， 深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想， 忠诚拥护“两个确立”， 把践行“两个维护” 贯彻落实到工作的全过程各方面， 更加自觉的在思想和行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。
注重学用结合， 以学促行， 坚决抵制错误思想， 不断提高政治敏锐性和鉴别力， 切实用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践， 确保党中央决策部署和省、 市、县各项工作部署落实落细。
（二） 扬实干之帆， 进一步提升履职能力。 树牢大局意识， 始终坚持以夙夜在公的精神把落实抓到位、 责任尽到位、工作干到位。 坚决贯彻各项战略部署， 坚持高标准、 严要求，全面抓好党的建设、 服务保障各项工作。 发扬逢山开路、 遇水搭桥的精神， 不畏艰险、 迎难而上， 在改革创新、 锐意进取中挥好创新之桨， 拿出“敢教日月 换新天” 胆识气魄， 打破常规思维、 跳出传统模式、 探索创新路径， 做到逢山开路、遇水架桥， 在新时代新征程中建功立业、 奋勇前行。
（三） 夯为民之基， 进一步强化宗旨意识。 坚持人民至上的理念， 树牢以人民为中心的发展思想， 牢固树立“从群众中来， 到群众中去”的群众观点， 践行“俯首甘为孺子牛”
的务实作为， 始终与群众同呼吸、 共命运、 心连心， 时刻想群众之所想， 急群众之所急， 解群众之所难， 细心处理好每一个难题， 暖心服务好每一位群众， 更好的提高“我为群众办实事” 成效。 深入贯彻落实上级各项决策部署， 进一步做好与基层的协调联系， 有效衔接工作， 切实提高工作效率和服务水平。
（四） 定廉洁之锚， 进一步严肃纪律要求。 始终坚持把党的政治建设作为根本性建设， 把永葆政治本色要求贯彻到工作的方方面面。 修身养性、 严守“三德”， 筑牢“任尔东西南北风” 的坚固防线， 常扫思想“灰尘”， 勤做政治“体检”，算好廉洁“账单”， 稳固纪律红线， 坚守法规底线， 系好廉洁从政“第一粒扣子”， 讲党性、 重品行、 做表率， 坚守道德底线， 不碰纪律红线。 严格落实中央八项规定和实施细则精神， 坚持严以用权、 依法用权、 秉公用权， 筑牢拒腐防变思想防线， 并注重管好亲属和家人， 树立良好家风。
11.2022年度民主生活会领导干部个人发言提纲（六个方面）
围绕这次民主生活会的主题， 反思自 己的思想和工作，感到自身仍然存在一些问题， 必须深刻警醒、 坚决整改。
一、 存在的主要问题
（一） 第一方面问题对“两个确立” 的认识还需加强， 对其重大历史意义、丰富政治内涵、 深厚实践要求缺乏系统把握， 特别是在起草各类文稿中， 还有考虑不周详的问题， 在个别材料的起草中，必须体现的政治要求没有充分体现， 需要在今后的工作中高度注意。
（二） 第二方面问题学习的深度精度不够， 虽然把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 逐字逐句研读党的大会报告， 秉承“绣花” 精神， 找准“落针点”， 但没有达到学懂弄通做实的要求， 反映出联系实际学习的水平还需要提高。
（三） 第三方面问题
一是党章意识、 党员身份意识淡化， 习 惯于埋头拉车，不善于抬头看路， 在党言党、 爱党护党的自觉性不高。 比如，身为处长， 对社会上一些传播“政治笑话”“官场秘闻”“小道消息” 等不当言行， 左耳进右耳出， 认识不到其潜藏的危害性， 不能做到挺身而出、 批评纠正。
二是组织观念不够强， 作为党支部书记， 推动省政府研究一处党支部建设不够到位， 自 己带头严肃党内政治生活，在组织落实“三会一课”“主题党日”、 民主评议等制度方面做得不够到位， 受文字综合工作紧张等因素影响， 在一定程度上存在着突击“补课” 问题。
（四） 第四方面问题一是先锋作用发挥不够， 自己是省政府研究室驻村帮扶工作队队员， 但在驻村过程中， 没有真正与群众打成一片，在推动贫困村发展和贫困房脱贫方面仅仅是敲敲边鼓。
二是宗旨意识和群众观念不强， 习 惯于电话里问情况，资料上找数据， 在一定程度上还存在着“官僚主义” 作风。
