XX审计机关2026年度党风廉政建设工作总结

XX审计机关2026年度党风廉政建设工作总结

2026年，XX审计机关坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记党建思想，认真落实党的大会和二十届二中、三中、四中、五中X会精神，按照二十届纪委五次全会、国务院第四次廉政工作会议和审计委员会第四次会议部署，把党风廉政建设与审计业务同谋划、同部署、同推进、同考核，持续净化审计政治生态，为依法忠实履行审计监督职责提供坚强保障。

一、基本情况

一是坚持把政治建设摆在首位，持续强化理论武装。通过党组“第一议题”、党组理论学习中心组学习、专题研讨、党支部“三会一课”和主题党日等方式，系统学习总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，贯通学习党的大会和二十届历次全会精神。2026年1月20日，审计厅党组专题传达学习二十届纪委五次全会精神，强调纵深推进全面从严治党治审，深化拓展“科学规范提升年”行动成果，打造审计铁军；2月27日，审计署召开全国审计机关党风廉政建设工作视频会议，部署年度重点任务，强调健全制度机制、严格监督执纪；3月26日，某办传达学习纪委五次全会、国务院第四次廉政工作会议及审计机关党风廉政建设工作视频会议精神，谋划具体落实措施。全国审计机关学习班有270余人参加，突出主要负责同志和纪检组长政治能力、纪法素养培训。各级审计机关把党的领导贯穿审计工作全过程，推动党重大决策部署在审计领域落地见效。

二是扎实开展树立和践行正确zjg学习教育，落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求和“三个认认真真、扎扎实实”重要要求。将正确zjg教育纳入党组理论学习中心组、党支部学习和干部教育培训，结合审计项目开展研讨交流，重点审视审计工作是否偏离主责主业、是否片面追求项目数量和查处金额、是否忽视整改实效和制度建设。围绕重大政策落实、民生资金、政府投资、债务风险等领域加大审计力度，推动纠治形象工程、政绩工程和盲目决策问题。2026年审计署和省审计厅活动安排中专门列入zjg学习内容。坚持学查改贯通，组织党员干部对照检视、列出清单、逐项整改，推动正确zjg转化为依法审计、文明审计、廉洁审计的具体行动。

三是压紧压实全面从严治党和党风廉政建设主体责任、监督责任。党组认真履行主体责任，党组书记履行第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”，机关纪委履行监督责任，形成党组统一领导、机关纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的工作格局。年初召开党风廉政建设工作会议，签订责任书，定期听取汇报，开展廉政谈话和提醒谈话。驻局纪检监察组与机关纪委加强会商研判、线索移送、联合检查和成果共享，推动“两个责任”同向发力。2026年5月，驻审计局纪检监察组督促出台《数据分析团队管理办法》《审计组廉政监督手册》等内部规范，推动廉政监督嵌入审计现场和数据分析环节。围绕审计权力运行关键环节健全廉政风险防控机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

四是抓实党风党纪和廉政警示教育。坚持经常性纪律教育与集中性警示教育相结合，组织党纪专题辅导、警示教育大会、观看警示片、通报典型案例、参观廉政教育基地、任前廉政谈话和审前廉政谈话，突出年轻干部、新进人员、关键岗位人员和审计组一线人员教育监督。2026年6月17日，省审计厅召开党风廉政建设监督员学习培训会议，34名监督员参加；8月，全省审计机关新进人员培训班109人参加；6月，西藏自治区审计厅集中整训近300人参加；建安区审计局2026年2月组织知识测试，以考促学。严格监督执纪问责，深化运用“四种形态”，特别是用好第一种形态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，维护纪律刚性。

五是巩固拓展深入贯彻八项规定精神学习教育成果，持续纠“四风”树新风。严格执行八项规定及其实施细则精神，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴、公车私用、办公用房超标等问题开展自查自纠，力戒形式主义、官僚主义；精简文件会议，规范督查检查考核。严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，落实审前诺廉、审中查廉、审后访廉机制。坚持风腐同查同治，把作风问题与腐败问题贯通起来检视，推动作风建设常态化长效化。