（五） 第五方面问题一是敬业精神有所欠缺， 习 惯于不求有功、 但求无过，认为只要把自己所负责的工作干好了 就行了 ， 对研究室其他工作关注不多、 参与不够。
二是思想和行动上存在惰性， 习惯于安于现状、 按部就班， 心中不想事、 不装事、 不记事， 工作缺乏积极性和主动性。
三是较真叫板的劲头不足， 各市和厅局上报的数据和情况， 怎么报就怎么用， 没有进行深入推敲， 以致于有些情况和数据前后不一、 自 相矛盾， 说明自 己没能做到较真叫板，没能做到察实情、 要实数。
（六） 第六方面问题一是等靠思想严重， 领导交办的就做， 领导没明确交办的就不主动去做， 有“推着走、 催着干” 的现象。
二是干事激情欠缺， 内心深处有“苦干实干， 做给天看；任劳任怨， 永难如愿”的消极心理， 在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”， 缺少追求卓越、 精益求精的精神。
三是自我要求不够严格。 在工作和生活中， 我始终严格遵守党的各项纪律， 严格执行省政府研究室各项纪律规定，从未做过违法违纪违规的事， 但实事求是讲， 在工作纪律上执行得不够严格， 偶尔会迟到早退， 有时也会利用工作时间外出办私事， 这些， 与省政府研究室的要求也是格格不入的。
二、 问题产生的根源
1. “政治三力” 有待提升。 这是产生上述问题的根本原因。 作为一名党员干部， 把工作融入党和国家事业大局， 守正创新、 主动作为， 努力增强政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 坚定捍卫“两个确立”、 做到“两个维护” 是最起码的政治要求。 现在看， 无论是自身存在的理论学习不够深入， 还是工作作风不够严实， 还是带头表率作用不突出等问题， 说到底， 就是强化理论武装、 提升“政治三力” 没有刻进骨子里、 落到行动上。
2. 践行党的宗旨不够到位。 没有把加强党性锻炼、 增强党性修养作为毫不放松的思想自 觉、 政治自 觉和行动自 觉，不知不觉中放松了 对主观世界的改造， 虽然自 己在工作中力所能及地为基层群众和部门办实事、 办好事， 但是， 通过深入对照检查， 我感到自己与党的要求相比、 与先进人物相比， 宗旨意识已经淡化了 ， 与群众的联系不直接、 不紧密，了 解群众疾苦不深入、 不经常。 这说明， 自己在践行党的宗旨、 执行党的群众路线上是不够深入的， 还有很大的改正空间。
3. 进取精神相对不足。 我在内心里很想把本职工作做好，但缺乏持之以恒、 紧抓不放、 不达目 的不罢休的闯劲和韧劲，特别是对省情把握和日 常工作动态缺乏敏锐性， 创新意识、开拓意识不强， 还没有把对本职岗位的敬畏、 对使命担当的敬畏转作为打造精品文稿、 提高服务能力、 践行初心使命的实际行动 。
4. 纪律观念仍需增强。 虽然个人绝对遵守党的纪律， 但受社会上不良思潮的影响， 特别是看到“胆子大” 的人吃香占便宜的时候， 自己的心里也不平衡， 甚至于有的时候也为分辨不出对与错而苦恼， 导致在一些事情上“随大流”。 对于这样的问题， 表面上看可能自己不能左右， 但根子上还是缺乏敢于负责、 敢于担当的精神和勇气。
三、 今后的整改举措
1. 在对党忠诚上知行合一。 更加坚定做到“两个维护”的思想自觉、 政治自觉、 行动自觉， 确保党中央“一锤定音、定于一尊” 的权威， 时时处处做到在思想上高度认同、 政治上坚决维护、 组织上自觉服从、 行动上紧紧跟随。 更加自觉将党的大会报告作为干事创业的“指南针”， 既逐块击破，也全盘掌握， 结合自身岗位实际， 拿出实实在在的举措、 真真切切的办法， 切实将学习成果转化为强大的精神动力， 推动分内工作不断取得新进展、 迈上新台阶。 更加精准聚焦省政府工作大局， 紧跟省政府主要领导工作思路， 把理论政策研究工作干扎实、 做到位， 为省政府和省政府主要领导提供更好的服务。
2. 在党性修养上细照笃行。 把学习做为终身任务， 每天要拿出 2 个小时进行学习， 尤其要深入学习总书记系列重要讲话和省委、 省政府领导讲话， 多向先进地区、 先进经验学习， 多向实践学习、 向基层学习， 解放思想， 开阔视野， 打开思路， 不断提高思想政治素质和理论水平。 充分利用随同领导下基层调研、 回乡 探亲、 驻村扶贫和“在职党员进社区” 等各种机会， 多多接触群众、 听取群众心声、 了 解群众疾苦， 进一步密切与群众的血肉联系， 真正做到摸实情、察实况， 在群众中汲取智慧和养料， 努力为省政府领导决策提供符合实际的高质量建议。
3. 在自我革命上走在前列。 进一步发扬求真务实、 真抓实干的作风， 坚持“干” 字当头、“实” 字为先， 发扬“五加二”、 白加黑精神， 把全部心思都用在搞调研、 写文稿上， 真正做到兢兢业业、 奉献为上。 具体要做到： 从严做好每项工作， 确保严格严谨， 科学规范； 从细分解细化工作程序， 确保一丝不苟、 精益求精； 从实抓好工作落实， 做到唯实务实、实事求是； 从敏领会领导意图， 确保行动反应迅速， 适应领导推进工作需要。
在遵规守纪上以身作则。 坚持以严的标准、 严的态度要求自己， 认真执行党各项规章制度， 筑牢惩治和预防腐败的思想防线、 行为防线， 不说违纪违规的话， 不办违纪违法的事， 切实维护省政府研究室党员干部的良好形象。
12.2022年度民主生活会主持词讲话提纲（六个带头）
同志们：按照市委要求， 今天我们召开 2022 年度专题民主生活会。
市委组织部对我们开好这次专题民主生活会高度重视，XX 同志专程到会指导， 这是对我们班子的关心厚爱， 是对我们工作的巨大鼓舞和鞭策， 在此， 我代表 XX 党委， 对 XX 同志的莅临指导表示衷心的感谢！
为了 开好这个会， 我们前期专门召开党委会进行了 研究部署， 在组织理论学习、 筹划准备的基础上， 又广泛征求了机关、 基层和群众的意见建议， 班子成员之间也进行了 深入的谈心谈话， 交换了 意见看法， 大家认真撰写对照剖析材料，我们进行了 审查把关， 应该说， 会议准备是严肃、 认真和比较充分的。 一是认真学习研讨。 XX 班子深入学习领会党的 XX大会议精神， 全面系统学习第四卷等规定篇目 ， 认真学习新修订的《党章》 《准则》 和《条例》 ， 通过集中学习研讨和认真自学， 大家对党的 XX 大的重大意义有了 更加深刻的认识， 为开好这次民主生活会打牢了 思想基础。 二是深刻对照检查。 XX 班子全面落实中央和省委市委部署， 按照“六个带头” 的要求， 真正把自己摆进去、 把职责摆进去、 把工作摆进去， 广泛开展谈心谈话、 全面查找存在问题， 在思想、 政治、 作风、 能力、 廉政等方面深入剖析思想根源， 在政治上和思想灵魂深处认清了 问题实质。 三是认真撰写材料。 在深入学习、 系统梳理、 认真查摆、 深刻剖析的基础上， 我主持研究起草了 XX 班子检视剖析材料， 各位同志自己动手撰写了 个人检视剖析材料。 通过学习和剖析检视， 大家进一步统一了 思想、 提高了 认识、 找到了 差距， 为开好这次会议奠定扎实基础。
这次民主生活会共有三项议程。
现在进行第一项： 由我代表 XX 班子进行对照检查。
…… 现在进行第二项： 请常委班子成员依次作对照检查， 每人发言结束后， 其他同志对其开展批评。
首先， 我带头做个发言。
请各位同志对我进行批评。
下面， 请 XXX 同志发言；请各位同志对 XXX 同志进行批评。
下面， 请 XXX 同志发言；请各位同志对 XXX 同志进行批评。
下面， 请 XXX 同志发言；请各位同志对 XXX 同志进行批评。
下面， 请 XXX 同志发言； …… 请各位同志对 XXX 同志进行批评现在进行第三项： 请市委组织部 XXX 同志作点评讲话， 大家欢迎！
…… 刚才， 各位常委同志都围绕主题， 联系实际， 正视问题、刀刃向内， 查摆问题不躲不闪， 剖析原因触及要害， 整改措施切实可行， 自我批评具体实在、 入木三分， 相互批评鞭辟入里、 一针见血， 见人见事见思想， 既帮助了 同志， 又维护了 团结， 形成了 互动交流的良好氛围， 达到了 统一思想、 明确方向、 凝聚力量的目 的， 进一步增强了 “四个意识” ， 更加坚定自觉做到“两个维护” 。 总体上看， 这次会议开得比较成功， 达到了 预期效果。 XXX 同志作了 点评发言， 对这次专题民主生活会给予了 充分肯定， 对 XX 班子的发言进行了客观点评， 并就做好下一步工作提出了 明确要求， 体现了 中央精神和省委市委要求， 切合 XX 实际， 具有很强的指导性和针对性， 为规范和严肃党内政治生活， 全面整改存在问题提供了 有力指导。 同志们一定要认真学习领会， 切实抓好贯彻落实。 下面， 我再讲五点意见。