六是规范审计权力运行，依法文明廉洁审计。围绕审计计划、实施、审理、报告、整改等环节完善全流程质量控制，严格执行回避、保密、复核审理、分级质量控制等制度。2026年8月31日修订通过、12月1日起施行的《中华人民共和国审计法实施条例》进一步强化党的领导、依法独立监督和审计人员回避制度，新增打探干预登记报告、整改主体责任、审计信息化等制度内容；审计署加快推进《国家审计准则》修订及配套制度建设。运用数字化手段加强审计现场管理和风险监控，探索“监督一张网”等协同监督场景，但数字廉政风险实时预警模型总体上仍处于探索阶段，尚未形成成熟统一范式。深化纪巡审联动和整改协同，部分地方建立多部门联合专班、整改销号、联合督办机制，整改到位率达到95%以上，审计监督效能持续提升。

七是加强审计干部队伍和纪检机构自身建设。坚持选优配强纪检干部，开展纪检业务培训和实践锻炼，提升政治能力、纪法素养和斗争本领。2026年通过全国审计机关学习班、新进人员培训、党风廉政建设监督员培训等载体，分层分类加强干部教育管理。审计署进一步完善制度体系，巩固“科学规范提升年”成果，开展纪检干部培训。按照纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求，健全内部管理制度，严格纪检干部日常监督，防止“灯下黑”。坚持严管厚爱结合，激励审计干部担当作为，推动形成风清气正、干事创业的良好氛围。

二、存在问题及原因分析

对照全面从严治党和党风廉政建设要求，工作中仍存在薄弱环节。理论学习的系统性、转化度还不够，部分干部对总书记党建思想的学习停留在概念层面，与审计实践结合不紧；正确zjg教育查摆整改深度不够，个别项目仍存在重发现问题、轻整改问效的倾向。主体责任传导存在层层递减现象，有的部门“一岗双责”落实不均衡，廉政谈话、日常监督的针对性不强。警示教育对年轻干部、外聘人员、审计现场一线人员的覆盖仍有盲区，党纪学习教育统计归口和质效评估不够规范。审计权力运行内控仍有短板，部分环节存在审批流于形式、授权体系不健全、现场管理松散、疑点管控虚化、审理把关不严、整改闭环缺失等问题。数字廉政风险预警模型建设总体滞后，纪检机构力量不足、专业能力有待提升。

产生上述问题的原因，既有思想认识层面的偏差，也有制度执行和保障方面的不足。部分单位对全面从严治党治审的长期性、复杂性认识不够，压力传导机制不健全，责任清单与考核评价衔接不紧；制度体系虽然逐步完善，但执行刚性不足，监督检查和结果运用不够有力；审计任务重、人员少、现场分散，廉政风险防控难度较大，传统监督手段难以实现全过程实时覆盖；纪检干部专职化专业化水平不高，数字监督能力储备不足，导致监督预警和精准发现问题能力有限。

三、下步打算

2027年，XX审计机关将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记党建思想，全面贯彻党的大会和二十届历次全会精神，认真落实纪委全会、国务院廉政工作会议和审计委员会部署，健全全面从严治党治审体系，持续正风肃纪反腐，着力打造忠诚干净担当的审计铁军。重点强化政治引领，深化正确zjg教育，压实“两个责任”，完善“三不腐”一体推进机制，持续纠“四风”树新风，规范审计权力运行，加强纪检机构自身建设。

一是进一步健全理论学习转化机制，把学习成果体现到审计立项、实施、整改全过程；完善责任清单、廉政谈话、述责述廉和考核评价制度，推动主体责任和监督责任贯通协同；提升警示教育精准性，分层次分岗位开展党纪培训和廉政教育，健全统计归口和质效评估；强化审计现场廉政监督，完善审前诺廉、审中查廉、审后访廉和廉政回访制度，探索数字廉政风险预警模型；深化纪巡审协同和整改销号机制，推动屡审屡犯问题源头治理；加强纪检干部培育和专业培训，提升规范化法治化正规化水平，为审计事业高质量发展提供坚强纪律保障。