一、 坚定理想信念， 不断强化理论武装。
在学习理论上， 干部要舍得花精力， 全面系统学， 及时跟进学， 深入思考学， 联系实际学。 擘画了 全面建成社会主义现代化强国、 以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图， 明确了 新时代新征程党和国家事业发展的目 标任务。 全面系统深入贯彻落实党的 XX 大精神， 是当前和今后一个时期全党的首要政治任务。 XX 班子的同志要在全面学习、全面把握、 全面落实党的 XX 大精神上带好头、 作表率， 不辱使命、 不负众望。 各位常委同志要按照学懂弄通做实要求，紧密联系实际， 坚持深入学、 系统学、 跟进学， 带着信仰学，带着感情学， 带着责任学， 带着好的学风学， 深学细悟， 领会精髓要义， 做到学有思、 学有悟、 学有成。 要做好后半篇文章， 不能只学不用， 要把理论学习与开展调查研究、 推动工作结合起来， 深入基层、 深入实践、 深入群众， 把各种情况摸清吃透， 不断完善工作思路、 目 标和举措， 切实把强大思想武器转化为推动工作的实际成效。
二、 提高政治站位， 坚决做到“两个维护” 。
旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。 维护党中央集中统一领导是具体的而不是抽象的， 首先要落实到坚定维护党中央权威上， 落实到增强“四个意识”、坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 的实际行动上。 我们要始终把党的政治建设摆在首位， 把“两个维护” 作为最大的政治、 最重要的大局。 “两个确立” 具有决定性意义。 在新征程上， 党员领导干部必须深刻认识“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署。
要以党的旗帜为旗帜、 以党的方向为方向、 以党的意志为意志， 时时处处向核心看齐， 经常对表对标， 严守党的政治纪律政治规矩， 对党中央确定的大政方针不折不扣贯彻执行，对党中央作出的重大决策部署闻令而动、 令行禁止， 当好守门人、 种好责任田、 守好主阵地。
三、 坚持领导带头， 全面从严管党治党。
各位常委同志要发挥“关键少数” 的模范带头作用， 进一步树牢“抓好党建是最大政绩” 的理念， 全面贯彻新时代党的建设总要求， 严格按照“一岗双责” 要求， 全面推进党的各方面建设， 始终保持清正廉洁政治本色。 要持之以恒正风肃纪， 以力戒形式主义、 官僚主义为重点， 深入纠“四风”持续转作风， 持续深化“能力作风建设年” 活动， 紧盯“四风” 新动向， 进一步加大“中梗阻” 专项治理力度， 引导全市上下大兴学习调研实干之风， 积极主动担当作为。 要持续推动以案促改常态化制度化， 始终保持反腐高压态势， 坚决查处发生在群众身边的腐败问题， 加大典型案例通报曝光力度， 增强案件剖析和教育的针对性， 坚持用身边事教育身边人， 把不敢腐不能腐不想腐作为一个整体一体推进， 在标本兼治上取得更大成效， 进一步营造风清气正的良好政治生态四、 站稳群众立场， 持续增强民生福祉。
民心是最大的政治， 人民是我们执政的最大底气， 在群众中的根扎得有多深， 党的执政基础就有多牢。 2022 年以来，我们持续深化“我为群众办实事” 实践活动， 进一步创新问需于民、 问计于民、 问效于民的方式方法， 聚焦群众反映强烈的交通、 医疗、 教育、 住房等领域突出问题， 持续健全社会保障体系， 不断提高公共服务水平， 着力解决群众最急最忧最盼的问题， 人民群众的获得感幸福感安全感不断提升。
我们要继续坚持以人民为中心的发展思想， 把广大党员干部在为民办实事中激发出来的工作热情和奋斗精神， 转化为全心全意为人民服务的实际行动， 多谋划一些改善人民群众生产生活条件的项目 ， 多办好一些利民惠民的实事， 多解决一些群众牵肠挂肚的难题， 用真心换取群众的真情， 用担当换取群众的信任， 用成绩换取群众的认可， 不断满足人民日益增长的美好生活需要。
五、 立说立行立改， 抓好检视问题整改。
民主生活会效果怎么样， 最终要靠解决问题来说话， 靠推动工作成效来检验。 各位班子成员要以身许党、 夙夜在公，以时时放心不下的责任感、 积极担当作为的精气神为党和人民履好职、 尽好责。 XX 班子要积极营造有利于干事创业的良好环境， 敢于为担当者担当、 为负责者负责、 为干事者撑腰，善于发现、 培养、 使用敢担当善作为的干部， 着力消除妨碍干部担当作为的各种因素， 让愿担当、 敢担当、 善担当蔚然成风。 必须发扬斗争精神， 积极应对各种风险挑战， 依靠顽强斗争打开事业发展新天地。 对于此次民主生活会检视出来的问题， 大家要自觉认领、 主动整改， 不回避、 不推诿、 不遮掩， 结合对照“六个带头” 中找出的问题和这次专题民主生活会上相互批评的意见， 结合专项整治内容， 列出清单、建立台账， 统筹推进、 一体整改， 以实际成效巩固成果， 取得让群众看得见、 摸得着、 感受得到的成效。 要注重标本兼治， 既要立足眼下， 解决突出矛盾， 又要着眼长远， 形成治本之策， 堵塞机制漏洞。 要建立健全理论滋养的学习 制度、灵魂触动的检视制度、 笃行担当的激励制度和目 标定向的整改制度， 真正把守初心担使命作为党员干部共同遵守的准则，融入日常、 抓在经常， 形成常态、 发挥长效。
13.2022年度民主生活会组织部长个人发言提纲（六个带头）
根据省委、 市委关于开好 2022 年度民主生活会的有关要求， 本人对照此次民主生活会主题， 在开展学习教育、 广泛征求意见建议、 深入开展谈心谈话的基础上， 认真对照“六个方面” 内容， 深刻查摆检视， 深挖问题根源， 明确整改措施。 现将本人对照检查情况汇报如下：
一、 存在的问题
（一） 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识”、 坚定“四个自 信”、 做到“两个维护”。
一是在全面系统认识和把握“两个确立”内涵上有不足。没有从总体上、 整体上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、 相得益彰、 内在一致的紧密联系， 对“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性认识存在片面性， 对“两个确立”蕴含的历史逻辑、 理论逻辑、 实践逻辑理解和把握得不够充分、 全面和深刻， 在学习成效和实践效果上， 体现得不够明显。 在把“两个确立”内化为政治信仰、 自觉追求、 行动纲领时， 没有实现“快人一拍”和“事半功倍”， 导致一些工作进度不够理想。
二是政治能力有待进一步提升。 组织部是政治机关， 讲政治是第一位的要求， 对标总书记的指示要求， 自己政治“统领” 的这根弦绷得还不够紧。 如在干部考察中虽明确了 政治考察的内容， 也在考察考核中进行了 运用， 但在实际操作中，有些时候混同于工作考察， 干部思想深处的政治标尺难以考准考实。
（二） 带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
一是学习的全面性不够。 虽有原原本本、 逐字逐句地学习党的 XX 大报告， 但同十八大以来党中央治国理政的新理念新思想新战略， 同总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够， 对这一伟大思想的时代背景、 理论渊源、 思想精髓和核心要义领会得不够系统、 全面。
二是学用结合的不够好。 对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中， 方法还不够多，措施还不够实， 结合得还不够好， 找准结合点， 融入业务工作等方面存在一定不足。 未能完全准确地把县委、 市委组织部的年度目 标有效地转化为思想自觉和行动自觉， 没有完全转化成推进全县组织工作高质量发展的“动能”。 比如， 对如何立足高质量发展， 按照新时代党的建设总要求配强领导班子虽然作了 一些思考、 采取了 一些措施， 但少数领导班子专业化、 年轻化建设方面仍有提升空间。
（三） 带头坚持和加强党的全面领导。
一是推动党员发挥作用有差距。 发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用方面仍有不足， 探索有效服务发展、参会社会治理的工作方法不多， 工作抓手少， 方法简单、 形式单一。 比如， 农村无职党员在乡 村治理中的作用发挥不够、在职党员到社区（小区） 报到并参与小区综合治理监督管理不到位等问题仍未根治。
二是引导基层党组织发挥政治功能还不够充分。 对党的XX 大报告中提出关于增强党组织政治功能和组织功能的要求， 在落脚点和着力点把握上还不够精准。 比如， 针对快递、物流等新经济组织、 新社会组织、 新就业群体党组织的有形覆盖和作用有效发挥， 还没有比较成熟的思考和办法， 虽然成立了 行业党组织， 但在作用发挥方面， “边缘化”没有得到改变。
（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定。
一是调查研究还不深不透。 虽然自己在思想上重视深入基层、 联系群众， 多次到农村、 社区和企业调研， 但对于基层遇到的问题和困难了 解面上工作和一般情况多， 对“群众所急所想所盼” 的问题如何破解缺乏第一手资料， 导致对基层情况掌握得不够全面、 不够深入、 不够细致， 对问题研究得不深不透。
二是服务能力对比群众期盼还有差距。 虽然在服务群众工作上投入了 一定精力， 但对解决人民群众关注的热点问题办法措施不多。 在引导基层党组织充分发挥战斗堡垒作用方面还不够， 少数基层党组织的向心力、 凝聚力有待进一步提升。
（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战。
一是落实意识形态责任制还有不足。 对社会上出现的一些不良风气、 模糊论调也有熟视无睹、 见怪不怪的情况； 对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、 虚假信息， 认为不是主流声音， 大多采取不传播不附和的态度， 缺少旗帜鲜明地批驳， 也没有有效的应对措施办法。
二是敢于创新开拓精神还有不足。 尽管在推进组织工作高质量发展上作了 一些努力， 出了 一些实招， 但创新措施还不够多， 缺乏深入思考和有效创新， 变中求新、 变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。 比如， 针对村集体经济发展等突出问题， 虽采取了 诸如引导村集体产业壮大、 鼓励特色产业发展等一系列举措， 但在如何破解村集体经济发展后劲不足上思路还不够宽， 个体发展还不够均衡。
（六） 带头落实全面从严治党政治责任。
一是落实“一岗双责” 责任制有差距。 虽然自身严于律己， 但对压实全面从严治党责任方面， 存在投入精力偏少，对习 近平总书记关于全面从严治党的重要论述学得不够深、不够透， 认为组织部门是党的政治机关， 干部的整体素质较高， 相较于业务工作， 多是开会提要求， 对归口 管理单位和部机关干部的廉政、 作风、 履责等情况平时强调的多， 督促检查的少。
二是加强干部日常管理监督不够严格。 对于党员干部的日常管理， 布置工作、 学习业务的安排相对较多， 对于规矩和纪律意识的专题学习和培训相对较少； 对各级党组织负责人的要求也比较宽松， 总认为只要把工作做好就行， 但全县干部队伍中仍有违法违纪现象出现。
二、 原因分析
（一） 理论联系实践还不够紧。 重视和加强理论学习既是党的优良传统和历史经验， 也是中国特色社会主义进入新时代的客观要求。 我虽然能够充分认识强化理论武装的重要意义， 自觉学习总书记新时代中国特色社会主义思想， 深入学习宣传贯彻党的 XX 大精神， 及时通过部务会跟进学习总书记最新指示批示精神， 但由于将主要时间精力投入到日常工作上， 有时疏忽了 时刻督促部机关干部加强党的基本理论和创新理论的深入学习， 导致在学以致用上还有欠缺。
（二） 坚持党性锤炼还不够好。 党的作风建设永远在路上。 从查摆出的问题看， 很多都和自身作风有关。 平时工作中， 虽然自己重视了 党性修养的改造， 但有时严格自律、 经常自省还做得不够， 在坚持原则、 一丝不苟、 防微杜渐方面警惕性还不高， 没有做到常思常省， 没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上， 体现在脚踏实地务实工作作风上。
（三） 勇于创新精神还不够强。 在融会贯通领会上级政策还有一定的偏差， 虽然在平时工作中， 能够提出一定创新性理念， 还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发展建设之中， 不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来， 在推进一些重大项目 建设上与省市要求还有一定的偏差。
（四） 担当作为意识还不够牢。 一直以来， 都能够自觉通过多种方式提升自 身履职能力水平， 主动学习 先进地区、兄弟县（市、 区） 工作经验， 多次带队外出学习好的工作方法， 并注重结合本地实际， 运用结果反馈， 不断整改提高。
但由于一些问题的长期性、 艰巨性、 复杂性， 导致推进解决的方式方法与人民群众的期盼相比还有差距， 瞄着得失干工作、 满足现状干工作的问题比较突出， 工作标准把握不够，工作成绩进步不明显。
三、 今后努力方向及改进措施下一步， 将针对查摆出来的问题， 逐一制定措施， 形成整改方案， 扎扎实实地改， 不断取得解决问题的实际效果。
（一） 强化政治意识， 始终对党忠诚。 自觉提高政治站位， 旗帜鲜明讲政治， 坚持把党的政治建设摆在首要位置，坚定不移地做政治上的“明白人”。 要带头忠诚拥护“两个确立”、 坚决做到“两个维护”， 确保在政治立场、 政治方向、政治原则、 政治道路上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。 要严格尊崇党章， 严格执行党内政治生活准则，严肃开展批评和自我批评， 落实民主集中制等组织制度， 切实增强党内政治生活的政治性、 时代性、 原则性、 战斗性，不断优化党内政治生态。
（二） 坚持人民至上， 树牢宗旨意识。 始终保持清醒的头脑， 时刻摆正同人民群众的位置， 警惕脱离群众的倾向。
坚持身体力行、 求真务实、 言行一致的工作作风， 与群众以及服务对象面对面交流， 听取和搜集意见建议。 在不断提升宗旨意识的过程中， 进一步严肃工作纪律， 激发全县干部队伍活力， 促使全县干部用心想事、 用心谋事事、 用心干事，努力打造一支善服务、 能担当的干部队伍。
（三） 强化担当作为， 提高发展质效。 进一步考准考实干部政治素质， 把考事与考人、 考班子与考干部、 综合考核与单项考核结合起来。 树立重实干、 重实绩的选人用人导向。
严格落实“凡提四必”要求、 干部选任全程纪实制度， 严把干部人选关， 严防干部“带病提拔”。 聚焦抓实抓特， 推进基层党建工作整体提升， 推行书记党建项目 ， 抓实党建工作“十件实事”， 开展支部“提质增效”专项行动， 力争在各领域打造2－3 个基层党建“精品示范点”。 坚持面向经济主战场， 积极探索“双招双引”新模式。 发挥在外 XX 籍博士服务中心作用，着力推动“一会三区”建设工作。 加大引进和培育急需紧缺人才力度， 推动产业发展与人才集聚同频共振。
（四） 坚持严以律已， 筑牢廉洁底线。 严格执行中央八项规定精神和反“四风” 各项规定， 一体推进“三不” 工作，时刻绷紧廉洁自律这根弦。 坚持做到依法依规办事， 不徇私情， 不谋私利。 定期部署党风廉政建设工作， 落实推进“一岗双责”， 压实廉政工作责任。 驰而不息地加强和改进作风，坚持民主集中制， 严格规范自身行为， 如实向组织报告个人重大事项， 切实做到自重、 自省、 自警、 自励， 从小事做起，从点滴养成， 带头构建风清气正的政治生态。
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